124 vagas de emprego para Gestor de Comunidade em Rio de Janeiro, RJ

Sobre a GR Academy A GR Academy é a escola dos empresários gestores , especialista em gente e gestão. Nosso propósito é desenvolver líderes que prosperam com clareza, método e liberdade , conduzindo seus negócios com estrutura e propósito. Acreditamos que o conhecimento mais que liberta, prospera. e que prosperidade é viver a liberdade de tempo, crescimento e propósito. Fazer parte da GR Academy é escolher viver uma cultura que une resultado e significado , com pessoas que sonham grande, desafiam limites e constroem legado. Missão Preparar, qualificar e gerar agendamentos relevantes e qualificados para o time de Closers, garantindo que apenas leads alinhados avancem no funil comercial. Atuar como a ponte estratégica entre prospecção e fechamento, conduzindo conversas com técnica, empatia e propósito. transformando interesse em oportunidade real de crescimento. Responsabilidades Principais (SDR + BDR) SDR (Inbound. leads que chegam) Realizar contato com leads via WhatsApp, telefone e e-mail (quando necessário), com rapidez e padrão premium. Qualificar leads conforme perfil, momento e necessidade do empresário. Executar cadências de follow-ups com persistência e técnica consultiva. Agendar reuniões com o Closer e garantir presença (confirmação + lembretes + repescagem). Atualizar o CRM (Clint) com informações detalhadas, status e próximos passos. BDR (Outbound. prospecção ativa na base) Realizar prospecção ativa na base de leads (ex. base Grupo Rangel), com ligações e abordagem estruturada. Reativar contatos, identificar oportunidades e conduzir o lead até o agendamento com o Closer. Manter rotina de repescagem, reengajamento e recuperação de leads frios. Integração e melhoria contínua Colaborar com marketing e comercial, compartilhando feedbacks e insights sobre qualidade dos leads, objeções e padrões de conversa. Participar de treinamentos e reuniões semanais de alinhamento comercial. Cumprir metas de reuniões realizadas, qualidade do CRM e indicadores definidos. Competências e Habilidades Requeridas Comunicação clara, persuasiva e humanizada (WhatsApp e telefone). Facilidade para criar rapport e transmitir confiança. Organização e disciplina na gestão do CRM e rotina de follow-up. Espírito comercial e orientação para metas. Boa escrita e domínio do português. Energia, empatia e escuta ativa. Resiliência e consistência (capaz de manter rotina e volume de contatos). Alinhamento aos valores GR Academy:Deus, Verdade, Autoresponsabilidade, Prosperidade, Lealdade e Gratidão. Formação desejável:Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas (diferencial). Experiência desejável:pré-vendas, inside sales, atendimento comercial ou funções com metas (diferencial). Proposta:Ajuda de custo mensal = R$ 2. 500,00 + comissão + bônus por agendamento + premiação por meta atingida Informações Indispensáveis Formato:PJ Regime:Presencial, Horário:Segunda a sexta-feira. Horário comercial Início:Imediato.

...o corpo docente e uma experiência de alto nível para o aluno do início ao fim da formação.Aqui, o coordenador não é teórico — é gestor de pessoas, processos e prática. RESPONSABILIDADESCoordenar cursos, turmas e cronograma acadêmicoAcompanhar aulas práticas e garantir padrão de qualidadeSupervisionar e desenvolver o corpo docenteGarantir cumprimento ...

...a financeiro, com documentação e evidências;· Controlar tipos de pagamento (Pix, boleto, débito, transferência) e programar pagamentos no sistema/banco;· Administrar TimeSheet, validar horas CLT com gestor/escritório contábil e apoiar na folha de pagamento;· Gerenciar notas fiscais, fluxo de caixa e conciliação bancária diária;· Preparar e enviar listas de pagamentos e ...

Estamos à procura de um (a) Gerente Regional Acesso Público I altamente motivado para se unir à nossa equipe. Se você é orientado para resultados, criativo e busca constantemente superar desafios, esta é a oportunidade ideal para você! Atividades e Responsabilidades:Desenvolver, gerenciar e fortalecer o relacionamento institucional com Secretarias Estaduais de Sa úde, gestores municipais estratégicos e demais tomadores de decisão do sistema público de saúde. Identificar, mapear e analisar oportunidades, demandas e necessidades de acesso relacionadas ao portf ólio Biomm , considerando o contexto regional do SUS. Atuar como elo estrat égico entre a Biomm , áreas técnicas estaduais, comissões, grupos de trabalho e demais stakeholders regionais, garantindo alinhamento institucional e coerência das mensagens. Planejar, executar e acompanhar planos de trabalho regionais com foco em acesso, expans ão, sustentabilidade e continuidade das terapias no território. Organizar, planejar e conduzir reuni ões institucionais, agendas técnicas e apresentações estratégicas relacionadas ao portfólio da empresa. Monitorar o ambiente regulat ório e institucional regional, antecipando riscos e oportunidades que impactem o acesso aos produtos da companhia. Trabalhar de forma integrada com as áreas internas (Comercial, Marketing, Medical Affairs, Supply Chain e Finanças), assegurando alinhamento estratégico e execução eficiente das iniciativas de acesso. Reportar periodicamente resultados, avan ços, riscos e oportunidades à liderança, contribuindo para o planejamento estratégico de acesso público da Biomm. Competências técnicas e comportamentais. Dom ínio da estrutura, funcionamento e fluxos do SUS, com ênfase nos Componentes da Assistência Farmacêutica, bem como nos modelos de governança e tomada de decisão em nível estadual e municipal. Experi ência e entendimento dos processos de acesso, incorporação, padronização e financiamento de tecnologias em saúde no setor público. Capacidade de mapear, engajar e gerir relacionamentos estrat égicos com gestores públicos, áreas técnicas, comissões, conselhos e demais stakeholders relevantes. Habilidade para conduzir discuss ões técnicas, apresentar informações científicas e regulatórias e dialogar de forma clara, objetiva e adequada com gestores e tomadores de decisão do setor público. Capacidade anal ítica para avaliar cenários regionais, identificar oportunidades e riscos de acesso e contribuir para a definição de estratégias sustentáveis. Compet ência para organizar agendas, priorizar demandas e gerir o território com autonomia, garantindo eficiência e cobertura estratégica. Forte foco em execu ção, acompanhamento contínuo (follow-up) e entrega consistente de resultados, com senso de urgência e alta responsividade. Habilidade para construir rela ções de confiança, influenciar stakeholders e conduzir interações institucionais de forma ética e profissional. Capacidade de atuar em ambientes complexos e din âmicos, lidando com mudanças, desafios regulatórios e pressões institucionais Requisitos e qualificações esperados. Ensino Superior completo. Ser á considerado um diferencial Pós-graduação ou MBA com foco em indústria farmacêutica, acesso ao mercado, saúde pública, gestão ou áreas afins. Experi ência prévia em acesso ao mercado público, relações institucionais, políticas públicas de saúde ou áreas correlatas, preferencialmente no setor farmacêutico. Residir no Rio de Janeiro. Disponibilidade para viagens. Cultura Organizacional:Somos uma empresa que valoriza a inova ção, a colaboração e o comprometimento com a excelência. Oferecemos um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor, onde cada membro da equipe é incentivado a contribuir com ideias e soluções criativas. Se você está pronto para fazer parte de uma equipe dinâmica e impulsionar o sucesso comercial, junte-se a nós!

...l no Rio de Janeiro-Recreio dos Bandeirantes Jornada:Horário comercial, de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO Cadastro Entrevista Comportamental Entrevista Gestor(a) contratação Aplicação de teste Teste de Inglês Proposta Contratação.

...e prestadores de serviço. Auxiliar no controle documental para contratação e acesso de terceiros (ex. seguro, ART, alvará, CRPJ, etc. ). Dar suporte geral ao gestor local nas rotinas administrativas do condomínio e operação. Requisitos:Ensino Médio completo. Experiência em rotinas administrativas. emissão/recebimento de notas fiscais e apoio a terceiros. Conhecimento ...

Sobre a vaga Nosso time de Recursos Humanos busca um Supervisor de RH que lidere o time de recrutamento e seleção e fortaleça nossos processos de talentos. Responsabilidades Liderar e supervisionar as equipes e os processos de atração e seleção de talentos em geral e PcD, em alto volume. Controlar indicadores e interagir com gestores, o setor Comercial e o Departamento Pessoal para assegurar a qualidade dos processos e o cumprimento das necessidades de pessoal dos nossos clientes. Gerir projetos, como trainee, estagiários. Supervisionar processos de avaliação psicológica e comportamental. Desenvolver processos seletivos estratégicos. Graduação em Psicologia. Experiência mínima de 5 anos em áreas de RH, com pelo menos 2 anos em função de supervisão. Habilidade comprovada em recrutamento & seleção , gestão de equipes e desenvolvimento de talentos. Excelência em comunicação verbal e escrita. Experiência em consultoria de RH ou em empresas de tecnologia. Domínio de Ferramentas de ATS (Abler, Gupy). Domínio avançado de LinkedIn Recruiter Professional, Pandapé Full, Catho e outras ferramentas de R&S Domínio de técnicas avançadas de hunting e busca ativa de candidatos em múltiplas fontes Experiência com programas de diversidade e inclusão. Capacidade de analisar e apresentar KPIs de RH. Superação de metas individuais Superação de metas da equipe Somos a RH10-Apaixonados por Pessoas e Resultados. RH10 é uma consultoria especializada em Recursos Humanos para o Mercado Corporativo. Desde 2002 +30. 000 Postos preenchidos +500 Clientes satisfeitos. Situada no Centro do Rio de Janeiro/RJ, com atuação em todo o Brasil através do uso de ferramentas e sistemas digitais e atendimento humanizado. Nossas soluções atendem necessidades estratégicas e operacionais em gestão e aquisição de talentos, em grandes volumes ou processos singularizados: RECRUTAMENTO & SELEÇÃO – técnicos, operacionais, lideranças e especialistas. PcD (PESSOAS COM DEFICIÊNCIA) – R&S especializado e Programas Integrados de Inclusão. AVALIAÇÕES PSICOLÓGICAS E COMPORTAMENTAIS. EXTRAS FLEX – pessoal eventual, necessidades urgentes ou descontínuas. TEMPORÁRIOS MENSALISTAS (conf. Lei n 6. 019/74) – grande volume ou pontual. TERCEIRIZAÇÃO DE PESSOAL. ESTÁGIO/AGENTE DE INTEGRAÇÃO (conf. Lei n 11. 788/2008). JOVEM APRENDIZ/AGENTE DE INTEGRAÇÃO-R&S e parcerias com entidades qualificadoras do Programa Jovem Aprendiz (conf. Lei n 10. 097/2000). PROJETOS ESPECIAIS – Cargos e Salários, Gestão por competências, e outros.

Atendente – Fast Food – R$ 1.456,64 – Barra da Tijuca – 40 vagas – Sem ExperiênciaFast FoodCargo: AtendenteRegime de Contratação: CLT – EfetivoNúmero de Vagas: 70Descrição do Cargo / Responsabilidades:Vaga de atendenteFormação e experiências desejáveis:Não é necessário e nem ensino médio, pessoas com fundamental podem se inscreverForma de Trabalho: PresencialBairro: Barra da TijucaCidade: Rio de JaneiroBenefícios:– Vale Transporte– Refeição no Local– Convênio Médico– Convênio Odontológico– Seguro de Vida em Grupo– PLR ou Bonificações– Convênio FaculdadeOportunidade de crescimento a partir dos três mesesHorário de Expediente: Escala 6×1 vagas disponíveis para abertura, fechamento e madrugadaSalário: R$ 1.456,64Informações Adicionais:Precisamos de candidatos comprometidos, com responsabilidade e vontade de se desenvolverMandar os currículos para whatsapp 21965885779Ou comparecer direto na entrevista Dia 03/02/2026 às 10hrsEndereço Av Ayrton Senna 2541, no MC Donald's, entre a Chatuba e o aerotown Falar com gestora Glaucia

..., equipamentos e utensílios necessários para iniciar e cumprir o plano de produção da cozinha;Executar a produção de alimentos conforme fichas técnicas e orientações do gestor imediato;Comunicar quaisquer alterações no sistema de produção, assegurando temperatura e peso corretos dentro dos padrões estabelecidos;Registrar corretamente todas as etapas do processo produtivo;Controlar e ...

ADVOGADO(A) ADMINISTRATIVO(A)-1134 Local:Barra da Tijuca/RJ Salário:R$ 4. 500,00 + VA + VT Horário:Segunda a sexta-feira, das 09h às 18h Principais Atividades:Atuar no setor administrativo jurídico, prestando suporte às demandas internas da empresa. Elaborar e revisar contratos, aditivos e documentos administrativos. Acompanhar processos administrativos junto a órgãos públicos e privados. Prestar assessoria jurídica preventiva nas rotinas da empresa. Controlar prazos e elaborar relatórios jurídicos e administrativos. Apoiar os gestores em temas relacionados à legislação trabalhista, civil e contratual. Requisitos:Formação superior completa em Direito. Registro ativo na OAB. Experiência de, no mínimo, 2 anos na área administrativa/jurídica. Boa redação jurídica, perfil analítico, organização e proatividade. Desejável vivência anterior em empresas ou escritórios com foco em direito administrativo, civil ou empresarial. Residir na Barra da Tijuca/RJ ou proximidades.

..., cotas, níveis e posicionamento conforme projeto;Auxiliar no controle de qualidade dos serviços executados;Apoiar medições de empreiteiros e levantamentos quantitativos;Identificar não conformidades e reportar ao engenheiro/gestor da obra;Acompanhar testes, ensaios e liberações de serviços;Auxiliar no controle de produtividade das frentes de trabalho;Apoiar o planejamento semanal das atividades de campo;Registrar informações ...

Sobre a GR Academy A GR Academy é a escola dos empresários gestores , especialista em gente e gestão. Nosso propósito é desenvolver líderes que prosperam com clareza, método e liberdade , conduzindo seus negócios com estrutura e propósito. Acreditamos que o conhecimento mais que liberta, prospera. e que prosperidade é viver a liberdade de tempo, crescimento e propósito. Fazer parte da GR Academy é escolher viver uma cultura que une resultado e significado , com pessoas que sonham grande, desafiam limites e constroem legado. Missão Conduzir apresentações consultivas e estratégicas, transformando agendamentos qualificados em novos clientes , por meio de domínio do processo comercial, gestão de objeções e fechamento estratégico. O Closer é responsável por maximizar a taxa de conversão , garantindo que o valor da proposta seja percebido pelo empresário e consolidando o papel da GR Academy como parceira essencial no crescimento e prosperidade de cada cliente. Responsabilidades Principais Confirmar o horário de agendamento com o cliente no dia da apresentação. Realizar reuniões e apresentações de vendas conforme a metodologia GR Academy. Enviar links de pagamento e acompanhar o cliente até o fechamento da venda. Executar o pós-venda imediato , garantindo satisfação e acolhimento do cliente. Fazer follow-ups de oportunidades não fechadas, aplicando técnicas de rapport e objeções. Realizar o processo de indicação de novos leads , conforme método interno. Registrar, no fim do dia, o status de cada cliente no CRM. Cumprir rigorosamente o processo comercial definido pela empresa. Estar disponível nos horários estabelecidos para atendimentos e reuniões comerciais. Remuneração e Benefícios Modelo:PJ Fixo mensal:R$ 2. 500,00 a R$ 3. 500,00 (faixa conforme performance e taxa de conversão). Fixo por performance Taxa de conversão:10% a 17,5%-2500,00 Taxa de conversão:17,5% a 22,5%-2800,00 Taxa de conversão:22. 5% a 27,5%-3000,00 Taxa de conversão:Acima de 30%-3. 500,00 Comissionamento por vendas:De 3% a 7% , conforme performance, metas atingidas e taxa de conversão mensal. + bônus e preciação por atingimentos de metas. Demais benefícios:Treinamento completo em técnicas de vendas e metodologias GR Academy. Alta credibilidade e qualidade dos produtos. Desenvolvimento pessoal e profissional contínuo. Bonificações por desempenho e campanhas internas. Plano de crescimento com aumento de remuneração por performance. Day off de aniversário Requisitos e Competências Boa comunicação verbal e excelente português. Aparência profissional e postura consultiva. Vontade de bater metas e ter altos resultados. Ensino superior completo ou em andamento. Informações Indispensáveis Formato:PJ Regime:Presencial com possibilidades de atuação no híbridro futuramente Horário:Segunda a sexta-feira. Horário comercial Início:Imediato.

Objetivo do cargo Atuar de forma estratégica e executiva na gestão operacional, logística e de qualidade da organização, assegurando eficiência dos processos, controle de custos, qualidade dos serviços prestados e conformidade contratual, com foco em operações de grande escala, especialmente em contratos governamentais nas áreas de alimentação institucional, logística, locação de mão de obra e serviços. Planejar, dirigir e controlar as áreas administrativa e operacional, garantindo integração entre produção, logística, qualidade e orçamento. Gerenciar gestão de estoque assegurando conservação, eficiência e disponibilidade dos ativos. Liderar a gestão financeira, incluindo orçamento, controle de custos, fluxo de caixa, contas a pagar e receber (com equipes descentralizadas por unidade). Supervisionar produção e fornecimento de alimentação institucional, garantindo padrões de qualidade, segurança alimentar e cumprimento contratual. Estruturar e otimizar processos logísticos, controle de insumos, consumo, quantidades exatas, custos logísticos e indicadores operacionais. Atuar na administração e fiscalização de contratos, especialmente contratos públicos, assegurando conformidade legal, técnica e financeira. Coordenar áreas corporativas estratégicas:RH/DP (com foco em prevenção), TI, Qualidade, Administração Geral e Processos Comerciais. Implantar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), dados gerenciais e relatórios executivos para tomada de decisão. Liderar equipes multidisciplinares e gestores locais, garantindo padronização e eficiência operacional. Conduzir projetos de redução de custos, melhoria da qualidade do atendimento e aumento da produtividade.

Objetivo do cargo Atuar de forma estratégica e executiva na gestão operacional, logística e de qualidade da organização, assegurando eficiência dos processos, controle de custos, qualidade dos serviços prestados e conformidade contratual, com foco em operações de grande escala, especialmente em contratos governamentais nas áreas de alimentação institucional, logística, locação de mão de obra e serviços. Planejar, dirigir e controlar as áreas administrativa e operacional, garantindo integração entre produção, logística, qualidade e orçamento. Gerenciar gestão de estoque assegurando conservação, eficiência e disponibilidade dos ativos. Liderar a gestão financeira, incluindo orçamento, controle de custos, fluxo de caixa, contas a pagar e receber (com equipes descentralizadas por unidade). Supervisionar produção e fornecimento de alimentação institucional, garantindo padrões de qualidade, segurança alimentar e cumprimento contratual. Estruturar e otimizar processos logísticos, controle de insumos, consumo, quantidades exatas, custos logísticos e indicadores operacionais. Atuar na administração e fiscalização de contratos, especialmente contratos públicos, assegurando conformidade legal, técnica e financeira. Coordenar áreas corporativas estratégicas:RH/DP (com foco em prevenção), TI, Qualidade, Administração Geral e Processos Comerciais. Implantar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), dados gerenciais e relatórios executivos para tomada de decisão. Liderar equipes multidisciplinares e gestores locais, garantindo padronização e eficiência operacional. Conduzir projetos de redução de custos, melhoria da qualidade do atendimento e aumento da produtividade.

Se você é uma pessoa cheia de energia, segura de si, com olhar analítico e visão sistêmica, temos um convite especial:venha fazer parte do nosso time de Gente e Gestão! Estamos em busca de alguém com experiência em Recrutamento e Seleção, que tope o desafio de atrair e integrar talentos incríveis ao nosso time. Aqui, seu trabalho faz a diferença desde o primeiro contato com o candidato até o acolhimento em nossa cultura. O que você vai fazer:Elaborar e atualizar escopos de cargos com base nas necessidades da empresa, descrevendo responsabilidades, qualificações e expectativas para as posições em aberto. Conduzir processos de recrutamento e seleção de alto volume, incluindo a busca ativa (hunting) de candidatos em diversas plataformas de emprego. Avaliar currículos e selecionar os candidatos mais qualificados de acordo com os critérios predefinidos. Publicar anúncios de vagas nas plataformas mais relevantes, como sites de emprego com foco no perfil de cada vaga. Agendar e realizar entrevistas com candidatos, conduzindo as etapas de seleção com competência e empatia, sempre fornecendo feedback construtivo aos gestores. Gerenciar o banco de talentos e manter nossa base de dados de candidatos sempre atualizada. Fornecer feedback aos candidatos, transmitindo de maneira transparente os resultados dos processos seletivos. Acompanhar a integração de novos colaboradores, compartilhando informações essenciais sobre políticas, procedimentos e a nossa cultura organizacional. Controlar o andamento das vagas, mantendo as planilhas atualizadas e registrando dados relevantes sobre os candidatos e as etapas dos processos seletivos. O que esperamos de você:Experiência em recrutamento e seleção de alto volume, especialmente no setor de varejo. Conhecimento intermediário/avançado no Pacote Office, para dar suporte nas diversas demandas de análise e relatórios. Formação superior completa ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins. Desejável:Vivência com plataformas de ATS (Applicant Tracking System) para otimizar o processo de seleção. Quer dar um passo importante na sua trajetória profissional É só se aplicar agora! Venha fazer parte de um time comprometido com desenvolvimento, resultados e gente boa!

.... Fases do Processo:1 Triagem curricular e checagem de requisitos (reprobatório). 2 Envio de comprovante de Escolaridade 3 Entrevista com A&S. 4 Entrevista final com gestor da área. 5 Proposta Se você tem paixão por capacitar equipes e contribuir para a melhoria contínua do varejo, venha fazer parte desse time!

Prospectar novos clientes por telefone, e-mail, WhatsApp e outros canais digitais. Atender e qualificar leads, identificando perfil, necessidades e potencial de compra. Diagnosticar demandas e elaborar propostas comerciais personalizadas. Negociar condições comerciais e realizar o fechamento de vendas. Acompanhar o funil de vendas, realizando follow-ups estratégicos. Gerenciar a carteira de clientes, atuando no pós-venda, retenção e oportunidades de upsell e cross-sell. Registrar e atualizar informações no CRM, garantindo a organização do pipeline e das metas. Atuar em conjunto com as áreas internas para viabilizar propostas, contratos e implantações. Requisitos da posição: Experiência mínima de 2 anos em vendas consultivas. Domínio de CRM (Bitrix24 ou similar). Habilidade com WhatsApp Business e ligações comerciais. Conhecimento básico em Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint). Sobre a empresa do nosso cliente: Somos especializados em recrutamento e seleção, com a missão de conectar talentos excepcionais a oportunidades de carreira notáveis. Atuamos ao lado de líderes de diversos setores, identificando e apresentando os melhores profissionais para cada desafio. No momento, estamos recrutando para nosso cliente , uma empresa referência em soluções de gestão 360 para frotas, que se destaca pelo uso de tecnologias avançadas de telemetria, rastreamento veicular e de carga, controle de abastecimento, gestão de estoque e análise de condução. Além disso, a empresa atua em Projetos Especiais , desenvolvendo soluções personalizadas que atendem às necessidades específicas de clientes nos mercados terrestres e marítimos. Com sistemas intuitivos e de fácil utilização, nosso cliente possibilita que gestores de transporte monitorem, em tempo real, via web ou dispositivos móveis, indicadores de desempenho como consumo de combustível, velocidade, telemetria e vídeo telemetria. Essa expertise assegura a redução de custos operacionais, o aumento da produtividade e a maximização da lucratividade de seus clientes. Sobre a equipe do nosso cliente: Ao integrar a equipe de nosso cliente , você fará parte de um time altamente capacitado e inovador , formado por profissionais que compartilham a missão de transformar a gestão de frotas através da tecnologia. O ambiente de trabalho é marcado pelo espírito colaborativo, foco em resultados e incentivo constante ao aprendizado, proporcionando oportunidades reais de crescimento profissional. Se você busca um desafio em uma empresa que alia inovação tecnológica, visão estratégica e impacto direto nos resultados de seus clientes , esta pode ser a oportunidade ideal para a sua carreira!

Identificar e pesquisar empresas e prospects qualificados. Realizar prospecção ativa por diferentes canais (telefone, e-mail, LinkedIn, WhatsApp). Mapear decisores e manter o CRM atualizado. Receber, qualificar e nutrir leads para a equipe de vendas. Agendar reuniões e participar do desenvolvimento do pipeline comercial. Apoiar a equipe de marketing com feedbacks e insights de mercado. Participar de treinamentos e contribuir para melhoria de processos de prospecção. Requisitos Obrigatórios Ensino Médio completo. Conhecimento básico de CRM, redes sociais profissionais e ferramentas de vendas. Noções de Excel, Google Workspace e técnicas básicas de vendas e negociação. Comunicação clara, persuasiva e empática. Proatividade, organização, foco em resultados, resiliência e espírito de equipe. Sobre a empresa do nosso cliente: Somos especializados em recrutamento e seleção, com a missão de conectar talentos excepcionais a oportunidades de carreira notáveis. Atuamos ao lado de líderes de diversos setores, identificando e apresentando os melhores profissionais para cada desafio. No momento, estamos recrutando para nosso cliente , uma empresa referência em soluções de gestão 360 para frotas, que se destaca pelo uso de tecnologias avançadas de telemetria, rastreamento veicular e de carga, controle de abastecimento, gestão de estoque e análise de condução. Além disso, a empresa atua em Projetos Especiais , desenvolvendo soluções personalizadas que atendem às necessidades específicas de clientes nos mercados terrestres e marítimos. Com sistemas intuitivos e de fácil utilização, nosso cliente possibilita que gestores de transporte monitorem, em tempo real, via web ou dispositivos móveis, indicadores de desempenho como consumo de combustível, velocidade, telemetria e vídeo telemetria. Essa expertise assegura a redução de custos operacionais, o aumento da produtividade e a maximização da lucratividade de seus clientes. Sobre a equipe do nosso cliente: Ao integrar a equipe de nosso cliente , você fará parte de um time altamente capacitado e inovador , formado por profissionais que compartilham a missão de transformar a gestão de frotas através da tecnologia. O ambiente de trabalho é marcado pelo espírito colaborativo, foco em resultados e incentivo constante ao aprendizado, proporcionando oportunidades reais de crescimento profissional. Se você busca um desafio em uma empresa que alia inovação tecnológica, visão estratégica e impacto direto nos resultados de seus clientes , esta pode ser a oportunidade ideal para a sua carreira!

...o câmeras, alarmes e sensores, identificando irregularidades e adotando os protocolos adequados. É sua responsabilidade registrar ocorrências, elaborar relatórios e manter comunicação direta com o gestor.

Prospectar novos clientes em campo, realizando abordagens consultivas para apresentação das soluções da empresa. Identificar necessidades e mapear oportunidades comerciais, elaborando propostas alinhadas ao perfil de cada cliente. Negociar condições comerciais, superar objeções e concluir o fechamento de contratos, garantindo uma experiência positiva ao cliente. Manter relacionamento ativo com a carteira de clientes, atuando no pós-venda e identificando oportunidades de upsell e cross-sell. Registrar e acompanhar as atividades comerciais no CRM, incluindo visitas, interações e andamento das negociações. Planejar rotas e realizar viagens frequentes dentro do Estado do Rio de Janeiro, otimizando tempo e recursos para potencializar os resultados. Experiência mínima de 2 anos em vendas externas consultivas. CNH categoria B , ativa e regularizada. Domínio de CRM (Bitrix24 ou sistemas similares). Habilidade no uso de WhatsApp Business e ligações comerciais. Conhecimento básico em Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint). Disponibilidade para viagens frequentes no Estado do Rio de Janeiro. Sobre a empresa do nosso cliente: Somos especializados em recrutamento e seleção, com a missão de conectar talentos excepcionais a oportunidades de carreira notáveis. Atuamos ao lado de líderes de diversos setores, identificando e apresentando os melhores profissionais para cada desafio. No momento, estamos recrutando para nosso cliente , uma empresa referência em soluções de gestão 360 para frotas, que se destaca pelo uso de tecnologias avançadas de telemetria, rastreamento veicular e de carga, controle de abastecimento, gestão de estoque e análise de condução. Além disso, a empresa atua em Projetos Especiais , desenvolvendo soluções personalizadas que atendem às necessidades específicas de clientes nos mercados terrestres e marítimos. Com sistemas intuitivos e de fácil utilização, nosso cliente possibilita que gestores de transporte monitorem, em tempo real, via web ou dispositivos móveis, indicadores de desempenho como consumo de combustível, velocidade, telemetria e vídeo telemetria. Essa expertise assegura a redução de custos operacionais, o aumento da produtividade e a maximização da lucratividade de seus clientes. Sobre a equipe do nosso cliente: Ao integrar a equipe de nosso cliente , você fará parte de um time altamente capacitado e inovador , formado por profissionais que compartilham a missão de transformar a gestão de frotas através da tecnologia. O ambiente de trabalho é marcado pelo espírito colaborativo, foco em resultados e incentivo constante ao aprendizado, proporcionando oportunidades reais de crescimento profissional. Se você busca um desafio em uma empresa que alia inovação tecnológica, visão estratégica e impacto direto nos resultados de seus clientes , esta pode ser a oportunidade ideal para a sua carreira!