40 vagas de emprego para Gerente de Inbound Marketing em Guaramirim, SC

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

..., com o desafio claro de profissionalizar a gestão comercial, escalar o time de vendas e aumentar a previsibilidade de resultado. Missão da posição O(a) Gerente de Vendas será responsável por estruturar, liderar e escalar a operação comercial da Marwilt , trazendo uma gestão mais próxima, orientada por dados e focada em performance, conversão e desenvolvimento de pessoa. Essa posição nasce com um objetivo claro: parar de deixar dinheiro na mesa , organizar a máquina de vendas e preparar a empresa para um crescimento sustentável, inclusive com possibilidade de expansão para novas regiões e escritório. Principais responsabilidades Liderar e desenvolver o time comercial atual (pré-vendas, vendedores internos, externos e recorrência/pós-venda). Estruturar e acompanhar indicadores de performance (leads, conversão, funil, produtividade, ticket médio). Atuar de forma data-driven , analisando dados de CRM, atendimentos e conversas para identificar gargalos e oportunidade. Melhorar processos de inbound (leads vindos de Meta, Google e eventos) e estruturar estratégias de outbound/prospecção ativa . Criar e revisar scripts de abordagem, qualificação e fechamento. Garantir disciplina operacional do time (uso correto de CRM, cadências, follow-ups). Apoiar diretamente a formação e desenvolvimento de novos vendedore. Trabalhar junto à liderança na estratégia de crescimento e expansão comercial (novas praças, novos times). Fazer a ponte entre vendas, marketing e operação, garantindo alinhamento e eficiência. Estrutura atual do time Pré-vendas (SDRs): 2 pessoas Vendas/Closers: internos e externos (residencial, condomínios e indústria) Vendas recorrentes / manutenção de carteira Orçamentistas (interface técnica com o comercial) A expectativa é que o(a) gerente assuma essa estrutura e lidere a expansão do time nos próximos mese. Perfil buscado Experiência comprovada em gestão de times comerciais (coordenador(a) ou gerente). Forte capacidade analítica e orientação a dado. Vivência com vendas consultivas e soluções de maior complexidade (B2B, indústria, serviços técnicos ou projetos). Capacidade de ...

O(a) Estagiário(a) de Marketing irá apoiar as atividades do setor, contribuindo para a criação, execução e acompanhamento de ações de comunicação interna e externa da empresa. Principais responsabilidades:Auxiliar na criação de conteúdos para redes sociais, incluindo vídeos, carrosséis e imagens. Apoiar na captação de fotos e gravação de vídeos para campanhas e materiais institucionais. Realizar a edição de vídeos e ajustes básicos de imagens. Dar suporte às ações de endomarketing Auxiliar em demais atividades relacionadas ao setor de marketing, conforme demanda.

Vaga de Analista de Marketing Jr Descrição Estamos em busca de um Analista de Marketing Jr para fazer parte do nosso time. O profissional será responsável por auxiliar na criação e execução de estratégias de marketing para promover a marca da empresa e seus produtos. Responsabilidades Auxiliar na elaboração de campanhas de marketing Planejar e executar campanhas de marketing digital e offline Realizar análise de mercado e concorrência Gerenciar redes sociais e produzir conteúdo para os canais online Auxiliar na organização de eventos e ações promocionais Colaborar na criação de materiais de comunicação e publicidade Gerenciar e monitorar redes sociais, site e e-mail marketing. Criar conteúdos estratégicos alinhados ao público-alvo. Acompanhar métricas e gerar relatórios de desempenho das ações. Apoiar no desenvolvimento de materiais de comunicação e identidade visual. Pesquisar tendências de mercado e propor melhorias para as estratégias. Apoio ao Endomarketing Edição de vídeos Requisitos Formação em Marketing, Publicidade, Comunicação ou áreas relacionadas Conhecimento em ferramentas de análise de dados e métricas de marketing Conhecimento em Capcut ou outros editores de vídeos Experiência prévia em funções de marketing será considerada um diferencial Boa comunicação e habilidades de escrita Capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar múltiplas tarefas.

Realizar rotinas administrativas do setor. Prestar suporte a todas as demandas do marketing e para outros setores no envio de materiais de marketing. Realizar a interface com agência de propaganda e fornecedores. Elaborar materiais e atualizar para redes sociais e layouts em geral. Selecionar materiais para vídeos, montar ou enviar para edição. Orientar a utilização da marca em todos os processos de comunicação. E-mail marketing – atualizar base de contatos, elaborar e disparar. Emitir certificados digitais e enviar para os participantes dos eventos. Aplicar ações de relacionamento pós-eventos – agradecimentos. Gerar conteúdos, criar postagens e atualizar redes sociais (Facebook, LinkedIn, WhatsApp, Yammer e outras). Desenvolver Thumbnail (miniatura) canal Youtube. Organizar o envio de materiais técnicos, comerciais e institucionais para feiras e eventos. Manter atualizado e organizado o estoque e depósito de brindes de marketing. Separar, embalar e garantir o transporte de brindes e materiais de comunicação para feiras e eventos. Contratar fornecedores para atividades de marketing. Desenvolver comunicação visual (convite, cronograma, temas. ) para os eventos e feiras. Alinhar apresentações que serão utilizadas em eventos. Planejar, orçar e contratar fornecedores de brindes quando necessário. Organizar o envio dos equipamentos CISA para feiras e eventos e garantir a devida infraestrutura para o funcionamento adequado dos mesmos e retorno a Cisa. Organizar, participar, conduzir ou oferecer suporte as ações relacionadas a feira e eventos. Oferecer suporte em treinamentos técnicos e institucionais para as equipes participantes. Planejar e administrar em conjunto com o RH e Comitê de Endomarketing o calendário e as ações direcionadas para o público interno e stakeholders (funcionários, representantes, distribuidores e parceiros de negócios). Aplicar pesquisa de satisfação com novos e atuais clientes. Editar Site e Blog da Cisa – calendário de eventos e conteúdos sobre eventos realizados. Execução de todas as atividades que compõem a realização de um evento interno ou externo. Cursando Superior em Administração ênfase em Marketing, Marketing, Propaganda e Publicidade ou Comunicação Social ou áreas fins. Requisitos e Benefícios VALE REFEIÇÃO/VALE TRANSPORTE/ASSISTENCIA MEDICA E ODONTOLOGICA/VALE CESTA BASICA/SEGURO DE VIDA/UNIFORME/PREVIDENCIA PRIVADA/PLR/FOLGA ANIVERSARIO ...

Buscamos um(a) profissional sênior com forte atuação em marketing digital para integrar o time de criação e posicionamento digital. Principais Responsabilidades:Expertise em criação de conteúdo para redes sociais, com visão estratégica para plataformas como Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn e YouTube. Habilidade em produção e edição de vídeos para social media (reels, shorts, anúncios). Conduzir planejamentos, analise de resultados, criação e redação e traduzir conceitos em soluções visuais. Criação de campanhas e materiais digitais, campanhas publicitárias, materiais gráficos e impressos, materiais de PDV, embalagens, materiais promocionais, comunicados, apresentações PPT, projetos de UX, comunicação visual para feiras e eventos, entre outros. Criação de briefing e comunicação com fornecedores, empresas terceirizadas e equipes internas. Planejamento e apresentação de projetos, colhendo feedbacks e promovendo melhorias contínuas. Requisitos Técnicos Sólida experiência em design digital, design gráfico e branding. Graduação completa em Design, Publicidade e Propaganda, Marketing ou áreas relacionadas. Domínio avançado de ferramentas como:Canva, CapCut, Photoshop, Illustrator, CorelDraw, Adobe Premiere. Local:Joinville-Matriz. Modelo:Presencial. Jornada:Comercial.

Apoiar as atividades de marketing da empresa, contribuindo para o fortalecimento da marca, divulgação de produtos e serviços, organização de eventos e gestão de redes sociais, sempre alinhado à visão, missão e valores da empresa. Conhecimento em redes sociais, produção de conteúdo e materiais gráficos. Noções de ferramentas de design (ex. Canva, Adobe ou similares). Boa comunicação.

Buscamos profissional com formação em Design Gráfico, Publicidade e Propaganda, Marketing ou áreas correlatas, com conhecimento em Photoshop, fechamento de arquivos para impressão, marketing para redes sociais, ferramentas de IA e noções de fotografia. É importante ter perfil criativo, organizado, proativo e boa comunicação. Atividades:Atuação na rotina de marketing, criação de peças gráficas impressas e digitais, embalagens, fotografia e edição de imagens, além de apoio em ações de endomarketing, feiras e eventos.

Gerente Geral Loja Missão do cargo Garantir resultado (receita, margem e caixa) e excelência operacional da Doce Beijo, fortalecendo a marca (experiência, padrão e marketing), liderando o time e mantendo rotina de controladoria/finançascom rigor e previsibilidade. Reporte e escopo Reporta para: Sócios/Direção Lidera: equipe de operação (atendimento, cozinha/produção, baristas, estoque/loja etc.) Interface direta com: contabilidade, fornecedores, marketing/Agência, parceiros e plataformas (delivery, meios de pagamento) Principais responsabilidades A) Resultado e gestão do negócio Montar e executar plano mensal de vendas, margem e caixa (metas e plano de ação). Gerir DRE gerencial (receita, CMV, despesas, margem, EBITDA), analisando variações e corrigindo rota. Definir controlar precificação (fichas técnicas, custo real, margem por linha/produto, combos). Controlar indicadores e rituais: metas semanais, “fechamento” mensal, plano de melhorias. B) Marca, Marketing e experiência do cliente Garantir padrão Doce Beijo: vitrine, atendimento, limpeza, música/ambiente, tempo de fila, embalagem, apresentação. Planejar e executar calendário comercial (datas sazonais, lançamentos, combos, ações com influenciadores locais). Acompanhar canais: Google, Instagram, iFood/Apps (quando houver), reputação e NPS. C) Gestão de pessoas (liderança forte e humana) Selecionar, treinar e desenvolver líderes/turnos. Criar escala eficiente (pico x vale), metas por turno, rotina de feedback e disciplina. Reduzir turnover e aumentar produtividade/qualidade com trilhas de treinamento. D) Operação, compras e estoque Garantir disponibilidade (ruptura zero do “top 20”), controle de validade e perdas. Compras com método: curva ABC, negociação, lead time, estoque mínimo/máximo. Padronização de processos (checklists de abertura/fechamento; BPM simples da loja). E) Controladoria e finanças (na prática) Conciliação de vendas (PIX/cartões/apps), controle de caixa e sangrias. Gestão de custos fixos e variáveis; contratos; auditoria de desperdícios. Preparar relatórios para sócios: DRE, fluxo de caixa, KPI’s, plano de ação. Perfil que buscamos (hard + soft) Formação e experiência (preferencial) Vivência como gerente de unidade/loja em alimentação (cafeteria, doceria, restaurante, franquias). Muito forte em números: controle de CMV, precificação, DRE gerencial e rotina de caixa. Experiência comprovada com gestão de equipe e padrão de atendimento. Diferenciais: ter estruturado processos, reduzido perdas/CMV, aumentado margem, implantado indicadores. Competências comportamentais (essenciais) Mão na massa com visão de dono (não é só “administrar”, é executar). Orientação a resultado com disciplina (rituais, metas, cobrança justa). Senso estético e cuidado com marca/experiência. Comunicação clara, liderança pelo exemplo, maturidade para feedback e conflitos. Organização e confiabilidade (rotina de relatórios, controle e compliance interno).

GERENTE DE CONTROLADORIA – JOINVILLE/SC Empresa busca profissional sênior para liderar a área de Controladoria, com atuação estratégica, foco em governança financeira, performance de resultados e suporte direto à diretoria na tomada de decisão. Requisitos:Formação em Ciências Contábeis com CRC ativo. Experiência consolidada em controladoria, contabilidade e financeiro. Domínio em Power BI (criação e gestão de dashboards). Prática em automação de processos administrativos e financeiros. Experiência em elaboração, controle orçamentário e projeções financeiras. Atualização constante em legislação contábil e tributária. Residência obrigatória em Joinville Atividades:Gerenciar os processos de controladoria, contabilidade e financeiro. Elaborar, controlar e acompanhar orçamento, indicadores e projeções financeiras. Desenvolver análises estratégicas para suporte à diretoria. Automatizar rotinas e processos administrativos e financeiros. Desenvolver e gerenciar relatórios gerenciais e dashboards em Power BI. Atuar no relacionamento com bancos e instituições financeiras. Garantir conformidade com a legislação contábil, fiscal e tributária Perfil desejado:Excelente relacionamento interpessoal em todos os níveis. Forte orientação a metas, controles e prazos. Perfil analítico, estratégico e orientado a resultados Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira – horário comercial Escala:5x2.

Gerente de Deposito Requisitos:Médio completo Experiência em gestão de deposito, almoxarifado ou logística operacional. Conhecimento em controle de estoque e movimentação de materiais. Habilidade com planilhas, relatórios e sistemas de controle (Excel, ERP, ou planilhas internas). segunda a sexta das 08:00 ao 12:00 e 13:30 as 17:30 e sabado das 08:00 ao 12:00 Disponibilidade de Viajar as despesas pagas pela empresa Atribuições da função:Gerenciar a equipe do deposito, distribuindo tarefas, supervisionando rotinas e acompanhando o desempenho individual. Controlar entrada e saída de materiais, moveis, estruturas e equipamentos, garantindo a rastreabilidade e conservação dos itens. Conferir e aprovar checklists de carregamento e devolução de eventos e locações. Manter o deposito organizado e padronizado, com áreas definidas para estoque, manutenção e expedição. Planejar e supervisionar inventários periódicos, reportando diferenças e sugerindo melhorias no controle de estoque. Coordenar a logística de transporte, incluindo prazos de carregamento, descarregamento e roteirização de viagens. Aplicar medidas disciplinares (advertências, suspensões e desligamentos) com base nas normas internas e mediante comunicação a direção. Zelar pelo cumprimento das normas de segurança (NRs) e do uso obrigatório de EPIs dentro do ambiente de trabalho. Reportar diretamente a diretoria resultados, ocorrências e necessidades de melhoria no setor.

Acompanhar o faturamento diário das duas lojas. Atuar diretamente nas vendas quando necessário. Liderar, orientar e cobrar a equipe quanto a horários, postura e atendimento. Garantir o cumprimento das metas individuais e da loja. Acompanhar ticket médio, conversão e perdas. Apoiar o controle básico de estoque. Resolver problemas operacionais do dia a dia. Reportar os resultados semanalmente à direção. Requisitos:Ensino Superior Completo ou Cursando Vivência com gestão de equipes.

Atividades:Coordena a área fabril, gerenciando as etapas do processo de fabricação, controlando o funcionamento das maquinas, os turnos de trabalho e o fluxo de matérias primas. Estudar, desenvolver e/ou aperfeiçoar processos, equipamentos, ferramental etc. Acompanhar e controlar sistematicamente o desempenho da produção É necessário conhecer muito bem de EXTRUSÃO, INJEÇÃO, pigmentos de matéria prima, e os processos gerais de uma fábrica. Salário a combinar + Benefícios.

VAGA - GERENTE DE LOJA - POMERODEQuais serão as suas responsabilidades:Administração e gestão da loja.Liderança e supervisão da equipe de vendas e caixa. Reposição de produtos e manutenção do local de trabalho.O que você precisa para concorrer a essa oportunidade:Experiência comprovada na função de gerente de loja - Mínimo 1 ano como líder, supervisora ou gerente.Residência próximo à Pomerode.Interessados enviar currículo para WhatsApp. (47) 98812-1265

Você atuará na área Comercial como Gerente de Loja, sendo responsável por:Gestão diária de pessoas: seleção, treinamento e desenvolvimento constante da equipe.Gestão administrativa do ponto de vendas: manutenção da estrutura e controle das despesas.Apoiar reuniões periódicas com a equipe.Auxiliar no desenvolvimento de mídias.Apoiar negociações de vendas com clientes.Participar da análise de produtividade da equipe.Participar e conduzir treinamentos para o aperfeiçoamento da equipe.Organizar e promover a rotina diária da equipe de vendas.Coordenar e acompanhar o fluxo dos contratos.Requisitos e QualificaçõesEnsino superior completo.Conhecimento do pacote Office.Experiência como líder comercial.Habilidades de relacionamento e engajamento de pessoas.Capacidade para análise de mercado.Capacidade de influência.Disciplina e organização.

Você atuará na área Comercial como Gerente de Loja, sendo responsável por: Gestão diária de pessoas: seleção, treinamento e desenvolvimento constante da equipe. Gestão administrativa do ponto de vendas: manutenção da estrutura e controle das despesas. Apoiar reuniões periódicas com a equipe. Auxiliar no desenvolvimento de mídias. Apoiar negociações de vendas com clientes. Participar da análise de produtividade da equipe. Participar e conduzir treinamentos para o aperfeiçoamento da equipe. Organizar e promover a rotina diária da equipe de vendas. Coordenar e acompanhar o fluxo dos contratos. Requisitos e Qualificações Ensino superior completo. Conhecimento do pacote Office. Experiência como líder comercial. Habilidades de relacionamento e engajamento de pessoas. Capacidade para análise de mercado. Capacidade de influência. Disciplina e organização.

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Lugggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 43 anos. Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. Vem #SERSangueVerde com a gente!

...e caixa. Reposição de produtos e manutenção do local de trabalho. O que você precisa para concorrer a essa oportunidade: Experiência comprovada na função de gerente de loja. Residência em Pomerode. Benefícios: Salário Fixo,Comissão Restaurante e alimentação na empresa, Plano de saúde entre outro.

VAGA:ASSISTENTE DE PROJETOS ATIVIDADES:Apoiar o gerente de projetos em todas as fases (planejamento, execução e controle). Acompanhar cronogramas, custos e prazos. Atualizar planilhas e relatórios de status. Controlar documentos e comunicações do projeto. Participar de reuniões e registrar atas. Auxiliar na identificação de riscos e oportunidades. REQUISITOS:Formação:Cursando ou concluído Técnico em Mecânica, Técnico Projetista Mecânico ou Superior em áreas correlatas. Conhecimentos:Domínio de softwares CAD e SketchUp. Diferencial:Conhecimento em caldeiraria. CNH categoria B. BENEFÍCIOS:Seguro de Vida. Alimentação 100% gratuito. Gratificação por Assiduidade. Convênio Farmácia SESI. Convênio Odontológico. Café aniversariantes. Convênio Labore Ocupacional. Gratificação aniversariantes. SALÁRIO:R$ 2. 200,00. HORÁRIO DE TRABALHO:Segunda a Quinta das 7h30 às 12h. 13h às 17h30. Sexta das 7h30 às 12h. 13h às 16h30. LOCALIZAÇÃO:empresa no Bairro Jarivatuba.

...e desenvolvimento de novos produtos, assegurando integração entre conceito, engenharia e processo produtivo. Elaborar, revisar e responder pelos formulários de desenvolvimento (briefings), em parceria com Marketing, Produção e Qualidade. Cadastrar, revisar e auditar informações técnicas no sistema ERP, garantindo rastreabilidade e integridade dos dados de materiais e produtos acabados. Elaborar e auditar fichas técnicas de produto, incluindo medições, especificações, composições e registros fotográficos. Cadastrar e conferir etiquetas, desenhos esquemáticos e instruções de montagem, observando requisitos estatutários e de conformidade. Parametrizar o sistema para controle de itens (ativos, obsoletos, não faturáveis, entre outros), mantendo o portfólio atualizado e organizado. Analisar o ciclo de vida dos produtos, identificando oportunidades de otimização, substituição de materiais e atualização tecnológica. Realizar auditorias técnicas nos produtos, verificando conformidade com fichas técnicas e padrões de qualidade definidos. Propor melhorias contínuas em produtos, processos e materiais, em parceria com fornecedores e demais áreas envolvidas. Participar de testes de produção, validando performance, ergonomia e durabilidade antes da liberação industrial. Apoiar a homologação de novos materiais e fornecedores, avaliando características técnicas e compatibilidade com o processo fabril. Oferecer suporte técnico à Produção e à Qualidade na resolução de problemas, ajustes de processo e otimização de recursos. Realizar análises de portfólio, apoiando decisões sobre lançamentos, descontinuações e reposicionamentos. Contribuir para o alinhamento entre áreas (P&D, Compras, Marketing, Produção e Qualidade), assegurando coerência técnica e comercial do portfólio. Requisitos:Experiência comprovada em Pesquisa e Desenvolvimento de Produtos, preferencialmente no setor industrial. Sólido conhecimento ...