540 vagas de emprego para Gerente de Recursos Humanos em Goiânia, GO

...e lubrificação. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino médio completo. Experiência na area industrial. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

...e arquivar documentos e registros laboratoriais. Acompanhar e apoiar as rotinas e atividades do laboratório conforme atribuições do cargo. Realizar, mediante supervisão e autorização do Gerente de P&D, cotações e compras de materiais, insumos, reagentes, equipamentos e instrumentos. Cumprir normas de segurança, utilizando obrigatoriamente os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs). ...

...o os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos ...

Desenhista Projetista Junior*Formação:Ensino Médio completo Experiência:Não é necessário. CLT Hibrido Salário:2. 123,00 Aux Alimentação-aprox 630,00 80% Plano de Saude Unimed e Odontologico Metlife Requisitos:CNH B, Conhecimento em Excel e Autocad. Atribuições:Auxiliar Gerentes e Projetistas em suas responsabilidades, envio de Documentação de Pj Legado, corrigir projetos reprovados, verificação de projetos em análise, vistorias em campo, documentação inicial de projetos de compartilhamento de infraestrutura. Perfil Comportamental:Organização e Gestão de Tempo. Comunicabilidade e Postura. Proatividade Aptidões Técnicas:Noções de Geometria e Raciocínio Espacial. Escrita e Gramática. Matemática..

Estamos em busca de um(a) Promotor(a) de Merchandising para atuar no canal farma. O(a) profissional será responsável por garantir a correta execução das estratégias de merchandising no ponto de venda, assegurando a visibilidade da marca, o fortalecimento do portfólio e o aumento das vendas. Rendimentos Totais Bruto + Benefícios:R$ 4. 736,00 Remuneração Salário Fixo CLT + antecipação de dissídio:R$ 2. 700,00 Premiação:R$ 900,00 Vale Refeição:R$836,00 Antecipação de dissídio:300,00 Principais Responsabilidades:Realizar a exposição e organização dos produtos nos PDV’s, especialmente em farmácias, seguindo o layout e as orientações de merchandising. Garantir a correta visibilidade dos produtos, zelando pela boa apresentação, limpeza e reposição quando necessário. Desenvolver e manter um bom relacionamento com os balconistas, gerentes e demais colaboradores do PDV, buscando oportunidades para ampliar e melhorar as exposições. Executar ações de merchandising conforme estratégia definida, contribuindo para o aumento da presença e competitividade dos produtos no ponto de venda. Acompanhar a disponibilidade dos produtos, sinalizando possíveis rupturas. Registrar informações de campo e reportar atividades conforme orientação da supervisão. Requisitos:Ensino Superior Cursando ou completo. Experiência anterior como promotor(a) de merchandising ou em funções similares. Boa comunicação, proatividade, organização e didática para treinamentos. Habilidade para trabalhar com metas e relatórios. Conhecimento no Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint). Disponibilidade para deslocamentos diários entre farmácias e eventuais viagens. Candidato:Espírito de equipe e comprometimento. Foco em resultados e atenção aos detalhes. Capacidade de representar a marca com excelência e profissionalismo.

...o os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos ...

...r ações de degustações, revertendo abordagens em vendas. Cumprir o roteiro/sistemática determinada. Garantir a correta exposição (planograma), apresentação (limpeza e conservação) e preço. Interface com gerente e funcionários das lojas, respeitando suas regras de convivência e atuação. Identificar oportunidades dentro do PDV, conquistando mais espaços e pontos extras. Controlar e captar informações no PDV:preço, ruptura, exposição, ações negociadas na matriz da loja, share e ponto extra. Acompanhar as ações da concorrência. Efetuar a montagem de packs e promoções pontuais em loja. Relacionar-se com gerente e funcionários das lojas. Perfil-Demonstradora, ter atuado em perfumaria ou farma. Boa apresentação pessoal e comunicação. Horário de trabalho-Terça a Sábado das 8h às ...

...o os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos ...

.... Vistorias de Saída:Verificar as saídas de colaboradores e prestadores de serviços, garantindo que não haja saída não autorizada de produtos ou materiais. Inventário:Auxiliar o gerente na execução de inventários cíclicos e gerais, garantindo a precisão nas contagens e registros. Abertura e Fechamento da Loja:Enviar os formulários de abertura e fechamento da loja, garantindo a comunicação eficaz e o cumprimento de protocolos internos. Rondas de Segurança:Realizar rondas periódicas na loja e na retaguarda, mantendo o ambiente seguro e livre de irregularidades. Acompanhamento de Prestadores de Serviços:Acompanhar a execução de serviços realizados por prestadores dentro da loja, assegurando que os procedimentos de segurança sejam seguidos. Organização e Controle de Cabides:Responsável pela separação e organização das caixas e cabides, mantendo o ambiente organizado e eficiente. Recebimento de Mercadorias:Verificar os lacres do caminhão de entrega, acompanhar o descarregamento, realizar a leitura dos códigos de barras (bipagem) e liberar o caminhão após conferência. Organização de Insumos:Realizar a organização e amarração de papelões e outros insumos, contribuindo para a manutenção da ordem no estoque e áreas de apoio. Depósito de Valores:Acompanhar o Gerente no processo de depósito externo de valores, quando a loja não contar com a coleta de empresas especializadas (Prosegur/Brinks). REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Experiência prévia ...

..., efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;"Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;Analisar e efetuar a reposição dos produtos faltantes ...

...s operacionais (KPIs) Atuar na gestão da disciplina, postura e clima da equipe, aplicando feedbacks e correções Reportar resultados, desvios e necessidades ao coordenador e gerente de logística REQUISITOS Experiência em supervisão de operações logísticas e transporte Vivência em controle de escala, rotas e frota Conhecimento prático de documentação de ...

Estamos contratando Estagiários(as) em Farmácia. Grupo Farmácia Artesanal O Grupo Farmácia Artesanal , referência em saúde magistral há mais de 40 anos, está expandindo sua operação e busca estagiários(as) do curso de Farmácia para integrar o time da área Comercial/Qualidade. Essa é uma excelente oportunidade para quem deseja iniciar a carreira em uma empresa sólida, humana e em constante crescimento, onde o desenvolvimento das pessoas é prioridade. O que você vai fazer Lançar prescrições e pedidos médicos no sistema com agilidade, precisão e responsabilidade. Conferir informações essenciais (paciente, prescrição, dosagens e dados do médico). Garantir total aderência às normas internas e à LGPD. Organizar a fila de demandas, priorizando pedidos conforme orientação. Apoiar o time comercial na tratativa das informações recebidas dos prescritores. Contribuir para uma operação eficiente, minimizando retrabalho e garantindo acurácia. O que buscamos Estudantes do ensino superior em Farmácia. Disponibilidade para o turno matutino, das 08h às 14h. Boa comunicação e atenção aos detalhes. Facilidade com sistemas, digitação e organização. Detalhes da vaga:Bolsa:R$ 941,77 Ajuda de Custo (Transporte):R$ 180,00 Ajuda de custo (Alimentação):média mensal:R$ 360 Horário do Estágio:Turno Matutino PPR-Participação nos Resultados:Anual Desconto de 50% em Produtos Artesanal Local de Trabalho Av. Anhanguera, 6409 – St. Oeste, Goiânia – GO. CEP 74110-020.

Nós da RC CARD, unimos confiança e agilidade para impulsionar o crescimento de quem move a economia. Vamos juntos Somos especialistas em soluções de pagamentos, conectando empresas, prefeituras e pessoas para transformar o acesso ao crédito em prosperidade. Existimos para que nossos parceiros tenham agilidade e segurança na gestão financeira, participando ativamente do seu crescimento empresarial. A partir da inovação e de um atendimento humano, promovemos uma grande evolução no mercado de benefícios, um setor essencial e em constante expansão, impactando milhares de vidas em todo o Brasil. Se você é organizado, domina números e planilhas, e busca gerar impacto através da precisão financeira, essa oportunidade é para você! Responsabilidades e Atribuições Processar contas e pagamentos recebidos em conformidade com as políticas da empresa; Realizar transações financeiras diárias: verificação, classificação, lançamento e conciliação; Realizar o cadastro e atualização de informações nos sistemas operacionais da RC CARD; Organizar e manter arquivos e documentos financeiros; Gerar demonstrações e relatórios detalhados conforme solicitações da gestão. Requisitos e Qualificações Ensino Médio completo ou Superior cursando (Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas); Experiência comprovada em rotinas financeiras; Domínio do Pacote Office (ênfase em Excel para controle de planilhas); Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação; Disponibilidade para início imediato. Informações Adicionais Horário: Segunda a Sexta, das 08:00 às 17:00; Sábados: Por escala; Disponibilidade: Início imediato. Etapas do Processo Para que sua jornada seja clara e transparente, nosso processo segue estas etapas: Triagem Curricular: Análise interna do seu perfil e experiências. Avaliação Comportamental: Teste de perfil para entendermos suas competências. Entrevista de Fit Cultural: Nossa primeira conversa online para alinhamento de valores. Entrevista com o Gestor: Etapa presencial para avaliação técnica e conhecimento da nossa sede. Proposta e Contratação: Boas-vindas ao time!

Nós da RC CARD, unimos confiança e agilidade para impulsionar o crescimento de quem move a economia. Vamos juntos Somos especialistas em soluções de pagamentos, conectando empresas, prefeituras e pessoas para transformar o acesso ao crédito em prosperidade. Existimos para que nossos parceiros tenham agilidade e segurança na gestão financeira, participando ativamente do seu crescimento empresarial. A partir da inovação e de um atendimento humano, promovemos uma grande evolução no mercado de benefícios, um setor essencial e em constante expansão, impactando milhares de vidas em todo o Brasil. Se você é comunicativo(a), gosta de resolver problemas e busca gerar impacto através de um atendimento de excelência e empatia, essa oportunidade é para você! Responsabilidades e Atribuições Suporte a viagens: cotar e emitir vouchers de passagens/hospedagens; pedir locação de veículos; Prestação de Contas: analisar relatórios e comprovantes; lançar dados nos sistemas; gestão do App de prestação; Elaborar e analisar relatórios financeiros e comerciais: atualizar planilhas, cadastros e base de dados; Suporte à área comercial com informações e análises: tirar dúvidas dos colegas externos; Atestar valores de Comissão dos externos. Requisitos e Qualificações Experiência em rotinas comerciais, financeiras e administrativas; Pacote Office: Conhecimento em Excel (básico a intermediário). Experiência com sistemas ERP. Informações Adicionais Horário: Segunda a Sexta, das 08:00 às 18:00 Disponibilidade: Início imediato. Etapas do Processo Para que sua jornada seja clara e transparente, nosso processo segue estas etapas: Triagem Curricular: Análise interna do seu perfil e experiências. Avaliação Comportamental: Teste de perfil para entendermos suas competências. Entrevista de Fit Cultural: Nossa primeira conversa online para alinhamento de valores. Entrevista com o Gestor: Etapa presencial para avaliação técnica e conhecimento da nossa sede. Proposta e Contratação: Boas-vindas ao time!

Nós da RC CARD, unimos confiança e agilidade para impulsionar o crescimento de quem move a economia. Vamos juntos Somos especialistas em soluções de pagamentos, conectando empresas, prefeituras e pessoas para transformar o acesso ao crédito em prosperidade. Existimos para que nossos parceiros tenham agilidade e segurança na gestão financeira, participando ativamente do seu crescimento empresarial. A partir da inovação e de um atendimento humano, promovemos uma grande evolução no mercado de benefícios, um setor essencial e em constante expansão, impactando milhares de vidas em todo o Brasil. Se você é comunicativo(a), gosta de resolver problemas e busca gerar impacto através de um atendimento de excelência e empatia, essa oportunidade é para você! Responsabilidades e Atribuições Prospecção ativa de novos parceiros (lojistas) via telefone e e-mail. Qualificação de leads, identificando o potencial de cada lojista. Apresentação da proposta de credenciamento e negociação de condições comerciais. Gestão do funil de vendas, registrando cada etapa do processo no CRM. Pós vendas com os lojistas, garantindo o fechamento de novos contratos. Requisitos e Qualificações Ensino médio completo (superior desejável), experiência em vendas internas, conhecimento em negociação, persuasão e uso de CRM/Office. Boa comunicação, foco em metas, organização, gestão do tempo e habilidade de relacionamento. Perfil proativo e dinâmico. Informações Adicionais Horário: Segunda a Sexta, das 08:00 às 18:00; Disponibilidade: Início imediato. Etapas do Processo Para que sua jornada seja clara e transparente, nosso processo segue estas etapas: Triagem Curricular: Análise interna do seu perfil e experiências. Avaliação Comportamental: Teste de perfil para entendermos suas competências. Entrevista de Fit Cultural: Nossa primeira conversa online para alinhamento de valores. Entrevista com o Gestor: Etapa presencial para avaliação técnica e conhecimento da nossa sede. Proposta e Contratação: Boas-vindas ao time!

Nós da RC CARD, unimos confiança e agilidade para impulsionar o crescimento de quem move a economia. Vamos juntos Somos especialistas em soluções de pagamentos, conectando empresas, prefeituras e pessoas para transformar o acesso ao crédito em prosperidade. Existimos para que nossos parceiros tenham agilidade e segurança na gestão financeira, participando ativamente do seu crescimento empresarial. A partir da inovação e de um atendimento humano, promovemos uma grande evolução no mercado de benefícios, um setor essencial e em constante expansão, impactando milhares de vidas em todo o Brasil. Se você é comunicativo(a), gosta de resolver problemas e busca gerar impacto através de um atendimento de excelência e empatia, essa oportunidade é para você! Responsabilidades e Atribuições Realizar o atendimento telefônico e por outros canais (e-mail, chat) aos nossos clientes; Registrar e acompanhar solicitações e reclamações nos sistemas operacionais da RC CARD; Fornecer informações claras e precisas sobre os produtos e serviços da empresa; Realizar o cadastro e a atualização constante da base de dados de clientes; Auxiliar na resolução de dúvidas, garantindo a satisfação e o suporte adequado; Requisitos e Qualificações Ensino Médio completo; Experiência comprovada em atendimento ao cliente (diferencial: experiência em call center); Domínio do Pacote Office e facilidade com informática; Excelente comunicação verbal e escrita, empatia e capacidade de lidar com diferentes perfis de público; Organização, atenção aos detalhes e proatividade. Informações Adicionais Horário: Segunda a Sexta, das 08:00 às 17:00; Sábados: Por escala; Disponibilidade: Início imediato. Etapas do Processo Para que sua jornada seja clara e transparente, nosso processo segue estas etapas: Triagem Curricular: Análise interna do seu perfil e experiências. Avaliação Comportamental: Teste de perfil para entendermos suas competências. Entrevista de Fit Cultural: Nossa primeira conversa online para alinhamento de valores. Entrevista com o Gestor: Etapa presencial para avaliação técnica e conhecimento da nossa sede. Proposta e Contratação: Boas-vindas ao time!

Estamos contratando 10 Estagiários. Grupo Farmácia Artesanal O Grupo Farmácia Artesanal, referência em saúde magistral há mais de 40 anos, está expandindo sua operação e busca 10 estagiários para integrar o time da área comercial. Essa é uma oportunidade para quem deseja iniciar a carreira em uma empresa sólida, humana e em crescimento constante, onde o desenvolvimento das pessoas é prioridade. O que você vai fazerLançar prescrições e pedidos médicos no sistema com agilidade, precisão e responsabilidade. Conferir informações essenciais (paciente, prescrição, dosagens, dados do médico). Garantir total aderência às normas internas e LGPD. Organizar a fila de demandas, priorizando pedidos conforme orientação. Apoiar o time comercial na tratativa das informações recebidas dos prescritores. Contribuir para uma operação eficiente, minimizando retrabalho e garantindo acurácia. O que buscamosEstudantes do ensino superior de qualquer área. ( Administração, Contabilidade, Farmácia)Boa comunicação e atenção aos detalhes. Facilidade com sistemas, digitação e organização. Vontade de aprender, energia e postura profissional. Por que escolher a Artesanal Empresa sólida, em expansão e comprometida com a qualidade. Ambiente que forma profissionais, oferece treinamentos e reconhece desempenho.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.