540 vagas de emprego para Gerente de Recursos Humanos em Aparecida de Goiânia, GO

Reponável por auiliar o ciclo de Recruamento e eleção, dede o alinhamento de perfil com getore até a contratação e integração (onboarding). Liderança e execução na reetruração de proceo adminitrativo do RH e na atalização de política interna, viando otimização de rotina e aumento da eficiência do departamento. Experiência prévia em Recruamento e eleção. Experiência prévia em departamento peoal. Conhecimento em Legilação Trabalhita e Previdenciária. Etar curando Getão de RH ou Picologia erá um diferencial. Diponibilidade para início imediato. .

Supervisionar e coordenar as atividades diárias da produção, garantindo eficiência, qualidade e segurança nos processos. Liderar, treinar e orientar operadores e auxiliares de produção, promovendo o engajamento e o bom desempenho da equipe. Planejar e acompanhar o cronograma de produção, controlando volumes, prazos, kg/hr ,custos e padrões de qualidade. Monitorar indicadores de desempenho e propor melhorias contínuas nos processos produtivos. Assegurar o cumprimento das normas de segurança e boas práticas de fabricação. Acompanhar a manutenção preventiva e corretiva de equipamentos, garantindo o bom funcionamento da linha de produção. Supervisionar e coordenar as atividades diárias da produção, garantindo eficiência.

Supervisionar e coordenar as atividades diárias da produção, garantindo eficiência, qualidade e segurança nos processos. Liderar, treinar e orientar operadores e auxiliares de produção, promovendo o engajamento e o bom desempenho da equipe. Planejar e acompanhar o cronograma de produção, controlando volumes, prazos, kg/hr ,custos e padrões de qualidade. Monitorar indicadores de desempenho e propor melhorias contínuas nos processos produtivos. Assegurar o cumprimento das normas de segurança e boas práticas de fabricação. Acompanhar a manutenção preventiva e corretiva de equipamentos, garantindo o bom funcionamento da linha de produção.

...e novos colaboradores Acompanhar a implementação de políticas de gestão de pessoas Colaborar na elaboração de programas de treinamento e desenvolvimento Requisitos:Experiência em gestão de recursos humanos Conhecimento em legislação trabalhista Capacidade de analisar e interpretar dados de RH Habilidade para comunicação e negociação Benefícios:Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo Você ...

...o em aumento de produtividade junto a operadores e supervisores de mineração. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

...e novos colaboradores Acompanhar a implementação de políticas de gestão de pessoas Colaborar na elaboração de programas de treinamento e desenvolvimento Requisitos:Experiência em gestão de recursos humanos Conhecimento em legislação trabalhista Capacidade de analisar e interpretar dados de RH Habilidade para comunicação e negociação Benefícios:Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo Você ...

...e novos colaboradores Acompanhar a implementação de políticas de gestão de pessoas Colaborar na elaboração de programas de treinamento e desenvolvimento Requisitos:Experiência em gestão de recursos humanos Conhecimento em legislação trabalhista Capacidade de analisar e interpretar dados de RH Habilidade para comunicação e negociação Benefícios:Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo Você ...

...e novos colaboradores Acompanhar a implementação de políticas de gestão de pessoas Colaborar na elaboração de programas de treinamento e desenvolvimento Requisitos:Experiência em gestão de recursos humanos Conhecimento em legislação trabalhista Capacidade de analisar e interpretar dados de RH Habilidade para comunicação e negociação Benefícios:Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo Você ...

...e novos colaboradores Acompanhar a implementação de políticas de gestão de pessoas Colaborar na elaboração de programas de treinamento e desenvolvimento Requisitos:Experiência em gestão de recursos humanos Conhecimento em legislação trabalhista Capacidade de analisar e interpretar dados de RH Habilidade para comunicação e negociação Benefícios:Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo Você ...

...o em aumento de produtividade junto a operadores e supervisores de mineração. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Sobre a vaga Buscamos um Analista de RH com foco em Desenvolvimento Humano e Organização (DHO) para integrar nossa equipe de Recursos Humanos. Apoiar e orientar líderes (Gestão de pessoas, Comunicação, Feedback, Condução de conflitos, ser ponto de apoio do gestor) Gestão de desempenho ( Apoiar: Avaliação de desempenho, Metas individuais e de equipe, Feedbacks formais e informais) Interface entre RH e operação (Traduzir políticas e processos de RH para a linguagem do negócio, Garantir que gestores: Cumpram processos (ponto, jornada, feedback, etc. )Não gerem riscos trabalhistas. Ser o filtro inteligente entre área e RH central. Acompanhar indicadores como: Turnover, Absenteísmo, Headcount, Horas extras, Afastamentos. Levar dados para apoiar decisões da liderança. Parte de Recrutamento e Seleção (Conduzir entrevistas comportamentais e por competências, Planejamento da vaga, Qualidade da seleção, Pós contratação) Ensino superior completo em: Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

...s Documentações). Apoio ao ponto e jornada (interface com DP). Comunicação interna e apoio ao clima. Atendimento ao colaborador. Ensino superior em andamento: Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

...e lubrificação. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino médio completo. Experiência na area industrial. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 45 anos. Ser uma das maiores construtoras da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. Vem #SERSangueVerde com a gente!

Oportunidade para Gerente de Vendas Vem entender o que te espera por aqui! Você irá trabalhar em uma empresa que valoriza o cuidado com as pessoas, a alta performance e o trabalho em equipe. Somos movidos por metas, ritmo acelerado e desenvolvimento constante. Se você gosta de desafios, aprendizado e de ver o impacto do seu trabalho na vida das pessoas, aqui é o seu lugar! Quem queremos ao nosso lado Buscamos profissionais com perfil comercial, atitude proativa e foco em resultados, que possuam excelente comunicação, flexibilidade diante de desafios e afinidade com ambientes dinâmicos. Valorizamos pessoas com visão de crescimento, aprendizado contínuo e facilidade de adaptação, sem abrir mão do cuidado com o outro, da ética profissional e do trabalho colaborativo. Se você é alguém que assume responsabilidades, trabalha com metas e sob pressão, e deseja crescer na empresa, queremos conhecer você. Requisitos:Experiência comprovada em liderança de equipes, com foco em desenvolvimento de pessoas e atingimento de metas. Vivência sólida com vendas consultivas, preferencialmente na área da saúde ou estética. Forte habilidade de comunicação, persuasão e negociação. Perfil estratégico, com foco em resultados, organização e tomada de decisão. Proatividade, empatia e capacidade de trabalhar sob pressão. Horário:Segunda a Sexta das 10h às 20h com 2h de intervalo e sábado das 08h às 12h. Responsabilidades:Desenvolver e executar estratégias comerciais com foco em metas de vendas e crescimento sustentável da unidade. Conduzir negociações de planos de tratamento com os pacientes, apresentando soluções personalizadas de acordo com suas necessidades, com foco na conversão e fidelização. Garantir a excelência no atendimento ao cliente, promovendo uma experiência humanizada e acolhedora. Trabalhar em parceria com o(a) Assistente Comercial, assegurando o bom andamento dos processos comerciais e operacionais do dia a dia. Liderar, motivar e desenvolver a equipe, garantindo o alinhamento com os objetivos da empresa e a alta performance do time.

Sobre a vaga Estamos em busca de um Gerente de Marketing apaixonado por dados, inovação e resultados, que lidere nossas iniciativas digitais em uma empresa de rápido crescimento no setor de tecnologia. Responsabilidades Liderança estratégica para posicionar a marca no mercado de tech de segurança. Gestão e mentoria de equipes de alto desempenho, inspirando inovação. Criação e execução de campanhas digitais de impacto, com resultados tangíveis, especialmente em Google Ads e Meta Ads. Parceiro-chave de agências de publicidade, alinhando visão e performance. Decisões rápidas, com autonomia, baseadas em análise de dados e foco em resultados. Presença ativa no ambiente da empresa. Disponibilidade para atuação presencial. Graduação em Marketing, Publicidade ou similares.

VEM FAZER PARTE DO GRUPO ARTESANAL! Somos a 2 melhor empresa de Saúde do Brasil para trabalhar, segundo o ranking GPTW 2025! Se você busca crescimento, aprendizado e um time que valoriza pessoas, essa é a sua chance! Como será seu dia-a-dia-Coordenar, orientar, treinar e supervisionar as atividades de almoxarifado-Elaborar especificações técnicas e métodos de análise. Garantir e executar todos os controles necessários para que as matérias-primas, embalagens, materiais gráficos, e outros, cumpram com suas especificações estabelecidas. Validar os certificados de análises de água purificada e potável, excipientes, sacos plásticos, matriz homeopática, bases galênicas e bases com ativos, substâncias abaixo de 25 MG, citostáticos, hormônios e antibióticos. Validar a calibração de equipamentos, pesos padrões e de qualificação dos sistemas de exaustão e salas dedicadas e cabines de segurança biológica de antibióticos, citostáticos e hormônios. Entendo ser de responsabilidade da manutenção e produção. Planejar e executar o programa anual de calibração dos equipamentos, pesos padrões, e dos sistemas de exaustões, salas dedicadas de antibióticos, citostáticos e hormônios da matriz e filiais. Entendo ser de responsabilidade da manutenção e produção. Orientar, treinar e dar manutenção e limpeza nos equipamentos do almoxarifado. Solicitar manutenção e calibração de equipamentos quando necessário. Acompanhar a organização e envio resíduos para incineração. Cumprir as normas e procedimentos de segurança do trabalho, assim como zelar pelo patrimônio da empresa. O que buscamos em você:Ensino Superior Completo (Quimica ou Farmácia). Local de trabalho Av Anhanguera, 6409, Setor Oeste.

SalárioA combinarBenefíciosRemuneração atrativa: salário fixo + comissão variável (sem teto de ganhos); Premiações mensais por performance; Bolsa de estudos com até 90% de desconto nos cursos IPOG; Vale Alimentação: R$ 39,50 por dia útil; Plano de Saúde e Seguro de Vida.Forma de contrataçãoCLTJornada de trabalhoSegunda a Sexta | 08:00 às 18:00Requisitos da vaga•Ensino superior completo;•Vivência com liderança de equipes comerciai•Experiência com gestão de CRM ;•Experiência no setor educacional seria um diferencial; Detalhes da vaga•Definir e acompanhar metas de vendas alinhadas com os objetivos da unidade e da instituição;•Gestão da equipe de vendas com acompanhamentos individuais;•Elaborar e implementar estratégias de captação de alunos via vendas consultivas;•Analisar indicadores de desempenho (KPIs) para tomada de decisões estratégicas;•Gerenciar o funil de vendas, garantindo o acompanhamento eficaz dos leads em todas as etapas.Detalhes do anuncianteO IPOG (Instituto de Pós-Graduação e Graduação) é uma instituição de ensino superior com mais de 21 anos de história, transformando a carreira de mais de 300 mil alunos em todo o Brasil. Credenciado pelo MEC, oferecemos Pós-graduação, Graduação, Especialização e Extensão, sempre com inovação e excelência. Nossa sede está em Goiânia, onde contamos com uma equipe dedicada e apaixonada por educação. Além disso, possuímos 52 unidades no país, impactando vidas e impulsionando carreiras. Estamos com uma oportunidade na nossa matriz, em Goiânia! Se você busca crescimento profissional em um ambiente dinâmico e inspirador, o IPOG é o lugar certo para você!

VAGA: GERENTE DE PRODUÇÃOHorário: Segunda a sexta-feira, das 08:00 às 18:00Remuneração e benefícios: Salário Inicial: R$ 3.200,00 Gratificação: R$ 200,00Vale-alimentação: R$ 400,00Vale-transporte Principais responsabilidadesLiderança de equipes e tomada de decisão estratégicaPlanejamento da capacidade produtivaGestão de estoque e cadeia de suprimentosAcompanhamento de processos produtivos e controle de qualidadeGarantir cumprimento de prazos, metas e resultadosAtuar sob pressão, mantendo organização e eficiência operacional RequisitosExperiência com Pacote OfficeVivência em liderança de pessoasBoa comunicação verbal e escritaPerfil focado em entrega de resultadosComunicação clara e objetivaOrganização e visão estratégicaConhecimento em controle de qualidade Competências desejadasProatividadeResponsabilidadeCapacidade de resolver problemasTrabalho em equipeComprometimento com resultados

Estamos em busca de um(a) Gerente de Loja para atuar no varejo, com foco em gestão de equipe, resultados e excelência no atendimento ao cliente. Principais responsabilidades:Gerenciar a operação da loja, garantindo o cumprimento de metas e indicadores. Liderar, desenvolver e engajar a equipe. Acompanhar vendas, estoque, quebra, escala e rotinas operacionais. Garantir o padrão de atendimento e a organização da loja. Atuar de forma estratégica para melhoria contínua dos resultados. Requisitos:Experiência comprovada como gerente ou subgerente no varejo. Perfil de liderança, organização e foco em resultados. Boa comunicação e habilidade para gestão de pessoas. Disponibilidade de horário. Oferecemos:Benefícios. Premiação por atingimento de meta. Ambiente de trabalho estruturado. Oportunidade de crescimento profissional. Disponibilidade para o horário de shopping. Local de trabalho:Passeio das Águas Shopping