2.548 vagas de emprego para Gerente de Captacao E Open

...e desenvolvimento de equipe nas áreas Financeira, Fiscal, Controladoria e TI, fomentando cultura de negócio e resultados. Análise e estruturação de investimentos e operações de captação para financiar a expansão agressiva da empresa. Apresentação de resultados e análises estratégicas para Conselho e Sócios. gestão do relacionamento com contabilidade e jurídico externos. Revisão e modernização dos processos administrativo-financeiros e de sistemas, garantindo suporte à escala. Atuação como parceiro do negócio, fornecendo insights financeiros para decisões de negócio. Requisitos Experiência como Controller ou Gerente Financeiro em empresa de médio/grande porte do setor industrial, manufatura ou bens de consumo duráveis. Vivência prática na avaliação de projetos de expansão, aquisição ...

...u time compreenda claramente o sistema de comissionamento e as oportunidades de ganhos.Incentivar a prospecção ativa e o uso de redes sociais para ampliar a captação de clientes.Apoiar na criação de conteúdos de divulgação e na disseminação das melhores práticas para a equipe.Utilizar habilidades básicas de impulsionamento de marketing digital.Ser o ponto de contato estratégico com as lideranças regionais, CCA, crédito, DH e Gestor.Resolver desafios locais e fortalecer o relacionamento com o mercado e com a MRV.Implementar soluções ágeis e práticas para otimizar processos.Simplificar o uso dos sistemas internos, promovendo autonomia sem necessidade de treinamentos complexos.Requisitos:Experiência prévia como líder ou gerente na área comercial, preferencialmente no setor imobiliário.Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de liderança.Conhecimento sólido em comissionamento e estratégias de vendas.Familiaridade com marketing digital e redes sociais.Capacidade de resolver problemas de forma eficaz e implementar soluções práticas.Foco em resultados e capacidade de trabalho em equipe.Local de trabalho: Canoas, RS.Tipo de vaga: Autônomo / PJDe segunda à sexta-feiraPagamento adicional:ComissãoPlano de IncentivoExperiência:Gerente (Preferencial)Tipo de vaga: Autônomo / PJ

Cargo: Gerente de LojaRegime de Contratação: Pessoa Jurídica/MEINúmero de Vagas: 1Forma de Trabalho: PresencialBairro: Barra da TijucaCidade: Rio de JaneiroDescrição do Cargo / Responsabilidades:Atendimento e conversão de leads provenientes de anúncios pagos;Captação de novos clientes via WhatsApp, Instagram e canais digitais;Reativação de clientes antigos / inativos;Confirmação de agenda, pré e pós-atendimento;Follow-up de clientes e manutenção do relacionamento;Apoio na organização da agenda, visando redução de faltas e cancelamentos.Formação e experiências desejáveis:Ensino superior em Gestão Comercial;Experiência prévia em vendas, preferencialmente na área da Beleza / Capilar;Boa comunicação e relacionamento interpessoal;Experiência com liderança e gerência.Horário de Expediente: Horário: Segunda-feira a Sexta-feira de 09:30 às 19:00, Sábado das 09:00 às 16:00 (Domingos e quartas folgas).Salário: R$ 3.500,00 + 2,5 comissão em cima do brutoEnviar currículo para ultraefetivo@gmail.com com o nome da vaga no assunto do e-mail.

CARGO: GERENTE DE VENDAS CIDADE: CACOAL / RO ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS: Acompanhar a equipe de vendas quanto aos procedimentos internos. Realizar o acompanhamento dos registros de vendas por parte dos vendedores. Orientar o atendimento no salão de vendas. Capacitar a equipe de vendas, a fim de garantir a satisfação do cliente. Assegurar que as vitrines fiquem dentro dos padrões. Acompanhar o processo de trocas de mercadorias. Acompanhar as ações de marketing. Estimular a equipe de vendas quanto ao uso das redes sociais para divulgação e vendas dos produtos e/ou captação de novos clientes. Tratar as reclamações de clientes, assegurando retorno, para as situações relacionadas a produtos ou serviços oferecidos. Fazer reposição de mercadorias no salão de vendas. Gerenciar a escala de horários de funcionamento da loja. REQUISITOS: Experiência de no mínimo 1 ano na área; Ensino Médio HABILIDADES: Liderança e gestão de equipe Boa comunicação Foco em metas e resultados Organização e proatividade Orientação ao cliente Capacidade de resolver conflitos e problemas REMUNERAÇÃO: Salário base + gratificação de 40% por cargo de confiança + mais comissão (Salário Fixo – 44h) BENEFÍCIOS: 300,00 - Bônus por meta batida; HORÁRIO DE TRABALHO: Seg. das 9h as 18h (com intervalo de almoço) de Ter a Sex das 9h as 19h (com intervalo de almoço) aos Sáb das 9h as 14h FORMA DE CONTRATAÇÃO: CLT – 44h

Sobre a vaga: Buscamos um(a) Gerente de Pós-Venda para atuar de forma estratégica e operacional, com foco em resultados, qualidade dos serviços e excelência no relacionamento com clientes. Segmento da empresa: Concessionária especializada na venda de ônibus e micro-ônibus. Remuneração variável: Comissão média de aproximadamente R$ 10.000,00 mensais ; Premiação variável de R$ 0,00 a R$ 350,00 por mês . Responsabilidades: Acompanhar e analisar os resultados comerciais do pós-vendas; Traçar estratégias e implementar ferramentas para captação de novos negócios; Acompanhar editais de licitação, identificando oportunidades para participação; Monitorar ordens de serviço abertas, garantindo prazos, qualidade e conformidade; Dar suporte aos consultores nas negociações com clientes, ajustes e encerramento de ordens de serviço, quando fora da alçada operacional; Garantir o bom andamento dos serviços e a satisfação dos clientes; Realizar análise de serviços executados por terceiros; Gerenciar serviços realizados em funilaria externa; Monitorar reclamações e casos de retorno de serviço, assegurando a qualidade e a fidelização do cliente; Representar o departamento de pós-venda nas tratativas com a fábrica; Realizar homologação da loja em novas marcas; Garantir o desenvolvimento, engajamento e melhor desempenho da equipe; Executar demais atividades pertinentes à função. Requisitos: Vivência comprovada em atividades do mesmo segmento; Experiência em gestão de pessoas e processos; Forte foco em resultados e indicadores de desempenho; Visão analítica e estratégica.

...e contas dos clientes ativos. Criar calendário de conteúdo e organizar a rotina de postagens. Produzir posts e legendas (não é necessário criar artes). Realizar captação simples de fotos e vídeos para redes sociais. Realizar visitas ao cliente para captação de conteúdo. Editar vídeos utilizando CapCut. Apoiar a gerente de contas em demandas pertinentes ao setor. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! ...

Gestor/Gerente Comercial A Royal Face é uma rede de clínicas de estética que nasceu, se concretizou e cresceu a partir do sonho de facilitar o acesso a tratamentos estéticos inovadores e de qualidade. Nós acreditamos que estética facial e corporal é sinônimo de autoestima e, por sua vez, de saúde. Trabalhamos com a democratização dos procedimentos de alto padrão, realizados com os melhores produtos e pelos mais capacitados profissionais do mercado. Gerente Comercial R ealizar e acompanhar toda interação nas redes sociais Realizar/acompanhar a produção de conteúdo e impulsionamento nas mídias sociais Captação de leads e devidas tratativas para captação de clientes. Realizar e acompanhar prática da equipe comercial para encantar clientes e atraí-los para avaliação na clínica, conforme padrões. Contato e interação com clientes através de ligações e Whatsapp. Desejável possuir experiência com vendas, atendimento ao cliente e redes sociais e práticas para obtenção de metas. Manter contato com os clientes para acompanhar os tratamentos e garantir a satisfação. Apoiar a equipe de vendas na conversão de leads e aumento do ticket médio. Promover um atendimento de excelência, criando vínculos duradouros. Garantir o fluxo adequado de avaliações e manter os registros atualizados no sistema da clínica. Graduação em Administração, Marketing ou áreas afins Experiência em gestão comercial B2B Domínio de ferramentas CRM Habilidade de liderança e gerenciamento de equipes Excelente comunicação Visão analítica para interpretar métricas de vendas.

...0 ou CPA-20. CNH categoria B. Perfil comunicativo, proativo, dinâmico e responsável. Atividades:Atuação exclusiva na prospecção de novos clientes e negócios, realização de visitas para captação e manutenção da carteira de clientes, negociação e fechamento de operações. Utilização da estrutura do escritório para emissão e análise de relatórios, apoio na discussão de operações de crédito com analistas e gerente de agência, além do uso de ferramentas internas para suporte às atividades comerciais. Securitizadora de Créditos Financeiros.

CARGO: GERENTE DE VENDAS CIDADE: ARIQUEMES / RO ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS: Acompanhar a equipe de vendas quanto aos procedimentos internos. Realizar o acompanhamento dos registros de vendas por parte dos vendedores. Orientar o atendimento no salão de vendas. Capacitar a equipe de vendas, a fim de garantir a satisfação do cliente. Assegurar que as vitrines fiquem dentro dos padrões. Acompanhar o processo de trocas de mercadorias. Acompanhar as ações de marketing. Estimular a equipe de vendas quanto ao uso das redes sociais para divulgação e vendas dos produtos e/ou captação de novos clientes. Tratar as reclamações de clientes, assegurando retorno, para as situações relacionadas a produtos ou serviços oferecidos. Fazer reposição de mercadorias no salão de vendas. Gerenciar a escala de horários de funcionamento da loja. REQUISITOS: Experiência de no mínimo 1 ano na área; Ensino Médio HABILIDADES: Liderança e gestão de equipe Boa comunicação Foco em metas e resultados Organização e proatividade Orientação ao cliente Capacidade de resolver conflitos e problemas REMUNERAÇÃO: Salário base + gratificação de 40% por cargo de confiança + mais comissão (Salário Fixo – 44h) BENEFÍCIOS: 300,00 - Bônus por meta batida; HORÁRIO DE TRABALHO: Seg. das 9h as 18h (com intervalo de almoço) de Ter a Sex das 9h as 19h (com intervalo de almoço) aos Sáb das 9h as 14h FORMA DE CONTRATAÇÃO: CLT – 44h

...e vendas, garantindo que as metas e processos sejam cumpridos, apoiando em caso de dificuldades do time. Garantir que as escalas planejadas (como provadores, intervalos, captação de clientes) sejam seguidas, além de colaborar no planejamento das escalas operacionais. Gestão de Estoque:Planejar e executar o recebimento de mercadorias, garantindo a organização e eficiência no processo. Coordenar a reposição de mercadorias na área de vendas, mantendo a exposição adequada dos produtos. Realizar análises de produtos para entender melhor as necessidades de reposição e ajustes na exposição. Gestão de Loja e Operações (Vendas):Coordenar e planejar a execução de campanhas na loja, garantindo sua implementação eficaz. Delegar e implementar alterações de preços nos produtos da loja, conforme necessidade. Na ausência do gerente, assumir a responsabilidade por todas as atividades da loja, incluindo abertura, fechamento, férias e afastamentos da equipe. Coordenar a execução da organização dos produtos ...

Gerente Geral Nosso cliente é uma empresa do setor de móveis planejados e decoração localizada em Maceió, com uma sólida presença no mercado e conhecida por sua excelência. Estamos em busca de um Gerente com foco em metas e resultados para liderar a equipe comercial e garantir o sucesso de todos os processos, desde a captação de clientes até o pós venda. Responsabilidades: Responsável por abrir e fechar a empresa, garantindo a operação diária. Supervisionar e acompanhar a equipe de vendas, focando em metas e resultados. Cobrar a equipe de vendas para atingir os objetivos estabelecidos. Gerir o projetista, supervisor de montagens, montadores e conferente técnico, assegurando a eficiência dos processos. Conduzir negociações de vendas e proporcionar um atendimento de excelência aos clientes. Desenvolver parcerias com arquitetos e consultores para atrair novos clientes. Realizar visitas a clientes, acompanhando todo o processo desde a captação, projeto/venda, negociação até o pós-venda. Requisitos: Experiência em gestão de loja de móveis planejados. Habilidade em liderar e acompanhar prazos e metas. É necessário ter habilitação e veículo próprio para deslocamento até os nossos parceiros. Remuneração: Salário fixo + comissão de 1% a 1,5% sobre o resultado das vendas gerais da loja. Por favor, envie sua pretensão salarial Vale Alimentação: R$ 175,00. Vale Combustível Experiência em gestão de loja de móveis planejados. Habilidade em liderar e acompanhar prazos e metas. É necessário ter habilitação e veículo próprio para deslocamento até os nossos parceiros.

...e vendas, garantindo que as metas e processos sejam cumpridos, apoiando em caso de dificuldades do time. Garantir que as escalas planejadas (como provadores, intervalos, captação de clientes) sejam seguidas, além de colaborar no planejamento das escalas operacionais. Gestão de Estoque:Planejar e executar o recebimento de mercadorias, garantindo a organização e eficiência no processo. Coordenar a reposição de mercadorias na área de vendas, mantendo a exposição adequada dos produtos. Realizar análises de produtos para entender melhor as necessidades de reposição e ajustes na exposição. Gestão de Loja e Operações (Vendas):Coordenar e planejar a execução de campanhas na loja, garantindo sua implementação eficaz. Delegar e implementar alterações de preços nos produtos da loja, conforme necessidade. Na ausência do gerente, assumir a responsabilidade por todas as atividades da loja, incluindo abertura, fechamento, férias e afastamentos da equipe. Coordenar a execução da organização dos produtos ...

...r de 90 dias de trabalho) Parceria com instituições de ensino (Anhanguera, Cruzeiro do Sul, Estácio, FGV, UNIFECAP e UNIP) Parceria com Escola de Idioma (Open English) Cesta Natalidade + Cesta Alimentação de até 25 kg para cada filho nascido a partir da contratação Interessados enviar currículo para Eleuza 11 ...

...o em CI/CD e automação de deploy. Familiaridade com plataformas de observabilidade (Datadog, New Relic, Grafana, etc). Participação ativa em comunidades de tecnologia ou projetos open source. Vivência em ambientes de inovação, consultorias ou startup.

...b (Gympass)-incentivo à prática de atividades físicas e ao bem-estar. Telemedicina:Dra. AON. Conexa Saúde-apoio à sua saúde com praticidade e rapidez, sempre que precisar. Parceria Open English – curso de idiomas com condições exclusivas para colaboradores. Programa de Desenvolvimento Educacional (PDE)-apoio financeiro e institucional para formações, cursos ou especializações alinhadas ...

...s ágeis (Scrum, Kanban). Conhecimento em segurança na nuvem e boas práticas de proteção de dados. Experiência em desenvolvimento de APIs RESTful. Contribuições para projetos open source ou participação em comunidades técnicas. Descrição comportamental: Procuramos uma pessoa que: Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições. Tenha ...

...s e externos, com capacidade para gerar impacto e engajamento. Desejável (não eliminatório):Pós-graduação, MBA ou especialização em Finanças, Estratégia, Inovação ou áreas correlatas. Conhecimento em open banking, transformação digital e novos modelos de negócio no setor financeiro. Experiência com gestão de indicadores financeiros, análise de dados e projeções de mercado. ...

...s de Bem Estar - Care;- Vale Alimentação ou Vale Refeição nas férias.- Parceria com descontos em Faculdades – GRUPO ÂNIMA- Parceria com descontos na OPEN ENGLISH- EPHARMA

Somos o Grupo Open Veículos , com mais de 20 anos de atuação no mercado automobilístico. Nossa missão é realizar sonhos e oferecer soluções automotivas com qualidade e rentabilidade, conquistando e fidelizando clientes. Nossa empresa é certificada pela GPTW como uma das melhores empresas para se trabalhar. E você que é comunicativo, dinâmico, gosta de pessoas e quer fazer parte do nosso time, temos uma oportunidade para você. Venha Ser Open! Suas principais atividades:Realizar e acompanhar o processo de Recrutamento e Seleção. Realizar o processo de integração de novos colaboradores. Realizar e acompanhar os treinamentos do grupo. Auxiliar na comunicação interna do grupo. Realizar os processos administrativos do departamento. Requisitos mínimos:Acima de 18 anos. Cursando ou ter concluído graduação em Psicologia e/ou Gestão de Recursos Humanos. Possuir CNH categoria 'B' ativa. Conhecimento em informática. Será um diferencial:Habilidade com rede social. Experiência na área de Gestão de Pessoas (RH). Processo de recrutamento e seleção e entrevistas. Olha só os diferenciais em Ser Open:Premiação de carreira. Comemoração de aniversariantes do mês. Convenção anual do Grupo. Ciclos de café com a diretoria. Vale alimentação e vale transporte. Banco de horas. Semana Open Bem Estar. Convênios e descontos comerciais. Programa de treinamentos. Tem um time esperando por você, será uma jornada incrível!

...a de modernização do ecossistema de dados, liderando a transição de legados para arquiteturas modernas (SQL Server 2019, 2022, 2025, Azure SQL, Oracle e Bancos Open Source), com sólida experiência na sustentação de ambientes de missão crítica de larga escala (200+ instâncias). 1.1. O profissional deverá possuir 01 (uma) das formações acadêmicas abaixo ou áreas afins: a) Superior completo em Tecnologia da Informação; ou b) Superior completo em Ciência da Computação; ou c) Superior completo em Sistema de Informação; ou d) Superior completo em Engenharia da Computação. 1.2. Além da formação acadêmica, cada profissional deverá possuir no mínimo 01 (uma) das certificações abaixo: a) Microsoft Azure Data Engineer Associate (Exame DP-203); ou b) Microsoft Database Administrator Associate (Exame DP-300); ou c) Microsoft Fabric Analytics Engineer Associate (Exame DP-600); ou d) Oracle Database Administration II (Exam 1Z0-083); ou e) Oracle Database Performance Management and Tuning. 1.3. O profissional deverá ter no mínimo 05 (cinco) anos de experiência comprovada na função. 1.4. O profissional será responsável por executar os seguintes SERVIÇOS DE ADMINISTRAÇÃO DE AMBIENTE DE DADOS, SQL SERVER E ORACLE: 1.4.1. O profissional atuará na vanguarda da modernização do ecossistema de dados, liderando a transição de legados para arquiteturas modernas (SQL Server 2022, 2025, Azure SQL, Oracle 10g, 11 e 19c e Bancos Open Source); 1.4.2. Sustentação de ambientes de dados, incluindo instâncias on-premises e clouds públicas (Azure/AWS);