171 vagas de emprego para Gerente de Obras Industriais em Itajaí, SC

Função:Gerente Industrial Horário:Comercial Salário:A combinar Atividades:Responsável por liderar produção, qualidade, PPCP e eficiência fabril. Atua na estruturação e implantação de processos, gestão de capacidade, redução de retrabalho e melhoria contínua (Lean, 5S, Kaizen), com forte visão de gargalos e tomada de decisão baseada em dados. É o ponto central de conexão entre chão de fábrica, fornecedores e áreas internas, garantindo escalabilidade, eficiência, previsibilidade e resultados sustentáveis. Requisitos:Experiência comprovada na função. estabilidade nos vínculos anteriores. Descubra agora quais empresas estão contratando e envie seu currículo diretamente para elas. Confira o contato na legenda da postagem:www. instagram. com/zhafenoficial DIVULGAÇÃO DE VAGAS EM TEMPO REAL:Telegram:ceurh/https:t. me/Ceurh Grupos no Whatsapp (solicite o link através do whatsapp 47 3351-9756) Para dúvidas referente ao site/candidatura/cadastro:https:www. youtube. com/user/Ceurh Curta, compartilhe e interaja conosco nas Redes Sociais:Facebook:www. facebook. com/CeuRH Instagram:www. instagram. com/CeuRH Tiktok:https:www. tiktok. com/ceurh.

Oportunidade de Trabalho – ENCARREGADO DE OBRAS Navegantes/SC – Início Imediato Olá! Tudo bem Somos do Grupo Consult RH e estamos com vaga aberta para Encarregado de Obras , para atuação em canteiro de obras em Navegantes/SC. Detalhes da vaga: Contrato temporário , com grandes chances de efetivação Salário:R$ 4. 800,00 Benefícios: Vale-Transporte Vale-Refeição:R$ 40,00 por dia Horário/Escala:08h às 17h (segunda a sexta) Sábado:das 09h às 13h Hora extra paga em dinheiro Requisitos: Experiência na função comprovada em carteira Local de trabalho:Centro – Navegantes/SC CEP:88370-522

AJUDANTE DE OBRAS REQUISITOS:Experiência anterior comprovada em carteira na função, disponibilidade de horário. LOCAL:Balneário Camburiú*Salário:R$ 2. 189,97 Vale Cesta R$ 485,00 Vale Café R$ 10,00 o dia Vale transporte INTERESSADOS ENCAMINHAR CARTEIRA DE TRABALHO E CURRICULO PARA 11 91673-6294 RAISSA

...e protensão;Apoiar no lançamento e tensionamento de cabos de protensão;Carga e descarga de materiais;Preparar materiais e ferramentas necessárias para as atividades diárias;Organizar o canteiro de obras e garantir a conservação dos equipamentos e materiais;Seguir as normas de segurança e procedimentos estabelecidos pela empresa e pela legislação.

...o de construção civil, especificamente em instalação hidráulica, preventivo combate a incêndio e perfuração em concreto e busca um(a) profissional para atuar como Servente de Obras. Atividades:Auxiliar na preparação e organização do canteiro de obras e frentes de trabalho. Transportar, separar e organizar materiais, ferramentas e equipamentos necessários para as atividades diárias. Apoiar os encanadores na montagem e instalação ...

Vaga:Ajudante de Obras – Início Imediato (Reformas Comerciais) Contrato temporário, com grandes chances de efetivação. Salário:R$ 2. 189,97 Benefícios: Vale-Transporte. Vale-Refeição:R$ 40,00 por dia Horário/Escala:(Temos 2 horários disponíveis). 08h as 17h de segunda a sexta-feira e aos sábados das 09h às 13h. 12h as 21h de segunda a sexta-feira e aos sábados das 09h às 13h. (Caso realize hora extra será pago em dinheiro junto com o pagamento) Requisitos:Experiência anterior na função. Vivência em obras e reformas comerciais. Local:Av. Portuária Vicente Honorato Coelho – Centro, Navegantes – SC, 88370-904

...s de estoque (planilhas ou sistema);Solicitar reposição de materiais quando necessário;Apoiar inventários periódicos de materiais;Manter o almoxarifado e áreas de apoio organizadas;Apoiar engenheiros, mestres de obras e encarregados;Zelar pelo uso correto de materiais, equipamentos e ferramentas. Requisitos gerais:Experiência na área da construção civil;Vivência anterior como Auxiliar de Obra, Almoxarife de ...

...s realizados;Lançar notas fiscais e movimentações no sistema SIENGE;Arquivar e manter organizadas as NFs e documentos do setor;Liberar e acompanhar requisições junto ao Mestre de Obras e/ou Engenheiro;Acompanhar pedidos, prazos e entrega de materiais;Garantir a rastreabilidade de entrada, saída e lotes de materiais;Distribuir materiais e equipamentos conforme requisição dos colaboradores;Manter controle do uso de materiais, evitando desperdícios;Elaborar relatórios, inventários e controles periódicos de estoque;Zelar pelos equipamentos, testando no momento da entrega e devolução;Cumprir normas de segurança, qualidade e meio ambiente;Manter o ambiente de trabalho limpo, organizado e funcional;Solucionar demandas administrativas relacionadas à área.Requisitos técnicos e comportamentais:Experiência em Almoxarifado de Obras (obrigatório);Vivência em obras residenciais verticais;Conhecimento e prática no sistema SIENGE;Boa organização, atenção a detalhes e controle de processos;Responsabilidade, disciplina e comprometimento com prazos;Facilidade para trabalhar em equipe ...

Executar pintura com pistola pneumatica ou manual de acordo com o tipo do material e produto. Executar pintura, preparação e limpeza do setor para uso em tanques de fibra, pias e artigos para lavanderia.

Gerente Industrial – Confecção (Malharia)#1362 Remuneração:R$ 9. 000,00-12. 000,00 Descrição da Vaga Buscamos um Gerente Industrial com sólida experiência no segmento de confecção em malharia, responsável por integrar e alinhar as demandas entre os setores Comercial, PCP, Produção, Corte, Acabamento, Logística e Faturamento, garantindo eficiência operacional, cumprimento de prazos e excelência na entrega ao cliente. Este profissional terá papel estratégico na gestão do processo produtivo ponta a ponta, atuando como elo entre as áreas, assegurando que as necessidades comerciais sejam atendidas com viabilidade produtiva, qualidade e controle de custos. Principais Responsabilidades Gerenciar e supervisionar todo o processo produtivo da confecção de malharia, desde o recebimento do pedido até o faturamento ao cliente. Alinhar as demandas do setor Comercial com a capacidade produtiva da fábrica. Planejar, organizar e controlar a produção, garantindo prazos, qualidade e produtividade. Identificar gargalos produtivos e implementar melhorias contínuas nos processos. Acompanhar indicadores de desempenho (produtividade, eficiência, perdas, retrabalho e custos). Garantir o cumprimento de padrões de qualidade e boas práticas industriais. Liderar, desenvolver e engajar equipes operacionais e de liderança. Assegurar a correta comunicação entre áreas, evitando falhas no fluxo de informações. Requisitos:Experiência comprovada como Gerente Industrial ou posição similar em confecção de roupas. Conhecimento amplo e prático em processos produtivos de malharia (corte, costura, acabamento e fluxo produtivo). Vivência em integração entre área comercial e industrial. Capacidade de gestão de pessoas e liderança de equipes multidisciplinares. Forte habilidade em planejamento, organização e tomada de decisão. Conhecimento em indicadores industriais e controle de produção. Boa comunicação, visão sistêmica e foco em resultados. Diferenciais:Experiência com produção em escala. Vivência com melhoria contínua e otimização de processos. Conhecimento em sistemas de gestão (ERP/PCP). Sisplan Horário:Horários de segunda a sexta das 7 às 17 Com intervalo de almoço E sextas sai às 16:00 Benefícios:Convênio farmácia Seguro de vida Prêmio assiduidade Ótimo clima organizacional.

...o setor de instalações técnicas e serviços para construção civil , especializada em instalações hidráulicas, sanitárias e de gás , contrata Pedreiro para atuar em obras residenciais, comerciais e industriais, seguindo normas de qualidade e segurança. O profissional será responsável por executar serviços de alvenaria e apoio à infraestrutura das obras , preparando e adequando os espaços para instalações hidráulicas e de gás. Atividades Construção, reforma e reparo de paredes, pisos e estruturas Preparação de ...

...s executados. Orientar clientes sobre o uso adequado dos equipamentos e cuidados preventivos. Cumprir normas de segurança , uso de EPIs e procedimentos internos. Acompanhar obras externas , colaborando com equipes de instalação e suporte técnico. Zelar pelos equipamentos e ferramentas sob sua responsabilidade. Requisitos. Formação técnica completa em Eletromecânica, Elétrica, Eletrotécnica ou Mecânica. Conhecimento em manutenção de motobombas , sistemas hidráulicos e quadros elétricos. Noções de automação e leitura de esquemas elétricos e hidráulicos. Domínio em diagnóstico de falhas e substituição de componentes. Desejável vivência com sistemas de pressurização, válvulas redutoras de pressão e bombas de piscina ou industriais. Experiência comprovada em assistência técnica, manutenção e instalação de bombas e motores elétricos. Atuação anterior em empresas de manutenção predial, hidráulica ou elétrica , ...

Nosso cliente é uma empresa de gerenciamento de obras residenciais, industriais e administradora de condomínios logísticos e está buscando profissional para atuar como Engenheiro Orçamentista na elaboração de orçamentos de projetos e fechamentos de prospostas comerciais. Atividades:Elaborar orçamentos detalhados de obras, gerenciamento de custos através dos projetos. Realizar levantamento quantitativo de materiais, mão de obra e equipamentos. Validar logística de obras. Participar de processos de cotação e negociação com fornecedores. Elaborar composições de preços unitários e planilhas orçamentárias. Acompanhar atualizações de preços (SINAPI, SICRO, fornecedores locais). Apoiar na definição de estratégias de custos e viabilidade econômica dos empreendimentos. Analisar editais, projetos e especificações técnicas. Acompanhar a execução de obras na região. Realizar a manutenção técnica de condomínios logísticos. Trabalhar em conjunto com os times de engenharia, suprimentos e planejamento. Requisitos:Formação superior completa em Engenharia Civil. Experiência mínima de 2 anos na área de orçamentos ou controles de obras. Ter disponibilidade para viagens na região para acompanhamento das obras. Domínio de Excel. Conhecimento em ferramentas como AutoCAD. Desejável conhecimento em sistema Sienge. Modelo de contratação PJ/MEI. Capacidade de análise crítica, organização e atenção aos detalhes. Habilidade de comunicação eficaz, proatividade e atuação colaborativa com equipes multidisciplinares. Perfil comprometido com a entrega e responsável. Benefícios:Vale Alimentação Auxílio Estudo Plano de Saúde Horário de Trabalho:Segunda a Sexta-feira das 8h às 12h e das 13h30 às 18h Local de Trabalho:Bairro:Municípios Cidade:Balneário Camboriú Estado:Santa Catarina.

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:Supervisionar as operações de vendas, coordenar a equipe, negociar com fornecedores para obter as melhores condições de compra, e controlar os estoques para garantir a disponibilidade de produtos. Analisar o desempenho das vendas e implementa estratégias para aumentar a lucratividade e melhorar a experiência do cliente. REQUISITOS:Experiência em gerenciamento de supermercado. HORÁRIO:A combinar. SALÁRIO:A combinar. BENEFÍCIOS:Vale transporte. Convênio Solumedi. Desconto em compras as loja. Prêmio assiduidade. Prêmio por metas batidas.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:Visitar imobiliárias, corretores e administradoras de forma ativa e recorrente. Manter carteira organizada de parceiros (ativos, em prospecção e inativos). Ser o rosto da empresa na cidade. Participar de reuniões, cafés, apresentações e negociações comerciais. Indicador:n de visitas semanais/n de parceiros ativo. REQUISITOS:Ensino médio completo. Experiência na área comercial, vendas externas. Ter condução propria. Disponibilidade para trabalhar no regime PJ. HORÁRIO:Segunda a Sexta das 08. 00 as 18:00. SALÁRIO:A combinar. BENEFÍCIOS:ALTA POSSIBILIDADE DE CRESCIMENTO E SALARIO ALTO MEDIANTE A ENTREGA.

Coordenar todas as rotinas operacionais da filial:recebimento, separação, carregamento, entrega, emissão, acertos e reversão. Acompanhar produtividade, jornada, escalas, custos e indicadores de desempenho da unidade. Representar a filial junto a clientes e lideranças regionais. Gerir equipe direta e promover ambiente de colaboração e performance. Implementar os processos e padrões definidos pela matriz.

O que você irá fazer-Liderar a estratégia de expansão da rede, definindo regiões prioritárias e corredores comerciais de alto potencial. Atrair, qualificar e negociar com potenciais franqueados, garantindo perfil financeiro adequado e aderência à marca. Gerenciar equipe de supervisores responsáveis pela captação, relacionamento, renegociações e repasses. Realizar análise de viabilidade econômico-financeira de novos pontos, incluindo estudo de mercado, concorrência e leitura de DRE. Avaliar riscos comerciais, societários e operacionais associados à abertura de novas unidades. Garantir o alinhamento entre franqueado, cultura da marca e modelo de negócio. Acompanhar e reportar indicadores de performance do pipeline de expansão (conversão, tempo médio, taxas de sucesso). Atuar em conjunto com as áreas jurídica, financeira, marketing e operações para assegurar processos estruturados e eficientes. Requisitos-Experiência em expansão de franquias ou desenvolvimento comercial em redes de grande porte. Vivência com captação de franqueados, análise de perfil financeiro e negociação de contratos. Conhecimento sólido em análise financeira, leitura de DRE, avaliação de riscos e aspectos societários. Familiaridade com os principais corredores comerciais do país e dinâmica de mercados regionais. Disponibilidade para viagens conforme necessidade do negócio. Responsável Isadora Lickfeld Lopes.

Responsabilidades: Consolidar a cultura organizacional da empresa, promovendo um ambiente de engajamento, pertencimento e baixa rotatividade. Estruturar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), programas de treinamento para lideranças e trilhas de carreira. Liderar o recrutamento de posições-chave e operacionais, garantindo aderência técnica e cultural (especialmente no setor de transporteslogística). Supervisionar o Departamento Pessoal (folha, benefícios, segurança do trabalho e conformidade legal), garantindo que a operação básica seja impecável. Monitorar e apresentar indicadores de turnover, absenteísmo, custo de contratação e clima para a diretoria. Atuar como Business Partner da diretoria e gerências operacionais, entendendo as dores do setor de transporte para propor soluções de RH. Perfil: Experiência Mandatória: Sólida trajetória em posições de liderança de RH em empresas do ramo de Transportes, Logística ou Operações Portuárias. Graduação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas. Pós-graduaçãoMBA em Gestão de Pessoas ou Negócios será um diferencial. Perfil hands-on (mão na massa), excelente comunicação interpessoal, visão sistêmica e capacidade de influência. Domínio de subsistemas de RH e legislação trabalhista aplicada ao setor de transporte .

O que você irá fazer. Estruturar e conduzir a agenda estratégica de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), incluindo cultura, clima, engajamento e fortalecimento das práticas de liderança. Desenvolver programas de capacitação para equipes operacionais, líderes e gestores, abrangendo competências técnicas e comportamentais. Atuar nos processos de atração e seleção, onboarding, gestão do desempenho, trilhas de carreira, 9box e talent pool. Liderar iniciativas de endomarketing, comunicação interna e responsabilidade social. Coordenar a gestão de Segurança do Trabalho (SESMT), garantindo conformidade legal, prevenção de acidentes e disseminação da cultura de segurança. Gerir políticas de Remuneração & Benefícios, incluindo pesquisas salariais, revisão de estruturas, práticas internas e programas de reconhecimento. Monitorar indicadores estratégicos de RH (turnover, clima organizacional, segurança, desenvolvimento e performance), apresentando análises ao CEO e propondo ações de melhoria contínua. Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, promovendo integração entre pessoas, cultura e resultados. Requisitos. Formação superior em Gestão de Pessoas, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. desejável MBA ou pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, Liderança ou DHO. Experiência comprovada em indústria de transformação, preferencialmente em ambientes multi plantas. Vivência sólida em DHO estratégico, abrangendo cultura, clima, engajamento, desenvolvimento, liderança e performance. Experiência com gestão de Segurança do Trabalho (SESMT) e com Remuneração & Benefícios. Habilidade para conduzir projetos de mudança cultural, apoiar executivos e dialogar com diferentes níveis da organização. Diferencial:participação em iniciativas como GPTW ou outras certificações de ambiente de trabalho. A gestão de folha, ponto e encargos é terceirizada, permitindo foco integral na gestão de pessoas e no desenvolvimento organizacional. Responsável Luciano.