86 vagas de emprego para Diretor Executivo em Indaiatuba, SP

1231 Farmacêutico Prezado(a) Candidato(a), OBJETIVO DO CARGO Atuar como Farmacêutico(a) responsável pela gestão técnica, sanitária e logística de medicamentos e insumos de saúde utilizados nas ações da ONG Associação Expedicionários da Saúde (EDS), assegurando planejamento, controle, dispensação segura e uso racional de medicamentos, bem como a conformidade com a legislação sanitária vigente, normas da ANVISA e orientações do Conselho Regional de Farmácia, tanto na base quanto em expedições realizadas em áreas remotas. 3) organograma Presidência Executiva Vice-Presidência Executiva Diretoria Executiva Diretoria Operacional de Saúde Coordenação Operacional de Saúde Farmacêutico(a) Técnico(a) em Saúde PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Executar as seguintes atividades, no âmbito de sua responsabilidade técnica:Planejar, organizar e supervisionar a logística farmacêutica, incluindo aquisição, armazenamento, transporte e distribuição de medicamentos e insumos. Assegurar o controle rigoroso de validade, rastreabilidade, conservação e integridade dos produtos farmacêuticos. Garantir o cumprimento das normas sanitárias, legislações aplicáveis, RDCs da ANVISA e diretrizes do CRF. Elaborar, revisar e implementar Procedimentos Operacionais Padrão (POPs) relacionados à assistência e logística farmacêutica. Planejar, dimensionar e montar estoques de medicamentos e materiais para expedições e ações assistenciais. Participar de expedições, realizando dispensação de medicamentos e orientação farmacêutica aos pacientes e às equipes de saúde. Realizar inventários periódicos e analisar indicadores relacionados à gestão de medicamentos. Promover educação em saúde, com foco no uso racional de medicamentos, respeitando o contexto sociocultural das comunidades atendidas. Supervisionar tecnicamente o trabalho do(a) Técnico(a) em Saúde e demais apoios sob sua responsabilidade. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Atividades realizadas reportando-se ao (á) Coordenador(a) Operacional de Saúde. Atuação com autonomia técnica profissional, conforme legislação vigente. Responsabilidade técnica restrita à área farmacêutica, sem atribuições administrativas, financeiras ou de gestão institucional que não estejam relacionadas ao exercício profissional. Atuação em ambiente de base fixa e em operações de campo, inclusive em áreas remotas e contextos humanitários. Interação constante com equipes multidisciplinares de saúde, logística e operações. Respeito à diversidade cultural, aos costumes locais e aos protocolos de atuação junto às comunidades indígenas. REQUISITOS DO CARGO Formação:Graduação completa em Farmácia. Registro profissional ativo e regular no Conselho Regional de Farmácia (CRF). Experiência:Experiência mínima de 2 anos em atividades farmacêuticas. Desejável vivência em saúde pública, assistência farmacêutica, logística farmacêutica ou projetos humanitários. Conhecimentos Técnicos:Farmacologia, legislação sanitária e boas práticas farmacêuticas. RDCs da ANVISA aplicáveis à armazenagem, transporte e dispensação. Gestão de estoque e logística farmacêutica. Protocolos clínicos e uso racional de medicamentos. Competências Comportamentais:Ética profissional e responsabilidade técnica. Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em evidências. Comunicação clara, empática e culturalmente adequada. Organização, atenção aos detalhes e trabalho em equipe multidisciplinar. Idiomas:Desejável conhecimento em inglês. Condições de Trabalho:Disponibilidade para participação em expedições e atuação em áreas remotas. Flexibilidade de horários conforme demandas assistenciais e operacionais. BENEFÍCIOS Plano de Saúde, Seguro de Vida, Vale alimentação, Vale transporte, Cesta básica, bônus por meta..

Estamos Contratando! . É a sua Hora de fazer parte do nosso #DNAAscenty! Já imaginou fazer parte de uma empresa que valoriza seu crescimento e bem-estar Aqui na Ascenty estamos buscando um(a) Gerente de Projetos para se juntar ao nosso time e fazer a diferença! Vaga:Gerente de Projetos Quantidade:01 Escolaridade:Graduação Completa em Engenharias Mecânica/Elétrica/Civil/Produção/Química Idioma:Inglês e Espanhol Avançados Local de Trabalho:Vinhedo/SP Horário de Trabalho:Administrativo – 09h às 18h Sigla:GER. PROJ. Principais Atividades:Responsável pelo master plan dos projetos, garantindo o cronograma dos projetos desde sua fase inicial até entrega à operação. Realizar follow up dos cronogramas de projetos com o olhar interdisciplinar trazer a análise de tais cronogramas, promovendo diagnósticos de desvios e proposição para capturas de antecipação de entregas. Suporte na gestão contratual apoiando as áreas na gestão dos contratos ligados a implantação e garantir a integração de informações de gestão de contratos. Consolidação de infos para aprovação de projetos agrupar de maneira críticas todas as infos para aprovação de projetos junto a diretoria executiva e acionistas e trazer o mapeamento de riscos e ações mitigadoras dos projetos. Monitoramento de capex com consolidação das infos de desembolso dos projetos e consolidar as projeções e ações de mudança relativas aos desvios de projetos. Promover ações de gestão entre áreas que garantam a não ultrapassagem do CAPEX. Report de informações sendo responsável por gerar os relatórios da VP garantindo a uniformidade e consistência da informação. Garantir a disseminação das informações nos níveis devidos. Experiência anterior:Experiência com implantação de grandes projetos em setores da capital intensivo. Vivência de campo. Vivência em Engenharia & Planejamento. Vivência em Gestão de Projetos. #LI-Onsite.

Buscamos Projetistas de Móveis Planejados para atuar no desenvolvimento de projetos técnicos e conceituais de móveis sob medida, utilizando a ferramenta PROMOB, com foco em qualidade, funcionalidade, ergonomia, viabilidade construtiva e excelência na apresentação ao cliente.Esse profissional atuará de forma integrada com os setores de projetos, comercial e produção, sendo responsável pela criação de ambientes personalizados, detalhamento técnico, apoio à área comercial e, conforme o perfil, atendimento ao cliente, medições, apresentações, acompanhamento de obra, pós-venda e negociação.É essencial ter perfil organizado, detalhista, colaborativo e com disposição para evoluir junto com o setor de projetos, contribuindo para a melhoria contínua dos processos e entregas. ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES Desenvolvimento de Projetos· Executar projetos de móveis planejados e personalizados no PROMOB, com domínio do 3D;· Criar ambientes completos, incluindo ambientação e decoração compatíveis com o conceito do projeto e perfil do cliente;· Desenvolver renders utilizando Real Scene 2.0 (IA);· Analisar funcionalidade, ergonomia, estética e adequação dos móveis aos padrões definidos pela empresa;· Desenvolver projetos executivos para aprovação do cliente, com alto nível de detalhamento técnico. Detalhamento Técnico· Elaborar pranchas técnicas em 2D e 3D, com detalhamento de medidas, materiais e descritivo técnico;· Avaliar viabilidade técnica, construtiva e de fabricação, em conjunto com a equipe; e os padrões definidos;· Conferir listagens de produção para liberação dos projetos à fabricação;

A C-LEVEL GROUP é um grupo especializado em inteligência no recrutamento. Através da divisão C-LEVEL EXECUTIVE, atuamos com recrutamento de posições de alta liderança, conselho e posições estratégicas nas empresas. Estamos assessorando uma empresa, na busca por um CONTROLLER. Descritivo Estamos assessorando uma empresa de varejo em forte crescimento na busca por um(a) Controller para atuar na área de Controladoria, Contábil e Fiscal, garantindo robustez, qualidade e escalabilidade dos processos.O(a) profissional será responsável por implementar controles e estruturar rotinas e rituais de fechamento, análise e governança. Reporte direto ao CFO. Responsabilidades Gestão técnica do BPO/terceiro contábil e fiscal: criticar entregas, cobrar padrões, organizar SLA, garantir qualidade e estabilidade operacional. Elevar controles de controladoria: desenhar e implementar processos, políticas e controles para suportar crescimento acelerado. Garantir qualidade das entregas contábeis: rotinas de fechamento, balancete, conciliações, consistência de lançamentos e integridade dos dados. Governança fiscal: mapear riscos fiscais, identificar oportunidades fiscais e assegurar aderência a mudanças tributárias (com testes, validações e homologações robustas). Apoiar a operação do varejo no que tange fiscal/contábil (entrada/emissão de notas, prazos, impacto na ponta), evitando rupturas e retrabalho. Desenvolver e estruturar o time (mais júnior), criando rituais de gestão, prioridades, rotinas e padrões de execução. Interface com áreas correlatas para padronização de controles e melhoria contínua (CD/lojas e rotinas que dependem de fiscal/contábil). Requisitos Experiência sólida em Controladoria com interface forte em Contábil e Fiscal, em ambiente de alta complexidade. Vivência prática em varejo, com entendimento da dinâmica operacional e impactos fiscais no dia a dia. Forte domínio de processos, controles e análise, com capacidade real de “mão na massa” (execução + desenho de processo). Senioridade para internalizar rotinas contábeis e fiscais caso necessário (estruturação e transição). Perfil detalhista, orientado a qualidade, com senso crítico em processo, testes e validação). Experiência em Prevenção de Perdas no varejo (desejável). Experiência com FP&A / performance: indicadores, orçamento, rotinas mais robustas de acompanhamento (desejável).

Atuar como um consultor de RH estratégico para a liderança executiva, oferecendo insights sobre o mercado de talentos e planejamento de RH. Mapear competências e perfis profissionais necessários para o crescimento futuro da organização. Liderar processos seletivos para posições de alta gestão e liderança. Gerenciar projetos estratégicos de aquisição de talentos (ex: expansão para novas regiões, fusões e aquisições). Analisar dados e tendências para propor soluções inovadoras de atração. Requisitos: Sólida experiência em gestão de talentos ou consultoria de RH, fortes habilidades de comunicação e gestão de stakeholders, e mentalidade analítica e orientada a dados. FORMAÇÃO: Superior Completo e Especialização na área a fins. HORÁRIO: Comercial - De segunda à sexta-feira BENEFÍCIOS: Vale Alimentação ou Vale Refeição Ifood Empresas, Benefício indireto (valor fixo para custeio parcial do plano de saúde ou somado ao vale alimentação), Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas, Academia Sys Manager - plataforma com cursos online, gratuitos, atualizados e com certificado, Auxílio Creche, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Convênio para Pet, TotalPass, Day Off após 12 meses, Seguro de vida e outros. SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo LOCAL DE TRABALHO: Campinas / SP MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido Candidatar nessa vaga.

ATIVIDADES Prospectar – prospecção ativa de potenciais novos clientes (empresas) via telefone, email e redes sociais (prospecção outbound B2B). Qualificar leads-mapear informações e identificar os tomadores de decisão das empresas para apresentação dos nossos serviços. Agendar reuniões-gerir a agenda dos executivos comerciais, marcar, confirmar e modificar compromissos. Acompanhar e melhorar resultado dos indicadores de desempenho. Fornecer ao time comercial insights para melhorias. Ser proativo em busca de conhecimento e resultados. REQUISITOS Possuir ótimo relacionamento interpessoal, via telefone e escrita, pois será a primeira interface entre prospects e empresa. Ter empatia por vendas e pela área comercial. Superior completo ou cursando. Estar apto a trabalhar em horário comercial (8h às 17h). Residir em Campinas e região Conhecimento em pacote office #LI-Hybrid.

Nível Acadêmico: Ensino Superior Completo Turno/Horas -- Áreas de Atuação Profissional: TI - Projetos Descrição: Hibrido: Campinas – 03/ 04 x por semana. Resumo da vaga: Perfil Coordenador de Centro Analítico (Data Science) para liderar a integração e análise de dados em um ambiente corporativo baseado em Oracle Database e Power BI. O profissional será responsável por conduzir times de BI e Data Science, aprimorar o uso de informações clínicas e administrativas e impulsionar decisões estratégicas com base em dados confiáveis, automação e inovação contínua. Habilidades: Desejavel: experiencia com Oracle Analytics Cloud Vivência em integração entre Oracle e Power BI via gateways (para fluxos de dados híbridos). Conhecimento em Data Governance Frameworks (ex: DAMA-DMBOK, Collibra, Talend). Missão do Cargo Liderar o Centro Analítico de Dados, garantindo a integração, governança e uso estratégico das informações corporativas. Principais Responsabilidades Coordenar a área de Business Intelligence e Data Science, assegurando a qualidade, integridade e disponibilidade dos dados corporativos. Liderar o time analítico multidisciplinar (engenheiros de dados, cientistas de dados e analistas de BI), promovendo o desenvolvimento técnico e a colaboração entre áreas. Atuação em ambiente com base de dados Oracle, integrando múltiplas fontes internas (ERP, CRM, RES, sistemas administrativos e clínicos). Utilização de Power BI sobre Oracle e outras plataformas de dados para apoiar análises preditivas, operacionais e assistenciais. Colaboração com times de TI e áreas de negócio para garantir consistência, performance e governança de dados em toda a cooperativa. Desenhar e manter pipelines de dados e dashboards estratégicos, utilizando Power BI, SQL e ferramentas de automação. Gerenciar o ciclo completo de projetos analíticos, desde a coleta e modelagem dos dados até a entrega de análises preditivas e relatórios executivos. Apoiar decisões estratégicas e operacionais com base em modelagens estatísticas, análises preditivas e indicadores de desempenho (KPIs). Integrar dados clínicos e operacionais provenientes de sistemas internos (RES – Registro Eletrônico de Saúde, ERP, CRM e sistemas de workflow). Atuar em projetos de automação e digitalização, aplicando técnicas de análise de dados para otimizar processos e reduzir retrabalho. Garantir conformidade com políticas de privacidade e LGPD, assegurando o uso ético e seguro dos dados. Promover a cultura Data-Driven, apoiando a disseminação de boas práticas de análise e tomada de decisão baseada em evidências. Requisitos Técnicos Formação: Engenharia, Ciência da Computação, Estatística, Matemática, Administração ou áreas correlatas. Banco de dados: domínio de Oracle Database (PL/SQL), incluindo modelagem de dados, extração e integração com ferramentas de BI. Conhecimentos em ferramentas de BI: Power BI (avançado), DAX, Power Query, integração com bases Oracle e APIs. Data Management: ETL, Data Warehouse, Data Lake, governança e qualidade de dados. Data Science / Analytics: Python (Pandas, Scikit-learn), R ou ferramentas equivalentes. Sistemas corporativos: integração entre ERP/CRM e sistemas de saúde (como RES e Workflow). Automação de processos: uso de scripts SQL, ferramentas de workflow e automação de relatórios. Cloud (desejável): Azure Data Factory, AWS Glue ou Oracle Cloud Data Services. Conhecimento em LGPD e segurança da informação. Competências Comportamentais e de Liderança Visão estratégica e pensamento analítico – capacidade de traduzir dados em decisões e ações de negócio. Liderança colaborativa – gestão e desenvolvimento de times técnicos e analíticos. Comunicação clara e empática – habilidade para traduzir conceitos técnicos para públicos de diferentes níveis. Foco em resultado e melhoria contínua. Orientação ao cliente interno, com postura consultiva e resolutiva. Adaptabilidade e curiosidade tecnológica. Ambiente de alta digitalização e automação de processos. Integração com sistemas corporativos (RES, ERP, CRM, Workflow). Forte ênfase em análise de desempenho, previsibilidade de riscos e indicadores clínico-operacionais. Inserido em uma cultura organizacional Data-Driven, com forte compromisso com ética, privacidade e confiabilidade de dados. Indicadores (KPIs) Aumento da utilização dos dashboards e indicadores estratégicos. Redução do tempo de resposta analítica e retrabalhos. Melhoria da qualidade e integridade dos dados. Engajamento das áreas de negócio com a cultura analítica. Entregas de projetos preditivos e de automação com impacto mensurável.

...e orientado ao resultado comercial. Desenvolver projetos de stands de vendas e decorados, desde a concepção do layout e definição do conceito até o projeto executivo e elaboração de orçamento para execução. Acompanhar, em conjunto com a equipe de execução, a montagem e implantação das áreas comuns, stands de vendas ...

Você é o braço técnico que o time comercial precisa para fechar grandes negócios Estamos buscando um Especialista de Pré-Vendas para atuar em Sorocaba, com foco em soluções Dell Enterprise. Aqui, não entregamos apenas hardware; entregamos a solução exata para a dor do cliente! Responsabilidades: Apoiar o time de vendas na interpretação dos problemas de negócio dos clientes. Desenhar arquiteturas de infraestrutura (Servidores, Storage, HCI e Virtualização) focadas em simplicidade e retorno sobre investimento. Atuar de forma didática na tradução de especificações técnicas complexas para uma linguagem executiva e comercial. Garantir a segurança técnica das propostas, mapeando riscos e limitações desde o início do projeto. Requisitos: Experiência sólida com ecossistema Dell (PowerEdge, PowerVault, VxRail). Domínio de ambientes virtualizados (VMware/Hyper-V). Perfil consultivo e excelente capacidade de comunicação. Disponibilidade para viagens e atuação híbrida na região de Sorocaba. Diferenciais: Certificações Dell Technologies. Experiência prévia em integradoras de TI ou parceiros Dell. O que oferecemos: Modelo de trabalho híbrido em Sorocaba/ SP Oportunidade de atuar em projetos inovadores de tecnologia. Pacote de remuneração compatível com o desafio. Contratação CLT ou PJ

Atividades: AUXILIAR NA SEGREGAÇÃO DE MATERIAIS, SEPARANDO E ARMAZENANDO CONFORME CLASSE E TIPO DO RESISUO, LIMPANDO O PÁTIO, PRENSANDO RESIDUOS, DESCARACTERIZANDO PRODUTOS JÁ LIBERADOS PELA CLIENTE DE ACORDO COM OS PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS, SEGUI COM AS NORMAS DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO AMBIENTE. Requisitos: ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO, RESIDIR EM PAULINIAHorário: SEGUNDA Á QUINTA – FEIRA: 07:00 ÁS 17:00 E SEXTA – FEIRA: 07:00 ÁS 16:00 HORAS

Responsabilidades Auxiliar na montagem de peças. Realizar inspeção de qualidade das peças produzidas. Operar máquinas e equipamentos de produção. Seguir as normas de segurança do trabalho. Manter a organização e limpeza do setor de trabalho. Realizar a instalação de componentes e acessórios. Requisitos: Ensino médio. Experiência em linha de produção (desejável). Disponibilidade para trabalhar em turnos. Habilidades: Atenção aos detalhes. Habilidade manual. Trabalho em equipe. Proatividade. Agilidade. Escala e horários: 06h00 às 15h24 ou 15h20 às 00h25 Benéficos: Ticket alimentação de R$ 480,00 , Fretado e Restaurante na empresa.

Responsabilidades do cargo: Suporte administrativo ao departamento comercial. Gestão de documentos e arquivos, emissão e conferência de pedidos e notas fiscais. Elaboração e acompanhamento de propostas comerciais. Gestão de clientes e atualização de cadastros nos sistemas ERP/CRM. Acompanhamento das vendas, pós-venda e controle de prazos. Elaboração de planilhas, relatórios e indicadores de desempenho. Trabalho em equipe e integração com os setores financeiro, logística e faturamento. Atendimento telefônico e por e-mail a clientes. Acompanhamento de pedidos e orçamentos Requisitos Ensino médio completo. Conhecimento em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Experiência em rotinas administrativas de vendas ( Diferencial) Habilidade em sistemas de gestão (CRM). Habilidades Organização e atenção aos detalhes. Boa comunicação verbal e escrita. Capacidade de trabalhar em equipe. Proatividade e iniciativa. Habilidade em resolução de problemas. Horário de trabalho: Segunda a sexta das 07h às 17h26

Responsabilidades · Auxiliar na preparação da massa(organização de insumos, apoio ao operador) · Abastecer máquinas com matéria-prima · Acompanhar o funcionamento das máquinas de produção · Separar, organizar e embalar os produtos · Conferir peso, aparência e padrão das massas · Manter o ambiente limpo e organizado(boas práticas de fabricação) · Auxiliar na movimentação de caixas e produtos · Seguir normas de qualidade, higiene e segurança alimentar Requisitos Ensino fundamental completo. Disponibilidade para trabalhar em turnos. Conhecimento básico de higiene e segurança alimentar. Experiência prévia na indústria alimentícia será um diferencial. Habilidades Atenção aos detalhes e precisão na execução das tarefas. Capacidade de seguir instruções e procedimentos operacionais. Habilidade para trabalhar em equipe e boa comunicação. Agilidade e destreza manual. Horários e Escala :12x36 das 18h às 06 ou das 06h às 18hSegunda a sexta das 07h ás 17h

Responsabilidades Preparar moldes de areia, garantindo a qualidade e precisão dimensional. Segue as especificações para a fabricação de moldes. Realizar inspeção visual dos moldes, identificando e corrigindo imperfeições. Assegurar a manutenção preventiva das máquinas e equipamentos de moldagem. Resposável pela preparação e acabamento dos moldes. Requisitos Ensino fundamental completo. Experiência comprovada em moldagem ( Diferencial) Habilidades Conhecimento em técnicas de moldagem manual. Capacidade de identificar e corrigir defeitos em moldes. Atenção aos detalhes e precisão dimensional. Organização e limpeza no ambiente de trabalho.

Responsabilidades Atuar no recrutamento e seleção de candidatos. Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários. Apoiar no cálculo da folha de pagamento e encargos sociais. Controlar e atualizar os registros de funcionários. Organizar treinamentos e eventos internos. Requisitos Ensino superior completo em Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência comprovada na área de Recursos Humanos. Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial. Domínio do pacote Office (principalmente Excel). Habilidades Boa comunicação verbal e escrita. Capacidade de organização e planejamento. Habilidade para trabalhar em equipe. Proatividade e dinamismo. Conhecimento em sistemas de gestão de RH.

Responsabilidades Recrutamento e seleção de candidatos. Aplicação de testes e dinâmicas de grupo. Condução de entrevistas. Elaboração de relatórios e indicadores de RH. Suporte em programas de treinamento e desenvolvimento. Rotinas Trabalhistas: Admissão, rescisão, controle de ponto, férias e controle de documentação. Requisitos Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência em recrutamento e seleção. Conhecimento em legislação trabalhista. Pacote Office intermediário. Habilidades Boa comunicação interpessoal. Organização e proatividade. Capacidade de trabalhar em equipe. Discrição e ética profissional.

Responsabilidades Preparar moldes e machos para fundição. Ajuda despejar o metal líquido nos moldes Auxiliar na operação de fornos de fusão Efetuar o desmolde de peças fundidas Realizar a limpeza e organização da área de trabalho. Verifica se há defeitos visuais nas peças fundidas, como trincas, bolhas, falhas Transportar materiais e peças. Requisitos Ensino Fundamental completo. Experiência em ambiente industrial (desejável). Habilidades Atenção aos detalhes. Capacidade de seguir instruções. Resistência física. Trabalho em equipe.

Requisitos e funções: RESIDIR EM NOVA ODESSA OU SUMARÉ (REGIÃO DO PICERNO E BORDON). POSSUIR ENSINO MÉDIO. ACEITAMOS PRIMEIRO EMPREGO. IRÁ REALIZAR A EMBALAGEM DE PRODUTOS ACABADOS, FAZER MARCAÇÃO E IDENTIFICAÇÃO DAS EMBALAGENS. NÃO É NECESSÁRIO EXPERIÊNCIA. Tipo de contratação: Efetivo/CLT Quantidade: 1 Salário: R$ 1. 856,80 Turno: SEGUNDA À SEXTA 07H00 ÀS 17H00 Local: NOVA ODESSA Benefícios: REFEIÇÃO NO LOCAL, CARTÃO ALELO R$ 265,00 E VALE TRANSPORTE. Voltar.

Requisitos e funções: TÉCNICO OU SUPERIR EM LOGÍSTICA. EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO. RESIDIR EM NOVA ODESSA, AMERICANA OU SANTA BÁRBARA D'OESTE. Tipo de contratação: Efetivo/CLT Quantidade: 1 Salário: R$ 2. 529,00 Turno: SEGUNDA À SEXTA 07H30 ÀS 17H18 Local: NOVA ODESSA Benefícios: REFEIÇÃO NO LOCAL, AUXILIO COMBUSTÍVEL, SEGURO DE VIDA, CONVÊNIO MÉDICO, ODONTOLÓGICO E FARMÁRCIA. Voltar.

Responsabilidades Realizar inspeções de recebimento, processo e produto acabado. Elaborar e revisar procedimentos de inspeção e controle da qualidade. Participar da análise de não conformidades e implementação de ações corretivas. Realizar auditorias internas do sistema de gestão da qualidade. Controlar e monitorar indicadores de qualidade. Requisitos Ensino médio completo; desejável curso técnico em Qualidade ou áreas afins. Conhecimento em instrumentos de medição (paquímetro, micrômetro, etc.). Experiência em leitura e interpretação de desenhos técnicos. Conhecimento em normas ISO 9001. Disponibilidade para trabalhar em turnos. Habilidades Atenção aos detalhes. Organização e método. Boa comunicação. Capacidade de trabalhar em equipe. Proatividade e iniciativa.