18 vagas de emprego para Gerente de Obras em Juara, MT

BM VAGAS em parceria com Empresa no Segmento de Concreto seleciona Auxiliar de Laboratório, na cidade de Cuiabá/MT Responsabilidades Preparo de amostras de concreto e argamassa para ensaios. Realização de ensaios de recebimento de agregados, cimento e outros materiais. Auxílio na execução de ensaios de controle tecnológico do concreto (compressão, tração, etc.). Organização e limpeza do laboratório. Controle de estoque de materiais e equipamentos. Requisitos Ensino médio completo, desejável curso técnico em Edificações ou áreas afins. Conhecimento básico de ensaios de materiais de construção civil. Informática básica (pacote Office). Horário · Segunda a sexta das 7h00 às 16h00 · Sábados das 7h00 às 11h00

A BM VAGAS em parceria com a Fabio Representações seleciona uma vaga para função de Gerente de Vendas na cidade de Várzea Grande - MT. Responsabilidades · Desenvolver e implementar planos estratégicos de vendas para atingir metas de receita e ...

Sua Missão como gerente de loja sera, gerenciar a unidade, garantindo o encantamento do cliente, execução dos processos operacionais, com foco no resultado, com o objetivo de alcance das metas planeadas. Para esta posição, esperamos que você tenha:Perfil de liderança. Iniciativa. Orientado por resultados. Boa comunicação. Habilidade em trabalhar com metas. Experiência no segmento. Responder pelo funcionamento da loja (abertura e fechamento) Analisa tendências do mercado. Analisa fatores econômico-financeiros. Prospecta parcerias e novos produtos. Monitora relacionamento com clientes internos e externos e/ou partes interessadas. Estabelece metas e indicadores de desempenho. Cumpre com a política comercial do grupo. Acompanha a atualização e novos cadastros. Responde pela organização, limpeza e layout da loja. Responde e faz a gestão dos estoques da loja. Responde pelo fechamento diário dos caixas. Acompanhar os relatórios do contas a receber e os índices e metas de controle da inadimplência. Realiza controle orçamentário da loja Garantir a conformidade da precificação dos produtos da loja. solicita ao setor de marketing campanhas de vendas Operacionalizar a divulgação de promoções, eventos, iniciativas para divulgação de marca (colocação de faixas, cartazes, montagens de ilhas, pontos extras, entre outros) conforme orientações do setor de Marketing. Responder pelas metas de faturamento diárias, semanais, mensais e anuais por consultor de vendas e por grupo de produtos. Acompanha as margens de lucros e elaborar relatórios semanais. Cooperar e participar da definição de projetos. Executar plano de ação de projetos e correções de não-conformidades. Acompanhar auditorias internas e externas. Representar a empresa na loja e publicamente conforme orientações do setor de Marketing. Responder pelo patrimônio da empresa. Responder pela elaboração dos relatórios gerenciais e orientar os setores sobre uso dos recursos da forma mais econômica evitando desperdício.

Requisitos:Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas. Desejável Pós-graduação ou MBA em Finanças, Crédito ou Gestão de Riscos. Experiência sólida em:Produtos Financeiros, Esteiras de crédito, Motor, comitês e politicas de crédito. Experiência sólida (aproximadamente 8 a 10 anos) em gestão de crédito. Experiência em instituições financeiras, fintechs, adquirentes ou IPS será considerada um diferencial. Atribuições:Ser o dono do produto Crédito, desde a concepção até a operação diária. Definir e acompanhar a estratégia de crescimento do produto. Garantir a aderência do produto às diretrizes estratégicas da companhia. Avaliar e propor evoluções no produto conforme performance e comportamento da carteira. Originação e Oferta de Crédito Coordenar a estrutura de oferta de crédito para clientes da base e novos clientes. Definir e sugerir diretrizes comerciais e condições de oferta, respeitando limites de risco. Assegurar que o time comercial atue dentro das regras e fluxos estabelecidos, porém estar próximo e acompanhar as tendências da Força de Vendas e o que está tendo de percepção do produto no mercado. Acompanhar indicadores de conversão, ticket médio e utilização do crédito. Acompanhar o Funil de Vendas e avaliar as oportunidades a serem trabalhadas com base nos filtros da Esteira de Crédito. Análise, Concessão e Gestão de Risco Gerir a Mesa de Crédito, garantindo análises técnicas e aderentes à política vigente. Definir e revisar critérios de concessão, limites e alçadas. Avaliar e deliberar sobre exceções dentro de sua alçada. Monitorar indicadores de risco, inadimplência e performance da carteira. Atuar preventivamente na mitigação de riscos. 4. Política e Governança de Crédito Assegurar o cumprimento da política de crédito aprovada. Propor revisões e ajustes na política de crédito ao Comitê de Crédito. Preparar e conduzir as pautas do Comitê de Crédito. Garantir a correta documentação das decisões e exceções. Gestão da Carteira e Performance Acompanhar a performance da carteira ativa. Avaliar comportamento de pagamento e tendências de risco. Definir ações corretivas quando identificados desvios relevantes. Garantir equilíbrio entre crescimento da carteira e sustentabilidade financeira. Interface com Áreas Internas Atuar de forma integrada com:Financeiro & Tesouraria (impactos econômicos e liquidez) Tecnologia e Dados (esteira e sistemas) CFO (Melhorias e oportunidades frente ao produto) Garantir alinhamento entre produto, risco e capacidade financeira. Gestão de Pessoas Liderar, desenvolver e avaliar o time de Crédito. Definir metas e indicadores para a equipe. Assegurar capacitação técnica e aderência às melhores práticas. Promover cultura de responsabilidade, dados e governança. Indicadores-chave acompanhados Volume de crédito concedido Taxa de aprovação Ticket médio Inadimplência e atraso Perdas e rentabilidade do produto Performance por segmento, região e tipo de cliente FPD, entre outros. Conhecimentos Técnicos Análise de risco de crédito Políticas e alçadas de crédito Indicadores de performance e risco Leitura de relatórios gerenciais (MIS) Captação Funding e impacto financeiro do crédito Integração com produtos de adquirência (diferencial).

1. Supervisionar a equipe de Departamento de Pessoal e recursos humanos e garantir a execução eficiente das atividades com os clientes internos e externos. 2. Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. Administrar folha de pagamento, benefícios e encargos trabalhistas. Elaborar relatórios e indicadores de performance do setor. Atuar como ponto de referência para dúvidas e orientações sobre legislação trabalhista. Participar de projetos de melhoria contínua dos processos do departamento pessoal. Coordenar e orientar a equipe de departamento pessoal, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo. 3. Gerenciar processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de colaboradores. Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de recursos humanos. Realizar avaliações de desempenho e promover ações de melhoria contínua:Atuar como ponto de contato para colaboradores em questões relacionadas a recursos humanos.

Realizar compras para manutenção de toda operação. Gerenciar as equipes dos almoxarifados, bem como, acompanhar as atividades e dar suporte. Analisar os controles dos estoques e verificar a necessidade de compra. Controlar o fluxo de compras de todos os setores, visando o equilíbrio com as contas a pagar. Avaliar novos fornecedores, bem como, realizar 3 cotações para compras esporádicas. Atender solicitação de compras, conforme cronograma. Efetuar reposição no estoque das rouparias conforme requisição. Gerenciar e acompanhar a realização do inventario mensal dos almoxarifados. Gerenciar a organização do almoxarifado central. Negociar troca de produtos danificados e vencidos junto aos fornecedores. Gerenciar indicadores da qualidade correlatos ao seu setor. Gerenciar o desempenho da equipe, realizando feedback e reuniões, repassando informações importantes para o desenvolvimento das atividades, bem como, realizar treinamentos e apoiá-los na execução das suas atividades. Entrevistar e selecionar candidatos pré-selecionados pelo RH. Elaborar escala de folgas conforme demanda do hotel e controlar a jornada de trabalho da equipe. Zelar pelos utensílios e equipamentos do setor. Contribuir com a limpeza e organização do local de trabalho. Contribuir para otimização dos insumos e recursos do setor. Participar de reuniões e treinamentos para os quais for convocado. Desenvolver outras atividades correlatas às suas atribuições, a critério do superior imediato Realizar compras para o grupo visando sempre produtos de qualidade e buscando o melhor custo benefício. Gerencia as equipes de almoxarifado no intuito de garantir o atendimento ao cliente interno e controle de custos e estoque de materiais de insumos.

Responsável por gerenciar e otimizar toda a infraestrutura tecnológica, sistemas de gestão (ERP) e segurança da informação da rede hoteleira, garantindo a continuidade operacional, a inovação digital e conformidade com as necessidades estratégicas do grupo para gerar retorno financeiro e excelência no atendimento ao hóspede.

Responsabilidades Elaborar e acompanhar o planejamento financeiro da empresa, definindo metas e indicadores de desempenho. Gerenciar o fluxo de caixa, contas a pagar e a receber, garantindo a saúde financeira da organização. Analisar demonstrativos financeiros, identificando oportunidades de melhoria e redução de custos. Coordenar a elaboração de relatórios gerenciais e projeções financeiras para auxiliar na tomada de decisões estratégicas. Supervisionar a equipe financeira, orientando e desenvolvendo os colaboradores. Requisitos Graduação em Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins. Pós-graduação em Finanças (desejável). Experiência sólida em gestão financeira, incluindo planejamento, controle e análise de resultados. Conhecimento avançado em contabilidade, legislação tributária e finanças corporativas. Domínio de ferramentas de gestão financeira e sistemas ERP. Habilidades Liderança de equipes multidisciplinares. Visão estratégica e capacidade analítica. Comunicação clara e eficaz. Negociação e persuasão. Orientação para resultados e tomada de decisões.

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 45 anos. Ser uma das maiores construtoras da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. Vem #SERSangueVerde com a gente!

Possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) válidaEnsino Médio completoDesejável Ensino Superior completo ou em andamentoDisponibilidade para viagensBoa comunicaçãoProatividadeFacilidade de aprendizado

...r todas as ocorrências e incidentes em um sistema de registro específico, fornecendo detalhes precisos para auxiliar na investigação e tomada de decisões. Acompanhar o gerente ou supervisor na abertura e fechamento da loja, seguindo os procedimentos estabelecidos pela empresa para garantir a segurança durante esses processos. Comunicar-se de forma ...

Olá! Meu nome é Jhenifer e faço parte do time de recrutamento e seleção da Dogma Serviços, uma empresa especializada em terceirização de mão de obra com mais de 30 anos de experiência! Temos uma excelente oportunidade para*Auxiliar de SIF Junior*para trabalhar em Frigorífico. Atividades:Realizar o preenchimento de documentos de inspeção exigidos para o abate. Inspecionar o post mortem. Controle de temperaturas, absorção e higiene de todo o processo industrial, buscando melhor qualidade dos alimentos produzidos, visando atender a legislação vigente, cumprimento dos procedimentos internos e padrões de qualidade definidos pela empresa. Salário:A combinar*Benefícios:VA + Refeição no local de trabalho + Fretado com desconto em folha Requisito Obrigatório:É imprescindível ter o ensino médio completo! Mais informações serão fornecidas na entrevista!

...e volumes, realização de tarefas manuais rotineiras. Auxilia na demolição de edificações de concreto, de alvenaria e outras estruturas. auxilia na preparação de canteiros de obras, limpando a área. Preparam massa de concreto e outros materiais. Realiza trabalhos e manutenção de rodovia jogando massa asfáltica, realiza manutenção/limpeza de placas de sinalização e cones, auxilia operadores de máquinas, auxilia na conservação guarda limpeza de ferramentas e equipamentos. auxilia na manutenção e execução dos trabalhos na usina de asfalto. quando solicitado retira raízes, pedras e matérias não apropriadas nas frentes de trabalho. auxilia na sinalização de obras, bem como no apoio como homem bandeira em trabalhos na rodovia que necessitem de intervenções. ajuda na sinalização como instalação de placas da rodovia. ...

BenefíciosVale transporte.Responsabilidades e atribuiçõesElaborar estudos de nível de tensão;Realizar dimensionamento de obras de rede de média e baixa tensão;Atuar em atividades técnicas relacionadas à elaboração de projetos de redes.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo em Engenharia elétrica;Conhecimento ...

BM VAGAS em parceria com Empresa no Segmento de Concreto seleciona Motorista Operador de Betoneira, na cidade de Cuiabá/MT Responsabilidades · Operar betoneira para transporte e entrega de concreto. · Inspecionar caminhão e equipamentos antes e após cada viagem. · Realizar a descarga do concreto no local da obra. · Manter registros de viagens, carga e entrega. · Cumprir normas de segurança e legislação de trânsito. Requisitos · CNH categoria C/D · Experiência comprovada como motorista operador de betoneira. · Conhecimento de normas de trânsito e segurança. Habilidades · Habilidade em operar equipamentos pesados. · Conhecimento de técnicas de descarga de concreto. · Responsabilidade e atenção aos detalhes. Horário · Segunda a sexta das 7h00 às 16h00 · Sábados das 7h00 às 11h00

BM VAGAS em parceria com Empresa no Segmento de Concreto seleciona Motorista Operador de Bomba de Concreto, na cidade de Cuiabá/MT Responsabilidades: Posicionar corretamente o caminhão bomba no local da obra. Montar e operar os braços articulados (lança) ou tubulações de bombeamento. Controlar a bomba de concreto durante a aplicação. Coordenar com o operador da betoneira para manter o fluxo contínuo de concreto. Fazer manutenção básica da bomba e garantir sua limpeza após o uso (essencial para evitar entupimentos e danos). Seguir protocolos de segurança devido à alta pressão do bombeamento. Requisitos: Ensino fundamental completo. Operação segura de bombas de concreto (linha ou lança). Hidráulica, elétrica e funcionamento de bombas de alta pressão. CNH geralmente categoria D ou E, e curso específico para operação da bomba. Habilidades: Atenção e concentração. Destreza manual e coordenação motora. Responsabilidade e organização. Horário · Segunda a sexta das 7h00 às 16h00 · Sábados das 7h00 às 11h00

Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior Completo em Engenharia;Conhecimento no pacote office; Experiência prévia em atividades inerentes a gestão de projetos (PMO) e análise de obras da distribuição; Desejável:Experiência/conhecimento no setor elétrico/energia (linhas de distribuição, projetos elétricos e redes de AT/MT/BT);Gerenciamento de Projetos - Metodologia de Projetos/PMBOK;Power Bi;MS Project.#GestãoDeProjeto #PMO ...