523 vagas de emprego para Gerente de Recrutamento E Selecao em Goiânia, GO

Condução de processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis (operacional, técnico, estratégico, estagiários e aprendizes); Triagem de currículos e realização de entrevistas presenciais e online; Aplicação e análise de testes, dinâmicas e ferramentas de avaliação; Comunicação constante com candidatos e gestores, garantindo alinhamento e eficiência; Acompanhamento de todo o processo seletivo, desde o recrutamento até a entrega final do candidato aprovado ao cliente/obra. Requisitos e Qualificações: Superior cursando/completa em Administração, Psicologia, Ciências Humanas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência prévia com processos de recrutamento e seleção em grande volume; Boa comunicação verbal e escrita, com facilidade para interagir com diferentes públicos; Disponibilidade para viagens em território nacional, quando necessário. Diferenciais: CNH categoria B. Remuneração: Salário compatível com a qualificação e experiência profissional; Prêmio de Assiduidade 10%; Plano de Saúde Hapvida (após 3 meses); Plano Odontológico Uniodonto; Auxílio Remunerado para PCD; Cartão Flash R$ 30,00/dia; Vale Transporte 4%; Ginástica Laboral; Wellhub (Gympass); Convênio com SESC entre outros. Horário e Local de Trabalho: Segunda a Quinta das 08:00 ás 18:00 | Sexta 08:00 ás 17:00 Rua Amélia Rosa, Qd. Chácara Lote 27 s/n - Sítio Recreio de Ipê, Goiânia - GO, 74681-420

...a se juntar ao nosso time. O cargo oferece a chance de contribuir para o desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores da empresa. Funções:Gerenciar processos de recrutamento e seleção Coordenar atividades de integração de novos colaboradores Acompanhar a implementação de políticas de gestão de pessoas Colaborar na elaboração de programas de treinamento e ...

...a se juntar ao nosso time. O cargo oferece a chance de contribuir para o desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores da empresa. Funções:Gerenciar processos de recrutamento e seleção Coordenar atividades de integração de novos colaboradores Acompanhar a implementação de políticas de gestão de pessoas Colaborar na elaboração de programas de treinamento e ...

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...a se juntar ao nosso time. O cargo oferece a chance de contribuir para o desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores da empresa. Funções:Gerenciar processos de recrutamento e seleção Coordenar atividades de integração de novos colaboradores Acompanhar a implementação de políticas de gestão de pessoas Colaborar na elaboração de programas de treinamento e ...

...o de visita. Beneficios*A Combinar. Formação Acadêmica*Ensino médio completo. Experiência*Desejável ter experiência como consultor comercial. Salário*2000*Cargo*Consultor comercial*Empresa*Qualificar RH Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo*Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (CE)*Regime de trabalho*Efetivo (CLT)*Salário*Não informado*Jornada e Horário(s)*A combinar.

.... Telemarketing (preferencial) 2. Vendas (obrigatório) 3. Atendimento ao Cliente (obrigatório) Licença/Certificação:Carteira Nacional de Habilitação Categoria B (preferencial) Forma de Contratação Horário de Trabalho Recursos Humanos/Recrutamento e seleção J-Ljbffr. Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Vendedor Empresa:Qualificar rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (EF). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Vendedor Empresa:Qualificar rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (CK). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Vendedor Empresa:Qualificar rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (DF). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Vendedor Empresa:Qualificar rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (CE). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Vendedor Empresa:Qualificar rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (DB). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Vendedor Empresa:Qualificar rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (CK).

...o de visita. Beneficios*A Combinar. Formação Acadêmica*Ensino médio completo. Experiência*Desejável ter experiência como consultor comercial. Salário*2000*Cargo*Consultor comercial*Empresa*Qualificar RH Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo*Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (CK)*Regime de trabalho*Efetivo (CLT)*Salário*Não informado*Jornada e Horário(s)*A combinar.

.... Gerenciar o sistema de registro de ponto Tique Taque, acompanhando marcações, ajustes, banco de horas e relatórios de jornada. Conduzir e apoiar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem até o acompanhamento da integração (onboarding). Apoiar o acompanhamento do clima organizacional, propondo e executando ações de melhoria. Planejar, organizar e ...

...a se juntar ao nosso time. O cargo oferece a chance de contribuir para o desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores da empresa. Funções:Gerenciar processos de recrutamento e seleção Coordenar atividades de integração de novos colaboradores Acompanhar a implementação de políticas de gestão de pessoas Colaborar na elaboração de programas de treinamento e ...

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...a se juntar ao nosso time. O cargo oferece a chance de contribuir para o desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores da empresa. Funções:Gerenciar processos de recrutamento e seleção Coordenar atividades de integração de novos colaboradores Acompanhar a implementação de políticas de gestão de pessoas Colaborar na elaboração de programas de treinamento e ...

...o inteligente entre área e RH central. Acompanhar indicadores como: Turnover, Absenteísmo, Headcount, Horas extras, Afastamentos. Levar dados para apoiar decisões da liderança. Parte de Recrutamento e Seleção (Conduzir entrevistas comportamentais e por competências, Planejamento da vaga, Qualidade da seleção, Pós contratação) Ensino superior completo em: Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Executar e apoiar os processos operacionais de RH (Recrutamento e Seleção-apoio operacional). Admissão de colaboradores. Integração e onboarding. Rotinas administrativas de RH (Atualização de planilhas e controles de RH, Organização de arquivos físicos e digitais, ...

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 45 anos. Ser uma das maiores construtoras da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. Vem #SERSangueVerde com a gente!

Oportunidade para Gerente de Vendas Vem entender o que te espera por aqui! Você irá trabalhar em uma empresa que valoriza o cuidado com as pessoas, a alta performance e o trabalho em equipe. Somos movidos por metas, ritmo acelerado e desenvolvimento constante. Se você gosta de desafios, aprendizado e de ver o impacto do seu trabalho na vida das pessoas, aqui é o seu lugar! Quem queremos ao nosso lado Buscamos profissionais com perfil comercial, atitude proativa e foco em resultados, que possuam excelente comunicação, flexibilidade diante de desafios e afinidade com ambientes dinâmicos. Valorizamos pessoas com visão de crescimento, aprendizado contínuo e facilidade de adaptação, sem abrir mão do cuidado com o outro, da ética profissional e do trabalho colaborativo. Se você é alguém que assume responsabilidades, trabalha com metas e sob pressão, e deseja crescer na empresa, queremos conhecer você. Requisitos:Experiência comprovada em liderança de equipes, com foco em desenvolvimento de pessoas e atingimento de metas. Vivência sólida com vendas consultivas, preferencialmente na área da saúde ou estética. Forte habilidade de comunicação, persuasão e negociação. Perfil estratégico, com foco em resultados, organização e tomada de decisão. Proatividade, empatia e capacidade de trabalhar sob pressão. Horário:Segunda a Sexta das 10h às 20h com 2h de intervalo e sábado das 08h às 12h. Responsabilidades:Desenvolver e executar estratégias comerciais com foco em metas de vendas e crescimento sustentável da unidade. Conduzir negociações de planos de tratamento com os pacientes, apresentando soluções personalizadas de acordo com suas necessidades, com foco na conversão e fidelização. Garantir a excelência no atendimento ao cliente, promovendo uma experiência humanizada e acolhedora. Trabalhar em parceria com o(a) Assistente Comercial, assegurando o bom andamento dos processos comerciais e operacionais do dia a dia. Liderar, motivar e desenvolver a equipe, garantindo o alinhamento com os objetivos da empresa e a alta performance do time.

Sobre a vaga Estamos em busca de um Gerente de Marketing apaixonado por dados, inovação e resultados, que lidere nossas iniciativas digitais em uma empresa de rápido crescimento no setor de tecnologia. Responsabilidades Liderança estratégica para posicionar a marca no mercado de tech de segurança. Gestão e mentoria de equipes de alto desempenho, inspirando inovação. Criação e execução de campanhas digitais de impacto, com resultados tangíveis, especialmente em Google Ads e Meta Ads. Parceiro-chave de agências de publicidade, alinhando visão e performance. Decisões rápidas, com autonomia, baseadas em análise de dados e foco em resultados. Presença ativa no ambiente da empresa. Disponibilidade para atuação presencial. Graduação em Marketing, Publicidade ou similares.