87 vagas de emprego para Gerente Geral em Guaramirim, SC

Gerente Geral Loja Missão do cargo Garantir resultado (receita, margem e caixa) e excelência operacional da Doce Beijo, fortalecendo a marca (experiência, padrão e marketing), liderando o time e mantendo rotina de controladoria/finançascom rigor e previsibilidade. Reporte e escopo Reporta para: Sócios/Direção Lidera: equipe de operação (atendimento, cozinha/produção, baristas, estoque/loja etc.) Interface direta com: contabilidade, fornecedores, marketing/Agência, parceiros e plataformas (delivery, meios de pagamento) Principais responsabilidades A) Resultado e gestão do negócio Montar e executar plano mensal de vendas, margem e caixa (metas e plano de ação). Gerir DRE gerencial (receita, CMV, despesas, margem, EBITDA), analisando variações e corrigindo rota. Definir controlar precificação (fichas técnicas, custo real, margem por linha/produto, combos). Controlar indicadores e rituais: metas semanais, “fechamento” mensal, plano de melhorias. B) Marca, Marketing e experiência do cliente Garantir padrão Doce Beijo: vitrine, atendimento, limpeza, música/ambiente, tempo de fila, embalagem, apresentação. Planejar e executar calendário comercial (datas sazonais, lançamentos, combos, ações com influenciadores locais). Acompanhar canais: Google, Instagram, iFood/Apps (quando houver), reputação e NPS. C) Gestão de pessoas (liderança forte e humana) Selecionar, treinar e desenvolver líderes/turnos. Criar escala eficiente (pico x vale), metas por turno, rotina de feedback e disciplina. Reduzir turnover e aumentar produtividade/qualidade com trilhas de treinamento. D) Operação, compras e estoque Garantir disponibilidade (ruptura zero do “top 20”), controle de validade e perdas. Compras com método: curva ABC, negociação, lead time, estoque mínimo/máximo. Padronização de processos (checklists de abertura/fechamento; BPM simples da loja). E) Controladoria e finanças (na prática) Conciliação de vendas (PIX/cartões/apps), controle de caixa e sangrias. Gestão de custos fixos e variáveis; contratos; auditoria de desperdícios. Preparar relatórios para sócios: DRE, fluxo de caixa, KPI’s, plano de ação. Perfil que buscamos (hard + soft) Formação e experiência (preferencial) Vivência como gerente de unidade/loja em alimentação (cafeteria, doceria, restaurante, franquias). Muito forte em números: controle de CMV, precificação, DRE gerencial e rotina de caixa. Experiência comprovada com gestão de equipe e padrão de atendimento. Diferenciais: ter estruturado processos, reduzido perdas/CMV, aumentado margem, implantado indicadores. Competências comportamentais (essenciais) Mão na massa com visão de dono (não é só “administrar”, é executar). Orientação a resultado com disciplina (rituais, metas, cobrança justa). Senso estético e cuidado com marca/experiência. Comunicação clara, liderança pelo exemplo, maturidade para feedback e conflitos. Organização e confiabilidade (rotina de relatórios, controle e compliance interno).

..., com o desafio claro de profissionalizar a gestão comercial, escalar o time de vendas e aumentar a previsibilidade de resultado. Missão da posição O(a) Gerente de Vendas será responsável por estruturar, liderar e escalar a operação comercial da Marwilt , trazendo uma gestão mais próxima, orientada por dados e focada em performance, conversão e desenvolvimento de pessoa. Essa posição nasce com um objetivo claro: parar de deixar dinheiro na mesa , organizar a máquina de vendas e preparar a empresa para um crescimento sustentável, inclusive com possibilidade de expansão para novas regiões e escritório. Principais responsabilidades Liderar e desenvolver o time comercial atual (pré-vendas, vendedores internos, externos e recorrência/pós-venda). Estruturar e acompanhar indicadores de performance (leads, conversão, funil, produtividade, ticket médio). Atuar de forma data-driven , analisando dados de CRM, atendimentos e conversas para identificar gargalos e oportunidade. Melhorar processos de inbound (leads vindos de Meta, Google e eventos) e estruturar estratégias de outbound/prospecção ativa . Criar e revisar scripts de abordagem, qualificação e fechamento. Garantir disciplina operacional do time (uso correto de CRM, cadências, follow-ups). Apoiar diretamente a formação e desenvolvimento de novos vendedore. Trabalhar junto à liderança na estratégia de crescimento e expansão comercial (novas praças, novos times). Fazer a ponte entre vendas, marketing e operação, garantindo alinhamento e eficiência. Estrutura atual do time Pré-vendas (SDRs): 2 pessoas Vendas/Closers: internos e externos (residencial, condomínios e indústria) Vendas recorrentes / manutenção de carteira Orçamentistas (interface técnica com o comercial) A expectativa é que o(a) gerente assuma essa estrutura e lidere a expansão do time nos próximos mese. Perfil buscado Experiência comprovada em gestão de times comerciais (coordenador(a) ou gerente). Forte capacidade analítica e orientação a dado. Vivência com vendas consultivas e soluções de maior complexidade (B2B, indústria, serviços técnicos ou projetos). Capacidade de ...

GERENTE DE CONTROLADORIA – JOINVILLE/SC Empresa busca profissional sênior para liderar a área de Controladoria, com atuação estratégica, foco em governança financeira, performance de resultados e suporte direto à diretoria na tomada de decisão. Requisitos:Formação em Ciências Contábeis com CRC ativo. Experiência consolidada em controladoria, contabilidade e financeiro. Domínio em Power BI (criação e gestão de dashboards). Prática em automação de processos administrativos e financeiros. Experiência em elaboração, controle orçamentário e projeções financeiras. Atualização constante em legislação contábil e tributária. Residência obrigatória em Joinville Atividades:Gerenciar os processos de controladoria, contabilidade e financeiro. Elaborar, controlar e acompanhar orçamento, indicadores e projeções financeiras. Desenvolver análises estratégicas para suporte à diretoria. Automatizar rotinas e processos administrativos e financeiros. Desenvolver e gerenciar relatórios gerenciais e dashboards em Power BI. Atuar no relacionamento com bancos e instituições financeiras. Garantir conformidade com a legislação contábil, fiscal e tributária Perfil desejado:Excelente relacionamento interpessoal em todos os níveis. Forte orientação a metas, controles e prazos. Perfil analítico, estratégico e orientado a resultados Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira – horário comercial Escala:5x2.

Gerente de Deposito Requisitos:Médio completo Experiência em gestão de deposito, almoxarifado ou logística operacional. Conhecimento em controle de estoque e movimentação de materiais. Habilidade com planilhas, relatórios e sistemas de controle (Excel, ERP, ou planilhas internas). segunda a sexta das 08:00 ao 12:00 e 13:30 as 17:30 e sabado das 08:00 ao 12:00 Disponibilidade de Viajar as despesas pagas pela empresa Atribuições da função:Gerenciar a equipe do deposito, distribuindo tarefas, supervisionando rotinas e acompanhando o desempenho individual. Controlar entrada e saída de materiais, moveis, estruturas e equipamentos, garantindo a rastreabilidade e conservação dos itens. Conferir e aprovar checklists de carregamento e devolução de eventos e locações. Manter o deposito organizado e padronizado, com áreas definidas para estoque, manutenção e expedição. Planejar e supervisionar inventários periódicos, reportando diferenças e sugerindo melhorias no controle de estoque. Coordenar a logística de transporte, incluindo prazos de carregamento, descarregamento e roteirização de viagens. Aplicar medidas disciplinares (advertências, suspensões e desligamentos) com base nas normas internas e mediante comunicação a direção. Zelar pelo cumprimento das normas de segurança (NRs) e do uso obrigatório de EPIs dentro do ambiente de trabalho. Reportar diretamente a diretoria resultados, ocorrências e necessidades de melhoria no setor.

Acompanhar o faturamento diário das duas lojas. Atuar diretamente nas vendas quando necessário. Liderar, orientar e cobrar a equipe quanto a horários, postura e atendimento. Garantir o cumprimento das metas individuais e da loja. Acompanhar ticket médio, conversão e perdas. Apoiar o controle básico de estoque. Resolver problemas operacionais do dia a dia. Reportar os resultados semanalmente à direção. Requisitos:Ensino Superior Completo ou Cursando Vivência com gestão de equipes.

Atividades:Coordena a área fabril, gerenciando as etapas do processo de fabricação, controlando o funcionamento das maquinas, os turnos de trabalho e o fluxo de matérias primas. Estudar, desenvolver e/ou aperfeiçoar processos, equipamentos, ferramental etc. Acompanhar e controlar sistematicamente o desempenho da produção É necessário conhecer muito bem de EXTRUSÃO, INJEÇÃO, pigmentos de matéria prima, e os processos gerais de uma fábrica. Salário a combinar + Benefícios.

VAGA - GERENTE DE LOJA - POMERODEQuais serão as suas responsabilidades:Administração e gestão da loja.Liderança e supervisão da equipe de vendas e caixa. Reposição de produtos e manutenção do local de trabalho.O que você precisa para concorrer a essa oportunidade:Experiência comprovada na função de gerente de loja - Mínimo 1 ano como líder, supervisora ou gerente.Residência próximo à Pomerode.Interessados enviar currículo para WhatsApp. (47) 98812-1265

Você atuará na área Comercial como Gerente de Loja, sendo responsável por:Gestão diária de pessoas: seleção, treinamento e desenvolvimento constante da equipe.Gestão administrativa do ponto de vendas: manutenção da estrutura e controle das despesas.Apoiar reuniões periódicas com a equipe.Auxiliar no desenvolvimento de mídias.Apoiar negociações de vendas com clientes.Participar da análise de produtividade da equipe.Participar e conduzir treinamentos para o aperfeiçoamento da equipe.Organizar e promover a rotina diária da equipe de vendas.Coordenar e acompanhar o fluxo dos contratos.Requisitos e QualificaçõesEnsino superior completo.Conhecimento do pacote Office.Experiência como líder comercial.Habilidades de relacionamento e engajamento de pessoas.Capacidade para análise de mercado.Capacidade de influência.Disciplina e organização.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Você atuará na área Comercial como Gerente de Loja, sendo responsável por: Gestão diária de pessoas: seleção, treinamento e desenvolvimento constante da equipe. Gestão administrativa do ponto de vendas: manutenção da estrutura e controle das despesas. Apoiar reuniões periódicas com a equipe. Auxiliar no desenvolvimento de mídias. Apoiar negociações de vendas com clientes. Participar da análise de produtividade da equipe. Participar e conduzir treinamentos para o aperfeiçoamento da equipe. Organizar e promover a rotina diária da equipe de vendas. Coordenar e acompanhar o fluxo dos contratos. Requisitos e Qualificações Ensino superior completo. Conhecimento do pacote Office. Experiência como líder comercial. Habilidades de relacionamento e engajamento de pessoas. Capacidade para análise de mercado. Capacidade de influência. Disciplina e organização.

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Lugggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 43 anos. Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. Vem #SERSangueVerde com a gente!

...e caixa. Reposição de produtos e manutenção do local de trabalho. O que você precisa para concorrer a essa oportunidade: Experiência comprovada na função de gerente de loja. Residência em Pomerode. Benefícios: Salário Fixo,Comissão Restaurante e alimentação na empresa, Plano de saúde entre outro.

VAGA:AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS 6x1 REQUISITOS:Ensino Fundamental incompleto. Experiência na função. BENEFÍCIOS:Vale Alimentação R$ 210,00 após 3 meses fica R$ 310,00. Vale Transporte. Cesta Básica por assiduidade. SALÁRIO:R$ 2. 000,00, após 3 meses salário passa para R$ 2. 122,00. HORÁRIO DE TRABALHO:Escala 6x1 das 14:50 às 23:00 com intervalo para almoço. LOCALIZAÇÃO:Bairro Glória, Hotel.

VAGA:AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS ATIVIDADES:Realizar limpeza e conservação de ambientes internos e externos. Recolher e descartar resíduos de forma adequada. Organizar materiais e suprimentos de limpeza. Garantir um ambiente limpo e agradável para todos. REQUISITOS:Ensino fundamental incompleto. Preferencialmente que já tenha trabalhado registrado na função. Organização, Comprometimento e Pontualidade. BENEFÍCIOS:Vale Alimentação. Vale Transporte. Convênio Farmácia. Seguro de Vida. SALÁRIO:R$ 1. 752,85 + 20% Insalubridade + 7% Assiduidade = R$ 2. 250,65. HORÁRIOS DE TRABALHO:7h às 16:48 de Segunda à Sexta com intervalo para almoço. LOCALIZAÇÃO:limpeza de clínica na rua Dr. Plácido Olimpio de Oliveira, Anita Garibaldi.

VAGA:AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS ATIVIDADES:Realizar limpeza e conservação de ambientes internos e externos. Recolher e descartar resíduos de forma adequada. Organizar materiais e suprimentos de limpeza. Garantir um ambiente limpo e agradável para todos. REQUISITOS:Ensino fundamental incompleto. Preferencialmente experiência na função. Organização, Comprometimento e Pontualidade. BENEFÍCIOS:Vale Alimentação. Vale Transporte. Convênio Farmácia. Seguro de Vida. SALÁRIO:R$ 1. 752,85 + 20% Insalubridade + 7% Assiduidade = R$ 2. 250,65. HORÁRIOS DE TRABALHO:8h às 17h de Segunda à Sexta com intervalo para almoço. Sábado das 8h às 12h. LOCALIZAÇÃO:limpeza de condomínio na rua Lages, Centro.

VAGA:AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS-4 HORAS ATIVIDADES:Realizar limpeza e conservação de ambientes internos e externos. Recolher e descartar resíduos de forma adequada. Organizar materiais e suprimentos de limpeza. Garantir um ambiente limpo e agradável para todos. REQUISITOS:Ensino Fundamental Incompleto. Experiência na função será um diferencial, mas não obrigatória. Facilidade para trabalhar em equipe e seguir orientações. Compromisso com a limpeza e organização. BENEFÍCIOS:Vale Alimentação R$ 358,26. Vale Transporte. Convênio Farmácia. Seguro de Vida. SALÁRIO:R$ 901,99 + Insalubridade R$ 180,40 + Adicional Assiduidade R$ 75,77 = R$ 1. 158,16. HORÁRIO DE TRABALHO:Segunda à Sexta das 8:00 às 12:48. LOCALIZAÇÃO:Condomínio no Bairro Glória.

Oportunidade dentro do Parque Perini Atividades:Limpeza de corredores da fábrica, murais, extintores, paredes, mdf de salas da fábrica, vidros, retirar paranhos, varrição e passagem da máquina B70 nos corredores conforme orientação e treinamento para uso Horário:07h-16h48h segunda a sexta Benefícios:vale transporte, vale alimentação R$33,00 por dia trabalhado (levar marmita), convênio com farmácia após experiência Salário:R$1752,85 + 20% insalubridade + 7% assiduidade ( R$2123,00 aproximadamente).

Atividades:Recolher os materiais reciclados dos galpoes de linha de produçao e demais focos, fazer separaçao dos mesmos, auxiliar nas demandas internas quando solicitado Salario:1653,63 + 20% insalubridade + 7% da assiduidade Horario:12:00-21:48 Segunda a sexta Beneficios:Convenio com a farmacia apos a experiencia, 200 reais de va ou vr como asiduidade(Sem faltas e sem atestados) + Alimentaçao na empresa + Vt.

A Bourbon Hospitalidade, uma das empresas líderes no mercado hoteleiro, está buscando um AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS, para a Bourbon Convention Hotel Joinville. Este profissional será responsável por executar a limpeza, organização e conservação das áreas comuns e de apoio do hotel, garantindo higiene, segurança e conforto aos hóspedes e colaboradores, cumprindo as normas e procedimentos internos e externos, bem como obedecendo às políticas gerais da Bourbon Hotéis & Resorts. DIFERENCIAIS:Ter experiência na área HORÁRIO:Escala 6x1 das 8h ás 16h20 (uma folga na semana e um domingo no mês) Benefícios Refeição no local-Descontado R$15,00 por mês Vale transporte-descontando 6% Plano de Saúde (Unimed)-Empresa paga 70% da mensalidade, o colaborador paga 30% e mais a utilização Plano odontológico (Amil)-mensalidade conforme adesão do colaborador Convênio Farmácia Gympass Seguro de Vida gratuito Prêmio assiduidade-R$300,00 no ticket alimentação (se não tiver faltas e atestados)-Após a experiência CUIDADOS QUE SÓ A BOURBON TEM COM VOCÊ:Desconto de 50% em hospedagem nos hotéis e resorts da rede (exceto franquias). Programa de apoio ao colaborador com assistência jurídica, financeira, nutricional, social e psicológica. Wellhub (Descontos em academias). Folga no dia do aniversário. Festas temáticas. Confraternização especial em datas comemorativas. Adiantamento salarial. Academia Bourbon com mais de 150 cursos para seu desenvolvimento técnico e comportamental. Vantagens nas programações e cursos do SESC. 30% de desconto nos restaurantes da rede Bourbon:exceto franquias. Mimo de Aniversário. Cesta de Natal. Todas as nossas vagas estão abertas à candidatura de Profissionais com Deficiência (PcD).

Atividades a exercer:Serviços gerais de limpeza e conservação da empresa. Horário comercial Segunda a sexta-feira. Benefícios VT R$ 150,00 prêmio assiduidade Café da manhã e café da tarde.