22.741 vagas de emprego para Gerente de Recrutamento E Selecao em Mauá, SP

Realizar recrutamento e seleção de alto volume, end to end. Ser uma pessoa dinâmica, flexível, que goste de pessoas e que siga todas as atividades do cargo. O recrutador precisa estar atento as necessidades da empresa. Vaga 100% presencial na zona Sul. Possuir senso de dono

VAGA PARA SÃO BERNARDO ESTAGIÁRIO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO-01 VAGA Residir em São Bernardo ou ter fácil acesso. Escolaridade:Ensino Superior em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas (Cursando anos iniciais) Atividades:Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e suporte na recepção de candidatos. Atendimento presencial e digital, operação de plataformas de recrutamento e apoio às atividades do setor de seleção. Bolsa Auxílio:R$ 1. 000,00 Benefícios:Vale Transporte + VR Horário:Segunda a Sexta 09:00 ás 16:00 INTERESSADOS SE CADASTRAR NO SITE www. modernaemprego. com. br.

Responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta. Realizar entrevistas por competências. Elaborar pareceres técnicos. Gerenciar o fluxo de candidatos em sistema. Requisitos Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência consolidada em recrutamento e seleção. Conhecimento em diversas ferramentas de recrutamento. Experiência com R&S de grande volume. Residir em São Bernardo do Campo Habilidades Boa comunicação verbal e escrita. Organização e proatividade. Capacidade de trabalhar sob pressão. Conhecimento em Excel.

Responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta. Realizar entrevistas por competências. Elaborar pareceres técnicos. Gerenciar o fluxo de candidatos em sistema. Requisitos Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência consolidada em recrutamento e seleção. Conhecimento em diversas ferramentas de recrutamento. Experiência com R&S de grande volume. Residir em São Bernardo do Campo Habilidades Boa comunicação verbal e escrita. Organização e proatividade. Capacidade de trabalhar sob pressão. Conhecimento em Excel.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...a colaboração, a diversidade e a inovação com propósito, aqui é o seu lugar. Lello. Viver une. Sua missão aqui será: Apoiar o time de Recrutamento e Seleção nas etapas dos processos seletivos, contribuindo para uma experiência positiva, organizada e humanizada para candidatos e gestores. Responsabilidades: Ser o primeiro contato com os candidatos durante a triagem dos processos seletivos do Grupo Lello Apoiar o fluxo de retorno aos candidatos, garantindo que todos os inscritos nas vagas recebam atualizações sobre o andamento dos processos seletivos Apoiar a organização e condução de processos seletivos em grupo Entrar em contato com parcerias (faculdades, cursos e instituições) para divulgação de vagas e atração de novos talentos Apoiar a gestão da página de talentos do Grupo Lello e do sistema ATS, mantendo vagas atualizadas e informações organizadas Auxiliar na organização e atualização dos dados e indicadores de Recrutamento e Seleção Apoiar o time nas rotinas administrativas da área Requisitos: Ter entre 18 e 24 anos Conhecimento em pacote office (ter um perfil mais voltado ...

...s de candidatos atualizados. Essas atividades são realizadas sob a supervisão de profissionais da área, com o objetivo de desenvolver o estagiário nas práticas de recrutamento.

Responsabilidades e atribuiçõesSua missão será essencial nas atividades diárias de Recrutamento e Seleção, auxiliando na organização de informações de candidatos, na divulgação de vagas e no contato com os talentos. Queremos alguém com ótima comunicação, vontade genuína de aprender e que veja tudo como uma oportunidade de contribuir para o sucesso do time e de crescer profissionalmente. As atividades desenvolvidas serão:Elaboração e divulgação de vagas;Prospecção de candidatos nas plataformas e por e-mail;Triagem de currículos e análise de candidatos;Agendamento de entrevistas;Contato com gestores das vagas;Contato com as pessoas candidatas via e-mail, telefone e WhatsApp.Requisitos e qualificaçõesFez o seu estilo Então, dê uma olhada nos requisitos para a vaga:Cursando ensino técnico ou superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou cursos relacionados (é indispensável ter vínculo com instituição de ensino);Comunicação Efetiva: Clareza e objetividade ao se comunicar, escrita e verbalmente;Ter bom relacionamento interpessoal;Gostar de trabalhar com metas e tecnologia;Boa capacidade analítica e pensamento crítico;Ter interesse em garantir a melhor experiência para pessoas candidatas;Paixão por pessoas e vontade de crescer na área de Recrutamento & Seleção. Você se destaca se tiver algum desses diferenciais:Familiaridade com plataformas de ATS (Gupy, Kenoby ou similares);IA: Familiaridade com o uso de inteligência artificial.Vivência em ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...a no atendimento. Requisitos Do que você precisa Espaço para serviço home office Boa conexão de internet Disponibilidade para inicio imediato Vivência com atividades de Recrutamento e Seleção Diferencial: Familiaridade em plataformas como: Linkedin, Infojobs, Catho, etc. Vivência com vagas de volume Benefícios Quais são as vantagens Ambiente em crescimento Possibilidade de ...

...s de candidatos atualizados. Essas atividades são realizadas sob a supervisão de profissionais da área, com o objetivo de desenvolver o estagiário nas práticas de recrutamento.

...a para programas de Diversidade, Equidade e Inclusão. Requisitos:Cursando Ensino Superior em Administração, Gestão de RH, área correlatas. Interesse em desenvolver carreira na área de Recrutamento & Seleção. Boa comunicação, organização e vontade de aprender. Conhecimento em Pacote Office. Oferecemos:Vale refeição Assistência médica Assistência odontológica Seguro de vida Wellhub Desconto em cursos ...

...s que contribuam para a tomada de decisão da área e da liderança, além de oferecer suporte nos atendimentos a colaboradores e nas rotinas de recrutamento e seleção. Responsabilidades. Elaborar, atualizar e automatizar dashboards e relatórios gerenciais de RH (admissões, turnover, absenteísmo, headcount, tempo médio de contratação, entre outros). Monitorar indicadores de performance (KPIs) da área de RH e propor melhorias nos processos com base em dados. Apoiar a interpretação e a apresentação dos indicadores, contribuindo para a análise de resultados. Garantir a integridade, consistência e qualidade das informações disponibilizadas. Apoiar o processo de recrutamento e seleção de alto volume (vagas operacionais e administrativas). Executar demais rotinas e atividades relacionadas à área de Recrutamento e Seleção. Requisitos. Formação superior completa em Psicologia. Experiência prévia em RH, com foco em análise de dados e indicadores. Conhecimento intermediário ou avançado em Excel. ...

...) candidatos(as), Estamos com uma oportunidade para vaga temporária com possibilidade de efetivação em empresa de grande porte nacional do setor de construção/imobiliário. Atividades:Realizar/apoiar o recrutamento e seleção para vagas de vendedores imobiliários, incluindo perfis com e sem experiencia. Divulgar vagas, conduzir triagens, entrevistas Direcionar candidatos para as equipes adequadamente conforme os perfis. Realizar apoio a coleta de documentação de candidatos em admissão. Elaborar e apresentar relatórios de indicadores Experiência Requerida:Desejável experiência com recrutamento de alta demanda. Boa comunicação, postura consultiva e habilidade para lidar com diferentes perfis. Organização e capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente. Formação:Ensino Médio ...

Recrutamento & Seleção Região: AV PAULISTA – SÃO PAULO SP (Vaga ANPRH-2109) Empresa de serviços, busca talento para integrar o seu time. Recrutamento e seleção de profissionais de TI. Levantar o perfil do candidato, através de contatos com o solicitante, analisando os requisitos pessoais e profissionais necessários. Analisar currículos, a fim de triar profissionais de acordo com o perfil de cada oportunidade. Realizar entrevistas e aplicar e avaliar testes de seleção, a fim de selecionar candidatos com as competências técnicas e comportamentais necessárias. Entendimento do perfil junto ao Gerente de Contas e Clientes. Divulgação de vagas em plataformas de recrutamento. Preenchimento e atualização de relatórios e indicadores. Controle e detalhamento das vagas. Acompanhamento e gestão de headhunter/agências. Requisitos: Imprescindível: Vasta Experiência com Recrutamento e Seleção de profissionais de TI – Tech Recruiter Superior Completo em Psicologia, ADM, RH ou correlatos. Experiência com ferramentas de recrutamento (Recruiter, Redes sociais, Sites de recrutamento, Revelo, Gupy). Diferencial: Inglês/Espanhol avançados Contratação – PJ Salário 5K + R$ 500,00 de premiação por vaga fechada Horário: Seg. a Sex – Comercial.

Gerente Técnico Operacional – Controle de Pragas Estamos em busca de um(a) Gerente Técnico Operacional para atuar na gestão de uma unidade de controle de pragas. Procuramos um(a) profissional com forte visão administrativa e financeira , perfil de liderança e que esteja disposto(a) a atuar tanto na gestão quanto no dia a dia operacional , considerando uma unidade de pequeno porte. Principais Responsabilidades Gestão administrativa e financeira da unidade (B. U. ), com foco em metas, indicadores e resultados Acompanhamento de KPIs, custos e desempenho operacional Coordenação de equipe operacional (aprox. 12 colaboradores) Processos de recrutamento, seleção, administração e desligamento de pessoal Atendimento e relacionamento com clientes Planejamento estratégico da unidade Validação de compras e gestão de fornecedores Gestão de frota Apoio às atividades operacionais quando necessário Requisitos Forte experiência em gestão administrativa e financeira Perfil analítico e orientado a resultados Experiência em liderança de equipes operacionais Perfil hands-on Formação Desejável Biologia. Química. Agronomia. Farmácia. Engenharia de Alimentos Diferencial Possuir RT (Responsável Técnico) #LI-Onsite.

...s 23h00 Quintas:15h00 as 00h00 Sextas as sábados:16h00 as 01h00 Domingos:13h00 as 22h00 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:Preparar alimentos sob supervisão do Líder de Cozinha ou Gerente, desenvolvimento das receitas de modo que assegure a qualidade, higiene, sabor, aroma e apresentação da refeição a ser servida. Seguir padrões, receituários e normas de utilização de equipamentos de IPI, EPC, de manuseio de alimentos e procedimentos da vigilância sanitária. RESPONSABILIDADES:Preparos e pré-preparo das refeições, sobremesas e lanches. Prezar pelo serviço executado, pelo insumo, equipamentos e materiais utilizados. Higienização dos equipamentos e utensílios. DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:Preparar alimentos sob supervisão do Líder de Cozinha ou Gerente. Manter a ordem e a limpeza da cozinha durante o seu turno e pós término. Serviços em geral e na montagem dos balcões da praça quente e fria, limpeza geral dos equipamentos pertinentes a cozinha como:geladeiras, freezers, câmara fria e fornos. Controles de temperatura, descarte de produtos, quebra, troca de etiquetas de validade regularmente e manutenção dos mesmos. Seleção de verduras, cortes de carnes e peixes, e cereais para preparação dos alimentos. Executar outras tarefas de mesma natureza e de mesmo nível de ...

...s 23h00 Quintas:15h00 as 00h00 Sextas as sábados:16h00 as 01h00 Domingos:13h00 as 22h00 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:Preparar alimentos sob supervisão do Líder de Cozinha ou Gerente, desenvolvimento das receitas de modo que assegure a qualidade, higiene, sabor, aroma e apresentação da refeição a ser servida. Seguir padrões, receituários e normas de utilização de equipamentos de IPI, EPC, de manuseio de alimentos e procedimentos da vigilância sanitária. RESPONSABILIDADES:Preparos e pré-preparo das refeições, sobremesas e lanches. Prezar pelo serviço executado, pelo insumo, equipamentos e materiais utilizados. Higienização dos equipamentos e utensílios. DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:Preparar alimentos sob supervisão do Líder de Cozinha ou Gerente. Manter a ordem e a limpeza da cozinha durante o seu turno e pós término. Serviços em geral e na montagem dos balcões da praça quente e fria, limpeza geral dos equipamentos pertinentes a cozinha como:geladeiras, freezers, câmara fria e fornos. Controles de temperatura, descarte de produtos, quebra, troca de etiquetas de validade regularmente e manutenção dos mesmos. Seleção de verduras, cortes de carnes e peixes, e cereais para preparação dos alimentos. Executar outras tarefas de mesma natureza e de mesmo nível de ...