533 vagas de emprego para Gestor de Comunidade em São Bernardo do Campo, SP

Responsabilidades e atribuiçõesSob a orientação do nosso time, você aprenderá na prática a transformar estratégias em conteúdo relevante, a criar uma comunidade engajada e a posicionar a Alest nas redes sociais. Faça parte de uma equipe que impulsiona o crescimento da Alest através de campanhas de ...

...a revelar a vocação de cada estudante. Os alunos também sabem que nós reconhecemos, em cada um, um diamante a ser polido. Juntos, formamos uma comunidade de diferentes perfis e sonhos, presente em todos os cantos do Brasil. Mais do que dar um diploma, a Estácio cria condições para que ...

...a revelar a vocação de cada estudante. Os alunos também sabem que nós reconhecemos, em cada um, um diamante a ser polido. Juntos, formamos uma comunidade de diferentes perfis e sonhos, presente em todos os cantos do Brasil. Mais do que dar um diploma, a Estácio cria condições para que novas histórias de vida sejam escritas.PROPÓSITOEducar para transformar.VISÃOOferecer a melhor experiência e aprendizagem a cada vez mais alunos, com eficiência, uso intensivo de tecnologias e valorização das pessoas, garantindo que nossos estudantes estejam preparados para os desafios do mercado.VALORESFoco no aluno Todos nós trabalhamos para o aluno, temos paixão por educar. Senso de donoAgimos como donos, com orgulho de cada uma de nossas entregas.Foco No ResultadoCada esforço gera impacto real e sustentável.Excelência EducacionalSuperamos expectativas, entregando a melhor formação e experiência, em todos os segmentos que atuamosValorização Das Pessoas Sentimos orgulho em trabalhar aqui. Desenvolvemos as pessoas e valorizamos entregas de excelênciaInovação e TecnologiaIncorporamos tecnologia em todos os processos, potencializando alunos, professores ecolaboradores.Diversidade e ética Fazemos o certo, valorizamos as diferenças.O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR POR AQUI Contamos com profissionais que valorizam a inovação em um ambiente diverso, com simplicidade e ética. Nossas iniciativas sempre têm o aluno no centro da decisão, pois consideramos o seu sucesso como nosso. Com uma forte apropriação da cultura digital, atuamos por meio do desenvolvimento de metodologias e de conteúdos que refletem os desafios e as necessidades do nosso tempo. Temos um grupo de alta liderança extremamente sênior e competente, que nos guia com segurança sobre a estratégia da organização. Estamos dedicados em contribuir para redução do problema estratégico de Diversidade & Inclusão no país, implementando um programa estruturado e colocando o tema constantemente em pauta com a alta liderança. Somos vidrados no engajamento dos colaboradores e implementamos um programa estruturado de eNPS, com 5 squads rodando em paralelo com foco em melhoria contínua na experiência do colaborador. Em 3 meses de lançamento já implementamos 14 melhorias focadas em oportunidade de carreira e infra digital.Já pensou em fazer parte desse mesmo propósito #VemPraEstácioNA ESTÁCIO, REVELAMOS O QUE HÁ DE MAIS BRILHANTE EM CADA UM.NA ESTÁCIO, REVELAMOS O QUE HÁ DE MAIS BRILHANTE EM CADA UM.Somos uma das maiores e mais respeitadas instituições do setor educacional brasileiro. Há mais de 50 anos, proporcionamos acesso a um ensino de qualidade em larga escala. Estamos presentes em todo território nacional, ofertando cursos de graduação, pós-graduação e cursos livres, nas modalidades presencial e digital, e nossa busca constante pela qualidade acadêmica e investimentos na área de ensino garantem que as nossas instituições e cursos sejam reconhecidos pelo MEC com elevados conceitos de qualidade.Sempre nos dedicamos a lapidar talentos para revelar a vocação de cada estudante. Os alunos também sabem que nós reconhecemos, em cada um, um diamante a ser polido. Juntos, formamos uma comunidade de diferentes perfis e sonhos, presente em todos os cantos do Brasil. Mais do que dar um diploma, a Estácio cria condições para que ...

...a revelar a vocação de cada estudante. Os alunos também sabem que nós reconhecemos, em cada um, um diamante a ser polido. Juntos, formamos uma comunidade de diferentes perfis e sonhos, presente em todos os cantos do Brasil. Mais do que dar um diploma, a Estácio cria condições para que novas histórias de vida sejam escritas.PROPÓSITOEducar para transformar.VISÃOOferecer a melhor experiência e aprendizagem a cada vez mais alunos, com eficiência, uso intensivo de tecnologias e valorização das pessoas, garantindo que nossos estudantes estejam preparados para os desafios do mercado.VALORESFoco no aluno Todos nós trabalhamos para o aluno, temos paixão por educar. Senso de donoAgimos como donos, com orgulho de cada uma de nossas entregas.Foco No ResultadoCada esforço gera impacto real e sustentável.Excelência EducacionalSuperamos expectativas, entregando a melhor formação e experiência, em todos os segmentos que atuamosValorização Das Pessoas Sentimos orgulho em trabalhar aqui. Desenvolvemos as pessoas e valorizamos entregas de excelênciaInovação e TecnologiaIncorporamos tecnologia em todos os processos, potencializando alunos, professores ecolaboradores.Diversidade e ética Fazemos o certo, valorizamos as diferenças.O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR POR AQUI Contamos com profissionais que valorizam a inovação em um ambiente diverso, com simplicidade e ética. Nossas iniciativas sempre têm o aluno no centro da decisão, pois consideramos o seu sucesso como nosso. Com uma forte apropriação da cultura digital, atuamos por meio do desenvolvimento de metodologias e de conteúdos que refletem os desafios e as necessidades do nosso tempo. Temos um grupo de alta liderança extremamente sênior e competente, que nos guia com segurança sobre a estratégia da organização. Estamos dedicados em contribuir para redução do problema estratégico de Diversidade & Inclusão no país, implementando um programa estruturado e colocando o tema constantemente em pauta com a alta liderança. Somos vidrados no engajamento dos colaboradores e implementamos um programa estruturado de eNPS, com 5 squads rodando em paralelo com foco em melhoria contínua na experiência do colaborador. Em 3 meses de lançamento já implementamos 14 melhorias focadas em oportunidade de carreira e infra digital.Já pensou em fazer parte desse mesmo propósito #VemPraEstácioNA ESTÁCIO, REVELAMOS O QUE HÁ DE MAIS BRILHANTE EM CADA UM.NA ESTÁCIO, REVELAMOS O QUE HÁ DE MAIS BRILHANTE EM CADA UM.Somos uma das maiores e mais respeitadas instituições do setor educacional brasileiro. Há mais de 50 anos, proporcionamos acesso a um ensino de qualidade em larga escala. Estamos presentes em todo território nacional, ofertando cursos de graduação, pós-graduação e cursos livres, nas modalidades presencial e digital, e nossa busca constante pela qualidade acadêmica e investimentos na área de ensino garantem que as nossas instituições e cursos sejam reconhecidos pelo MEC com elevados conceitos de qualidade.Sempre nos dedicamos a lapidar talentos para revelar a vocação de cada estudante. Os alunos também sabem que nós reconhecemos, em cada um, um diamante a ser polido. Juntos, formamos uma comunidade de diferentes perfis e sonhos, presente em todos os cantos do Brasil. Mais do que dar um diploma, a Estácio cria condições para que ...

.... Queremos aumentar a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para a inovação. Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas. Celebramos a diversidade e o nosso compromisso é criar ...

Somos uma HRtech, e nossa missão é tornar as relações trabalhistas mais simples, eficientes e justas Atuamos como parceiros de negócio e estamos em busca de talentos para crescer com a gente! Sua missão como SDR Eventos PL será gerar oportunidades comerciais qualificadas a partir de eventos próprios e de parceiros, atuando na prospecção, convite, qualificação e follow-up de participantes, garantindo organização do CRM e conversão em reuniões comerciais para a Nexti. Contamos com você para (atividades):Prospectar e convidar decisores e influenciadores para eventos por meio de listas frias, bases internas, parceiros, comunidades, LinkedIn e e-mail. Trabalhar a estratégia de audiência por ICP e por tema do evento, contribuindo para maior qualidade dos participantes. Executar cadências pré-evento, incluindo convite, confirmação, lembretes, prevenção de no-show e reengajamento. Garantir excelência no pós-evento, organizando listas de participantes e leads e realizando follow-ups em até 24–48h. Qualificar interesse considerando dor, cenário, prioridade, timing e perfil, convertendo oportunidades em reuniões para AEs/Executivos de Contas. Registrar e manter o CRM atualizado, incluindo status, notas de qualificação, próximas ações e origem do lead/evento. Documentar aprendizados por evento em playbooks, como mensagens de melhor performance, segmentos com maior conversão e objeções recorrentes. Atuar em parceria com Marketing e Eventos para alinhamento de tema, público-alvo, comunicação e resultados.

...a oportunidade para se juntar a uma equipe dedicada e fazer parte de um projeto que impacta diretamente a segurança e o bem-estar de nossa comunidade. Junte-se a nós e faça a diferença! Benefícios:Telemedicina-Desconto em Cursos e Graduações-Cashback-Plano de oportunidades-Participação nos lucros-Petlove-Desconto em energia-Premiação R$ 500,00-TotalPass-Convênio Médico-Auxilio adontológico-Vale refeição R$ ...

...s doadores e empresas parceiras. Representar a Unibes em reuniões e eventos externos, reforçando o impacto social das doações e fortalecendo o relacionamento com a comunidade. Manter relacionamento contínuo com doadores e parceiros, realizando acompanhamento pós-coleta. Registrar e atualizar o histórico de contatos e interações com empresas e instituições. Apoiar ...

...o e protegido, esta é a oportunidade perfeita para você. Junte-se ao GRUPO SOUZA LIMA e contribua para a segurança e o bem-estar de nossa comunidade empresarial. #LI-Onsite.

Executar atividades operacionais relacionadas aos sistemas de saneamento básico sob supervisão direta.Acompanhar a operação de sistemas de coleta de esgoto.Verificar padrões de qualidade de efluentes e água de córregos.Coletar amostras de água, esgoto e resíduos para análises laboratoriais.Executar inspeções técnicas em estações elevatórias de esgoto, redes de coleta e coletores tronco.Acompanhar manutenções preventivas e corretivas em equipamentos e redes.Auxiliar na identificação e resolução de falhas operacionais.Ler plantas e esquemas técnicos de sistemas de saneamento.Acompanhar a implantação e ampliação de redes ou estações.Participar de ações para melhorar a eficiência dos sistemas.Auxiliar na análise de dados operacionais e indicadores de desempenho.Apoiar campanhas educativas relacionadas aos sistemas de água, esgoto e meio ambiente.Orientar clientes e comunidades sobre procedimentos e boas práticas.Manter registros técnicos atualizados.Seguir normas ambientais, de saúde e segurança do trabalhoRequisitos e qualificaçõesEnsino médio técnico em Meio Ambiente, Saneamento, Mecânica, Edificações e áreas afins;Registro no conselho de classe.Desejável Carteira Nacional de Habilitação - CNH B, no mínimo.Elaboração de Relatórios e Inspeções: Elaborar relatórios técnicos e de inspeção de campo, documentando as atividades realizadas, os resultados obtidos e as não conformidades identificadas.Monitoramento de Sistemas: Monitorar o funcionamento dos sistemas hidráulicos e elétricos, realizando inspeções de manutenções preventivas e corretivas, garantindo a eficiência e a segurança das instalações.

...0 e das 19:00 às 07:00-Escala:12X36 Junte-se à Gocil Segurança e Serviços e faça parte de uma equipe dedicada a proteger e servir a nossa comunidade. Se você está pronto para assumir um papel vital na segurança, candidate-se hoje e faça a diferença.

...o e protegido, esta é a oportunidade perfeita para você. Junte-se ao GRUPO SOUZA LIMA e contribua para a segurança e o bem-estar de nossa comunidade empresarial.

Executar atividades operacionais relacionadas aos sistemas de saneamento básico sob supervisão direta.Acompanhar a operação de sistemas de abastecimento de água e tratamento de esgoto.Verificar padrões de qualidade da água, efluentes e resíduos.Coletar amostras de água, esgoto e resíduos para análises laboratoriais.Executar inspeções técnicas em estações de tratamento, redes de distribuição e coleta.Acompanhar manutenções preventivas e corretivas em equipamentos e redes.Auxiliar na identificação e resolução de falhas operacionais.Ler plantas e esquemas técnicos de sistemas de saneamento.Acompanhar a implantação e ampliação de redes ou estações.Participar de ações para reduzir perdas de água e melhorar a eficiência dos sistemas.Auxiliar na análise de dados operacionais e indicadores de desempenho.Apoiar campanhas educativas relacionadas aos sistemas de água, esgoto e meio ambiente.Orientar clientes e comunidades sobre procedimentos e boas práticas.Manter registros técnicos atualizados.Seguir normas ambientais, de saúde e segurança do trabalhoRequisitos e qualificaçõesEnsino médio técnico em Química, Meio Ambiente, Saneamento e áreas afins;Registro no conselho de classe.Desejável Carteira Nacional de Habilitação - CNH

Responsabilidades Realizar a extração (CRM, Google Analytics, etc. ), limpeza e tratamento de informações, garantindo a integridade e consistência dos dados. Identificar padrões, levantar hipóteses e prever comportamentos de usuários para sugerir melhorias em Marketing, Mídia e Finanças. Criar e automatizar relatórios gerenciais e dashboards no Power BI para acompanhamento de KPIs. Apoiar a equipe de Mídia com insights de performance e apresentar resultados complexos de forma clara para clientes e gestores. Requisitos Raciocínio analítico e afinidade com números. Formação completa (ou bons conhecimentos) em Tecnologia da Informação, Engenharia da Computação, Ciências da Computação, Administração de Empresas, Marketing, Administração, Publicidade e Propaganda, Matemática, Estatística ou relacionados. Conhecimentos avançados em Microsoft Power BI. (DAX e Linguagem M) Conhecimentos em SQL. Sólida experiência em projetos de Business Intelligence. Habilidades de comunicação, interação com os usuários. Domínio em Excel e PowerPoint. Diferenciais Experiência prática com PostgreSQL. Experiência em processos complexos de ETL (transformação/extração de dados)..

Conheça um pouquinho da nossa proposta:Atribuições:Realizar plantio, poda de árvores, arbustos, gramados e outras vegetações. Efetuar adubação, irrigação e outros cuidados necessários para o desenvolvimento saudável das plantas. Realizar a limpeza de jardins e áreas verdes, recolhendo folhas, galhos e resíduos. Aplicar defensivos agrícolas e controlar pragas, sempre respeitando as normas de segurança. Utilizar ferramentas e equipamentos de jardinagem, realizando manutenções básicas quando necessário. Zelar pela organização e limpeza das áreas e dos materiais de trabalho. Assegurar que os serviços estejam alinhados com as expectativas de clientes ou gestores. Requisitos:– Experiência prévia na função. Contrato:Temporário de 6 meses com chance de efetivação (CLT) Local:Rua Makita Brasil, 233 São Bernardo do Campo-SP Horário:07h00 ás 16h48/Segunda a Sexta Salário:R$ 1. 732,39 Benefícios:VR R$ 20,76/dia + Cesta R$ 144,68 + VT + insalubridade:R$ 303,50 (benefícios pagos em dinheiro).

ANALISTA FINANCEIRO/GESTOR FINANCEIRO SALARIO:A COMBINAR HORARIO DE TRABALHO:SEG A SEX 07:00H AS 17:00H ( SEXTA ATE AS 16:00) BENEFICIOS:VALE ALIMENTAÇÃO R$ 138,00/CAFÉ DA MANHÃ/CONVENIO MEDICO E ODONTOLOGICO, EMPRESA PAGA 50% E FUNCIONARIO 50%, PODE INCLUIR DEPENDENTES, POREM PAGA O VALOR INTEGRAL/VALE TRANSPORTE PAGAMOS EM DINHEIRO TER TOTAL CONHECIMENTO NA AREA, COM FLUXO DE CAIXA, TROCA DE TITULOS EM FACTORING, PRORROGAÇÕES, CONTAS A PAGAR E RECEBER CONTRATAÇÃO IMEDIATA CLT.

..., das 08h às 18h. Regime:CLTRemuneração:Salário + Benefícios + Bonificação por resultados. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:1. Cadastro 2. Entrevista Comportamental + Teste comportamental 3. Entrevista Gestor(a) contratante 4. Proposta 5. Contratação.

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de Engenharia. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Temporário Horário de Trabalho:Segunda a Sexta em horário comercial. Local de Trabalho:Zona Sul. São Paulo Modelo de Atuação:Presencial. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Conduzir os processos seletivos do início ao fim de todos os níveis (vagas de técnicas – de engenharia, administrativas e de gestão). Realizar alinhamento de perfil e alinhar a melhor estratégia com os gestores. Divulgar vagas de acordo com a descrição de cargos e perfil em sites, parceiros ou outras ferramentas que sejam aprovadas pela empresa. Buscar alternativas de atração locais para impulsionar as divulgações. Realizar triagem de currículos, recrutamento e entrevistas com candidatos. Aplicar e analisar testes de perfil ou técnicos durante os processos seletivos, de acordo com a necessidade da vaga. Encaminhar candidatos pré-selecionados com seu parecer para entrevistas com os gestores. Atualizar dados em planilhas e plataforma de R&S de forma a manter as informações atualizadas e precisas. Orientar candidatos/funcionários pessoalmente ou por telefone, direcionando e fornecendo informações em relação a procedimentos de entrega de documentações para admissão. Solicitar e receber documentos admissionais dos novos colaboradores, conferindo e repassando para área de admissão. Fornecer feedbacks aos candidatos internos e externos avaliados com aprovação ou reprovação no processo de seleção. Elaborar de planos de ação para necessidades de Recrutamento e Seleção, estudando a região em termos de contratação, antevendo necessidade de pessoal, buscando parceiros e ferramentas para atrair profissionais, principalmente em localidades mais críticas. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino superior completo. Conhecimentos:Com mapeamento de mercado, em engenharia ou indústrias com produção pesada. Experiência:Em todo processo de recrutamento e seleção de vagas técnicas e ATSs, principalmente Linkedin Recruiter. O QUE É DESEJÁVEL:Inglês Intermediário. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

VAGA:ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS – CLT Local de trabalho:Santana – São Paulo/SP Horário:Segunda a sexta-feira, das 8h30 às 18h30 (1h12 de almoço) Modelo de contratação:CLT Principais responsabilidades Administrar e realizar o tratamento do ponto eletrônico, garantindo conformidade e fechamento mensal Controlar e operacionalizar benefícios (VT, VR/VA, assistência médica, entre outros) Conduzir processos de férias:cálculos, programação e lançamentos Executar processos de admissão:coleta de documentos, cadastros em sistema e integração de novos colaboradores Realizar rescisões:cálculos, conferência de verbas e organização da documentação Manter planilhas, controles internos e relatórios do DP sempre atualizados Apoiar o Recrutamento e Seleção conforme demanda da área Atuar de forma autônoma, com visão analítica e foco em soluções Manter bom relacionamento com gestores e colaboradores, apoiando a liderança nas demandas de pessoas Requisitos Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal Conhecimento em legislação trabalhista e gestão de ponto Ensino superior em andamento ou concluído em RH, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas Perfil com espírito de liderança, boa comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal Organização, autonomia, senso de responsabilidade e habilidade para resolver problemas Diferenciais Conhecimento nos sistemas Ahgora, Ponto Mais e Control ID Experiência com alto volume de colaboradores Vivência em posições de apoio a gestores ou referência técnica na equipe Capacidade de influenciar, orientar e apoiar colaboradores nas rotinas de DP Faixa salarial R$ 4. 000,00 a R$ 4. 500,00 Benefícios Vale-transporte Wellhub Convênio com faculdade Convênio farmácia Se você é analista de RH com visão estratégica e gosta de atuar com autonomia, essa oportunidade é perfeita para você. Candidate-se agora e venha crescer com a gente!.

...e de acordo com demandas do cliente, preparando material para ser utilizado nas visitas. Elaborar mensalmente relatório de atuação no cliente, a ser disponibilizado ao Gestor e à Equipe Comercial. Analisar os processos executados durante o monitoramento para identificar problemas ou possibilidades de melhorias na operação do cliente (evitar erros ...