2.438 vagas de emprego para Diretor Executivo Pj

Atuar como líder executivo profissional, garantindo a gestão integrada do negócio com visão macro e foco em resultado. Conduzir a governança corporativa, organizando papéis, responsabilidades e ritos de decisão entre os sócio. Mediar e gerir conflitos societários e executivos, assegurando decisões técnicas, imparciais e alinhadas à estratégia. Traduzir a estratégia em planos de ação, metas, indicadores e rotinas de acompanhamento. Coordenar líderes e áreas-chave, promovendo disciplina de gestão, alinhamento e performance. Estruturar processos decisórios, comitês, agendas executivas e rotina de prestação de conta. Apoiar os sócios na separação clara entre gestão, operação e sociedade. Garantir sustentabilidade do negócio, crescimento estruturado e continuidade empresarial. Requisitos Ensino superior completo em Administração, Engenharias, Economia ou áreas correlata. Pós-graduação, MBA ou Mestrado em Gestão Empresarial, Estratégia, Governança Corporativa ou áreas afin. Experiência consolidada em cargos de gestão executiva, como Diretor Executivo, Diretor Geral, CEO, COO ou posições equivalente. Vivência na condução estratégica de negócios, com atuação em ambientes de alta complexidade e tomada de decisão. Experiência com governança corporativa, estruturação de processos decisórios e relacionamento com sócio. Forte capacidade de liderança, negociação e gestão de conflitos, atuando de forma técnica, ética e imparcial. Visão macro e sistêmica do negócio, com foco em resultados, sustentabilidade e continuidade empresarial. Histórico de atuação na profissionalização da gestão, implantação de rotinas, indicadores e modelos de acompanhamento. Excelente comunicação, postura institucional e maturidade emocional para lidar com contextos sensívei.

...s efetuadas. Controlar mensagens recebidas e expedidas por fax, encaminhando para as respectivas áreas. Receber e destinar malotes e correspondências internos. Responsável pela agenda do diretor executivo, a fim de informar seus compromissos diários. Responsável pelas reuniões de diretoria e gerência. Cumprir as normas, procedimentos, políticas e diretrizes definidas pela direção ...

Prestar assessoria direta a diretores e executivos. Gerenciar agendas, reuniões e eventos internos e externos. Filtrar, organizar e direcionar informações e comunicações estratégicas. Organizar viagens, deslocamentos, hospedagens e logística executiva. Gerenciar materiais, facilities e processos de compras administrativas. Redigir, revisar e organizar documentos, como atas, relatórios e correspondências. Apoiar a organização de rotinas administrativas e executivas, garantindo confidencialidade e eficiência. Requisitos da posição: Ensino médio completo. Dominar ferramentas como Excel, softwares de gestão e plataformas de videoconferência. Comunicar-se de forma assertiva, oralmente e por escrito. Atuar com organização, proatividade e senso de prioridade. Manter postura profissional, confiança e discrição no trato de informações sensíveis. Demonstrar inteligência emocional, resiliência e responsabilidade. Ter visão estratégica para apoio à tomada de decisão. Sobre a empresa do nosso cliente: Somos especialistas em recrutamento e seleção, comprometidos em conectar talentos a grandes oportunidades de carreira. Atualmente, estamos conduzindo o processo seletivo para uma posição de Secretária em um de nossos clientes, uma empresa do segmento de empreendimentos urbanos localizada em Tijucas. Este cliente se destaca por desenvolver espaços que acolhem pessoas de diversas origens, com diferentes objetivos e estilos de vida, oferecendo uma estrutura integrada à natureza e projetada para promover liberdade e um olhar voltado para o futuro. Sobre a equipe do nosso cliente: Você terá a oportunidade de fazer parte de uma equipe proativa, responsável, dinâmica e orientada para resultados. Com um forte compromisso em oferecer um atendimento cordial e de alta qualidade, a equipe busca superar as expectativas e garantir a satisfação de cada cliente.

Vagas Disponíveis para Motorista de Diretoria*Estamos em busca de um profissional dedicado e experiente para o cargo de Motorista de Diretoria na Brasanitas. Este é um papel fundamental que exige comprometimento, responsabilidade e um alto nível de profissionalismo. O motorista será responsável por transportar nossos diretores e executivos em viagens de negócios, garantindo a segurança e o conforto dos passageiros em todas as ocasiões. Experiência anterior como motorista de direção, especialmente em veículos executivos, é um requisito essencial. O candidato deve possuir uma carteira de motorista categoria B com uma excelente avaliação de condutor. Além disso, é necessário ter o curso de pilotagem-defensiva e evasiva e uma visão aguçada para segurança e uma capacidade de adaptação em situações imprevistas. A posição exige um alto nível de discrição e confiabilidade, já que os passageiros são frequentemente de alto escalão. O motorista deve ser capaz de gerenciar o tempo de forma eficiente, planejando rotas otimizadas e evitando atrasos. Conhecimento do trânsito local e nacional é fundamental, assim como a habilidade de se comunicar efetivamente com os passageiros e outros colaboradores. A Brasanitas valoriza um ambiente de trabalho seguro e respeitoso. O motorista deve estar preparado para trabalhar em turnos que podem incluir viagens noturnas e finais de semana, conforme necessário. O candidato deve ser uma pessoa responsiva, com uma atitude positiva e proativa. Se você é um motorista experiente, confiável e tem um forte senso de responsabilidade, esta oportunidade é para você. Junte-se à nossa equipe e contribua para o sucesso da Brasanitas, garantindo o transporte seguro e eficiente de nossos líderes. Aplicar para esta posição é uma chance de fazer parte de uma equipe dinâmica e comprometida com a excelência. Venha ser parte de uma organização que valoriza profissionais dedicados e comprometidos com a segurança e o sucesso de todos os seus membros. #LI-Onsite.

Estamos em busca de um(a) Editor(a) de Vídeo criativo(a), organizado(a) e com olhar apurado para o storytelling audiovisual. Responsabilidades Edição de vídeos institucionais, publicitários e campanhas para redes sociais. Montagem e finalização de materiais audiovisuais seguindo o padrão de qualidade. Sincronização de áudio, color grading e ajustes de ritmo narrativo conforme o objetivo estratégico do conteúdo. Organização de arquivos, backup e fluxo de entrega junto à equipe de pós-produção. Colaboração direta com roteiristas, diretores e produtores executivos para manter consistência visual e narrativa. Requisitos Domínio intermediário/avançado em Adobe Premiere e Final Cut Pro (After Effects será um diferencial). Conhecimento em storytelling audiovisual e adaptação de linguagem para diferentes formatos de mídia. Capacidade de cumprir prazos curtos com qualidade e atenção aos detalhes. Boa comunicação e abertura para feedbacks constantes. Organização e visão estética alinhada com a identidade da marca..

O Diretor de Operações será responsável por liderar e otimizar as operações de produção e distribuição de queijos naturais e processados, além de leite em pó, assegurando a eficiência operacional, qualidade do produto e a satisfação do cliente. Este profissional deve garantir que todas as operações estejam alinhadas com as diretrizes estratégicas da empresa e as normas de segurança alimentar. RESPONSABILIDADES. Gestão da Produção:Planejar e supervisar todo o processo produtivo, desde a recepção da matéria-prima até a entrega do produto final. Implementar melhorias contínuas nos processos operacionais, visando aumentar a eficiência e reduzir custos. Qualidade e Segurança Alimentar:Garantir que todos os produtos atendam aos padrões de qualidade e segurança alimentar. Coordenar auditorias internas e externas, bem como ações corretivas em caso de não conformidades. Gestão de Equipes:Liderar, motivar e desenvolver uma equipe multidisciplinar, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo. Planejamento e Controle de Estoque:Monitorar os níveis de estoque de matérias-primas e produtos acabados, assegurando que haja o equilíbrio adequado para atender à demanda do mercado. Relacionamento com Fornecedores e Clientes:Gerenciar e cultivar relações com fornecedores, garantindo a qualidade das matérias-primas e negociações vantajosas. Análise de Desempenho:Avaliar indicadores de desempenho operacional e financeiro, preparando relatórios para a alta administração, bem como propor e implementar ações corretivas quando os resultados não estiverem dentro das expectativas. REQUISITOS OBRIGATÓRIOS. Experiência minima de 5 anos em cargos de liderança nas áreas de operações ou produção no segmento de laticínios (queijo variados, leite e soro em pó ) em grande volume litros/dia. Conhecimento das normas de segurança alimentar, boas práticas de fabricação e controle de qualidade. Gestão em operações industriais de turnos 24hs por dia e 7hs dias por semana. Imprescindivel conhecimento nos processos dos Orgãos Reguladores:SIF , SEMA, Prefeituras, Policia Federal, CDM, IBAMA. Atuação em processos de automação e tecnologia industrial do segmento de laticinios FORMAÇÃO. Formação Superior em Engenharia de Alimentos, Administração, ou áreas correlatas. Pós Graduação ou MBA em Gestão Estratégica, Processos ou Automação Industrial LOCAL DE ATUAÇÃO. Deverá residir ou ter disponibilidade para atuação presencial na região do Extremo Sul do Estado do Pará. Disponibilidade para viagens para Sede em São Paulo REQUISITO DESEJÁVEL. Inglês Avançado.

Objetivo do cargo Atuar de forma estratégica e executiva na gestão operacional, logística e de qualidade da organização, assegurando eficiência dos processos, controle de custos, qualidade dos serviços prestados e conformidade contratual, com foco em operações de grande escala, especialmente em contratos governamentais nas áreas de alimentação institucional, logística, locação de mão de obra e serviços. Planejar, dirigir e controlar as áreas administrativa e operacional, garantindo integração entre produção, logística, qualidade e orçamento. Gerenciar gestão de estoque assegurando conservação, eficiência e disponibilidade dos ativos. Liderar a gestão financeira, incluindo orçamento, controle de custos, fluxo de caixa, contas a pagar e receber (com equipes descentralizadas por unidade). Supervisionar produção e fornecimento de alimentação institucional, garantindo padrões de qualidade, segurança alimentar e cumprimento contratual. Estruturar e otimizar processos logísticos, controle de insumos, consumo, quantidades exatas, custos logísticos e indicadores operacionais. Atuar na administração e fiscalização de contratos, especialmente contratos públicos, assegurando conformidade legal, técnica e financeira. Coordenar áreas corporativas estratégicas:RH/DP (com foco em prevenção), TI, Qualidade, Administração Geral e Processos Comerciais. Implantar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), dados gerenciais e relatórios executivos para tomada de decisão. Liderar equipes multidisciplinares e gestores locais, garantindo padronização e eficiência operacional. Conduzir projetos de redução de custos, melhoria da qualidade do atendimento e aumento da produtividade.

Objetivo do cargo Atuar de forma estratégica e executiva na gestão operacional, logística e de qualidade da organização, assegurando eficiência dos processos, controle de custos, qualidade dos serviços prestados e conformidade contratual, com foco em operações de grande escala, especialmente em contratos governamentais nas áreas de alimentação institucional, logística, locação de mão de obra e serviços. Planejar, dirigir e controlar as áreas administrativa e operacional, garantindo integração entre produção, logística, qualidade e orçamento. Gerenciar gestão de estoque assegurando conservação, eficiência e disponibilidade dos ativos. Liderar a gestão financeira, incluindo orçamento, controle de custos, fluxo de caixa, contas a pagar e receber (com equipes descentralizadas por unidade). Supervisionar produção e fornecimento de alimentação institucional, garantindo padrões de qualidade, segurança alimentar e cumprimento contratual. Estruturar e otimizar processos logísticos, controle de insumos, consumo, quantidades exatas, custos logísticos e indicadores operacionais. Atuar na administração e fiscalização de contratos, especialmente contratos públicos, assegurando conformidade legal, técnica e financeira. Coordenar áreas corporativas estratégicas:RH/DP (com foco em prevenção), TI, Qualidade, Administração Geral e Processos Comerciais. Implantar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), dados gerenciais e relatórios executivos para tomada de decisão. Liderar equipes multidisciplinares e gestores locais, garantindo padronização e eficiência operacional. Conduzir projetos de redução de custos, melhoria da qualidade do atendimento e aumento da produtividade.

Estamos conduzindo um processo seletivo para a vaga de Executivo Comercial Sênior, com atuação estratégica no canal bancário (Bancassurance), focado em seguros corporativos PJ, para atendimento e expansão da operação. Seus principais desafios: Gestão e desenvolvimento da carteira de clientes PJ, com foco em seguros corporativos, principalmente property, RC, garantia, crédito, risco de engenharia, cyber e transporte; Prospecção ativa de novos clientes, explorando o canal ...

Estamos conduzindo um processo seletivo para a vaga de Executivo Comercial Sênior , com atuação estratégica no canal bancário (Bancassurance) , focado em seguros corporativos PJ , para atendimento e expansão da operação. Seus principais desafios: Gestão e desenvolvimento da carteira de clientes PJ, com foco em seguros corporativos, principalmente property, RC, garantia, crédito, risco de engenharia, cyber e transporte. Prospecção ativa de novos clientes, explorando o canal ...

Descrição: Prospecção de clientes, prospecção de vendas. - Visitas em clientes. - Cadastro de clientes em sistema. - Realizar cotação quando necessário. - Realizar folow up com clientes quando necessário. - Negociar com clientes conforme a politica definida pela Diretoria Comercial. Requisitos Requisitos: Ensino médio completo. - Experiência na área de vendas. - Pacote Office. - Conhecimento sobre cotação e tabelas de frete. Será considerado um diferencial: Possuir carteira de clientes. Benefícios Benefícios: Comissão sobre vendas Modalidade e local de trabalho: Ajuda de Custo Casa Verde - SP

Executivo de Vendas B2B – Consultoria de RH (Home Office) Buscamos um perfil 'Hunter', focado em abertura de mercado e prospecção ativa de empresas. Se você é movido por metas e quer ter liberdade total de ganhos, essa vaga é para você. Funções:Prospecção ativa (Cold Call e Cold Mail) de empresas B2B. Agendamento e realização de reuniões com decisores (RH, Gerentes e Diretores). Elaboração de propostas comerciais personalizadas. Gestão do funil de vendas via CRM. Requisitos:Experiência com vendas B2B Boa comunicação, organização e perfil autônomo e proativo Facilidade para negociação e relacionamento interpessoal Dispor de infraestrutura para trabalho remoto (Notebook e Internet ) Benefícios:Oferecemos ambiente de trabalho flexível Você terá acesso a programas de desenvolvimento profissional Ambiente colaborativo e de aprendizado contínuoa Contrato PJ-100% remoto, com autonomia #LI-Remote.

Nosso cliente busca um profissional para atuar como Backoffice Executivo Comercial Atividades:Atuar como suporte estratégico e operacional da Diretoria Comercial. Gerenciar a agenda comercial do Diretor Comercial, incluindo reuniões, visitas, compromissos de vendas e viagens. Organizar reuniões comerciais e preparar materiais de performance. Realizar a triagem e priorização das demandas direcionadas à Diretoria Comercial. Atuar como interface diária entre a Diretoria Comercial e os gerentes comerciais. Garantir o funcionamento da operação comercial na ausência do Diretor Comercial. Apoiar os gerentes na execução das rotinas de vendas e na organização do plantão comercial. Centralizar e organizar informações estratégicas da área comercial. Acompanhar indicadores de performance, funil de vendas, reservas, distratos e conversões. Apoiar a organização de escalas, metas e campanhas comerciais. Garantir o cumprimento dos processos e prazos comerciais. Apoiar a padronização das rotinas de vendas e a governança comercial. Atuar como ponto focal entre equipes de vendas e diretoria. Apoiar análises de resultados. Identificar gargalos no processo comercial. Sugerir melhorias operacionais visando aumento de performance e resultados. Requisitos:Ensino Superior Completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas. Vivência em operação comercial, coordenação de vendas, backoffice comercial ou suporte à diretoria comercial. Forte perfil comercial-operacional. Organização e senso de prioridade. Comunicação firme e clara. Postura executiva. Capacidade de execução rápida. Visão orientada a metas e resultados. Autonomia e jogo de cintura. Habilidade em lidar com pessoas. Gerenciamento de conflitos. Diferencial:experiência no mercado imobiliário e/ou incorporação. Modelo de contratação:Pessoa jurídica (PJ). Horário de trabalho:Segunda a quinta-feira das 8h às 12h e das 13h às 18h Sexta-feira das 8h às 12h e das 13h às 17h ...

...o Inteligente de Energia, Mobilidade – Estações de Carregamento, e Agronegócio – Pivôs de irrigação. A oportunidade Estamos abrindo um processo de credenciamento para empresas (PJ) e parceiros independentes interessados em atuar como Agente Autônomo de Negócios E+ (BESS), com foco em projetos diferenciados, de alto valor agregado e grande porte. Pontos essenciais do modelo: Oportunidade de credenciamento para empresas (PJ) como Agente de Negócios Autônomo Atuação independente (PJ), sem vínculo empregatício (não é CLT) Operação voltada a projetos de grande porte (alto ticket) na vertical de BESS (Battery Energy Storage Systems) Dedicação estimada: 2 a 3 horas diárias Retorno financeiro estimado: aproximadamente 3 a 4 meses (estimativa) Remuneração exclusivamente por comissionamento (sem fixo) Comissão agressiva, com ganhos estimados entre R$ 300 mil e R$ 500 mil, conforme resultados e execução de projetos Perfil ideal Buscamos parceiros com perfil comercial consultivo, forte capacidade de prospecção e relacionamento executivo, que desejem atuar com autonomia e disciplina, construindo pipeline e conduzindo negociações complexas B2B. Requisitos e competências desejadas (6–8 itens): Experiência comprovada em vendas consultivas B2B e/ou atuação com grandes contas Capacidade de prospecção ativa (hunting), qualificação e avanço estruturado de oportunidades Experiência em gestão de pipeline, previsibilidade comercial e condução de follow-ups com rigor Facilidade de relacionamento com tomadores de decisão (C-level, diretores, gestores de energia e operações) Comunicação clara, postura executiva e habilidade de construir credibilidade com clientes corporativos Organização e disciplina para atuação autônoma como PJ, com gestão do próprio tempo e prioridades Familiaridade com soluções de energia (desejável) e capacidade de aprendizagem rápida sobre BESS e propostas técnicas Networking ativo e acesso a clientes de médio/grande porte (ex.: indústria, agro, grandes comércios, grupos econômicos) O que a E+ Smart Energy oferece (suporte e diferenciais) O credenciado contará com suporte corporativo para viabilizar conversões em projetos de maior complexidade, preservando a autonomia do parceiro e garantindo consistência técnica e comercial da proposta ao cliente. Principais contrapartidas e estrutura de apoio: Estrutura técnica e engenharia para apoio em estudos, dimensionamento e propostas Materiais comerciais e capacitação inicial, com alinhamento de posicionamento e discurso executivo Força de marca e credibilidade do Grupo E+ (GPTW, presença multiestado e atuação internacional) Projetos de alto ticket com proposta de valor clara e ...

Secretário Executivo #1147 ATIVIDADES:Gerir contas a pagar e receber do Diretor, garantindo organização financeira e previsibilidade. Planejar e controlar o fluxo de caixa mensal, com acompanhamento de despesas recorrentes e extraordinárias. Acompanhar a execução de obras e reformas, realizando cotações, contratação de fornecedores e compra de materiais. Realizar compras diversas (comerciais e pessoais), incluindo supermercado, farmácia, itens de uso diário e materiais específicos. Controlar documentos pessoais e corporativos (PF e PJ), assegurando prazos, renovações e conformidade contábil. Acompanhar férias, horas extras, folha de pagamento e demais rotinas de funcionários vinculados ao Diretor. Organizar e gerenciar viagens pessoais e profissionais, incluindo pesquisa de roteiro, orçamentos, emissão de passagens, reserva de hospedagem e logística. Oferecer suporte administrativo à família, como agendamento de consultas e exames, pagamentos, coordenação de serviços domésticos e demandas operacionais diversas. Gerenciar contratos e pagamentos de locações, imóveis e serviços, controlando reajustes, vencimentos e manutenções. Administrar agenda, compromissos, lembretes e reuniões do Diretor, com priorização e triagem de demandas. Realizar interface com contabilidade, bancos, fornecedores e prestadores, garantindo fluxo contínuo de informações. Solucionar problemas rotineiros e emergenciais com autonomia, agilidade e alto grau de responsabilidade. Manter tratamento confidencial e sigiloso de todas as informações pessoais e profissionais do Diretor. REQUISITOS:Noções de finanças pessoais e administrativas (contas, fluxo, controle, prazos). Conhecimento básico de contabilidade e fiscal (boletos, notas, impostos, documentos). Pacote Office (Excel, Word, Outlook) e ferramentas digitais. Noções de organização de obras e reformas. Noções de folha, férias e encargos. Inglês intermediário. Ensino superior ou técnico em Administração, Secretariado, Gestão Empresarial, Processos Gerenciais e áreas correlatas. HORARIO:Segunda a Quinta-feira dás 08h00 ás 18h00 e sexta-feira dás 08h00 ás 17h00.

Nosso cliente esta em busca de profissional que transforme ideias em ações, acordos em resultados e planos em implementações concretas. Como braço direito do Diretor Geral, garantirá que a organização avance com ordem, exercendo a função de Gestor(a) Executivo de Direção. Atividades: Conduzir processos seletivos (internos e externos), estruturar onboarding de cultura e ferramentas, e acompanhar desenvolvimento dos novos integrantes. Implementar e documentar processos críticos, garantindo independência da Direção Geral. coordenar rituais de gestão e dashboards de acompanhamento. Transformar decisões estratégicas em planos de ação, calendarizar tarefas, acompanhar entregas e assegurar qualidade nas implementações. Aplicar ferramentas de IA (GPTs), realizar testes, ajustes e promover sua adoção pela equipe. Gerenciar fornecedores chave, contratos, relatórios executivos e comitês estratégicos. Requisitos: Curso Superior em Administração de Empresas, Gestão de Processos ou áreas afins. Necessário Espanhol fluente. Desejável Inglês para escrita e compreensão. Gestão de projetos (Asana, Google Workspace). Redação executiva e preparação de apresentações. Noções de contratos e gestão de fornecedores. Uso prático de IA (especialmente GPTs). Constância, disciplina e persistência. Atenção ao detalhe e excelência em follow-up. Capacidade de síntese, priorização e comunicação executiva (PT/ES). Liderança indireta e coordenação transversal. Diplomacia com firmeza, organização e foco em resultados. Disponibilidade para contratação PJ. Horário de Trabalho: De segunda a sexta-feira das 9h às 18h, com intervalo. Local de trabalho: Remota #LI-Remote.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...o atendimento, a companhia oferece oportunidades para quem busca crescimento e desenvolvimento profissional. Detalhes da Vaga:Contratação:Temporária (Grandes chances de efetivação). Escala:6x1 (horário a definir). Local:Plano Diretor Sul. Modelo de atuação:presencial Suas Atividades no Dia a Dia:Prestar atendimento cordial e de qualidade aos clientes. Realizar a reposição e organização dos produtos. ...

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:Gestão do padrão visual da marca. Criação de campanhas de ações promocionais, comerciais e de CRM. Desenvolvimento de linhas gráficas visuais para folhetos, peças digitais, mídia eletrônica, mídia externa, email marketing, materiais de PDV e site. Diagramação de folhetos, cards e materiais promocionais. Pesquisa, briefing e acompanhamento de produção para fornecedores. Geração de insights de pontos de contato e conversão de clientes através da comunicação em canais existentes ou criação de novos canais. Reuniões internas de briefing, apresentação de campanhas, ações de comunicação e comerciais. Pesquisa de referências e benchmarks do mercado de comunicação e do segmento de varejo. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:Experiência em criação publicitária, arte/design, diagramação e letterings/marcas promocionais. Domínio avançado do Pacote Adobe (Photoshop, Illustrator e Indesign). Conhecimento em processo de fechamento de arquivos para produções de materiais impressos. Conhecimento Básico da plataforma Figma. Conhecimento intermediário do Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint). Diferencial conhecimento de plataformas de email marketing e de html. Desejável perfil analítico com visão de resultado e de conversão.

Vaga:Coordenador(a) de DHO – Rede Drops Atuação Regional – Santa Catarina A Rede Drops, maior rede de franquias de motéis do Brasil, presente em 7 estados e com 25 unidades, está em busca de um(a) Coordenador(a) de DHO para atuar de forma 100% estratégica, fortalecendo a performance, o desenvolvimento de pessoas e a estrutura corporativa. Pioneira na transformação do mercado de motelaria, a Rede Drops reúne as marcas Drops, Zaya Motel Premium e a consultoria Zeax, oferecendo suporte completo a moteleiros, investidores e empreendedores, com a expertise dos fundadores Vinícius Roveda e Raquel Roveda. Principais Responsabilidades Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) do escritório e unidades Desenvolver ações de performance organizacional Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação Gestão e controle dos processos de onboarding (integração) Monitorar indicadores de retenção, clima e engajamento Estruturar benefícios estratégicos e programas de incentivo Acompanhar rotinas de treinamento corporativo Atuar como parceiro estratégico da liderança e diretoria Garantir padronização dos processos de Gente & Gestão Perfil Desejado Visão estratégica de pessoas e negócios Forte atuação com indicadores e resultados Organização e capacidade analítica Boa comunicação e postura de liderança Experiência com desenvolvimento humano, performance e cultura organizacional Benefícios e Condições Salário:A combinar Ticket Alimentação:R$400,00 após 90 dias R$ 600,00 Pacote de folgas por assiduidade (Day Off e benefícios internos) Clube Fidelidade Drops:bonificação de até 100% conforme tempo de casa