151 vagas de emprego para Gerente de Captacao E Openno estado doRio de Janeiro

Oportunidade Interna – Gerente Geral | ibis Styles Rio de Janeiro (RJ)Estamos em busca de um(a) Gerente Geral para atuar no hotel Ibis Styles Botafogo, localizado no Rio de Janeiro. A unidade conta com 133 UHs, dispõe de academia e do restaurante Sponta, atendendo predominantemente aos públicos corporativo e de lazer. Apresenta nota de satisfação de 8,3, com metas qualitativas já consolidadas.Principais Responsabilidades:Gerenciar as operações diárias do hotel (recepção, governança, manutenção e A&B).Garantir a execução dos processos operacionais e o cumprimento dos padrões de qualidade e segurança.Liderar, engajar e desenvolver a equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo.Acompanhar o desempenho da equipe, realizar avaliações, definir metas e promover treinamentos.Gerir o orçamento da unidade, controlando receitas, despesas e buscando maximizar a rentabilidade.Monitorar indicadores como ocupação, ADR e RevPAR, ajustando estratégias conforme necessário.Assegurar um atendimento de excelência aos hóspedes, lidando com solicitações e reclamações de forma eficaz.Supervisionar a manutenção preventiva e corretiva da estrutura do hotel.Cumprir e fazer cumprir normas de segurança e regulamentações locais.Apoiar ações comerciais e estratégias de marketing para aumentar a visibilidade e a demanda do hotel.Representar o hotel em ações de relacionamento com clientes, parceiros, comunidade e eventos locais.Garantir a organização e segurança da operação, incluindo a adesão à Política de Segurança da Informação.Estar atento(a) às tendências do setor, promovendo melhorias e inovação contínua.Importante: Para se candidatar, é necessário alinhar previamente com seu gestor direto.

Oportunidade Interna – Gerente Geral | ibis Styles Rio de Janeiro (RJ)Estamos em busca de um(a) Gerente Geral para atuar no hotel Ibis Styles Botafogo, localizado no Rio de Janeiro. A unidade conta com 133 UHs, dispõe de academia e do restaurante Sponta, atendendo predominantemente aos públicos corporativo e de lazer. Apresenta nota de satisfação de 8,3, com metas qualitativas já consolidadas.Principais Responsabilidades:Gerenciar as operações diárias do hotel (recepção, governança, manutenção e A&B).Garantir a execução dos processos operacionais e o cumprimento dos padrões de qualidade e segurança.Liderar, engajar e desenvolver a equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo.Acompanhar o desempenho da equipe, realizar avaliações, definir metas e promover treinamentos.Gerir o orçamento da unidade, controlando receitas, despesas e buscando maximizar a rentabilidade.Monitorar indicadores como ocupação, ADR e RevPAR, ajustando estratégias conforme necessário.Assegurar um atendimento de excelência aos hóspedes, lidando com solicitações e reclamações de forma eficaz.Supervisionar a manutenção preventiva e corretiva da estrutura do hotel.Cumprir e fazer cumprir normas de segurança e regulamentações locais.Apoiar ações comerciais e estratégias de marketing para aumentar a visibilidade e a demanda do hotel.Representar o hotel em ações de relacionamento com clientes, parceiros, comunidade e eventos locais.Garantir a organização e segurança da operação, incluindo a adesão à Política de Segurança da Informação.Estar atento(a) às tendências do setor, promovendo melhorias e inovação contínua.Importante: Para se candidatar, é necessário alinhar previamente com seu gestor direto.

Estamos procurando um(a) Gerente de Carteira para integrar a equipe Comercial em uma instituição financeira focada em cooperativas de crédito. Para esta função, é fundamental ter experiência em gerenciamento de carteiras de clientes e profundo entendimento de produtos e serviços financeiros. Buscamos um perfil com mentalidade voltada para resultados e alta capacidade analítica. Basicamente, o(a) candidato(a) selecionado(a) será responsável por gerenciar relacionamentos com cooperados, analisando crédito e desenvolvendo estratégias de mitigação de risco. Responsabilidades:Gerenciar carteiras de clientes e áreas relacionadas a crédito. Analisar crédito e riscos financeiros, desenvolvendo estratégias de mitigação de risco. Interagir com diversos perfis de cooperados, utilizando habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Negociar e resolver conflitos com foco no cliente. Identificar e aproveitar oportunidades de negócios. Requisitos:Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas. Certificação CPA-10 (Certificação Profissional ANBIMA-Série 10). Experiência em instituições financeiras, especialmente no gerenciamento de carteiras de clientes ou áreas relacionadas a crédito. Profundo entendimento de produtos e serviços financeiros, especialmente em contextos de cooperativas de crédito. Habilidade em análise de crédito e riscos financeiros. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Capacidade de negociação e resolução de conflitos. Proatividade em identificar oportunidades de negócios. Flexibilidade e adaptabilidade para lidar com mudanças no panorama econômico e regulatório.

Gostaria de contratar uma pessoa para organizar e gerenciar uma oficina de tacógrafos, elétrica e mecânica automotiva.Necessário que também tenha conhecimento básico em informática e pelo menos carteira CNH A.Maiores informações serão dadas em entrevista.

...O VIA E-MAIL TODAS AS VAGAS TAMBÉM SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS. Prazo de recebimento de currículos:08/01/2026 ate 10/01/2026. Novo prazo para captação de currículos:06/02 À 09/02/2026

Efetuar vendas de produtos comercializados pela Unidade de Negócio Distribuição, através de visitas regulares nos Ponto de Vendas (PDV’), bem como captação de novos clientes, visando atingir as metas e objetivos comerciais, dentro das normas estabelecidas pela Empresa. Requisitos: CNH: A ou B Condução própria Ensino ...

...O VIA E-MAIL TODAS AS VAGAS TAMBÉM SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS. Prazo de recebimento de currículos:08/01/2026 ate 10/01/2026. Novo prazo para captação de currículos:06/02 À 09/02/2026

...e otimizar os indicadores-chave da área (SLA, turnover, taxa de conversão, tempo médio de contratação), atuando com base em dados. Implantar e gerir frentes de captação de talentos por meio de parcerias com universidades, ONGs, consultorias, plataformas digitais, entre outros. Coordenar os programas de contratação de PCD, Jovem Aprendiz e ...

Efetuar vendas de produtos comercializados pela Unidade de Negócio Distribuição, através de visitas regulares nos Ponto de Vendas (PDV’), bem como captação de novos clientes, visando atingir as metas e objetivos comerciais, dentro das normas estabelecidas pela Empresa. Requisitos:CNH:A ou B Condução própria Ensino Médio Completo.

Atividades Exercidas: Efetuar vendas de produtos comercializados pelo Centro de Distribuição, através de visitas regulares nos Pontos de Vendas (PDV’s), bem como captação de novos clientes, visando atingir as metas e objetivos comerciais, dentro das normas estabelecidas pela empresa. Desafios: Buscar constantemente as visitas planejadas e aumento ...

Atividades Exercidas:Efetuar vendas de produtos comercializados pelo Centro de Distribuição, através de visitas regulares nos Pontos de Vendas (PDV’s), bem como captação de novos clientes, visando atingir as metas e objetivos comerciais, dentro das normas estabelecidas pela empresa. Desafios:Buscar constantemente as visitas planejadas e aumento das ...

Atividades Exercidas:Efetuar vendas de produtos comercializados pelo Centro de Distribuição, através de visitas regulares nos Pontos de Vendas (PDV’s), bem como captação de novos clientes, visando atingir as metas e objetivos comerciais, dentro das normas estabelecidas pela empresa. Desafios:Buscar constantemente as visitas planejadas e aumento das ...

Atividades Exercidas: Efetuar vendas de produtos comercializados pelo Centro de Distribuição, através de visitas regulares nos Pontos de Vendas (PDV’s), bem como captação de novos clientes, visando atingir as metas e objetivos comerciais, dentro das normas estabelecidas pela empresa. Desafios: Buscar constantemente as visitas planejadas e aumento ...

...a em Estética (ter a carteira do CRBM ativa);Formação superior completa em Fisioterapia, crefito ativo (do estado que irá atuar);Desejável experiência com atendimento ao público, captação de clientes e vendas;Disponibilidade para trabalhar aos finais de semanas por escala.Informações adicionaisO que oferecemosSalário fixo + bonificações por metas atingidas;Vale transporte;Vale refeição;Vale alimentação;Assistência ...

...a Filial do Rio de Janeiro. Isso inclui redação de conteúdos de divulgação, elaboração de apresentações institucionais e de projetos, cobertura audiovisual de atividades com captação e edição de imagens e vídeos editados com e sem depoimento, criação de plano de comunicação e marketing dos projetos junto aos financiadores, elaboração de materiais de marketing dos projetos. É importante ter habilidade em planejamento e gerenciamento de campanhas de comunicação e marketing. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Apoiar na criação e elaboração de apresentações e portifólio de projetos para stakeholders e patrocinadores. Colaborar ativamente na divulgação de projetos em andamento e no registro detalhado das atividades desenvolvidas. Criar e propor materiais de comunicação em linha com as diretrizes de Comunicação da AVSI Brasil e financiadores. Auxiliar na criação de materiais gráficos dos projetos. Realizar a cobertura audiovisual das atividades dos projetos com captação e edição de imagens e vídeos editados com e sem depoimentos.

...a em Estética (ter a carteira do CRBM ativa);Formação superior completa em Fisioterapia, crefito ativo (do estado que irá atuar);Desejável experiência com atendimento ao público, captação de clientes e vendas;Disponibilidade para trabalhar aos finais de semanas por escala.Informações adicionaisO que oferecemosSalário fixo + bonificações por metas atingidas;Vale transporte;Vale refeição;Vale alimentação;Assistência ...

...a em Estética (ter a carteira do CRBM ativa);Formação superior completa em Fisioterapia, crefito ativo (do estado que irá atuar);Desejável experiência com atendimento ao público, captação de clientes e vendas;Disponibilidade para trabalhar aos finais de semanas por escala.Informações adicionaisO que oferecemosSalário fixo + bonificações por metas atingidas;Vale transporte;Vale refeição;Vale alimentação;Assistência ...

...o os processos seletivos da empresa, com meta de entrevistar pelo menos 2 pessoas por dia;Alinhamento de perfil com lideranças;Construção de estratégias de hunting e captação ativa de talentos;Aplicação e análise de ferramentas de mapeamento comportamental;Apoio no fortalecimento da marca empregadora;Colaboração com lideranças para decisões de contratação baseadas em fit ...

O coordenador, será responsável em acompanhar, capacitar, motivar nossos vendedores externos em suas ações de captação de clientes.O coordenador deve ter veículo próprio e disposição e experiência em trabalhar em ações externas.