55 vagas de emprego para Instrutor de Treinamento em Bento Gonçalves, RS

Funções: Preparar e operar todas as prensas de forma a garantir a qualidade do produto; Preencher registros necessários conforme plano de controle; Participar no treinamento de novos colaboradores; Avaliar as matrizes durante e após as operações e se necessário encaminhar para concerto junto a ferramentaria; Transportar peças de um ...

Elaborar, aperfeiçoar, testar, corrigir e instalar equipamentos de automação industrial e eletrônicos desenvolvidos pela empresa. Realizar treinamentos operacionais dos equipamentos nas instalações do cliente. Realizar comissionamento e startups de equipamentos. Propor a implementação de melhorias contínuas em processos e tecnologias. Prestar suporte técnico remoto ou presencial aos equipamentos desenvolvidos pela empresa. Elaborar documentação técnica e manuais de operação dos equipamentos fornecidos pela empresa. Verificar, interpretar e entender previamente desenhos e demais especificações técnicas.

...a empresa, seguindo normas de segurança, qualidade e meio ambiente. Cursos/Qualificações Obrigatórios: Desenho Técnico Mecânic o Práticas e Processos Internos de Recursos Humanos Rota de Treinamento Práticas de 5S’s Produto e Aplicação Sistema de Gestão Ambiental Sistema de Gestão da Qualidade Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional Práticas ...

Realizar atendimento técnico e comercial a clientes. Prospecção de vendas. Prestar suporte na especificação de produtos. Apoiar o setor comercial com orientações técnicas especializadas. Participar de treinamentos e manterse atualizado quanto às novas tecnologias do setor. Requisitos: Formação completa ou em andamento em Engenharia de Automação Industrial ou afins. Experiência mínima de 1 ano de atuação no mercado. Sólido conhecimento técnico em produtos como IHMs, CLPs, Soft Starters, Inversores de Frequência e Sensores Eletrônicos. Necessário possuir carro próprio para deslocamento.

...e clientes ativa será um diferencial. Benefícios portfólio de produtos de marca consolidada e soluções inovadoras. Suporte técnico e comercial especializado. Material de marketing e treinamento contínuo. Comissões atrativas. Vagas disponíveis para o RS, PR, SC e SP. Representação comercial (pode ser um representante comercial ou uma empresa e representação).

Elaborar, aperfeiçoar, testar, corrigir e instalar equipamentos de automação industrial e eletrônicos desenvolvidos pela empresa. Realizar treinamentos operacionais dos equipamentos nas instalações do cliente. Propor a implementação de melhorias contínuas em processos e tecnologias. Verificar, interpretar e entender previamente desenhos e demais especificações técnicas.

...a (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Apoiar o gerente na gestão da loja e da equipe, incluindo treinamento, desenvolvimento, escalas e acompanhamento de desempenho. Garantir a abertura da loja, o cumprimento dos protocolos de segurança, normas internas e legislação trabalhista.Supervisionar processos operacionais, ...

Atuar em PDVs credenciados, apoiando o time de vendedores em suas vendas de planos de telefonia e residencial; Realizar treinamentos presenciais e orientações comerciais para os lojistas; Engajar e motivar equipes de vendas para melhoria de resultados; Prestar suporte em validações de vendas e utilização de sistemas da operadora e programa de recompensas por vendas ativadas com sucesso; Realizar visitas diárias aos lojistas de sua carteira; Atuar como ponto focal entre lojistas, operadora e empresa; Executar ações de positivação de PDVs e apoio em atividades de marketing (quando necessário); Acompanhar metas, indicadores e performance da carteira atendida.

A missão do cargo de Gerente de Loja é agir como um exemplo, disseminando a cultura e valores da empresa, contribuindo e inspirando a equipe no atingimento das metas e garantindo a satisfação do cliente. Garantir a excelência operacional da loja (resultados de vendas e processos) de acordo com as diretrizes e padrões da rede. Escolaridade:Ensino Superior Completo ou cursando Experiência:01 ano na função, vivência no varejo no ramo de cosméticos, conhecimento de produtos de beleza e perfumaria, gestão de metas e indicadores. Disponibilidade de horário para shopping. Competências Técnicas:Técnicas de Atendimento e Vendas, Gestão de pessoas/liderança, Pacote Office, conhecimentos básicos de informática, conhecimento de produto. Competências Comportamentais:Relacionamento Interpessoal, Disponibilidade/Comprometimento, Responsabilidade, Autodesenvolvimento/Automotivação, Foco em Resultado, Ética, Postura Profissional/Comunicação, Análise e Planejamento, Liderança (Gestão de Pessoas), Gestão Emocional. Atividades:Assegurar a execução de todos os processos operacionais (abertura e fechamento de caixa, abastecimento, organização, layout/ambientação, atendimento, rotinas administrativas etc. ) da loja, salão e barbearia em conformidade com as regras e padrões da empresa. Análise de indicadores e planejamento de ações para promover o crescimento dos resultados. Analisar os resultados e performances da equipe e dar feedbacks de alinhamento de resultado. Acompanhar o atendimento, estimular e auxiliar nas vendas prezando sempre pela satisfação do cliente e oferta do mix de produtos. Atuação para o desenvolvimento da equipe e estimular que realizem os treinamentos. Estimular a autonomia dos diferentes perfis do time e o desenvolvimento de novas gestoras. Estimular e inscrever a equipe nos treinamentos disponibilizados pela empresa. Gestão de pessoas. Gestão de resultados. Gestão de estoque.

Gerenciar e acompanhar atividades do Sistema Integrado de Gestão. Monitorar indicadores, auditorias e ações de melhoria contínua. Garantir controle documental e conformidade com normas e legislação aplicável. Apoiar iniciativas estratégicas, treinamentos internos e orientação às áreas. Atuar conforme diretrizes de qualidade, segurança e meio ambiente.

...E VENDAS SALÁRIO A TRATAR NA ENTREVISTA COM DIREITO A COMISSÃO, VALE TRANSPORTE E VALE ALIMENTAÇÃO.PROFISSIONAL PRECISA TER PODER DE PERSUASÃO, HABILIDADES EM VENDA E TREINAMENTO DE PESSOAS.