26.300 vagas de emprego para Gerente de Assistencia Tecnicano estado deSão Paulo

Empresa do segmento de refeições coletivas contrata. Modalidade-CLT-presencial Residir em Cotia ou região Técnico em Nutrição concluído. CNH e veículo próprio Experiência anterior na função em UAN Conhecimento com Tecfood Atividades Atendimento ao cliente. Rotinas administrativas referentes as funções de UAN, Qualidade e segurança alimentar (controle de planilhas e treinamentos). Segunda a Sexta-feira das 7h00 às 16h48 Remuneração R$ a combinar + pacote de benefícios.

ATIVIDADES:Planejar, coordenar e gerenciar estratégias de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) Realizar pesquisas, fomentar inovação e desenvolvimento de novos produtos Desenvolver e implementar protocolos de produção conforme exigências legais Assegurar o cumprimento dos requisitos regulatórios e de propriedade intelectual Implementar práticas de P&D alinhadas aos valores da empresa e às boas práticas ambientais Atuar de forma integrada com a diretoria e áreas estratégicas REQUISITOS:Graduação em Engenharia Química, Zootecnia, Agronomia, Medicina Veterinária, Biologia ou áreas afins Experiência mínima de 4 anos na área Vivência com P&D, inovação e processos produtivos Disponibilidade para residir em Santa Fé do Sul – SP.

Gerente Técnico Operacional – Controle de Pragas Estamos em busca de um(a) Gerente Técnico Operacional para atuar na gestão de uma unidade de controle de pragas. Procuramos um(a) profissional com forte visão administrativa e financeira , perfil de liderança e que esteja disposto(a) a atuar tanto na gestão quanto no dia a dia operacional , considerando uma unidade de pequeno porte. Principais Responsabilidades Gestão administrativa e financeira da unidade (B. U. ), com foco em metas, indicadores e resultados Acompanhamento de KPIs, custos e desempenho operacional Coordenação de equipe operacional (aprox. 12 colaboradores) Processos de recrutamento, seleção, administração e desligamento de pessoal Atendimento e relacionamento com clientes Planejamento estratégico da unidade Validação de compras e gestão de fornecedores Gestão de frota Apoio às atividades operacionais quando necessário Requisitos Forte experiência em gestão administrativa e financeira Perfil analítico e orientado a resultados Experiência em liderança de equipes operacionais Perfil hands-on Formação Desejável Biologia. Química. Agronomia. Farmácia. Engenharia de Alimentos Diferencial Possuir RT (Responsável Técnico) #LI-Onsite.

1159*VAGA*GERENTE DE LOJA*SALÁRIO*R$ 3. 500 + variável + transporte*HORÁRIO*terça a sexta das 9:30h às 19h-sábado das 9h às 19h*Local*Bairro Pinheiros*PJ*Atividades:Gerenciar o recebimento de leads e conversões. Alinhamento de campanhas junto com a equipe de MKT Treinar e gerenciar a equipe de arquitetos. Gerenciar os recebimentos dos pedidos Gerenciar o pós-vendas (visitas técnicas, projetos técnicos, aprovações dos projetos técnicos) Gerenciamento de crises como reclamações dos clientes, atrasos, problemas com entregas etc. Gerenciamento dos trabalhos junto a fábrica (engenharia, pós-vendas, financeiro e instalação/assistência técnica) Cuidar da manutenção da loja*Requisitos*Experiência com gerencionamento de vendas Experiência na área da arquitetura e/ou móveis planejados Formação em arquitetura, técnico em decoração ou design de interiores. Pacote office intermediário Domínio em algum software de projetos.

.... Salário:Candidato (a), por gentileza nos envie sua pretensão salarial para que possamos trabalhar com uma proposta atrativa para você. Benefícios:VT + Refeição Local + Assistência Médica + Assistência Odontológica. Observações:Contrato Efetivo CLT. Vaga para candidatos que residam em Campinas, Valinhos e Vinhedo. Total disponibilidade de horário. Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de LAURA para o e-mail atendimentoworkcell.com.brcom a sigla GERENTE SUPERMERCADO no campo assunto. Para mais informações entre em contato com a nossa consultora Laura pelo WhatsApp: 19 99945-1111. Tipo de contratação: Efetivo / ...

...s serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo. Principais Atribuições:Divulgar na comunidade o funcionamento do serviço como equipamento público da política de assistência social, em conjunto com a equipe e em apoio ao CRAS. Responsabilizar-se pela referência e contra referência no atendimento aos usuários. realizar acolhida, atendimento individual e grupal, orientações e encaminhamentos a serviços da rede socioassistencial e demais políticas públicas, inclusive para obtenção de documentos, quando necessário. Desenvolver reuniões socioeducativas e reuniões de convivência com grupos de famílias. Organizar palestras, oficinas e atividades coletivas (eventos) com as famílias e a comunidade. Manter prontuários em padrões adequados para análise e consulta dos demais técnicos e supervisor do CRAS, em qualquer tempo. Manter controles diários e mensais com informações sobre as atividades desenvolvidas com os usuários e alimentar os sistemas de dados adotados pela SMADS. Realizar avaliações sistemáticas das famílias, conforme metodologia de monitoramento e indicadores estabelecidos. Identificar e encaminhar ao CRAS as demandas de famílias e indivíduos para o acesso a cadastramento em programas de transferência de renda, outros benefícios socioassistenciais e inserção na rede de proteção social. Participar de reuniões de avaliação das atividades para manutenção ou redirecionamento. Acompanhar as famílias com idosos ou pessoas com deficiência, em situação de agravo, que necessitem proteção social básica no domicílio, tendo como estratégia de ação a elaboração do Plano de Desenvolvimento do Usuário (PDU). Atuar sistematicamente junto às famílias que se encontram em descumprimento de condicionalidades dos Programas de Transferência de Renda, monitorando os encaminhamentos para:matrícula e permanência dos filhos na escola e nos serviços socioeducativos, matrícula e permanência dos jovens e adultos nos programas de educação para jovens e adultos, cadastramento em serviços de atenção à saúde – Cartão SUS, manutenção da carteira de vacinação e controle de saúde. inscrição em programas habitacionais. acesso e atualização de documentos de identificação dos membros da família, tais como certidão de nascimento, registro geral, dentre outros. Inscrição em programas da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e do Trabalho, Centro de Apoio ao Trabalho. Solicitação do Benefício de Prestação Continuada para idosos e pessoas com deficiência. Participar de avaliação anual, com o gerente e o CRAS, para indicar as famílias a serem desligadas. Participar de processos de capacitação continuada promovidos por SMADS ou pela organização. Requisitos exigidos ...

Seu dia a dia como Gerente de Marketing de Produto (Comunicação Unificada) Responsável por Marketing de Produto com o objetivo de promoção técnica comercial de plataformas de Telefonia IP e comunicação unificada em nuvem. Elaboração de manuais, catálogos, folha de dados (datasheet), apresentações técnicas comerciais e demonstração de produtos. Interação com fornecedores. O que buscamos Experiência em marketing de produtos comercial: Telefonia IP e Comunicação Unificada. Atuação focada na interação e colaboração com fornecedores. Experiência em criação de catálogos online e apresentações para revendas. Conhecimento básico em plataformas de colaboração (Microsoft Teams, Zoom, Google Meet, Webex). Superior/Técnico completo ou cursando em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Desenvolvimento de Software, Sistema de Telecomunicações, Engenharia, Técnico em Eletrônica ou Telecomunicações. Inglês avançado. Pacote de benefícios Assistência médica e odontológica. Estacionamento no local. Restaurante na empresa. Seguro de vida. Previdência Privada. Incentivos educacionais e acadêmicos: cursos e parcerias com universidades. Local de trabalho: Santana de Parnaíba Se você se identifica com essa oportunidade e acredita que pode contribuir com a nossa equipe, participe do nosso processo seletivo e junte-se ao nosso time!

...S / SP Responsabilidades: Prospectar e manter clientes dentro do mercado foco da companhia. Perfil de Hunter preferido para a necessidade na região. Trabalhar como gerente das contas em questão, realizando as vendas e gerenciando o cliente durante todo seu período de vivência com a empresa. Vender o portfólio de produtos da empresa como componentes, sistemas, soluções e serviços. Capacidade de realizar palestras aos clientes, apresentação de aplicações e produtos técnicos. Utilização de ferramentas de vendas da Companhia como CRM. Reportar todas atividades de vendas,etc Requisitos: Formação técnica, tecnológica e engenharia nas áreas de Elétrica, Eletrônica, Instrumentação, Automação, Química são as que mais aderem ao profissional em questão. perfil Sênior, Experiência na região de Campinas atuando com Vendas Externas e atendendo carteira de clientes na região. vivência em vendas de produtos de automação nas indústrias de Alimentos e Bebidas, Farmacêuticas, Cosméticos e Biotecnologia. Experiência com atendimento a clientes finais e OEMs (fabricantes de maquinários). Pacote Office Completo, Inglês intermediário/avançado. Salário: a combinar Benefícios: Vale Refeição + Assistência Médica + Assistência odontológica + Seguro de Vida + Previdência Privada + Outros. Observações: Horário de trabalho: De 2 á 5 das 08h às 18h e Sexta ...

Oportunidade de Carreira para Associação de assistencia social Eny Vieira Machado. Estamos em busca de um profissional dedicado e com habilidades técnicas para se juntar à nossa equipe no Centro para Crianças e Adolescentes (CCA). Experiência comprovada na área social com infância e adolescência. Venha contribuir para o nosso compromisso com o bem-estar das crianças e adolescentes sob nossos cuidados. Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais. Auxiliar a Gerente de Serviço nos trabalhos desenvolvidos com funcionamento diário de prevenção e convívio. Planejar, organizar, direcionar e controlar os processos de trabalho com a equipe de orientadores socioeducativos. Direcionar o desenvolvimento das ações socioeducativas de forma a obter resultados em todas as atividades. Avaliar e controlar por intermédio de indicadores os resultados das ações com a equipe socioeducativa. Elaborar relatório, quando houver abandono ou afastamento do usuário do CCA, encaminhando, como também outros documentos que se fizerem necessários para o CRAS de referência. Acolher, identificar, elaborar e encaminhar relatório para o CRAS/CREAS sobre situações de risco, suspeita de violência, abandono, maus-tratos, negligência, abuso sexual contra a criança/adolescente, consumo de drogas e gravidez. Assessorar diariamente os orientadores socioeducativos no atendimento às crianças e adolescentes que se fizerem necessários. Elaborar o controle de frequências diário e mensal dos usuários, como também o controle diário e mensal das atividades sociais e grupais desenvolvidas. Realizar visita domiciliar às crianças/adolescentes/famílias, quando necessário. Acolher e orientar as famílias em relação aos seus filhos, quando houver necessidade. Fazer reuniões mensais de demandas com as famílias que procurarem vagas no serviço. Fazer os encaminhamentos necessários das famílias para os programas de renda e outros órgãos que se fizerem necessários. Participar em reuniões de avaliação das atividades (para manutenção ou redirecionamento das mesmas), como também de encontros formativos com toda a Equipe. Participar em reuniões promovidas pela Assistência Social ou de interesses da Organização. Zelar pelo patrimônio, estrutura, equipamentos, materiais e ambiente de trabalho. Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais A Associação de assistencia social Eny Vieira Machado, valoriza a diversidade e é um empregador que promove a igualdade de oportunidades.

Estamos buscando um Gerente de Operações com perfil técnico-estratégico para liderar nossa frente de Pós-Vendas e Assistência Técnica. Esta é uma posição-chave para quem possui sólido background em engenharia e deseja atuar na interface direta com nossa matriz na Itália. Se você possui experiência no setor de compressores de processo e excelência na gestão de operações em campo, esta oportunidade é para você. Atribuições: Interface Global: Contato direto com a Engenharia na matriz (Itália) e elaboração de relatórios técnicos de alto nível. Gestão de Field Service: Planejamento e supervisão de manutenções in loco, gestão de recursos humanos e materiais para serviços externos. Gestão de Pós-Vendas: Suporte técnico especializado a clientes e ao time de assistência técnica. Conformidade e Segurança: Garantir a aplicação rigorosa de normas técnicas e de segurança do trabalho. Definir índices de controle das manutenções. Identificar necessidade de treinamento e avaliar desempenho da equipe. Orçar equipamentos e especificar peças e materiais para realizar manutenção. Supervisionar o envio de peças e equipamentos para manutenção no cliente. Controlar arquivos de manuais e desenhos técnicos. Requisitos Formação Superior completa. Inglês Fluente – Interface internacional constante. Experiência sólida em gestão de equipes e planejamento de manutenção. Perfil resiliente, com visão analítica e facilidade com cálculos/normas técnicas. Disponibilidade para viagens e atuação em escalas de prontidão. Condução de reuniões. Informática intermediária. Comunicação interpessoal clara, objetiva e constante. Organização, iniciativa e comprometimento. Diferenciais: 02 anos de experiência no ramo de compressores de processo. Italiano avançado. Pós-graduação. Carteira de Habilitação categoria B Benefícios Salário: A Combinar O que Oferecemos: Ticket Alimentação/Refeição. Convênio Médico e Odontológico. Auxílio Educação. Bônus anual por Performance.

...S / SP Responsabilidades: Prospectar e manter clientes dentro do mercado foco da companhia. Perfil de Hunter preferido para a necessidade na região. Trabalhar como gerente das contas em questão, realizando as vendas e gerenciando o cliente durante todo seu período de vivência com a empresa. Vender o portfólio de produtos da empresa como componentes, sistemas, soluções e serviços. Capacidade de realizar palestras aos clientes, apresentação de aplicações e produtos técnicos. Utilização de ferramentas de vendas da Companhia como CRM. Reportar todas atividades de vendas,etc Requisitos: Formação técnica, tecnológica e engenharia nas áreas de Elétrica, Eletrônica, Instrumentação, Automação, Química são as que mais aderem ao profissional em questão. perfil Sênior, Experiência na região de Campinas atuando com Vendas Externas e atendendo carteira de clientes na região. vivência em vendas de produtos de automação nas indústrias de Alimentos e Bebidas, Farmacêuticas, Cosméticos e Biotecnologia. Experiência com atendimento a clientes finais e OEMs (fabricantes de maquinários). Pacote Office Completo, Inglês intermediário/avançado. Salário: a combinar Benefícios: Vale Refeição + Assistência Médica + Assistência odontológica + Seguro de Vida + Previdência Privada + Outros. Observações: Horário de trabalho: De 2 á 5 das 08h às 18h e Sexta ...

O Gerente Comercial será responsável por liderar a área comercial da empresa, acompanhando os diferentes canais de vendas e implementando estratégias que assegurem o crescimento do faturamento e o cumprimento das metas estabelecidas pela diretoria. Pré-Requisitos:Formação superior completa em áreas correlatas. Experiência consolidada em gestão comercial e de equipes de vendas. Vivência em gestão de indicadores de performance. Conhecimentos em canais digitais de vendas. Excel ou ferramentas de BI. Histórico comprovado de case de sucesso na área comercial. Diferenciais Desejados:Experiência em marketplace e e-commerce. Vivência em desenvolvimento de estratégias multicanal. Certificações ou cursos de gestão comercial, liderança ou BI. Responsabilidades:Acompanhar e supervisionar lojas físicas, canais digitais (site e marketplace), televendas, assistência técnica e inteligência comercial. Criar, monitorar e analisar indicadores de desempenho das áreas sob sua gestão. Elaborar e implementar estratégias e planejamentos comerciais. Realizar treinamentos técnicos de vendas, atendimento e produtos para a equipe. Promover e disseminar a cultura organizacional. Estruturar a área comercial e desenvolver processos eficientes. Definir e revisar políticas de remuneração variável e comissão. Atuar como facilitador junto aos principais stakeholders (marketing, compras e diretoria). Propor e implementar ações conjuntas com o departamento de marketing. Desenvolver e implantar projetos estratégicos na área comercial. Realizar acompanhamento presencial nas filiais. Reportar resultados e prestar contas diretamente à diretoria. Monitorar e garantir o cumprimento do plano orçamentário.

Buscamos um Gerente de Projetos para liderar iniciativas e se juntar à nossa equipe. Se você é apaixonado por criar soluções e tem experiência sólida no gerenciamento de projetos, queremos conhecer você! O que você vai fazer:Liderar projetos de médio e grande porte desde a concepção até a entrega final. Promover o alinhamento entre áreas de negócio e tecnologia, garantindo colaboração entre stakeholders. Elaborar e acompanhar cronogramas, escopos, orçamentos e indicadores de desempenho. Conduzir rituais de projeto (reuniões de status, kick-offs, comitês executivos). Apoiar a adoção das soluções implementadas por meio de ações de gestão da mudança. Utilizar abordagens tradicionais, ágeis ou híbridas, conforme a natureza do projeto Buscamos o perfil:Experiência comprovada na gestão de projetos tecnologia ou inovação. Habilidade para trabalhar com diferentes áreas e liderar times multidisciplinares. Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos (Jira, MS Project, Planner, Servicenow. ). Ensino superior completo em áreas como Administração, Engenharia, TI, Sistemas de Informação ou correlatas. Inglês intermediário ou avançado (desejável para leitura de documentação e comunicação com fornecedores). Seria legal se você tivesse:Certificações em gestão de projetos (PMP, PMI-ACP, Scrum Master, Prince2). Experiência com plataformas como ServiceNow, Salesforce, SAP, Power Platform ou ferramentas de automação. Atuação anterior em ambientes corporativos com forte cultura de inovação. Horário de Trabalho:09:00 às 18:00 com 1 hora de almoço Local:Híbrido 4x por semana na região da Berrini-Zona sul de SP Forma de Contratação:CLT ou PJ Na Union IT apoiamos e valorizamos os nossos colaboradores. Vem ser UNION! Veja nossos benefícios:Assistência Médica-Na Union você e seus dependentes poderão usufruir da nossa Assistência Médica a maior parte do valor fica por nossa conta. Assistência Odontológica – Se você quiser poderá incluir na Assistência Odontológica além de você e seus dependentes, seus pais. Auxílio Creche – Tem filhos menores de 5 anos Temos o Auxílio Creche para crianças de até cinco anos, para utilizar com babá, escolinha ou pagar a creche do seu pequeno (a). Auxílio Educação – Você também pode fazer cursos de longa duração relacionados a sua área de atuação para alavancar sua carreira com o reembolso parcial do valor da mensalidade do curso. Auxílio Home Office – Nós bancamos uma parte da sua internet, para você poder trabalhar com mais qualidade quando estiver nos dias de trabalho remoto. Certificações Técnicas – Na Union temos parceria com vários fabricantes de TI com isso, você poderá fazer cursos técnicos de curta duração que estejam relacionados a sua área de atuação com reembolso integral do valor do curso. Convenio Farmácia – Oferece acesso a mais de 9000 farmácias no Brasil. O cartão ainda permite ao colaborador comprar medicamentos com prazo de pagamento em até 45 dias. O valor da compra é debitado diretamente na folha. Day Off-Aproveite seu dia de Aniversário! Aqui temos o Day Off, onde você terá direito a um dia de folga no mês do seu aniversário e o bolo é por nossa conta! Seguro de Vida – Aqui você está coberto pelo Seguro de Vida que abrange cônjuge e filhos para os casados ou os pais para os solteiros. VR e VA – Aqui na Union os créditos do seu VR e VA, poderão ser remanejados da forma que você quiser, você adequa o valor que quiser usar em cada modalidade.

BM Vagas em parceria com loja especializada em bicicletas está contratando Gerente de Operações para a cidade de Santo André/SP. Reporta-se Proprietário Equipe sob gestão: Aproximadamente 12 a 15 colaboradores (vendas, pós-venda, CRM, garantia e interface com oficina) MISSÃO DO CARGO Garantir o funcionamento fluido da operação da Bicitech, integrando vendas, CRM, pós-venda e interface com oficina, com foco em organização, resultado e melhoria contínua da experiência do cliente. POSICIONAMENTO DA VAGA Buscamos um Gerente de Operações em desenvolvimento, com base sólida em varejo e liderança, que tenha capacidade de aprender, estruturar e assumir gradualmente uma operação mais complexa do que o varejo tradicional. Nem todos os requisitos precisam estar 100% presentes — valorizamos potencial, postura e capacidade de execução. RESPONSABILIDADES ESSENCIAIS (NÃO NEGOCIÁVEIS) - Liderar equipes no varejo - Trabalhar com metas, indicadores e cobrança de resultado - Organizar rotina, pessoas e processos - Comunicação clara, postura profissional e estabilidade emocional - Tomada de decisão e responsabilidade RESPONSABILIDADES DESEJÁVEIS (DESENVOLVÍVEIS) - Uso de CRM e funil de vendas - Vivência com pós-venda, trocas e garantia - Experiência com serviços agregados - Capacidade de diálogo com equipes técnicas - Noções básicas de legislação trabalhista (escala, ponto, férias, admissões) DIFERENCIAIS (NÃO OBRIGATÓRIOS) - Experiência em concessionárias ou grandes redes de varejo - Vivência com oficina, assistência ou serviços técnicos - Controle de qualidade - Participação em projetos de estruturação de processos GESTÃO DE PESSOAS - Liderar, orientar e cobrar postura ...

Buscamos um(a) Gerente Comercial com experiência comprovada no segmento de segurança patrimonial, facilities e serviços terceirizados , responsável por liderar estratégias comerciais, desenvolver novos negócios e garantir o crescimento sustentável da empresa. O(a) profissional atuará na gestão da equipe de vendas, construção de relações sólidas com clientes e elaboração de propostas competitivas para contratos de serviços. Responsabilidades Desenvolver e executar o planejamento comercial alinhado aos objetivos estratégicos da empresa. Identificar oportunidades de negócio nos segmentos de segurança patrimonial, segurança eletrônica, vigilância, portaria e facilities. Realizar prospecção ativa , visitas comerciais, acompanhamento de leads e apresentação institucional. Gerenciar todo o ciclo de vendas , incluindo diagnóstico de necessidades, elaboração de propostas técnicas/comerciais e negociação de contratos. Monitorar o mercado, concorrentes e tendências do setor para propor melhorias e novas soluções. Assegurar o cumprimento de metas de faturamento, margens e indicadores comerciais. Acompanhar a performance de contratos e níveis de satisfação dos clientes. Liderar, orientar e desenvolver a equipe comercial , garantindo produtividade e qualidade. Trabalhar em conjunto com as áreas de Operações, Financeiro para assegurar propostas viáveis e competitivas. Representar a empresa em eventos, feiras, reuniões e associações do setor. Requisitos Formação superior em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas. Experiência sólida em segurança patrimonial, serviços terceirizados, facilities ou segurança eletrônica. Histórico comprovado em gestão de equipes comerciais e atingimento de metas. Domínio de técnicas de prospecção, negociação e vendas consultivas. Conhecimento de processos de RFP, contratos e precificação de serviços. Habilidade para análise de custos, margens e indicadores de performance. Boa comunicação, postura executiva, foco em resultados e visão estratégica. Disponibilidade para viagens. Diferenciais Experiência com grandes contas ou contratos de alto volume. Pós-graduação ou MBA em áreas de negócios ou gestão. Conhecimento em tecnologias de segurança e monitoramento. Rede de contatos ativa no setor. Benefícios Salário compatível com o mercado Comissão trimestral Superbonus anual Reembolso Combustível e outros Assistência Médica e Odontológica-opcionais em parcerias corporativas #LI-Onsite.

Buscamos um(a) Gerente de RH com perfil generalista, energia, presença, mãos à obra e experiência em liderar e desenvolver equipes. Procuramos alguém que queira estabilidade, que tenha compromisso com resultados e identificação com uma empresa de valores. O que você fará:Liderar, desenvolver e inspirar a equipe de RH*Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças*Supervisionar rotinas de DP, folha e legislação trabalhista*Acompanhar indicadores (turnover, absenteísmo, custos etc. )*Conduzir programas de DHO, avaliação de desempenho e feedback contínuo*Planejar e executar treinamentos e ações de educação corporativa*Coordenar processos de R&S e fortalecer a marca empregadora*Apoiar a operação de loja e gestores em temas de pessoas e fortalecimento da cultura O que esperamos de você:Experiência sólida em RH generalista*Vivência forte em liderança e desenvolvimento de equipes*Conhecimentos técnicos em DP, folha e legislação trabalhista*Experiência em DHO, T&D, R&S e educação corporativa*Perfil dinâmico, comunicativo, generoso e orientado a pessoas*Desejável experiência no varejo/operação de loja Soft skills que combinam com a vaga:Comunicação clara Escuta ativa Capacidade de inspirar Proatividade e dinamismo Comprometimento e ética Paixão por desenvolvimento humano Benefícios:Vale alimentação. Refeição no local. Assistência médica. Day off de aniversário. Licença maternidade e paternidade estendida. Vale transporte. Parceria com Instituição de ensino:Senac Parcerias com Academias e clínicas odontológicas. Parcerias com Instituição de Idiomas.

Buscamos um(a) Gerente de RH com perfil generalista, energia, presença, mãos à obra e experiência em liderar e desenvolver equipes. Procuramos alguém que queira estabilidade, que tenha compromisso com resultados e identificação com uma empresa de valores. O que você fará:Liderar, desenvolver e inspirar a equipe de RH*Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças*Supervisionar rotinas de DP, folha e legislação trabalhista*Acompanhar indicadores (turnover, absenteísmo, custos etc. )*Conduzir programas de DHO, avaliação de desempenho e feedback contínuo*Planejar e executar treinamentos e ações de educação corporativa*Coordenar processos de R&S e fortalecer a marca empregadora*Apoiar a operação de loja e gestores em temas de pessoas e fortalecimento da cultura O que esperamos de você:Experiência sólida em RH generalista*Vivência forte em liderança e desenvolvimento de equipes*Conhecimentos técnicos em DP, folha e legislação trabalhista*Experiência em DHO, T&D, R&S e educação corporativa*Perfil dinâmico, comunicativo, generoso e orientado a pessoas*Desejável experiência no varejo/operação de loja Soft skills que combinam com a vaga:Comunicação clara Escuta ativa Capacidade de inspirar Proatividade e dinamismo Comprometimento e ética Paixão por desenvolvimento humano Benefícios:Vale alimentação. Refeição no local. Assistência médica. Day off de aniversário. Licença maternidade e paternidade estendida. Vale transporte. Parceria com Instituição de ensino:Senac Parcerias com Academias e clínicas odontológicas. Parcerias com Instituição de Idiomas.

...r toda a operação gastronômica, assegurando que cada etapa – do pré-preparo à finalização – seja executada conforme os padrões de qualidade, segurança e ficha técnica da empresa. Além das habilidades culinárias, buscamos um profissional com perfil de liderança, capacidade de gestão de equipe, organização e foco em resultados. Principais Responsabilidades Gestão da cozinha e da equipe Liderar, orientar e supervisionar a equipe de cozinheiros e auxiliares. Distribuir tarefas de acordo com as orientações do Gerente da Unidade. Acompanhar, treinar e garantir o cumprimento de procedimentos internos. Gerir a equipe na higienização das áreas de trabalho, equipamentos e utensílios. Produção e qualidade Realizar o pré-preparo de carnes e demais itens conforme cardápios e fichas técnicas. Executar preparações de acordo com os padrões definidos. Garantir controle de quantidade e qualidade dos produtos durante todo o processamento. Medir a temperatura de equipamentos e alimentos garantindo segurança e conformidade. Assegurar que todos os pratos sejam entregues com excelência e dentro do tempo estimado. Controle operacional Acompanhar estoque, utilização de insumos e minimizar desperdícios. Colaborar com o Gerente da Unidade no desenvolvimento e adequação de cardápios. Cumprir e reforçar as Normas Internas de Prevenção de Acidentes de Trabalho e boas práticas. Informações da Vaga Local:Jundiaí/SP Carga de produção: 1. 400 refeições/dia Horário:15h00 às 00h27 Modelo:CLT Salário:R$ 3. 561,00 Veículo próprio Benefícios Vale-Transporte Auxílio Combustível Refeição no Local Vale-Alimentação Assistência Médica Assistência Odontológica Gympass Fretado Prêmio Assiduidade – R$ 600,00 Como se candidatar Interessados devem enviar o currículo para a plataforma de candidaturas informada ou conforme ...

...o comercial com a Vertical de Plásticos, focada em consumíveis plásticos de alto giro, garantindo agilidade, disponibilidade e assertividade no atendimento ao mercado. Buscamos um(a) Gerente de Produtos para atuar de forma estratégica na gestão do portfólio da vertical, sendo responsável por análises de mercado, posicionamento de produtos, previsibilidade de demanda e interface contínua com as áreas de Marketing, Comercial e Operações. Esse(a) profissional terá papel-chave na definição de estratégias de portfólio, suporte técnico-comercial e disseminação de conhecimento, contribuindo diretamente para decisões de negócio baseadas em dados e visão de mercado. Além disso, irá criar estratégias para penetração de mercado e liderança em geração de receitas recorrentes. REQUISITOS Formação acadêmica: Formação acadêmica: Graduação completa em Biologia, Farmácia, Química, Eng. Química ou Ciências Biomédicas. Desejável pós-graduação em áreas afins. Inglês: Avançado- Comunicação Fluente Conhecimentos técnicos: Gestão de Portfólio de Produtos Análise de Mercado e Concorrência Planejamento de Demanda e Estoque Interface com Marketing e Comercial Treinamento e Educação Ferramentas e Sistemas: Excel Avançado, CRM será um diferencial Salesforce. O QUE OFERECEMOS • Remuneração fixa (salário a combinar) + variável a ser definida • Vale-alimentação ou Vale-refeição • Vale-transporte ou Auxílio combustível • Seguro de Vida • Assistência médica • Assistência odontológica • Programa de Bonificação 2026 (com base no cumprimento de metas e indicadores) • Day off no dia do aniversário • Modelo de ...

BenefíciosVale Refeição;Vale Transporte;Seguro de vida.Assistência médica;Ajuda de custo.Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Fazer parte da equipe de gerenciamento e fiscalização de obras civis, atuando no acompanhamento das atividades executadas por construtoras contratadas pelo cliente;Subordinado ao Engenheiro Civil responsável e ao Gerente de Contratos, contribuindo para o controle técnico, operacional e documental das frentes de obra;Acompanhar atividades de obras civis em campo, garantindo aderência aos projetos, cronograma e normas de segurança;Auxiliar na fiscalização dos serviços executados pelas construtoras contratadas;Apoiar na elaboração de relatórios técnicos, registros fotográficos e atualização de indicadores;Contribuir no controle de qualidade, medições e verificações de conformidade;Apoiar o engenheiro e o gerente de contratos nas demandas operacionais do projeto.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e ...