132 vagas de emprego para Gerente Regional de Vendas em Joinville, SC

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Lugggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 43 anos. Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. Vem #SERSangueVerde com a gente!

Você atuará na área Comercial como Gerente de Loja, sendo responsável por:Gestão diária de pessoas: seleção, treinamento e desenvolvimento constante da equipe.Gestão administrativa do ponto de vendas: manutenção da estrutura e controle das despesas.Apoiar reuniões periódicas com a equipe.Auxiliar no desenvolvimento de mídias.Apoiar negociações de vendas com clientes.Participar da análise de produtividade da equipe.Participar e conduzir treinamentos para o aperfeiçoamento da equipe.Organizar e promover a rotina diária da equipe de vendas.Coordenar e acompanhar o fluxo dos contratos.Requisitos e QualificaçõesEnsino superior completo.Conhecimento do pacote Office.Experiência como líder comercial.Habilidades de relacionamento e engajamento de pessoas.Capacidade para análise de mercado.Capacidade de influência.Disciplina e organização.

Você atuará na área Comercial como Gerente de Loja, sendo responsável por: Gestão diária de pessoas: seleção, treinamento e desenvolvimento constante da equipe. Gestão administrativa do ponto de vendas: manutenção da estrutura e controle das despesas. Apoiar reuniões periódicas com a equipe. Auxiliar no desenvolvimento de mídias. Apoiar negociações de vendas com clientes. Participar da análise de produtividade da equipe. Participar e conduzir treinamentos para o aperfeiçoamento da equipe. Organizar e promover a rotina diária da equipe de vendas. Coordenar e acompanhar o fluxo dos contratos. Requisitos e Qualificações Ensino superior completo. Conhecimento do pacote Office. Experiência como líder comercial. Habilidades de relacionamento e engajamento de pessoas. Capacidade para análise de mercado. Capacidade de influência. Disciplina e organização.

SETOR:DPF/JVE/SC ENDEREÇO:Rua José Elias Giuliari, 72-Boa Vista, Joinville-SC, 89205-310 HORARIO:12:00 hrs às 18:00 MODALIDADE:PRESENCIAL ATIVIDADES:AUXILIAR NA PESQUISA DE LEGISLAÇÃO E JURISPRUDÊNCIA. AUXILIAR NA ELABORAÇÃO DE PARECERES E DESPACHOS JURÍDICOS, OPERAÇÃO DOS SISTEMAS DE GESTÃO DE DOCUMENTOS (SEI-PF). AUXILIAR NA MOVIMENTAÇÃO DE DOCUMENTOS OFICIAIS, COMO DESPACHOS, OFÍCIOS, MEMORANDOS, ENTRE OUTROS. PRESTAR APOIO NAS ATIVIDADES DE POLÍCIA ADMINISTRATIVA. PRESTAR APOIO NAS ATIVIDADES CARTORÁRIAS DE POLÍCIA JUDICIÁRIA. E DEMAIS FUNÇÕES DA VAGA.

Setor:DPF/DCQ/SC Horário:08:00 às 12:00 e das 14:00 às 16:00 Endereço:Rua Felipe Schmidt, 740 – Centro – CEP 89. 950-000 Atividades:Administração:Controle de Prazos dos Processos Administrativos. Direito:Elaboração de Documentos relacionados a Processos Administrativos do setor NUARM (Núcleo de Armas de Fogo):Minutas de Informações, Parecer, Decisões. Intimações (via meio eletrônico) gerais relacionadas aos Processos Administrativos do Setor. Procedimentos relacionados à Legislação de Controle de Armas de Fogo.

GERENTE DE CONTROLADORIA – JOINVILLE/SC Empresa busca profissional sênior para liderar a área de Controladoria, com atuação estratégica, foco em governança financeira, performance de resultados e suporte direto à diretoria na tomada de decisão. Requisitos:Formação em Ciências Contábeis com CRC ativo. Experiência consolidada em controladoria, contabilidade e financeiro. Domínio em Power BI (criação e gestão de dashboards). Prática em automação de processos administrativos e financeiros. Experiência em elaboração, controle orçamentário e projeções financeiras. Atualização constante em legislação contábil e tributária. Residência obrigatória em Joinville Atividades:Gerenciar os processos de controladoria, contabilidade e financeiro. Elaborar, controlar e acompanhar orçamento, indicadores e projeções financeiras. Desenvolver análises estratégicas para suporte à diretoria. Automatizar rotinas e processos administrativos e financeiros. Desenvolver e gerenciar relatórios gerenciais e dashboards em Power BI. Atuar no relacionamento com bancos e instituições financeiras. Garantir conformidade com a legislação contábil, fiscal e tributária Perfil desejado:Excelente relacionamento interpessoal em todos os níveis. Forte orientação a metas, controles e prazos. Perfil analítico, estratégico e orientado a resultados Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira – horário comercial Escala:5x2.

Gerente de Deposito Requisitos:Médio completo Experiência em gestão de deposito, almoxarifado ou logística operacional. Conhecimento em controle de estoque e movimentação de materiais. Habilidade com planilhas, relatórios e sistemas de controle (Excel, ERP, ou planilhas internas). segunda a sexta das 08:00 ao 12:00 e 13:30 as 17:30 e sabado das 08:00 ao 12:00 Disponibilidade de Viajar as despesas pagas pela empresa Atribuições da função:Gerenciar a equipe do deposito, distribuindo tarefas, supervisionando rotinas e acompanhando o desempenho individual. Controlar entrada e saída de materiais, moveis, estruturas e equipamentos, garantindo a rastreabilidade e conservação dos itens. Conferir e aprovar checklists de carregamento e devolução de eventos e locações. Manter o deposito organizado e padronizado, com áreas definidas para estoque, manutenção e expedição. Planejar e supervisionar inventários periódicos, reportando diferenças e sugerindo melhorias no controle de estoque. Coordenar a logística de transporte, incluindo prazos de carregamento, descarregamento e roteirização de viagens. Aplicar medidas disciplinares (advertências, suspensões e desligamentos) com base nas normas internas e mediante comunicação a direção. Zelar pelo cumprimento das normas de segurança (NRs) e do uso obrigatório de EPIs dentro do ambiente de trabalho. Reportar diretamente a diretoria resultados, ocorrências e necessidades de melhoria no setor.

Acompanhar o faturamento diário das duas lojas. Atuar diretamente nas vendas quando necessário. Liderar, orientar e cobrar a equipe quanto a horários, postura e atendimento. Garantir o cumprimento das metas individuais e da loja. Acompanhar ...

Atividades:Coordena a área fabril, gerenciando as etapas do processo de fabricação, controlando o funcionamento das maquinas, os turnos de trabalho e o fluxo de matérias primas. Estudar, desenvolver e/ou aperfeiçoar processos, equipamentos, ferramental etc. Acompanhar e controlar sistematicamente o desempenho da produção É necessário conhecer muito bem de EXTRUSÃO, INJEÇÃO, pigmentos de matéria prima, e os processos gerais de uma fábrica. Salário a combinar + Benefícios.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Gerente Geral Loja Missão do cargo Garantir resultado (receita, margem e caixa) e excelência operacional da Doce Beijo, fortalecendo a marca (experiência, padrão e marketing), liderando o time e mantendo rotina de controladoria/finançascom rigor e previsibilidade. Reporte e escopo Reporta para: Sócios/Direção Lidera: equipe de operação (atendimento, cozinha/produção, baristas, estoque/loja etc.) Interface direta com: contabilidade, fornecedores, marketing/Agência, parceiros e plataformas (delivery, meios de pagamento) Principais responsabilidades A) Resultado e gestão do negócio Montar e executar plano mensal de vendas, margem e caixa (metas e plano de ação). Gerir DRE gerencial (receita, CMV, despesas, margem, EBITDA), analisando variações e corrigindo rota. Definir controlar precificação (fichas técnicas, custo real, margem por linha/produto, combos). Controlar indicadores e rituais: metas semanais, “fechamento” mensal, plano de melhorias. B) Marca, Marketing e experiência do cliente Garantir padrão Doce Beijo: vitrine, atendimento, limpeza, música/ambiente, tempo de fila, embalagem, apresentação. Planejar e executar calendário comercial (datas sazonais, lançamentos, combos, ações com influenciadores locais). Acompanhar canais: Google, Instagram, iFood/Apps (quando houver), reputação e NPS. C) Gestão de pessoas (liderança forte e humana) Selecionar, treinar e desenvolver líderes/turnos. Criar escala eficiente (pico x vale), metas por turno, rotina de feedback e disciplina. Reduzir turnover e aumentar produtividade/qualidade com trilhas de treinamento. D) Operação, compras e estoque Garantir disponibilidade (ruptura zero do “top 20”), controle de validade e perdas. Compras com método: curva ABC, negociação, lead time, estoque mínimo/máximo. Padronização de processos (checklists de abertura/fechamento; BPM simples da loja). E) Controladoria e finanças (na prática) Conciliação de vendas (PIX/cartões/apps), controle de caixa e sangrias. Gestão de custos fixos e variáveis; contratos; auditoria de desperdícios. Preparar relatórios para sócios: DRE, fluxo de caixa, KPI’s, plano de ação. Perfil que buscamos (hard + soft) Formação e experiência (preferencial) Vivência como gerente de unidade/loja em alimentação (cafeteria, doceria, restaurante, franquias). Muito forte em números: controle de CMV, precificação, DRE gerencial e rotina de caixa. Experiência comprovada com gestão de equipe e padrão de atendimento. Diferenciais: ter estruturado processos, reduzido perdas/CMV, aumentado margem, implantado indicadores. Competências comportamentais (essenciais) Mão na massa com visão de dono (não é só “administrar”, é executar). Orientação a resultado com disciplina (rituais, metas, cobrança justa). Senso estético e cuidado com marca/experiência. Comunicação clara, liderança pelo exemplo, maturidade para feedback e conflitos. Organização e confiabilidade (rotina de relatórios, controle e compliance interno).

Cargo:Promotor de Vendas – Broker Nestlé Departamento:Merchandising Subordinação:Coordenador de Merchandising Descrição Geral:Responsável por executar as estratégias de merchandising e garantir a visibilidade dos produtos Nestlé nos pontos de venda, assegurando o abastecimento, a correta exposição e a aplicação das campanhas promocionais. Atua como o principal representante da marca no PDV, fortalecendo o relacionamento com o mercado e impulsionando os resultados de sell-out. Principais Atividades:Realizar o abastecimento e a organização dos produtos Nestlé nas gôndolas, ilhas e pontos extras. Garantir a correta precificação, validade e rotação dos produtos. Aplicar materiais de merchandising conforme orientações da marca e campanhas vigentes. Monitorar rupturas e informar ao setor de vendas para reposição. Apoiar na montagem de ações promocionais e eventos de degustação. Realizar pesquisa de preço, presença e participação de mercado nos PDVs. Manter bom relacionamento com gerentes e responsáveis pelas lojas. Cumprir roteiros de visitas e relatórios via sistema ou aplicativo. Zelar pela imagem e credibilidade da marca Nestlé no ponto de venda. Requisitos:Formação:Ensino médio completo. CNH:Categoria A ou B Competências Comportamentais:Proatividade e dinamismo. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Organização e responsabilidade. Comprometimento com resultados e metas. Espírito de equipe e foco em execução no ponto de venda. Realizar a abordagem de clientes no ponto de venda, apresentando os produtos ou serviços disponíveis Organizar e repor os produtos nas prateleiras de forma atrativa e conforme orientações da empresa Realizar ações de merchandising, como montagem de displays e exposição de materiais promocionais Acompanhar o estoque de produtos no ponto de venda e solicitar reposições quando necessário Manter um bom relacionamento com os responsáveis pelo ponto de venda, buscando parcerias e oportunidades de destaque para os produtos Coletar informações de mercado e feedback dos clientes para repassar à equipe de vendas e marketing Participar de treinamentos e reuniões para se atualizar sobre os produtos e estratégias de vendas da empresa Elaborar relatórios de visitas e resultados alcançados, contribuindo para a análise do desempenho das ações promocionais.

A BM Vagas em parceria com uma empresa referência no ramo de óticas, está selecionando Consultor de Vendas, em Joinville/SC PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Atendimento ao cliente presencialOrientação na escolha de armações, lentes e produtos ópticosVendas e fechamento de pedidosOrganização do ambiente de trabalhoCumprimento de metas individuais e da equipeAtuação em ações externas de captação de clientes em pontos estratégicos da cidadeContato com clientes via canais digitais e mensagens REQUISITOS Idade mínima de 18 anosFacilidade com tecnologia, uso de celular, mensagens e sistemas digitaisEnsino médio completo ou em andamentoExperiência em vendas ou área óptica será um diferencial, mas não é obrigatória HORÁRIO E LOCAL DE TRABALHO Local de trabalho: Bairro CentroSegunda a sexta das 08:30 ...

ASSISTENTE DE VENDAS Remuneração:R$ 3. 500,00 Resumo das atividades:Prestar suporte administrativo e operacional à equipe de vendas em todas as etapas do processo comercial. Assegurar a fluidez da comunicação entre os representantes, clientes e as áreas internas da empresa, garantindo a eficiência e a integração dos processos de vendas. Acompanhar o ciclo de pedidos, desde a inserção até o apronte e embarque-Garantir o cumprimento dos prazos. Disponibilidade e agilidade no retorno aos representantes-Realizar follow-up com clientes e representantes para garantir a satisfação. Atualizar registros e bases de dados de pedidos e clientes. Executar outras tarefas de suporte administrativo e operacional conforme as necessidades da equipe de vendas de produtos de aço. Escolaridade:Ensino médio completo-Diferencial será graduação em áreas relacionadas a vendas, marketing, administração ou afins-Conhecimento básico sobre produtos de aço pode ser vantajoso. Conhecimento em Pacote Office.

CARGO AUXILIAR DE VENDAS Horário de trabalho:8:00-12:00/13:12-18:00 de segunda a sexta-feira Condições:Salário a combinar + Benefícios:vale transporte, vale alimentação, plano de saúde com coparticipação. Escolaridade:2 Grau completo, ou cursando nível superior em administração e áreas afins. Conhecimento:Domínio nas ferramentas Excel Atividades:Será responsável por auxiliar a equipe de vendas Relatório de vendas, lista de preço, digitar pedidos no sistema. Enviar e receber e-mails Efetuar ligações, venda ativa e passiva. Dar suporte a equipe de vendas.

...s administrativas. Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira Das 07h30 as 17h18, com 1h de intervalo Atividades Apoiar representantes, vendedores e gestores nos processos administrativos de vendas. Implantar e acompanhar pedidos de vendas, bonificações e reposições. Acompanhar e realizar solicitações de cancelamento, faturamento parcial, priorização de pedidos e prazos de entrega. Analisar solicitações de abatimentos e prorrogações de títulos de clientes, encaminhando os processos as áreas responsáveis. Conferir, registrar e controlar processos de devolução e mercadorias em garantia junto as áreas relacionadas. Elaborar relatórios mensais conforme as necessidades da área, apoiando a gestão dos processos de vendas e devoluções. Realizar treinamentos mensais com a equipe de vendas sobre processos e sistemas administrativos comerciais. Vaga temporária.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...a profissional para atuar no suporte à área comercial. É necessário ensino médio completo, sendo desejável ensino superior completo ou em andamento nas áreas de Vendas, Marketing, Administração ou afins, além de conhecimento básico sobre produtos de aço. O profissional será responsável por prestar suporte administrativo e operacional à equipe de vendas em todas as etapas do processo comercial, assegurando a fluidez da comunicação entre representantes, clientes e áreas internas da empresa, com foco na eficiência ...

Atuar com vendas internas B2B no bairro Aventureiro. Necessário vivência na função. Ensino Superior Completo ou Cursando.

Oportunidade para a vaga de Assistente de Pré-Vendas (SDR) em uma empresa localizada no bairro Fátima, que atua no segmento de automação. A posição é destinada a profissionais com ensino médio completo, que possuam domínio de ferramentas de CRM, como HubSpot, Pipedrive, Moskit ou similares, além de conhecimento em Pacote Office, incluindo Word, Excel e PowerPoint. O profissional será responsável por realizar a prospecção ativa de novos clientes e oportunidades de negócio, pesquisar, identificar e avaliar potenciais clientes dentro do perfil ideal definido pela empresa (ICP), bem como realizar o contato inicial com os leads, compreender suas necessidades e qualificar as oportunidades para o time comercial. A empresa oferece salário compatível com a função, além de benefícios, proporcionando um ambiente favorável ao desenvolvimento profissional e crescimento na área de pré-vendas.