843 vagas de emprego para Especialista de Produto em Colombo, PR

Sobre a vaga:Atividades Estamos em busca de um(a) Especialista em Marketing Digital com foco em estratégias de venda contínua (perpétuo), que atue de forma estratégica, analítica e com forte orientação para resultados. Se você tem experiência com campanhas digitais, criação de criativos e otimização de métricas, essa vaga é para você! Requisitos e qualificações Formação em Marketing ou áreas correlatas. Experiência comprovada com marketing digital e campanhas de vendas contínuas. Capacidade de criação e otimização de criativos com foco em resultados financeiros. Vivência com marketing de serviços (consultorias, agências, empresas de educação, etc. ). Experiência em organização de webinars e eventos ao vivo. Perfil estratégico, independente e analítico. Domínio de métricas e KPIs de marketing. Desejável Especialização em Marketing Digital. Experiência com branding e posicionamento institucional. Vivência em estratégias de valor agregado para venda de serviços. Capacidade de adaptação em ambientes dinâmicos. #LI-Remote.

O atendente de telemarketing será responsável por realizar contato direto com clientes e proprietários de um portfólio de imóveis, atuando na captação de imóveis para comercialização e qualificação de oportunidades.Principais Responsabilidades:• Efetuar ligações para captação e angariação de imóveis, com abordagem profissional e consultiva• Registrar e atualizar informações no CRM, mantendo dados organizados e precisos• Encaminhar oportunidades qualificadas para corretores especialistas• Fornecer informações iniciais sobre imóveis, processos e serviços da imobiliária• Apoiar o time comercial no cumprimento de metas e indicadores de desempenhoRequisitos e Qualificações:• Ensino médio completo (ensino superior será considerado um diferencial)• Experiência prévia em atendimento ao cliente, vendas ou telemarketing (desejável)• Excelente comunicação verbal e escrita• Postura profissional, cordial e discreta• Facilidade para trabalhar com metas e indicadores• Organização, atenção aos detalhes e comprometimento• Conhecimentos básicos de informática Competências Comportamentais:• Perfil consultivo e orientado à experiência do cliente• Proatividade e senso de responsabilidade• Capacidade de negociação e persuasão• Resiliência e foco em resultados• Trabalho em equipe e ética profissionalRegime de Contratação:• Regime CLT• Carga horária: 40h semanal• Salário compatível com o mercado + benefícios

Você respira recrutamento de Call Center Esta vaga é sua! Buscamos um(a) Assistente de R&S que entende o DNA de operações de Call Center e não se assusta com o desafio de recrutar em alto volume, ritmo intenso e perfis específicos. Se você: Já recrutou (muito) para operadores, SDRs, e etc Sabe onde encontrar os melhores profissionais desse mercado Entende as particularidades do setor (turnover natural, perfil comportamental, fit cultural) Tem jogo de cintura para gerenciar 10-15 vagas simultâneas sem perder a qualidade Conhece os canais certos para atrair esse público Vem com a gente! O que você vai fazer no dia a dia Recrutar para operações de atendimento: operadores de televendas, SAC, cobrança, retenção, suporte técnico, chat Conduzir processos seletivos ágeis: da publicação à captação Triagem massiva de currículos Realizar entrevistas focadas em perfil comportamental (comunicação, resiliência, empatia, foco em resultados) Identificar fit cultural para ambiente de metas e alta performance Estratégias de Atração Criativa: Publicar vagas nos canais certos para público de call center. Criar anúncios atrativos e honestos (alinhar expectativa desde o início reduz turnover!). Fazer sourcing ativo em portais e redes sociais. Construir banco de talentos para reposições rápidas (turnover é natural do setor!). Trabalhar com indicações internas (melhor fonte para call center!) Participar de feirões de emprego e ações presenciais de recrutamento Suporte para os analistas da area. Diferenciais que fazem você se destacar: Já trabalhou dentro de Call Center (operação ou RH) você entende o dia a dia! Conhece ATS ( Quickin, Pandapé e etc) Tem rede de contatos no mercado de call center (sourcing facilitado!) Experiência com entrevistas coletivas ou dinâmicas de grupo Ensino superior cursando ou completo Requisitos Ensino médio completo Familiaridade com ferramentas de triagem e seleção de currículos. Conhecimento básico em técnicas de recrutamento e seleção. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Organização, atenção aos detalhes e foco em resultados. Capacidade de trabalhar em equipe e se adaptar a diferentes cenários e demandas. Benefícios Benefícios que fazem a diferença (de verdade) Aqui a gente cuida de você por inteiro não só no horário de trabalho. Olha só o que preparamos: Plano de carreira sustentavel Oportunidades de crescimento para Analista Jr/Pl e SR Seu dia a dia mais leve Vale-Transporte - Cobrimos 100% do seu deslocamento. Qualquer empresa de transporte público vale! R$ 23,89/dia no seu cartão-benefício - Vale-Refeição OU Alimentação você escolhe como usar. São R$ 525/mês para facilitar sua rotina. Saúde completa (sua e da sua família) Plano de Saúde desde os 3 meses - Empresa paga 50% Você e seus dependentes cobertos Telemedicina desde o 1 dia - Atendimento em várias especialidades + 2 consultas de psicologia/mês (para você e família). Sem carência! Plano Odontológico (a partir de 90 dias) -Várias opções de cobertura. Vale para dependentes também. Total Pass - Seu bem-estar em movimento -Acesso a academias, studios, aulas e atividades. Corpo e mente em equilíbrio. (consulte condições) CARE - Suporte quando você precisar -Apoio jurídico, psicológico e nutricional com especialistas. Porque cuidar da saúde mental e ter suporte é essencial. A gente apoia sua família Auxílio-Creche de R$ 350/mês - Para mães E pais com filhos até 30 meses (ou 42 meses se associado ao sindicato). Porque sabemos que equilibrar carreira e maternidade/paternidade não é fácil. Facilidades que ajudam no orçamento Clube de Descontos dbm (desde o 1 dia!) - De 10% a 70% de desconto em diversos parceiros. Viagens, restaurantes, eletrônicos, cursos... economia que faz diferença no fim do mês. Aqui a gente respira gente de verdade DIA D (Descontração) - 1x por mês - O Marketing prepara um dia especial para relaxar, dar risada e renovar as energias com o time. Trabalho é sério, mas a gente não precisa ser chato! Campanhas motivacionais o ano todo Reconhecimento, premiações e ações que mostram que seu esforço não passa despercebido. Plano de Crescimento Profissional REAL Recrutamentos internos mensais. Aqui, quem cresce COM a gente, cresce NA gente. Valorizamos quem veste a camisa. E o mais importante: Você não é só mais um número aqui. Construímos um ambiente onde você tem voz, espaço para crescer e uma equipe que acredita no potencial das pessoas. Pronto(a) para fazer parte dessa história dbm contact center -->. Onde tecnologia e pessoas se encontram.

Realizar avaliações de saúde abrangentes em indivíduos e famílias. Desenvolver e implementar planos de cuidados individualizados. Monitorar condições crônicas e ajustar os planos de cuidados conforme necessário. Realizar atividades educativas e de promoção da saúde para a família e a comunidade. Identificar fatores de risco e orientar colaboradores sobre medidas preventivas. Levar em consideração o contexto familiar e social ao planejar os cuidados de saúde. Abordar as necessidades de saúde de todos os membros da família, desde recém-nascidos até idosos. Oferecer orientações sobre autocuidado, planejamento familiar, alimentação saudável e hábitos de vida. Fornecer apoio emocional a famílias em situações de estresse, luto ou doença grave. Encaminhar para serviços psicossociais quando necessário. Colaborar com outros profissionais de saúde na coordenação dos cuidados da família. Encaminhar para especialistas quando necessário. Manter registros precisos e atualizados dos cuidados prestados. Registrar informações relevantes para avaliação e monitoramento contínuo. Trabalhar em equipe com médicos, enfermeiros e outros profissionais de saúde. Participar de iniciativas de melhoria da atenção primária à saúde. Prazo de contrato:De:11/02/2026 Até:12/03/2026.

Qualificações – Externas REQUISITOS IMPRESCINDÍVEIS PARA SUA INSCRIÇÃO:Graduação em Ciências Médica. Pós-graduação em Medicina do Trabalho RQE ativo Vivência com Medicina do Trabalho Domínio pacote Office Disponibilidade para laborar 6hs diárias (a combinar) ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:Realizar exames médicos ocupacionais:admissionais, demissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, de mudança de função e relacionados a afastamentos previdenciários. Avaliar e analisar resultados de exames laboratoriais, radiológicos e demais exames complementares. Realizar atendimentos médicos ambulatoriais e de emergência em casos de acidentes de trabalho ou mal súbito, acompanhando a sequência de tratamento. Controlar e analisar atestados médicos, concessão de licenças e necessidade de afastamentos, encaminhando para especialistas quando necessário. Encaminhar empregados às perícias médicas do INSS e acompanhar casos de afastamento. Efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas. Manter registros e prontuários médicos atualizados, realizando as anotações necessárias. Elaborar documentos técnicos e difundir conhecimentos da área médica e de saúde ocupacional. Responsável pela elaboração, implementação e execução do PCMSO. Promover ações de educação em saúde, orientações e treinamentos conforme normas regulamentadoras. Colaborar com a gestão administrativa e técnica do ambulatório e orientar a equipe na execução das atividades clínicas e ocupacionais. Apoiar nas interações com demais médicos e clínicas nas situações associadas a emissão de atestados questionáveis, seja por autenticidade ou por falta da enfermidade. LOCAL DE TRABALHO:CURITIBA/PR.

A dbm está em busca de um(a) Supervisor(a) de Recrutamento e Seleção para atuar em um ambiente dinâmico, com alto volume de contratações e grandes desafios estratégicos. Essa é uma excelente oportunidade para profissionais apaixonados por pessoas, processos e resultados, que desejam atuar de forma ativa na construção e evolução do RH. Principais Responsabilidades: Controle de Entregas e SLA: Administrar o sistema de chamados e acompanhar o SLA do setor, garantindo o cumprimento dos prazos críticos, com monitoramento diário de status e alertas para atrasos. Planejamento Estratégico da Área: Desenvolver e atualizar o planejamento operacional do recrutamento, incluindo projeções de demanda, alocação de recursos e ajustes para necessidades emergenciais das áreas. Gestão e Desenvolvimento da Equipe: Supervisionar a equipe de recrutamento, promovendo treinamentos, feedback contínuo e desenvolvimento profissional para garantir entregas de qualidade e retenção de talentos. Distribuição de Vagas e Controle de Produtividade: Distribuir vagas entre a equipe de forma equilibrada, considerando carga de trabalho e especialidades. implementar e monitorar rotinas de metas de produtividade, com indicadores mensuráveis (como número de candidatos qualificados por dia), relatórios semanais e ajustes para otimizar performance. Estratégias de Atração de Candidatos: Desenvolver e implementar estratégias ativas de atração, incluindo parcerias com instituições de ensino, participação em feiras de emprego, otimização de anúncios em redes sociais e portais de vagas, e campanhas de employer branding para aumentar o volume e qualidade do pipeline de candidatos. Alinhamentos Estratégicos: Atuar como ponto de contato com gerências das áreas, assegurando alinhamento em processos seletivos e participação em reuniões de briefing para novas operações. representar o setor em encontros com a diretora, atuando como perfil estratégico e braço direito da gerência de RH. Processos Seletivos e Qualidade: Conduzir seleções para posições de staff, coordenação e gerência, garantindo imparcialidade e qualidade. assegurar a atualização dos Descritivos de Cargo conforme padrões ISO 9000. Sistema e Integração: Garantir o funcionamento e atualização do sistema de recrutamento. assegurar a participação dos novos colaboradores na integração e onboarding, acompanhando sua adaptação para reduzir turnover. Indicadores e Suporte Executivo: Gerar e acompanhar indicadores da área (incluindo produtividade, tempo de preenchimento de vagas e satisfação das áreas). prestar suporte direto à Gerência de RH em demandas estratégicas. Perfil Desejado: Experiência com Recrutamento e Seleção em grande volume. Vivência com gestão de equipe. Perfil organizado, analítico e com boa comunicação. Capacidade de atuar sob pressão e com múltiplas demandas. Interesse em desafios e melhoria contínua de processos. Se você gosta de desafios, alto volume de contratações e quer fazer parte de uma empresa em constante crescimento, essa vaga é para você! Diversidade é valor, não discurso Valorizamos e incentivamos ativamente a diversidade. Encorajamos a candidatura de todas as pessoas, independente de gênero, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência (temos vagas afirmativas para PCDs). Requisitos Requisitos técnicos e funcionais: Superior completo. Gestão de pessoas. Pacote office em nível intermediário. Forte vivência na área de R&S. Competências comportamentais: Proatividade. Comunicação efetiva. Responsabilidade. Resiliência. Relacionamento interpessoal. Gestão de conflitos. Benefícios Benefícios que fazem a diferença (de verdade) Aqui a gente cuida de você por inteiro não só no horário de trabalho. Olha só o que preparamos: Seu dia a dia mais leve Vale-Transporte - Cobrimos 100% do seu deslocamento. Qualquer empresa de transporte público vale! R$ 23,89/dia no seu cartão-benefício - Vale-Refeição OU Alimentação você escolhe como usar. São R$ 525/mês para facilitar sua rotina. Saúde completa (sua e da sua família) Plano de Saúde desde os 3 meses - Empresa paga 50% Você e seus dependentes cobertos Telemedicina desde o 1 dia - Atendimento em várias especialidades + 2 consultas de psicologia/mês (para você e família). Sem carência! Plano Odontológico (a partir de 90 dias) -Várias opções de cobertura. Vale para dependentes também. Total Pass - Seu bem-estar em movimento -Acesso a academias, studios, aulas e atividades. Corpo e mente em equilíbrio. (consulte condições) CARE - Suporte quando você precisar -Apoio jurídico, psicológico e nutricional com especialistas. Porque cuidar da saúde mental e ter suporte é essencial. A gente apoia sua família Auxílio-Creche de R$ 350/mês - Para mães E pais com filhos até 30 meses (ou 42 meses se associado ao sindicato). Porque sabemos que equilibrar carreira e maternidade/paternidade não é fácil. Facilidades que ajudam no orçamento Clube de Descontos dbm (desde o 1 dia!) - De 10% a 70% de desconto em diversos parceiros. Viagens, restaurantes, eletrônicos, cursos... economia que faz diferença no fim do mês. Aqui a gente respira gente de verdade DIA D (Descontração) - 1x por mês - O Marketing prepara um dia especial para relaxar, dar risada e renovar as energias com o time. Trabalho é sério, mas a gente não precisa ser chato! Campanhas motivacionais o ano todo Reconhecimento, premiações e ações que mostram que seu esforço não passa despercebido. Plano de Crescimento Profissional REAL Recrutamentos internos mensais. Aqui, quem cresce COM a gente, cresce NA gente. Valorizamos quem veste a camisa. E o mais importante: Você não é só mais um número aqui. Construímos um ambiente onde você tem voz, espaço para crescer e uma equipe que acredita no potencial das pessoas. Pronto(a) para fazer parte dessa história dbm contact center -->. Onde tecnologia e pessoas se encontram.

Sobre a Oportunidade Estamos em um momento de transformação estratégica do nosso RH, saindo de um modelo operacional para uma gestão baseada em dados e evidências. Se você é apaixonado(a) por transformar números em decisões estratégicas e quer fazer parte dessa jornada, esta vaga é para você! Como Analista de People Analytics, você será protagonista na construção da nossa cultura data-driven em RH, estruturando controles gerenciais, criando dashboards executivos e fornecendo insights que impactarão diretamente as decisões de negócio. Sua Missão Estruturar, monitorar e reportar indicadores críticos de gestão de pessoas, garantindo visibilidade total sobre headcount, turnover, dimensionamento e custos, transformando dados em inteligência estratégica para a tomada de decisão da liderança. O Que Você Vai Fazer Nos Primeiros 90 Dias: Estruturar controles gerenciais: Mapear fontes de dados, consolidar base única e confiável de headcount, validar histórico e definir metodologias Criar dashboards executivos e operacionais: Power BI com visões para Diretoria, gestores e RH Implementar rotinas de monitoramento: Relatórios semanais, mensais e alertas automáticos de desvios No Dia a Dia:->. Coletar, estruturar e validar dados de múltiplas fontes (HRIS, sistemas de ponto, planilhas). -->. Desenvolver e monitorar KPIs estratégicos: turnover, headcount vs orçado, span of control, absenteísmo, custo de rotatividade -->. Produzir relatórios executivos mensais com análises, tendências e recomendações -->. Criar dashboards interativos individualizados por gestor/área -->. Realizar análises ad-hoc para suporte a decisões estratégicas (dimensionamento, orçamento, reestruturações) -->. Identificar padrões, tendências e oportunidades de melhoria nos dados de RH -->. Apresentar insights para liderança com storytelling baseado em dados -->. Garantir conformidade com LGPD na gestão de dados sensíveis Diversidade é valor, não discurso Valorizamos e incentivamos ativamente a diversidade. Encorajamos a candidatura de todas as pessoas, independente de gênero, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência (temos vagas afirmativas para PCDs). Requisitos Requisitos Obrigatórios: Ensino Superior completo em Administração, RH, Estatística, Engenharia, Economia ou áreas correlatas Excel avançado (tabelas dinâmicas, Power Query, fórmulas complexas, modelagem de dados) Power BI (criação de dashboards, DAX, modelagem de dados, integração de fontes) Experiência com análise de dados, indicadores de RH ou business intelligence Perfil analítico, detalhista, organizado e proativo Excelente comunicação para traduzir números em narrativas compreensíveis Diferenciais (Não Obrigatórios, Mas Valorizados): SQL (para extração de dados de bancos relacionais) Python ou R para análises avançadas Experiência com HRIS (Senior) Conhecimento em estatística aplicada Certificações em Power BI, Data Analytics ou People Analytics Pós-graduação ou especialização em áreas correlatas Ambiente e Cultura: * Protagonismo: Você será o(a) pioneiro(a) na estruturação de People Analytics - espaço para construir do zero * Liderança acessível: Reporte direto à Gerência de RH com proximidade à Diretoria * Work-life balance: Modelo híbrido (3 dias presencial + 2 home office) * Impacto real: Suas análises influenciarão decisões estratégicas da empresa Benefícios Benefícios que fazem a diferença (de verdade) Aqui a gente cuida de você por inteiro não só no horário de trabalho. Olha só o que preparamos: Seu dia a dia mais leve Vale-Transporte - Cobrimos 100% do seu deslocamento. Qualquer empresa de transporte público vale! R$ 23,89/dia no seu cartão-benefício - Vale-Refeição OU Alimentação você escolhe como usar. São R$ 525/mês para facilitar sua rotina. Saúde completa (sua e da sua família) Plano de Saúde desde os 3 meses - Empresa paga 50% Você e seus dependentes cobertos Telemedicina desde o 1 dia - Atendimento em várias especialidades + 2 consultas de psicologia/mês (para você e família). Sem carência! Plano Odontológico (a partir de 90 dias) -Várias opções de cobertura. Vale para dependentes também. Total Pass - Seu bem-estar em movimento -Acesso a academias, studios, aulas e atividades. Corpo e mente em equilíbrio. (consulte condições) CARE - Suporte quando você precisar -Apoio jurídico, psicológico e nutricional com especialistas. Porque cuidar da saúde mental e ter suporte é essencial. A gente apoia sua família Auxílio-Creche de R$ 350/mês - Para mães E pais com filhos até 30 meses (ou 42 meses se associado ao sindicato). Porque sabemos que equilibrar carreira e maternidade/paternidade não é fácil. Facilidades que ajudam no orçamento Clube de Descontos dbm (desde o 1 dia!) - De 10% a 70% de desconto em diversos parceiros. Viagens, restaurantes, eletrônicos, cursos... economia que faz diferença no fim do mês. Aqui a gente respira gente de verdade DIA D (Descontração) - 1x por mês - O Marketing prepara um dia especial para relaxar, dar risada e renovar as energias com o time. Trabalho é sério, mas a gente não precisa ser chato! Campanhas motivacionais o ano todo Reconhecimento, premiações e ações que mostram que seu esforço não passa despercebido. Plano de Crescimento Profissional REAL Recrutamentos internos mensais. Aqui, quem cresce COM a gente, cresce NA gente. Valorizamos quem veste a camisa. E o mais importante: Você não é só mais um número aqui. Construímos um ambiente onde você tem voz, espaço para crescer e uma equipe que acredita no potencial das pessoas. Pronto(a) para fazer parte dessa história dbm contact center -->. Onde tecnologia e pessoas se encontram.

VAGA PRESENCIAL!!Buscamos por profissionais que possuam disposição para aprender, que tenham comprometimento consigo mesmo e para com os objetivos da organização e mantenham valores como pontualidade, trabalho em equipe e boa comunicação oral e escrita.ATRIBUIÇÕESAnálise prévia de chamados relacionados a rotina de trabalho das empresas que adquiram as licenças de uso dos softwares; Proposição de soluções para pontos divergentes entre os processos do cliente e as funcionalidades do software;Elaboração e execução de cronogramas de atendimento alinhados com as funcionalidades dos softwares; Capacitação de usuários em relação à utilização do software; Acompanhamento do processo inicial de utilização do software junto aos novos clientes; Atendimento a carteira de clientes EGS Sistemas; Apoio a equipe interna de especialistas.Atendimento multicanal a nossa carteira de clientes através de ferramentas como conversa virtual (chat) e ligações telefônicas, auxiliando no esclarecimento de dúvidas e orientando quanto a utilização correta de nossas soluções;Abertura de chamados técnicos;Auxílio na confecção de manuais técnicos referentes à utilização do software.PRÉ - REQUISITOSEnsino médio completo;Experiência na operação de softwares de gestão empresarial;DIFERENCIAL· Experiência na área fiscal com emissão de documentos como NF-e (Nota Fiscal Eletrônica) / CT-e (Conhecimento de Transporte Eletrônico) e MDF-e (Manifesto de Documento Fiscal Eletrônico);· Vivência com operações fiscais, financeira, contábil, vendas, estoque, entre outras com relação à gestão empresarial;· Conhecimentos na área de informática relacionados a instalação de softwares, download de arquivos e acesso remoto a computadores;· Superior cursando (administração, economia, ciências contábeis)BENEFÍCIOSPremiação conforme regras vigentes para concessão do benefício;Após 06 meses elegíveis a solicitar bolsa de estudos, conforme regras vigentes para concessão do benefício;Vale-transporte;Vale-refeição;Vale Combustível para quem não utiliza vale-transporte;Após 03 meses vale-alimentação;Após 03 meses tem direito ao plano de saúde;

...s vemos na próxima etapa SEJA UM #LEMER E FAÇA PARTE DESSA GRANDE EMBARCAÇÃO! Ah, não conhece a Leme Nós somos a Leme Inteligência Forense, especialista em investigação patrimonial e análise de riscos que nasceu para inovar no mercado de crédito e cobrança. Agora, por que o nome Leme Inteligência ...

O que você vai fazer Interagir com seguidores e leads no Instagram e LinkedIn da empresa. Enviar mensagens estratégicas, personalizadas e humanas para gerar conversas que viram negócios. Identificar perfis ideais e agendar reuniões qualificadas para o time de especialistas. Atuar diretamente com o time comercial e de marketing, aprendendo como transformar atenção em venda. Acompanhar de perto a rotina de um CEO, especialistas e treinadores de vendas. Por que essa vaga é diferente Você vai aprender na prática o que é social selling, copywriting e comunicação de impacto. Terá mentoria direta com, CEO da empresa. Trabalhará num ambiente intenso, colaborativo e cheio de energia comercial. Chance real de efetivação e crescimento dentro da empresa. Se você quer entrar no mundo das vendas de forma moderna, aprender com quem está no topo e construir uma carreira que vai muito além do básico essa vaga é pra você. Requisitos Ser estudante de Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas. Ter facilidade com redes sociais e gostar de conversar com pessoas. Ser comunicativo(a), curioso(a), disciplinado(a) e com vontade real de aprender sobre vendas e persuasão. Ter boa escrita, empatia e brilho nos olhos. Somos uma empresa de Consultoria e Treinamento de Vendas , com um propósito claro: conectar pessoas com a sua essência para vender com excelência, acelerando o crescimento de negócios por todo o Brasil. Nosso compromisso é profissionalizar departamentos comerciais e treinar vendedores a alcançarem resultados extraordinários.

...e de influência nos segmentos citados. Estrutura jurídica para atuação como PJ ou MEI . Mindset orientado a resultados, organização sistêmica e perfil dinâmico. Empresa especialista em automação, segurança eletrônica e eficiência operacional, está ampliando sua presença no mercado e busca Representantes Comerciais para atuação regional. Oferecendo: 100% comissionado - ...

...a de conteúdo da alcateia . O que você vai encontrar aqui Um ambiente que respira performance e criatividade. Mentoria direta com o CEO e especialista em vendas. Liberdade para criar e espaço para errar, testar e crescer. Oportunidade real de efetivação queremos formar talentos de longo prazo. Se você ...

...o para a redução de incidentes de produção relacionados a dados Impacto direto na eficiência operacional de processos financeiros Nós somos a Leme Inteligência Forense, especialista em investigação patrimonial e análise de riscos que nasceu para inovar no mercado de crédito e cobrança. Agora, por que o nome Leme Inteligência ...

Atividades:· Análise técnica de lentes, avaliando se o pedido pode seguir para o cliente.· Análise técnica dos retornos dos clientes, identificando não conformidades.· Análise das devoluções de pedidos não conformes da produção, seguindo os padrões internos.· Acompanhamento do processo produtivo, garantindo conformidade e cumprimento das POPs (Procedimentos Operacionais Padrão).· Apoio na implementação de ações corretivas e preventivas.Competências técnicas (conhecimentos específicos do cargo):· Inspeção visual e cosmética de produtos.· Preenchimento de relatórios de não conformidade.· Análise dos retornos de clientes para identificação de defeitos.· Acompanhamento do processo produtivo, identificando oportunidades de melhoria e garantindo conformidade na produção.· Conhecimento em ferramentas da qualidade.· Leitura e interpretação de instruções de trabalho.· Análise dos processos, garantindo o cumprimento dos POPs, apoiando as auditorias e promovendo a aderência aos padrões de qualidade.Requisitos:· Formação: Curso técnico ou superior relacionado a qualidade, produção ou áreas afins.· Vivência básica em controle de qualidade, inspeção de processos, ou produção.· Conhecimentos em leitura e interpretação de instruções de trabalho; ferramentas da qualidade; noções de POPs, ISO e normas internas.· Disponibilidade para trabalhar no turno.Benefícios:· Vale Alimentação / Refeição;· Vale Transporte;· Convênio Médico· Convênio Odontológico;· PPR;· Seguro de Vida;· Desconto em Produtos;· Refeitório no local;Horário de trabalho: 13:30h às 22:30h . (Segunda à sexta-feira).Local: Bairro Emiliano Perneta – Pinhais PR.Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Descrição da oferta:Realizar inspeção cosmética,Operar Máquinas do HC (D9 e D13),Operar Máquinas de AR,Realizar conferência de lentes prontas e controle final,Entre outras rotinas da produção.Horário de trabalho: 14h às 22:30h(De segunda à sexta feira - e sábados alternados - (Escala Espanhola)Local: Bairro Emiliano Perneta - Pinhais - PR.Requisitos:- Ensino médio completo;- Desejável experiência em áreas de produção;- Residir próximo da empresa.Oferecemos:- Vale Refeição / alimentação,- Plano de Saúde / Odontológico;- Seguro de vida;- PPR;- Desconto em produtos;Tipo de vaga: Efetivo CLT

Indústria do segmento de estruturas metálicas contrata:Vendedor(a) Interno(a) Local:Colombo – PR Segmento:Indústria de Estruturas Metálicas Salário:R$ 2. 300,00 + 1% de comissão sobre vendas (aceita pretensão de acordo com a experiência) Benefícios:Vale Refeição:R$ 500,00, Vale Transporte (2 passagens diárias – depósito em dinheiro) e Plano Odontológico Horário:Segunda a quinta:08h às 18h e Sexta-feira:08h às 17h Sobre a oportunidade Empresa tradicional no mercado, com mais de 30 anos de atuação no segmento de estruturas metálicas , busca Vendedor(a) Interno(a) com perfil comunicativo, organizado e foco em resultados. O profissional será responsável por realizar vendas internas , atender clientes corporativos e apoiar no relacionamento com a base de clientes, contribuindo diretamente para o crescimento comercial da empresa. É uma excelente oportunidade para quem possui experiência comercial e quer atuar em um ambiente sólido, ético e colaborativo. Principais responsabilidades Realizar vendas internas e atendimento a clientes via telefone, e-mail e WhatsApp. Apoiar no processo de orçamentos, propostas e fechamento de vendas. Manter relacionamento com clientes ativos e prospectar novas oportunidades. Acompanhar prazos e entregas junto ao setor operacional. Organizar cadastros e histórico de clientes no sistema. Eventualmente, realizar visitas a clientes para fortalecimento de relacionamento. Requisitos obrigatórios Ensino médio completo. Experiência mínima de 2 anos em vendas internas , preferencialmente no setor industrial. Boa comunicação, simpatia e postura profissional. Conhecimento intermediário em informática. Disponibilidade para viagens ocasionais. Perfil pontual, comprometido e responsável. Diferenciais valorizados Experiência em vendas de produtos industriais ou técnicos. Residir em Colombo ou regiões próximas (até 8 km). Facilidade em aprender e se adaptar a novos processos. Sobre a cultura e ambiente A empresa valoriza a honestidade, cooperação, respeito, clareza e responsabilidade. Com mais de três décadas de história, mantém uma gestão próxima e humana, incentivando o trabalho em equipe, o aprendizado contínuo e o crescimento conjunto. Se você é um(a) profissional de vendas que busca estabilidade, crescimento e deseja atuar em uma empresa sólida e ética, essa é a sua chance! Cadastre-se e venha fazer parte dessa equipe que há mais de 30 anos constrói resultados com confiança e parceria. #LI-Onsite.

TAREFAS:Realizar montagem de produtos mecânicos conforme planejamento e orientação da liderança. Aplicar procedimentos de montagem nas atividades designadas. Limpar e preparar peças para os processos seguintes. Fazer movimentação de peças entre setores. Manter organização e limpeza do setor de trabalho. Auxiliar operadores na execução de serviços específicos. Operar máquinas manuais, como furadeira, lixadeira e ferramentas similares. RESPONSABILIDADES:Garantir que as montagens sejam realizadas conforme padrões de qualidade da empresa. Seguir rigorosamente os procedimentos técnicos e de segurança. Zelar pelas ferramentas, equipamentos e ambiente de trabalho. Cumprir prazos de produção estabelecidos. Trabalhar de forma colaborativa com a equipe do setor.

Realizará o desenvolvimento e a otimização de formulações de tintas, vernizes e revestimentos, executando ensaios laboratoriais conforme normas técnicas, controle de qualidade de matérias-primas e produtos acabados, suporte à produção na definição de parâmetros e resolução de não conformidades, além da elaboração de documentação técnica e apoio técnico a clientes internos e externos.

Realizará a pesquisa, cotação e aquisição de produtos e serviços, analisando fornecedores, negociando preços e prazos, emitindo pedidos de compra e acompanhando entregas, garantindo a disponibilidade de materiais e o melhor custo-benefício para a empresa.