13 vagas de emprego para Gerente de Relacionamento Digital em Santo Antônio da Patrulha, RS

Sobre a Função:Como Gerente de Trade Marketing , você será responsável por conectar as estratégias de marketing à execução no ponto de venda, garantindo que as ações da companhia gerem impacto real em sell out, visibilidade de marca e performance comercial. Sua atuação será estratégica e analítica, com forte presença em campo, liderança de equipes e tomada de decisão baseada em dados. Buscamos um profissional com visão de negócio, capacidade de leitura de mercado e foco em resultados. Responsabilidades:Apresentar análises de mercado, comportamento do consumidor e tendências por canal. Recomendar estratégias e táticas de marketing alinhadas aos objetivos comerciais da companhia. Analisar, planejar e otimizar as rotas de visitas dos promotores nos pontos de venda. Acompanhar e orientar a correta exposição de produtos e materiais promocionais, assegurando organização e padronização no PDV. Acompanhar, analisar e apresentar indicadores de performance das ações de trade. Coordenar, planejar e executar ações de merchandising nos diferentes canais. Apoiar o desenvolvimento e a evolução do e-commerce, alinhando estratégias digitais ao trade. Coordenar pesquisas de consumidores e análises de comportamento de compra. Desenvolver treinamentos e capacitações para a equipe de promotores. Elaborar estratégias de execução e Sell Out, garantindo maior giro e rentabilidade. Realizar análises de mix de produtos e sazonalidade regionalizada. Identificar oportunidades de negócios em cada canal de distribuição. Disseminar e implementar em campo as estratégias definidas pelo Marketing. Coordenar e implementar planos de marketing por canal de vendas. Definir canais prioritários conforme foco estratégico de atuação. Acompanhar e avaliar os resultados das campanhas desenvolvidas pela companhia. Requisitos:Formação superior em Marketing, Administração, Publicidade, Economia ou áreas correlatas. Experiência consolidada em Trade Marketing, preferencialmente em bens de consumo. Forte capacidade analítica e domínio de indicadores de performance. Experiência com gestão de equipes de promotores e ações em campo. Conhecimento em estratégias de execução, merchandising e sell out. Visão estratégica, perfil proativo e orientação a resultados. Excelente comunicação e capacidade de influência. Disponibilidade para atuação em campo e viagens, conforme necessidade. Na Filler Bebidas, somos apaixonados por criar experiências únicas para nossos clientes. Nosso compromisso é entregar produtos e serviços de QUALIDADE , com ATENDIMENTO de excelência e sempre prezando pelo DESENVOLVIMENTO dos nossos colaboradores, clientes, parceiros e da comunidade. Aqui, pensamos e investimos nas pessoas. Nosso ambiente é inclusivo e colaborativo, incentivando todos a darem o melhor de si. Valorizamos a Paixão por Fazer , a Inovação , o Foco em Resultados e, acima de tudo, Gostar de Gente. Buscamos pessoas que compartilhem essa mesma visão, que sejam curiosas e tenham a coragem de desafiar o comum. Juntos, podemos transformar cada momento em uma experiência única. Vem Ser Filler!

Sobre a Função:Estamos em busca de um(a) Gerente de Gente e Gestão para liderar estrategicamente as áreas de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) e Departamento Pessoal, assegurando a excelência dos processos, o cumprimento da legislação e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Esse profissional terá papel fundamental na construção de uma cultura forte e positiva , no engajamento das equipes e no alinhamento das práticas de Gestão de Pessoas aos objetivos do negócio. Responsabilidades:Gerenciar as equipes de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) e Departamento Pessoal, definindo metas, acompanhando desempenho e promovendo o desenvolvimento dos profissionais da área. Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais, garantindo total conformidade com a legislação vigente. Desenvolver, revisar e implementar políticas, procedimentos e normas relacionadas à gestão de pessoas. Promover ações de desenvolvimento, clima organizacional, engajamento e retenção de talentos. Atuar de forma estratégica junto às lideranças e demais áreas da empresa, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas. Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional e das práticas de liderança. Elaborar e analisar indicadores e relatórios gerenciais de Gestão de Pessoas , apresentando resultados e planos de ação à Diretoria. Propor melhorias contínuas nos processos de Gestão de Pessoas , visando eficiência, conformidade e impacto no negócio. Apoiar projetos estratégicos de crescimento, sucessão e desenvolvimento organizacional. Requisitos:Graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência consolidada em cargos de liderança na área de Gestão de Pessoas, com forte atuação em Departamento Pessoal e DHO. Sólido conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e fiscal. Habilidade em gestão de equipes, comunicação e relacionamento interpessoal. Capacidade analítica, visão estratégica e tomada de decisão. Perfil proativo, ético e orientado a resultados. Disponibilidade para viagens, conforme necessidade da função. No Grupo Filler somos apaixonados por proporcionar momentos especiais aos nossos clientes. Nosso compromisso é entregar produtos e serviços de QUALIDADE, com ATENDIMENTO de excelência e sempre prezando pelo DESENVOLVIMENTO de nossos colaboradores, clientes, parceiros e da comunidade. Aqui, acreditamos no poder das pessoas. Nosso ambiente é inclusivo e colaborativo, incentivando todos a darem o melhor de si. Valorizamos a Paixão por Fazer, a Inovação, o Foco em Resultados e, acima de tudo, Gostar de Gente. Buscamos pessoas que compartilhem desse mesmo entusiasmo, que sejam curiosas e tenham a coragem de desafiar o comum. Juntos, podemos transformar cada momento em algo inesquecível. Venha fazer parte dessa jornada!

...s impostos pertinente. Preparar, validar e transmitir ECD, ECF, DEFIS e demais obrigações acessória. Garantir conformidade com as normas contábeis, fiscais e societárias vigente. 4. Relacionamento e Consultoria Prestar suporte técnico e consultivo a clientes, orientando quanto à interpretação de demonstrativos e impactos contábei. Participar de reuniões de resultados e ...

...r Bebidas, você será peça-chave para impulsionar nossas marcas e ampliar nossa presença em canais estratégicos de venda. Sua atuação será fundamental para fortalecer o relacionamento com clientes, aumentar a visibilidade dos produtos no ponto de venda e gerar crescimento sustentável para o negócio e para nossos parceiros. Buscamos profissionais ...

Você já se imaginou trabalhando em um lugar em constante transformação digital, inovação e crescimento. A VERO é o seu lugar! Estamos em busca de uma pessoa Jovem aprendiz, para dar suporte ao time de XXX ...

Você já se imaginou trabalhando em um lugar em constante transformação digital, inovação e crescimento A VERO é o seu lugar! Estamos em busca de uma pessoa Operadora de Teleatendimento, para compor o time de Vendas. ...

Auxiliar, sob supervisão, no acompanhamento e controle do cronograma das obras, apoiar na realização de medições de serviços executados e na conferência de quantitativos de materiais, sem responsabilidade técnica, acompanhar a fiscalização e o controle de qualidade dos serviços realizados, com caráter observacional e de aprendizado, participar de reuniões de acompanhamento de obra, apoiando registros e organização das informações técnicas, acompanhar, sob orientação da equipe técnica, a execução de projetos e detalhamentos técnicos em campo, realizar visitas técnicas acompanhadas, contribuindo para a elaboração de relatórios de acompanhamento, auxiliar na elaboração, organização e atualização de documentações técnicas e registros de obra, apoiar no controle de estoque e na logística de materiais, com foco em aprendizado de processos construtivos, participar, como apoio, de análises de viabilidade econômica e estudos preliminares de projetos, elaborar e atualizar planilhas de controle de produção, medições e indicadores, sob orientação da engenharia, apoiar atividades de medições e orçamentos, restritas a levantamentos e conferências, organizar e controlar documentos técnicos, projetos e arquivos físicos e digitais da obra e executar outras atividades correlatas de apoio à equipe de engenharia, compatíveis com o plano de estágio #LI-Onsite.

Você já se imaginou trabalhando em um lugar em constante transformação digital, inovação e crescimento A VERO é o seu lugar! Estamos em busca de uma pessoa Atendente de Serviço ao Cliente, para compor o time ...

Já pensou em fazer parte da maior rede em número de lojas de casa e construção do Brasil A Lojas Quero-Quero está em busca de pessoas com vontade de fazer a diferença e de se desenvolver dentro do varejo brasileiro! Somos uma empresa que acredita no valor das pessoas. Por isso, estamos sempre em busca de novos talentos para atuar em diferentes áreas. Nossa missão é proporcionar uma vida melhor aos nossos colaboradores, clientes e comunidades onde atuamos, através de relacionamentos baseados em integridade, simplicidade, confiança e, acima de tudo, respeito. Se identificou com os nossos valores e deseja trabalhar conosco Então não perca tempo, candidate-se e venha fazer parte da nossa equipe! RESPONSABILIDADES:Atendimento presencial as lojas. Divulgação de produtos financeiros. Acompanhamento a resultados. Representação comercial. Vendas externas. Negociação. Planejamento de campanhas internas para atingimento de metas. Elaborar treinamentos para os colaboradores em lojas. Facilitador de informações. Elaboração de roteiro de visitas as lojas. Viagens constantes. Buscar novas atividades as lojas. Elaboração de planilhas e relatórios. Supervisão, suporte e atendimento. QUALIFICAÇÕES:Diferencial Superior em Administração/Contabilidade/Gestão Comercial/Recursos Humanos/Engenharias. Disponibilidade para viagens. Experiência com representação comercial e/ou vendas externas. Supervisão de produtos financeiros de varejo. Conhecimentos em garantia estendida, cartão, seguro prestamista, seguro residencial, empréstimo pessoal, planos de telefonia, outros seguros. Identificação com a cultura e valores da empresa.

...e rotas, contribuindo para uma condução segura e eficiente. Realizar entregas de produtos aos clientes e coletas de vasilhames, zelando sempre pela cordialidade e bom relacionamento. Organizar o compartimento de carga e manter o interior do veículo limpo e em condições adequadas para o transporte. Atuar de forma colaborativa com ...

...e rotas, contribuindo para uma condução segura e eficiente. Realizar entregas de produtos aos clientes e coletas de vasilhames, zelando sempre pela cordialidade e bom relacionamento. Organizar o compartimento de carga e manter o interior do veículo limpo e em condições adequadas para o transporte. Atuar de forma colaborativa com ...

...e produtivo. Experiência em gestão de equipes em ambientes de call center é imprescindível. Conhecimento das práticas de cobrança e das ferramentas de gestão de relacionamento com o cliente será fundamental. Se você está pronto para assumir um papel de liderança e fazer uma diferença significativa, esta é a oportunidade ...