74 vagas de emprego para Gerente Regional de Vendas em Chapecó, SC

Local de atuação:Bairro líder-Chapecó SC PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO:Controle administrativo dos trabalhos realizados na oficina, agendamento de revisões e assistência técnica e apresentação de relatórios. REQUISITOS:Experiência com atendimento ao cliente. Conhecimento de rotinas administrativas-Ensino Médio Completo.

...r a adequação do lead à tese/serviço oferecido, garantindo que o perfil seja adequado ao produto fornecido pela empresa. Agendar reuniões para o closer/time de vendas. Coletar informações referentes aos leads, que possam auxiliar o time de vendas a fechar o negócio. Alimentar e efetuar manutenção das informações na plataforma de controle (ExactSales), registrando todas as informações necessárias em relação aos leads. ...

Liderar e desenvolver o time de pré-vendas, promovendo alta performance e engajamento Acompanhar métricas e indicadores do setor, garantindo a eficiência das operações Criar e aprimorar estratégias de prospecção e abordagens comerciais Ser a ponte entre o time de pré-vendas e a equipe comercial Gerenciar processos e assegurar a atualização correta do CRM Revisar e melhorar abordagens em cold calls, buscando sempre evolução nos resultados Responsável direta pelo setor de Marketing, divulgações nas redes, trafego pago, desenvolvimento de materiais e eventos.

Alô rede, A Brasmo Indústria está à procura de novos talentos para integrar o nosso time de Vendas! Mas afinal, você já conhece a Brasmo Fundada em Chapecó/SC, a Brasmo possui uma trajetória de mais de 30 anos de atuação na industrialização e importação de equipamentos de proteção e higiene industrial. Com o compromisso de oferecer o melhor custo-benefício do mercado, a Brasmo se consolidou como uma referência em soluções certificadas e de alta qualidade. Sempre pensando no bem-estar do seu cliente e colaboradores, fazendo seu dia a dia ser mais leve. E confere o que estamos buscando para a vaga de Consultor de Vendas:Ensino médio completo. Conhecimento em processo de vendas. Negociação. Funil de vendas. Atendimento a canais B2B. CRM. Afinal, oque você irá fazer Entregar a meta de indicadores sob sua responsabilidade. Cumprir o plano de vendas. Garantir que as vendas não sejam devolvidas por erro operacional. Cumprir o processo de vendas e as Instruções de Trabalho. Conduzir o atendimento dos clientes/leads considerando as prioridades de atendimento estabelecidas. Criar, manter e aperfeiçoar o relacionamento com os clientes. Acompanhar agenda de visitas aos clientes. Acompanhar e reportar o progresso de vendas. Realizar divulgações de materiais de marketing. Registrar todos os atendimentos no CRM. Participar esporadicamente de feiras e eventos do setor, representando a empresa e realizando prospecções e vendas. Fazer a gestão de relacionamento com o cliente, pós venda e resolução de possíveis problemas. E Para Melhorar, Os Nossos Benefícios São:Cesta básica. Plano ...

...e e colaboradores, fazendo seu dia a dia ser mais leve. E confere o que estamos buscando para a vaga de Assistente de Suporte de Vendas:Ensino Médio completo. Processo de vendas. Rotinas administrativas. Gestão de Relacionamento com o cliente. Afinal, oque você irá fazer Manter relacionamento com os clientes e as unidades das Grandes contas. Apoiar na análise de relatórios de vendas. Realizar ligações para manutenção e busca de novos clientes. Dar suporte e apoiar os representantes nas atividades de vendas. Responder pela meta de vendas da sua carteira. Acompanhar e monitorar o desempenho da sua carteira propondo ações. Atuar nas campanhas de vendas definidas. Realizar cotações e lançamento de pedidos. Realizar a abertura de Relatórios de Não Conformidade, quando necessário. Realizar o preenchimento dos contados no CRM. Realizar visitas à clientes, conforme demanda. Participar esporadicamente de feiras e eventos do setor, representando a empresa e realizando prospecções e vendas. E Para Melhorar, Os Nossos Benefícios São:Cesta básica. Plano de Saúde. Alimentação na empresa. Kit escolar para filhos dos colaboradores. Kit bebê para colaboradores ...

...e do Grupo OK Fique de olho em nossas oportunidades!! Quer fazer parte do Grupo OK Fique de olho em nossas oportunidades!! Buscamos Supervisor de Vendas para liderar equipe de Representantes comerciais do Grande Oeste. Requisitos: Superior em andamento; Experiência em gerenciamento e supervisão de equipes; Experiência com vendas; Conhecimento intermediário em excel, avançado será um diferencial. Disponibilidade para viagens. Oferecemos: Carro, hospedagem e despesas reembolsadas.

Local de atuação:Bairro Trevo-Chapecó SC PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO:Responsável pela supervisão e desenvolvimento da equipe de vendas internas, garantindo o atingimento de metas comerciais, qualidade no atendimento aos clientes e alinhamento das estratégias definidas pela empresa. Atua na análise de indicadores, acompanhamento diário das negociações, suporte técnico e motivacional à equipe, buscando aumento da performance comercial e fortalecimento do relacionamento com os clientes. REQUISITOS*Experiência Profissional:Mínimo de 3 anos em funções de liderança ou supervisão na área comercial, preferencialmente em vendas internas ou televendas*Certificações Obrigatórias:Excel Intermediário ou Avançado, conhecimento em sistemas ERP.

Atividades a serem desenvolvidas:- Estruturar, gerir e desenvolver a área corporativa de transportes e sua equipe;- Liderar supervisores regionais, garantindo alinhamento operacional e estratégico;- Conduzir a gestão estratégica da área, com análises de viabilidade financeira e otimização de custos;- Acompanhar e analisar indicadores de desempenho da frota (consumo, manutenção, produtividade e eficiência operacional);- Definir e dimensionar a estrutura da frota conforme a demanda do negócio;- Planejar e otimizar rotas em conjunto com os supervisores, maximizando a utilização dos veículos;- Implementar e monitorar políticas de segurança para motoristas e frota;- Assegurar a manutenção preventiva e corretiva dos veículos, garantindo disponibilidade e confiabilidade;- Garantir conformidade com legislação de trânsito, normas de segurança e políticas internas;- Utilizar ferramentas de monitoramento e rastreamento para gestão do desempenho da frota e dos motoristas.Qualificações necessárias:- Formação superior completa em Logística, Administração, Engenharia ou áreas correlatas;- Experiência em gestão de operações de transporte e frota corporativa e liderança de equipes (supervisores e equipes operacionais);- Atuação com indicadores de frota, custos operacionais, manutenção e produtividade;- Disponibilidade para viagens e mobilidade para residir na região Noroeste/RS.

Descrição da Vaga Profissional responsável pela coordenação do setor de Prevenção e Perdas, atuando no monitoramento de indicadores, gestão de equipe, melhorias de processos e análise de quebras. Atribuições. Elaborar escalas de horários, folgas, intervalos e férias. Ministrar a integração do módulo de Prevenção de Perdas. Coordenar a equipe de fiscais de loja, zeladores e porteiros. Fornecer feedback e aplicar treinamentos periódicos. Realizar avaliações de experiência dos colaboradores. Garantir o cumprimento das normas da empresa. Implementar melhorias e padronizar processos. Analisar indicadores de quebras e desperdícios. Criar e acompanhar índices de trocas, quebras e desperdícios. Conferir qualidade dos produtos, rodízio, validade e organização do setor. Participar de reuniões com gerentes e coordenadores, apresentando resultados. Executar outras atividades pertinentes à função Requisitos. Ensino Médio completo. Experiência na área de Prevenção e Perdas (preferencialmente no varejo). Experiência como líder ou coordenador de equipes. Boa comunicação e equilíbrio emocional. Vivência em vigilância patrimonial. Disponibilidade de horários. Residir na região ou ter disponibilidade de mudança Horário. Turno integral Modelo de Trabalho. Presencial Regime. CLT Benefícios. Bônus por resultado. Plano de saúde. Plano de carreira.

...s de materiais, empreiteiros e prestadores de serviço, garantindo que estejam de acordo com as medições aprovadas pela engenharia. Controle de Recebíveis:Gerenciar as parcelas de vendas de imóveis, financiamentos bancários (repasse) e aportes, realizando a cobrança ativa e o controle de inadimplência. Retenções Tributárias:Validar as retenções de impostos (ISS, INSS, ...

...s clientes. Organizar vitrines, mantendo produtos e preços sempre atualizados. Requisitos*CNH categoria B válida. Ensino médio completo. Conhecimento em Pacote Office. Desejável experiência anterior com vendas, preferencialmente em concessionária. Comunicação clara e objetiva. Alta capacidade de organização. Flexibilidade, criatividade e proatividade. Empatia e rapport em vendas. Perfil negociador, com facilidade para lidar com objeções. Vontade de aprender e se desenvolver. Remuneração*Salário fixo:R$ 2. 000,00*Comissões*4% sobre o faturamento das vendas de acessórios realizadas diretamente pelo vendedor (notas fiscais emitidas em seu nome/código no centro de custo de acessórios). 2% sobre o faturamento das vendas de acessórios realizadas por vendedores de veículos novos, seminovos e consultores técnicos. Não há rateio de comissões. Apuração mensal no período de 16 a ...

Atividades:Prospecção de clientes, administração de cartela de clientes já existente, representação comercial, vendas e locação de produtos no segmento de construção civil, visitas a clientes na região do Oeste de SC e atualização de sistemas. Necessário experiência na área de vendas no segmento de construção civil, CNH B, residir próximo a Chapecó/SC. Curso superior completo ou cursando na área de Engenharia civil, Edificações ou Gestão ...

Responsável pela gestão das mídias sociais e comunicação visual da loja. Atuar na exposição estratégica de produtos. Apoiar equipe de vendas.

Atividades:Prospecção de clientes, administração de cartela de clientes já existente, representação comercial, vendas e locação de produtos no segmento de construção civil, visitas a clientes na região do Oeste de SC e atualização de sistemas. Necessário experiência na área de vendas no segmento de construção civil, CNH B, residir próximo a Chapecó/SC. Curso superior completo ou cursando na área de Engenharia civil, Edificações ou Gestão ...

Atender os clientes, identificar suas necessidades e oferecer soluções que atendam às suas expectativas Realizar o atendimento telefônico e presencial, apresentando as opções de produtos, efetuando orçamentos, negociando preços e prazos Acompanhar o processo de pós-venda, garantindo a satisfação do cliente.

Suporte Geral para o setor Jurídico Lançar títulos no sistema ERP Emitir contratos e distratos de Compra e Venda de Imóvel Suporte para produção de contratos de corretagem, prestação de serviços Contato com correspondentes bancários, acompanhando os processos de financiamento dos compradores e oferecendo suporte onde necessário Solicitar documentos para parceiros e/ou clientes Auxiliar no preenchimento de planilhas de financiamento Entregar e retirar documentos nas instituições da área Alimentar e gerenciar o sistema Produzir comunicados de clientes Participar de reuniões e convenções de condomínios, oferecendo suporte e sendo responsável por registrar atas.

Acompanhar e controlar rotinas administrativas e financeiras, como contas a pagar e a receber, lançamentos e conferências de documentos. Realizar o acompanhamento de contratos de venda observando o cumprimento de prazos. Apoiar a gerência administrativa na elaboração de relatórios, controles, indicadores e apresentações. Manter arquivos físicos e digitais organizados, assegurando a correta documentação dos processos. Prestar suporte em atividades diversas da área administrativa, conforme demanda. Interagir com áreas internas, clientes e parceiros para alinhamento de informações e processos.

Prospecções e vendas. Atendimento aos clientes via plataformas digitais e presencialmente.

Atender os clientes, identificar suas necessidades e oferecer soluções que atendam às suas expectativas Realizar o atendimento telefônico e presencial, apresentando as opções de produtos, efetuando orçamentos, negociando preços e prazos Acompanhar o processo de pós-venda, garantindo a satisfação do cliente.

Liderar e desenvolver o time de pré-vendas, promovendo alta performance e engajamento Acompanhar métricas e indicadores do setor, garantindo a eficiência das operações Criar e aprimorar estratégias de prospecção e abordagens comerciais Ser a ponte entre o time de pré-vendas e a equipe comercial Gerenciar processos e assegurar a atualização correta do CRM Revisar e melhorar abordagens em cold calls, buscando sempre evolução nos resultados Responsável direta pelo setor de Marketing, divulgações nas redes, trafego pago, desenvolvimento de materiais e eventos.