13.375 vagas de emprego para Gerente de Obras Industriais Pj

...e às equipes envolvidas Desenvolver soluções de forma ágil e assertiva Comunicar-se bem com equipes técnicas, fornecedores e stakeholders REQUISITOS-Gestão de projetos e execução de obras. Leitura e interpretação de projetos arquitetônicos e complementares-Planejamento e controle de cronogramas-Normas técnicas, legislação aplicada à construção civil e boas práticas de execução-Gestão de fornecedores, prestadores de serviço e equipes de obra-Controle de qualidade, prazos e custos-Ferramentas de gestão de projetos (ex. MS Project, entre outras)-Necessário possuir Experiência comprovada em gestão e execução de obras. Disponibilidade para acompanhamento presencial da obra.

Coordenador de Projetos Industriais*Esteio – RS Empresa do segmento de soluções industriais para refrigeração busca profissional com perfil fortemente gestor , para coordenar a engenharia de desenvolvimento de produtos e execução de projetos. O foco da posição Gestão da engenharia , utilizando ferramentas de gestão de projetos e processos Coordenação de portfólio de projetos (prazos, custos, recursos e indicadores) Liderança de equipes técnicas com atuação estratégica (não operacional) O que valorizamos:Não buscamos perfil técnico de projetos ou produtos. A atuação é prioritariamente gestão, controle e liderança da engenharia. Responsabilidades-chave Gerir projetos e desenvolvimento de produtos sob a ótica de planejamento, controle e entrega Implantar e acompanhar indicadores e rotinas de gestão da engenharia Liderar equipes técnicas e estruturar processos Garantir prazos, custos, qualidade e conformidade normativa Requisitos Experiência como Coordenador(a)/Gestor(a) de Engenharia Forte domínio de ferramentas de gestão de engenharia e projetos Graduação em Engenharia e CREA ativo Contratação PJ. R$ 11. 000 a R$ 12. 000 Refeição no local. Plano de Saúde. Odonto. Wellhub.

DESCRIÇÃO DA EMPRESA Construtora especializada em obras industriais / corporativas em toda região do pais, para os mais variados segmentos, especialmente Usinas de Etanol. No mercado há mais de 15 ano. MISSÃO: Planejar, orçar e coordenar obras industriais, assegurando a conformidade com projetos, prazos, custos e normas de segurança. Atuar de forma integrada entre planejamento, controle e acompanhamento em campo, sendo o principal responsável técnico pela viabilidade da obra e pela entrega eficiente e de qualidade. PRINCIPAIS ATIVIDADES Orçar obras industriais, realizando levantamento de quantitativos, análise de escopo, visitas técnicas e apoio ao setor de compras na negociação de materiais e serviço. Planejar a execução das obras, elaborando e acompanhando cronogramas físicos e financeiros, com definição de recursos, prazos e estratégias de execução. Acompanhar e coordenar obras industriais, especialmente no segmento de usinas de açúcar e etanol, garantindo aderência ao planejamento. Realizar controle físico e financeiro das obras, acompanhando custos, medições, desvios e riscos de orçamento. Fiscalizar serviços de mão de obra e frentes de trabalho (pintura, concretagem, formas, armações, reparos e acabamentos). Controlar pedidos, recebimento e logística de materiai. Elaborar relatórios de obra (diário de obra, registros fotográficos, medições, gastos e avanço físico). Zelar pelo cumprimento das normas de segurança do trabalho. Manter relacionamento técnico com clientes, realizando medições, visitas e levantamento de novas demandas e orçamento. Orientar e acompanhar equipes próprias e terceirizadas em campo. Dentre outras atividades relacionadas ao cargo. REQUISITOS Experiência na coordenação/execução de obras industriais, preferencialmente Usinas de Etanol. Atuação consolidada em leitura e interpretação de projetos executivo. planejamento, cronograma, acompanhamento e controle de obra. gestão de equipes operacionais e fornecedore. interface com cliente. além da elaboração de orçamentos, propostas, relatórios e controles de avanço físico e financeiro. Domínio das Ferramentas: AutoCAD, Excel e Pacote Office. desejável MS Project. Graduação em Engenharia Civil e registro ativo no CREA (ou em regularização). Necessário CNH B e Disponibilidade para viagens, em raio de 100 a 300 km. DIFERÊNCIAIS Empresa atua a nível nacional. Grandes clientes bancários (Santander, Bradesco etc. ) e outros segmentos (CPFL por exemplo). Oferecem possibilidade de crescimento e desenvolvimento profissional. Ambiente agradável e estruturado. Pegime PJ

Profissional irá atuar como Ajudante nas atividades operacionais em ambiente industrial e/ou obra, apoiando equipes técnicas na execução dos serviços, organização do local de trabalho e movimentação de materiais. Profissional com experiência prática, já adaptado à rotina industrial e às normas de segurança.ResponsabilidadesApoiar caldeireiros, soldadores e equipes de montagemAuxiliar na separação, organização e transporte de materiaisPreparar ferramentas e insumos para execução dos serviçosManter o ambiente de trabalho limpo e organizadoCumprir normas de segurança do trabalho e uso correto de EPIsExecutar atividades operacionais conforme orientação da liderançaRequisitosExperiência comprovada como Ajudante ou ajudante industrialVivência em ambiente industrial, obra ou montagemNoções de segurança do trabalhoComprometimento, responsabilidade e trabalho em equipeDisponibilidade para atuação em ambiente industrial/obraDiferenciaisExperiência em indústria metalúrgica, caldeiraria ou montagem industrialInteresse em desenvolvimento técnico na área industrialBenefíciosSalário compatível com o mercadoVale transporteRefeição/Cesta BásicaPossibilidade de crescimento conforme desempenho

...e oportunidade em um de nossos clientes. Se você busca um novo desafio, confira os detalhes da vaga!!!!!.. Líder técnico responsável pela gestão integral de obras de grande porte, com alta complexidade e gestão de múltiplos stakeholders. Resumo do Cargo: Planejar, dirigir e controlar todas as atividades da obra, funcionando como o principal responsável técnico e gestor do projeto perante a empresa e os órgãos reguladores. Responsabilidades: Definir estratégias de execução e garantir a viabilidade técnico-econômica do projeto. Gerenciar o orçamento global da obra, controlando custos e evitando desperdícios. Liderar grandes equipes, incluindo engenheiros subordinados, mestres de obras e encarregados. Representar a empresa em reuniões com clientes, diretores e autoridades, garantindo a emissão de laudos e ARTs (Anotação de Responsabilidade Técnica). Assegurar a conformidade legal e a segurança do trabalho em todas as etapas. Requisitos e Competências: Ampla experiência em gestão de obras de grande porte, habilidades de liderança e comunicação, visão estratégica e certificações em gestão de projetos (PMP, por exemplo, é um diferencial). 4. Engenheiro de Planejamento e Controle de Obras Especialista focado na estruturação e monitoramento do cronograma e recursos do projeto. Resumo do Cargo: Desenvolver, implementar e monitorar o planejamento físico e financeiro ...

Atividades a serem desenvolvidas:- Gerenciamento de obras (do início ao fim), garantindo cumprimento de escopo, prazos, qualidade, segurança e custos;- Conduzir a gestão física e financeira das obras (medições, avanço físico, orçamento, controle de custos, replanejamentos e previsões);- Elaborar e atualizar cronogramas físico-financeiros, planos de trabalho e curvas de acompanhamento, propondo ações corretivas quando necessário;- Coordenar e desenvolver equipes internas e terceirizadas (engenharia, produção/obra, montagem, fornecedores), assegurando produtividade e alinhamento operacional;- Realizar interface com áreas internas (suprimentos, planejamento, qualidade, segurança, financeiro) para garantir fluxo de materiais, contratação de serviços e suporte ao canteiro;- Controlar e monitorar indicadores de performance (prazo, custo, produtividade, qualidade, retrabalho, segurança), estruturando rotinas de reporte e reuniões de obra;- Participar do planejamento executivo, definindo sequenciamento, recursos, frentes de trabalho, logística e necessidade de equipamentos;- Garantir conformidade com normas e procedimentos de SSMA/segurança, qualidade e legislações aplicáveis;- Acompanhar contratos, gestão de mudanças, alinhamento técnico com cliente/partes interessadas e formalização de registros de obra;- Apoiar a padronização e melhoria contínua dos processos de gestão de obras, elevando previsibilidade e eficiência.Qualificações necessárias:- Formação superior completa em Engenharia (civil ou demais correlatas à função);- Experiência sólida em gestão de obras de média e alta complexidade, com domínio de gestão físico-financeira, necessariamente adquirida no setor metalmecânico ou metalúrgico;- Vivência com liderança de equipes e coordenação de múltiplas frentes de trabalho;- Conhecimento prático de controles de obra: medições, RDO, controle de contratos e gestão de mudanças;- Disponibilidade para atuação 100% presencial na região Oeste/SC e deslocamentos, conforme demanda das obras.Modalidade de contratação: Autônomo

Faça parte desse time como Gerente de Obras e exerça uma liderança estratégica e operacional na gestão de obras, pessoas e resultados. Experiência em Obras de infraestrutura; Habilidade para negociacao e gestao de multiplos contratos, planejamento de obras e custos; O Objetivo é liderar multiplos projetos simultaneos e uma equipe de engenheiros, grandes times operacionais, garantindo segurança, qualidade, prazo e resultado. Se você é um líder mão na massa, apaixonado por impulsionar o potencial humano, com foco em resultados está pronto para apoiar as nessidades do negócio e do futuro da organização, esta oportunidade é para você. Requisitos e qualificações:Superior completo em Engenharia Civil há mais de 10 anos.Disponibilidade para viagens.Benefícios:Plano de Saúde; Plano Odontológico; Refeição no Local; Carro da Empresa;TotalPass; Inentivo Educacional

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Gerente de Novos Negócios no Segmento Industrial-1023 Principais Atribuições:Prospectar e desenvolver novos clientes, principalmente nos segmentos de Higiênico e Pet Food. Realizar análises de mercado, tendências e concorrência para apoiar decisões de expansão. Elaborar propostas comerciais, conduzir negociações e assegurar o fechamento de contratos. Atuar em conjunto com as áreas de marketing, P&D, produção e financeiro para viabilizar novos projetos. Acompanhar indicadores de performance (receita, margem, conversão). Mapear oportunidades de inovação em produtos, serviços e canais de venda. Representar a empresa em eventos, feiras e reuniões estratégicas. Requisitos:Desejável conhecimento prévio no ramo de embalagens flexíveis. Desejável disponibilidade para residir no estado de Santa Catarina. Desejável experiência anterior com expansão de negócios e prospecção de novos clientes. Desejável disponibilidade para viagens e eventual mudança de domicílio. Desejável Ensino Superior completo nas áreas de Administração, Gestão Comercial, Engenharia ou correlatas. Competências Comportamentais:Visão estratégica. Comunicação e negociação. Foco em resultados. Proatividade. Capacidade de análise e tomada de decisão. Liderança e trabalho em equipe. Jornada de Trabalho:Horário comercial. Remuneração:Salário + Gratificação..

Atividades:Coordena a área fabril, gerenciando as etapas do processo de fabricação, controlando o funcionamento das maquinas, os turnos de trabalho e o fluxo de matérias primas. Estudar, desenvolver e/ou aperfeiçoar processos, equipamentos, ferramental etc. Acompanhar e controlar sistematicamente o desempenho da produção É necessário conhecer muito bem de EXTRUSÃO, INJEÇÃO, pigmentos de matéria prima, e os processos gerais de uma fábrica. Salário a combinar + Benefícios.

Estamos em busca de um Gerente Industrial para liderar unidade fabril. O profissional terá como desafio de elevar o patamar de organização, eficiência técnica e cultura operacional da planta. Missão do Cargo O foco principal será a maximização da eficiência operacional. Este líder será responsável por garantir o cumprimento do plano de produção (S&OP), assegurando o tripé:qualidade, custo e prazo. Espera-se uma atuação na implementação de metodologias de melhoria contínua (Lean Manufacturing) e no desenvolvimento de uma cultura de alta performance e segurança. Deverá liderar a revitalização dos padrões de organização (5S), gerir indicadores técnicos e realizar a gestão matricial das áreas de manutenção e almoxarifado, garantindo a produtividade e a motivação das equipes de base. O que buscamos Um profissional direcionado para resultados, com alta habilidade analítica e perfil resolutivo. Alguém focado nos objetivos estratégicos, que demonstre autoridade técnica para implementar mudanças e consiga desenvolver lideranças em ambientes de transformação. Requisitos Ensino Superior em Engenharia de Produção, Administração ou áreas correlatas. Experiência consolidada em gestão de unidades industriais e liderança de pessoas. Vivência em processos técnicos de manufatura. Domínio de indicadores de performance, gestão de custos e ferramentas de qualidade. Conhecimento avançado em Excel. Necessário ter CNH-B e disponibilidade para residir na região entre Campo das Vertentes e Sul e Minas. O que você precisa saber Contratação CLT. Remuneração compatível com o mercado. Benefícios:Plano de saúde coparticipativo. Seguro de vida. Vale Alimentação. Programa de bonificação. Horário de trabalho:08:00 às 18:00 de segunda a sexta. 100% presencial. Interessou-se por essa vaga Basta clicar e se inscrever.

Função:Gerente Industrial Horário:Comercial Salário:A combinar Atividades:Responsável por liderar produção, qualidade, PPCP e eficiência fabril. Atua na estruturação e implantação de processos, gestão de capacidade, redução de retrabalho e melhoria contínua (Lean, 5S, Kaizen), com forte visão de gargalos e tomada de decisão baseada em dados. É o ponto central de conexão entre chão de fábrica, fornecedores e áreas internas, garantindo escalabilidade, eficiência, previsibilidade e resultados sustentáveis. Requisitos:Experiência comprovada na função. estabilidade nos vínculos anteriores. Descubra agora quais empresas estão contratando e envie seu currículo diretamente para elas. Confira o contato na legenda da postagem:www. instagram. com/zhafenoficial DIVULGAÇÃO DE VAGAS EM TEMPO REAL:Telegram:ceurh/https:t. me/Ceurh Grupos no Whatsapp (solicite o link através do whatsapp 47 3351-9756) Para dúvidas referente ao site/candidatura/cadastro:https:www. youtube. com/user/Ceurh Curta, compartilhe e interaja conosco nas Redes Sociais:Facebook:www. facebook. com/CeuRH Instagram:www. instagram. com/CeuRH Tiktok:https:www. tiktok. com/ceurh.

Uma empresa de grande porte, especializada em cozinha industrial e alimentação coletiva, está em busca de um(a) Gerente Operacional com formação em Nutrição, perfil analítico e alta capacidade de liderança, para conduzir uma operação de grande volume com foco em controle de ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Descrição das Responsabilidades: Assegurar a produção de Chapas e Caixas incluindo Acessórios, no prazo e na qualidade acordada com os Clientes; Garantir a atuação estratégica das áreas produtivas, PCP, CQ, Manutenção, Expedição com foco nas metas da Alta Direção; Promover reuniões de análise crítica e indicadores de desempenho com SGQ para garantir o processo de melhoria continua; Promover a melhoria continua dos processos produtivos visando a eliminação dos desperdícios, redução dos custos e aumento da produtividade; Apoiar e direcionar a área de manutenção dos equipamentos da unidade fabril (Chapas e Caixas) buscando as melhores disponibilidades de máquina para produção; Apoiar o desenvolvimento técnico de MP e Insumos com foco na qualidade, ganho de eficiência e redução de custos em toda cadeia produtiva; Gerenciar projetos de instalação de novos equipamentos, novos processos e práticas de gestão moderna da produção; entre ouras atividades. Requisitos: OBRIGATÓRIO experiência na produção de embalagens de papelão; OBRIGATÓRIO vivência em impressoras flexograficas, corte e vinco; clicheria, PCP, controle de qualidade e expedição; Analise Critica e Gestão de Risco; Graduação completa em Engenharia de Produção e áreas correlatas; Disponibilidade para mundança de cidade.

...o e qualificação de água , atendendo diferentes segmentos como residencial, condomínios e indústrias . Seus projetos variam desde soluções de menor ticket até operações industriais complexas, que exigem alto nível técnico, entendimento de processo e vendas consultiva. A empresa vive um momento de crescimento e estruturação , com o desafio claro de profissionalizar a gestão comercial, escalar o time de vendas e aumentar a previsibilidade de resultado. Missão da posição O(a) Gerente de Vendas será responsável por estruturar, liderar e escalar a operação comercial da Marwilt , trazendo uma gestão mais próxima, orientada por dados e focada em performance, conversão e desenvolvimento de pessoa. Essa posição nasce com um objetivo claro: parar de deixar dinheiro na mesa , organizar a máquina de vendas e preparar a empresa para um crescimento sustentável, inclusive com possibilidade de expansão para novas regiões e escritório. Principais responsabilidades Liderar e desenvolver o time comercial atual (pré-vendas, vendedores internos, externos e recorrência/pós-venda). Estruturar e acompanhar indicadores de performance (leads, conversão, funil, produtividade, ticket médio). Atuar de forma data-driven , analisando dados de CRM, atendimentos e conversas para identificar gargalos e oportunidade. Melhorar processos de inbound (leads vindos de Meta, Google e eventos) e estruturar estratégias de outbound/prospecção ativa . Criar e revisar scripts de abordagem, qualificação e fechamento. Garantir disciplina operacional do time (uso correto de CRM, cadências, follow-ups). Apoiar diretamente a formação e desenvolvimento de novos vendedore. Trabalhar junto à liderança na estratégia de crescimento e expansão comercial (novas praças, novos times). Fazer a ponte entre vendas, marketing e operação, garantindo alinhamento e eficiência. Estrutura atual do time Pré-vendas (SDRs): 2 pessoas Vendas/Closers: internos e externos (residencial, condomínios e indústria) Vendas recorrentes / manutenção de carteira Orçamentistas (interface técnica com o comercial) A expectativa é que o(a) gerente assuma essa estrutura e lidere a expansão do time nos próximos mese. Perfil buscado Experiência comprovada em gestão de times comerciais (coordenador(a) ou gerente). Forte capacidade analítica e orientação a dado. Vivência com vendas consultivas e soluções de maior complexidade (B2B, indústria, serviços técnicos ou projetos). Capacidade de estruturar processos, rotinas e indicadore. Perfil de liderança próxima, mão na massa, com foco em desenvolvimento de pessoa. Boa comunicação e habilidade para transitar entre estratégia e operação. Experiência com CRM e ferramentas de atendimento. Diferenciais (não obrigatórios): Experiência com soluções industriais, técnicas ou engenharia. Formação em Engenharia (especialmente Engenharia Química), Administração ou áreas correlata. Vivência com gestão de times híbridos ou remoto. Experiência prévia em ...

...s para tratamento e qualificação de água, atendendo diferentes segmentos como residencial, condomínios e indústrias. Seus projetos variam desde soluções de menor ticket até operações industriais complexas, que exigem alto nível técnico, entendimento de processo e vendas consultivas. A empresa vive um momento de crescimento e estruturação, com o desafio claro de profissionalizar a gestão comercial, escalar o time de vendas e aumentar a previsibilidade de resultados. Missão da posição O(a) Gerente de Vendas será responsável por estruturar, liderar e escalar a operação comercial da Marwilt, trazendo uma gestão mais próxima, orientada por dados e focada em performance, conversão e desenvolvimento de pessoas. Essa posição nasce com um objetivo claro: parar de deixar dinheiro na mesa, organizar a máquina de vendas e preparar a empresa para um crescimento sustentável, inclusive com possibilidade de expansão para novas regiões e escritórios. Principais responsabilidades Liderar e desenvolver o time comercial atual (pré-vendas, vendedores internos, externos e recorrência/pós-venda). Estruturar e acompanhar indicadores de performance (leads, conversão, funil, produtividade, ticket médio). Atuar de forma data-driven, analisando dados de CRM, atendimentos e conversas para identificar gargalos e oportunidades. Melhorar processos de inbound (leads vindos de Meta, Google e eventos) e estruturar estratégias de outbound/prospecção ativa. Criar e revisar scripts de abordagem, qualificação e fechamento. Garantir disciplina operacional do time (uso correto de CRM, cadências, follow-ups). Apoiar diretamente a formação e desenvolvimento de novos vendedores. Trabalhar junto à liderança na estratégia de crescimento e expansão comercial (novas praças, novos times). Fazer a ponte entre vendas, marketing e operação, garantindo alinhamento e eficiência. Estrutura atual do time Pré-vendas (SDRs): 2 pessoas Vendas/Closers: internos e externos (residencial, condomínios e indústria) Vendas recorrentes / manutenção de carteira Orçamentistas (interface técnica com o comercial) A expectativa é que o(a) gerente assuma essa estrutura e lidere a expansão do time nos próximos meses. Perfil buscado Experiência comprovada em gestão de times comerciais (coordenador(a) ou gerente). Forte capacidade analítica e orientação a dados. Vivência com vendas consultivas e soluções de maior complexidade (B2B, indústria, serviços técnicos ou projetos). Capacidade de estruturar processos, rotinas e indicadores. Perfil de liderança próxima, mão na massa, com foco em desenvolvimento de pessoas. Boa comunicação e habilidade para transitar entre estratégia e operação. Experiência com CRM e ferramentas de atendimento. Diferenciais (não obrigatórios): Experiência com soluções industriais, técnicas ou engenharia. Formação em Engenharia (especialmente Engenharia Química), Administração ou áreas correlatas. Vivência com gestão de times híbridos ou remotos. Experiência prévia em ...

...s apoiando um grupo consolidado com mais de 25 anos de atuação no mercado automotivo , referência em concessionárias Porsche , na contratação de um Gerente de Filial para liderar a gestão estratégica e operacional de sua unidade em Maringá Esta posição é responsável por garantir resultados comerciais, excelência no atendimento ao cliente e alinhamento aos padrões da marca. Modelo de contratação Pessoa Jurídica (PJ) Segunda a sábado - horário comercial Principais responsabilidades Gerenciar as operações de vendas (novos e seminovos) e pós-vendas da filial Garantir o cumprimento de metas e indicadores de desempenho Liderar, desenvolver e acompanhar equipes comerciais e técnicas Planejar e implementar estratégias comerciais Monitorar concorrência, mercado e participação regional Assegurar a qualidade da experiência do cliente e padrões da marca Representar a unidade em auditorias e fiscalizações Gerir processos, recursos e infraestrutura da filial Requisitos Graduação em Administração, Marketing ou áreas correlatas Pós-graduação ou MBA em Gestão Empresarial (desejável) Experiência mínima de 7 anos como gerente de vendas em concessionárias premium Experiência com veículos seminovos Vivência em pós-vendas será considerada diferencial Excel avançado e pacote Office Inglês avançado (desejável) Remuneração ...

Estamos apoiando um grupo consolidado com mais de 25 anos de atuação no mercado automotivo, referência em concessionárias Porsche, na contratação de um Gerente de Filial para liderar a gestão estratégica e operacional de sua unidade em Maringá Esta posição é responsável por garantir resultados comerciais, excelência no atendimento ao cliente e alinhamento aos padrões da marca. Modelo de contratação Pessoa Jurídica (PJ) Segunda a sábado - horário comercial Principais responsabilidades Gerenciar as operações de vendas (novos e seminovos) e pós-vendas da filial Garantir o cumprimento de metas e indicadores de desempenho Liderar, desenvolver e acompanhar equipes comerciais e técnicas Planejar e implementar estratégias comerciais Monitorar concorrência, mercado e participação regional Assegurar a qualidade da experiência do cliente e padrões da marca Representar a unidade em auditorias e fiscalizações Gerir processos, recursos e infraestrutura da filial Requisitos Graduação em Administração, Marketing ou áreas correlatas Pós-graduação ou MBA em Gestão Empresarial (desejável) Experiência mínima de 7 anos como gerente de vendas em concessionárias premium Experiência com veículos seminovos Vivência em pós-vendas será considerada diferencial Excel avançado e pacote Office Inglês avançado (desejável) Remuneração ...

Buscamos por pessoas comprometidas, motivadas e dispostas a contribuir com a nossa equipe. Venha expandir conexões junto com a gente. Responsabilidades:Prospecção de novos clientes do segmento ISP (Provedores). Condução de reuniões e participação em eventos. Gestão de carteira de clientes e vendas. Elaboração e envio de propostas. Requisitos:Possuir veículo próprio. Possuir experiência no ramo de telecomunicações. Habilidades de negociação e relacionamento com cliente. Conhecimento em Prospecção, Vendas e Gestão de Carteira de clientes. Conhecimento em TI/TELECOMUNICAÇÕES (IP, DDOS, PTTS, Lan to Lan, SD-WAN,). Conhecimento em Pacote Office (Planilhas, Apresentações, Edição de Texto, Ferramentas ERP ou CRM). Desejável conhecimento pleno em Mercado de provedores (ISP). Ensino superior completo em Administração, Marketing, Tecnologia da Informação, Engenharias, Ciências da Computação ou áreas afins.