85 vagas de emprego para Diretor Executivo em Curitiba, PR

Estamos com vaga aberta para Projetista de Sistemas de Proteção e Controle de Subestações, responsável pelo desenvolvimento de projetos de proteção, controle, supervisão e automação de subestações de alta tensão, garantindo conformidade com normas técnicas, requisitos do cliente e boas práticas de engenharia. Principais responsabilidades • Desenvolver projetos básicos e executivos de Proteção e Controle de Subestações; • Elaborar e revisar diagramas unifilares, funcionais, lógicos, esquemas de proteção, controle e sinalização; • Definir e especificar IEDs de proteção, relés, painéis de controle, e sistemas auxiliares; • Elaborar listas de cabos, listas de materiais, interligações e arranjos de painéis; • Aplicar normas técnicas (IEC, ABNT, IEEE) e padrões do cliente/concessionária; • Interface com áreas de engenharia, comissionamento, suprimentos e fornecedores; • Apoiar tecnicamente as fases de fabricação, testes, comissionamento e energização; • Analisar e solucionar problemas técnicos durante o desenvolvimento do projeto. Requisitos • Formação superior em Engenharia Elétrica ou áreas correlatas; • Experiência em projetos de Proteção e Controle de Subestações; • Conhecimento em relés de proteção e IEDs (ex.: SEL, Siemens, ABB, GE, Schneider ou similares); • Conhecimento em diagramas elétricos e lógicos; • Familiaridade com normas técnicas do setor elétrico; • Conhecimento em ferramentas de CAD (AutoCAD ou similar). Diferenciais • Experiência com Subestações Digitais (IEC 61850, GOOSE, Sampled Values); • Experiência em projetos de média e alta tensão; • Vivência em testes de fábrica e testes de campo; • Conhecimento em sistemas SCADA e integração com proteção e controle. Competências comportamentais • Perfil analítico e organizado; • Boa comunicação técnica; • Capacidade de trabalhar em equipe e interface com diferentes áreas; • Proatividade e senso de responsabilidade técnica. Salário a combinar

A GC Talentos, em parceria com empresa de grande porte do segmento automotivo , busca um(a) Gerente de CRM & Marketing para atuar de forma estratégica na gestão de marketing, marca e relacionamento com clientes, assegurando posicionamento, geração de demanda, engajamento, fidelização e forte foco em vendas , além de liderar a estrutura de agência in house da companhia. Principais Responsabilidades: Desenvolver e gerir o plano anual de marketing, alinhado aos objetivos comerciais e institucionais. Liderar a agência in house , responsável pelo atendimento às lojas e marcas do grupo. Gerenciar equipe de aproximadamente 30 profissionais, garantindo desenvolvimento, engajamento e performance. Estruturar, padronizar e otimizar processos de marketing e CRM. Criar, acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) da área. Planejar, executar e monitorar campanhas promocionais, ações comerciais, lançamentos e eventos. Coordenar a gestão de CRM, incluindo base de dados, segmentação, automações e jornada do cliente. Criar e monitorar estratégias de retenção, fidelização e comunicação pós-venda. Propor, acompanhar e controlar orçamento anual aproximado de R$ 20 milhões. Garantir alinhamento da identidade visual, tom de voz e comunicação da marca em todos os canais. Assegurar cumprimento de políticas internas, normas e código de conduta. Reporte direto à liderança executiva. Requisitos: Experiência superior a 5 anos na área de Marketing e/ou CRM. Experiência mínima de 3 anos em liderança formal de equipes. Pós-graduação em Marketing, Vendas, Administração ou áreas correlatas. Conhecimentos Técnicos: Ferramentas de CRM (RD Station, Salesforce, Pipedrive, Zoho ou similares). Mídia de performance, Google Analytics, Meta Business, SEO e e-mail marketing. Gestão de dados de clientes, LGPD, automações e fluxos multicanais. Excel avançado e Power BI. Ferramentas de jornada do cliente e experiência do usuário. Competências Comportamentais: Liderança e desenvolvimento de pessoas. Visão estratégica e orientação para resultados. Organização e gestão de processos. Comunicação clara e influência. Proatividade, criatividade e adaptabilidade. Ética, integridade e atitude positiva.

Designer Gráfico Pleno #1118 Vaga CLT Local de trabalho:100% Remoto Horário:Segunda à Sexta-feira – horário comercial Requisitos Obrigatórios:Experiência comprovada como designer gráfico. Domínio do pacote Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign). Portfólio sólido com materiais comerciais, catálogos ou peças B2B. Entendimento de layout, tipografia e hierarquia visual. Capacidade de transformar informações técnicas em comunicação visual clara. Organização, atenção a detalhes e capacidade de trabalhar sob demandas variadas. Requisitos que serão um diferencial:Experiência com B2B industrial, máquinas, automação ou varejo alimentar, design para feiras e eventos. Experiência como Social Media e/ou Gestão de Redes Sociais. Experiência com edição de vídeos (básico). Atividades:Criar materiais digitais para Instagram, Youtube e Blog. Desenvolver catálogos comerciais, folders e one-pagers para máquinas. Criar peças para feiras e eventos:totens, placas, backdrops, adesivos e displays físicos. Criar peças institucionais:apresentações, PDFs executivos, fluxos, diagramas e materiais para vendas. Criar materiais gráficos para sites e landing pages. Adaptar conteúdos técnicos (ROI, dados, comparativos) para layouts claros e comerciais. Construir e manter um guia visual (consistência de cores, fontes, iconografia). Colaborar com o time de marketing na criação de campanhas e conteúdos sazonais. Entregar materiais dentro de prazos curtos e com organização. Salário R$ 3. 000,00 Benefícios:Vale-alimentação:R$28,00/dia + Auxílio Home Office:R$200,00/mês #LI-Remote.

Escritório Contábil há situado no Bairro Rebouças está contratando Gerente Contábil para integrar sua equipe.Atividades a serem desenvolvidas:Gerir as atividades contábeis, assegurando a conformidade com as normas contábeis. Planejar, coordenar e controlar os processos de fechamento contábil mensal e anual, garantindo informações precisas e tempestivas para suporte à gestão estratégica. Atuar no desenvolvimento técnico da equipe, na manutenção dos controles internos e na interlocução com auditorias externas e áreas corporativas, assegurando a governança contábil e a integridade dos relatórios financeiros da empresa.Principais responsabilidades:Planejar e gerenciar as atividades da área contábil, assegurando a conformidade com as políticas internas, legislação vigente e prazos estabelecidos;Gerir e desenvolver a equipe contábil, promovendo a correta execução das rotinas e o aprimoramento técnico do time;Supervisionar e garantir a entrega do fechamento contábil mensal e anual, validando os saldos e resultados apresentados;Gerenciar a elaboração das demonstrações contábeis e relatórios gerenciais, assegurando consistência, confiabilidade e tempestividade das informações;Assegurar a organização e integridade dos registros contábeis, balanços e obrigações acessórias;Representar a área contábil junto às auditorias externas e internas, prestando esclarecimentos técnicos e acompanhando recomendações de melhoria;Manter a parametrização contábil do ERP e zelar pela integridade das informações sistêmicas;Elaborar e analisar relatórios analíticos e demonstrações financeiras (IFRS), reportando resultados à diretoria executiva;Assegurar o cumprimento das políticas corporativas e a aderência das práticas contábeis à estratégia da organização;Fomentar a integração com as áreas financeira, controladoria e fiscal, promovendo eficiência e acuracidade das informações financeiras;Executar demais atividades inerentes à gestão da área contábil.Entre outras atividades relacionadas a área.Requisitos:Formação superior em Ciências Contábeis;CRC ativo;Experiência comprovada nas área contábilExperiencia com gestão de equipe e liderança;Boa capacidade analítica, organização e atenção aos detalhes.Conhecimento avançado em legislação tributária e normas fiscais.Diferenciais:Pós-graduação ou especialização em áreas relacionadas;Vivência em escritórios de contabilidade.Conhecimento Sistema Questor;Oferecemos:Salário compatível com o mercado;Benefícios;Oportunidade de desenvolvimento profissional em um ambiente dinâmico e colaborativo;Obs.: Vaga 100% presencial.

...a conquistar o futuro extraordinário e inevitável: ser o #1 do Brasil no mercado de anúncios!Palavras-Chaves: Vendas internas, Inside sales, Vendedor interno, Consultor de vendas, Executivo de vendas internas, Representante comercial interno, Atendimento comercial, Consultor comercial, Representante de vendas, Atendente de Telemarketing#vagas1Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTPagamento: R$2.090,78 por ...

Buscamos um(a) Executivo(a) Comercial para atuar na venda de baterias industriais e serviços de manutenção. Terá o foco em prospecção, atendimento a clientes e desenvolvimento de oportunidades comerciais. O profissional será responsável por visitas externas, negociação, acompanhamento do processo de venda e cumprimento de metas, atuando de forma estratégica para expansão da carteira de clientes na região. Requisitos Experiência na área comercial. Desejável experiência com vendas para o segmento industrial. CNH categoria B. Desejável formação superior completa ou em andamento em Administração, Processos Gerenciais, Gestão Comercial ou áreas afins. Pacote Office em nível básico. Remuneração:Salário fixo 2. 500,00 + Variável:Prêmio de vendas que pode chegar a até 100% do salário. Benefícios Carro disponibilizado pela empresa Plano de saúde e odontológico Vale-refeição Cesta básica Auxílio combustível TotalPass.

Uma profissional com perfil de liderança, que além de desempenhar as atividades de recepção, atue como referência para as demais secretárias. Essa profissional será responsável por apoiar o alinhamento da equipe, padronizar processos e contribuir para um atendimento mais eficiente, organizado e profissional. Perfil de liderança natural, com capacidade de orientar, cobrar e organizar a equipe de recepção. Boa comunicação, firmeza e ao mesmo tempo cordialidade no trato com pacientes e equipe. Facilidade com sistemas e rotinas administrativas. Visão de melhoria de processos e senso de responsabilidade pelo bom funcionamento da recepção como um todo. Ensino médio completo Experiência na funções de secretária ou assistente executiva Experiência em supervisão de equipe administrativa Domínio em (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Habilidade em organização de agendas, controle de documentos e comunicação eficaz.