58 vagas de emprego para Gerente de E Commerce em Salvador, BA

Realiza atividades de Recursos Humanos, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, endomarketing, parcerias e benefícios para o colaborador, clima organizacional, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, cargos e salários e carreira. Acompanha os programas de estágio, trainee e aprendiz da empresa, de forma a atender às demandas internas conforme políticas e procedimentos da área. Recebe e analisa as requisições de pessoal encaminhadas pelas áreas, através da verificação do quadro de funcionários e orçamento de cada unidade/área, tendo em vista fornecer informações para aprovação do processo de Recrutamento e Seleção. Executa estratégias para atração de talentos, através da escolha dos meios de comunicação mais adequados e uso da rede de relacionamento, a fim de atrair candidatos para o processo seletivo. Apoia a Gerência em processos seletivos para vagas gerenciais e estratégicas, através da seleção de currículos, contato com agência de hunting e aplicação de ferramentas definidas na Política de Recrutamento e Seleção, de acordo com a função, visando maior assertividade e qualidade na captação de talentos. Realiza o Recrutamento e Seleção interna e externo, incluindo ações voltadas para a abertura de novas unidades, através da busca por currículos e utilização de ferramentas como dinâmicas, entrevistas por competências e aplicação de testes psicológicos ou testes técnicos de acordo com as premissas da área, visando maior assertividade e qualidade na captação de talentos. Organiza o encaminhamento do processo admissional do novo colaborador, através do recolhimento e conferência da documentação necessária, com o objetivo de realizar as admissões nos prazos especificados. Controla o Programa de Estágio, através do levantamento da necessidade de vagas, acompanhamento e realização do Recrutamento e Seleção dos candidatos, assinatura de contrato e monitoramento do andamento das atividades dos estagiários na empresa, a fim apoiar as áreas no desenvolvimento do estagiário.

Nós do Grupo Contty acreditamos que nosso Time é nosso maior ativo e é através dele que conseguimos entregar o melhor resultado aos nossos clientes. Por isso buscamos os melhores talentos para serem protagonistas desse movimento, com foco no resultado e satisfação do nosso cliente interno e externo. Quer fazer parte desse movimento Venha fazer parte do Nosso Time! PRINCIPAIS ATIVIDADES:Calcular, analisar e apurar impostos IR e CSLL Lucro Real. Analisar e Elaborar Balancetes e outros relatórios para a gestão. Propor melhorias e participar de descisões. Conhecimento básico para análise em PIS, COFINS, ICMS e Departamento Pessoal. PRÉ-REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:Pessoa com formação em Ciências Contábeis. Conhecimento e experiência no domínio. DIFERENCIAL:Experiência comprovada em escritório de contabilidade. Pessoa que busque melhoria contínua. Pessoa com foco na disciplina. Pessoa resiliente emocionalmente. Pessoa com boa capacidade de executar e analisar. DISPONIBILIDADE:Trabalho Presencial Segunda à quinta:08:00 às 18:00 Sexta:08:00 às 17:00 BENEFÍCIOS EM SER CONTTY:Faixa Salarial:R$ 2. 862,00 Vale Transporte. Vale Alimentação de 25,00/dia. Seguro de Vida. Plano Odontológico. Plano de Saúde. Cursos e Treinamentos. Feedback e Avaliação de Desempenho. Gympass (Wellhub). Folga de Aniversário. Vale Alimentação Integral nas Férias. Todos os benefícios sem desconto em folha.

Descrição da vaga Estamos em busca de alguém como você, que deseja iniciar uma nova jornada na área de Suporte de Serviços de TI (Banco de Dados) para impactar pessoas, clientes e sociedade. Nós, da Solutis, temos um desafio apaixonante, com o melhor ecossistema de uma Agile Company. Estamos com a posição de Analista de Tecnologia – Banco de Dados que envolve criatividade, proatividade, desenvolvimento ágil e que permite compartilhamento constante de conhecimentos. Somos um mundo plural, que promove um ambiente descontraído de verdade, flexível e focado no desenvolvimento humano e profissional para que você possa exercer a sua singularidade. Então, se você entende que este é o caminho em direção aos seus sonhos, movido por projetos desafiadores, uma carreira bem desenvolvida e o propósito de impactar uns aos outros, todos os dias:venha fazer parte deste vasto mundo Solutis. Competencias Iniciais/Requisitos Pra mandar bem nessa oportunidade você precisa manjar das tecnologias (Conhecimentos técnicos obrigatórios):Diploma de nível superior Experiência no cargo de analista de suporte ou DBA (administrador de banco de dados). Experiência em suporte de Serviços de TI (Banco de Dados). Administração e suporte a sistemas gerenciadores de banco de dados MS SQL Server 2012 ou superior ou Oracle 11g ou superior. Administração de bases com grandes volumes de dados (maiores que 08 TB). Administração e suporte a sistemas de alta disponibilidade para banco de dados. Administração e suporte de banco de dados em ambientes virtualizados. Backup e restore, importação e exportação de base de dados. Performance e tuning de banco. Gerência de logs e alertas de banco utilizando protocolo SNMP. Administração de banco de dados distribuídos com replicação de dados. Administração de ambientes de Data Warehouse e Business Intelligence. Administração e suporte a appliance de banco de dados. Administração e suporte a ferramentas de carga, extração e transformação de dados. Elaboração de especificações técnicas para aquisição de hardwares ou softwares destinados à área de banco de dados. Prospecção e seleção de tecnologias e novas ferramentas na área de banco de dados. Responsabilidades Administrar sistemas gerenciadores de banco de dados MS SQL Server e Oracle. Acompanhar e analisar a performance do banco de dados e implementar os ajustes necessários para sua otimização (tunning). Planejar a capacidade dos recursos dos servidores de banco de dados. Administrar ambientes de data warehouse e business intelligence. Administrar o appliance de banco de dados IBM Pure Date. Participar de projetos que envolvam a área de banco de dados, tanto no planejamento quanto na execução. Realizar pesquisas e consultorias na área de banco de dados Efetuar o tratamento de problemas que necessitem maior grau de pesquisa. Elaborar especificação técnica para aquisição de hardwares ou softwares destinados à área de banco de dados. Prospectar e selecionar tecnologias ou novas ferramentas na área de banco de dados. Gerar e manter atualizada a documentação e a base de conhecimento dos serviços realizados e do ambiente administrado.

Vaga itema FIEB - Código 1521559 Carga horária: 40h emanai Requiito: Enino uperior em Direito ou Ciência Econômica. Experiência em getão de produção de evento intitcionai e em getão e captação de patrocínio. Atividade: Apoio operacional (execuar atividade, organizar e execuar evento). Identificar e contatar potenciai fornecedore e pretadore de erviço. Apoiar a captação e getão de patrocínio. Monitorar invetimento previto para a Bahia. Apoiar a identificação de nova oportnidade de invetimento a partir da inteligência de dado. Monitorar a agenda do invethub com parceiro intitcionai. .

oDar suporte às atividades operacionais e administrativas da área de Imóveis, contribuindo para o controle, organização e agilidade nos processos de gestão patrimonial e imobiliária da companhia.

A SolMirandaRH em parceria com empresa do ramo de Corretora de Seguros, contrata: Analista Comercial de Vendas Salário R$1900,00 + Comissão fixa + bônus variável atrelados a metas VA R$29,90 o dia + VT + Plano odontológico. Principais atividades: Apoiar todo o processo comercial, desde o recebimento do lead até o fechamento da venda. Controlar, cobrar e organizar as entregas dos cotadores, garantindo que os prazos sejam cumpridos. Preparar, revisar e enviar propostas comerciais com agilidade. Acompanhar o cliente no pré e pós-venda, garantindo qualidade no atendimento. Controlar planilhas e sistemas de CRM, Click up e Teleport, mantendo histórico de interações e status dos clientes. Apoiar reuniões e demandas estratégicas do setor comercial. Garantir fluidez no relacionamento entre cotadores e direção. Requisitos: Experiência em suporte comercial, vendas ou atendimento ao cliente no setor de corretora de seguros. Capacidade de organização, priorização e controle de demandas. Domínio de planilhas, CRM e ferramentas digitais. Ótima comunicação verbal e escrita. Perfil analítico para acompanhamento de métricas e fluxos. Proatividade e tomada de decisão. Agilidade para lidar com múltiplas demandas simultâneas. Responsabilidade e postura madura. Perfil resolutivo gosta de fazer acontecer. Senso de dono, entendendo o impacto do seu trabalho no resultado da empresa. Organização impecável e capacidade de trabalhar sob pressão. Facilidade de relacionamento e alinhamento com cultura colaborativa.

Local:Salvador – BA-(AL + BA Metropolitana + SE) Missão Garantir a execução da estratégia comercial no campo por meio de treinamentos , consultorias e desenvolvimento de líderes regionais. Foco em aumentar produtividade , qualidade de rota e rentabilidade das operações , conectando método, comportamento e resultado. Principais Responsabilidades Treinamento prático de supervisores em rota, desenvolvendo liderança, aplicação de feedback e acompanhamento consistente de resultados. Consultorias presenciais e táticas nos CDs com maior risco de performance (Volume e Lucro Operacional), elaborando planos de reação e orientando a liderança local. Planejamento e execução de treinamentos mensais para SVs, GGs e equipes de vendas, abordando temas técnicos, comportamentais e estratégicos. Criação e atualização de trilhas, metodologias e materiais , traduzindo estratégia em rotina com coerência nacional e adaptação regional. Análise de KPIs e inteligência comercial aplicada , cruzando dados de execução (visitas, roteiro, mix, tempo em loja) com indicadores de resultado (HL/visita, IPC, NPS) para orientar planos de ação locais. Apoio técnico aos analistas regionais , promovendo alinhamento metodológico, padronização de entregas e consistência na aplicação das práticas de campo. Representação da área em fóruns corporativos , com protagonismo técnico em comitês de RTM, S&OP, excelência e projetos transversais com áreas parceiras. Participação em projetos de melhoria contínua , incluindo PDCA, cronoanálises, benchmarking, testes de produtividade e pilotos em campo. Diferenciais Forte atuação em execução comercial , treinamento e inteligência de campo. Conhecimento aplicado em PDCA, DMAIC, Lean , feedback estruturado e gestão por dados. Domínio de storytelling com dados , Power BI , Excel e apresentações executivas. Perfil com influência lateral , escuta ativa , comunicação clara e pensamento de dono. Alta disponibilidade para viagens nacionais , com atuação direta nos CDs.

Local: Salvador – BA - (AL + BA Metropolitana + SE) Missão Garantir a execução da estratégia comercial no campo por meio de treinamentos , consultorias e desenvolvimento de líderes regionais . Foco em aumentar produtividade , qualidade de rota e rentabilidade das operações , conectando método, comportamento e resultado . Principais Responsabilidades Treinamento prático de supervisores em rota, desenvolvendo liderança, aplicação de feedback e acompanhamento consistente de resultados. Consultorias presenciais e táticas nos CDs com maior risco de performance (Volume e Lucro Operacional), elaborando planos de reação e orientando a liderança local. Planejamento e execução de treinamentos mensais para SVs, GGs e equipes de vendas, abordando temas técnicos, comportamentais e estratégicos. Criação e atualização de trilhas, metodologias e materiais , traduzindo estratégia em rotina com coerência nacional e adaptação regional. Análise de KPIs e inteligência comercial aplicada , cruzando dados de execução (visitas, roteiro, mix, tempo em loja) com indicadores de resultado (HL/visita, IPC, NPS) para orientar planos de ação locais. Apoio técnico aos analistas regionais , promovendo alinhamento metodológico, padronização de entregas e consistência na aplicação das práticas de campo. Representação da área em fóruns corporativos , com protagonismo técnico em comitês de RTM, S&OP, excelência e projetos transversais com áreas parceiras. Participação em projetos de melhoria contínua , incluindo PDCA, cronoanálises, benchmarking, testes de produtividade e pilotos em campo. Diferenciais Forte atuação em execução comercial , treinamento e inteligência de campo . Conhecimento aplicado em PDCA, DMAIC, Lean , feedback estruturado e gestão por dados. Domínio de storytelling com dados , Power BI , Excel e apresentações executivas. Perfil com influência lateral , escuta ativa , comunicação clara e pensamento de dono . Alta disponibilidade para viagens nacionais , com atuação direta nos CDs.

Raízen Shell Lubrificantes & Brazmax Estamos revolucionando o mercado de LUBES na Bahia & Sergipe! #VemSerBrazmax Distribuidor Autorizado:Shell Raízen Lubrificantes*MANN-FILTER Nossos Valores:Excelência em Serviços*Pessoas*Resultados Sustentáveis Área de atuação:Inteligência de Vendas Principais Desafios:Gerir todas as informações comercias Estruturar e padronizar a base de dados da área de Vendas Apoiar na identificação de oportunidades de negócios através de ferramentas de análise de dados e na geração de relatório gerenciais. Estrutruar e padronizar reportes de indicadores de performance a nível Diretoria e demais níveis. Disponilibilizar dados e informações da performance individual e da equipe através de indicadores de gestão. Monitorar os processos de execução comerciais que garantem o cumprimento das metas da equipe e aumentar o nível de satisfação dos clientes da base (NPS-Net Promoter Score). Atuar no Programa de Eficiência Operacional Brazmax. Apoiar na estruturação e padronização de reportes de indicadores chaves do Negócio. O que buscamos:Formação de Administração, Engenharia ou áreas correlatas. Habilidade nas ferramentas do Pacote Office-Nível avançado Habilidade na feramenta Looker – Nível avançado Habilidade na ferramenta ERP Protheus. Conhecimento e Análise de Indicadores de Performance em Vendas. Conhecimento em Programas de Qualidade e Excelencia Operacional. Habilidade com ferramentas de otimização de projetos. O que oferecemos Principais Benefícios & Remuneração De acordo com a política da empresa. Salário Mensal:R$ 5. 521,05 Plano de Saúde & Odonto:Central Nacional Unimed Seguro de Vida em Grupo R$ 660,00 para Alimentação e Refeição no Benefício SWILE-Conforme Política Interna R$ 200,00 para Multibenefícios no Flash-Conforme Política Interna R$ 300,00 para Mobilidade no Flash-Conforme Política Interna Presente Natal-Conforme Política Interna Local de Trabalho:Hangar Business-Salvador/BA Jornada de Trabalho:Segunda a Sexta-Feira, no horário das 07:30 ás 17:188 E tem mais! Conheça os nossos Programas de Incentivos:Programa Cultura em Vendas:BrazDay. Envolvemos todo o time em Vendas para te ajudar a vender mais e melhor! Programa #TimeDeFeras:Descontos nos produtos do portfólio Brazmax Programa de Qualidade de Vida & Engajamento Social:BrazViver Programa de Diversidade:DiversiBraz Incentivo à Saúde Física:App Totalpass Saúde Integrada (Total Fit e Total Nutri) Incentivo à Saúde Mental:App Totalpass Saúde Integrada (Total Mind-Plataforma Zen) Clube de Descontos em diversas categorias de marcas e serviços. Política de SGI:Estamos comprometidos em não causar danos às pessoas e ao meio ambiente, enquanto atuamos em conformidade com a lei e em processo de melhoria contínua, promovemos uma cultura em que todos os nossos integrantes e contratados também compartilhem deste compromisso. #VemSerBrazmax Pra gente é importante que você saiba como é atuar aqui conosco. Para saber um pouquinho do que os nossos integrantes, parceiros e ex-brazmax relatam as suas experiências, visite a nossa página da Glassdoor. Clique aqui:Quer saber como é trabalhar aqui #VemSerBrazmax www. brazmax. com. br.

ATENÇÃO Recomendamos que revise cuidadosamente todas as informações de seu currículo antes de concluir o cadastro, assegurando que todos os campos obrigatórios sejam preenchidos até que você avance para a próxima etapa. Após a conclusão do cadastro, por favor, aguarde nosso retorno por e-mail para que possamos dar sequência aos próximos passos. Sugerimos que acompanhe regularmente sua caixa de entrada, bem como a pasta de spam, para garantir que nenhuma comunicação importante seja perdida. ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, garantindo prazos, fluxos internos, LGPD e boas práticas.Assegurar a conformidade dos processos seletivos, incluindo gestão de dados, documentação e comunicação com candidatos e gestores.Acompanhar os processos de admissão CLT e PJ.Planejar, executar e monitorar o onboarding de novos colaboradores, controlando evidências e registros.Desenvolver, aplicar e acompanhar ações e programas de Treinamento e Desenvolvimento.Apoiar os processos de avaliação de desempenho e o acompanhamento dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).Monitorar, analisar e reportar indicadores de RH, subsidiando a gestão.Conduzir ações de clima organizacional e engajamento, desde o planejamento até a implementação.Garantir a conformidade legal, o alinhamento às políticas internas e a comunicação eficaz entre RH, lideranças e colaboradores.Apoiar demandas de benefícios e atendimento aos colaboradores.COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:Planejamento Organização Resolução de Problemas Responsabilidade Relacionamento Interpessoal DADOS EMPRESA CONTRATANTE:Empresa:Confidencial Local de Trabalho:Salvador/BA Modelo de Contratação:Efetivo/CLT Jornada de Trabalho:44h semanais Requisitos Experiência em RH Generalista Superior completo Administração, Psicologia ou Gestão de RH.Pos graduação em andamento nas áreas correlatas.Experiência na condução de processos seletivos complexos.Experiência na elaboração e aplicação de programas de treinamento e desenvolvimento.Experiência na aplicação de avaliações de desempenho.Experiência na análise e gestão de indicadores de RH.Conhecimentos intermediários em legislação trabalhista.Excel em nível intermediário/avançado.PowerPoint em nível intermediário.Benefícios Salário R$3.359,50 Assistência Médica Assistência Odontológica Refeição no local Transporte Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.

Requisitos e preferências Experiência profissional: Não necessário experiência anterior Observações: Vaga: Analista de Processos e Negócios I Requisitos: Formação superior em Administração, Gestão Comercial, Processos Gerenciais e áreas afins; Experiência em rotinas administrativas e/ou apoio à área Comercial; Elaboração de relatórios gerenciais e apresentações de resultados; Conhecimento em processos administrativos; Domínio do pacote Office (principalmente Excel e PowerPoint, Canva). Atividades: Apoiar a rotina administrativa da área comercial, realizando controle de agendas, reuniões e compromissos. Elaborar apresentações institucionais e relatórios gerenciais para suporte às ações comerciais. Organizar documentos, planilhas e registros de atendimentos. Prestar suporte administrativo aos agentes comerciais, garantindo o fluxo adequado das demandas e informações entre as áreas. Apoiar na preparação de materiais e no acompanhamento de indicadores da área. Emitir solicitações administrativas (como reservas, pedidos de material, reembolsos ou outros processos internos). Dar suporte na comunicação entre a equipe comercial e as demais áreas internas, garantindo o fluxo adequado de informações. Apoiar no agendamento de reuniões da Gerência. VAGA SISTEMA FIEB - RP 1511237 - 1 vaga %3 Efetiva %3 Salvador / BA Inscrição: 24/12/25 a 07/01/26 Etapas do processo * Avaliação curricular * Entrevista * Dinâmica de Grupo (salvo quando houver dispensa dos requisitantes) * Avaliação Psicológica * Realização de provas objetivas e conhecimentos gerais e/ou específicos e redação quando solicitado pelo requisitante; * Realização de provas de informática, quando solicitado pelo requisitante; * Realização de de provas objetivas, discursivas e oral, quando houver exigência de fluência em outro idioma; * Entrevista técnica; * Realização de miniaulas quando solicitado pelo requisitante. Os candidatos poderão ser reaproveitados em outros processos seletivos no prazo de até 01 ano após a finalização do processo

ATENÇÃO Recomendamos que revise cuidadosamente todas as informações de seu currículo antes de concluir o cadastro, assegurando que todos os campos obrigatórios sejam preenchidos até que você avance para a próxima etapa. Após a conclusão do cadastro, por favor, aguarde nosso retorno por e-mail para que possamos dar sequência aos próximos passos. Sugerimos que acompanhe regularmente sua caixa de entrada, bem como a pasta de spam, para garantir que nenhuma comunicação importante seja perdida. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA CONTRATANTE:A SGBCred é uma empresa com 15 anos de atuação no mercado, especializada em assessoria e correspondente bancário em crédito imobiliário.Atua principalmente no programa Minha Casa, Minha Vida, atendendo clientes que buscam a realização do sonho da casa própria.A empresa trabalha em parceria com grandes construtoras nacionais, como MRV, Direcional e Tenda, além de construtoras locais de grande volume.Possui forte atuação junto à Caixa Econômica Federal e também com bancos privados, tanto para imóveis novos quanto usados.Em constante crescimento, a SGBCred valoriza atendimento ágil, comunicação clara, organização, produtividade e foco em resultados, oferecendo um ambiente dinâmico e com oportunidades de desenvolvimento profissional.ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:Realizar análise de crédito imobiliário de clientes.Monitorar diariamente os sistemas das construtoras para recebimento de novos processos.Acompanhar e organizar documentação enviada pelos clientes.Elaborar e atualizar relatórios de acompanhamento dos processos.Atender clientes e corretores de forma online (principalmente via WhatsApp).Esclarecer dúvidas e orientar clientes durante todo o processo de financiamento.Manter comunicação ativa com corretores, construtoras e instituições bancárias.Acompanhar o andamento das propostas até a formalização do contrato.COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:Comunicação.Empatia.Dinamismo.Orientação para resultados.Trabalho em equipe.Organização.DADOS EMPRESA CONTRATANTE:Empresa:SGBCred Local de Trabalho:Salvador/BA.Modelo de Contratação:CLT.Jornada de Trabalho:Segunda a sexta-feira:09h às 18h (1h de almoço).Sábados:esporádicos, conforme escala e demanda.Requisitos Ensino médio completo.Experiência com vendas ou atendimento comercial.Familiaridade com ferramentas de informática e sistemas de crédito.Estrutura mínima para trabalho em home office (computador e internet).Desejável ter conhecimento dos sistemas da CAIXA:SIOPI, CIWEB e SICAQ.Benefícios Salário fixo:R$ 1.830,00.Vale alimentação:R$ 30,00 por dia.Ajuda de custo sendo 100% home office R$ 250,00.Não sendo Home Office, tem acesso normal ao Vale Transporte nos dias trabalhados.Comissão sobre vendas.Comissão por resultados e produtividade.Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.

Realizar mapeamento e Análie da Jornada do Cliente: identificar ponto de contato e otimizar a experiência em cada etapa da jornada do cliente, englobando toda a percepçõe, emoçõe e interaçõe que o cliente tem com a FIEB, do início ao fim do relacionamento. Deenvolvimento de Etratégia de Melhoria Contínua: Implementar iniciativa para aumentar a atifação, retenção e lealdade do cliente. Monitoramento de Métrica de CX, propondo ajue etratégico. Inovação e Tecnologia: Participar do aprimoramento de ferramenta de CRM, auomação e integração de itema de informação para melhorar a experiência digital e a eficiência operacional. Graduação em Adminitração, Marketing, Comunicação, Tecnologia da Informação ou Análie de Deenvolvimento de itema. Mapeamento de jornada do cliente. Análie de dado e indicadore. Organização de proceo. Familiaridade com ferramenta digitai. .

Vaga para Salvador-BA Detalhamento do perfil: O profissional será responsável por apoiar aos projetos da área, prestação de contas, controle e elaboração de solicitações, acompanhamento e controle de orçamento, controle de bem material. Descrição da vaga: Salário + Benefícios Vínculo de trabalho: Efetivo Carga Horária: 40h Requisitos da Vaga Escolaridade: Graduação em Administração, Ciências Contábeis ou Economia Conhecimentos técnicos e experiência exigida: Conhecimento no Pacote office, controle de documentos, levantamento e compilação de dados, acompanhamento de indicadores estratégicos. Conhecimentos financeiros e contábeis. Disponibilidade para viagens. CNH Conhecimentos desejáveis: Conhececimento em processos ágeis, elaboração de relatórios em BI e em gestão de facilities Informações adicionais: Etapas do processo seletivo: 1) Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga) 2) Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo) 3) Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento) 4) Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo) 5) Realização de prova técnica ou prática e/ou redação 6) Entrevista Técnica (individual) 7) Feedback OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas. OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.

Requisitos e preferências Experiência profissional: Não necessário experiência anterior Observações: Vaga: Analista de Sistemas III Atividades: Monitorar e corrigir falhas em pipelines Spark/Delta Lake e jobs no Jenkins. Atuar na performance e integridade do Data Warehouse/Data Lake. Executar deploys e manter boas práticas de CI/CD e documentação., entre outros. Requisitos: Ensino superior completo em Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Processamento de dados, Sistemas de Informação, Informática ou Engenharia da Computação e afins Desejável Pós-Graduação. Conhecimento para atuar com sustentação de ambientes de dados (DW, Data Lake, ETL). Apache Spark (PySpark/Scala) para troubleshooting/otimização, SQL, Delta Lake, Jenkins, Git e Python entre outros. VAGA SISTEMA FIEB - RP 1514957 - 1 vaga %3 CTD %3 Salvador / BA Inscrição: 12/01/26 a 23/01/26 Etapas do processo * Avaliação curricular * Entrevista * Dinâmica de Grupo (salvo quando houver dispensa dos requisitantes) * Avaliação Psicológica * Realização de provas objetivas e conhecimentos gerais e/ou específicos e redação quando solicitado pelo requisitante; * Realização de provas de informática, quando solicitado pelo requisitante; * Realização de de provas objetivas, discursivas e oral, quando houver exigência de fluência em outro idioma; * Entrevista técnica; * Realização de miniaulas quando solicitado pelo requisitante. Os candidatos poderão ser reaproveitados em outros processos seletivos no prazo de até 01 ano após a finalização do processo

RP 1522358-VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Salvador) Detalhamento do perfil: O profissional será responsável por desenvolver e aplicar algoritmos de machine learning e automações para otimização de processos. criar dashboards, indicadores e análises preditivas/prescritivas para apoiar decisões estratégicas da organização. integrar dados de sistemas ERP (ex: SAP, Oracle, TOTVS) com ferramentas analíticas para gerar inteligência de performance e orçamento. automatizar rotinas da área. desenvolver projetos de transformação digital no setor com foco em eficiência operacional e redução de custos. desenvolver e manter pipelines de dados com foco em qualidade, governança e escalabilidade. pesquisar novas soluções tecnológicas e tendências em procurement tech (e-procurement, RPA, IA, etc. ) Descrição da vaga: Salário + Benefícios Vínculo de trabalho: Efetivo Carga Horária: 40h Requisitos da Vaga Escolaridade: Graduação em Ciências da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia, Ciências Contábeis, Administração, ou áreas afins, desejável Pós-graduação Conhecimentos técnicos e experiência exigida: Atuação com projetos de TI voltados à análise de dados e automação de processos (ex: RPA, scripts, APIs). conhecimento em plataformas como SAP MM, Ariba, Coupa, ou similares Informações adicionais: Etapas do processo seletivo: 1) Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga) 2) Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo) 3) Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento) 4) Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo) 5) Realização de prova técnica ou prática e/ou redação 6) Entrevista Técnica (individual) 7) Feedback OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas. OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.