197 vagas de emprego para Gestor de Comunidade em Curitiba, PR

Vaga. Engenheiro(a) de Dados – Pleno e Sênior Local:Remoto ou Híbrido (Escritórios Solo Network – SP ou PR) Modelo de contratação:Cooperado Área:Dados, IA e Modernização Sobre a Solo Network A Solo Network é uma das principais integradoras Microsoft da América Latina , reconhecida por entregar projetos de alto impacto, com excelência técnica e forte proximidade com seus clientes. Estamos em plena expansão da nossa prática de Dados e IA e buscamos profissionais que queiram ir além da execução:aqui, você terá espaço para protagonizar soluções, influenciar arquiteturas e gerar valor real para grandes organizações. Se você é movido por desafios técnicos, aprendizado contínuo e gosta de trabalhar com pessoas que realmente entendem de dados, seu lugar pode ser aqui. Sobre a Vaga Buscamos Engenheiros(as) de Dados Pleno e Sênior para atuar em projetos de consultoria estratégica , apoiando clientes na construção de plataformas modernas de dados , pipelines escaláveis e ambientes robustos, seguros e governáveis. Você fará parte de um time que atua com autonomia, profundidade técnica e colaboração , lidando com cenários complexos e tecnologias de ponta. Principais Responsabilidades Desenvolver pipelines de dados para ingestão, transformação e entrega em escala. Atuar com arquiteturas modernas como Lakehouse, Data Mesh e Medallion. Garantir qualidade, rastreabilidade, versionamento e reprocessamento seguro de dados. Apoiar a implementação de práticas de DataOps , monitoramento e observabilidade. Construir soluções com foco em performance, governança e segurança. Colaborar com arquitetos, cientistas e analistas de dados. Participar de discussões técnicas com clientes, recomendando boas práticas e soluções eficientes. Requisitos Obrigatórios Experiência com ETL/ELT para coleta, transformação e carga de dados. Atuação com arquiteturas de dados em nuvem e on-premise (Azure e/ou Google Cloud). Monitoramento e otimização de pipelines de dados. Estratégias de qualidade, validação e integridade de dados. Implementação de Data Lakes e Data Warehouses. Automação de processos com Python e SQL. Conhecimento em:Python e SQL avançado Bancos relacionais e não relacionais (SQL Server, PostgreSQL, MongoDB, etc. ) Azure Data Factory, Synapse, Databricks, Fabric ou similares Versionamento com Git Conceitos de DataOps e Governança de Dados Documentação técnica clara e estruturada. Diferenciais (Desejáveis) Experiência com dbt, Airflow, Dagster. Vivência com plataformas como Databricks, Snowflake, BigQuery. Certificações Microsoft (DP-203, DP-700, entre outras). Atuação em projetos de IA, MLOps ou Analytics avançado. O que oferecemos Projetos desafiadores com grandes empresas de diversos setores. Time técnico experiente, colaborativo e aberto a novas ideias. Liberdade para propor soluções e evoluir tecnicamente. Contato direto com tecnologias Microsoft e soluções emergentes. Incentivo ao aprendizado contínuo, com programas de certificação, treinamentos e comunidades técnicas.

...e discutir como você pode ser parte dessa equipe dedicada e talentosa. Junte-se a nós e faça parte de um projeto que impacta positivamente a comunidade e o meio ambiente. A sua expertise pode fazer a diferença!.

.... Monitorar condições crônicas e ajustar os planos de cuidados conforme necessário. Realizar atividades educativas e de promoção da saúde para a família e a comunidade. Identificar fatores de risco e orientar colaboradores sobre medidas preventivas. Levar em consideração o contexto familiar e social ao planejar os cuidados de saúde. ...

Engenheiro de Inteligência Artificial JR – Cooperado Local:Curitiba/PR Modelo de contratação:Cooperado Área:Dados, IA e Modernização Sobre a Solo Network A Solo é uma das principais integradoras Microsoft da América Latina. Estamos acelerando a expansão da nossa prática de Dados e IA e buscamos talentos técnicos que queiram protagonizar essa jornada conosco. Atuamos em projetos de alto impacto, sempre com foco em geração de valor, excelência técnica e relacionamento próximo com os clientes. Responsabilidades Apoiar o desenvolvimento, teste e implementação de soluções baseadas em Inteligência Artificial sob supervisão de profissionais mais experientes. Contribuir para a manutenção de modelos, organização de dados e execução de atividades técnicas em projetos internos e de clientes, visando aprimorar processos e gerar aprendizado prático na área de IA, Atuar também em casos de maior complexidade, bem como executar outras atividades correlatas e inerentes à função, conforme a necessidade da área. Requisitos Obrigatórios:Apoiar o desenvolvimento e teste de modelos de aprendizado de máquina supervisionado e não supervisionado. Realizar coleta, limpeza e preparação de dados para utilização em modelos de IA. Executar ajustes básicos em modelos já existentes sob orientação de engenheiros plenos ou seniores. Participar na integração de modelos de IA em sistemas e aplicações corporativas. Apoiar na criação de scripts e automações simples em Python ou outras linguagens adequadas. Monitorar e registrar o desempenho de modelos, identificando possíveis falhas ou oportunidades de melhoria. Documentar atividades técnicas e resultados obtidos nos projetos. Colaborar com equipes de dados, desenvolvimento e produto na execução de tarefas operacionais. Acompanhar treinamentos e atualizações sobre ferramentas, frameworks e boas práticas de IA. Certificações Diferenciadas:Microsoft AI-900:Azure AI Fundamentals DP-900:Azure Data Fundamentals Certificações introdutórias em Machine Learning, Python ou Data Science (Coursera, edX, Udemy, etc. ) Desejáveis:Experiência de no mínimo 1 ano com IA Escolaridade:TI, Sist. Informação, Eng. Software, Redes, Eng. da Computação, Ciência da Computação etc. Idioma:Inglês Técnico O que oferecemos Projetos desafiadores com grandes empresas de diferentes setores. Time técnico experiente, colaborativo e com liberdade para propor soluções. Oportunidade de atuar com as principais ferramentas Microsoft e tecnologias emergentes. Ambiente que valoriza aprendizado contínuo e autonomia técnica. Acesso a programas de certificações, treinamentos e comunidades técnicas. Se você gosta de colocar a mão na massa, é apaixonado por dados e quer fazer parte de um time que valoriza excelência, vem conversar com a gente.

Engenheiro DevSecOps PL-Cooperado Local:Remoto ou Híbrido (escritórios da Solo Network) Modelo de contratação:Cooperado Área:Dados, IA e Modernização Sobre a Solo Network A Solo é uma das principais integradoras Microsoft da América Latina. Estamos acelerando a expansão da nossa prática de Dados e IA e buscamos talentos técnicos que queiram protagonizar essa jornada conosco. Atuamos em projetos de alto impacto, sempre com foco em geração de valor, excelência técnica e relacionamento próximo com os clientes. Sobre a Vaga Estamos em busca de Engenheiro(a)s de Dados Pleno e Sênior para atuar em projetos de consultoria, com foco na construção de plataformas e pipelines escaláveis, arquitetura de ingestão e processamento de dados, e apoio direto à democratização de dados em clientes estratégicos. Buscamos pessoas com solidez técnica, experiência prática com ferramentas modernas e capacidade de atuar em ambientes complexos com autonomia. Responsabilidades Desenvolver pipelines de dados para ingestão, transformação e entrega em escala. Trabalhar com arquiteturas modernas como Lakehouse, Data Mesh e Medallion. Garantir qualidade, rastreabilidade, versionamento e reprocessamento seguro de dados. Apoiar na construção de ambientes monitoráveis e com práticas de DataOps. Implementar soluções com foco em performance, governança e segurança. Colaborar com arquitetos, cientistas e analistas de dados para promover integrações eficientes. Participar de discussões técnicas com os clientes e recomendar boas práticas. Requisitos Obrigatórios:Experiência com CI/CD Automação e segurança integrada no ciclo de desenvolvimento Infraestrutura como Código Kubernetes Cloud pública (preferencialmente Azure) Boas práticas de arquitetura, segurança, observabilidade e governança Metodologias ágeis e ambiente orientado a esteiras de entrega contínua. Certificações Diferenciadas:AZ-400 Azure DevOps Engineer Expert CKS Certified Kubernetes Security Specialist Terraform Associate HashiCorp DevSecOps Essentials Linux Foundation OWASP Top 10/Secure Coding for DevOps Desejáveis:Experiência com CI/CD, automação e segurança integrada no ciclo de desenvolvimento. Infraestrutura como Código, Kubernetes, cloud pública (preferencialmente Azure). Boas práticas de arquitetura, segurança, observabilidade e governança. Metodologias ágeis e ambiente orientado a esteiras de entrega contínua. Escolaridade:TI, Sist. Informação, Eng. Software, Redes, Eng. da Computação, Ciência da Computação etc. Idioma:Inglês Técnico O que oferecemos Projetos desafiadores com grandes empresas de diferentes setores. Time técnico experiente, colaborativo e com liberdade para propor soluções. Oportunidade de atuar com as principais ferramentas Microsoft e tecnologias emergentes. Ambiente que valoriza aprendizado contínuo e autonomia técnica. Acesso a programas de certificações, treinamentos e comunidades técnicas. Se você gosta de colocar a mão na massa, é apaixonado por dados e quer fazer parte de um time que valoriza excelência, vem conversar com a gente.

ANALISTA ADMINISTRATIVO FINANCEIRO JUNIOR (PRESENCIAL) #500 Endereço:R. Alberto Folloni-Juvevê, Curitiba – PR Regime:CLT e 100% presencial Segunda a Sexta-feira Horário de trabalho:Das 07:36 às 17:30 Remuneração e Benefícios:Salário:R$ 3. 200,00 Vale Refeição:R$ 30,00/dia Vale Alimentação:R$ 186,92 Vale Transporte ou Ajuda de Custo:R$ 328,60 Plano de Saúde Unimed (coparticipação) Plano Odontológico Amil Seguro de Vida Convênio Farmácia Day Off (no dia do aniversário) Principais Atividades Contas a receber e contas a pagar. Conciliação bancária. Elaboração de relatórios para diretoria. Fechamento mensal. Assessoria a diretoria local, realizando a gestão da agenda de compromissos, marcando reuniões, visitas entre outras atividades. Cotações e reservas de viagens, incluindo passagens, hotel, veículo para todos os gestores e colaboradores da empresa. Análise de acertos de despesas de viagens, solicitação de adiantamentos e reembolsos. Atividades administrativas de recepção, controle de acesso de pessoas e recebimento de documentos e mercadorias para o escritório. Requisitos Informática em nível intermediário. Experiência na área de no mínimo 1 ano Perfil proativo, discreto, reservado devido ao acesso as informações sigilosas e prudente. Perfil feminino..

Estamos em busca de um(a) Tech Recruiter altamente motivado(a) e orientado(a) a resultados para integrar nossa equipe de Talent Acquisition. O(A) profissional será responsável por identificar, atrair e selecionar os melhores talentos da área de Tecnologia, com um foco estratégicoem performance e análise de dados. Principais Responsabilidades: Recrutamento e Seleção: Conduzir processos de recrutamento do início ao fim, incluindo o alinhamento, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, negociação e fechamento de ofertas. Foco em Resultados: Cumprir metas agressivas de contratação, garantindo a alta qualidade dos talentosselecionados e a redução do time-to-hire. Performance: Monitorar e analisar suas métricas de recrutamento (como taxa de conversão de candidatos, tempo de preenchimento de vagas, entre outros) para otimizar processos e garantir resultados excepcionais. Análise de Dados: Utilizar dados e insights para tomar decisões estratégicas de recrutamento, prever demandas futuras de contratação e identificar fontes eficientes de talentos. Parceria com Gestores: Trabalhar em estreita colaboração com os gestores de diferentes áreas para entender asnecessidades específicas de cada equipe e proporcionar um alinhamento perfeito entre perfil de candidato e cultura organizacional. Inovação: Propor novas estratégias e ferramentas de recrutamento, utilizando tecnologia e metodologias ágeis para melhorar continuamente a eficiência do processo. Requisitos: Experiência comprovada em recrutamento de profissionais de Tecnologia, com foco em posições técnicas e/ou de alta demanda. Forte habilidade analítica, com experiência na interpretação e utilização de dados para melhorar processos de recrutamento. Excelentes habilidades de comunicação e negociação, com capacidade de construir relacionamentos sólidos com candidatos e stakeholders internos. Mentalidade orientada a resultados, com histórico comprovado de cumprimento de metas e prazos. Familiaridade com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e outras ferramentas de recrutamento digital. Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, ou áreas afins. Especialização em áreas de tecnologia será um diferencial. Diferenciais: Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao recrutamento. Experiência com ferramentas de automação de recrutamento e inteligência artificial. Certificações em recrutamento ou análise de dados.

A BM vagas em parceria com renomada consultoria contabil selecionam Analista Departamento Pessoal na cidade de Curitiba- PR. Responsabilidades Processamento completo da folha de pagamento (admissões, demissões, férias, rescisões e encargos) Apuração e conferência de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, eSocial, DCTFWeb) Controle de ponto eletrônico, banco de horas e benefícios Atendimento a colaboradores e suporte a gestores em demandas trabalhistas Organização e conferência de documentos trabalhistas Envio e validação de obrigações acessórias do Departamento Pessoal Suporte às rotinas administrativas relacionadas ao setor Requisitos Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas Experiência prévia em Departamento Pessoal Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de folha de pagamento Domínio do Pacote Office, especialmente Excel Experiência com sistemas de folha será diferencial Competências Comportamentais Organização e atenção aos detalhes Discrição e responsabilidade com informações confidenciais Boa comunicação e relacionamento interpessoal Proatividade e senso de responsabilidade Capacidade de trabalhar com prazos e demandas simultâneas Benefícios VT 12,00/dia, VR 29,00/dia, Gympass 50% Horário: Das 8:00 às 18:00 de segunda à quinta, das 8:00 às 17:00 sextas Salário: a combinar Bairro: Cabral

PROFESSOR DE INGLÊS-EFETIVO (BELO HORIZONTE/MG) Requisitos:Experiência como professor de ensino fundamental e Ensino superior compelto (Letras ou Pedagogia). Boa comunicação oral e escrita. Disponibilidade para viagens frequentes. Deve residir em Belo Horizonte(de preferência na capital ou próximo) Informática intermediaria Categoria B Requisitos desejáveis:Experiência em coordenação pedagógica ou assessoria pedagógica Veículo (carro) Próprio Atividades Responsável pelo relacionamento e acompanhamento pedagógico dos municípios parceiros, desde o contato inicial e implantação da proposta pedagógica até a realização de formações para professores e gestores. Atua na observação de aulas, análise do desempenho discente, proposição de melhorias no uso do material didático, elaboração de relatórios e estímulo ao uso da plataforma educacional. Também organiza visitas e encontros, divulga ações formativas, apresenta soluções educacionais, articula demandas com a equipe editorial e acompanha eventos educacionais relevantes para os municípios. Salário:6. 000,00 (Viajem a trabalho a empresa custeia alimentação, hospedagem e gastos com transporte)-Home office quando não estiver viajando. Horário:Segunda a sexta das 08:00 às 18:00-2h de almoço Local:Belo Horizonte/MG.

A Master Vigilância está em busca de um(a) Técnico de Segurança do Trabalho, para atuar na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, garantindo a saúde e segurança dos vigilantes e colaboradores administrativos. Responsabilidades:Elaborar, implementar e acompanhar programas de saúde e segurança no trabalho (PPRA/PGR, PCMSO, LTCAT, entre outros). Realizar inspeções periódicas nos postos de vigilância para identificar condições de risco e propor medidas corretivas e preventivas. Promover treinamentos de segurança, saúde mental, prevenção de acidentes e manuseio seguro de armamento (em parceria com instrutores e gestores). Realizar a gestão e controle da documentação ocupacional dos colaboradores, incluindo ASO, PPP e exames médicos obrigatórios. Acompanhar e investigar acidentes de trabalho, elaborando relatórios e abertura de CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho). Desenvolver e acompanhar indicadores de saúde e segurança (acidentes, absenteísmo, afastamentos). Garantir a utilização correta de equipamentos de proteção individual (EPI) e orientar sobre sua manutenção. Atuar junto aos clientes em auditorias e tratativas sobre exigências legais e contratuais relacionadas à segurança do trabalho. Participar da elaboração e atualização de planos de emergência, simulados e programas de prevenção de riscos específicos à atividade de vigilância armada. Competências técnicas comportamentais:Formação técnica em Segurança do Trabalho com registro ativo no MTE. CNH B. Conhecimento aprofundado das Normas Regulamentadoras (NRs), em especial NR-01, NR-04, NR-05, NR-06, NR-10, NR-20 e NR-32. Capacidade de análise de riscos e elaboração de relatórios técnicos. Habilidade em ministrar treinamentos e palestras. Comunicação clara e assertiva. Organização, disciplina e foco em resultados. Capacidade de lidar com situações de pressão e conflito. Jornada:Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h (1h12 de almoço) – 44h semanais. Benefícios:Vale-alimentação:R$ 52,09 (ao dia trabalhado). Vale-transporte. Plano Médico e Odontológico. Seguro de Vida.

...a dbm Horário: A definir Acima de 18 anos. Ensino Superior Completo ou Cursando (com comprovação). Conhecimento no pacote office (foco em excel). Experiência como gestor(a) de equipes de call center. Benefícios BENEFÍCIOS * REMUNERAÇÃO VARIAVEL: Bonificação de acordo com produtividade do time. * VALE TRANPORTE: Conforme necessidade para deslocamento ...

Estamos em busca de um(a) Consultor(a) de Implantação de ERP para atuar em projetos de implantação de sistemas, apoiando clientes desde o levantamento de requisitos até a consolidação das soluções, com uma atuação consultiva e estratégica. Suas missões no dia a dia Atuar em projetos de implantação de sistemas ERP, garantindo a aderência às necessidades do cliente. Realizar levantamento de requisitos, parametrizações e configurações do sistema. Conduzir treinamentos e apoiar usuários-chave durante e após a implantação. Documentar processos, elaborar fluxogramas e cronogramas de implantação. Atuar de forma consultiva junto aos clientes, propondo melhorias e soluções alinhadas aos processos de negócio. Requisitos Experiência comprovada em implantação de sistemas ERP. Conhecimento em Gestão de Projetos (metodologias, elaboração e acompanhamento de cronogramas, controle de entregas e prazos). Conhecimento dos principais processos empresariais:financeiro, contábil, fiscal, compras, vendas, estoque e produção. Capacidade analítica para compreender processos e propor soluções viáveis. Facilidade de adaptação e boa capacidade de resolução de problemas. Facilidade para trabalho em equipe, com interação constante entre áreas técnicas, usuários-chave e gestores. Conhecimentos desejáveis Experiência com o ERP Everest 3. 0. Conhecimento em metodologias ágeis e/ou tradicionais de gestão de projetos. Vivência em projetos de transformação digital. #LI-Hybrid.

...o para fazer a diferença em um ambiente dinâmico, essa é a sua chance! Venha fazer parte do nosso time e impulsionar resultados! Reportando a(ao) Gestor Comercial, terá as seguintes responsabilidades principais:Entrar em contato com potenciais clientes por diversos canais. Qualificar leads e identificar oportunidades. Utilizar sistemas CRM para gerenciar ...

Registros e controles internos. apoio à organização de eventos. envio e controle de materiais. suporte a gestores e regionais.

Estamos em busca de um(a) Tech Recruiter altamente motivado(a) e orientado(a) a resultados para integrar nossa equipe de Talent Acquisition. O(A) profissional será responsável por identificar, atrair e selecionar os melhores talentos da área de Tecnologia, com um foco estratégico em performance e análise de dado. Principais Responsabilidades: Recrutamento e Seleção: Conduzir processos de recrutamento do início ao fim, incluindo o alinhamento, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, negociação e fechamento de oferta. Foco em Resultados: Cumprir metas agressivas de contratação, garantindo a alta qualidade dos talentos selecionados e a redução do time-to-hire. Performance: Monitorar e analisar suas métricas de recrutamento (como taxa de conversão de candidatos, tempo de preenchimento de vagas, entre outros) para otimizar processos e garantir resultados excepcionai. Análise de Dados: Utilizar dados e insights para tomar decisões estratégicas de recrutamento, prever demandas futuras de contratação e identificar fontes eficientes de talento. Parceria com Gestores: Trabalhar em estreita colaboração com os gestores de diferentes áreas para entender as necessidades específicas de cada equipe e proporcionar um alinhamento perfeito entre perfil de candidato e cultura organizacional. Inovação: Propor novas estratégias e ferramentas de recrutamento, utilizando tecnologia e metodologias ágeis para melhorar continuamente a eficiência do processo. Requisitos: Experiência comprovada em recrutamento de profissionais de Tecnologia, com foco em posições técnicas e/ou de alta demanda. Forte habilidade analítica, com experiência na interpretação e utilização de dados para melhorar processos de recrutamento. Excelentes habilidades de comunicação e negociação, com capacidade de construir relacionamentos sólidos com candidatos e stakeholders interno. Mentalidade orientada a resultados, com histórico comprovado de cumprimento de metas e prazo. Familiaridade com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e outras ferramentas de recrutamento digital. Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, ou áreas afin. Especialização em áreas de tecnologia será um diferencial. Diferenciais: Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao recrutamento. Experiência com ferramentas de automação de recrutamento e inteligência artificial. Certificações em recrutamento ou análise de dado.

...e controle de boletos, recibos e notas fiscais; Atendimento à área comercial externa para encaminhamento de boletos, notas fiscais e prorrogação de vencimentos; Apoio ao gestor na análise de crédito e definição de limites para clientes; Envio semanal de relatório de inadimplência para equipe comercial; Cobrança ativa de clientes inadimplentes, ...

A Master Vigilância está em busca de um(a) Técnico de Segurança do Trabalho, para atuar na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, garantindo a saúde e segurança dos vigilantes e colaboradores administrativos. Responsabilidades:Elaborar, implementar e acompanhar programas de saúde e segurança no trabalho (PPRA/PGR, PCMSO, LTCAT, entre outros). Realizar inspeções periódicas nos postos de vigilância para identificar condições de risco e propor medidas corretivas e preventivas. Promover treinamentos de segurança, saúde mental, prevenção de acidentes e manuseio seguro de armamento (em parceria com instrutores e gestores). Realizar a gestão e controle da documentação ocupacional dos colaboradores, incluindo ASO, PPP e exames médicos obrigatórios. Acompanhar e investigar acidentes de trabalho, elaborando relatórios e abertura de CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho). Desenvolver e acompanhar indicadores de saúde e segurança (acidentes, absenteísmo, afastamentos). Garantir a utilização correta de equipamentos de proteção individual (EPI) e orientar sobre sua manutenção. Atuar junto aos clientes em auditorias e tratativas sobre exigências legais e contratuais relacionadas à segurança do trabalho. Participar da elaboração e atualização de planos de emergência, simulados e programas de prevenção de riscos específicos à atividade de vigilância armada. Competências técnicas comportamentais:Formação técnica em Segurança do Trabalho com registro ativo no MTE. CNH B. Conhecimento aprofundado das Normas Regulamentadoras (NRs), em especial NR-01, NR-04, NR-05, NR-06, NR-10, NR-20 e NR-32. Capacidade de análise de riscos e elaboração de relatórios técnicos. Habilidade em ministrar treinamentos e palestras. Comunicação clara e assertiva. Organização, disciplina e foco em resultados. Capacidade de lidar com situações de pressão e conflito. Jornada:Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h (1h12 de almoço) – 44h semanais. Benefícios:Vale-alimentação:R$ 52,09 (ao dia trabalhado). Vale-transporte. Plano Médico e Odontológico. Seguro de Vida.

Olá caro candidato! Aqui seguem algumas informações para te conquistar e você vir a ser parte do time de excelência DBM! NOSSO PROCESSO SELETIVO 1. Inscrição. 2. Entrevista presencial e online. 3. Testes. 4. Resultado. 5. Entrega de documentos e exame admissional. 6. Integração e treinamento. ROTINA COMUM DO CARGO Identificar necessidades e recomendar melhorias em processos de qualidade, treinamento, gestão, dentre outros, em parceria com stakeholders. Organizar, participar, consolidar resultados e produzir análises das sessões de calibração. Gerar insumos para ações de auditoria e identificação de gaps operacionais. Criar e enviar reports diários sobre metas e indicadores de qualidade. Quando necessário, conduzir e gerenciar projetos. Manter controles sobre a realização de escutas e feedback, tanto de monitores, quanto dos gestores, garantindo a aderência do processo. Requisitos O QUE BUSCAMOS Superior Cursando ou Completo Pacote office intermediário. Desejável conhecimento de qualidade e processos. Desejável ter atuado em operações de contact center. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS Comunicação. Capacidade analítica. Disciplina. Organização. Relacionamento Interpessoal. ANOTA AI OS PRINCIPAIS DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO Documentos pessoais (RG, CPF, Reservista). Título de eleitor (não pode ser certidão emitida pelo TRE). Carteira de trabalho digital. Comprovante de conclusão de ensino médio, faculdade ou declaração da faculdade cursando. Comprovante de residência atualizado (dos últimos 60 dias). Benefícios BENEFÍCIOS * VALE TRANPORTE - Conforme necessidade para deslocamento da residência ao trabalho e vice versa trabalhamos com todas as empresas de transporte público. * VALE REFEIÇÃO OU ALIMENTAÇÃO - A escolha da modalidade é sua e pode ser alterado a cada 6 o valor de 22,80 por dia com Média mensal de 480,00 por mês (carga horária 220h mensais). (Valor diferenciado de outras empresas do ramo). * CONVÊNIO MÉDICO - Plano de saúde Grupo GNDI, Pós período de 90 dias. Este convenio é extensivo aos dependentes e a empresa cobre 50% do custo da mensalidade. * TELEMEDICINA - Temos convenio com a empresa DR. AQUI oferecendo atendimento com médicos em todas especialidades com direito a 2 consultas mensais com psicólogos do plano. Este benefício é extensivo aos dependentes. E pode ser adquirido no 1 mês de contrato. * CONVÊNIO ODONTOLÓGICO - Convênio Odonto com a empresa AMIL, Pós período de 90 dias. Este convenio é extensivo aos dependentes e possui diversas opções de coberturas para procedimentos dentários. * AUXÍLIO FARMÁRCIA - A dbm disponibiliza ao colaborador a possibilidade de possuir um Cartão Senff Farmácia, com limite de 15% com base no salário do colaborador, para que realize compras em fármácias que aceitem a rede Senff, onde virá descontado em folha de pagamento e no dia 1 de cada mês o limite é reestabelecido. * AUXILIO CRECHE - Valor R$ 341 para crianças até 26 meses de idade. Para colaboradores associados ao sindicato o benefício terá cobertura até 36 meses de idade. Este benefício é oferecido para Mães e Pais que possuem filhos nas idades mencionadas mediante documento comprobatório. (Valor e Periodo diferenciado de outras empresas do ramo). * EMPRÉSTIMO CONSIGNADO - Temos convênio com a BV Financeira, Creditas e Porto Cred parceiros que oferecem taxas diferenciadas para colaboradores dbm. Para te ajudar na hora daquele aperto. * CLUBE DE DESCONTOS DBM - Funcionário dbm tem direito ao clube de descontos. Temos parcerias com diversos seguimentos onde os descontos variam de 10% a 70% de acordo com cada seguimento e modalidade. E você tem direito a partir do seu ingresso na empresa. * DIA D (Descontração) - Dia preparado pela nossa área de marketing, para trazer um dia divertido e agradável ao ambiente. A participação da galera é contagiante!!! * OPORTUNIDADES DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL - A dbm valoriza o crescimento de seus colaboradores, com isso nossa área de recrutamento trabalha mensalmente com vários recrutamentos internos valorizando o crescimento profissional da equipe. Pós 6 meses de casa você poderá participar dos processos que mais aderir as suas habilidades de qualidades. Acreditamos no seu crescimento 80% da nossa gestão veio de ascensão profissional interna.

...e você tem interesse em se juntar ao nosso time!Continue aqui para conhecer a posição!. Atividades:Realizar checklist no veículo. Executar a rota conforme orientação do gestor e do aplicativo. Realizar carga e descarga de bikes no galpão, BPVC e bolsões. Realizar a rendição de pausa dos auxiliares operacionais nos bolsões. ...

Localização: Paraná (Atuação estadual) Empresa: Indústria de Alimentos de Grande Porte (Confidencial) Não buscamos apenas um vendedor, mas um gestor de território com visão estratégica. Seu desafio será elevar o patamar da nossa marca no Paraná, garantindo que nossos doces não apenas cheguem às ...