16 vagas de emprego para Gestor de Comunidade em Piracicaba, SP

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...a marca corretamente. Criar estratégias para trazer mais engajamento, alcance e conversão com mensuração de resultados. Conhecer o público/persona do perfil, se relacionar com a comunidade para trazer insights e melhorias. Trazer os resultados de performance das mídias sociais, incluindo Google. Requisitos:Ensino superior completo em Publicidade e Propaganda, Marketing, Marketing ...

...o é nas necessidades do cliente. integridade, honestidade, profissionalismo, competência e trabalho em equipe. Assim a companhia sabe que através de seus colaboradores ajuda a comunidade aeronáutica a terem produtos com qualidade e segurança. Não existe desafio grande demais que nosso time não encare com toda energia para resolver e ...

...o de recursos e premiações. Representar a Unibes em reuniões e eventos externos, reforçando o impacto social das doações e fortalecendo o relacionamento com a comunidade. Manter relacionamento contínuo com doadores e parceiros a fim de fidelizar. Registrar e atualizar o histórico de contatos e interações com empresas e instituições. ...

...a produção de conteúdos como posts, vídeos, stories etc. Monitorar indicadores (KPIs) e gerar relatórios com insights e propostas de otimização. Atuar na gestão de comunidade, acompanhando interações e fortalecendo relacionamento. Criar e-mail marketing e responder ao SAC 2. 0 das redes sociais. Requisitos:Superior completo em Comunicação, Marketing, Publicidade ou ...

Estamos assessorando uma empresa Multinacional de grande porte, busca de um(a) Analista de RH com foco em Recrutamento e Seleção para atuar de forma estratégica e operacional, contribuindo para a atração e seleção de talentos alinhados à cultura e às necessidades do negócio. Se você gosta de lidar com pessoas, tem olhar analítico, senso de prioridade e prazer em entregar processos com qualidade e agilidade, essa oportunidade pode ser para você! Responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end to end (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e devolutivas). Atuar com vagas administrativas, técnicas e estratégicas , garantindo qualidade e aderência ao perfil solicitado. Realizar entrevistas por competências e elaboração de pareceres técnicos. Apoiar gestores na definição de perfil, mapeamento de competências e tomada de decisão. Conduzir processos seletivos em inglês , quando necessário. Gerenciar indicadores de R&S (prazo, volume, qualidade, SLA). Apoiar ações de employer branding e melhoria contínua dos processos de atração de talentos. Interface com consultorias e parceiros externos, quando aplicável. Requisitos Formação superior em Psicologia. Domínio do Pacote Office, com domínio do Power Point para apresentações. Se conhecer de Power BI será um diferencial. Experiência com algum Sistema Integrado. Inglês avançado (mínimo) para condução de entrevistas e interação com stakeholders. Possuir CRP ativo. Experiência prévia com Recrutamento e Seleção em alto volume e/ou posições estratégicas. Vivência com entrevistas por competências e elaboração de pareceres. Conhecimento em ferramentas de R&S, plataformas de vagas e LinkedIn. Experiência com aplicação de Testes técnicos e psicológicos. Experiência no segmento industrial será um diferencial. Disponibilidade para atuação 100% presencial em Piracicaba. Possuir CNH atualizada. Competências Comportamentais Comunicação clara e assertiva. Organização e senso de prioridade. Foco em prazos e qualidade das entregas. Flexibilidade para lidar com mudanças e demandas simultâneas. Perfil analítico e orientado a soluções. Relacionamento interpessoal e capacidade de atuar como parceiro do negócio. Proatividade e autonomia na condução dos processos. Horário de Trabalho:de 2a. à 6á feira, das 08h00 às 18h00 Local de Trabalho:Piracicaba-100% presencial Vaga aberta para candidatos de todo o Brasil. Custos de processo seletivo e mudança são por conta do candidato.

...s equipamentos em condições de operação; Manter comunicação direta e clara com o operador líder, os operadores de utilidades 2 e 3 e com com gestor da unidade sobre todo e qualquer caso de anomalias e/ou desvios na área da caldeira; Auxiliar, esporadicamente, o monitoramento da caldeira através do sistema supervisório e comunicar imediatamente qualquer anormalidade detectada ao gestor da unidade; Auxiliar os Operadores de Utilidades 2 e 3 em verificações de instrumentos e equipamentos (caldeira, filtros, ar comprimido, etc), monitores, válvulas, etc. ...

ESTÁGIO ADMINISTRATIVO BOLSA-AUXÍLIO: R$1100,00,Auxílio transporte HORÁRIO DO ESTÁGIO: Segunda a sexta-feira, das 08:00 às 15:00 (1h de intervalo). BENEFÍCIOS: Vale Alimentação CURSANDO (TÉCNICO OU SUPERIOR): Administração. Recursos Humano. Contabilidade. Cursos Correlato. REQUISITOS: Conhecimentos básicos de informática (Pacote Office (especialmente Excel e Word). E-mail e ferramentas digitais do dia a dia. Boa comunicação verbal e escrita. Organização e atenção aos detalhe. Possuir CNH é desejável. ATIVIDADES: Suporte a viagens corporativas: realização de reservas de carros e hospedagem para gestores de todo o Brasil. Gestão administrativa: controle, conferência e validação de Notas Fiscai. Compras do escritório: solicitação, cotação e acompanhamento de materiais de papelaria, itens de escritório, limpeza e demais necessidades interna. Apoio a eventos internos: organização logística, compra de brindes, contato com fornecedores e suporte na locação de espaço. Rotinas gerais de apoio: contribuição para a manutenção da operação administrativa, garantindo organização e suporte aos time.

ESTÁGIO ADMINISTRATIVO BOLSA-AUXÍLIO: R$1100,00 + Auxílio transporte HORÁRIO DO ESTÁGIO: Segunda a sexta-feira, das 08:00 às 15:00 (1h de intervalo). BENEFÍCIOS: Vale Alimentação CURSANDO (TÉCNICO OU SUPERIOR): Administração; Recursos Humanos; Contabilidade; Cursos Correlatos. REQUISITOS: Conhecimentos básicos de informática (Pacote Office (especialmente Excel e Word); E-mail e ferramentas digitais do dia a dia. Boa comunicação verbal e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Possuir CNH é desejável. ATIVIDADES: Suporte a viagens corporativas: realização de reservas de carros e hospedagem para gestores de todo o Brasil. Gestão administrativa: controle, conferência e validação de Notas Fiscais. Compras do escritório: solicitação, cotação e acompanhamento de materiais de papelaria, itens de escritório, limpeza e demais necessidades internas. Apoio a eventos internos: organização logística, compra de brindes, contato com fornecedores e suporte na locação de espaços. Rotinas gerais de apoio: contribuição para a manutenção da operação administrativa, garantindo organização e suporte aos times.

Estamos assessorando uma empresa Multinacional de grande porte, busca de um(a) Analista de RH com foco em Recrutamento e Seleção para atuar de forma estratégica e operacional, contribuindo para a atração e seleção de talentos alinhados à cultura e às necessidades do negócio. Se você gosta de lidar com pessoas, tem olhar analítico, senso de prioridade e prazer em entregar processos com qualidade e agilidade, essa oportunidade pode ser para você! Responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end to end (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e devolutivas). Atuar com vagas administrativas, técnicas e estratégicas , garantindo qualidade e aderência ao perfil solicitado. Realizar entrevistas por competências e elaboração de pareceres técnicos. Apoiar gestores na definição de perfil, mapeamento de competências e tomada de decisão. Conduzir processos seletivos em inglês , quando necessário. Gerenciar indicadores de R&S (prazo, volume, qualidade, SLA). Apoiar ações de employer branding e melhoria contínua dos processos de atração de talentos. Interface com consultorias e parceiros externos, quando aplicável. Requisitos Formação superior em Psicologia. Domínio do Pacote Office, com domínio do Power Point para apresentações. Se conhecer de Power BI será um diferencial. Experiência com algum Sistema Integrado. Inglês avançado (mínimo) para condução de entrevistas e interação com stakeholders. Possuir CRP ativo. Experiência prévia com Recrutamento e Seleção em alto volume e/ou posições estratégicas. Vivência com entrevistas por competências e elaboração de pareceres. Conhecimento em ferramentas de R&S, plataformas de vagas e LinkedIn. Experiência com aplicação de Testes técnicos e psicológicos. Experiência no segmento industrial será um diferencial. Disponibilidade para atuação 100% presencial em Piracicaba. Possuir CNH atualizada. Competências Comportamentais Comunicação clara e assertiva. Organização e senso de prioridade. Foco em prazos e qualidade das entregas. Flexibilidade para lidar com mudanças e demandas simultâneas. Perfil analítico e orientado a soluções. Relacionamento interpessoal e capacidade de atuar como parceiro do negócio. Proatividade e autonomia na condução dos processos. Horário de Trabalho:de 2a. à 6á feira, das 08h00 às 18h00 Local de Trabalho:Piracicaba-100% presencial Vaga aberta para candidatos de todo o Brasil. Custos de processo seletivo e mudança são por conta do candidato.

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...r a organização da área de carregamento e do pátio, garantindo fluidez e segurança no fluxo de carga. Reportar divergências, avarias ou ocorrências operacionais ao gestor imediato. Atuar de forma colaborativa com o time de Operação e Comercial, assegurando o cumprimento dos SLAs e metas de disponibilidade. Requisitos obrigatórios Ensino ...