68 vagas de emprego para Gerente de Captacao E Openno estado doMato Grosso

ENSINO SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO, ECONOMIA, CONTABILIDADE, ENGENHARIA, AGRONÔMICA, DIREITO OU ÁREAS CORRELATAS. REQUISITOS BÁSICOS:DESEJÁVEL EXPERIÊNCIA ATIVIDADES DE TESOURARIA, CRÉDITO AGRÍCOLA OU ESTRUTURAÇÕES. APOIAR A ESTRUTURAÇÃO E CONTRATAÇÃO DE OPERAÇÕES DE CRÉDITO AGRÍCOLA. MANTER ATUALIZADO O CONTROLE DE ENDIVIDAMENTO NO SISTEMA. REALIZAR O FECHAMENTO CONTÁBIL MENSAL DO ENDIVIDAMENTO BANCÁRIO. ACOMPANHAR O FLUXO CRONOGRAMA DE PAGAMENTO. EXPERIÊNCIA COM ERPS. PARTICIPAR DO PROCESSO DE CADASTRO E ATUALIZAÇÃO JUNTO A FORNECEDORES. APOIAR A ÁREA DE PLANEJAMENTO FINANCEIRO NA ELABORAÇÃO DE RELATÓRIOS. CONDUZIR INTERNAMENTE DUE DILLIGENCE JUNTO A INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS. CONTRIBUIR NO PLANEJAMENTO E ACOMPANHAMENTO DE OPERAÇÕES DE CRÉDITO, CAPTAÇÕES, APLICAÇÕES FINANCEIRAS. HABILIDADES NECESSÁRIAS:CONHECIMENTO TÉCNICO DE INSTRUMENTOS DE CRÉDITO E GARANTIAS NO AGRONEGÓCIO. EXPERIÊNCIA EM REGISTRO E ACOMPANHAMENTO DE GARANTIAS REAIS E PESSOAIS, COM DOMÍNIO DE PROCESSOS CARTORÁRIAS E REGULATÓRIOS. CONHECIMENTO EM ROTINAS FINANCEIRAS DE CONTAS A RECEBER. CONHECIMENTO DE INSTRUMENTOS DE CESSÃO DE CRÉDITO, CÉDULA DE PRODUTO RURAL, RECIBOS E CONTRATOS DE COMPRA E VENDA. EXPERIÊNCIA EM CONTROLE E PAGAMENTO DE ENDIVIDAMENTO BANCÁRIO. EXCEL AVANÇADO E FAMILIARIDADE COM ERPS (PREFERÊNCIA SAP OU SISTEMAS INTEGRADOS). ATENÇÃO A DETALHES E CONFORMIDADE DOCUMENTAL. CAPACIDADE DE NEGOCIAÇÃO E COMUNICAÇÃO COM FORNECEDORES E CARTÓRIOS. PROATIVIDADE E AUTONOMIA NA GESTÃO DE PROCESSOS. SENSO DE URGÊNCIA E COMPROMETIMENTO COM PRAZOS. PERFIL ANALÍTICO E COLABORATIVO. LOCAL TRABALHO – RONDONÓPOLIS/MT SALÁRIO ALVO:Até 7. 00,00 conforme experiência HORÁRIO DE TRABALHO:07H-17:30H segunda a sexta BENEFÍCIOS:VA. Plano de Saúde. Plano Odontológico. Seguro de Vida. Hotel 30 dias-Ajuda mudança, após período de experiência. INTERESSADOS FAZER O CADASTRO NO SITE (WWW. TRAINNER. COM. BR). ANEXAR O CURRÍCULO E CANDIDATAR-SE A VAGA. SELECIONADORA:SANDRA (67) 9 9298-1111.

...e vendas, garantindo que as metas e processos sejam cumpridos, apoiando em caso de dificuldades do time. Garantir que as escalas planejadas (como provadores, intervalos, captação de clientes) sejam seguidas, além de colaborar no planejamento das escalas operacionais. Gestão de Estoque:Planejar e executar o recebimento de mercadorias, garantindo a organização e eficiência no processo. Coordenar a reposição de mercadorias na área de vendas, mantendo a exposição adequada dos produtos. Realizar análises de produtos para entender melhor as necessidades de reposição e ajustes na exposição. Gestão de Loja e Operações (Vendas):Coordenar e planejar a execução de campanhas na loja, garantindo sua implementação eficaz. Delegar e implementar alterações de preços nos produtos da loja, conforme necessidade. Na ausência do gerente, assumir a responsabilidade por todas as atividades da loja, incluindo abertura, fechamento, férias e afastamentos da equipe. Coordenar a execução da organização dos produtos ...

Clínica de estética e spa busca profissional para atuar como Gerente Comercial e Administrativo, com forte aptidão comercial, visão estratégica e foco em crescimento de resultados. Tipo de contratação:Efetivo (CLT) Horário de trabalho:De segunda a sexta, das 08:00h às 18:00h Sábado das 08:00h às 12:00h Remuneração:Salário à combinar Este profissional será responsável pela gestão administrativa da clínica, liderança da operação e, principalmente, pela estruturação e execução de ações comerciais, campanhas de captação de clientes e fechamento de vendas, atuando diretamente no desenvolvimento do faturamento do negócio. Principais atividades Gerenciar a rotina administrativa e operacional da clínica ...

A BM VAGAS em parceria com a Fabio Representações seleciona uma vaga para função de Gerente de Vendas na cidade de Várzea Grande - MT. Responsabilidades · Desenvolver e implementar planos estratégicos de vendas para atingir metas de receita e ...

Identificar a necessidade do cliente. Negociar e vender. Seguir os procedimentos de qualidade. Receber valores. Fidelizar e reter clientes. Realizar a emissão de senhas (Recepção/PA). Executar corretamente os processos e procedimentos sob sua responsabilidade. Participar ativamente dos treinamentos. Conhecer mercado e concorrência. Incentivar o uso de canais digitais. Execução correta do processo de gestão documental. Vendas por telefone. Garantir a correta execução da Jornada do Cliente em loja. Informar o cliente sobre a pesquisa TDNA. Participar de atividades de apoio a rotina da loja.

Sua Missão como gerente de loja sera, gerenciar a unidade, garantindo o encantamento do cliente, execução dos processos operacionais, com foco no resultado, com o objetivo de alcance das metas planeadas. Para esta posição, esperamos que você tenha:Perfil de liderança. Iniciativa. Orientado por resultados. Boa comunicação. Habilidade em trabalhar com metas. Experiência no segmento. Responder pelo funcionamento da loja (abertura e fechamento) Analisa tendências do mercado. Analisa fatores econômico-financeiros. Prospecta parcerias e novos produtos. Monitora relacionamento com clientes internos e externos e/ou partes interessadas. Estabelece metas e indicadores de desempenho. Cumpre com a política comercial do grupo. Acompanha a atualização e novos cadastros. Responde pela organização, limpeza e layout da loja. Responde e faz a gestão dos estoques da loja. Responde pelo fechamento diário dos caixas. Acompanhar os relatórios do contas a receber e os índices e metas de controle da inadimplência. Realiza controle orçamentário da loja Garantir a conformidade da precificação dos produtos da loja. solicita ao setor de marketing campanhas de vendas Operacionalizar a divulgação de promoções, eventos, iniciativas para divulgação de marca (colocação de faixas, cartazes, montagens de ilhas, pontos extras, entre outros) conforme orientações do setor de Marketing. Responder pelas metas de faturamento diárias, semanais, mensais e anuais por consultor de vendas e por grupo de produtos. Acompanha as margens de lucros e elaborar relatórios semanais. Cooperar e participar da definição de projetos. Executar plano de ação de projetos e correções de não-conformidades. Acompanhar auditorias internas e externas. Representar a empresa na loja e publicamente conforme orientações do setor de Marketing. Responder pelo patrimônio da empresa. Responder pela elaboração dos relatórios gerenciais e orientar os setores sobre uso dos recursos da forma mais econômica evitando desperdício.

..., entre outros. Conhecimentos Técnicos Análise de risco de crédito Políticas e alçadas de crédito Indicadores de performance e risco Leitura de relatórios gerenciais (MIS) Captação Funding e impacto financeiro do crédito Integração com produtos de adquirência (diferencial).

1. Supervisionar a equipe de Departamento de Pessoal e recursos humanos e garantir a execução eficiente das atividades com os clientes internos e externos. 2. Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. Administrar folha de pagamento, benefícios e encargos trabalhistas. Elaborar relatórios e indicadores de performance do setor. Atuar como ponto de referência para dúvidas e orientações sobre legislação trabalhista. Participar de projetos de melhoria contínua dos processos do departamento pessoal. Coordenar e orientar a equipe de departamento pessoal, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo. 3. Gerenciar processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de colaboradores. Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de recursos humanos. Realizar avaliações de desempenho e promover ações de melhoria contínua:Atuar como ponto de contato para colaboradores em questões relacionadas a recursos humanos.

Realizar compras para manutenção de toda operação. Gerenciar as equipes dos almoxarifados, bem como, acompanhar as atividades e dar suporte. Analisar os controles dos estoques e verificar a necessidade de compra. Controlar o fluxo de compras de todos os setores, visando o equilíbrio com as contas a pagar. Avaliar novos fornecedores, bem como, realizar 3 cotações para compras esporádicas. Atender solicitação de compras, conforme cronograma. Efetuar reposição no estoque das rouparias conforme requisição. Gerenciar e acompanhar a realização do inventario mensal dos almoxarifados. Gerenciar a organização do almoxarifado central. Negociar troca de produtos danificados e vencidos junto aos fornecedores. Gerenciar indicadores da qualidade correlatos ao seu setor. Gerenciar o desempenho da equipe, realizando feedback e reuniões, repassando informações importantes para o desenvolvimento das atividades, bem como, realizar treinamentos e apoiá-los na execução das suas atividades. Entrevistar e selecionar candidatos pré-selecionados pelo RH. Elaborar escala de folgas conforme demanda do hotel e controlar a jornada de trabalho da equipe. Zelar pelos utensílios e equipamentos do setor. Contribuir com a limpeza e organização do local de trabalho. Contribuir para otimização dos insumos e recursos do setor. Participar de reuniões e treinamentos para os quais for convocado. Desenvolver outras atividades correlatas às suas atribuições, a critério do superior imediato Realizar compras para o grupo visando sempre produtos de qualidade e buscando o melhor custo benefício. Gerencia as equipes de almoxarifado no intuito de garantir o atendimento ao cliente interno e controle de custos e estoque de materiais de insumos.

Responsável por gerenciar e otimizar toda a infraestrutura tecnológica, sistemas de gestão (ERP) e segurança da informação da rede hoteleira, garantindo a continuidade operacional, a inovação digital e conformidade com as necessidades estratégicas do grupo para gerar retorno financeiro e excelência no atendimento ao hóspede.

Responsabilidades Elaborar e acompanhar o planejamento financeiro da empresa, definindo metas e indicadores de desempenho. Gerenciar o fluxo de caixa, contas a pagar e a receber, garantindo a saúde financeira da organização. Analisar demonstrativos financeiros, identificando oportunidades de melhoria e redução de custos. Coordenar a elaboração de relatórios gerenciais e projeções financeiras para auxiliar na tomada de decisões estratégicas. Supervisionar a equipe financeira, orientando e desenvolvendo os colaboradores. Requisitos Graduação em Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins. Pós-graduação em Finanças (desejável). Experiência sólida em gestão financeira, incluindo planejamento, controle e análise de resultados. Conhecimento avançado em contabilidade, legislação tributária e finanças corporativas. Domínio de ferramentas de gestão financeira e sistemas ERP. Habilidades Liderança de equipes multidisciplinares. Visão estratégica e capacidade analítica. Comunicação clara e eficaz. Negociação e persuasão. Orientação para resultados e tomada de decisões.

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 45 anos. Ser uma das maiores construtoras da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. Vem #SERSangueVerde com a gente!

Possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) válidaEnsino Médio completoDesejável Ensino Superior completo ou em andamentoDisponibilidade para viagensBoa comunicaçãoProatividadeFacilidade de aprendizado

...e pagamento. Será responsável por acompanhar o fluxo de atendimento e assegurar que o time esteja preparado para oferecer um serviço rápido e de qualidade. Captação de Clientes para o Cartão da Loja:Realizar captação interna de clientes para adesão ao cartão da loja. Realizar captação externa de clientes, abordando pessoas nas ruas próximas à loja para adesão ao cartão. Gestão de Tesouraria:Será responsável por realizar abertura e fechamento de ...

.... Efetuar vendas com parcelamento com juros (PCJ). Vender serviços financeiros e seguros oferecidos pela empresa. Processar trocas de mercadorias conforme a política da loja. Captação de Clientes para o Cartão da Loja:Realizar captação interna de clientes para adesão ao cartão da loja. Realizar captação externa de clientes, abordando pessoas nas ruas próximas à loja para adesão ao cartão. Acompanhamento de Resultados:Monitorar os resultados e as metas diárias da ...

Atividades Exercidas:Efetuar vendas de produtos comercializados pelo Centro de Distribuição, através de visitas regulares nos Ponto de Vendas (PDV’), bem como captação de novos clientes, visando atingir as metas e objetivos comerciais, dentro das normas estabelecidas pela Empresa. Desafios:Buscar constantemente as visitas planejadas e aumento das ...

.... Efetuar vendas com parcelamento com juros (PCJ). Vender serviços financeiros e seguros oferecidos pela empresa. Processar trocas de mercadorias conforme a política da loja. Captação de Clientes para o Cartão da Loja:Realizar captação interna de clientes para adesão ao cartão da loja. Realizar captação externa de clientes, abordando pessoas nas ruas próximas à loja para adesão ao cartão. Acompanhamento de Resultados:Monitorar os resultados e as metas diárias da ...

.... Efetuar vendas com parcelamento com juros (PCJ). Vender serviços financeiros e seguros oferecidos pela empresa. Processar trocas de mercadorias conforme a política da loja. Captação de Clientes para o Cartão da Loja:Realizar captação interna de clientes para adesão ao cartão da loja. Realizar captação externa de clientes, abordando pessoas nas ruas próximas à loja para adesão ao cartão. Acompanhamento de Resultados:Monitorar os resultados e as metas diárias da ...

.... Efetuar vendas com parcelamento com juros (PCJ). Vender serviços financeiros e seguros oferecidos pela empresa. Processar trocas de mercadorias conforme a política da loja. Captação de Clientes para o Cartão da Loja:Realizar captação interna de clientes para adesão ao cartão da loja. Realizar captação externa de clientes, abordando pessoas nas ruas próximas à loja para adesão ao cartão. Acompanhamento de Resultados:Monitorar os resultados e as metas diárias da ...

Atividades Exercidas: Efetuar vendas de produtos comercializados pelo Centro de Distribuição, através de visitas regulares nos Ponto de Vendas (PDV’), bem como captação de novos clientes, visando atingir as metas e objetivos comerciais, dentro das normas estabelecidas pela Empresa. Desafios: Buscar constantemente as visitas planejadas e aumento ...