53 vagas de emprego para Gerente de Relacionamento Digital em Cuiabá, MT

Responsabilidades Organização de documentos e arquivos físicos e digitais. Atendimento telefônico e presencial a clientes e fornecedores. Elaboração de planilhas e relatórios administrativos. Auxílio na gestão de contas a pagar e receber. Suporte em atividades de recursos humanos, como recrutamento e seleção. Requisitos Ensino médio completo; desejável superior em Administração ou áreas afins. Experiência mínima de 1 ano na área administrativa. Conhecimento em informática, pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) e I.A. Desejável conhecimento em sistemas de gestão integrada (ERP). Habilidades Boa comunicação oral e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e capacidade de resolução de problemas. Habilidade para trabalhar em equipe. Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos.

...e agenda do núcleo Redação de comunicações internas formais Monitoramento de contratações (PCA) Elaboração de relatórios sintéticos Consolidação de informações para apresentações Organização do acervo digital Apoio em rotinas de melhoria e padronização Execução de atividades correlatas conforme orientação da chefia.

Como Promotor atividades serão:Atividades Principais:Atuação externa, com foco na captação de leads nos arredores dos polos, seguindo roteiro previamente estabelecido. Atuação interna, por meio da consulta à base de dados da Cruzeiro do Sul, realizando abordagem de leads para conversão em matrículas. Responsabilidades:Promover os produtos e serviços educacionais da instituição para um público diversificado. Identificar e aproveitar oportunidades de vendas. Fornecer apoio e orientação educacional aos potenciais alunos nos polos. Avaliar interesses, habilidades e objetivos dos estudantes, recomendando cursos e carreiras adequadas. Oferecer informações detalhadas sobre cursos, programas e processos de admissão. Responder dúvidas de estudantes potenciais e de suas famílias. Registrar e subir as coletas realizadas no sistema de pesquisa Umove, garantindo a atualização e o acompanhamento dos dados. Trabalhar em equipe para o alcance das metas e objetivos estabelecidos. Demonstrar facilidade com tecnologia e ferramentas digitais de comunicação e gestão. Requisitos:Ensino Médio completo. Experiência anterior como Promotor-Habilidades com sistema de reporte de pesquisas. Ser comprometido (a) com o trabalho. Ser cuidadoso (a), mantendo o zelo com os materiais e uniforme. Ser pontual. Ser comunicativo(a)

...o clínico. Os candidatos devem possuir formação em Enfermagem, registro ativo no COREN e experiência prévia em unidade de terapia intensiva. Será valorizado um bom relacionamento interpessoal, habilidades de trabalho em equipe e capacidade de atuar sob pressão. Oferecemos um ambiente de aprendizado contínuo e oportunidades de desenvolvimento profissional. Se ...

..., identificar oportunidades de negócio e construir relacionamentos sólidos para impulsionar os resultados da empresa.ResponsabilidadesRealizar prospecção de clientes e visitas presenciais;Gerenciar carteira de clientes, mantendo relacionamento ativo;Apresentar soluções, elaborar propostas e negociar contratos;Cumprir metas de vendas e indicadores de desempenho;Alimentar relatórios de visitas e acompanhar o funil de vendas.RequisitosExperiência prévia ...

.... Identificar necessidades do cliente e propor soluções adequadas. Elaborar propostas comerciais e conduzir negociações. Acompanhar o funil de vendas e cumprir metas estabelecidas. Manter relacionamento com clientes no pré e pós-venda. Registrar atividades no CRM e reportar resultados.

...o clínico. Os candidatos devem possuir formação em Enfermagem, registro ativo no COREN e experiência prévia em unidade de terapia intensiva. Será valorizado um bom relacionamento interpessoal, habilidades de trabalho em equipe e capacidade de atuar sob pressão. Oferecemos um ambiente de aprendizado contínuo e oportunidades de desenvolvimento profissional. Se ...

..., organização e conservação do local de trabalho e demais ambientes coletivos. O que você precisa ter, saber ou desenvolver Habilidade de negociação. Facilidade de relacionamento. Habilidade de comunicação. Foco em resultados. Facilidade com trabalho em equipe. Simpatia. Educação. Respeito. Agilidade. Benefícios:Prêmios mensais atrelados à vendas. Prêmios anuais atrelados à ...

...r de varejo e vendas técnicas. As principais atividades incluem a prospecção de novos clientes, realização de visitas programadas a potenciais parceiros e manutenção do relacionamento com os clientes existentes. O vendedor deverá entender as necessidades do mercado e dos clientes, apresentando soluções alinhadas às expectativas e demandas do setor. ...

Responsabilidades:Elaborar planos estratégicos de compras alinhados com as necessidades e objetivos da empresa. Analisar demandas internas e externas para determinar as quantidades e especificações dos produtos a serem adquiridos. Identificar novas tendências e conceitos de compras no mercado para manter a competitividade da empresa. Acompanhar sazonalidade de produtos e ajustar o planejamento de compras conforme necessário. Desenvolver estratégias de compras que otimizem os recursos da empresa e minimizem riscos. Verificar e analisar as solicitações de compras recebidas de diferentes áreas da empresa. Realizar orçamentos e cotações junto a fornecedores, buscando as melhores condições de preço, prazo e qualidade. Negociar contratos e condições comerciais com fornecedores, visando maximizar os resultados da empresa, especialmente em relação ao melhor custo da mercadoria. Pesquisar e avaliar fornecedores atuais e potenciais, considerando sua reputação, capacidade de entrega e qualidade dos produtos. Manter um banco de dados atualizado de fornecedores, facilitando o processo de seleção e tomada de decisão. Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com fornecedores, visando garantir parcerias de longo prazo. Comunicar-se regularmente com os fornecedores para acompanhar o andamento dos pedidos, resolver problemas e identificar oportunidades de melhoria. Monitorar e analisar indicadores chave de desempenho da área de compras, como tempo médio de entrega, índice de satisfação do fornecedor, custo total de aquisição, entre outros. Identificar áreas de oportunidade e implementar ações corretivas para melhorar o desempenho da área de compras. Requisitos:Formação acadêmica em Administração, Economia, Engenharia ou áreas relacionadas. Experiência prévia em funções de compras, preferencialmente em ramo Varejista de Ferragens e Ferramentas. Conhecimento de técnicas de negociação e gestão de fornecedores. Capacidade analítica para avaliar propostas comerciais e tomar decisões estratégicas. Habilidades de comunicação e trabalho em equipe. Domínio de ferramentas de informática, especialmente em sistemas de gestão de compras. Disponibilidade para Viagens.

...m vendas. Experiência ou vivência no segmento de MOTO. Conhecimentos intermediário do Pacote Office. Disponibilidade para viagens. Habilidades desejáveis Negociação e cumprimento de prazos. Bom relacionamento interpessoal. Boa comunicação e oratória. Diferenciais Possuir experiência com vendas. Experiência ou vivência no segmento de MOTO. E se você ainda tem alguma dúvida ...

..., organização e conservação do local de trabalho e demais ambientes coletivos. O que você precisa ter, saber ou desenvolver Habilidade de negociação. Facilidade de relacionamento. Habilidade de comunicação. Foco em resultados. Facilidade com trabalho em equipe. Simpatia. Educação. Respeito. Agilidade. Benefícios:Prêmios mensais atrelados à vendas. Prêmios anuais atrelados à ...

...s e ações de educação continuada. Apoiar a liderança na gestão da equipe, escalas e organização do fluxo assistencial. Zelar pela ética profissional, postura e relacionamento interpessoal.

...s e ações de educação continuada. Apoiar a liderança na gestão da equipe, escalas e organização do fluxo assistencial. Zelar pela ética profissional, postura e relacionamento interpessoal.

...o sistema de checkin e checkout Habilidades:Ser organizado, tendo em vista as atividades como contagem de estoque e disposição de produtos nas gôndolas. Ter bom relacionamento interpessoal, uma vez que estará em constante contato com colaboradores dos PDVs. Ser orientado a resultados, pois terá metas para atingir. Ter visão estratégica ...

...s indispensáveis Ensino médio completo. Possuir experiência com vendas. Conhecimentos intermediário do Pacote Office. Disponibilidade para viagens. Habilidades desejáveis Negociação e cumprimento de prazos. Bom relacionamento interpessoal. Boa comunicação e oratória. Diferenciais:Experiência ou vivência no segmento de BIKE. E se você ainda tem alguma dúvida se somos um bom lugar ...

...s financeiras, garantindo linhas competitivas para nossos clientes. Suportar as filiais na elaboração de Account Plans para clientes estratégicos (clientes A), contribuindo para ações de relacionamento e negócios. Discutir melhorias e promover treinamentos sobre ferramentas que auxiliam na decisão de compra, como análise de retorno sobre investimento (ex.: VET). Liderar ...

...a no âmbito comercial, coletando informações do mercado , prospectando novos clientes, realizando visitas em loco a clientes e regiões especificasCriar, manter e fortalecer o relacionamento com clientesProspecção de Novos clientes e oportunidades de mercadoPromover os produtos, marcas vendidas, campanhads de venda novidades do mercado garantindo a visibilidade da marcaPromover ...

...o PDV via celular, ativação de campanhas promocionais propostas pela empresa, aplicação de estratégias de marketing em pontos de vendas, com ênfase ao marketing de relacionamento, coleta diária de informações sobre a concorrência e elaboração de relatórios sobre atividades em campo. O trabalho é realizado a partir de um roteiro ...

...a do cliente, o que facilita a conversão, pois as pessoas preferem comprar de quem confiam. Transforma interações em vendas:O objetivo final é transformar o relacionamento construído em oportunidades de negócio e, consequentemente, em vendas.