26 vagas de emprego para Gerente de Pos Venda em Montes Claros, MG

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

E, como Gerente Administrativo (a) do Colégio Excelência, você será responsável por: Controlar contas a pagar e receber; Coordenar o fluxo de caixa, conciliações e planejamento orçamentário; Elaborar e analisar os resultados (DRE); Supervisionar atividades administrativas; Elaborar relatórios e gráficos gerenciais e de projeções; Acompanhar os indicadores de inadimplência; Acompanhar o departamento comercial (negociação e renegociação); Acompanhamento e suporte da cobrança extrajudicial e judicial; Participar da tomada de decisões estratégicas; Promover ações de melhorias de resultados; Implementar melhorias em processos internos e contribuir para otimizar a rentabilidade. Experiência prática com Excel e softwares de gestão; Habilidade em liderança e gestão de equipes; Capacidade de análise financeira e elaboração de relatórios. O Colégio Excelência é referência em educação no Norte de Minas e, em 2025, celebra 25 anos de história. A instituição une tradição e inovação, mantendo as pessoas no centro das decisões e cultivando um ambiente acolhedor e colaborativo. Com unidades em Bocaiúva e Montes Claros, o Colégio se destaca pela gestão humanizada e pelo compromisso com o desenvolvimento de talentos. Alunos e colaboradores são incentivados a crescer juntos, sempre com foco em valores sólidos e no futuro.

Como Gerente de Clínica Médica e Odontológica você será responsável pelas seguintes atividades: Gerenciar a rotina administrativa e operacional da clínica, com coordenação de setores, fluxos de atendimento e agendas; Liderar equipes administrativas e de apoio, com acompanhamento de desempenho, condutas e organização das atividades; Articular as demandas entre corpo clínico e diretoria, com alinhamento de protocolos, produtividade e demandas operacionais; Monitorar indicadores financeiros, faturamento, custos e resultados da unidade; Supervisionar padrões de qualidade, conformidade legal e experiência do paciente. Conhecimento em sistemas de gestão para clínicas (agendamento, prontuário eletrônico e faturamento); Domínio de ferramentas de informática (Pacote Office ou Google Workspace). Formação superior concluída. A AmorSaúde é uma das maiores redes de clínicas populares do país, com o propósito de ampliar o acesso à saúde por meio de serviços de qualidade a preços acessíveis. Com foco em um atendimento humanizado, a rede atua guiada por valores como amor, cuidado, transparência, inovação e responsabilidade social. Presente em diversas regiões do Brasil, destaca-se por sua gestão moderna, compromisso com a excelência e dedicação contínua ao cuidado com as pessoas, oferecendo uma experiência acolhedora e eficiente aos seus pacientes.

Como Supervisor de Vendas da Tudobom você será responsável por: Acompanhar e analisar os resultados de vendas da equipe, garantindo o cumprimento das metas estabelecidas Monitorar indicadores comerciais como faturamento, volume de vendas, mix de produtos, ticket médio, positivação de clientes e inadimplência Elaborar e acompanhar relatórios de desempenho comercial Identificar desvios de resultado e propor planos de ação para melhoria dos indicadores Supervisionar a rotina da equipe de vendas, assegurando o cumprimento de rotas, agendas e políticas comerciais Realizar acompanhamento em campo junto aos vendedores, quando necessário Atuar como ponto de apoio entre a equipe comercial e a gestão da empresa Garantir a padronização dos processos e práticas de vendas Realizar treinamentos de integração para novos vendedores Capacitar a equipe sobre produtos, campanhas, preços e políticas comerciais Desenvolver habilidades de vendas, negociação, abordagem ao cliente e fechamento Acompanhar o desempenho individual dos vendedores, oferecendo orientação e feedback contínuo Estimular o engajamento, a motivação e o foco em resultados Identificar e desenvolver talentos e possíveis lideranças dentro da equipe Habilidade comprovada em definição e acompanhamento de metas e KPIs; Excelência em comunicação e negociação; É necessário ter vivência sólida na função. Certificação em metodologias de vendas (ex.: SPIN Selling, Challenger). A Tudobom é uma empresa consolidada no mercado e de relevância no segmento de distribuição de grandes marcas no setor alimentício. A equipe de Montes Claros está em processo de formação, gerando assim, muita oportunidade de crescimento e desenvolvimento.

Responsabilidades Identificar e qualificar leads através de pesquisa e prospecção ativa. Realizar contato inicial com potenciais clientes via telefone, e-mail e redes sociais. Apresentar a empresa e seus produtos/serviços, adaptando a comunicação para diferentes perfis de clientes. Agendar reuniões entre os leads qualificados e a equipe de vendas. Manter o CRM atualizado com informações precisas sobre os leads e atividades realizadas. Requisitos Ensino superior completo ou em curso em áreas relacionadas a vendas, marketing ou administração. Experiência prévia em vendas, prospecção ou áreas comerciais (desejável). Conhecimento de ferramentas de CRM (ex: Salesforce, Pipedrive). Familiaridade com técnicas de prospecção e qualificação de leads. Experiência e Habilidades Experiência minima de 6 meses em prospecção ativa (outbound) ou inside sales Excelente comunicação verbal e escrita Resiliência e persistência Perfil hunter: proativo, organizado e orientado a resultados Capacidade de identificar dores e conectá-las ao valor do produto Habilidade para contornar gatekeepers e chegar aos decidores Conhecimento em informática (pacote Office, internet).

Sobre a OportunidadeEstamos em busca de consultores de vendas que desejam faturar acima de R$6.000 mensais em comissão, atuando na comercialização de empréstimos consignados junto aos maiores bancos e fintechs do país. Modelo de Trabalho• 100% home office• Flexibilidade total de horário• Sistemas e plataformas dos bancos disponibilizados• Treinamento completo oferecido Remuneração• Vaga 100% comissionada• Potencial de ganhos elevados, sem teto de comissão Diferenciais• Faça parte de uma rede com mais de 5.000 consultores parceiros já atuando em diversos estados do Brasil• Suporte e acompanhamento para impulsionar seus resultados Requisitos• Perfil comercial e proativo• Interesse em atuar com vendas de produtos financeiros• Organização e disciplina para trabalho remoto Benefícios da Parceria• Liberdade geográfica: trabalhe de onde estiver• Autonomia para definir sua rotina• Oportunidade de crescimento e alta lucratividade Se você busca flexibilidade, independência e ganhos expressivos, esta é a sua chance!

.... Vistorias de Saída:Verificar as saídas de colaboradores e prestadores de serviços, garantindo que não haja saída não autorizada de produtos ou materiais. Inventário:Auxiliar o gerente na execução de inventários cíclicos e gerais, garantindo a precisão nas contagens e registros. Abertura e Fechamento da Loja:Enviar os formulários de abertura e fechamento da loja, garantindo a comunicação eficaz e o cumprimento de protocolos internos. Rondas de Segurança:Realizar rondas periódicas na loja e na retaguarda, mantendo o ambiente seguro e livre de irregularidades. Acompanhamento de Prestadores de Serviços:Acompanhar a execução de serviços realizados por prestadores dentro da loja, assegurando que os procedimentos de segurança sejam seguidos. Organização e Controle de Cabides:Responsável pela separação e organização das caixas e cabides, mantendo o ambiente organizado e eficiente. Recebimento de Mercadorias:Verificar os lacres do caminhão de entrega, acompanhar o descarregamento, realizar a leitura dos códigos de barras (bipagem) e liberar o caminhão após conferência. Organização de Insumos:Realizar a organização e amarração de papelões e outros insumos, contribuindo para a manutenção da ordem no estoque e áreas de apoio. Depósito de Valores:Acompanhar o Gerente no processo de depósito externo de valores, quando a loja não contar com a coleta de empresas especializadas (Prosegur/Brinks). REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Experiência prévia ...

.... Vistorias de Saída:Verificar as saídas de colaboradores e prestadores de serviços, garantindo que não haja saída não autorizada de produtos ou materiais. Inventário:Auxiliar o gerente na execução de inventários cíclicos e gerais, garantindo a precisão nas contagens e registros. Abertura e Fechamento da Loja:Enviar os formulários de abertura e fechamento da loja, garantindo a comunicação eficaz e o cumprimento de protocolos internos. Rondas de Segurança:Realizar rondas periódicas na loja e na retaguarda, mantendo o ambiente seguro e livre de irregularidades. Acompanhamento de Prestadores de Serviços:Acompanhar a execução de serviços realizados por prestadores dentro da loja, assegurando que os procedimentos de segurança sejam seguidos. Organização e Controle de Cabides:Responsável pela separação e organização das caixas e cabides, mantendo o ambiente organizado e eficiente. Recebimento de Mercadorias:Verificar os lacres do caminhão de entrega, acompanhar o descarregamento, realizar a leitura dos códigos de barras (bipagem) e liberar o caminhão após conferência. Organização de Insumos:Realizar a organização e amarração de papelões e outros insumos, contribuindo para a manutenção da ordem no estoque e áreas de apoio. Depósito de Valores:Acompanhar o Gerente no processo de depósito externo de valores, quando a loja não contar com a coleta de empresas especializadas (Prosegur/Brinks). REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Experiência prévia ...

Captar e fidelizar clientes, realizar visitas periodicamente, propagar promoções, prospectar vendas e atuar como facilitador na cobrança. Identificar as necessidades dos clientes, apresentar produtos, orçar produtos, informar/negociar preços, formas de pagamentos e garantias. Realizar televendas, responder sobre cotações de preços, trocar mercadorias, solucionar pendências do cliente. Verificar e requisitar mercadorias em falta, devolver mercadorias rejeitadas, padronizar novos produtos nos hospitais, clínicas. Elaborar relatórios de vendas, promoções, demonstrações e pesquisas de produtos. Residir em Montes Claros ou região. #LI-Hybrid.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Atendimento ao Cliente:Realizar um atendimento de excelência aos clientes, proporcionando uma experiência de impacto positivo. Organização da Área de Vendas:Garantir que a área de vendas esteja sempre limpa e organizada, seguindo os procedimentos operacionais padrão (POP). Isso inclui:Exposição de mesas (dobra de mesas bem-feitas por tamanho). Exposição de araras (organização por tamanho, com cabides corretos conforme família e categorias de produtos). Revisão diária na abertura e fechamento da loja, mantendo a área arrumada e sem bagunça. Verificação de Precificação:Conferir se os preços expostos nas araras e prateleiras estão corretos e atualizados de acordo com os produtos, garantindo que todos os itens estejam devidamente precificados. Desistência de Provadores:Realizar a devolução de produtos nos provadores que os clientes desistiram de comprar após provar. Pinagem e Encabidamento de Produtos:Organizar e garantir a correta disposição dos produtos, incluindo pinagem e encabidamento de itens de vestuário. Reposição de Mercadorias:Repor mercadorias diariamente conforme vendas e necessidades da loja, abrindo e desmontando caixas para garantir a reposição eficiente no estoque e na área de vendas. Manutenção da Limpeza:Manter o departamento limpo e organizado, incluindo a remoção de poeira de mesas e equipamentos com flanelas, para garantir um ambiente agradável aos clientes. Encadarçamento de Calçados:Realizar o encadarçamento de calçados, organizando-os corretamente para facilitar a exposição e a visualização pelos clientes. Escala de Provador:Cumprir a escala de provador, verificando e mantendo as cabines de prova limpas após o uso pelos clientes. Passadoria de Roupas:Passar roupas que estejam amarrotadas para garantir que estejam apresentáveis para os clientes. Organização do Estoque:Manter o estoque organizado conforme as necessidades da loja, incluindo a arrumação de mercadorias e ferragens na área interna. Gestão de Equipamentos:Retirar equipamentos da área de vendas sempre que houver necessidade, especialmente em situações de baixo estoque de produtos. Alocação de Mercadorias:Após o recebimento das mercadorias pelo fiscal de loja, realizar a alocação dos produtos, seja para a área de vendas ou para o estoque, garantindo que tudo seja armazenado corretamente. Operação de Caixa:Registrar as compras dos clientes nos PDVs. Realizar vendas de itens adicionais (sugestão de produtos complementares). Efetuar vendas com parcelamento com juros (PCJ). Vender serviços financeiros e seguros oferecidos pela empresa. Processar trocas de mercadorias conforme a política da loja. Captação de Clientes para o Cartão da Loja:Realizar captação interna de clientes para adesão ao cartão da loja. Realizar captação externa de clientes, abordando pessoas nas ruas próximas à loja para adesão ao cartão. Acompanhamento de Resultados:Monitorar os resultados e as metas diárias da loja, buscando sempre melhorar os indicadores de performance. REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Experiência prévia em atendimento ao cliente e/ou vendas. Habilidade para organização e manutenção de ambientes de vendas. Comprometimento com as metas da loja e com a excelência no atendimento. REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:Ensino médio completo ou cursando. BENEFICIOS:Vale Refeição-Vale Transporte-Assistência Médica-Desconto em Produtos-Premiação Mensal-Em caso de alcance de resultados-Universidade Corporativa

Atividades: Auxiliar o Motorista nas entregas de produtos comercializados pela empresa nos PDVs (Pontos de Vendas), descarregando os produtos nos estabelecimentos dos clientes e recolhendo os vasilhames vazios, seguindo orientações recebidas do Motorista e em conformidade às normas estabelecidas pela empresa, Efetuar limpeza no pátio, apoio na amarração de cargas, no carregamento noturno, em atividades de conservação e limpeza e afins, conforme solicitações superiores, prestando apoio nas operações internas de logística, de acordo com necessidades.

Responsabilidades: Geração de pipeline Gerar indicaçoes através de abordagens estruturadas Nutrir leads com casos de sucesso e conteudos relevantes ao contexto de cada prospecto Manter Pipeline organizado e atualikzado no CRM Realizar o fechamento de vendas consultivas por telefone ou videoconferência. Identificar as necessidades dos clientes e apresentar soluções personalizadas. Construir e manter relacionamentos com potenciais clientes. Negociar e superar objeções para garantir o fechamento do negócio. Requisitos Obrigatórios : Minimo 1 ano de experiencia comprovada em inside sales B2B Historico de atingimento de metas (queremos ver números!) Excelente comunicação oral e escrita Perfil hunter: orientado a resultados, resiliente e competitivo Capacidade de conduzir demos consultivas e apresentações Habilidade para entender dores complexas e propor soluçôes Competências Comportamentais: Orientação a metas e senso de urgência Comunicação clara, empatica e persuasiva Aprendizado rapido e adptabilidade Trabalho em equipe e espirito colaborativo Organização e gestão de pipeline

Atividades:Auxiliar o Motorista nas entregas de produtos comercializados pela empresa nos PDVs (Pontos de Vendas). descarregando os produtos nos estabelecimentos dos clientes e recolhendo os vasilhames vazios, seguindo orientações recebidas do Motorista e em conformidade às normas estabelecidas pela empresa. Efetuar limpeza no pátio, apoio na amarração de cargas, no carregamento noturno, em atividades de conservação e limpeza e afins, conforme solicitações superiores, prestando apoio nas operações internas de logística, de acordo com necessidades.

Como Assistente Comercial você será responsável pelas seguintes atividades: Prospectar diariamente novos projetos e demandas em regiões definidas pelos gestores. Atuar continuamente no apoio ao cliente em processos como definição de escopo, cotações e etapas do processo licitatório. Responder aos e-mails de solicitação de cotação sempre que houver demanda ou orientação dos gestores, gerar vendas em casos de compra direta ou captar novos projetos. Realizar a análise de viabilidade de pregões eletrônicos quando solicitado pelos gestores. Acompanhar diariamente, em tempo real, os portais de licitações para intervir prontamente em pregões em andamento que a empresa esteja participando. Dentre outras atividades. Ter afinidade com a área comercial Boa comunicação escrita e verbal em português Fundada em 2010 na cidade de Montes Claros, a Líder Notebooks surgiu para atender à crescente demanda dos consumidores da nossa região por produtos e soluções de informática, especializando-se na comercialização e suporte técnico em computadores, notebooks, impressoras, tablets e acessórios em geral. Com uma visão diferenciada e inovadora, atendimento personalizado, dedicação e respeito, a empresa rapidamente se tornou referência no segmento. Atualmente, a Líder Notebooks possui atuação em todo o território nacional, com clientes atendidos em todas as Unidades Federativas e no DF, dispondo de equipes técnica e comercial altamente qualificadas, sendo também referência no segmento governamental.

Atividades Exercidas:Efetuar vendas de produtos comercializados pelo Centro de Distribuição, através de visitas regulares nos Ponto de Vendas (PDV’), bem como captação de novos clientes, visando atingir as metas e objetivos comerciais, dentro das normas estabelecidas pela Empresa. Desafios:Buscar constantemente as visitas planejadas e aumento das carteiras de clientes, visando maior visibilidade no mercado, imagem da empresa e aumento de vendas. Buscar constantemente atingir as metas e objetivos comerciais, ampliando a preferência pelos produtos comercializados pela empresa sem prejuízo das metas de resultado previamente estabelecidas. Buscar constantemente o incremento da imagem da empresa, adotando postura simpática, bom atendimento ao cliente, prezando pela boa aparência, preservando a imagem da empresa. Requisitos:Necessário CNH A e Moto Própria. Ensino Médio Completo. Disponibilidade para viagens.

Atendimento ao cliente presencial, por telefone e redes sociais Divulgação de produtos nas redes sociais Apoio nas vendas e relacionamento com clientes Organização de informações e controles em Excel Possível deslocamento para atendimento a clientes e entregas, quando necessário CNH B válida e disponibilidade para viagens na região. Ter interesse em aprender e crescer profissionalmente Conhecimento e facilidade no uso de Instagram e outras redes sociais Noções de informática Facilidade com tecnologia A Forte Mudas é uma empresa líder no setor agrícola, especializada na produção e comercialização de mudas de alta qualidade. Com sede em Montes Claros, Minas Gerais, a organização é reconhecida pela inovação, pelo compromisso com a sustentabilidade e pela excelência em seus produtos. A empresa valoriza um ambiente de trabalho colaborativo, em que o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores é prioridade. Os profissionais têm a oportunidade de crescer, aprender e contribuir para um setor em constante evolução. A Forte Mudas convida novos talentos a se juntarem à equipe e ajudarem a cultivar o futuro.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Atendimento ao Cliente:Realizar um atendimento de excelência aos clientes, proporcionando uma experiência de impacto positivo. Organização da Área de Vendas:Garantir que a área de vendas esteja sempre limpa e organizada, seguindo os procedimentos operacionais padrão (POP). Isso inclui:Exposição de mesas (dobra de mesas bem-feitas por tamanho). Exposição de araras (organização por tamanho, com cabides corretos conforme família e categorias de produtos). Revisão diária na abertura e fechamento da loja, mantendo a área arrumada e sem bagunça. Verificação de Precificação:Conferir se os preços expostos nas araras e prateleiras estão corretos e atualizados de acordo com os produtos, garantindo que todos os itens estejam devidamente precificados. Desistência de Provadores:Realizar a devolução de produtos nos provadores que os clientes desistiram de comprar após provar. Pinagem e Encabidamento de Produtos:Organizar e garantir a correta disposição dos produtos, incluindo pinagem e encabidamento de itens de vestuário. Reposição de Mercadorias:Repor mercadorias diariamente conforme vendas e necessidades da loja, abrindo e desmontando caixas para garantir a reposição eficiente no estoque e na área de vendas. Manutenção da Limpeza:Manter o departamento limpo e organizado, incluindo a remoção de poeira de mesas e equipamentos com flanelas, para garantir um ambiente agradável aos clientes. Encadarçamento de Calçados:Realizar o encadarçamento de calçados, organizando-os corretamente para facilitar a exposição e a visualização pelos clientes. Escala de Provador:Cumprir a escala de provador, verificando e mantendo as cabines de prova limpas após o uso pelos clientes. Passadoria de Roupas:Passar roupas que estejam amarrotadas para garantir que estejam apresentáveis para os clientes. Organização do Estoque:Manter o estoque organizado conforme as necessidades da loja, incluindo a arrumação de mercadorias e ferragens na área interna. Gestão de Equipamentos:Retirar equipamentos da área de vendas sempre que houver necessidade, especialmente em situações de baixo estoque de produtos. Alocação de Mercadorias:Após o recebimento das mercadorias pelo fiscal de loja, realizar a alocação dos produtos, seja para a área de vendas ou para o estoque, garantindo que tudo seja armazenado corretamente. Operação de Caixa:Registrar as compras dos clientes nos PDVs. Realizar vendas de itens adicionais (sugestão de produtos complementares). Efetuar vendas com parcelamento com juros (PCJ). Vender serviços financeiros e seguros oferecidos pela empresa. Processar trocas de mercadorias conforme a política da loja. Captação de Clientes para o Cartão da Loja:Realizar captação interna de clientes para adesão ao cartão da loja. Realizar captação externa de clientes, abordando pessoas nas ruas próximas à loja para adesão ao cartão. Acompanhamento de Resultados:Monitorar os resultados e as metas diárias da loja, buscando sempre melhorar os indicadores de performance. REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Experiência prévia em atendimento ao cliente e/ou vendas. Habilidade para organização e manutenção de ambientes de vendas. Comprometimento com as metas da loja e com a excelência no atendimento. REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:Ensino médio completo ou cursando. BENEFICIOS:Vale Refeição-Vale Transporte-Assistência Médica-Desconto em Produtos-Premiação Mensal-Em caso de alcance de resultados-Universidade Corporativa