298 vagas de emprego para Gerente de Recursos Humanos em Pederneiras, SP

foco em R&S vagas operacionais em grande volume, desejável conhecimento generalista com integração, pedido de desligamento, entrevista por desligamento, treinamentos.

..., cada colaborador é peça fundamental para nosso sucesso! Estamos em busca de um(a) profissional talentoso(a) para se juntar à nossa equipe como Analista de Recursos Humanos Generalista. Se você é apaixonado(a) por todas as vertentes do RH e está preparado(a) para enfrentar desafios variados, esta pode ser a oportunidade ideal para você! Principais atividades e responsabilidades:Recrutamento e Seleção:conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a definição do perfil até a integração dos novos colaboradores. Desenvolvimento Organizacional:colaborar na elaboração de programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e propondo soluções. Administração de Pessoal:gerenciar atividades relacionadas à administração de pessoal, incluindo controle de ponto, benefícios, e gestão documental. Relações Trabalhistas:prestar suporte em questões trabalhistas, contribuindo para um ambiente de trabalho em conformidade com a legislação vigente. Comunicação Interna:participar de ações de comunicação interna, promovendo uma cultura organizacional sólida e transparente. Inovação Contínua:sempre em busca das melhores práticas, você estará atento(a) às tendências do mercado, sugerindo ideias inovadoras e ferramentas que aprimorem nossos processos. Desenvolvimento e Retenção:acompanhará e implementará o plano de desenvolvimento e retenção individual, identificando oportunidades de crescimento para cada membro da equipe. Clima Organizacional:desenvolverá e liderará ações que promovam um clima organizacional positivo, contribuindo para um ambiente de trabalho colaborativo e motivador. Indicadores de Desempenho:monitorará e impulsionará melhorias nos indicadores de recursos humanos, utilizando dados para identificar áreas de oportunidade e implementar soluções. Formações Específicas:mapeará as necessidades de formações específicas e apoiará as iniciativas de desenvolvimento que atendam às demandas identificadas. Participação Ativa em Reuniões:participará ativamente de reuniões e briefings, contribuindo com insights e propostas para o aprimoramento contínuo dos processos. Curtiu Vamos em frente, entenda o que esperamos de você:Experiência sólida em todas as áreas do RH, preferencialmente como generalista. Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Pro atividade e capacidade de lidar com múltiplas demandas. Experiência com Processos Seletivos:experiência ...

Somos a maior empresa nacional que atende empresas, indústrias, instituições de saúde, educação, eventos e operações remotas com serviços de alimentação e facilities. Com DNA inovador e em constante evolução, buscamos pessoas dispostas a nos ajudar a continuar fazendo a diferença, encantando e levando soluções que alimentam e facilitam a vida das pessoas. Neste desafio suas principais responsabilidades serão:Gerenciar os processos internos e externos:processos de qualidade, gestão de pessoas, compras e custo, com objetivo de acompanhar as metas estabelecidas e resultados. Gerenciar processo de distribuição das refeições, bem como a distribuição dos serviços. Atender o cliente referente a cardápios a serem servidos, processos de produção de alimentos, faturamento e fechamento de refeições, garantindo o cumprimento do contrato. Delegar funções para que todos os processos aconteçam e que esteja tudo em dia e dentro das normas. Acompanhar os indicadores de sobra limpa e resto ingesta, indicadores de custos, garantindo o controle sobre as metas estabelecidas para área. Fazer intercâmbio entre Sapore e cliente. Oferecemos:+ Salário competitivo de acordo com a sua experiência e qualificações. + Pacote de Benefícios + Oportunidade de crescimento profissional em uma empresa sólida e reconhecida no mercado. + Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, onde a criatividade e inovação são valorizadas.

1037-GERENTE ADMINISTRATIVO (CONSTRUTORA) BAURU/SP Atividades:Garantir a manutenção e organização do ambiente de trabalho. Realizar atendimento a clientes (presencial e por telefone), identificando necessidades e oferecendo suporte. Apoiar a Diretoria com informações estratégicas e operacionais. Manter relacionamento próximo com empresas terceirizadas de coordenação de vendas e agência de marketing. Acompanhar o cronograma das ações de vendas e marketing. Gerenciar despesas relacionadas às ações de marketing e vendas, bem como contas do local de trabalho (ex:CPFL, DAE). Apresentar relatórios semanais com status de atividades, pendências e próximos passos. Garantir entregas de materiais e serviços contratados dentro do escopo, prazo e custo acordados. Assegurar conformidade com normas e prazos da política interna da organização. Intermediar relacionamento com clientes no pós-venda. Participar da gestão da carteira de vendas. Elaborar relatórios gerenciais e análises estratégicas. Requisitos:Formação superior em Administração, Marketing ou áreas correlatas. Conhecimento em matemática financeira. Experiência com relacionamento com cartórios, autarquias e concessionárias de serviços públicos. Capacidade de liderança e resolução de problemas. Domínio de ferramentas de gestão e relatórios (Excel, CRM, etc. ). Boa comunicação e habilidades interpessoais. Organização, planejamento e atenção aos detalhes. Disponibilidade para trabalhar eventualmente aos finais de semana. Diferencial vivência anterior em loteamentos ou mercado imobiliário. Oferta:Salário fixo a combinar-Contrato PJ..

GERENTE JURÍDICO JAÚ – SP Atividades:Gerenciar a rotina geral do escritório de advocacia. Gerenciar a equipe de advogados quanto ao andamento dos processos e prazos. Atender clientes, garantindo clareza nas informações e qualidade no relacionamento. Organizar fluxos internos, prioridades e demandas do escritório. Atuar de forma proativa na resolução de problemas e melhoria de processos. Auxiliar e revisar peças processuais, contratos, pareceres e relatórios jurídicos, assegurando qualidade técnica e coerência jurídica. Requisitos:Experiência em gestão de equipes, preferencialmente em escritórios de advocacia ou áreas jurídicas. Perfil incisivo, com postura firme para cobrança de resultados e cumprimento de prazos. Boa comunicação e capacidade de relacionamento com clientes. Flexibilidade de horário. Proatividade, organização e senso de responsabilidade. Formação em Direito. Inscrição ativa na OAB. Desejável experiência Experiência com softwares jurídicos (CPJ, Projuris, Legal One, etc. ). Oferta:Remuneração a combinar, conforme pretensão salarial. Regime de contratação de associado. Horários:De segunda a sexta das 7h30 às 17h30..

Estamos em busca de um(a) Gerente de Loja para atuar no varejo, com foco em gestão de equipe, resultados e excelência no atendimento ao cliente. Principais responsabilidades:Gerenciar a operação da loja, garantindo o cumprimento de metas e indicadores. Liderar, desenvolver e engajar a equipe. Acompanhar vendas, estoque, quebra, escala e rotinas operacionais. Garantir o padrão de atendimento e a organização da loja. Atuar de forma estratégica para melhoria contínua dos resultados. Requisitos:Experiência comprovada como gerente ou subgerente no varejo. Perfil de liderança, organização e foco em resultados. Boa comunicação e habilidade para gestão de pessoas. Disponibilidade de horário. Oferecemos:Benefícios. Premiação por atingimento de meta. Ambiente de trabalho estruturado. Oportunidade de crescimento profissional. Disponibilidade para o horário de shopping. Local de trabalho:Boulevard Shopping Bauru.

GERENTE DE COMPRAS SÊNIOR (LOJAS/INDÚSTRIA) JAÚ – SP Atividades:Definir e conduzir a estratégia de compras por categoria, alinhada às metas de margem, mix e posicionamento do negócio. Estruturar e manter a governança de compras, incluindo políticas, alçadas, prazos, rotinas e padrões. Garantir previsibilidade e assertividade no abastecimento das unidades, com foco em resultado, disponibilidade e padronização. Conduzir negociações estratégicas com fornecedores visando ganhos em preço, prazo, bonificações, verbas, acordos comerciais e condições logísticas. Desenvolver novos fornecedores e alternativas para aumento da competitividade. Gerir contratos e acordos comerciais, garantindo compliance e controle. Gerenciar categorias com base em indicadores como margem, markup, giro, ruptura, cobertura, sell out e performance de mix. Definir políticas de sortimento (mix por loja/região), alinhadas às estratégias do grupo. Apoiar estratégias promocionais junto às áreas internas, assegurando rentabilidade e planejamento. Atuar em interface com operações/lojas e áreas internas (Financeiro, Fiscal, Logística, Controladoria), garantindo aderência ao orçamento, consistência de cadastros e eficiência dos processos. Liderar e desenvolver o time de compras, com definição de metas, indicadores, rotinas de acompanhamento e plano de melhoria. Apoiar, no médio prazo, a integração entre Compras Lojas e Indústria, promovendo sinergia entre operações e suprimentos. Requisitos:Experiência sólida e comprovada como Comprador Sênior, Coordenador ou Gerente de Compras. Vivência em varejo, atacarejo, distribuição ou alimentos (preferencial). Experiência em gestão de categorias e negociação estratégica. Atuação com múltiplas unidades e tomada de decisão orientada por indicadores. Forte capacidade de organização, gestão de rotina, prazos e prioridades. Perfil de liderança e estruturação de processos. Oferta:Modelo de contratação PJ ou CLT. Remuneração a combinar, conforme pretensão salarial. Horários:A combinar..

Realizar a gestão estratégica e operacional da área financeira, garantindo eficiência nos processos e a saúde econômica do grupo. Coordenar as rotinas de contas a pagar, contas a receber, tesouraria, contabilidade, controladoria e orçamentos. Elaborar e acompanhar projeções orçamentárias, fluxo de caixa e demonstrativos financeiros. Analisar indicadores de desempenho, rentabilidade, custos e resultados por empresa. Supervisionar o planejamento tributário, conformidade fiscal e auditorias internas e externas. Garantir acuracidade das informações financeiras e a integridade dos controles internos. Liderar, desenvolver e orientar a equipe financeira, acompanhando desempenho e capacitação. Otimizar processos, implementar melhorias e apoiar decisões estratégicas junto à gerência geral. Assegurar o cumprimento de prazos, políticas, normas e regulamentações aplicáveis. Zelar pela organização, segurança e eficiência das atividades sob sua gestão.

...o em qualquer área. Conhecimentos:Excel intermediário. Experiência:Em seguradoras ou operadoras de saúde. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional. #LI-Hybrid.

..., efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;Controlar e organizar, com a orientação do Supervisor ou Gerente de Vendas e do promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;“Puxar frente” da gôndola, checkstand e pontos extras;Analisar e efetuar a reposição dos produtos ...

...a em área da Saúde ou Engenharia (Produção ou Segurança do Trabalho).Pós-graduação Ergonomia.Registro ativo no conselho de classe correspondente.Desejável certificações ou cursos em AET, Fatores Humanos, Higiene Ocupacional, Saúde Pública e Fatores de Riscos Psicossociais.Domínio da NR-17 (Ergonomia) e conhecimento das demais NRs, incluindo a NR-01 (Riscos Psicossociais).Experiência mínima de ...

Medir, cortar e dobrar chapas metálicas para fabricação de calhas, rufos e condutores. Realizar a instalação de calhas e sistemas de escoamento de água pluvial. Fixar e vedar calhas, rufos e condutores, garantindo estanqueidade. Efetuar manutenção e reparos em calhas e estruturas existentes. Trabalhar em altura. Interpretar medidas e projetos simples.

Estamos à procura de um Promotor de Vendas dinâmico e comprometido para integrar nossa equipe. Se você é apaixonado por vendas e possui um bom relacionamento com o cliente, essa pode ser a oportunidade ideal para você! Suas principais responsabilidades incluirão:Oferecer um atendimento excepcional aos clientes, garantindo uma experiência única e positiva. Organizar e repor mercadorias, mantendo a exposição dos produtos nas prateleiras de forma atrativa e acessível. Assegurar a limpeza e a organização do local de trabalho, criando um ambiente agradável e convidativo para todos. Colaborar com a equipe nas atividades cotidianas, promovendo o espírito de equipe e o bom funcionamento das operações. Garantir que os padrões de qualidade no atendimento sejam seguidos, sempre priorizando a satisfação dos clientes. Se você é proativo, possui excelente comunicação e deseja fazer a diferença no atendimento ao cliente, queremos conhecê-lo! Candidate-se e venha fazer parte do nosso time!

Buscamos profissionais para atuar dentro de um estabelecimento frigorífico na linha de inspeção federal de abate de bovinos, realizando a verificação da matéria prima, o preenchimento de documentos de inspeção post mortem junto ao Serviço de Inspeção Federal (SIF) do estabelecimento de abate, atuando diretamente com o auditor fiscal federal agropecuário (AFFA). Requisito:>. Ensino Médio Completo

Montagem e colagem de embalagens de papelão. Colagem de etiquetas. Montagem de kits de embalagens.

Realizar a montagem de estruturas metálicas conforme projetos e especificações técnicas. Executar a instalação de guarda-corpos, corrimãos, plataformas e demais componentes metálicos. Efetuar o alinhamento, ajuste e fixação das estruturas, utilizando ferramentas manuais e elétricas. Auxiliar na leitura e interpretação de desenhos técnicos. Realizar cortes, ajustes e acabamentos em peças metálicas quando necessário. Apoiar na movimentação e posicionamento de materiais no local de trabalho. Cumprir rigorosamente as normas de segurança, utilizando EPIs adequados. Manter o local de trabalho organizado e zelar pela conservação de ferramentas e equipamentos.

Executa soldas em estruturas metálicas (MIG, TIG e eletrodo revestido). Montar e soldar estruturas metálicas conforme projetos e medidas. Realizar corte, ajuste e acabamento de peças metálicas. Interpretar desenhos técnicos e especificações de soldagem. Operar ferramentas e equipamentos de serralheria e solda. Garantir a qualidade, resistência e alinhamento das estruturas. Realizar manutenção e correções em estruturas metálicas quando necessário.

Embalar celulares a mão e demais atividades pertinentes ao cargo.

Montar e colar embalagens de papelão,.

Auxiliar na alimentação da linha de produção (INJETÁVEIS, SÓLIDOS ORAIS ou LIQUIDOS), garantindo o fluxo do processo, conforme norma de BPF (Boas Práticas de Fabricação) e POPS (Procedimento Operacional Padrão) da área. Auxiliar na movimentação e paletização de matéria prima. Auxiliar na movimentação e paletização de material de produto acabado. Auxiliar na conferência dos trabalhos da área e apontar qualquer desvio ao superior imediato. Manter a ordem e limpeza do local de trabalho (máquinas, equipamentos, bancada, etc).