333 vagas de emprego para Gerente de Relacionamento Digital em Florianópolis, SC

Descrição da Vaga Responsável pelo processo de recrutamento e seleção , realizando entrevistas, definição de contratações e integração de novos colaboradores, incluindo a apresentação da empresa, solicitação de uniformes, vale-transporte e demais benefícios. Atua no controle e elaboração das escalas de serviço , gestão de férias, acompanhamento de faltas e atestados, controle de folha-ponto e cadastro de novos colaboradores. Realiza atas das reuniões mensais dos setores , mantém planilhas e controles administrativos sempre atualizados. Desenvolve e acompanha planos de capacitação , supervisiona treinamentos, ações internas e confraternizações, garantindo o alinhamento das equipes e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Também é responsável pela gestão de compras e estoque , realizando levantamento de necessidades, solicitação de orçamentos, acompanhamento de pedidos, recebimento e conferência de mercadorias, armazenamento e controle de estoque. Atua nas compras operacionais para manutenções diárias de todos os setores, bem como aquisições para eventos e momentos especiais. Por fim, é responsável pelo bom funcionamento operacional da empresa , assegurando o suporte adequado aos colaboradores e às áreas administrativas e operacionais.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...o e a consolidação da equipe de vendas da empresa. Responsabilidades e atribuições:Realizar a publicação de anúncios de veículos no Marketplace, contribuindo para a ambientação digital do processo comercial e apoio à geração de leads. Executar a organização e logística dos veículos no showroom. Suportar o atendimento aos clientes de forma presencial e digital. Dirigir, manobrar, estacionar e levar os veículos para os locais indicados. Auxiliar na busca de produtos. Apoiar os vendedores nos processos de vendas:cotações, propostas ...

...s (foco em conversão e estética limpa). Lançamentos & Eventos:Planejar e apoiar a execução de lives, masterclasses e eventos online. CRM & E-mail:Estruturar réguas de relacionamento e campanhas de e-mail marketing. Cultura de Dados:Analisar métricas do funil e gerar relatórios de desempenho para tomada de decisão. Requisitos Técnicos Experiência comprovada em Marketing Digital (preferencialmente B2B). Domínio operacional de Google Ads e Meta Ads. Capacidade de criação visual (Domínio de Canva ou ferramentas similares). Perfil analítico:facilidade em ler ...

...s digitais como: google drive, whatsapp;- Ter disponibilidade para Viagens, caso seja convocado para eventos. Média de 4 eventos no ano;- Conhecimento basico em marketing digital;- Gostar e ter redes sociais somos focados no digital.Se inscreva: https://jobs.quickin.io/gruponunchi/jobs/69824b367bad1a001322a620

Buscamos um (a) Vendedor (a) de Peças para atuação na Ford Dimas em Florianópolis. O (a) profissional será responsável por atender clientes, identificar suas necessidades e oferecer as melhores soluções em peças automotivas. Responsabilidades e atribuições:Realizar atendimento aos clientes presencialmente, por telefone ou meios digitais, identificando suas necessidades e recomendando as peças adequadas. Elaborar cotações, propostas comerciais e registrar pedidos no sistema. Realizar a organização e controle de estoque de peças, assegurando a disponibilidade dos produtos. Apoiar a equipe na busca por soluções rápidas para demandas específicas de clientes. Manter-se atualizado sobre as características técnicas dos produtos e tendências do mercado automotivo. Estabelecer e fortalecer relacionamentos com clientes, garantindo sua satisfação e fidelização. Contribuir para relatórios de vendas e análise de desempenho do setor. Competências técnicas (Hard Skills):Ensino médio completo (desejável graduação em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas). Experiência prévia em vendas, preferencialmente no segmento automotivo (mínimo de 6 meses). Conhecimento em Pacote Office. Noções básicas sobre peças automotivas e sua aplicação. Competências comportamentais (Soft Skills):Proatividade e iniciativa para identificar oportunidades de venda. Habilidade em comunicação e negociação. Foco no cliente e na solução de problemas. Organização e gestão de prioridades. Informações adicionais:Trabalhará em horário comercial de segunda a sexta das 8h às 18h e aos sábados das 9h às 13h. 100% presencial. Disponibilidade para treinamento na Dimas Ford do Jardim Atlântico.

..., e-mail ou direct, apresentando a empresa e suas soluções; Abordar leads que ainda não demonstraram interesse direto, mas que têm potencial de compra; Criar relacionamento inicial, entender necessidades e gerar oportunidades de venda; Realizar atendimento consultivo online, apresentando a empresa, soluções e produtos de forma estratégica, alinhada às necessidades do cliente corporativo; Cadastrar e atualizar informações de clientes e leads em sistemas ou planilhas; Preencher relatórios de prospecção, negociações e acompanhamento do funil de vendas; Elaborar e registrar pedidos, acompanhar prazos e dar suporte no pós-venda B2B; Apoiar o controle de estoque e a separação de produtos para envio; Contribuir para a fidelização de clientes e fortalecimento de parcerias comerciais; Acompanhar respostas e realizar follow-ups estratégicos.Requisito obrigatório: experiência com prospecção de clientes. Formação: Ensino médio completo.Habilidades: Organização e gestão do tempo; Persuasão e comunicação verbal e escrita clara; Atendimento online ao cliente com foco em relacionamento; Consciência digital e bom uso de ferramentas online; Capacidade de lidar com múltiplas demandas, prioridades, regras e metas.Conhecimento: Prospecção ativa de clientes B2B; Pacote Office (nível intermediário); Noções de negociação e vendas consultivas; Uso de sistemas, planilhas e canais digitais de atendimento.Perfil comportamental desejado: Postura profissional e ética; Assiduidade e comprometimento com horários e metas; Proatividade e foco em resultados; Responsabilidade e organização; Boa capacidade de relacionamento interpessoal.Será um diferencial: sólida experiência na função.Sobre a empresa contratante: Com sólida atuação no mercado de estética, especializada na distribuição de produtos estéticos de ...

...e de vendas da empresa. Responsabilidades e atribuições:Executar a organização e logística dos veículos no showroom. Suportar o atendimento aos clientes de forma presencial e digital. Dirigir, manobrar, estacionar e levar os veículos para os locais indicados. Auxiliar na busca de produtos. Apoiar os vendedores nos processos de vendas:cotações, propostas ...

...t dos produtos); Conferir preços, etiquetas e condições dos produtos expostos; Auxiliar no controle de estoque, recebimento e conferência de mercadorias; Realizar pós-venda, fortalecendo o relacionamento com os clientes; Apoiar ações promocionais e campanhas de vendas da lojaFormação: Ensino médio completo.Requisito obrigatório: sólida experiência na função.Habilidades: boa comunicação; trabalho em equipe; organização; seguir regras e procedimentos; consciência digital; atenção a detalhes;Conhecimento: vendas presenciais e online (WhatsApp, redes sociais e site); familiaridade com produtos do segmento; uso de tecnologia.Perfil comportamental desejado: proativo(a), orientado(a) ...

...; agilidade e foco em soluções; trabalho em equipe; inteligência emocional; trabalhar com pressão, regras, prazos e metas; capacidade de lidar com demandas repetitivas; consciência digital e fácil aprendizagem.Conhecimento: atendimento ao cliente via WhatsApp, chat, redes sociais e e-mail; noções de SAC e pós-venda; controle e consulta de estoque; conhecimento básico em produtos têxteis (tecidos); utilização de sistemas de atendimento e plataformas digitais; atendimento online, registro e organização de informações de clientes; noções de logística e envio de produtos.Perfil comportamental: profissional comunicativo(a), organizado(a) e paciente, com foco no cliente e facilidade para lidar com múltiplos atendimentos simultâneos. Demonstra responsabilidade, empatia e equilíbrio emocional, mantendo postura cordial mesmo em situações de troca, reclamações ou dúvidas. Será um diferencial: conhecimento em produtos têxteis (tecidos) e experiência com e-commerce.Sobre a empresa contrate: A história da empresa começou em 1934. Com base familiar e uma filosofia sólida, busca oferecer tecidos (produtos) de qualidade excepcional, atendimento eficaz que trata cada cliente como parte da família, para que a sua experiência seja única e o relacionamento duradouro. Consolidada no mercado, a empresa atende mais de 72 mil clientes espalhados por todo o Brasil.Siga as orientações para participar do processo seletivo:Enviar ...

...s (máquina de corte automática (plotter de corte); tesoura de tecido profissional; estilete ou cortador rotativo; ferro de passar industrial; réguas, moldes e gabaritos; balança digital; mesa ou bancada de embalagem; etiquetadora manual ou impressora de etiquetas; materiais diversos de embalagem (plástico bolha, papel kraft, sacos plásticos, caixas de papelão, fitas adesivas, etiquetas, etc.); boa consciência digital.Conhecimento: Noções de corte de tecidos; conhecimento básico sobre tipos de tecidos (crepe, flanelado, viscose, linho, organza etc.); noções de segurança do trabalho; noções de controle de qualidade.Perfil comportamental: Proatividade, Responsabilidade e Comprometimento.Será um diferencial: sólida experiência com corte de tecidos diversos, cursos na área.Sobre a empresa contratante: A história da empresa começou em 1934. Com base familiar e uma filosofia sólida, busca oferecer tecidos (produtos) de qualidade excepcional, atendimento eficaz que trata cada cliente como parte da família, para que a sua experiência seja única e o relacionamento duradouro. Consolidada no mercado, a empresa atende mais de 72 mil clientes espalhados por todo o Brasil. Siga as orientações para participar do processo ...

...m a Comissão de Comunicação Social, agência de comunicação e gerência. Divulgar as atividades, ações e posicionamentos institucionais nos meios internos e externos. Coordenar o relacionamento com veículos de comunicação e órgãos de imprensa. Gerenciar a interface com a agência de comunicação, repassando demandas e acompanhando entregas. Produzir, revisar e distribuir conteúdos institucionais (textos, informes, comunicados, relatórios e materiais gráficos). Acompanhar a criação e produção de materiais como folhetos, cartazes, murais, peças digitais e institucionais. Manter o site e as redes sociais institucionais atualizados, assegurando clareza, relevância e coerência das informações. Monitorar e responder interações nas redes sociais, direcionando demandas aos setores responsáveis. Planejar e coordenar ações de endomarketing, promovendo a comunicação interna junto às(aos) trabalhadoras(es). Providenciar e acompanhar a cobertura jornalística de eventos, reuniões e atividades institucionais. Apoiar o Setor de Eventos na organização e divulgação de ações institucionais. Realizar pesquisas, entrevistas, diagnósticos e relatórios relacionados à área de comunicação. Coordenar e acompanhar serviços prestados por fornecedores e empresas terceirizadas da área. Fotografar e captar vídeos institucionais simples, conforme demanda, em conjunto com a agência de comunicação. Executar outras atividades correlatas à função. Competências Técnicas Redação institucional com clareza, coesão e adequação ao público. Gestão de redes sociais e canais digitais. Noções de design gráfico. Fotografia e captação de vídeo. Planejamento, organização e tomada de decisão. Competências Comportamentais Comunicação escrita e verbal eficaz. Comprometimento e ética profissional. Discrição e responsabilidade no tratamento das informações. Inteligência social e emocional. Capacidade de análise macro e visão estratégica. Criatividade, dinamismo e iniciativa. Trabalho colaborativo e boa adaptação a mudanças. Atualização constante e interesse por inovação na área de comunicação. Requisitos Desejáveis Experiência comprovada em comunicação institucional. Atuação em produção de conteúdo, cobertura de eventos e relacionamento com imprensa. Vivência na criação e implementação de estratégias de comunicação interna, externa e endomarketing.

...r a melhor entrega ao nosso cliente. Responsabilidades e atribuições:Atender e acompanhar os leads e fluxo de loja. Realizar prospecção de clientes e manter o relacionamento com eles. Encantar, vender, assegurar a melhor experiência ao cliente e participar do momento da entrega final dos veículos. Organizar demandas administrativas e operacionais, ...

...é para você! Na Altenburg, buscamos alguém que una carisma, estratégia e tecnologia para oferecer a melhor experiência de compra, seja no presencial ou no digital. O que você vai fazer no dia a dia:Vender com excelência, tanto na loja quanto pelo WhatsApp, Instagram e site. Cuidar da reposição e ...

Buscamos Consultor Comercial B2B para atuação com vendas consultivas de soluções nas áreas de Telecomunicações, Conectividade à Internet e Outsourcing de TI, voltadas para empresas de pequeno e médio porte.ResponsabilidadesProspecção ativa de novos clientes B2BCondução de reuniões consultivasNegociação e fechamento de vendasGestão de funil, CRM e follow-upRelacionamento e fidelização de clientesRequisitosExperiência prévia em vendas B2BConhecimento em TI, software, conectividade ou telecomunicaçõesPerfil proativo, disciplinado e orientado a metasFacilidade com ferramentas digitais, CRM e ExcelVeículo próprio para deslocamentoDiferencial: experiência em telecom, provedores de internet, MSP ou outbound comercial.Modelo de trabalhoPresencialSeg a Qui: 8h às 12h | 13h30 às 18hSex: 8h às 12h | 13h30 às 17hBenefíciosPlano de saúde UnimedVR/VA: R$ 32,86/diaAuxílio deslocamento;Aulas de inglêsIncentivo à capacitaçãoConvênios SESC e AEMFLOVaga ideal para quem gosta de metas, vendas consultivas e quer crescer em um ambiente comercial estruturado e em expansão.

...e dados e métricas de RH. Conhecimento em recrutamento e seleção de talentos. Domínio de ferramentas de gestão de desempenho. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Resultados esperados: Desenvolvimento e implementação de estratégias de gestão de talentos. Melhoria contínua do clima organizacional. Gestão de programas de treinamento e desenvolvimento. Recrutamento e seleção de alta performance. Desenvolvimento de lideranças e sucessão. Apoio à cultura organizacional alinhada aos valores da empresa. Gestão de desempenho e feedback contínuo. Implantação de políticas de diversidade e inclusão. Gestão de benefícios e remuneração competitiva. Apoio à transformação digital e inovação na área de RH. Sobre a empresa do nosso cliente: Somos uma empresa especializada em recrutamento e seleção, com a missão de ...

...r gerenciar e executar a estratégia de redes sociais da empresa, contribuindo para aumentar a visibilidade da marca, o engajamento do público e o alcance digital.ResponsabilidadesDesenvolver e executar estratégias de conteúdo para redes sociais, alinhada com os objetivos de marketing e comunicação da empresa.Monitorar as métricas de desempenho das redes sociais,Analisar dados e relatórios para otimizar campanhas e estratégias.Gerenciar o calendário de publicaçõesInteragir com a audiência, mantendo um relacionamento positivo com os seguidores.Analisar métricas de performance e otimizar campanhas com base em dados.Colaborar com equipes de marketing, design e produto para alinhar objetivosMonitorar ...

...a colaborativa para o crescimento e fortalecimento da carteira de clientes. Ensino superior em andamento em Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Noções de marketing digital e redes sociais, com foco em gestão de fanpages e análise básica de interações. Conhecimento em processos logísticos e operações de transporte. Habilidade em negociação e prospecção de novos clientes. Domínio de ferramentas de CRM para gestão do relacionamento comercial. Conhecimentos no Pacote Office em nível básico. Familiaridade com o Google Workspace. Desejável: Conhecimento na ferramenta ClickUp. Sobre a empresa do nosso cliente: ...

...o os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos ...

...o os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos ...