60 vagas de emprego para Gerente de Merchandising em Limeira, SP

Aprenda uma nova profissão, tenha treinamento completo e oportunidade real de ganhos e contratação. Buscamos pessoas com perfil comercial, vontade de crescer e interesse em atuar com vendas de imóveis. O QUE VOCÊ VAI TER:Formação prática no mercado imobiliário. Treinamento com gerentes e líderes experientes. Curso de TTI custeado pela empresa. Ajuda de custo. Possibilidade de ganhos durante o programa. DURAÇÃO:Mínimo de 3 meses, com preferência de contratação ao final como Corretor Associado. PERFIL DESEJADO:Ensino médio completo. Carro próprio. Interesse em vendas e atendimento ao cliente. Dedicação e organização. Cadastre-se agora e comece sua carreira no mercado imobiliário!

Empresa de Tecnologia e Desenvolvimento está em busca de Inside Sales. Requisitos:Residir em Americana ou cidades vizinhas. Ensino Técnico ou Superior cursando ou completo. Experiência como Inside Sales. Vivência com sistemas de CRM e pacote office (Word, Excel, Outlook etc). Responsabilidades:Prospecção ativa de novos clientes, qualificação de leads inbound e outbound, agendamento de reuniões para o time de vendas, atualização do CRM, acompanhamento de métricas comerciais e integração com marketing e gerentes de contas. Salário:R$ 3. 500,00 Benefícios:Vale Refeição/Alimentação de R$29,10 por dia trabalhado + Convênio médico (após período de experiência) + Comissão sobre 100% da cota. Tipo de contrato:CLT Horário de trabalho:08h00 às 17h00 – Segunda a Sexta-feira. Observação:Os primeiros 5 meses serão 100% presencial em Americana para ter o treinamento, após esse período será home office com idas programadas ao escritório em Americana.

Realizar abastecimento, reposição e organização dos produtos no ponto de venda, conforme layout e planograma estabelecido.Garantir a exposição adequada dos produtos, mantendo gôndolas limpas, organizadas e com boa visibilidade.Conferir validade, precificação e giro de estoque, evitando rupturas e produtos vencidos.Executar roteiro de atendimento conforme carteira de clientes definida.Atuar com produtos compartilhados, seguindo as diretrizes de cada marca atendida.Preencher e enviar relatórios de visita e informações de campo (quando solicitado).Identificar oportunidades de melhoria no ponto de venda e comunicar à supervisão.Manter bom relacionamento com gerentes, encarregados e equipe de loja.Cumprir metas e padrões de qualidade definidos pela empresa.Representar a marca com postura profissional e foco em resultados.