167 vagas de emprego para Gerente de Recrutamento E Selecao em Guapiaçu, SP

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Somos do time de Recrutamento e Seleção da Malka e temos uma oportunidade que pode ser ideal para você! Estamos contratando profissionais para atuar como AJUDANTE OPERACIONAL em um dos maiores varejistas alimentícios do país, referência em atendimento, qualidade e crescimento contínuo. Estamos em busca de talentos que querem crescer com a gente! Contrato:Temporário, com grandes chances de efetivação Local de Trabalho:Rua Dionizio Zacaron, 2405-Vila Toninho-São José do Rio Preto Salário:R$2. 113,00 Benefícios Temporários:VT, VA R$ 165,00, refeição no local Após efetivação Comercial Esperança:Convênio médico Amil, convênio odontológico, seguro de vida, convênio farmácia, TotalPass, descontos educacionais/culturais. Atividades:Executar as atividades de rotina operacional, carga e descarga de veículos, separação, organização de paletes, movimentar mercadorias no CD, organizar mercadorias, utilizar carrinho hidráulico, verificar avarias, manter local limpo e organizado. Requisitos:+ de 18 anos Disponibilidade de horário.

...e dedicado e apoiador Se você se identificar com o perfil acima e está interessado(a), por favor, envie seu currículo atualizado para nossa equipe de Recrutamento e Seleção. Agradecemos o interesse em se juntar ao Grupo Souza Lima.

...s e busca uma oportunidade para desenvolver suas habilidades em uma empresa dinâmica, esta pode ser a oportunidade perfeita para você! Responsabilidades:Gerenciar o processo de Recrutamento e Seleção, incluindo agendamento e realização de entrevistas. Realizar a compra de uniformes e EPI conforme necessário. Supervisionar o programa de Jovem Aprendiz. Criar avisos e ...

ATIVIDADES:Apoio nas rotinas de Recursos Humanos Recrutamento e seleção de candidatos Apoio em treinamentos e ações de desenvolvimento Organização de documentos e controles internos Suporte a colaboradores e gestores REQUISITOS:Ensino médio completo (desejável superior em andamento em RH, Psicologia ou Administração) Conhecimento em recrutamento e seleção Noções de treinamento e desenvolvimento Disponibilidade para viagens.

A Ottimiza RH é uma empresa especializada em terceirização de processos de Recrutamento e Seleção, oferecendo soluções ágeis e personalizadas para empresas de diversos segmentos. Nosso objetivo é otimizar o tempo e os recursos de nossos clientes, garantindo eficiência ...

ATIVIDADES:Conduzir processos de Recrutamento e Seleção. Atuar no alinhamento de perfil com gestores e acompanhamento das vagas. Apoiar rotinas de treinamentos e desenvolvimento. Apoiar atividades relacionadas a cargos e salários. Apoiar a atualização de descrições de cargos Atuar como parceiro(a) das áreas no suporte às demandas de pessoas. REQUISITOS:Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção. Vivência ou conhecimento em DHO (treinamentos, cargos e salários).

Requisitos:Conhecimento com vendas de serviços de monitoramento e gerenciamento de risco. Experiência com negociação de vendas. Dinâmico. Empreendedor. Ativo-Ter disponibilidade para viagens. CNH B ativa. Ensino médio completo, será um diferencial ter formação superior. Atividades:Negociar vendas, de acordo com as políticas comerciais estabelecidas, de forma a assegurar a rentabilidade esperada. Preparar agenda de visitas a clientes atuais e potenciais clientes, mapeando itinerário e material a ser apresentado. Negociar junto ao cliente a melhor solução de tecnologia, valores, forma de pagamento, visando cumprir as metas estabelecidas pela Empresa. Garantir a fidelização (manutenção/renovação) da carteira de clientes, atender a demanda de novos negócios e/ou operações dos atuais clientes. Prospectar e identificar possíveis clientes, visitá-los e efetuar análise de sua operação visando a elaboração de propostas. Acompanhar a evolução do mercado, identificar os fatores de competição dos segmentos ou negócios sob sua responsabilidade. Entender e acompanhar o mercado dos principais clientes e possíveis clientes , observando seus movimentos, antecipando ações, visando obter melhores resultados e ampliar o market share. Acompanhar a inadimplência da carteira sob sua responsabilidade. Realizar a gestão da equipe comercial, acompanhando desempenho e estipulando metas individuais. Responsável pela contratação (aprovação de candidatos para vagas), avaliação do desempenho e acompanhamentos de contratos, análise de performance para substituição (demissão), administração e autorizações de férias e alterações nas horas trabalhadas (alterações contratuais) e aplicar medidas disciplinares.

Sobre a vaga:A complexidade da operação Logística exige amplo conhecimento em gestão com foco em resultados, objetivando um fluxo assertivo e ágil para evitar gargalos na operação, portanto os profissionais responsáveis por essa área precisam além de ampla visão, agilidade na tomada de decisão possuir experiência e bagagem profissional neste segmento. Suas principais atividades é atuar na gestão logística, solucionar problemas da operação, buscar alternativas que reduzam custos e melhorem o fluxo das mercadorias. Profissionais com experiência no segmento de varejo, indústria possuem grande diferêncial. Principais atribuições:Gerenciar o cronograma e a programação da estocagem, distribuição e o transporte dos produtos. Avaliar os meios de transportes, in loco, a fim de verificar se são eficientes para realizar a entrega. Verificar as condições que os produtos saem da empresa, in loco, garantindo que satisfaça a qualidade de entrega. Gerenciar a equipe de logística nos processos, através de acompanhamento e feedback. Atuar frente aos fornecedores, clientes e empresas terceirizadas. Garantir a segurança da equipe atuando como líder exemplo e influenciador. Requisitos desejáveis(diferencial) Ensino Superior Completo preferencialmente em Logística ou Administração, ou áreas afins. Pós graduação será considerado diferencial. Precisão. Atenção aos detalhes. Ser organizado. Proativo. Liderança. Comprometimento com metas e resultados do setor. Benefícios:Rede de Assistência Familiar Tele Medicina e Tele Psicologia Plano Odontológico Clube de Vantagens Descontos em Farmácias Cartão Convênio Programas de Premiação Seguro de Vida Assistência Funeral Acompanhamento de Gestantes Sala de Amamentação, Vestiário e Sala de Descanso Alimentação no Local ou Vale Refeição Plano de Carreira Descontos em Sites Parceiros.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...a e controle de etoque. Relatório e indicadore de venda. Atividade adminitrativa. etc. Requiito: Enino Médio completo, formação uperior erá coniderado um diferencial. Experiência como Gerente de Loja, preferencialmente moda feminina (lingerie, moda praia, moda fitne, roupa, etc. ). Experiência em Treinamento, direcionamento de equipe. Experiência em coordenação e treinamento ...

Formação superior;CNH BExperiência em gestão de operações e distribuição;Liderança de equipes operacionais com foco em resultados;Atuação com processos, indicadores e custos operacionais;Gestão de frota, rotas e logística;Perfil proativo, liderança presente e tomada de decisão;Disponibilidade para atuação em campo.Disponibilidade para visitas na unidade de Araçatuba.

ATIVIDADES:- Gestão da equipe da loja- Recrutamento e treinamento de vendedores- Acompanhamento de metas diárias, semanais e mensais- Controle de estoque e inventário mensal- Criação e acompanhamento de ações para aumento de vendas- Garantir padrão de atendimento ao cliente e pós vendas- Análise de indicadores (faturamento, ticket médio, etc.)REQUISITOS:- Experiência em gerência no varejo (de preferência em shoppings)

...o ao dependente) Bônus gerencial e PLR Celular da empresa Auxílio Creche Regime de Contratação: CLTModalidade: Híbrido (São José do Rio Preto/SP)Etapas do Processo de Seleção[Etapa 1]: Entrevista Rehva[Etapa 2]: Entrevista Comportamental + Liderança[Etapa 3]: Entrevista Técnica[Etapa 4]: Entrevista CEO/Comitê

...m propósito e humanização. Valorizamos pessoas, resultados sustentáveis e um ambiente de trabalho que inspira confiança, aprendizado e excelência no atendimento.Estamos em busca de um(a) Gerente Comercial que lidere com empatia, visão estratégica e foco em performance, garantindo o desenvolvimento do time e o alcance das metas da loja.ResponsabilidadesGerenciar a ...

..., efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;"Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;Analisar e efetuar a reposição dos produtos faltantes ...

..., efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;"Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;Analisar e efetuar a reposição dos produtos faltantes ...

..., efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;Controlar e organizar, com a orientação do Supervisor ou Gerente de Vendas e do promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;“Puxar frente” da gôndola, checkstand e pontos extras;Analisar e efetuar a reposição dos produtos ...

.... Horário de trabalho estável. Para se candidatar, por favor, envie seu currículo atualizado através do nosso site, na seção 'Carreiras'. Aguarde nossa equipe de Recrutamento entrar em contato. Obrigado pela sua consideração e boa sorte! Equipe de Recrutamento do GRUPO SOUZA LIMA

...e R&S Realizar feirões de emprego e eventos presenciais de captação Contatar instituições parceiras e negociar espaços para ações externas Produzir e atualizar materiais de recrutamento, comunicação e conversão Conduzir treinamentos online sobre captação e gestão de pessoas Competências:Planejamento de Eventos e Treinamentos Atuação Consultiva com Franqueados Coordenação de Feirões e Ações de Captação Criação de Materiais e Conteúdos Requisitos:Experiência prévia com recrutamento (preferencialmente operacional) Disponibilidade para viagens eventuais Habilidade de falar em público Capacidade de organizar eventos e ações externas Gostar de apoiar pessoas Será um ...