3.625 vagas de emprego para Gerente de Pos Vendano estado doMato Grosso do Sul

BM Vagas Gerente de Vendas na cidade de Campo Grande - MS Responsabilidades: O Gerente Comercial será responsável por dar suporte estratégico e operacional às unidades da empresa, garantindo a padronização dos processos, o crescimento das vendas e o fortalecimento da operação comercial, com foco na expansão de novas corretoras. Apoiar e acompanhar as equipes comerciais, assegurando o cumprimento de metas, resultados e a organização dos processos de venda. Atuar diretamente na negociação, avaliação e compra e venda de veículos, garantindo margem adequada, giro de estoque e competitividade. Realizar avaliações técnicas e comerciais de veículos, definindo preços de mercado e estratégias de negociação. Dar suporte à gestão de estoque, anúncios, precificação e rotatividade dos veículos. Treinar, orientar e acompanhar vendedores, promovendo melhoria contínua nas abordagens, fechamento e pós-venda. Garantir o uso correto dos sistemas internos, sendo diferencial a experiência com sistemas de gestão automotiva. Atuar como elo entre a direção e as equipes, apoiando a implantação de novos processos e a abertura de novas unidades. Acompanhar indicadores de desempenho, como vendas, conversão, ticket médio e margem. Apoiar ações comerciais, campanhas e estratégias de crescimento da operação. Requisitos: Experiência comprovada no segmento automotivo. Forte habilidade em negociação, avaliação de veículos e gestão comercial. Perfil proativo, organizado e com visão estratégica. Disponibilidade para atuação multiloja e apoio à expansão da marca. Conhecimento em sistemas de gestão automotiva (Revenda Mais como diferencial). Superior Completo Disponibilidade para atuar em outras cidades. Habilidades: Liderança e gestão de equipes. Comunicação eficaz e persuasiva. Negociação e fechamento de vendas. Análise de dados e indicadores de desempenho. Orientação para resultados e metas. Horário: Seg, a Sab. 08:00 às 18:00 Sab. 08:00 às 12:00

...s de todos os produtos e serviços do portfólio da sua loja. Realizar as cotações diárias, dando retorno imediato ao cliente visando o fechamento da venda. Trabalhar visando atingir os objetivos previamente estabelecidos de produtividade das vendas e a participação no mercado. Acompanhar a inspeção veicular. Preencher requisição de serviços. Orientar o cliente na aplicação dos produtos e manutenção adequada dos veículos. Emitir NF de vendas e transferências. Dar entrada em NF de compra de autopeças. Acompanhar o desempenho dos produtos vendidos. Efetuar pós-vendas. Observar o prazo de garantia de produtos e serviços e realizar os procedimentos de análise. Efetuar shopping de preços. Etiquetar, organizar e limpar mercadorias em exposição. Listar pedidos de mercadoria, informar o gerente sobre a movimentação do estoque. Informar ao gerente a necessidade de compra de peças de giro que estão em falta. Elaborar, completar e atualizar cadastros de clientes conforme as normas e procedimentos. Consultar o SPC e SERASA para obter informações sobre os clientes. Elaborar, completar e atualizar cadastros de clientes conforme normas e procedimentos da Caiado. Cadastrar os novos clientes no seu código de vendedor para que não haja duplicidade ou falta de contato. Manter atualizada a sua carteira de clientes. Agilizar o atendimento das cotações diárias, dando retorno imediato ao cliente, visando o fechamento da venda. Registrar no sistema as ligações ativas e passivas. Preencher corretamente e apresentar ao seu superior imediato, o relatório de chamadas, no prazo estipulado pela ...

Vaga:Gerente de Operação de Mina-Segmento de mineração, na região de Mato Grosso do Sul-# 1117 Atividades do cargo:Gestão Estratégica e Resultados Definir e desdobrar a estratégia operacional e financeira da mineração, alinhada ao planejamento corporativo. Estabelecer metas de produção, custos, qualidade, segurança e sustentabilidade. Garantir o resultado econômico do negócio (EBITDA, margem, custo por tonelada). Analisar indicadores de desempenho (KPIs) e promover ações corretivas e de melhoria contínua. Gestão Operacional da Mina e Beneficiamento Gerenciar as operações de lavra, perfuração e desmonte, carregamento, transporte, britagem, peneiramento e expedição. Assegurar a aderência aos planos de lavra e aos parâmetros técnicos de produção. Garantir a disponibilidade e confiabilidade dos ativos (equipamentos e instalações). Coordenar integração entre mina, usina, manutenção e logística. Gestão de Manutenção Definir diretrizes de manutenção preventiva, preditiva e corretiva. Garantir controle de MTBF, MTTR, disponibilidade física e custos de manutenção. Aprovar planos de grandes paradas, investimentos em ativos e modernizações. Avaliar contratos de terceiros e fornecedores estratégicos. Gestão de Pessoas e Liderança Liderar gerentes, coordenadores, engenheiros e supervisores. Desenvolver lideranças e equipes técnicas, promovendo capacitação e sucessão. Estabelecer cultura de alta performance, disciplina operacional e segurança. Avaliar desempenho, conduzir feedbacks e apoiar decisões de RH. Segurança, Saúde e Meio Ambiente (SSMA) Garantir o cumprimento das normas legais e regulamentadoras (ANM, NR-22, órgãos ambientais). Promover a cultura de zero acidente e prevenção de riscos. Assegurar licenças ambientais, controles de impactos e gestão de resíduos. Atuar como responsável técnico e institucional junto a órgãos fiscalizadores. Gestão Financeira e Orçamentária Elaborar, controlar e revisar o orçamento anual (OPEX e CAPEX). Controlar custos operacionais, consumo de insumos e contratos. Avaliar viabilidade econômica de projetos, expansões e novos investimentos. Gestão de Indicadores e Governança Implantar e acompanhar KPIs operacionais, financeiros e de SSMA. Conduzir reuniões gerenciais e reportar resultados à diretoria. Garantir conformidade com políticas internas, auditorias e governança corporativa. Atuar na gestão de riscos operacionais e regulatórios. Relacionamento Institucional Representar a mineração junto a órgãos reguladores, comunidades, clientes e parceiros. Atuar na gestão de crises, conflitos e temas sensíveis à operação. Fortalecer a imagem institucional da empresa. Inovação e Melhoria Contínua Incentivar automação, digitalização e boas práticas operacionais. Buscar ganhos de produtividade, redução de custos e aumento de eficiência. Avaliar novas tecnologias, equipamentos e métodos de lavra/beneficiamento. Experiência profissional:Graduação em Engenharia de Minas, Engenharia Mecânica ou Engenharia de Produção/Industrial com CREA ativo (obrigatório). Experiencia como Gerente de Mina, Gerente de Operações, Gerente de Planta/Britagem ou Eng. Sênior com papel de gestão é indispensável. Experiencia em operação de lavra a céu aberto, perfuração e desmonte de rochas, britagem, peneiramento e classificação. Planejamento de lavra e controle de produção. Gestão de manutenção de equipamentos móveis e fixos. Conhecimento prático de Indicadores como OEE, MTBF, MTTR, disponibilidade física, custos por tonelada, rendimento operacional e consumo de insumo. Vivência em auditorias, fiscalizações e planos de ação. Atuação forte em cultura de segurança, domínio da NR-22 e ANM. Disponibilidade para viagens no estado de MS. Experiência como Responsável Técnico ou atuação próxima à RT é altamente valorizada. Desejável Pós-graduação ou MBA em:Gestão Industrial, Gestão de Projetos ou de Manutenção. Oferecemos:Salário atrativo, estrutura e suporte corporativo para o desenvolvimento das atividades..

..., AGENFA, Prefeitura e Corpo de Bombeiros. Entre outras funções pertinentes ao cargo. Requisitos Necessários:Superior completo. Disponibilidade de horário e mudança de cidade. Experiência como gerente de vendas, rotinas administrativas e gestão de estoque. Conhecimento em Windows e pacote office avançado. Oferecemos:Salário competitivo e premiações. Benefícios como:Plano de Saúde. Assistência ...

Responsável por planejar, coordenar e executar estratégias de exposição e demonstração de produtos nos pontos de venda (PDVs), com o objetivo de fortalecer a marca, aumentar a visibilidade dos produtos e impulsionar as vendas. Atua no desenvolvimento de materiais promocionais, acompanha ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...o em vendas e rentabilidade. Acompanhar os estoques, otimizando o giro, reduzindo itens improdutivos e contribuindo para a melhora do capital investido. Dar suporte ao Gerente do Setor Comercial no fechamento de vendas, com foco em resultados e lucratividade. Verificar e tratar divergências no setor de lançamentos e cadastros. Auxiliar em atividades operacionais e negociações estratégicas de compras e vendas, na ausência do Gerente de Compras. Atuar como facilitador na organização do setor e na mediação de possíveis conflitos entre colaboradores. Coletar informações dos produtos com especificações corretas ...

...r como Vendedor Externo, responsável por executar a estratégia comercial da companhia, garantindo a satisfação dos clientes e o crescimento sustentável da carteira. Reportando a(ao) Gerente de Área, terá as seguintes responsabilidades principais:Colocar em prática as estratégias comerciais da empresa e divisão de atuação. Cumprir as metas de vendas e ...

...r como Vendedor Externo, responsável por executar a estratégia comercial da companhia, garantindo a satisfação dos clientes e o crescimento sustentável da carteira. Reportando a(ao) Gerente de Área, terá as seguintes responsabilidades principais:Colocar em prática as estratégias comerciais da empresa e divisão de atuação. Cumprir as metas de vendas e ...

...s e produtos da clínica, com foco em conversão e fidelização. Gerenciar a agenda de atendimentos, garantindo o melhor aproveitamento dos horários disponíveis. Apoiar o gerente da unidade em rotinas administrativas e operacionais. Controlar e realizar compras de materiais de escritório, limpeza e copa. Organizar, arquivar e manter atualizados documentos ...

...r como Vendedor Externo, responsável por executar a estratégia comercial da companhia, garantindo a satisfação dos clientes e o crescimento sustentável da carteira. Reportando a(ao) Gerente de Área, terá as seguintes responsabilidades principais:Colocar em prática as estratégias comerciais da empresa e divisão de atuação. Cumprir as metas de vendas e ...

...a os setores da empresa conferindo informações pertinentes e autorização dos responsáveis conforme norma interna. Demandar produção de contrato de compra e/ou de nota de venda futura sobre valores negociados com fornecedores sobre aprovação do gestor da área. Elaborar cotação de compra de produtos, serviços e de entregas através da tomada de preços e condições de pagamento buscando economia e qualidade de produtos e serviços. Realizar lançamento de pedidos de compras, em sistema interno conforme prazos e condições definidas. Receber e conferir a nota de entrega os materiais recebidos, verificando se estão de acordo com o contratado. Realizar cotações referentes a locação, compra de insumo e brindes direcionado aos eventos de RMC. Realizar o controle da fatura de locomoção e transporte dos colaboradores da empresa, conforme política interna. Acompanhar vencimento de contratos dos prestadores de serviços, negociando descontos e aditivos sobre aprovação do gerente da área. Executar demais atividades correlatas ao setor. O QUE PRECISAMOS Curso superior completo em Administração ou afins. Experiência anterior com cotações e notas ...

...r como Vendedor Externo, responsável por executar a estratégia comercial da companhia, garantindo a satisfação dos clientes e o crescimento sustentável da carteira. Reportando a(ao) Gerente de Área, terá as seguintes responsabilidades principais:Colocar em prática as estratégias comerciais da empresa e divisão de atuação. Cumprir as metas de vendas e ...

...s planos de ação para reversão. Analisar estoque de produtos da família e propor soluções de planejamento e abastecimento das unidades. Potencializar os resultados de venda dos produtos em toda a rede. Pesquisar concorrência revendedora das mesmas linhas de produtos. Propor campanhas de incentivo junto aos fornecedores. Apoiar e avaliar ...

..., efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;Controlar e organizar, com a orientação do Supervisor ou Gerente de Vendas e do promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;“Puxar frente” da gôndola, checkstand e pontos extras;Analisar e efetuar a reposição dos produtos ...

Vaga:Consultor de Vendas Externas-Campo Grande/MS-#1117-Segmento de Lubrificantes e Filtros Atividades:Realizar visitas aos clientes. Fazer apresentação dos produtos, sanar dúvidas, negociar preço e forma de pagamento. Responsável pelo fechamento das vendas. Visitar clientes tanto na cidade quanto nas cidades circunvizinhas Requisitos:Experiencia com vendas externas Experiencia comprovada com vendas externas, segmento PJ ( Empresas), experiencia com lubrificantes ou segmentos afins será diferencial. Habilidade com sistemas, boa comunicação e saber trabalhar sob pressão, com metas e em equipe. Ensino Médio completo Conhecimento pacote office Habilitação Categoria B Remuneração:Salário de R$ 1. 830,00 + Comissões + Premiação por produtividade + Vale Alimentação de R$ 200,00 + plano de saúde com coparticipação. Carro fornecido pela empresa. Horário de trabalho:Segunda a Sexta-feira das 8h as 18h Sábado das 8h as 12h.

Vaga:Consultor de Vendas Externas-Dourados/MS-Segmento de Lubrificantes e Filtros-#1117 Atividades:Realizar visitas aos clientes. Fazer apresentação dos produtos, sanar dúvidas, negociar preço e forma de pagamento. Responsável pelo fechamento das vendas. Visitar clientes tanto na cidade quanto nas cidades circunvizinhas Requisitos:Experiencia com vendas externas Experiencia comprovada com vendas externas, segmento PJ ( Empresas), experiencia com lubrificantes ou segmentos afins será diferencial. Habilidade com sistemas, boa comunicação e saber trabalhar sob pressão, com metas e em equipe. Ensino Médio completo Conhecimento pacote office Habilitação Categoria B Remuneração:Salário de R$ 1. 830,00 + Comissões + Premiação por produtividade + Vale Alimentação de R$ 200,00 + plano de saúde com coparticipação. Carro fornecido pela empresa..

Responsabilidades Executar atividades de promoção de vendas nos PDVs. Organizar e repor produtos nas gôndolas. Verificar a validade dos produtos. Elaborar relatórios de vendas e ações da concorrência. Requisitos Ensino médio completo. Experiência em promoção de vendas Conhecimento em técnicas de vendas e merchandising. Experiencia como promotor ou repositor Moto e CNH A em dias Habilidades Boa comunicação verbal e escrita. Habilidade de negociação. Orientação para resultados. Organização e proatividade. Conhecimento em informática (pacote Office básico). Conhecimento e Habilidades: Atendimento, Abastecimento, Reposição Benefícios: Vale Alimentação, Vale Transporte, Auxilio Internet, Premiao por Assiduidade Pontualidade e Produtividade Carga horária semanal: 44 Horas Regime de Contratação: CLT

...o de um consultor comercial. Prospecção ativa de novos clientes. Apresentação de produtos/serviços da empresa. Elaboração de propostas comerciais. Negociação e fechamento de vendas. Acompanhamento pós-venda. Requisitos Ensino superior completo em Agronomia ou áreas correlatas. Experiência comprovada e mínima de 1 (um) ano como assistente técnico. Conhecimento em CRM (diferencial). ...

Vaga:Consultor(a) de Vendas 'Estamos em busca de um(a) profissional comunicativo(a), proativo(a) e focado(a) em resultados para atuar na área de vendas, contribuindo para o crescimento da loja e fortalecimento da marca. ' Requisitos:Ensino Médio completo. Experiência com vendas, em comércio ou varejo. Perfil comunicativo, proativo e com habilidade para trabalhar em equipe. Capacidade de resolver objeções e atuar com foco em metas e indicadores. Responsabilidades/Atividades:Realizar vendas presenciais. Efetuar fechamento de caixa e encerramento da loja. Acompanhar indicadores de desempenho. Organizar ambiente de loja e estoque. Trabalhar conforme as diretrizes da marca. Resolver objeções e fortalecer o relacionamento com clientes. Contribuir para o alcance das metas individuais e da equipe. O que oferecemos:Salário de R$2. 100,00. Comissão de até R$550,00. Vale Transporte. Vale Alimentação de R$200,00. Perspectiva de crescimento na empresa. Horário:Segunda a sábado:12:40h às 21h. Domingos (escala 1x2 – trabalha 1, folga 2):10h às 16:15h. OBSERVAÇÕES:O processo seletivo será aplicado pela RHF-Talentos de CG/MS. O nome da empresa, será confirmado apenas no dia da entrevista por sigilo e a pedido da empresa..