38 vagas de emprego para Gerente de Obras em Manaus, AM

Domínio do Excel. Graduação em Engenharia Civil. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Missão do Cargo: Garantir o planejamento, a execução e o acompanhamento de obras de marcenaria de alto padrão, assegurando qualidade, prazo, segurança e a excelência nos acabamentos que traduzem a identidade da Carvalho Marcenaria. O(a) Coordenador(a) de Obra será responsável por conectar produção, equipe técnica e cliente final com foco em resultado, agilidade e experiência premium. Formação Acadêmica: Ensino Superior completo em Engenharia de Produção, Administração, Segurança do Trabalho ou áreas correlatas. Cursos complementares em gestão de obras, planejamento ou qualidade serão considerados diferenciais. Requisitos: Experiência anterior em coordenação de obras ou projetos em marcenaria, construção civil, design de interiores ou arquitetura de alto padrão. Habilidade em planejamento e acompanhamento de produção, cronogramas e execução em campo. Perfil executor, proativo, tático e com forte senso de responsabilidade. Conhecimento em gestão de pessoas, controle de prazos, qualidade e segurança do trabalho. Facilidade de comunicação com arquitetos, clientes e fornecedores. Domínio de ferramentas de controle (Excel, cronogramas, checklists, sistemas de gestão). Principais Responsabilidades: Planejar e acompanhar a execução de obras e instalações de móveis sob medida em clientes de alto padrão. Garantir o alinhamento entre projeto, produção e execução em campo. Supervisionar as equipes técnicas durante a montagem e finalização das obras. Controlar prazos, recursos e entregas conforme cronograma estabelecido. Monitorar a qualidade do serviço executado, propondo correções quando necessário. Atuar de forma preventiva nas questões de segurança do trabalho e conformidade técnica. Manter comunicação constante com arquitetos, clientes e áreas internas da empresa. Participar de reuniões de alinhamento e prestar suporte técnico à equipe de produção. Garantir que cada entrega reflita o padrão de excelência da Carvalho Marcenaria. Diferenciais: Vivência com clientes de alto padrão e obras com acabamentos detalhados e personalizados. Conhecimento em materiais de marcenaria, ferragens e soluções de design funcional. Experiência em ambientes com cultura voltada para excelência, agilidade e estética. Capacidade de atuar com autonomia, inteligência emocional e foco em resolução de problemas. Disponibilidade para visitas externas e acompanhamento de múltiplas obras simultaneamente.

Ampla experiência em gestão de produção industrial, com foco em processos de usinagem e montagem. Vivência em gestão de pessoas, liderando e desenvolvendo equipes para um ambiente colaborativo e de alto desempenho. Experiência com sistema ERP e domínio do pacote Office. Inglês fluente (mandatório). Graduação em Engenharia Mecânica, Produção ou áreas correlatas. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Domínio de metodologias Lean Manufacturing, Six Sigma, OEE e TPM. Inglês avançado. Graduação em Engenharia de Produção ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA será considerado diferencial. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Vivência com normas e sistemas de gestão como ISO 14001 e ISO 45001. Pacote Office avançado. Inglês fluente (mandatório). Graduação completa em áreas relacionadas à Saúde, Segurança ou Meio Ambiente. Especialização em áreas correlatas. Disponibilidade para viagens nacionais e, eventualmente, internacionais. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Gerenciamento do Sistema de Gestão Integrado (SGI), abrangendo Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança). Atuação no acompanhamento e controle das inspeções de qualidade ao longo do processo produtivo, assegurando a conformidade dos produtos e promovendo a melhoria contínua. Garantir o atendimento aos das normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001, bem como a implementando das melhores práticas do mercado. Gerenciar não conformidades, reclamações de clientes e desenvolver planos de ação corretivos e preventivos. Aplicação de ferramentas da qualidade como MASP, FMEA, CEP, PDCA, 5 Porquês, 8D para análise e solução de problemas. Planejar, coordenar e realizar auditorias de fornecedores e clientes. Certificação de Auditor Líder nas normas ISO 9001, 14001 e 45001. Inglês avançado (mandatório). Graduação em Administração ou Engenharia, com Pós-graduação em áreas correlatas à qualidade. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Excel e Power BI avançados. Graduação em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou correlatas. Disponibilidade de horário. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Domínio em comunicação áudio visual. Informática avançada. Conhecimento em técnicas de vendas. Graduação completa em Administração ou áreas correlatas. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Graduação em Engenharia, Tecnologia da Informação, Informática, ou áreas correlatas. Pós-Graduação em áreas de gestão (desejável). Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Principais responsabilidades Atuar de forma estratégica e generalista na gestão de Recursos Humanos. Liderar, acompanhar e desenvolver equipes, promovendo o crescimento profissional dos colaboradores. Realizar acompanhamento contínuo das equipes de obra e áreas administrativas. Conduzir processos de Recrutamento e Seleção. Atuar de forma integrada com as áreas Financeira, Engenharia, Compras e demais setores da empresa. Acompanhar o desempenho organizacional e apoiar líderes na gestão de pessoas. Requisitos Experiência comprovada em liderança, desenvolvimento e acompanhamento de equipes. Vivência em ambientes organizacionais com múltiplas áreas e atuação operacional e estratégica. Disponibilidade para viagens. Formação superior em Administração, com formações complementares na área de gestão de pessoas. Diferenciais Conhecimento em Departamento Pessoal.

Estruturar e liderar o plano estratégico de DHO alinhado à visão e valores da empresa. Planejamento, coordenação e implementação de estratégias de desenvolvimento humano e organizacional, promovendo o crescimento individual dos colaboradores e a evolução da cultura corporativa. Acompanhamento e atuação nas avaliações de desempenho, além da implementação de planos de desenvolvimento individual para os colaboradores. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Estamos em busca de um Gerente Administrativo-Financeiro para atuar no escritório central de um grupo empresarial do segmento de alimentação, com operações próprias e franquias consolidadas na região de Manaus. Esta posição é estratégica e terá atuação direta na organização financeira, controle de resultados e interface com a contabilidade terceirizada, apoiando a sustentabilidade e expansão do negócio. Principais responsabilidades: Gestão administrativa e financeira do escritório central. Controle e conciliação financeira detalhada (contas, bancos e centros de custo). Gestão de pagamentos e obrigações financeiras (contas a pagar). Interface direta com a contabilidade terceirizada, realizando o repasse de informações conciliadas e acompanhamento junto ao contador. Gestão de compras administrativas mensais. Controle e acompanhamento de contas bancárias (Sicoob, Santander e Bradesco). Elaboração e análise de relatórios financeiros gerenciais. Controle e análise de indicadores e planilhas. Apoio à alta gestão do time administrativo. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Formação superior completa (Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas). Vivência em ambientes com múltiplos CNPJs será diferencial. Forte experiência em rotinas financeiras e conciliações bancárias. Experiência com sistemas integrados. Perfil analítico, Alta organização, senso de urgência e dinamismo.

Ampla vivência em manutenção de máquinas-ferramentas industriais de alta complexidade. Experiência em investigação de falhas, análise de causa raiz e definição de ações corretivas e preventivas. Atuação com ferramentas de confiabilidade e melhoria contínua, além de gerenciamento de sistemas ERP. Inglês fluente. Graduação em Engenharia. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Grupo empresarial com presença sólida no Amazonas busca um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar a reestruturação completa da área. Este profissional atuará de forma estratégica e tática, sendo responsável pela implantação de subsistemas ...

...o do time com proximidade e organização, e assegurando que todos os processos estejam em perfeita sintonia com a qualidade e o padrão Banzeiro. O(a) Gerente de Restaurante será responsável por liderar a equipe, acompanhar rotinas administrativas e operacionais e manter o clima positivo e produtivo no dia a dia. ...

Uma empresa de grande porte, especializada em cozinha industrial e alimentação coletiva, está em busca de um(a) Gerente Operacional com formação em Nutrição, perfil analítico e alta capacidade de liderança, para conduzir uma operação de grande volume com foco em controle de ...

...l e operacional da clínica, garantindo a excelência no relacionamento com os clientes, o bom desempenho da equipe e o crescimento sustentável da unidade. O(a) Gerente Comercial e de Operações será responsável por planejar campanhas estratégicas, otimizar a experiência do cliente, estruturar processos internos e impulsionar a recorrência e o ...

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Loja para atuar em uma conveniência de alto padrão, garantindo a excelência no atendimento, organização e performance da equipe e da operação. Este profissional terá papel fundamental na gestão da loja e no alcance dos resultados. Principais responsabilidades: Supervisionar e orientar a equipe de atendentes, caixas e repositores, garantindo bom desempenho e engajamento. Acompanhar abertura e fechamento da loja, conferência de caixa e relatórios diários. Assegurar a organização, limpeza e correta reposição dos produtos no ponto de venda. Monitorar estoque e validade dos produtos, além de realizar inventários periódicos. Garantir o cumprimento das normas de segurança, higiene e atendimento. Apoiar nos processos de seleção, treinamento, integração e desenvolvimento dos colaboradores. Acompanhar indicadores de vendas, perdas, ticket médio e satisfação do cliente. Implementar campanhas promocionais e estratégias de merchandising. Atuar na prevenção de perdas. Resolver conflitos e demandas de clientes de forma ágil e eficiente. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e enviar o currículo para participar do processo! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Graduação completa em Administração, Gestão Comercial, Processos Gerenciais ou áreas correlatas. Experiência em cargos de supervisão ou liderança no varejo. Conhecimento em gestão de pessoas, processos de loja e indicadores de vendas. Disponibilidade para atuar em jornada 6x1 noturno. Desejável CNH A ou B. Boa capacidade de comunicação, organização e tomada de decisão.

.... Atuar no atendimento presencial com foco em conversão e experiência do cliente. Produzir e participar de vídeos para o Instagram da marca. Apoiar a gerente nas rotinas de vendas e organização do ponto de atendimento. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para ...

...e 6 visitas efeitvas por dia (entrada no consultório e contato direto com o profissional. Registrar visitas e acompanhamentos diarios. Manter comunicação constante com a Gerente Nacional de Vendas . Utilizar grupo de acompanhamento diário. Experiência comprovada com vendas externas porta a porta. Perfil ambicioso , com forte foco em ...