70 vagas de emprego para Gerente de Obras Industriais em Taquara, RS

Ensino médio completo. Noções básicas de materiais de construção (desejável). Não precisa ter experiência.

Realizar treinamentos das instruções de trabalho para a mão de obra operacional, acompanhar a execução dos serviços garantindo o atendimento do Sistema de Gestão da Qualidade, realizar a conferência dos serviços após o término preenchendo a PIS. Administrar a resolução das pendências de serviço, auxiliar na segurança do trabalho conforme regulamentação vigente, auxiliar o Responsável de Obra e Auxiliar de Engenharia nas boas práticas de redução de desperdícios, economia de recursos financeiros e ambientais, organização e limpeza. Auxiliar na solução dos problemas do dia a dia, redistribuindo tarefas, liberando serviços, controlando qualidade e quantidade de trabalho realizado.

Construtora de Empreendimentos, busca profissional para Almoxarife de Obra. Requisitos: -Ensino médio completo. -Experiência na função. -Possuir CNH B. -Diferencial ter veículo próprio. -Necessário ter domínio com computador. -Desejável noções básicas de materiais de construção e curso de Almoxarifado. Como será seu dia a dia -Receber e conferir materiai. -Controlar estoque de materiai. -Lançamento de notas fiscai. -Inventários e monitorar o tempo de entrega dos produtos comprado. Faz sentido para você e sua carreira! Se inscreve aqui! Estamos te esperando!

Construtora de Empreendimentos transformando sonhos e sendo referência em imóveis residenciais, busca Estagiário para Pós Obra em São Leopoldo. Requisitos: -Cursando Engenharia Civil ou Arquitetura. -Diferencial ter CNH B. Como será seu dia a dia -Atuar no suporte ao pós-obra, garantindo a coleta e repasse de informações, o cumprimento do Sistema de Gestão da Qualidade e o agendamento e priorização de vistorias e serviços conforme a urgência. -Auxiliar na segurança, medições, organização de recursos e no apoio às equipes de trabalho, promovendo boas práticas, redução de desperdícios e uso eficiente de recurso. -Prestar suporte técnico ao setor jurídico em processos cíveis relacionados à área. Horário a combinar. Faz sentido para você e sua carreira! Se inscreve aqui! Estamos te esperando!

Construtora de Empreendimentos, busca profissional para Almoxarife de Obras. Requisitos: -Ensino médio completo; -Experiência na função; -Possuir CNH B; -Diferencial ter veículo próprio. -Necessário ter domínio com computador. -Desejável noções básicas de materiais ...

...e Pós Obra Descrição:Estamos em busca de um estagiário para atuar na área de Pós Obra, auxiliando na execução de atividades relacionadas ao acompanhamento de obras finalizadas e na resolução de eventuais problemas que surjam após a entrega do projeto. Responsabilidades:Auxiliar no levantamento de informações sobre a qualidade da obra ...

Requisitos da Vaga: Experiência em pintura industrial e em gestão de times. Atuar de segunda à sexta. Remuneração à combinar + ótimos benefícios. Escolaridade: Indiferente. Salário: Remuneração à combinar + ótimos benefícios.

1 Vaga - Técnico Automação Industrial - Segmento Indústria Metal Mecânica Experiência5 anos anos como técnico em automação Industrial - Projetar, desenvolver, implantar e fazer manutenções em eletro/eletrônica, automação e controle. Programar CLP, IHM, inversores de frequência, controladores em geral e redes de comunicação industrial. Fazer manutenções preventivas e corretivas. Programar C e C + + COMPETÊNCIAS TÉCNICAS NECESSÁRIAS - Conhecimento em motores elétricos, básicos para parametrização de CLP e IHM e inversor de frequência, painel de comando, normas de segurança na função de eletrotécnico,normas da qualidade na função de eletrotécnico / cultura de qualidade, saber fazer leituras de diagramas elétricos, montagem de painéis, realizar programação em automação, leitura e Interpretação de projetos elétricos Formação Técnica Automação Industrial ou Superior Engenharia de Automação, Inglês fluente CNH B, DISPONIBILIDADE DE VIAGEM Horário de Trabalho: 7h30 às 17h30 - 1h de almoço Salário à combinar + 20% insalubridade (R$303,00) + Vale Transporte + Vale Refeição R$ 420,00 (R$20,00 dia) + Convênio Médico Ambulatorial e Odontológico + Lanche de manhã (frutas e café ) e de tarde (bolachas e café). Residir Bairro Liberdade ou bairros próximos em Novo Hamburgo .

Atividades Manter os sistemas elétricos da rede e de máquinas/equipamentos, recebendo solicitações dos setores e supervisão imediata; Efetuar revisões preventivas, reparando fios elétricos, correntes, potências, painéis de comando, eletrocalhas de lâmpadas, peças elétricas, tubulações, fusíveis, suportes de alta tensão, modificando layout do sistema, montando novos quadros elétricos, trocando motores e outros; Rastrear possíveis causas dos defeitos elétricos apresentados utilizando como ferramentas o amperímetro e multe este; Provisionar os materiais necessários à manutenção elétrica, solicitando aprovação do superior imediato; Restaurar motores elétricos, a fim de permitir a sua reutilização no processo produtivo; Manter sistema de plantão, executando manutenções elétricas emergenciais em diferentes turnos de trabalho; Buscar melhorias dos métodos e processos de trabalho; Manter a limpeza e organização do ambiente de trabalho Cumprir normas de segurança; Requisitos Ensino médio completo; Técnico Elétrica Industrial /Eletromecânico Ter experiência comprovada em CTPS na função. Possuir curso de NR10 atualizado Salário: R$ 2.736,80 Horário turnos fixos: 06h as 14h / 14h as 22h / 22h as 06h – 1h pausa Depois do treinamento será alocado em um dos horários acima Benefícios: Adicional periculosidade 30% 8,5% de prêmio assiduidade; Cesta básica; Convênio médico e odontológico (Sulmed); Refeitório no local; PPR semestral; Cartão farmácia (após os 90 dias de contrato) Vale transporte.

Manutenção de fornos dos clientes.

Montagem de painéis elétricos, manutenção de fornos nos clientes.

...o de Automação Industrial - Segmento Indústria Metal Mecânico Experiência + - 1 ano como Técnico de Automação - Conhecimento na área de automação industrial.(realizando obras de automação, montagem de quadros e projetos de automação Formação em Técnico em Automação, Mecânica, Eletrônica, Eletromecânica ou cursando nível Superior nestas áreas. Salário ...

Com Experiência em Produção. I.

Ensino Médio Completo. Curso de noções básicas de eletrônica ou mecatrônica. Curso NR 10 (atualizado). Ter conhecimento em Inversores de frequência (instalação e configurações), Softstart (instalação e conf. ), preventivas em quadros elétricos (força comendo), motores e motoredutores (instal. e manutenção). Fácil acesso ao bairro Santa Tecla em Gravataí.

Requisitos da Vaga: Formação superior em Administração, Contabilidade, Engenharia, Economia ou áreas afins. Apurar, analisar e controlar custos industriais (matéria-prima, mão de obra e custos indiretos); Elaborar relatórios gerenciais de custos, margens e rentabilidade; Acompanhar variações de custos e desvios de orçamento; Apoiar ...

Sobre a Função:Estamos em busca de um(a) Gerente de Gente e Gestão para liderar estrategicamente as áreas de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) e Departamento Pessoal, assegurando a excelência dos processos, o cumprimento da legislação e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Esse profissional terá papel fundamental na construção de uma cultura forte e positiva , no engajamento das equipes e no alinhamento das práticas de Gestão de Pessoas aos objetivos do negócio. Responsabilidades:Gerenciar as equipes de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) e Departamento Pessoal, definindo metas, acompanhando desempenho e promovendo o desenvolvimento dos profissionais da área. Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais, garantindo total conformidade com a legislação vigente. Desenvolver, revisar e implementar políticas, procedimentos e normas relacionadas à gestão de pessoas. Promover ações de desenvolvimento, clima organizacional, engajamento e retenção de talentos. Atuar de forma estratégica junto às lideranças e demais áreas da empresa, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas. Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional e das práticas de liderança. Elaborar e analisar indicadores e relatórios gerenciais de Gestão de Pessoas , apresentando resultados e planos de ação à Diretoria. Propor melhorias contínuas nos processos de Gestão de Pessoas , visando eficiência, conformidade e impacto no negócio. Apoiar projetos estratégicos de crescimento, sucessão e desenvolvimento organizacional. Requisitos:Graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência consolidada em cargos de liderança na área de Gestão de Pessoas, com forte atuação em Departamento Pessoal e DHO. Sólido conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e fiscal. Habilidade em gestão de equipes, comunicação e relacionamento interpessoal. Capacidade analítica, visão estratégica e tomada de decisão. Perfil proativo, ético e orientado a resultados. Disponibilidade para viagens, conforme necessidade da função. No Grupo Filler somos apaixonados por proporcionar momentos especiais aos nossos clientes. Nosso compromisso é entregar produtos e serviços de QUALIDADE, com ATENDIMENTO de excelência e sempre prezando pelo DESENVOLVIMENTO de nossos colaboradores, clientes, parceiros e da comunidade. Aqui, acreditamos no poder das pessoas. Nosso ambiente é inclusivo e colaborativo, incentivando todos a darem o melhor de si. Valorizamos a Paixão por Fazer, a Inovação, o Foco em Resultados e, acima de tudo, Gostar de Gente. Buscamos pessoas que compartilhem desse mesmo entusiasmo, que sejam curiosas e tenham a coragem de desafiar o comum. Juntos, podemos transformar cada momento em algo inesquecível. Venha fazer parte dessa jornada!

Sobre a Função:Como Gerente de Trade Marketing , você será responsável por conectar as estratégias de marketing à execução no ponto de venda, garantindo que as ações da companhia gerem impacto real em sell out, visibilidade de marca e performance comercial. Sua atuação será estratégica e analítica, com forte presença em campo, liderança de equipes e tomada de decisão baseada em dados. Buscamos um profissional com visão de negócio, capacidade de leitura de mercado e foco em resultados. Responsabilidades:Apresentar análises de mercado, comportamento do consumidor e tendências por canal. Recomendar estratégias e táticas de marketing alinhadas aos objetivos comerciais da companhia. Analisar, planejar e otimizar as rotas de visitas dos promotores nos pontos de venda. Acompanhar e orientar a correta exposição de produtos e materiais promocionais, assegurando organização e padronização no PDV. Acompanhar, analisar e apresentar indicadores de performance das ações de trade. Coordenar, planejar e executar ações de merchandising nos diferentes canais. Apoiar o desenvolvimento e a evolução do e-commerce, alinhando estratégias digitais ao trade. Coordenar pesquisas de consumidores e análises de comportamento de compra. Desenvolver treinamentos e capacitações para a equipe de promotores. Elaborar estratégias de execução e Sell Out, garantindo maior giro e rentabilidade. Realizar análises de mix de produtos e sazonalidade regionalizada. Identificar oportunidades de negócios em cada canal de distribuição. Disseminar e implementar em campo as estratégias definidas pelo Marketing. Coordenar e implementar planos de marketing por canal de vendas. Definir canais prioritários conforme foco estratégico de atuação. Acompanhar e avaliar os resultados das campanhas desenvolvidas pela companhia. Requisitos:Formação superior em Marketing, Administração, Publicidade, Economia ou áreas correlatas. Experiência consolidada em Trade Marketing, preferencialmente em bens de consumo. Forte capacidade analítica e domínio de indicadores de performance. Experiência com gestão de equipes de promotores e ações em campo. Conhecimento em estratégias de execução, merchandising e sell out. Visão estratégica, perfil proativo e orientação a resultados. Excelente comunicação e capacidade de influência. Disponibilidade para atuação em campo e viagens, conforme necessidade. Na Filler Bebidas, somos apaixonados por criar experiências únicas para nossos clientes. Nosso compromisso é entregar produtos e serviços de QUALIDADE , com ATENDIMENTO de excelência e sempre prezando pelo DESENVOLVIMENTO dos nossos colaboradores, clientes, parceiros e da comunidade. Aqui, pensamos e investimos nas pessoas. Nosso ambiente é inclusivo e colaborativo, incentivando todos a darem o melhor de si. Valorizamos a Paixão por Fazer , a Inovação , o Foco em Resultados e, acima de tudo, Gostar de Gente. Buscamos pessoas que compartilhem essa mesma visão, que sejam curiosas e tenham a coragem de desafiar o comum. Juntos, podemos transformar cada momento em uma experiência única. Vem Ser Filler!

1147 Gerente de loja Atividades a serem desenvolvidas:Gerenciar a operação da loja garantindo faturamento, lucratividade e padronização operacional. Liderar e motivar equipe de vendas, assegurando excelência no atendimento. Planejar e executar ações comerciais e campanhas de captação de clientes. Acompanhar indicadores de desempenho e propor planos de melhoria contínua. Controlar despesas, estoque e processos administrativos. Elaborar orçamentos, acompanhar entregas e garantir satisfação do cliente. Reportar resultados e planos de ação ao Subgerente Nacional, Gerente Regional e Diretoria. Requisitos desejáveis:Ensino Médio completo. Conhecimento com gestão de loja de varejo ou bens duráveis. EXPERIÊNICA COM VENDAS DE MÓVIES, ELETRODOMESTICOS E COLCHÕES SERÁ UM DIFERENCIAL Salario:R$ 1. 847,06 + COMISSÃO + Gratificação 40% + Vale Transporte.

1164 – Gerente de Loja (Móveis) – Campo Bom/RS Local:Campo Bom/RS Modelo:Presencial Regime:CLT Horário:Segunda a sábado – 9h às 18h ATIVIDADES Elaborar relatórios de performance. Controlar metas individuais e coletivas. Treinar, desenvolver e acompanhar a equipe de vendedores. Recrutar e integrar novos vendedores. Participar de campanhas promocionais. Apoiar no fechamento de vendas e resolução de conflitos. Garantir excelência no atendimento e organização da rotina comercial. Gerenciar atendimento via WhatsApp e vendas presenciais. Organizar a loja e atuar em interface com estoque, marketing e diretoria. REQUISITOS Residir em Campo Bom ou região próxima. Ensino médio completo (superior é diferencial). Experiência comprovada em liderança de equipes comerciais (mín. 1 ano). Vivência em varejo e atendimento presencial. Perfil proativo, organizado e comunicativo. Capacidade de análise de metas e indicadores. Habilidade com conflitos, tomada de decisão e cobrança com empatia. Domínio de ferramentas digitais:WhatsApp Web, planilhas e sistema de vendas. Disponibilidade total para trabalhar de segunda a sábado. Histórico com metas agressivas e campanhas promocionais. BENEFÍCIOS Comissões. Bônus por resultado. Vale-transporte (VT)..

Coordenar todas as rotinas operacionais da filial:recebimento, separação, carregamento, entrega, emissão, acertos e reversão. Acompanhar produtividade, jornada, escalas, custos e indicadores de desempenho da unidade. Representar a filial junto a clientes e lideranças regionais. Gerir equipe direta e promover ambiente de colaboração e performance. Implementar os processos e padrões definidos pela matriz.