131 vagas de emprego para Gestor de Comunidade em São Gonçalo, RJ

VENHA FAZER PARTE DA NOSSA COMUNIDADE DE TALENTOS! Se você é uma pessoa comprometida, objetiva, simples, empreendedora, íntegra e que valoriza o respeito às individualidades, você tem tudo a ver com o Grupo Petrópolis! Somos a maior empresa de bebidas com capital 100% brasileiro e estamos sempre em busca de talentos que queiram crescer com a gente. Produzimos marcas que você com certeza conhece:Itaipava, Petra, Crystal, Cabaré, Black Princess, TNT, Magneto, It! , Nordka, Cacildis, Biritis, Forévis. e muito mais! Aqui, a diversidade é prioridade. Valorizamos cada pessoa pelo que ela é e oferecemos oportunidades iguais para todos. Nossos processos seletivos são abertos para PCDs, pessoas de todas as idades, gêneros, religiões e etnias. Se você quer crescer junto com a gente, desenvolver sua carreira e fazer parte de um ambiente que valoriza o respeito, a inovação e o trabalho em equipe, o seu lugar é aqui! Principais desafios:Realizar o alinhamento das informações referente aos trabalhos realizados, durante a troca de turnos. Manter a higienização das peças que não estão em uso, utilizando produtos específicos. Realizar coleta de amostras de produtos em processo e encaminhar ao Laboratório para análise. Monitorar periodicamente o funcionamento dos equipamentos utilizados no processo de filtração, identificando necessidade de manutenção e comunicando ao líder responsável. Manter a organização e limpeza do ambiente de trabalho, bem como dos equipamentos utilizados. Buscar e propor sugestões de melhoria aos processos operacionalizados pelo setor. Realizar as operações industriais inerentes ao setor. Realizar as operações de CIP nos equipamentos da adega. Cumprir as determinações estabelecidas nas normas e procedimentos da Empresa. Cumprir normas e padrões de segurança e proteção do meio ambiente na realização de suas atividades. Desenvolver ou executar outras atividades correlatas a critério do superior imediato. Executar suas atribuições sob orientação estreita e contínua. Requisitos:Ensino médio completo. Residir em Petrópolis RJ ou regiões próximas. Benefícios:Vale Alimentação. Assistência Médica. Assistência Odontológica. Seguro de Vida.

VENHA FAZER PARTE DA NOSSA COMUNIDADE DE TALENTOS! Se você é uma pessoa comprometida, objetiva, simples, empreendedora, íntegra e que valoriza o respeito às individualidades, você tem tudo a ver com o Grupo Petrópolis! Somos a maior empresa de bebidas com capital 100% brasileiro e estamos sempre em busca de talentos que queiram crescer com a gente. Produzimos marcas que você com certeza conhece:Itaipava, Petra, Crystal, Cabaré, Black Princess, TNT, Magneto, It!, Nordka, Cacildis, Biritis, Forévis.. e muito mais! Aqui, a diversidade é prioridade. Valorizamos cada pessoa pelo que ela é e oferecemos oportunidades iguais para todos. Nossos processos seletivos são abertos para PCDs, pessoas de todas as idades, gêneros, religiões e etnias. Se você quer crescer junto com a gente, desenvolver sua carreira e fazer parte de um ambiente que valoriza o respeito, a inovação e o trabalho em equipe, o seu lugar é aqui! Principais desafios: Realizar o alinhamento das informações referente aos trabalhos realizados, durante a troca de turnos. Manter a higienização das peças que não estão em uso, utilizando produtos específicos. Realizar coleta de amostras de produtos em processo e encaminhar ao Laboratório para análise. Monitorar periodicamente o funcionamento dos equipamentos utilizados no processo de filtração, identificando necessidade de manutenção e comunicando ao líder responsável. Manter a organização e limpeza do ambiente de trabalho, bem como dos equipamentos utilizados. Buscar e propor sugestões de melhoria aos processos operacionalizados pelo setor. Realizar as operações industriais inerentes ao setor. Realizar as operações de CIP nos equipamentos da adega. Cumprir as determinações estabelecidas nas normas e procedimentos da Empresa. Cumprir normas e padrões de segurança e proteção do meio ambiente na realização de suas atividades. Desenvolver ou executar outras atividades correlatas a critério do superior imediato. Executar suas atribuições sob orientação estreita e contínua. Requisitos: Ensino médio completo. Residir em Petrópolis RJ ou regiões próximas. Benefícios: Vale Alimentação Assistência Médica Assistência Odontológica Seguro de Vida.

VENHA FAZER PARTE DA NOSSA COMUNIDADE DE TALENTOS! Se você é uma pessoa comprometida, objetiva, simples, empreendedora, íntegra e que valoriza o respeito às individualidades, você tem tudo a ver com o Grupo Petrópolis! Somos a maior empresa de bebidas com capital 100% brasileiro e estamos sempre em busca de talentos que queiram crescer com a gente. Produzimos marcas que você com certeza conhece: Itaipava, Petra, Crystal, Cabaré, Black Princess, TNT, Magneto, It!, Nordka, Cacildis, Biritis, Forévis .. e muito mais! Aqui, a diversidade é prioridade . Valorizamos cada pessoa pelo que ela é e oferecemos oportunidades iguais para todos. Nossos processos seletivos são abertos para PCDs, pessoas de todas as idades, gêneros, religiões e etnias . Se você quer crescer junto com a gente, desenvolver sua carreira e fazer parte de um ambiente que valoriza o respeito, a inovação e o trabalho em equipe, o seu lugar é aqui! Principais desafios: Classificar garrafas no processo de bicada, enviando para refugo as que não estiverem em conformidade com os padrões de qualidade. Paletizar manualmente as caixas com vasilhames reprovados pelo envase para devolução ao armazém. Inspecionar visual e manualmente os vasilhames reprovados pelo inspetor eletrônico. Selecionar paletes para acondicionamento de produtos. Apoiar o processo de carregamento, verificando etiquetas, acondicionamento das cargas e confirmações de barris. Manter setor e equipamentos limpos e organizados, garantindo conformidade com SSMA e qualidade de processo Recebimento e expedição de latas, tampas e rolhas (controle físico e via sistema SAP). Armazenagem de materiais, controle de estoque e realização de inventário físico. Contato com transportadores, arrumação do estoque e limpeza do armazém. Requisitos: Ensino médio completo. Residir em Petrópolis RJ ou regiões próximas. Benefícios: Vale Alimentação Assistência Médica Assistência Odontológica Seguro de Vida.

...o câmeras, alarmes e sensores, identificando irregularidades e adotando os protocolos adequados. É sua responsabilidade registrar ocorrências, elaborar relatórios e manter comunicação direta com o gestor.

Estamos em busca de um(a) Analista de RH Júnior para fazer parte do nosso time de Gente! Se você é apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas, tem olhar estratégico, acredita na força da cultura organizacional e quer impactar a experiência dos nossos colaboradores, essa vaga pode ser sua! Principais responsabilidades:Atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos gestores, apoiando em temas de clima, performance, carreira e desenvolvimento. Conduzir comitês de avaliação de desempenho e apoiar a construção de planos de desenvolvimento individuais e coletivos. Monitorar e fomentar indicadores de gente (turnover, absenteísmo, engajamento, avaliação de desempenho, etc. ). Apoiar na condução de ações de clima organizacional, escuta ativa e resolução de conflitos. Ser guardião(a) da cultura e dos valores da empresa. Requisitos:Formação completa em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas. Vivência anterior como BP ou em áreas generalistas de RH. Diferenciais:Experiência no varejo ou empresas com operação descentralizada. Conhecimento em metodologias ágeis e/ou cultura de feedback contínuo.

Se você é uma pessoa cheia de energia, segura de si, com olhar analítico e visão sistêmica, temos um convite especial:venha fazer parte do nosso time de Gente e Gestão! Estamos em busca de alguém com experiência em Recrutamento e Seleção, que tope o desafio de atrair e integrar talentos incríveis ao nosso time. Aqui, seu trabalho faz a diferença desde o primeiro contato com o candidato até o acolhimento em nossa cultura. O que você vai fazer:Elaborar e atualizar escopos de cargos com base nas necessidades da empresa, descrevendo responsabilidades, qualificações e expectativas para as posições em aberto. Conduzir processos de recrutamento e seleção de alto volume, incluindo a busca ativa (hunting) de candidatos em diversas plataformas de emprego. Avaliar currículos e selecionar os candidatos mais qualificados de acordo com os critérios predefinidos. Publicar anúncios de vagas nas plataformas mais relevantes, como sites de emprego com foco no perfil de cada vaga. Agendar e realizar entrevistas com candidatos, conduzindo as etapas de seleção com competência e empatia, sempre fornecendo feedback construtivo aos gestores. Gerenciar o banco de talentos e manter nossa base de dados de candidatos sempre atualizada. Fornecer feedback aos candidatos, transmitindo de maneira transparente os resultados dos processos seletivos. Acompanhar a integração de novos colaboradores, compartilhando informações essenciais sobre políticas, procedimentos e a nossa cultura organizacional. Controlar o andamento das vagas, mantendo as planilhas atualizadas e registrando dados relevantes sobre os candidatos e as etapas dos processos seletivos. O que esperamos de você:Experiência em recrutamento e seleção de alto volume, especialmente no setor de varejo. Conhecimento intermediário/avançado no Pacote Office, para dar suporte nas diversas demandas de análise e relatórios. Formação superior completa ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins. Desejável:Vivência com plataformas de ATS (Applicant Tracking System) para otimizar o processo de seleção. Quer dar um passo importante na sua trajetória profissional É só se aplicar agora! Venha fazer parte de um time comprometido com desenvolvimento, resultados e gente boa!

...e coordenar o fechamento financeiro mensal, assegurando a conclusão das rotinas operacionais prévias, validações e consolidações necessárias.- Elaborar e disponibilizar reports operacionais e gerenciais ao Gestor, contendo visão consolidada de caixa, movimentações, pendências e indicadores de desempenho financeiro.- Atuar como interface entre a operação financeira e a gestão, suportando análises, ...

RECRUTADOR (ANALISTA SR. ) Vaga temporária – 6 meses , com grande chance de efetivação Salário:a combinar Escala:3x2 (podendo ser ajustada conforme necessidade) Local:Nova Iguaçu/RJ Atuação:Todo o estado do Rio de Janeiro Atividades:Condução de processos de recrutamento e seleção em nível nacional, com gestão de grandes volumes. Utilização de ferramentas de atração, triagem de candidatos e plataformas digitais. Condução de processos seletivos para diferentes áreas e níveis, inclusive de forma remota. Atuação consultiva junto a gestores, apoiando definição de perfis, estratégias de atração e tomada de decisão Requisitos:Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Direito ou áreas afins. Dinamismo, iniciativa e facilidade de comunicação. Planejamento, organização, controle e confidencialidade. Boas relações interpessoais Perfil esperado:Visão consultiva. Autonomia e organização. Comunicação clara e postura profissional Envie seu currículo para:rhjugamagmail. com Assunto:RECRUTADOR (ANALISTA SR. ).

Sobre a GR Academy A GR Academy é a escola dos empresários gestores , especialista em gente e gestão. Nosso propósito é desenvolver líderes que prosperam com clareza, método e liberdade , conduzindo seus negócios com estrutura e propósito. Acreditamos que o conhecimento mais que liberta, prospera. e que prosperidade é viver a liberdade de tempo, crescimento e propósito. Fazer parte da GR Academy é escolher viver uma cultura que une resultado e significado , com pessoas que sonham grande, desafiam limites e constroem legado. Missão Preparar, qualificar e gerar agendamentos relevantes e qualificados para o time de Closers, garantindo que apenas leads alinhados avancem no funil comercial. Atuar como a ponte estratégica entre prospecção e fechamento, conduzindo conversas com técnica, empatia e propósito. transformando interesse em oportunidade real de crescimento. Responsabilidades Principais (SDR + BDR) SDR (Inbound. leads que chegam) Realizar contato com leads via WhatsApp, telefone e e-mail (quando necessário), com rapidez e padrão premium. Qualificar leads conforme perfil, momento e necessidade do empresário. Executar cadências de follow-ups com persistência e técnica consultiva. Agendar reuniões com o Closer e garantir presença (confirmação + lembretes + repescagem). Atualizar o CRM (Clint) com informações detalhadas, status e próximos passos. BDR (Outbound. prospecção ativa na base) Realizar prospecção ativa na base de leads (ex. base Grupo Rangel), com ligações e abordagem estruturada. Reativar contatos, identificar oportunidades e conduzir o lead até o agendamento com o Closer. Manter rotina de repescagem, reengajamento e recuperação de leads frios. Integração e melhoria contínua Colaborar com marketing e comercial, compartilhando feedbacks e insights sobre qualidade dos leads, objeções e padrões de conversa. Participar de treinamentos e reuniões semanais de alinhamento comercial. Cumprir metas de reuniões realizadas, qualidade do CRM e indicadores definidos. Competências e Habilidades Requeridas Comunicação clara, persuasiva e humanizada (WhatsApp e telefone). Facilidade para criar rapport e transmitir confiança. Organização e disciplina na gestão do CRM e rotina de follow-up. Espírito comercial e orientação para metas. Boa escrita e domínio do português. Energia, empatia e escuta ativa. Resiliência e consistência (capaz de manter rotina e volume de contatos). Alinhamento aos valores GR Academy:Deus, Verdade, Autoresponsabilidade, Prosperidade, Lealdade e Gratidão. Formação desejável:Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas (diferencial). Experiência desejável:pré-vendas, inside sales, atendimento comercial ou funções com metas (diferencial). Proposta:Ajuda de custo mensal = R$ 2. 500,00 + comissão + bônus por agendamento + premiação por meta atingida Informações Indispensáveis Formato:PJ Regime:Presencial, Horário:Segunda a sexta-feira. Horário comercial Início:Imediato.

...o corpo docente e uma experiência de alto nível para o aluno do início ao fim da formação.Aqui, o coordenador não é teórico — é gestor de pessoas, processos e prática. RESPONSABILIDADESCoordenar cursos, turmas e cronograma acadêmicoAcompanhar aulas práticas e garantir padrão de qualidadeSupervisionar e desenvolver o corpo docenteGarantir cumprimento ...

Prospectar novos clientes por telefone, e-mail, WhatsApp e outros canais digitais. Atender e qualificar leads, identificando perfil, necessidades e potencial de compra. Diagnosticar demandas e elaborar propostas comerciais personalizadas. Negociar condições comerciais e realizar o fechamento de vendas. Acompanhar o funil de vendas, realizando follow-ups estratégicos. Gerenciar a carteira de clientes, atuando no pós-venda, retenção e oportunidades de upsell e cross-sell. Registrar e atualizar informações no CRM, garantindo a organização do pipeline e das metas. Atuar em conjunto com as áreas internas para viabilizar propostas, contratos e implantações. Requisitos da posição: Experiência mínima de 2 anos em vendas consultivas. Domínio de CRM (Bitrix24 ou similar). Habilidade com WhatsApp Business e ligações comerciais. Conhecimento básico em Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint). Sobre a empresa do nosso cliente: Somos especializados em recrutamento e seleção, com a missão de conectar talentos excepcionais a oportunidades de carreira notáveis. Atuamos ao lado de líderes de diversos setores, identificando e apresentando os melhores profissionais para cada desafio. No momento, estamos recrutando para nosso cliente , uma empresa referência em soluções de gestão 360 para frotas, que se destaca pelo uso de tecnologias avançadas de telemetria, rastreamento veicular e de carga, controle de abastecimento, gestão de estoque e análise de condução. Além disso, a empresa atua em Projetos Especiais , desenvolvendo soluções personalizadas que atendem às necessidades específicas de clientes nos mercados terrestres e marítimos. Com sistemas intuitivos e de fácil utilização, nosso cliente possibilita que gestores de transporte monitorem, em tempo real, via web ou dispositivos móveis, indicadores de desempenho como consumo de combustível, velocidade, telemetria e vídeo telemetria. Essa expertise assegura a redução de custos operacionais, o aumento da produtividade e a maximização da lucratividade de seus clientes. Sobre a equipe do nosso cliente: Ao integrar a equipe de nosso cliente , você fará parte de um time altamente capacitado e inovador , formado por profissionais que compartilham a missão de transformar a gestão de frotas através da tecnologia. O ambiente de trabalho é marcado pelo espírito colaborativo, foco em resultados e incentivo constante ao aprendizado, proporcionando oportunidades reais de crescimento profissional. Se você busca um desafio em uma empresa que alia inovação tecnológica, visão estratégica e impacto direto nos resultados de seus clientes , esta pode ser a oportunidade ideal para a sua carreira!

...a financeiro, com documentação e evidências;· Controlar tipos de pagamento (Pix, boleto, débito, transferência) e programar pagamentos no sistema/banco;· Administrar TimeSheet, validar horas CLT com gestor/escritório contábil e apoiar na folha de pagamento;· Gerenciar notas fiscais, fluxo de caixa e conciliação bancária diária;· Preparar e enviar listas de pagamentos e ...

Estamos à procura de um (a) Gerente Regional Acesso Público I altamente motivado para se unir à nossa equipe. Se você é orientado para resultados, criativo e busca constantemente superar desafios, esta é a oportunidade ideal para você! Atividades e Responsabilidades:Desenvolver, gerenciar e fortalecer o relacionamento institucional com Secretarias Estaduais de Sa úde, gestores municipais estratégicos e demais tomadores de decisão do sistema público de saúde. Identificar, mapear e analisar oportunidades, demandas e necessidades de acesso relacionadas ao portf ólio Biomm , considerando o contexto regional do SUS. Atuar como elo estrat égico entre a Biomm , áreas técnicas estaduais, comissões, grupos de trabalho e demais stakeholders regionais, garantindo alinhamento institucional e coerência das mensagens. Planejar, executar e acompanhar planos de trabalho regionais com foco em acesso, expans ão, sustentabilidade e continuidade das terapias no território. Organizar, planejar e conduzir reuni ões institucionais, agendas técnicas e apresentações estratégicas relacionadas ao portfólio da empresa. Monitorar o ambiente regulat ório e institucional regional, antecipando riscos e oportunidades que impactem o acesso aos produtos da companhia. Trabalhar de forma integrada com as áreas internas (Comercial, Marketing, Medical Affairs, Supply Chain e Finanças), assegurando alinhamento estratégico e execução eficiente das iniciativas de acesso. Reportar periodicamente resultados, avan ços, riscos e oportunidades à liderança, contribuindo para o planejamento estratégico de acesso público da Biomm. Competências técnicas e comportamentais. Dom ínio da estrutura, funcionamento e fluxos do SUS, com ênfase nos Componentes da Assistência Farmacêutica, bem como nos modelos de governança e tomada de decisão em nível estadual e municipal. Experi ência e entendimento dos processos de acesso, incorporação, padronização e financiamento de tecnologias em saúde no setor público. Capacidade de mapear, engajar e gerir relacionamentos estrat égicos com gestores públicos, áreas técnicas, comissões, conselhos e demais stakeholders relevantes. Habilidade para conduzir discuss ões técnicas, apresentar informações científicas e regulatórias e dialogar de forma clara, objetiva e adequada com gestores e tomadores de decisão do setor público. Capacidade anal ítica para avaliar cenários regionais, identificar oportunidades e riscos de acesso e contribuir para a definição de estratégias sustentáveis. Compet ência para organizar agendas, priorizar demandas e gerir o território com autonomia, garantindo eficiência e cobertura estratégica. Forte foco em execu ção, acompanhamento contínuo (follow-up) e entrega consistente de resultados, com senso de urgência e alta responsividade. Habilidade para construir rela ções de confiança, influenciar stakeholders e conduzir interações institucionais de forma ética e profissional. Capacidade de atuar em ambientes complexos e din âmicos, lidando com mudanças, desafios regulatórios e pressões institucionais Requisitos e qualificações esperados. Ensino Superior completo. Ser á considerado um diferencial Pós-graduação ou MBA com foco em indústria farmacêutica, acesso ao mercado, saúde pública, gestão ou áreas afins. Experi ência prévia em acesso ao mercado público, relações institucionais, políticas públicas de saúde ou áreas correlatas, preferencialmente no setor farmacêutico. Residir no Rio de Janeiro. Disponibilidade para viagens. Cultura Organizacional:Somos uma empresa que valoriza a inova ção, a colaboração e o comprometimento com a excelência. Oferecemos um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor, onde cada membro da equipe é incentivado a contribuir com ideias e soluções criativas. Se você está pronto para fazer parte de uma equipe dinâmica e impulsionar o sucesso comercial, junte-se a nós!

...l no Rio de Janeiro-Recreio dos Bandeirantes Jornada:Horário comercial, de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO Cadastro Entrevista Comportamental Entrevista Gestor(a) contratação Aplicação de teste Teste de Inglês Proposta Contratação.

...e prestadores de serviço. Auxiliar no controle documental para contratação e acesso de terceiros (ex. seguro, ART, alvará, CRPJ, etc. ). Dar suporte geral ao gestor local nas rotinas administrativas do condomínio e operação. Requisitos:Ensino Médio completo. Experiência em rotinas administrativas. emissão/recebimento de notas fiscais e apoio a terceiros. Conhecimento ...

Sobre a vaga Nosso time de Recursos Humanos busca um Supervisor de RH que lidere o time de recrutamento e seleção e fortaleça nossos processos de talentos. Responsabilidades Liderar e supervisionar as equipes e os processos de atração e seleção de talentos em geral e PcD, em alto volume. Controlar indicadores e interagir com gestores, o setor Comercial e o Departamento Pessoal para assegurar a qualidade dos processos e o cumprimento das necessidades de pessoal dos nossos clientes. Gerir projetos, como trainee, estagiários. Supervisionar processos de avaliação psicológica e comportamental. Desenvolver processos seletivos estratégicos. Graduação em Psicologia. Experiência mínima de 5 anos em áreas de RH, com pelo menos 2 anos em função de supervisão. Habilidade comprovada em recrutamento & seleção , gestão de equipes e desenvolvimento de talentos. Excelência em comunicação verbal e escrita. Experiência em consultoria de RH ou em empresas de tecnologia. Domínio de Ferramentas de ATS (Abler, Gupy). Domínio avançado de LinkedIn Recruiter Professional, Pandapé Full, Catho e outras ferramentas de R&S Domínio de técnicas avançadas de hunting e busca ativa de candidatos em múltiplas fontes Experiência com programas de diversidade e inclusão. Capacidade de analisar e apresentar KPIs de RH. Superação de metas individuais Superação de metas da equipe Somos a RH10-Apaixonados por Pessoas e Resultados. RH10 é uma consultoria especializada em Recursos Humanos para o Mercado Corporativo. Desde 2002 +30. 000 Postos preenchidos +500 Clientes satisfeitos. Situada no Centro do Rio de Janeiro/RJ, com atuação em todo o Brasil através do uso de ferramentas e sistemas digitais e atendimento humanizado. Nossas soluções atendem necessidades estratégicas e operacionais em gestão e aquisição de talentos, em grandes volumes ou processos singularizados: RECRUTAMENTO & SELEÇÃO – técnicos, operacionais, lideranças e especialistas. PcD (PESSOAS COM DEFICIÊNCIA) – R&S especializado e Programas Integrados de Inclusão. AVALIAÇÕES PSICOLÓGICAS E COMPORTAMENTAIS. EXTRAS FLEX – pessoal eventual, necessidades urgentes ou descontínuas. TEMPORÁRIOS MENSALISTAS (conf. Lei n 6. 019/74) – grande volume ou pontual. TERCEIRIZAÇÃO DE PESSOAL. ESTÁGIO/AGENTE DE INTEGRAÇÃO (conf. Lei n 11. 788/2008). JOVEM APRENDIZ/AGENTE DE INTEGRAÇÃO-R&S e parcerias com entidades qualificadoras do Programa Jovem Aprendiz (conf. Lei n 10. 097/2000). PROJETOS ESPECIAIS – Cargos e Salários, Gestão por competências, e outros.

Atendente – Fast Food – R$ 1.456,64 – Barra da Tijuca – 40 vagas – Sem ExperiênciaFast FoodCargo: AtendenteRegime de Contratação: CLT – EfetivoNúmero de Vagas: 70Descrição do Cargo / Responsabilidades:Vaga de atendenteFormação e experiências desejáveis:Não é necessário e nem ensino médio, pessoas com fundamental podem se inscreverForma de Trabalho: PresencialBairro: Barra da TijucaCidade: Rio de JaneiroBenefícios:– Vale Transporte– Refeição no Local– Convênio Médico– Convênio Odontológico– Seguro de Vida em Grupo– PLR ou Bonificações– Convênio FaculdadeOportunidade de crescimento a partir dos três mesesHorário de Expediente: Escala 6×1 vagas disponíveis para abertura, fechamento e madrugadaSalário: R$ 1.456,64Informações Adicionais:Precisamos de candidatos comprometidos, com responsabilidade e vontade de se desenvolverMandar os currículos para whatsapp 21965885779Ou comparecer direto na entrevista Dia 03/02/2026 às 10hrsEndereço Av Ayrton Senna 2541, no MC Donald's, entre a Chatuba e o aerotown Falar com gestora Glaucia

..., equipamentos e utensílios necessários para iniciar e cumprir o plano de produção da cozinha;Executar a produção de alimentos conforme fichas técnicas e orientações do gestor imediato;Comunicar quaisquer alterações no sistema de produção, assegurando temperatura e peso corretos dentro dos padrões estabelecidos;Registrar corretamente todas as etapas do processo produtivo;Controlar e ...

ADVOGADO(A) ADMINISTRATIVO(A)-1134 Local:Barra da Tijuca/RJ Salário:R$ 4. 500,00 + VA + VT Horário:Segunda a sexta-feira, das 09h às 18h Principais Atividades:Atuar no setor administrativo jurídico, prestando suporte às demandas internas da empresa. Elaborar e revisar contratos, aditivos e documentos administrativos. Acompanhar processos administrativos junto a órgãos públicos e privados. Prestar assessoria jurídica preventiva nas rotinas da empresa. Controlar prazos e elaborar relatórios jurídicos e administrativos. Apoiar os gestores em temas relacionados à legislação trabalhista, civil e contratual. Requisitos:Formação superior completa em Direito. Registro ativo na OAB. Experiência de, no mínimo, 2 anos na área administrativa/jurídica. Boa redação jurídica, perfil analítico, organização e proatividade. Desejável vivência anterior em empresas ou escritórios com foco em direito administrativo, civil ou empresarial. Residir na Barra da Tijuca/RJ ou proximidades.

..., cotas, níveis e posicionamento conforme projeto;Auxiliar no controle de qualidade dos serviços executados;Apoiar medições de empreiteiros e levantamentos quantitativos;Identificar não conformidades e reportar ao engenheiro/gestor da obra;Acompanhar testes, ensaios e liberações de serviços;Auxiliar no controle de produtividade das frentes de trabalho;Apoiar o planejamento semanal das atividades de campo;Registrar informações ...