8 vagas de emprego para Gerente de Hotel em Uberlândia, MG

No GRUPO DECIO você encontra mais do que busca! Olá, seja bem-vindo a próxima etapa da sua carreira profissional! No Grupo Decio, apostamos no desenvolvimento dos nossos colaboradores e trabalhamos há quase 40 anos para criar oportunidades, venha evoluir junto com a gente! Buscamos um(a) líder para assegurar a gestão estratégica, operacional, financeira e de pessoas da unidade, garantindo resultados sustentáveis, excelência no atendimento, conformidade legal e o alcance das metas estabelecidas, em um ambiente de alta complexidade e grande fluxo operacional. Para se cadastrar, é importante que você atenda todos os pré-requisitos solicitados para a vaga a qual deseja concorrer, por isso é importante ler atentamente o anúncio da vaga. Mantenha todos os seus dados atualizados e completos. REQUESITOS: Ensino superior completo (Administração, Engenharia, Gestão Comercial ou áreas correlatas); Desejável Pós-graduação ou especialização em Negócios, Comercial ou áreas afins; Experiência em projetos estratégicos, implementação de melhorias, entrega de resultados e protagonismo; Disponibilidade para viagens; Experiência na liderança de equipes multidisciplinares, preferencialmente com mais de 70 colaboradores; Vivência no segmento de combustível; Sólidos conhecimentos em indicadores financeiros, margem, rentabilidade e controle de custos. ATIVIDADES A SEREM REALZADAS: Gestão de Pessoas: • Liderar, desenvolver e engajar equipes multidisciplinares, promovendo um ambiente de alto desempenho e colaboração. • Realizar gestão de quadro, incluindo seleção, integração, treinamento, avaliação de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento. • Garantir o cumprimento da jornada, escalas, normas internas e práticas de disciplina e conduta. • Atuar como referência de liderança, cultura, valores e boas práticas de gestão. Indicadores e Resultados: • Acompanhar, analisar e gerir indicadores de desempenho (KPIs) operacionais, financeiros, comerciais e de pessoas. • Elaborar planos de ação para correção de desvios e melhoria contínua dos resultados. • Garantir o alcance das metas de faturamento, margem, volume, produtividade, perdas e satisfação do cliente; • Gestão de manutenção e obras dentro do complexo. Gestão Financeira e Orçamentária: • Gerir o orçamento da unidade, assegurando o controle rigoroso de custos, despesas e investimentos. • Monitorar resultados financeiros, fluxo de caixa, rentabilidade e performance econômica do negócio. • Assegurar controles internos eficazes, prevenindo perdas, desvios e inconformidades. Relacionamento e Representação: • Atuar no relacionamento com clientes, fornecedores, parceiros comerciais e órgãos reguladores; • Acompanhar de forma intensiva o SSMA; • Representar a empresa institucionalmente, zelando pela imagem da marca e pela qualidade do atendimento. • Gerir demandas, reclamações e oportunidades de melhoria na experiência do cliente • Envolver todos os pontos comerciais dentro da estação de serviço, por ex. restaurante, conveniência, bordados, drogarias, variedades, lavanderias e acessórios. Planejamento e Estratégia: Contribuir com a definição e execução de estratégias comerciais e operacionais alinhadas às diretrizes do negócio. Identificar oportunidades de crescimento, melhoria de processos e inovação na unidade; Conduzir a unidade em cenários de alta pressão, mudanças e desafios constantes; Apresentar os resultados mensais para Diretoria (análise de DRE); Acompanhar da execução do GROT (Gerenciamento de rotina do trabalho) feita pelos supervisores.

...s um perfil com organização e empatia. Basicamente, o(a) candidato(a) selecionado(a) será responsável por zelar pela limpeza, organização, conservação dos apartamentos e áreas comuns do hotel. As responsabilidades de Camareira incluem:Zelar pela limpeza, organização e conservação dos apartamentos e áreas comuns do hotel. Garantir o bem-estar, conforto e segurança dos hóspedes. Proporcionar uma experiência acolhedora e inesquecível, pensando na experiência positiva do cliente. Realizar a arrumação completa de apartamentos direcionados conforme os padrões do hotel. Cumprir a escala de trabalho 6x1, incluindo finais de semana e feriados, conforme o turno diurno (08h00 às 16h20). Ensino Médio completo (Obrigatório). Experiência ...

...e desvios. Realizar microtreinamentos com os colaboradores. Padronizar atendimento conforme POPs. Apoiar onboarding de novos colaboradores. Trabalhar indicadores comerciais (ticket, margem, giro). Atuar próximo ao supervisor/gerente buscando oportunidades de venda.

Título do Cargo: Recepcionista JúniorPrincipais Responsabilidades: - Recepcionar e atender clientes, visitantes e colaboradores, prestando informações e direcionando-os aos setores/pessoas correspondentes. - Operar central telefônica, fazendo e transferindo ligações. - Realizar o registro de entrada e saída de pessoas nas dependências da empresa. - Organizar e manter a recepção limpa e organizada, com materiais de escritório e informações atualizadas. - Auxiliar em tarefas administrativas, como arquivamento de documentos, digitalização e organização de documentos. - Zelar pela segurança das instalações e dos funcionários, seguindo os protocolos estabelecidos. Requisitos Necessários: - Ensino Médio completo. - Experiência prévia de, no mínimo, 6 meses em atividades de recepção ou atendimento ao público. - Habilidades de comunicação, atendimento e relacionamento interpessoal. - Organização, atenção aos detalhes e proatividade. - Conhecimento básico em informática (Word, Excel, Outlook). - Fluência em Português (escrito e falado). Diferenciais: - Conhecimento de idiomas (Inglês e/ou Espanhol). - Experiência em sistemas de gestão de visitantes e controle de acesso. - Formação técnica ou superior na área de Secretariado ou Administração. Informações Complementares: - Regime de trabalho: Escala 12x36, com revezamento entre os turnos (07h00 às 19h00 / 19h00 às 07h00).

Título do Cargo: Recepcionista JúniorPrincipais Responsabilidades: - Recepcionar e atender clientes, visitantes e colaboradores, prestando informações e direcionando-os aos setores/pessoas correspondentes. - Operar central telefônica, fazendo e transferindo ligações. - Realizar o registro de entrada e saída de pessoas nas dependências da empresa. - Organizar e manter a recepção limpa e organizada, com materiais de escritório e informações atualizadas. - Auxiliar em tarefas administrativas, como arquivamento de documentos, digitalização e organização de documentos. - Zelar pela segurança das instalações e dos funcionários, seguindo os protocolos estabelecidos. Requisitos Necessários: - Ensino Médio completo. - Experiência prévia de, no mínimo, 6 meses em atividades de recepção ou atendimento ao público. - Habilidades de comunicação, atendimento e relacionamento interpessoal. - Organização, atenção aos detalhes e proatividade. - Conhecimento básico em informática (Word, Excel, Outlook). - Fluência em Português (escrito e falado). Diferenciais: - Conhecimento de idiomas (Inglês e/ou Espanhol). - Experiência em sistemas de gestão de visitantes e controle de acesso. - Formação técnica ou superior na área de Secretariado ou Administração. Informações Complementares: - Regime de trabalho: Escala 12x36, com revezamento entre os turnos (07h00 às 19h00 / 19h00 às 07h00).

Título do Cargo: Arrumadeira(o) Jr.Principais Responsabilidades: - Realizar a limpeza e arrumação diária de áreas comuns, como corredores, halls, banheiros e outros espaços da empresa. - Efetuar a troca de roupas de cama, toalhas e outros itens de uso comum. - Estocar e controlar os insumos de limpeza, solicitando reposição quando necessário. - Seguir os procedimentos e padrões de limpeza estabelecidos pela empresa. - Manter a organização e a higiene dos ambientes, contribuindo para um ambiente de trabalho agradável. - Executar outras tarefas relacionadas à limpeza e organização dos espaços, conforme solicitado. Requisitos Necessários: - Ensino Fundamental completo. - Experiência prévia de, no mínimo, 6 meses em atividades de limpeza e organização de ambientes. - Habilidade em utilizar equipamentos e produtos de limpeza. - Atenção aos detalhes e organização. - Proatividade e disposição para executar as tarefas. - Trabalho em equipe e boa comunicação. - Comprometimento com a qualidade e segurança no trabalho. Diferenciais: - Conhecimento em boas práticas de higiene e limpeza. - Experiência em ambientes corporativos ou de prestação de serviços. - Disponibilidade para trabalhar em diferentes turnos. Informações Complementares: Não se aplica.

Título do Cargo: Arrumadeira(o) Jr.Principais Responsabilidades: - Realizar a limpeza e arrumação diária de áreas comuns, como corredores, halls, banheiros e outros espaços da empresa. - Efetuar a troca de roupas de cama, toalhas e outros itens de uso comum. - Estocar e controlar os insumos de limpeza, solicitando reposição quando necessário. - Seguir os procedimentos e padrões de limpeza estabelecidos pela empresa. - Manter a organização e a higiene dos ambientes, contribuindo para um ambiente de trabalho agradável. - Executar outras tarefas relacionadas à limpeza e organização dos espaços, conforme solicitado. Requisitos Necessários: - Ensino Fundamental completo. - Experiência prévia de, no mínimo, 6 meses em atividades de limpeza e organização de ambientes. - Habilidade em utilizar equipamentos e produtos de limpeza. - Atenção aos detalhes e organização. - Proatividade e disposição para executar as tarefas. - Trabalho em equipe e boa comunicação. - Comprometimento com a qualidade e segurança no trabalho. Diferenciais: - Conhecimento em boas práticas de higiene e limpeza. - Experiência em ambientes corporativos ou de prestação de serviços. - Disponibilidade para trabalhar em diferentes turnos. Informações Complementares: Não se aplica.

Título do Cargo: Arrumadeira(o) Jr.Principais Responsabilidades: - Realizar a limpeza e arrumação diária de áreas comuns, como corredores, halls, banheiros e outros espaços da empresa. - Efetuar a troca de roupas de cama, toalhas e outros itens de uso comum. - Estocar e controlar os insumos de limpeza, solicitando reposição quando necessário. - Seguir os procedimentos e padrões de limpeza estabelecidos pela empresa. - Manter a organização e a higiene dos ambientes, contribuindo para um ambiente de trabalho agradável. - Executar outras tarefas relacionadas à limpeza e organização dos espaços, conforme solicitado. Requisitos Necessários: - Ensino Fundamental completo. - Experiência prévia de, no mínimo, 6 meses em atividades de limpeza e organização de ambientes. - Habilidade em utilizar equipamentos e produtos de limpeza. - Atenção aos detalhes e organização. - Proatividade e disposição para executar as tarefas. - Trabalho em equipe e boa comunicação. - Comprometimento com a qualidade e segurança no trabalho. Diferenciais: - Conhecimento em boas práticas de higiene e limpeza. - Experiência em ambientes corporativos ou de prestação de serviços. - Disponibilidade para trabalhar em diferentes turnos. Informações Complementares: Não se aplica.