117 vagas de emprego para Gerente de E Commerce em São José dos Campos, SP

Responsabilidades Planejar e controlar a produção, analisando pedidos e necessidades. Monitorar estoques de matérias-primas e produtos acabados. Elaborar relatórios de desempenho da produção e indicadores de eficiência. Otimizar processos de produção, buscando reduzir custos e prazos. Requisitos Ensino superior completo em Engenharia de Produção, Administração ou áreas afins. Experiência em planejamento e controle da produção. Conhecimento em sistemas ERP (ex:SAP, Totvs). Domínio de ferramentas de análise de dados (ex:Excel, Power BI). Vivencia em planejamento de produção MRP Cursos PCP, MRP, Lean ou APS Habilidades Capacidade analítica e de resolução de problemas. Boa comunicação e habilidades de negociação. Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e foco em resultados.

Principais Responsabilidades. Desenvolver, implementar e monitorar o processo de gestão de fornecedores dentro do Sistema de Gestão da Qualidade. Avaliar, homologar e reavaliar fornecedores conforme critérios técnicos, normativos e estratégicos. Conduzir auditorias de fornecedores , assegurando conformidade com AS9100 e ISO 9000. Monitorar indicadores de desempenho da cadeia de suprimentos (qualidade, prazos, conformidade documental). Apoiar fornecedores na implementação de planos de ação corretivos e preventivos. Garantir rastreabilidade e controle documental em processos críticos de fornecimento. Atuar como elo entre engenharia, produção e fornecedores para resolução de não conformidades. Elaborar relatórios de desempenho e propor melhorias contínuas na gestão da cadeia de suprimentos.

Estamos em busca de um(a) Analista Fiscal Júnior para atuar nas rotinas fiscais da empresa, executando atividades com autonomia supervisionada, garantindo a correta apuração de tributos, conferência de documentos fiscais e cumprimento das obrigações acessórias, sempre em conformidade com a legislação vigente. Requisitos Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas Conhecimento intermediário em legislação fiscal e tributária Excel em nível intermediário Experiência prévia em rotinas fiscais Principais Responsabilidades Apurar tributos diretos e indiretos conforme legislação vigente Conferir, validar e corrigir documentos fiscais Preparar e enviar obrigações acessórias Apoiar atendimentos a fiscalizações e auditorias Identificar inconsistências fiscais e propor correções Contribuir com melhorias nos processos fiscais Prestar atendimento e orientações básicas às áreas internas Realizar interface com a contabilidade externa, garantindo a conferência contábil, o fechamento de custos e a consistência entre dados fiscais e contábeis

Principais Responsabilidades • Planejar, implementar e manter o Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ) conforme AS9100 e ISO 9000. • Conduzir auditorias internas e externas, assegurando conformidade regulatória e melhoria contínua. • Elaborar, revisar e controlar procedimentos, instruções de trabalho e políticas de qualidade. • Monitorar indicadores de desempenho da qualidade e propor ações corretivas/preventivas. • Apoiar equipes de engenharia e produção na análise de falhas, investigação de causas e definição de planos de ação. • Coordenar treinamentos e capacitações sobre normas e boas práticas de qualidade. • Atuar como interface com órgãos reguladores, clientes e fornecedores em assuntos relacionados à qualidade. • Garantir rastreabilidade e controle documental em processos críticos de defesa.

Responsabilidades Elaboração de relatórios financeiros e contábeis. Análise de demonstrações financeiras e indicadores de desempenho. Controle do fluxo de caixa e projeções financeiras. Acompanhamento do orçamento e identificação de desvios. Elaboração de planos de ação para melhoria de resultados. Requisitos Graduação em Ciências Contábeis, Economia ou Administração. Experiência em análise financeira e contabilidade. Conhecimento em Excel e sistemas ERP. Desejável pós-graduação ou especialização na área. Negociações , contato com bancos Habilidades Análise de dados financeiros. Visão estratégica e foco em resultados. Capacidade de comunicação e negociação. Organização e proatividade.

Responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta. Realizar entrevistas por competências e aplicar testes psicológicos. Gerenciar o ciclo de vida completo do recrutamento. Requisitos Experiência comprovada em recrutamento e seleção. Conhecimento de técnicas de entrevista e ferramentas de avaliação. Domínio do pacote Office. Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Habilidades Boa comunicação verbal e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos. Conhecimento em hunting de profissionais.

Principais Responsabilidades. Planejar, implementar e manter o Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ) conforme AS9100 e ISO 9000. Conduzir auditorias internas e externas, assegurando conformidade regulatória e melhoria contínua. Elaborar, revisar e controlar procedimentos, instruções de trabalho e políticas de qualidade. Monitorar indicadores de desempenho da qualidade e propor ações corretivas/preventivas. Apoiar equipes de engenharia e produção na análise de falhas, investigação de causas e definição de planos de ação. Coordenar treinamentos e capacitações sobre normas e boas práticas de qualidade. Atuar como interface com órgãos reguladores, clientes e fornecedores em assuntos relacionados à qualidade. Garantir rastreabilidade e controle documental em processos críticos de defesa.

Responsabilidades Elaboração de relatórios financeiros e contábeis. Análise de demonstrações financeiras e indicadores de desempenho. Controle do fluxo de caixa e projeções financeiras. Acompanhamento do orçamento e identificação de desvios. Elaboração de planos de ação para melhoria de resultados. Requisitos Graduação em Ciências Contábeis, Economia ou Administração. Experiência em análise financeira e contabilidade. Conhecimento em Excel e sistemas ERP. Desejável pós-graduação ou especialização na área. Negociações , contato com bancos Habilidades Análise de dados financeiros. Visão estratégica e foco em resultados. Capacidade de comunicação e negociação. Organização e proatividade.

Principais Responsabilidades • Desenvolver, implementar e monitorar o processo de gestão de fornecedores dentro do Sistema de Gestão da Qualidade. • Avaliar, homologar e reavaliar fornecedores conforme critérios técnicos, normativos e estratégicos. • Conduzir auditorias de fornecedores , assegurando conformidade com AS9100 e ISO 9000. • Monitorar indicadores de desempenho da cadeia de suprimentos (qualidade, prazos, conformidade documental). • Apoiar fornecedores na implementação de planos de ação corretivos e preventivos. • Garantir rastreabilidade e controle documental em processos críticos de fornecimento. • Atuar como elo entre engenharia, produção e fornecedores para resolução de não conformidades. • Elaborar relatórios de desempenho e propor melhorias contínuas na gestão da cadeia de suprimentos.

Responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta. Realizar entrevistas por competências e aplicar testes psicológicos. Gerenciar o ciclo de vida completo do recrutamento. Requisitos Experiência comprovada em recrutamento e seleção. Conhecimento de técnicas de entrevista e ferramentas de avaliação. Domínio do pacote Office. Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Habilidades Boa comunicação verbal e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos. Conhecimento em hunting de profissionais.

Será responsável por realzar o atendimento a funcionários, rescisão, cálculos, benefícios, controle de ponto eletrônico, saúde ocupacional (controle de ASO), CIPA, brigada de incêndio e atividades pertinentes ao departamento pessoal.

Responsabilidades Planejar e controlar a produção, analisando pedidos e necessidades. Monitorar estoques de matérias-primas e produtos acabados. Elaborar relatórios de desempenho da produção e indicadores de eficiência. Otimizar processos de produção, buscando reduzir custos e prazos. Requisitos Ensino superior completo em Engenharia de Produção, Administração ou áreas afins. Experiência em planejamento e controle da produção. Conhecimento em sistemas ERP (ex: SAP, Totvs). Domínio de ferramentas de análise de dados (ex: Excel, Power BI). Vivencia em planejamento de produção MRP Cursos PCP, MRP, Lean ou APS Habilidades Capacidade analítica e de resolução de problemas. Boa comunicação e habilidades de negociação. Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e foco em resultados.

Responsabilidades:Elaborar o processo de garantia para a montadora. Acompanhar os prazos estabelecidos pela montadora. Emitir as notas fiscais e realizar o acompanhamento de pagamentos. Efetuar o scrape das peças quando necessário. Diferencial:Habilidade em comunicação, organização e acompanhamento de processos Conhecimento no departamento de Garantia ou Pós Vendas de concessionária Requisitos:Ensino médio completo.

Apuração de impostos diretos, com foco em ICMS, PIS e Cofins Apuração fiscal de empresas do Simpes Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real Atuação sólida em empresas do Simples Nacional com maior complexidade fiscal Conferência e validação de notas fiscais de entrada e saída Entrega de obrigações acessórias (DCTF, EFD-Contribuições, EFD,ICMS/IPI,DEFIS,PGDAS-D, entre outras) Análise de enquadramento tributário e apoio em revisões fiscais Utilização diária do Sistema Domínio para lançamentos, apurações e declarações Atendimento a demandas fiscais dos clientes, com postura consultiva Apoio em fiscalizações, notificações e eventuais auditorias.

Responsabilidades Atendimento a pais e alunos, presencial e remoto. Gerenciar e atualizar cadastros e matrículas escolares. Elaborar e divulgar comunicados e informativos. Apoiar na organização de eventos e atividades escolares. Controlar a documentação escolar, garantindo sua integridade. Requisitos Ensino superior completo em Administração ou áreas afins. Experiência em atendimento ao público. Conhecimento em sistemas de gestão escolar. Domínio do pacote Office. Habilidades Excelente comunicação verbal e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e capacidade de resolução de problemas. Empatia e bom relacionamento interpessoal. Habilidade para trabalhar sob pressão e em equipe.

Responsabilidades e atribuiçõesAnalisar e revisar contratos a serem firmados com terceiros, garantindo segurança jurídica e aderência às normas internas.Gerenciar o fluxo de assinatura de contratos, acompanhando sua formalização até o arquivamento final.Atualizar e controlar os processos judiciais em andamento, mantendo as informações organizadas e acessíveis.Manter o controle de alterações contratuais das empresas do grupo, assegurando o correto registro e rastreabilidade.Reunir, organizar e providenciar a documentação necessária para a condução de processos judiciais e administrativos.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo em Direito.Conhecimento geral sobre o Código de Defesa do Consumidor e legislação aplicável às atividades empresariais.Domínio do Pacote Office.#Contratos #JurídicoCorporativo #Compliance #GestaoDeProcessos #GovernancaCorporativa #VagasManpower

Atender a carteira de clientes e realizar todas as rotinas do departamento pessoal Férias Admissão Rescisão Folha de pagamento Homologação Análise de convenção coletiva do trabalho E-social.

Responsabilidades Elaboração de relatórios financeiros e contábeis. Conciliação bancária e análise de contas. Participação no fechamento mensal e anual. Auxílio na preparação de demonstrações financeiras (DRE, Balanço Patrimonial). Apuração de impostos (IRPJ, CSLL, PIS, COFINS). Requisitos Graduação em Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins. Experiência em contabilidade (mínimo 2 anos). Conhecimento em legislação tributária. Domínio em Excel. Habilidades Conhecimento em ERPs (SAP, Oracle, etc.). Habilidade analítica e atenção aos detalhes. Boa comunicação escrita e verbal. Organização e cumprimento de prazos. Conhecimento em BRGAAP e IFRS.

Você é apaixonado(a) por conectar talentos certos às oportunidades certas Então essa vaga é pra você! Estamos em busca de um(a) profissional de R&S que goste de desafios, tenha jogo de cintura e esteja pronto(a) para atuar com vagas de diferentes níveis e perfis. Suas responsabilidades serão: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta: do alinhamento do perfil com os gestores até a proposta final ao(a) candidato(a). Atuar com vagas operacionais, administrativas e estratégicas, de acordo com as demandas da empresa. Desenvolver estratégias de atração de talentos em múltiplos canais (portais de vagas, redes sociais, hunting ativo, indicações etc.). Garantir uma jornada positiva e acolhedora para o(a) candidato(a) em todas as etapas do processo seletivo. Realizar entrevistas por competências e apoiar nas avaliações técnicas e comportamentais. Acompanhar e analisar indicadores de recrutamento, sugerindo melhorias contínuas. O que esperamos de você: Ensino superior completo ou finalizando. Experiência em Recrutamento & Seleção. Vivência com entrevistas por competências. Domínio de ferramentas e plataformas de R&S. Boa comunicação, perfil consultivo e habilidade para influenciar lideranças. Diferencial: Experiência com vagas de tecnologia e engenharia. Buscamos alguém que tenha: Espírito de equipe e que viva valores como engajamento, confiança e transparência. Proatividade e senso de urgência, sabendo lidar com mudanças e prazos apertados. Resiliência, para navegar bem em ambientes dinâmicos e em constante evolução.

Responsabilidades Atendimento a pais e alunos, presencial e remoto. Gerenciar e atualizar cadastros e matrículas escolares. Elaborar e divulgar comunicados e informativos. Apoiar na organização de eventos e atividades escolares. Controlar a documentação escolar, garantindo sua integridade. Requisitos Ensino superior completo em Administração ou áreas afins. Experiência em atendimento ao público. Conhecimento em sistemas de gestão escolar. Domínio do pacote Office. Habilidades Excelente comunicação verbal e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e capacidade de resolução de problemas. Empatia e bom relacionamento interpessoal. Habilidade para trabalhar sob pressão e em equipe.