48 vagas de emprego para Gerente de Obras em Joinville, SC

...o suporte direto aos pedreiros, carpinteiros, eletricistas e demais profissionais da obra. Executar atividades como transportar materiais, preparar argamassa, limpar e organizar o canteiro de obras, montar e desmontar andaimes, escoramentos e outras estruturas auxiliares. Preparar e organizar ferramentas e materiais de trabalho conforme orientação da liderança, garantindo apoio contínuo ...

...s de uso coletivo e realizar a inspeção de ferramentas individuais. Apoiar no descarte adequado de materiais inservíveis, respeitando normas ambientais. Registros de execução de obras (fotos, vídeos). Demais atividades pertinentes a função e conforme a solicitação do coordenador da área.

SERVENTE DE OBRAS – JOINVILLE/SC Construtora com obras ativas em Joinville busca Servente de Obras para apoio direto nas frentes de trabalho, com rotina organizada, foco em produtividade e cumprimento rigoroso das normas de segurança. Benefícios:Vale-transporte sem desconto em folha. Vale-alimentação sem desconto em folha Requisitos:Disponibilidade para atuar em diferentes obras em Joinville. Disposição física para atividades operacionais. Pontualidade, responsabilidade e comprometimento Atividades:Auxílio geral nas atividades da obra. Apoio direto aos pedreiros. Organização e limpeza do canteiro de obras. Carregamento e movimentação de materiais. Execução de serviços manuais diversos da construção civil Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira – horário comercial Escala:5x2.

...e unem tecnologia e eficiência. Que tal fazer parte de um time de alta performance Estamos com vaga CLT aberta para Auxiliar de Almoxarifado-Controle de Obras Atividades:Controle de estoque da obra. Conferência de materiais enviados. Conferência dos boletins. Emissão de relatorio da obra. Requisitos:CNH-B. Conhecimento com rotinas de almoxarifado será ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

GERENTE DE CONTROLADORIA – JOINVILLE/SC Empresa busca profissional sênior para liderar a área de Controladoria, com atuação estratégica, foco em governança financeira, performance de resultados e suporte direto à diretoria na tomada de decisão. Requisitos:Formação em Ciências Contábeis com CRC ativo. Experiência consolidada em controladoria, contabilidade e financeiro. Domínio em Power BI (criação e gestão de dashboards). Prática em automação de processos administrativos e financeiros. Experiência em elaboração, controle orçamentário e projeções financeiras. Atualização constante em legislação contábil e tributária. Residência obrigatória em Joinville Atividades:Gerenciar os processos de controladoria, contabilidade e financeiro. Elaborar, controlar e acompanhar orçamento, indicadores e projeções financeiras. Desenvolver análises estratégicas para suporte à diretoria. Automatizar rotinas e processos administrativos e financeiros. Desenvolver e gerenciar relatórios gerenciais e dashboards em Power BI. Atuar no relacionamento com bancos e instituições financeiras. Garantir conformidade com a legislação contábil, fiscal e tributária Perfil desejado:Excelente relacionamento interpessoal em todos os níveis. Forte orientação a metas, controles e prazos. Perfil analítico, estratégico e orientado a resultados Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira – horário comercial Escala:5x2.

Gerente de Deposito Requisitos:Médio completo Experiência em gestão de deposito, almoxarifado ou logística operacional. Conhecimento em controle de estoque e movimentação de materiais. Habilidade com planilhas, relatórios e sistemas de controle (Excel, ERP, ou planilhas internas). segunda a sexta das 08:00 ao 12:00 e 13:30 as 17:30 e sabado das 08:00 ao 12:00 Disponibilidade de Viajar as despesas pagas pela empresa Atribuições da função:Gerenciar a equipe do deposito, distribuindo tarefas, supervisionando rotinas e acompanhando o desempenho individual. Controlar entrada e saída de materiais, moveis, estruturas e equipamentos, garantindo a rastreabilidade e conservação dos itens. Conferir e aprovar checklists de carregamento e devolução de eventos e locações. Manter o deposito organizado e padronizado, com áreas definidas para estoque, manutenção e expedição. Planejar e supervisionar inventários periódicos, reportando diferenças e sugerindo melhorias no controle de estoque. Coordenar a logística de transporte, incluindo prazos de carregamento, descarregamento e roteirização de viagens. Aplicar medidas disciplinares (advertências, suspensões e desligamentos) com base nas normas internas e mediante comunicação a direção. Zelar pelo cumprimento das normas de segurança (NRs) e do uso obrigatório de EPIs dentro do ambiente de trabalho. Reportar diretamente a diretoria resultados, ocorrências e necessidades de melhoria no setor.

Acompanhar o faturamento diário das duas lojas. Atuar diretamente nas vendas quando necessário. Liderar, orientar e cobrar a equipe quanto a horários, postura e atendimento. Garantir o cumprimento das metas individuais e da loja. Acompanhar ticket médio, conversão e perdas. Apoiar o controle básico de estoque. Resolver problemas operacionais do dia a dia. Reportar os resultados semanalmente à direção. Requisitos:Ensino Superior Completo ou Cursando Vivência com gestão de equipes.

Atividades:Coordena a área fabril, gerenciando as etapas do processo de fabricação, controlando o funcionamento das maquinas, os turnos de trabalho e o fluxo de matérias primas. Estudar, desenvolver e/ou aperfeiçoar processos, equipamentos, ferramental etc. Acompanhar e controlar sistematicamente o desempenho da produção É necessário conhecer muito bem de EXTRUSÃO, INJEÇÃO, pigmentos de matéria prima, e os processos gerais de uma fábrica. Salário a combinar + Benefícios.

Você atuará na área Comercial como Gerente de Loja, sendo responsável por:Gestão diária de pessoas: seleção, treinamento e desenvolvimento constante da equipe.Gestão administrativa do ponto de vendas: manutenção da estrutura e controle das despesas.Apoiar reuniões periódicas com a equipe.Auxiliar no desenvolvimento de mídias.Apoiar negociações de vendas com clientes.Participar da análise de produtividade da equipe.Participar e conduzir treinamentos para o aperfeiçoamento da equipe.Organizar e promover a rotina diária da equipe de vendas.Coordenar e acompanhar o fluxo dos contratos.Requisitos e QualificaçõesEnsino superior completo.Conhecimento do pacote Office.Experiência como líder comercial.Habilidades de relacionamento e engajamento de pessoas.Capacidade para análise de mercado.Capacidade de influência.Disciplina e organização.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Você atuará na área Comercial como Gerente de Loja, sendo responsável por: Gestão diária de pessoas: seleção, treinamento e desenvolvimento constante da equipe. Gestão administrativa do ponto de vendas: manutenção da estrutura e controle das despesas. Apoiar reuniões periódicas com a equipe. Auxiliar no desenvolvimento de mídias. Apoiar negociações de vendas com clientes. Participar da análise de produtividade da equipe. Participar e conduzir treinamentos para o aperfeiçoamento da equipe. Organizar e promover a rotina diária da equipe de vendas. Coordenar e acompanhar o fluxo dos contratos. Requisitos e Qualificações Ensino superior completo. Conhecimento do pacote Office. Experiência como líder comercial. Habilidades de relacionamento e engajamento de pessoas. Capacidade para análise de mercado. Capacidade de influência. Disciplina e organização.

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Lugggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 43 anos. Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. Vem #SERSangueVerde com a gente!

Gerente Geral Loja Missão do cargo Garantir resultado (receita, margem e caixa) e excelência operacional da Doce Beijo, fortalecendo a marca (experiência, padrão e marketing), liderando o time e mantendo rotina de controladoria/finançascom rigor e previsibilidade. Reporte e escopo Reporta para: Sócios/Direção Lidera: equipe de operação (atendimento, cozinha/produção, baristas, estoque/loja etc.) Interface direta com: contabilidade, fornecedores, marketing/Agência, parceiros e plataformas (delivery, meios de pagamento) Principais responsabilidades A) Resultado e gestão do negócio Montar e executar plano mensal de vendas, margem e caixa (metas e plano de ação). Gerir DRE gerencial (receita, CMV, despesas, margem, EBITDA), analisando variações e corrigindo rota. Definir controlar precificação (fichas técnicas, custo real, margem por linha/produto, combos). Controlar indicadores e rituais: metas semanais, “fechamento” mensal, plano de melhorias. B) Marca, Marketing e experiência do cliente Garantir padrão Doce Beijo: vitrine, atendimento, limpeza, música/ambiente, tempo de fila, embalagem, apresentação. Planejar e executar calendário comercial (datas sazonais, lançamentos, combos, ações com influenciadores locais). Acompanhar canais: Google, Instagram, iFood/Apps (quando houver), reputação e NPS. C) Gestão de pessoas (liderança forte e humana) Selecionar, treinar e desenvolver líderes/turnos. Criar escala eficiente (pico x vale), metas por turno, rotina de feedback e disciplina. Reduzir turnover e aumentar produtividade/qualidade com trilhas de treinamento. D) Operação, compras e estoque Garantir disponibilidade (ruptura zero do “top 20”), controle de validade e perdas. Compras com método: curva ABC, negociação, lead time, estoque mínimo/máximo. Padronização de processos (checklists de abertura/fechamento; BPM simples da loja). E) Controladoria e finanças (na prática) Conciliação de vendas (PIX/cartões/apps), controle de caixa e sangrias. Gestão de custos fixos e variáveis; contratos; auditoria de desperdícios. Preparar relatórios para sócios: DRE, fluxo de caixa, KPI’s, plano de ação. Perfil que buscamos (hard + soft) Formação e experiência (preferencial) Vivência como gerente de unidade/loja em alimentação (cafeteria, doceria, restaurante, franquias). Muito forte em números: controle de CMV, precificação, DRE gerencial e rotina de caixa. Experiência comprovada com gestão de equipe e padrão de atendimento. Diferenciais: ter estruturado processos, reduzido perdas/CMV, aumentado margem, implantado indicadores. Competências comportamentais (essenciais) Mão na massa com visão de dono (não é só “administrar”, é executar). Orientação a resultado com disciplina (rituais, metas, cobrança justa). Senso estético e cuidado com marca/experiência. Comunicação clara, liderança pelo exemplo, maturidade para feedback e conflitos. Organização e confiabilidade (rotina de relatórios, controle e compliance interno).

VAGA:ASSISTENTE DE PROJETOS ATIVIDADES:Apoiar o gerente de projetos em todas as fases (planejamento, execução e controle). Acompanhar cronogramas, custos e prazos. Atualizar planilhas e relatórios de status. Controlar documentos e comunicações do projeto. Participar de reuniões e registrar atas. Auxiliar na identificação de riscos e oportunidades. REQUISITOS:Formação:Cursando ou concluído Técnico em Mecânica, Técnico Projetista Mecânico ou Superior em áreas correlatas. Conhecimentos:Domínio de softwares CAD e SketchUp. Diferencial:Conhecimento em caldeiraria. CNH categoria B. BENEFÍCIOS:Seguro de Vida. Alimentação 100% gratuito. Gratificação por Assiduidade. Convênio Farmácia SESI. Convênio Odontológico. Café aniversariantes. Convênio Labore Ocupacional. Gratificação aniversariantes. SALÁRIO:R$ 2. 200,00. HORÁRIO DE TRABALHO:Segunda a Quinta das 7h30 às 12h. 13h às 17h30. Sexta das 7h30 às 12h. 13h às 16h30. LOCALIZAÇÃO:empresa no Bairro Jarivatuba.

Cargo:Promotor de Vendas – Broker Nestlé Departamento:Merchandising Subordinação:Coordenador de Merchandising Descrição Geral:Responsável por executar as estratégias de merchandising e garantir a visibilidade dos produtos Nestlé nos pontos de venda, assegurando o abastecimento, a correta exposição e a aplicação das campanhas promocionais. Atua como o principal representante da marca no PDV, fortalecendo o relacionamento com o mercado e impulsionando os resultados de sell-out. Principais Atividades:Realizar o abastecimento e a organização dos produtos Nestlé nas gôndolas, ilhas e pontos extras. Garantir a correta precificação, validade e rotação dos produtos. Aplicar materiais de merchandising conforme orientações da marca e campanhas vigentes. Monitorar rupturas e informar ao setor de vendas para reposição. Apoiar na montagem de ações promocionais e eventos de degustação. Realizar pesquisa de preço, presença e participação de mercado nos PDVs. Manter bom relacionamento com gerentes e responsáveis pelas lojas. Cumprir roteiros de visitas e relatórios via sistema ou aplicativo. Zelar pela imagem e credibilidade da marca Nestlé no ponto de venda. Requisitos:Formação:Ensino médio completo. CNH:Categoria A ou B Competências Comportamentais:Proatividade e dinamismo. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Organização e responsabilidade. Comprometimento com resultados e metas. Espírito de equipe e foco em execução no ponto de venda. Realizar a abordagem de clientes no ponto de venda, apresentando os produtos ou serviços disponíveis Organizar e repor os produtos nas prateleiras de forma atrativa e conforme orientações da empresa Realizar ações de merchandising, como montagem de displays e exposição de materiais promocionais Acompanhar o estoque de produtos no ponto de venda e solicitar reposições quando necessário Manter um bom relacionamento com os responsáveis pelo ponto de venda, buscando parcerias e oportunidades de destaque para os produtos Coletar informações de mercado e feedback dos clientes para repassar à equipe de vendas e marketing Participar de treinamentos e reuniões para se atualizar sobre os produtos e estratégias de vendas da empresa Elaborar relatórios de visitas e resultados alcançados, contribuindo para a análise do desempenho das ações promocionais.

A PRONTA RH está selecionando candidatos para a vaga:Analista de PCPM Descrição das atividades:Faz a programação da produção, com base nas ordens de fabricação, analisando e compondo a fabricação de componentes e peças, de acordo com o potencial de máquinas instado próprio e ou de terceiros, mão-de-obra e matéria prima, visando atender as horas produtivas, fluxo e capacidade de máquinas, os compromissos de vendas da empresa. Mantém controle e registro dos índices de eficiência de cada máquina, qualidade, refugo e horas paradas, visando acompanhar em mapas, os históricos da produção da empresa e dos terceiros. Requisitos:Ensino Superior. conhecimento na função de Analista de PCP. Diferencial:Conhecimento Protheus Salário inicial R$ 5. 000,00 Benefícios:VT, Seguro Vida, Participação Resultados, Alimentação na empresa, Plano saúde e odonto (após 3 meses), convênio SESI. Horário:07:30 às 17:18-Segunda a Sexta-feira. Empresa:Tecnoperfil Plástico.

Assistente de RH-#1170 Horário de trabalho:comercial Remuneração:Salário compatível com a função Requisitos:Experiência com departamento pessoal e cálculos trabalhistas. Experiencia em recrutamento e seleção de mão de obra para construção civil..

...H categoria D ou E. Curso MOPP atualizado. Ensino fundamental completo. Experiência comprovada com roll-on/roll-off, poliguindaste e/ou compactador. Vivência em ambiental, resíduos, limpa fossa ou obras será considerada diferencial Atividades:Condução de caminhões equipados (roll-on/roll-off, poliguindaste e compactador). Operação dos equipamentos acoplados ao veículo. Coleta e transporte de resíduos industriais. Cumprimento ...

Responsável por planejar, programar e controlar a produção, garantindo o fluxo eficiente dos processos produtivos, o cumprimento dos prazos, a otimização dos recursos e a manutenção dos níveis adequados de estoque, visando atender às demandas dos clientes e aos objetivos da empresa. Principais Responsabilidades:Planejamento da Produção:Analisar as previsões de demanda, pedidos de clientes e níveis de estoque para elaborar planos de produção de curto, médio e longo prazo. Definir as necessidades de materiais, mão de obra, equipamentos e outros recursos para a produção. Elaborar cronogramas de produção detalhados, sequenciando as atividades e definindo prioridades. Identificar gargalos e restrições na capacidade produtiva e propor soluções para otimizar o fluxo. Programação da Produção:Emitir ordens de produção, especificando quantidades, prazos, roteiros de fabricação e materiais necessários. Distribuir as ordens de produção aos setores produtivos, garantindo a clareza das informações e o alinhamento com o plano. Acompanhar o avanço da produção em tempo real, identificando desvios e tomando ações corretivas. Realocar recursos e ajustar cronogramas conforme necessário para garantir o cumprimento dos prazos. Controle da Produção:Monitorar os indicadores de desempenho da produção (KPIs), como eficiência, produtividade, lead time, refugo e cumprimento de prazos. Analisar os resultados da produção, identificando as causas de desvios e propondo melhorias nos processos. Elaborar relatórios de acompanhamento da produção, apresentando o status das ordens, os resultados alcançados e as ações planejadas. Controlar o estoque de matérias-primas, materiais em processo e produtos acabados, garantindo os níveis adequados para atender à produção e à demanda. Gestão de Materiais:Participar do planejamento das necessidades de compra de materiais, fornecendo informações sobre as demandas da produção. Acompanhar os prazos de entrega dos fornecedores para garantir o abastecimento contínuo da produção. Controlar o recebimento e a movimentação de materiais no almoxarifado. Comunicação e Coordenação:Manter comunicação constante com os diversos setores da empresa (comercial, vendas, compras, qualidade, manutenção) para garantir o alinhamento das informações e a resolução de problemas. Participar de reuniões de planejamento e acompanhamento da produção. Melhoria Contínua:Identificar oportunidades de melhoria nos processos de PCP, visando otimizar a eficiência, reduzir custos e aumentar a qualidade. Participar da implementação de projetos de melhoria contínua. Documentação:Manter atualizados os procedimentos, instruções de trabalho e outros documentos relacionados ao PCP.