746 vagas de emprego para Gerente de Pos Venda em Praia Grande, SP

Mapear e realizar a prospecção de novos clientes através das ligações ativas, oferecendo o nosso portfólio de produtos. Realizar contato com carteira inativa, buscando ativação dos clientes. Realizar cotação via sistema e portais de compras, Negociar cotações, a fim de promover a melhor negociação para o cliente e empresa.

VAGAS PARA SÃO BERNARDO-SP CONSULTOR DE VENDAS-30 VAGAS Residir em São Bernardo ou próximo a região. Escolaridade:Ensino Médio (Completo). Necessário experiência com call center ou telemarketing. Atividades:Atender leads provenientes de campanhas e canais digitais. Executar processo de vendas completo:abordagem, argumentação, follow-up e fechamento. Realizar atendimento consultivo, conduzindo clientes pelo funil de vendas. Atingir metas individualmente e colaborar com o time comercial. Manter registro das interações no sistema e acompanhar retornos/combinados. Salário:R$ 1. 650,00 + Comissão Benefícios:VT + Cartão benefícios (cumprir escala) + Plano de Saúde (Após 3 meses) Horário:Segunda a Quinta das 08. 00 às 18:00, Sexta das 08:00 às 17:00 INTERESSADOS CADASTRAR SE NO SITE:www. modernaemprego. com. br.

...s pontos de vendas e será responsável por mapear e promover os produtos da marca, por meio da organização e exposição adequada nos pontos de venda, de acordo com as estratégias pré-estabelecidas pelo trade marketing da empresa, além de atender e orientar os clientes quanto a dúvidas e usabilidades dos produtos. Será a pessoa que irá buscar o encantamento dos clientes no PDV. Para fazer bem este trabalho, estamos buscando um perfil organizado, comprometido e que goste de lidar com o atendimento ao cliente de forma cortês e com sorriso no rosto. Responsabilidades e atribuições:Organizar os produtos no departamento adequado de acordo com layout pré-estabelecido. Abordar os clientes nas lojas para demonstração dos produtos, bem como esclarecer suas dúvidas. Repor e organizar os produtos quando necessário. Cumprir a meta definida para cada ocasião de vendas. Realizar a negociação para obter bons espaços no PDV. Realizar a auditoria dos pontos de venda, além de controlar share de gôndola e estoque. Ter atenção às ações da concorrência nos pontos de venda. Documentar os resultados das ações e reportar ao supervisor ao final de cada dia/campanha. Pré-requisitos e qualificações:Ensino médio completo. Experiencia em , estratégias de ...

Experiência com rotinas de contas a receber, habilidade com informatica.

VAGA PARA RIBEIRÃO PIRES-SP ASSISTENTE DE VENDAS-01 VAGA. Residir em Ribeirão Pires ou ter fácil acesso. Escolaridade:Ensino médio (Completo). Escola Técnica (Mecânica Industrial ou Mecatrônica) Necessário experiência na função. E experiência e/ou conhecimento na área mecânica. Conhecimento no sistema TOTVS Datasul (diferencial). Atividades:Apoiar a área comercial no atendimento técnico, suporte a clientes e atividades administrativas da área de vendas. É necessária base mecânica para entendimento dos produtos industriais e especificações técnicas. Salário:R$ 2. 500,00 Benefícios:VT + Refeição na Empresa + Seguro de Vida Horário:Segunda a Sexta das 07:30 ás 17:18 INTERESSADOS CADASTRAR SE NO SITE:www. modernaemprego. com. br.

Principais responsabilidades:Promover os produtos comercializados pela empresa, organizando a exposição e a rotatividade em pontos de vendas de acordo com layout e procedimentos estabelecidos, esclarecendo dúvidas, afixando material promocional. Acompanhar recebimento dos produtos junto aos pontos de vendas e afins, possibilitando visibilidade/atratividade dos produtos e facilidade de aquisição pelos clientes. Requisitos:Ensino Médio Completo. CNH A e Motocicleta Própria. Residir na região. Boa comunicação e habilidade em atendimento ao público. Benefícios:Reembolso KM rodado. Vale Refeição. Vale Alimentação. Assistência Médica e odontológica. Seguro de vida. Wellhub (gympass). Programa de saúde e bem estar (telemedicina gratuito estendido a dependentes). Encarreiramento.

...e novos produtos afim de buscar soluções para o cliente. Atender chamados de clientes através dos canais de comunicação. acompanhar o retorno dos clientes no pós-venda. prestar auxílio ao cliente em informações referentes aos pedidos. Ser responsável pelo acompanhamento de prazo de entrega de pedidos colocados. Atualizações de planilhas de ...

Principais responsabilidades: Promover os produtos comercializados pela empresa, organizando a exposição e a rotatividade em pontos de vendas de acordo com layout e procedimentos estabelecidos, esclarecendo dúvidas, afixando material promocional, Acompanhar recebimento dos produtos junto aos pontos de vendas e afins, possibilitando visibilidade/atratividade dos produtos e facilidade de aquisição pelos clientes. Requisitos: Ensino Médio Completo, CNH A e Motocicleta Própria, Residir na região, Boa comunicação e habilidade em atendimento ao público. Benefícios: Reembolso KM rodado, Vale Refeição, Vale Alimentação, Assistência Médica e odontológica, Seguro de vida, Wellhub (gympass), Programa de saúde e bem estar (telemedicina gratuito estendido a dependentes), Encarreiramento.

Montagem, separação de mercadoria, embalagem, corte de espumas e chapas, descarregar e carregar mercadorias, experiência na produção em empresas do ramo plástico.

Executar atividades relacionadas à vendas de produtos ou serviços. Prospecção e busca de novos clientes. Atender e dar suporte às demandas dos clientes atuais. Elaborar propostas comerciais Acompanhar o processo de vendas do início ao fim Realização e atualização de cadastros. Comunicação com vendedores internos e externos. Acompanhamento e controle dos cadastros. Classificação de clientes nas etapas de atendimento.

Exp. em rotinas administrativas. Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade ou Afins. Atividades:Elaborar os orçamentos e enviar para os clientes, Elaborar planilhas e relatórios pertinentes ao setor de vendas, Realizar atualização de cadastro de clientes e preços na empresa conforme orçamento, Realizar o processo de faturamento, incluindo a emissão e liberação correta das notas fiscais e demais rotinas. Salário:R$2. 000,00 Horário de Trabalho:7 hs ás 17 horas e Sextas das 7 ás 16 horas. Benefícios:Vale-transporte (em conta), Refeição no local, Seguro de vida e Após efetivação:convênio médico/odontológico/Vale combustível e Day-Off Residir nas imediações de:Araraquara ou Américo Brasiliense. Interessados incluir o currículo no site:https:smaempregos. tweezer. jobs/E candidatar-se diretamente na vaga. Whatsapp 11 91034-2416.

Estamos em busca de Auxiliar de Vendas para poiar a área comercial nas rotinas administrativas e operacionais de vendas, prestando atendimento aos clientes e dando suporte aos vendedores e à Supervisora de Vendas, garantindo agilidade, organização e qualidade nos processos comerciais. Atividades:Realizar atendimento a clientes por telefone, e-mail ou outros canais, prestando informações sobre produtos, prazos e condições comerciais. Apoiar na elaboração, conferência e envio de orçamentos, sob orientação da Supervisora de Vendas. Receber e registrar pedidos de vendas no sistema, garantindo a correta inserção das informações. Auxiliar no acompanhamento dos pedidos junto aos setores internos (produção, logística, faturamento), mantendo clientes e equipe informados. Manter atualizado o cadastro de clientes no sistema. Organizar e arquivar documentos relacionados às vendas (pedidos, orçamentos, e-mails e contratos). Apoiar os vendedores externos e internos em demandas administrativas do dia a dia. Contribuir para o bom funcionamento da equipe comercial e para o cumprimento dos prazos e metas da área. Escolaridade:Ensino Médio completo (desejável cursando Ensino Superior em Administração ou áreas correlatas). Conhecimentos desejáveis:Informática básica (Pacote Office). Noções de rotinas comerciais e atendimento ao cliente. Desejável experiência com sistemas de vendas ou ERP. Desejável experiência anterior na área administrativa ou comercial.

..., leads qualificados, reuniões agendadas, taxa de conversão). Apoiar ações de follow-up e reativação de leads inativos. O foco é agendar reuniões, não fechar a venda final.

SALES DEVELOPMENT REPRESENTATIVE SALARIO A COMBINAR HORÁRIO DE TRABALHO:Segunda à quinta das 8h às 18h e sexta das 08:00 às 17:00. BENEFICIOS:Assistência Médica titular e dependente sem coparticipação. Assistência Odontológica. Restaurante na empresa (café da manhã e almoço 68,86 por mês). Cartão Alimentação no valor 550,00 mensal. Prêmio no dia do seu aniversário no valor de R$ 150,00. Seguro de Vida. PLR caso seja alcançado o faturamento e metas. Vale Transporte (desconto de 6%) e Estacionamento no local. DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES:Realizar prospecção ativa de clientes (telefone, e-mail, WhatsApp, redes sociais e outras ferramentas comerciais). Identificar e qualificar leads conforme perfil de cliente ideal da empresa. Apresentar institucionalmente a empresa, seus produtos e soluções em embalagens de papelão/cartonagem. Levantar necessidades dos clientes, entendendo demandas técnicas e comerciais. Agendar reuniões e encaminhar oportunidades qualificadas para os vendedores. Alimentar e manter atualizadas as informações no sistema CRM. Realizar follow-up com leads e potenciais clientes. Apoiar ações comerciais, campanhas e estratégias de geração de demanda. Pesquisar mercado e mapear potenciais segmentos e clientes estratégicos. Trabalhar em conjunto com as áreas comercial, marketing e produção para alinhamento de informações HABILIDADES TÉCNICAS:Conhecimentos em Informática. Pacote office e Sistemas CRM (RD Station, Ploomes, HubSpot). CONHECIMENTO TECNICO:Experiência prévia com prospecção ativa (cold call, cold mail ou LinkedIn) Experiência com B2B, especialmente em vendas técnicas ou consultivas Participação em rotinas de qualificação de leads com base em ICP (Ideal Customer Profile) Ter trabalhado com meta de geração de leads/opps e rotina de follow-ups cadenciados PERFIL PESSOAL Autodisciplina, organização, comprometimento, proatividade e iniciativa, comunicação Interpessoal/Desenvoltura (verbal e escrita), foco em resultados e metas, facilidade para trabalho em equipe. OBSERVAÇÕES:precisa ter disponibilidade de horário. diferencial ter trabalhado em cartonagem Não fumante.

Atendimento ao Cliente Operação de caixa. Limpeza e organização do ambiente de trabalho.

Abastecimento, limpeza, precificação, organização de câmara fria e estoque, seguir Layout da empresa contratante, solicitar rebaixa dos produtos, solicitar nota de troca, seguir roteiro de atendimento.

Vaga:Auxiliar de Vendas Ribeirão Pires/SP Você quer transformar seu talento em vendas em uma oportunidade real de crescimento profissional Estamos em busca de um(a) Auxiliar de Vendas com atitude, vontade de aprender e desejo de evoluir junto com a empresa. Mais do que ocupar uma posição, buscamos alguém comprometido, comunicativo e que goste de desafios no dia a dia comercial. Principais atividades:Apoio à equipe comercial em rotinas administrativas Atendimento ao cliente com agilidade e empatia Atualização e controle de registros de vendas Apoio na elaboração de relatórios e organização de informações comerciais Requisitos:Ensino médio completo Experiência com rotinas administrativas e/ou área de vendas Conhecimento em Pacote Office Boa comunicação, organização, iniciativa e disposição para aprender Conhecimento em marketing, redes sociais e edição de vídeos será um diferencial O que oferecemos:Ambiente dinâmico e colaborativo Oportunidade de desenvolvimento e crescimento profissional Equipe que valoriza atitudes, aprendizado e resultados Como participar do processo seletivo:Cadastre seu currículo no site www. vogh. com. br Candidate-se à vaga desejada Envie seu currículo para os e-mails:cadastrovogh. com. br e selecaovogh. com. br Telefone para contato:(11) 4545-7098 Se você busca uma oportunidade concreta para crescer na área comercial e desenvolver suas habilidades, essa vaga pode ser o próximo passo da sua carreira. #VemPraVogh #AuxiliarDeVendas #VagasRibeirãoPires #TrabalhoComPropósito #EmpregoDosSonhos #CarreiraComFuturo #VendasComAmor #DesenvolvimentoProfissional #OportunidadeReal #RHComPropósito #MarketingEVendas #TikTokRH #VagasSP #RHModerno.

Conceituada empresa do segmento de equipamentos automotivos localizada em São Bernardo do Campo/SP. Contrata:Supervisor de Vendas Externas-Somente com experiência em varejo e times externos Requisitos Superior completo Experiência em liderança de times externos de 5 ou mais pessoas Apoiar o time de vendedores internos Diferencial ter atuado no segmento automotivo VAGA:CLT efetivo Salário fixo:a combinar Horário:Segunda a quinta de 08h às 17h e sexta feira de 08h às 17h Modalidade:100% presencial Benefícios:Vale transporte, vale refeição (R$ 37,00 por dia trabalhado) e vale alimentação (R$ 400,00 mensal).

O que você vai fazer:Atender e prospectar clientes no shopping. Entender o perfil do cliente e apresentar soluções de consórcio. Acompanhar todo o processo até o fechamento. Manter relacionamento com a carteira. Trabalhar com metas e performance. Perfil que buscamos:Boa comunicação e postura comercial. Perfil dinâmico, persuasivo e focado em resultados. Vivência com vendas é diferencial (não obrigatório). Vontade de crescer e aprender no setor automotivo.

Coordenador de Vendas – Uma oportunidade para quem quer liderar, crescer e conquistar resultados reais Se você está em busca de uma chance concreta de recolocação, deseja assumir um papel de liderança e quer fazer parte de uma empresa que valoriza desenvolvimento e performance, esta é a sua oportunidade. Estamos procurando um Coordenador de Vendas com visão estratégica, postura protagonista e paixão por criar times de alta performance. Aqui, você terá espaço para liderar, desenvolver pessoas e transformar metas em conquistas. O que você vai encontrar:Salário de R$ 2. 500,00 + comissão Segunda a quinta, das 08h às 18h. Sexta até 17h Vale Alimentação, Vale Transporte, Seguro de Vida e Convênio Farmácia Como será seu dia a dia:Você será o responsável por conduzir, orientar e inspirar a equipe interna e externa, garantindo foco, ritmo e resultados. Vai acompanhar metas, treinar o time, fortalecer o relacionamento com clientes e atuar lado a lado com a diretoria em análises e estratégias. Também vai organizar rotinas, apoiar negociações, acompanhar contratos e assegurar a excelência em cada etapa do processo comercial. O que buscamos em você:Experiência comprovada liderando equipes de vendas internas e externas. Capacidade de motivar, orientar e acompanhar performance com constância. Vivência com metas, indicadores e rotina comercial organizada. Habilidade em comunicação clara, postura consultiva e resolução de conflitos. Organização, disciplina, agilidade e foco total em resultados. Conhecimento no segmento de extintores, segurança ou serviços técnicos (diferencial). Domínio básico/intermediário do Pacote Office. Formação superior desejável em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Processos Gerenciais ou áreas correlatas. Seu perfil importa:Proatividade, senso de dono, tomada de decisão assertiva, empatia, visão estratégica e habilidade para desenvolver pessoas. Precisamos de alguém que inspire, motive e faça o time crescer com você. Se você está pronto para assumir um desafio que impulsiona sua carreira e abre portas para novas conquistas, esta vaga é para você. Como se candidatar Acesse o site www. vogh. com. br e cadastre-se, anexando seu currículo. Após o cadastro, candidate-se à vaga. Envie-nos o número da vaga escolhida no e-mail:selecaovogh. com. br e cadastrovogh. com. br Daremos continuidade ao seu processo de forma ágil e eficaz, garantindo uma experiência personalizada. #VagaDeEmprego #CoordenadorDeVendas #RecolocacaoProfissional #OportunidadeDeTrabalho #LiderancaComercial #Emprego2025 #Vendas #GestaoComercial #BuscandoEmprego #TrabalhoJá.