112 vagas de emprego para Gerente Geral em Barra Velha, SC

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:Supervisionar as operações de vendas, coordenar a equipe, negociar com fornecedores para obter as melhores condições de compra, e controlar os estoques para garantir a disponibilidade de produtos. Analisar o desempenho das vendas e implementa estratégias para aumentar a lucratividade e melhorar a experiência do cliente. REQUISITOS:Experiência em gerenciamento de supermercado. HORÁRIO:A combinar. SALÁRIO:A combinar. BENEFÍCIOS:Vale transporte. Convênio Solumedi. Desconto em compras as loja. Prêmio assiduidade. Prêmio por metas batidas.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:Visitar imobiliárias, corretores e administradoras de forma ativa e recorrente. Manter carteira organizada de parceiros (ativos, em prospecção e inativos). Ser o rosto da empresa na cidade. Participar de reuniões, cafés, apresentações e negociações comerciais. Indicador:n de visitas semanais/n de parceiros ativo. REQUISITOS:Ensino médio completo. Experiência na área comercial, vendas externas. Ter condução propria. Disponibilidade para trabalhar no regime PJ. HORÁRIO:Segunda a Sexta das 08. 00 as 18:00. SALÁRIO:A combinar. BENEFÍCIOS:ALTA POSSIBILIDADE DE CRESCIMENTO E SALARIO ALTO MEDIANTE A ENTREGA.

Coordenar todas as rotinas operacionais da filial:recebimento, separação, carregamento, entrega, emissão, acertos e reversão. Acompanhar produtividade, jornada, escalas, custos e indicadores de desempenho da unidade. Representar a filial junto a clientes e lideranças regionais. Gerir equipe direta e promover ambiente de colaboração e performance. Implementar os processos e padrões definidos pela matriz.

O que você irá fazer-Liderar a estratégia de expansão da rede, definindo regiões prioritárias e corredores comerciais de alto potencial. Atrair, qualificar e negociar com potenciais franqueados, garantindo perfil financeiro adequado e aderência à marca. Gerenciar equipe de supervisores responsáveis pela captação, relacionamento, renegociações e repasses. Realizar análise de viabilidade econômico-financeira de novos pontos, incluindo estudo de mercado, concorrência e leitura de DRE. Avaliar riscos comerciais, societários e operacionais associados à abertura de novas unidades. Garantir o alinhamento entre franqueado, cultura da marca e modelo de negócio. Acompanhar e reportar indicadores de performance do pipeline de expansão (conversão, tempo médio, taxas de sucesso). Atuar em conjunto com as áreas jurídica, financeira, marketing e operações para assegurar processos estruturados e eficientes. Requisitos-Experiência em expansão de franquias ou desenvolvimento comercial em redes de grande porte. Vivência com captação de franqueados, análise de perfil financeiro e negociação de contratos. Conhecimento sólido em análise financeira, leitura de DRE, avaliação de riscos e aspectos societários. Familiaridade com os principais corredores comerciais do país e dinâmica de mercados regionais. Disponibilidade para viagens conforme necessidade do negócio. Responsável Isadora Lickfeld Lopes.

Responsabilidades: Consolidar a cultura organizacional da empresa, promovendo um ambiente de engajamento, pertencimento e baixa rotatividade. Estruturar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), programas de treinamento para lideranças e trilhas de carreira. Liderar o recrutamento de posições-chave e operacionais, garantindo aderência técnica e cultural (especialmente no setor de transporteslogística). Supervisionar o Departamento Pessoal (folha, benefícios, segurança do trabalho e conformidade legal), garantindo que a operação básica seja impecável. Monitorar e apresentar indicadores de turnover, absenteísmo, custo de contratação e clima para a diretoria. Atuar como Business Partner da diretoria e gerências operacionais, entendendo as dores do setor de transporte para propor soluções de RH. Perfil: Experiência Mandatória: Sólida trajetória em posições de liderança de RH em empresas do ramo de Transportes, Logística ou Operações Portuárias. Graduação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas. Pós-graduaçãoMBA em Gestão de Pessoas ou Negócios será um diferencial. Perfil hands-on (mão na massa), excelente comunicação interpessoal, visão sistêmica e capacidade de influência. Domínio de subsistemas de RH e legislação trabalhista aplicada ao setor de transporte .

O que você irá fazer. Estruturar e conduzir a agenda estratégica de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), incluindo cultura, clima, engajamento e fortalecimento das práticas de liderança. Desenvolver programas de capacitação para equipes operacionais, líderes e gestores, abrangendo competências técnicas e comportamentais. Atuar nos processos de atração e seleção, onboarding, gestão do desempenho, trilhas de carreira, 9box e talent pool. Liderar iniciativas de endomarketing, comunicação interna e responsabilidade social. Coordenar a gestão de Segurança do Trabalho (SESMT), garantindo conformidade legal, prevenção de acidentes e disseminação da cultura de segurança. Gerir políticas de Remuneração & Benefícios, incluindo pesquisas salariais, revisão de estruturas, práticas internas e programas de reconhecimento. Monitorar indicadores estratégicos de RH (turnover, clima organizacional, segurança, desenvolvimento e performance), apresentando análises ao CEO e propondo ações de melhoria contínua. Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, promovendo integração entre pessoas, cultura e resultados. Requisitos. Formação superior em Gestão de Pessoas, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. desejável MBA ou pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, Liderança ou DHO. Experiência comprovada em indústria de transformação, preferencialmente em ambientes multi plantas. Vivência sólida em DHO estratégico, abrangendo cultura, clima, engajamento, desenvolvimento, liderança e performance. Experiência com gestão de Segurança do Trabalho (SESMT) e com Remuneração & Benefícios. Habilidade para conduzir projetos de mudança cultural, apoiar executivos e dialogar com diferentes níveis da organização. Diferencial:participação em iniciativas como GPTW ou outras certificações de ambiente de trabalho. A gestão de folha, ponto e encargos é terceirizada, permitindo foco integral na gestão de pessoas e no desenvolvimento organizacional. Responsável Luciano.

...s afim de aproveitamento em operações GH Gestão de Imprevistos:Ajustar a programação conforme imprevistos, assegurando a continuidade e eficiência das operações. Posicionar ao Coordenador e Gerente. Monitoramento Financeiro:Monitorar diariamente o faturamento dos carregamentos Terceiro a fim de estar sempre dentro da meta. Suporte Comercial:Prestar suporte ao setor comercial na definição de valores para as rotas Relatório Operacional:Elaborar e apresentar relatório resumido das operações diárias Terceiros Acerto de Frete:Efetuar o acerto de frete para frota em regiões onde não há clientes fixos, garantindo a viabilidade financeira das operações. Emissão de Subcontratado:Emitir documentação para Subcontratação de serviço Diária de Veículos:Acompanhar o controle de diárias por veículo, assegurando a eficiência e faturamento operacional. Conhecimento em Roteirização:Necessário ter experiência em roteirização para otimizar trajetos e reduzir custos operacionais. Contratação de Terceiros:Realizar a contratação de transportadores terceirizados para a operação de transporte, assegurando a otimização de custos e a eficiência operacional. Meta Empresa:Acompanhar a meta geral da empresa, afim de ajustar a programação e maximizar o faturamento. Topa o desafio Então #VemSerGH e fazer a diferença com a gente!

Atividades:Recolher os materiais reciclados dos galpoes de linha de produçao e demais focos, fazer separaçao dos mesmos, auxiliar nas demandas internas quando solicitado Salario:1653,63 + 20% insalubridade + 7% da assiduidade Horario:12:00-21:48 Segunda a sexta Beneficios:Convenio com a farmacia apos a experiencia, 200 reais de va ou vr como asiduidade(Sem faltas e sem atestados) + Alimentaçao na empresa + Vt.

Buscamos um profissional para atuar com Serviços Gerais na área de limpeza. Nosso cliente é uma Instituição de Ensino localizada no Bairro Centro na cidade de Balneário Camboriú – SC. Cargo: Serviços Gerais / Limpeza (6 horas) Remuneração: R$2.000,00. Benefícios: almoço no Colégio, desconto de 50% na mensalidade escolar para dependentes. Horário: Segunda a sábado das 6:30hs às 12:30hs, com possibilidade de pequeno ajuste, se necessário. Suas principais responsabilidades serão: o Limpeza e higienização de salas de aula, corredores, banheiros, pátios, vidros, refeitório e demais áreas externas do colégio; o Reposição de materiais de higiene (papel toalha, papel higiênico, sabão, entre outros); o Coleta e descarte adequado dos resíduos, seguindo as normas de limpeza e sustentabilidade; o Organização e conservação dos ambientes, garantindo um espaço agradável para alunos, professores e demais colaboradores; o Seguir as normas de segurança e boas práticas no uso de produtos de limpeza. É desejável que você tenha: o Proatividade, organização e disposição para o trabalho; o Compromisso e agilidade com a rotina de limpeza; o Discrição e ética profissional no ambiente escolar; o Facilidade para trabalhar em equipe; o Cordialidade no relacionamento com alunos, professores e colaboradores; o Capacidade de seguir protocolos de higiene e segurança; o Experiência com serviços gerais na área de limpeza.

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:Realizar limpeza e higienização de áreas comuns (salões, corredores, banheiros, áreas administrativas e de apoio). Recolher resíduos e realizar o descarte correto. Abastecer materiais de higiene e limpeza. Utilizar corretamente produtos e equipamentos de limpeza. Seguir normas de higiene, segurança e uso de EPIs. Apoiar demandas gerais conforme necessidade do setor, zelar pela discrição, cuidado e bom atendimento durante o exercício da função. REQUISITOS:Ensino fundamental completo. Desejável experiência na função ou em atividades similares. HORÁRIO:Escala 6x1 das 08:00 as 16:20. SALÁRIO:Salário aproximado de R$ 3. 000,00 (incluindo remuneração + bonificação). BENEFÍCIOS: Cartão Benefício (Assiduidade). Alimentação no local. Plano Odontológico. Parcerias Turísticas. Indique e Ganhe. Vale transporte.

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:Carga e descarga de caminhões, manipulação de pescados, embalamento de produtos, auxiliar na limpeza do local de trabalho e outras atividades relacionadas ao setor. REQUISITOS:Disponibilidade para trabalhar em Ilhota. Comprometimento, responsabilidade e disposição para aprender. Residir nos bairros São vicente, Cidade nova, Murta, Cordeiros, Espinheiros e Santa Regina. HORÁRIO:Segunda a sexta-feira das 07:30 as 17:30. SALÁRIO:R$ 2. 212,29 + insalubridade R$ 324,20 BENEFÍCIOS:Transporte fretado. Refeições. Uniforme. Convênio farmácia. Assiduidade R$ 380,00 Todas as vagas também são ofertadas para pessoas com deficiência (PCD).

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:Higienização geral de todos os setores da empresa externos, tais como:pisos, paredes, vidros, máquinas, equipamentos, móveis, pátio, escritórios, banheiros, vestiários, caixas de gordura, contêineres de reciclagem entre outros, separação de uniformes para lavanderia, manuseio e dosagem dos produtos químicos de limpeza, conforme treinamento, cuidar e alimentar os animais (peixes, cães, aves) diariamente, cumprir normas de segurança, higiene e procedimentos para a atividade, utilizando os EPIs s fornecidos pela empresa de acordo com a função. Executar outras atividades inerentes e correlatas ao cargo. REQUISITOS:Disponibilidade para trabalhar em Ilhota. Comprometimento, responsabilidade e disposição para aprender. Residir nos bairros São vicente, Cidade nova, Murta, Cordeiros, Espinheiros e Santa Regina. HORÁRIO:Segunda a sexta-feira das 07:30 as 17:30. SALÁRIO:R$ 2. 212,29 + insalubridade R$ 324,20 BENEFÍCIOS:Transporte fretado. Refeições. Uniforme. Convênio farmácia. Assiduidade R$ 380,00.

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:Retirada de resíduos de pescados sólidos, higienização geral de todos os setores da indústria(Interno e Externo), tais como:pisos, paredes, vidros, máquinas, equipamentos, móveis, pátio, escritórios, caixas de gordura manuseio e dosagem dos ...

Estamos contratando ajudante geral aqui em Itajaí no bairro São Vicente.Trabalho segunda á sexta.Salário compatível com a função.Salário e benefícios serão informados após o momento da entrevista.

...r para a construção de um futuro mais seguro e promissor. Inscreva-se agora e junte-se à nossa missão de excelência! Atividades*Executar trabalhos de limpeza em geral em edifícios e outros locais, para manutenção das condições de higiene e conservação do ambiente, coletando o lixo. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa ...

...s da vaga, ficaremos felizes em conhecê-lo! PRINCIPAIS ATIVIDADES:Atender as necessidades e negócios dos clientes internos. Atuar na parte de dados da empresa, auxiliar o gerente na elaboração de projetos e implantação, desenvolvimento e integração de sistemas. Supervisionar o funcionamento do processamento de dados da empresa, fazendo instalações e manutenções ...

ANALISTA DE ESTAMPARIA JÚNIOR Estamos em busca de um(a) Analista de Estamparia Júnior, para atuar em um ambiente criativo e dinâmico. Principais atividades:Análise e suporte técnico para as equipes de desenho criativo, estilo e gerentes de marcas Interface com fornecedores Pesquisa de novas técnicas e tendências de estamparia e bordado Visitas a prestadores de serviços e fornecedores Suporte à equipe de custos na precificação de processos e insumos Requisitos:Curso técnico ou graduação em Design, têxtil, artes visuais, arquitetura, moda e design gráfico (cursando ou concluído) Conhecimento teórico e prático em bordado manual Boa comunicação, clareza e objetividade Perfil dinâmico, proativo, flexível e comunicativo Carteira de habilitação categoria B Diferencial:Facilidade de negociação e relacionamento interpessoal Vaga ideal para quem deseja iniciar ou desenvolver carreira na área de estamparia e moda.

...r a concessionaria com o kit de contrato de financiamento. Entregar contratos registrados nas praças obrigatórias;Manter contato com o público-alvo da rede de concessionárias (Vendedor, Gerente, Financeiro, Diretor e Titular).QualificaçõesEnsino superior em Administração, Finanças ou áreas relacionadas;Vivência anterior com processos de financiamentos automotivos, conhecimento de taxas e cálculos bancários, noções ...

...o os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos ...