142 vagas de emprego para Gerente de Pos Venda em Juquitiba, SP

Estamos conduzindo um processo seletivo para atuar como Gerente de Loja Junior na região de JUQUITIBA/SP. Confira os principais detalhes da oportunidade:Horário:Escala 6x1/Domingo 2x1-Das 14:00 as 22:00 Salário:R$ 3. 687,41 Requisitos:Ensino Médio Completo ...

...o e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificações• Formação superior em Administração, Engenharia ou áreas correlatas;• Experiência sólida como Gerente Comercial em ambiente industrial;• Vivência nos setores metalúrgico, manufatura, autopeças ou bens de capital;• Experiência com clientes B2B de grande porte (OEMs/montadoras);• Forte capacidade ...

Realizar a getão da padaria na quetõe de validade do produo, controle de uniforme do funcionário, neceidade de novo colaboradore, organização e divião de tarefa, treinamento de novo colaboradore. Operacional recebimento de mercadoria, controle de etoque, garantir o cumprimento da regra da emprea, capacitar a equipe para execução da tarefa. Abertra e fechamento de caixa e angria. Experiência na área alimentícia, tai como. Retaurante. Padaria. Bare e Mercado. .

Analisar o desempenho comercial e identificar oportunidades de crescimento na carteira de mais de 500 clientes Apresentar relatórios de vendas para gerentes e diretores Apoiar representantes comerciais e vendedores internos com inteligência de vendas Requisitos. Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Engenharia ou áreas correlatas. Experiência no segmento de vendas de autopeças. Conhecimento em Excel. Vivência com sistemas ERP (como Protheus, SAP ou similares). Perfil analítico, com foco em análise e manipulação de dados Remuneração e benefícios. Salário entre R$ 4. 500, conforme experiência, mais premiação variável por metas. Plano de saúde. Convênio farmácia. Vale-transporte ou auxílio combustível. Cesta básica. Refeição na empresa. Parceria com o SESI (academia, natação e outras atividades). Parceria com a SICOOB Credmetal (crédito e apoio financeiro)

Estruturar e organizar o departamento de vendas, definindo rotinas claras e eficientes. Criar e acompanhar os KPI's comerciais (volume, produtividade, conversão e resultado). Definir metas anuais e mensais, analisando histórico e potencial de crescimento. Liderar, orientar e acompanhar o desempenho dos Closer's no dia a dia. Realizar treinamentos e reciclagens para manter o time alinhado ao processo comercial. Fazer reuniões semanais com a equipe e conversas individuais (one a one) com Closer's e CS. Apresentar mensalmente os resultados, metas e plano de ação. Acompanhar individualmente cada vendedor, garantindo boa utilização do CRM e plataforma GS. Analisar nichos de prospecção e orientar estratégias de abordagem. Criar e manter processos simples, mas eficientes, para padronizar o trabalho do time. Trabalhar junto com Marketing e CS para melhorar a qualidade dos leads e a jornada do cliente. Experiência prévia em coordenação, supervisão ou liderança de vendas. Vivência com equipes pequenas (Closer's, SDRs ou vendedores internos). Conhecimento de CRM e ferramentas básicas de controle comercial. Capacidade de analisar indicadores e transformar dados em ações práticas. Habilidade para treinar, orientar e acompanhar vendedores no dia a dia. Liderança próxima e mão na massa. Boa comunicação e facilidade para orientar pessoas. Organização, responsabilidade e foco em resultados. Perfil analítico, mas prático, capaz de ajustar processos rapidamente. Proatividade e iniciativa para resolver problemas e melhorar o setor. Formação em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas..

Empresa especializada em Terceirização de Mão de Obra (Facilities) está em busca de um(a) Executivo(a) de Vendas para integrar nosso time comercial! Salario:R$ 4. 000,00 + Premiação Mensal, Trimestral e Anual de acordo com o perfil do cliente fechado. Beneficios:VR (29,00/dia) Va R$ (205,00) Seguro de Vida VT ou Auxilio Combustivel. Assistencia Odontologica Responsabilidades:Atuação direta com vendas de serviços (prioridade). Prospecção ativa de novos clientes. Gestão do funil de vendas por meio de CRM (Agendor). Elaboração de propostas comerciais e apresentações. Contribuição com ideias e melhorias para otimização do processo comercial. Requisitos e Competências:Conhecimento em CRM (Agendor), Pacote Office, Canva e técnicas de vendas. Excelente comunicação assertiva. Organização, proatividade e ambição para resultados. Habilidade para relacionamento interpessoal. CNH categoria B. O que buscamos:Profissionais que desejam crescer junto com a empresa, com visão estratégica, capacidade analítica e forte energia para alcançar metas. Se você se identifica com o perfil, venha fazer parte do nosso time!

Oportunidade para atuar como Supervisor de Vendas em uma empresa com mais de 90 anos de história! Atividades:Realizar a gestão dos consultores:acompanhar as vendas, dar suporte, contribuir com o desenvolvimento da equipe e garantir a entrega dos resultados. Será o responsável por todos os processos administrativos da equipe. Planejar, desenvolver e acompanhar as estratégias comerciais da equipe. Impulsionar e estimular a equipe alinhada às expectativas comerciais para alcançar os resultados e metas. Divulgação dos produtos. Requisitos:Experiência com gestão de equipe de vendas de qualquer produto. Experiência com vendas e trabalhado com metas. Desejável atuação com vendas de multiprodutos e experiências com vendas ativas por telefone e presenciais. Perfil do Supervisor de Vendas:Proativo, resiliente, dinâmico, comunicativo, habilidade em negociação, organizado, senso de urgência, foco no cliente e nos resultados de vendas. Ensino Médio Completo. Conhecimento no Pacote Office Contrato:CLT-Efetivo. Salário fixo + Remuneração variável + Bônus mensal Benefícios:Vale-Transporte, Vale-Refeição, Assistência Médica e odontológica, parceria com Gympass, Auxílio Creche e Parceria com Instituição de Ensino. Escala de Trabalho:8h às 18h, de segunda a quinta-feira e 8h às 17h às sextas-feiras-Presencial Local de Trabalho:Vargem Grande Paulista, São Paulo, 06730-000.

Tipo de Vaga Efetivo Benefícios Nenhum Informado.

Atendimento ao cliente, propostas comerciais e suporte à equipe de vendas.

...e atividade: Cuidar de lançamento de pedido no itema, alimentar o itema e planilha divera. Cuidar de documentação para participação de pregõe. Ter experiência com venda de maquina induriai. .

Loja de móveis localizada no bairro Jd Cláudio (Cotia/SP) altura do Km 29 da Raposo Tavares, está contratando Consultor de Vendas. Atividades: Realizar vendas de móveis da loja; Atender clientes de forma personalizada por WhatsApp, Instagram e presencialmente; Negociar condições de pagamento e entrega; Fazer prospecção de novos clientes. Experiência prévia em vendas; Experiência com atendimento ao cliente; Habilidade em comunicação pessoal e digital. Salário fixo + variável de acordo com metas + ajuda de custo. Horário: 6x1, com 1 folga na semana e domingos alternados.

ATENÇÃO – ABERTURA DE VAGA COTIA/EMBU DAS ARTES 2 LOJAS DE ATENDIMENTO INFORMAÇÕES PROMOTOR DE VENDAS MOTORIZADO-necessário EXPERIÊNCIA COMO PROMOTOR DE VENDAS-vaga com REGISTRO em carteira-vaga masculina/feminina-necessário residir próximo a região-vaga período integral-moto com documento e habilitação em dia HORÁRIO:SEG A SEXTA 07:00 ÁS 17:00 COM DUAS HORAS DE ALMOÇO E SÁBADO 07:00 ÁS 11:00H SALÁRIO/BENEFÍCIOS SALÁRIO:R$1. 805,43 +541,62 Ajuda de custo:400,00 VALE REFEIÇÃO:R$25,00 VALE ALIMENTAÇÃO:R$173,79 ENTRAR EM CONTATO 1191583-0123

BenefíciosVale Transporte;Vale Refeição;PLR.Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.• Estratégia & Gestão ComercialDefinir e executar a estratégia comercial da empresa;Elaborar e acompanhar o plano de vendas, orçamento e metas comerciais;Gerir o pipeline de vendas, forecast e indicadores de desempenho (faturamento, margem e mix de produtos);Atuar na formação de preços, realizando análises de custos e margens.• Relacionamento com ClientesManter relacionamento próximo com clientes estratégicos (OEMs/montadoras);Conduzir negociações comerciais, contratos, reajustes e acordos de longo prazo;Participar de reuniões técnico-comerciais, visitas e auditorias de clientes;Atuar como ponto focal em situações críticas relacionadas a preço, qualidade e prazos.• Desenvolvimento de NegóciosProspectar e desenvolver novos clientes e novos projetos;Apoiar as áreas de Engenharia e Qualidade nos processos de APQP, PPAP, PIPAP, amostras e ramp-up;Avaliar a viabilidade comercial de novos produtos e investimentos.• Gestão de PessoasLiderar, desenvolver e estruturar o time comercial;Definir rotinas, indicadores e processos comerciais;Atuar como mentor do time de vendas e analistas.• Interface InternaAtuar de forma integrada com as áreas de Engenharia, Produção, PCP, Qualidade, Custos, Logística e Financeiro, garantindo alinhamento entre capacidade produtiva, estratégia comercial e necessidades do mercado.odutiva, prazos, custos e compromissos comerciais.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Requisitos e qualificaçõesGraduação - Concluído;Experiência em Atendimento ao cliente;Excel - Intermediário - avançado;Power BI (diferencial).#GestãoComercial #DesenvolvimentoDeNegócios #RelacionamentoComClientes #EstratégiaDeVendas #LiderançaComercial #VagasManpower

VAGA PARA COTIA-SP ASSISTENTE ADMINISTRATIVO DE VENDAS -01 VAGA Residir em Cotia ou ter fácil acesso. Escolaridade:Ensino Superior ou técnico completo. Necessário experiência na função. Boa comunicação,domínio de Excel e processadores de texto,Habilidade com cálculos,Inglês intermediário. Atividades:Pertinentes a função. Salário:R$ 4. 500,00 Benefícios:VT + VR + VA + Plano Saúde/Odonto + Auxílio Farmácia + Gympass Horário:Segunda a Quinta 07:45 ás 17:00, Sexta das 08:00 ás 16:00 INTERESSADOS CADASTRAR-SE NO SITE:www. modernaemprego. com. br.

DIARAMENTE ACEAR PORTAL CLIENTE - DIGITAR PROPOTA COMERCIAI , ATENDER CLIENTE, RECEBER O PEDIDO DE VENDA, FOLLOW-UP, IDENTIFICAÇÃO DO CLIENTE, PRODUO, ALIQUOTA DA TRIBUAÇÃO E ETC. EXPERIÊNCIA NO DEPARTAMENTO COMERCIAL.

ATENÇÃO – ABERTURA DE VAGA COTIA INFORMAÇÕES PROMOTOR DE VENDAS-necessário EXPERIÊNCIA COMO PROMOTOR DE VENDAS-vaga com REGISTRO em carteira-vaga masculina/feminina-necessário residir próximo a região-vaga período integral HORÁRIO:SEG A SEXTA 07:00 ÁS 17:00 COM DUAS HORAS DE ALMOÇO E SÁBADO 07:00 ÁS 11:00H Atendimento em loja fixa SALÁRIO/BENEFÍCIOS SALÁRIO:R$1. 805,43 VT:R$335,40 VALE REFEIÇÃO:R$25,00 VALE ALIMENTAÇÃO:R$173,79 ENTRAR EM CONTATO 1191583-0123

ASSISTENTE DE VENDAS DE MÃO DE OBRA P/ PONTE ROLANTE, VENDAS EXTERNAS E INTERNAS. Enviar: 11 94007-1193Segmento: Equipamentos de movimentação de carga (Ponte Rolante, Talhas Elétrica, Guindaste Giratório, Semipórtico, Pórticos Rolantes, Painéis Elétricos, Monovias etc.)Responsabilidades:Prospecção ativa de novos clientes e mercados no setor industrial.Atendimento e relacionamento com clientes da base.Elaboração de orçamentos e propostas técnicas comerciais.Visitas técnicas e acompanhamento de projetos.Negociação e fechamento de vendas de equipamentos como pontes rolantes, talhas elétricas, pórticos, entre outros.Requisitos:Assistente de Vendas ou Administrativo (preferencialmente no segmento de movimentação de carga ou automação industrial);Conhecimento técnico em ponte rolante e sistemas correlatos;Boa comunicação, postura consultiva e foco em resultados;CNH categoria B e disponibilidade para viagens (caso necessário).Diferenciais:Carteira ativa de clientes no setor industrial;Formação técnica ou superior em áreas como Engenharia, Mecânica, Elétrica ou correlatas.Oferecemos:Salário fixo + comissões atrativas;Vale Transporte / veículo da empresa para visitas técnicas;Treinamentos técnicos e suporte de engenharia;Ambiente profissional e com foco em crescimento.Interessados devem enviar currículo para: d.p@vigotec.com.brDúvidas: 11 94007-1193 - Início Imediato

Oportunidade para atuar como Supervisor de Vendas em uma empresa com mais de 90 anos de história! Atividades:Realizar a gestão dos consultores:acompanhar as vendas, dar suporte, contribuir com o desenvolvimento da equipe e garantir a entrega dos resultados. Será o responsável por todos os processos administrativos da equipe. Planejar, desenvolver e acompanhar as estratégias comerciais da equipe. Impulsionar e estimular a equipe alinhada às expectativas comerciais para alcançar os resultados e metas. Divulgação dos produtos. Requisitos:Experiência com gestão de equipe de vendas de qualquer produto. Experiência com vendas e trabalhado com metas. Desejável atuação com vendas de multiprodutos e experiências com vendas ativas por telefone e presenciais. Perfil do Supervisor de Vendas:Proativo, resiliente, dinâmico, comunicativo, habilidade em negociação, organizado, senso de urgência, foco no cliente e nos resultados de vendas. Ensino Médio Completo. Conhecimento no Pacote Office Contrato:CLT-Efetivo. Salário fixo + Remuneração variável + Bônus mensal Benefícios:Vale-Transporte, Vale-Refeição, Assistência Médica e odontológica, parceria com Gympass, Auxílio Creche e Parceria com Instituição de Ensino. Escala de Trabalho:8h às 18h, de segunda a quinta-feira e 8h às 17h às sextas-feiras-Presencial Local de Trabalho:Vargem Grande Paulista, São Paulo, 06730-000.

#1094.A RHF Talentos está em busca de um perfil com iniciativa, criatividade, dinamismo, proatividae, flexibilidade, habilidades em negociações, comunicação, organização, planejamento e que saiba trabalhar em equipe para atuar como Promotor de Vendas na região Oeste de São Paulo (Cidade Intercap, Pinheiros, Granja Viana, Cerqueira Cesar, Alto de Pinheiros, JD Pasargada I, Moinho Velho, Pinheiros, Vila Leopoldina, Jardim Clementino, JD Cambara, JD Paulista, Legeadinho, Vila Hamburguesa, Taboão da Serra, Cotia).Atividades a serem desenvolvidas:Realizar regularmente visitas as lojas/clientes, seguindo roteiro previamente definido pela empresa contratante, assinando o livro de entrada e saída da loja;Abastecer e arrumar os produtos nas gôndolas, refrigeradores ou pontos extras, seguindoplanograma sugerido;Precificar os produtos e aplicar materiais de merchandising quando permitido;Realizar pesquisas solicitadas pela empresa contratante, utilizando o celular corporativo, tais como: pesquisa de preço, ruptura, estoque, concorrência, fotos dos produtos, etc.;Se relacionar com o encarregado de loja garantindo um bom relacionamento e buscando melhores exposições em loja;Baseado no giro/estoque dos produtos, poderá propor ao encarregado de loja o pedido deReposição;Interagir com outras áreas da empresa, tais como logística, quando há problemas para recebimento do pedido pela loja, ou necessidade de reprogramar entrega;Utilizar aplicativos disponibilizados pela empresa para consulta de pedidos e entregas, fotos, pesquisa, check-in e check-out.Requisitos Obrigatórios:Possuir carro ou moto;Ensino Médio Completo;Informática básica e familiaridade com aplicativos de celular, especialmente WhatsApp;Recomendável experiência como promotor de vendas no ramo alimentício em grandes redes de supermercados;Importante ter flexibilidade de horário.Se você atende a todos os requisitos e busca uma oportunidade desafiadora, envie seu currículo saopaulocontato@rhf.com.br para com o assunto: Candidatura para promotor de vendas - Região Oeste de São Paulo.

...o será seu dia a dia: Atuará em rotina externa para prospectar novos clientes na rota do polo.Gerenciar a carteira de clientes ativos e de pós-venda.Participar das matinais diárias do time para traçar os seus planos, metas e trocas de aprendizados.Entregar um atendimento de excelência ao nosso cliente.Conheça um pouco ...