822 vagas de emprego para Gerente de Recrutamento E Selecao em Amparo, SP

Responsável pela condução dos processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, incluindo alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação e análise de testes, pareceres e acompanhamento até a integração do colaborador. Atuação de apoio em todos os subsistemas de Recursos Humanos, contribuindo com atividades de administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento, Suporte às lideranças e colaboradores, garantindo o cumprimento de políticas internas, boas práticas de RH.

...e administrativas. Acompanhamento das vagas com o cliente. Parecer de entrevistas. Controle de Indicadores. Feedback aos candidatos. Outras atividades pertinentes ao cargo. REQUISITOS:Necessário experiência com Recrutamento e Seleção. Habilidades com processos de altas demandas de vagas. Conhecimento com Excel. DIFERENCIAIS:Possuir CNH e ter prática em dirigir (desejável). BENEFÍCIOS:AJUDA DE CUSTO OU VALE ...

..., empresa líder no segmento de tecnologia, está em busca de um profissional dedicado e dinâmico para integrar nossa equipe. ATIVIDADES:Dar suporte na área de recrutamento e seleção, envio de planilhas, agendamento de exames, triagem de currículos, publicação de vagas em plataformas, contato com os candidatos, dentre outras atividades. REQUISITOS:Proatividade, comprometimento, vontade ...

Recrutador(a) #1288 Estamos em busca de um(a) Recrutador(a) para atuar no modelo home office, com foco na condução de processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, garantindo qualidade, agilidade e aderência aos perfis definidos junto aos gestores. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end-to-end. Realizar alinhamento de perfil com gestores e áreas demandantes. Divulgar vagas em diferentes canais (LinkedIn, plataformas de R&S, redes sociais e banco de talentos). Realizar triagem curricular e análise de perfil. Conduzir entrevistas por competências (online). Aplicar metodologias de avaliação (entrevista por competências, STAR, mapeamento comportamental, quando aplicável). Elaborar pareceres de entrevista claros e estruturados. Acompanhar candidatos durante todas as etapas do processo seletivo. Apoiar gestores na tomada de decisão. Alimentar e manter atualizados os controles e sistemas de R&S. Garantir uma boa experiência do candidato. REQUISITOS Experiência prévia com Recrutamento e Seleção. Vivência com entrevistas por competências. Experiência com vagas administrativas, operacionais e/ou estratégicas. Boa comunicação verbal e escrita. Organização e capacidade de gestão de múltiplas vagas simultaneamente. Conhecimento em plataformas de recrutamento (desejável). Familiaridade com rotinas de trabalho remoto. DIFERENCIAIS Formação ou cursos na área de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência com alto volume ...

Vaga Aberta:Gerente de Contratos Estamos em busca de um Gerente de Contratos experiente para assumir um papel essencial na garantia da eficácia, integridade e alinhamento estratégico dos contratos da empresa. Requisitos:Experiência comprovada como Gerente de Contratos ou função similar. Sólido conhecimento em legislação contratual e regulamentações do setor. Habilidade para negociação e resolução de conflitos. Excelente gestão de projetos, prazos e demandas complexas. Experiência em análise e mitigação de riscos. Capacidade de trabalho em equipe e liderança de projetos multidisciplinares. Necessário CNH e Veículo Próprio Responsabilidades:Gerenciar toda a documentação contratual:elaboração, revisão, análise e assinatura. Garantir conformidade com normas legais e regulatórias. Desenvolver estratégias de otimização e padronização de contratos. Atuar em conjunto com diferentes áreas para garantir o cumprimento dos termos acordados. Realizar análises detalhadas para identificar riscos e oportunidades de melhoria. Elaborar relatórios completos sobre o status e eficácia dos contratos. Benefícios:Salário competitivo, compatível com a experiência. Cartão combustível. Refeição no Local. Vale Alimentação (290,00). Plano de saúde e odontológico. Como se candidatar:Candidate-se diretamente através do nosso processo de seleção. Estamos ansiosos para conhecer profissionais que somarão ao nosso time.

...a gestão dos treinamentos obrigatórios, contribuindo para a formação de equipes qualificadas e alinhadas aos padrões de segurança e desempenho da empresa. Responsabilidades:Conduzir processos de recrutamento e seleção de motoristas em alto volume, do alinhamento de perfil à admissão. Aplicar e analisar testes psicológicos e comportamentais Realizar entrevistas individuais e por competências. Gerenciar e acompanhar os treinamentos obrigatórios e integrações de novos colaboradores. Atuar em parceria com gestores operacionais para entendimento das demandas e prazos de contratação. Atualizar indicadores de R&S (tempo de vaga, taxa de aprovação, turnover e aderência ao perfil). Utilizar plataformas de recrutamento e seleção para divulgação de vagas, triagem e acompanhamento de candidatos. Requisitos:Formação superior em Psicologia. CRP ativo. Disponibilidade para viagens, conforme necessidade das operações. Experiência em R&S, aplicação de testes psicológicos e avaliações comportamentais. Diferencial:atuação em transportadora de grande porte ou com alto volume de contratações. Conhecimento em indicadores de seleção e análise de resultados de processos seletivos. Diferencial:conhecimento em plataformas de recrutamento e seleção. Boa comunicação, organização e habilidade para atuar sob prazos e metas.

...e DP, esta é uma excelente oportunidade para integrar um time consolidado em um dos maiores produtores de flores do país. Responsabilidades:Auxiliar nos processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores. Organizar e controlar documentos e arquivos do departamento pessoal. Ajudar no controle de ponto, férias, licenças e afastamentos. Preparar ...

Bem vindo (a) à EDC Group!Somos especializados em Recrutamento e Seleção de profissionais para uma variedade de multinacionais que são líderes em seus respectivos mercados. Nosso objetivo é transformar a carreira das pessoas, pautando nossa atuação em valores como respeito, alegria, flexibilidade e transparência. Contamos com os mais qualificados profissionais, empregando processos ágeis e bem estruturados para alcançar a excelência.Atualmente, buscamos profissionais das áreas de Soldagem, Caldeiraria ou Metalurgia para atuar alocado em contratação temporária (3 meses) em uma indústria brasileira especializada no desenvolvimento e fabricação de equipamentos para o setor de gás, reconhecida pelo alto padrão técnico, rigor em segurança e excelência em qualidade, localizada em Paulínia/SP.Venha fazer parte do nosso time e impulsionar sua carreira conosco!Principais Atividades:Montagem e soldagem de conjuntos caldeirados não seriados, em ambiente de indústria de transformação.Montagem das peças conforme desenho técnico e pela execução da solda no processo MIG, garantindo qualidade, conformidade técnica e adequado acabamento dos produtos.Requisitos Técnicos:Experiência comprovada em indústria de transformação, com atuação em caldeiraria.Vivência prática em montagem de peças e conjuntos caldeirados.Leitura e interpretação de desenho técnico.Experiência no processo de soldagem MIG.Capacidade de realizar a montagem completa e finalizar a solda conforme especificações técnicas.Residir em Paulínia/SP ou região.Etapas do processo seletivo:Inscrição na vaga e entrevista inicial on-line com RH EDC Group.Avaliação Técnica com gestor responsável: o candidato será submetido a teste prático, no qual serão avaliados: interpretação de desenho técnico; montagem das peças; execução da solda MIG; qualidade, acabamento e conformidade do serviço executado.Contratação/Admissão.Contratação por periodo temporário 3 meses (com chances de prorrogação ou efetivação CLT).Horário: Segunda-feira à Quinta-feira das 07:00 às 17:00 | Sexta-feira das 07:00 às 16:00Vaga com atividade prática presencial para avaliação do conhecimento na área. Conclua sua inscrição apenas se estiver aderente as informações acima.

...e ponto, apuração de comissões e gestão de benefícios (VT e Vale-Refeição). Controlar vencimentos de prazos de experiência e exames periódicos. Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção. Garantir o cumprimento das Convenções Coletivas vigentes. 2. Saúde e Segurança do Trabalho (SST):Agendar exames ocupacionais (ASO) e monitorar laudos ambientais (LTCAT, PGR, PCMSO). ...

Responsabilidades Publicação de vagas em plataformas de recrutamento. Triagem de currículos e contato com candidatos. Agendamento e condução de entrevistas. Aplicação de testes e dinâmicas de grupo. Acompanhamento do processo seletivo. Elaboração de relatórios de recrutamento. Requisitos Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins. Experiência em recrutamento e seleção. Conhecimento em ferramentas de recrutamento (plataformas de vagas, LinkedIn). Pacote Office intermediário. Habilidades Boa comunicação verbal e escrita. Organização e proatividade. Capacidade de trabalhar em equipe. Habilidade em lidar ...

Vaga:ESTÁGIO DE RECURSOS HUMANOS (COD. 2809) EMPRESA:FARMA FACIL Requisitos: SUPERIOR INCOMPLETO OU TÉCNICO NA AREA DE RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGIA OU RELACIOANDOS. EXPERIÊNCIA SERÁ COM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, SERÁ UM DIFERENCIAL. Principais responsabilidades:Atuar no departamento de Recursos Humanos, voltado para a area de recrutamento e seleção, atuando na divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento e execução de entrevistas, integração, controle de uniforme, entres outras atividades do departamento, sempre prestando ...

Gerenciar recursos humanos participantes das tecnologias da informação. Controlar os serviços de sistemas operacionais e de banco de dados. Gerenciar a implantação de sistemas e projetos na área de TI. Negociar com consultorias para contratação de desenvolvimento de projetos ou alocação de recursos para desenvolvimento de atividades. Fazer a gestão de Processos de Outsourcing e contratos com parceiros (terceiros). Desenvolver e acompanhar o orçamento de TI. Definir normas e técnicas de segurança Física e Lógica dos Dados.

LIVE! Bragança (COD. 2797) VAGA EFETIVA-GERENTE Requisitos:Ensino médio completo Ter experiencia com vendas e atendimento ao publico e entender o mercado de varejo. Ser responsavél, de confiança e ter perfil de liderança Atividades:A GERENTE PRECISA ADMINISTRAR A LOJA. CUIDANDO DA ROTINA DIÁRIA DE CONTROLE DE CAIXA, ESTOQUE E INSUMOS. FAZER A ATUALIZAÇÃO DO MKT DA LOJA E DAS REDES SOCIAIS. GERENCIA O TRABALHO DAS VENDEDORAS, COBRANDO UM ATENDIMENTO DE EXCELÊNCIA E ORGANIZAÇÃO E LIMPEZA DO LOCAL. Beneficios:Comissionamento de até 2% em cima da loja, vale transporte (opcional) e vale alimentação de R$ 300,00 no cartão IFOOD. Horario:Das 10:00h às 19:00h, e aos sábados, um das 9:00h às 13:00h e outro das 10:00h às 14:00h. Completando assim as 44 horas semanais. Para se candidatar acesse o link:https:teamleasing. tweezer. jobs/candidato/vaga/ver_vaga/dc0dcd23-0118-4e85-9a61-ef062fae02a1 Mais informações: Giovanna-(11)97164-3032.

Responsabilidades Gerenciar a equipe da farmácia, incluindo farmacêuticos, técnicos e atendentes. Garantir o cumprimento das regulamentações sanitárias e farmacêuticas. Supervisionar a dispensação de medicamentos e o atendimento ao cliente. Controlar o estoque de medicamentos e produtos farmacêuticos, realizando inventários periódicos. Implementar estratégias para aumentar as vendas e a rentabilidade da farmácia. Requisitos Experiência comprovada em gestão de farmácia ou drogaria. Conhecimento das legislações sanitárias e farmacêuticas. Domínio em gestão de estoque e controle de validade de medicamentos. Disponibilidade de horário. Habilidades Liderança e gestão de equipes. Comunicação eficaz e habilidades de negociação. Orientação para resultados e foco no cliente. Capacidade de organização e planejamento. Conhecimento em informática (pacote Office, sistemas de gestão de farmácia).

Responsável pela manutenção da frota filial, manutenção preventiva e corretiva, negociar com fornecedores pacotes de serviços, prestar apoio ao departamento financeiro em pagamentos à fornecedores, validar processos com prestadores de serviço. Gerar e monitorar controles de custos de manutenção e improdutividade da frota, coordenar indicadores e qualidade e todos as funções pertinentes ao setor. Coordenar jornada de motoristas e todos os processos da gestão dos mesmos e equipamentos em todas as unidades. Coordenar oficina.

Estamos em busca de um(a) Gerente Comercial que lidere com empatia, visão estratégica e foco em performance, garantindo o desenvolvimento do time e o alcance das metas da loja.ResponsabilidadesGerenciar a operação comercial da loja, acompanhando metas, indicadores e desempenho da equipe;Liderar, engajar e desenvolver os consultores de vendas, promovendo um ambiente colaborativo e motivador;Garantir a excelência no atendimento ao cliente e o cumprimento dos padrões de qualidade da marcaPlanejar e executar estratégias para aumento de vendas, ticket médio e conversão;Controlar estoque, fluxo de caixa e relatórios de desempenho da unidade;Representar a cultura e os valores da empresa em todas as interações.RequisitosExperiência anterior em gestão comercial ou coordenação de loja (preferencialmente no varejo);Perfil de liderança inspiradora, com foco em resultados e em desenvolvimento de pessoas;Boa comunicação, visão analítica e tomada de decisão assertiva;Conhecimento em indicadores de performance e controle de metas.Residir na cidade atualOferecemosRemuneração compatível com o mercado + bônus por desempenho;Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional;Ambiente de trabalho ético, acolhedor e de alta performance;Fazer parte de uma marca sólida, em expansão e reconhecida pela qualidade e cuidado com pessoas.Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$3.150,00 - R$4.420,00 por mêsBenefícios:Auxílio combustívelConvênios e descontos comerciaisEstacionamento gratuitoSeguro de vidaVale-refeiçãoVale-transporte

BM Vagas em parceria com empresa no ramo de bijuterias seleciona Gerente de Loja para a cidade de Bragança Paulista - SP Responsabilidades Gerenciar a equipe de vendas, fornecendo treinamento e orientação para garantir o alcance ...

BM Vagas em parceria com renomado supermercado seleciona gerente para cidade de Campinas/SP Responsabilidades Gerenciar todas as operações do supermercado, incluindo vendas, estoque e atendimento ao cliente. Garantir a conformidade com os regulamentos ...

Abastecimento. Conquista de espaço. Montagens de pontos extras. Garantia de produtos e execuções em loja. Limpeza de materiais de exposição de produtos e gôndolas. Implementação de material de merchandising. Manter ótimo relacionamento com os funcionários das lojas (gerentes, encarregados etc). Requisitos:Ensino Médio completo. Necessário ter experiência com abastecimento, rotinas em loja. Habilidades com sistema de reporte de pesquisas. Ser comprometido (a) com o trabalho. Ser cuidadoso (a), mantendo o zelo com os materiais e uniforme. Ser pontual.

..., efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;"Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;Analisar e efetuar a reposição dos produtos faltantes ...