37 vagas de emprego para Diretor Executivo em Belo Horizonte, MG

Responsabilidades Prospecção ativa de novos clientes e mercados. Gerenciamento da carteira de clientes existente, buscando o aumento do volume de vendas. Elaboração de propostas técnico-comerciais. Negociação de contratos e fechamento de vendas. Acompanhamento do funil de vendas e elaboração de relatórios gerenciais. Requisitos Ensino superior completo em Engenharia Elétrica ou áreas afins. Experiência comprovada em vendas técnicas no segmento de painéis elétricos e serviços de engenharia. Conhecimento em normas técnicas do setor elétrico (ABNT, IEC, etc.). Disponibilidade para viagens. CNH categoria B. Habilidades Sólidas habilidades de negociação e comunicação. Conhecimento em softwares de CRM. Capacidade de trabalhar sob pressão e atingir metas. Proatividade e organização. Familiaridade com o Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint).

O que você fará:Prospectar ativamente empresas dentro do perfil definido Mapear decisores e influenciadores nas empresas Realizar contatos iniciais por telefone, WhatsApp, e-mail e visitas Qualificar leads de acordo com critérios comerciais Participar de eventos de networking da cidade e região O que oferecemos:Contrato PJ com fixo de R$ 4. 000,00 Comissionamento conforme desempenho (seus ganhos mensais podem passar de 10k) Requisitos:Possuir carro próprio Disponibilidade para atuação externa Foco total em metas

...o cronograma e entregáveis. Apoio em intercorrências administrativas e bancárias. Recepção e atendimento a clientes, parceiros e stakeholders. Requisitos:Formação superior completa ou em andamento (Secretariado Executivo, Administração, Comunicação, áreas correlatas). Experiência prévia como Secretária Executiva, Assistente Executiva ou funções similares. Excelente comunicação verbal e escrita. Organização, discrição, proatividade e visão ...

...e você é organizado(a) no nível hard, gosta de checklist, rotina, controle de prazos e tem vontade real de crescer até virar PMO / Secretário(a) Executivo(a) / Chief of Staff, essa vaga é sua porta de entrada. Importante: isso não é vaga de “secretária tradicional” e muito menos pra perfil passivo que espera ordem. Aqui você vai organizar o caos e fazer acontecer. Missão do cargo Apoiar o CEO na organização da agenda, na execução de projetos estratégicos e na operacionalização de conteúdos, garantindo foco, ritmo e entregas consistentes. O que você vai fazer (FASE 1 – 0 a 6 meses) 1) Agenda & Organização Organizar agenda semanal do CEO Controlar compromissos, prazos e reuniões Lembrar, cobrar e organizar tarefas (sem vergonha de follow-up) 2) Projetos Acompanhar tarefas de projetos (ex.: Tatos Academy / 7 Gates / LIDERE-ME) Atualizar listas, cronogramas e status (simples e objetivo) Cobrar entregáveis de terceiros e manter o ciclo rodando 3) Conteúdos Organizar pautas de gravação Subir conteúdos em plataformas Controlar versões e status (gravado / editado / publicado) 4) Rotina Executiva Centralizar demandas do dia a dia Criar listas claras de prioridades Registrar decisões simples e manter histórico organizado Requisitos Organização acima da média (de verdade, não “acho que sou”) Boa escrita e comunicação (WhatsApp/e-mail/Docs) Familiaridade com ferramentas digitais: Google Drive + Trello/Notion (ou similar) Vontade de crescer profissionalmente e aprender gestão/projetos/estratégia Postura: humildade + firmeza, energia boa e mão na massa Perfil ideal Júnior avançado / Pleno inicial Perfil metódico, disciplinado, rápido pra aprender Transformar “ideias soltas” em tarefas com prazos e responsáveis Não se perde com um contexto que mistura negócios + conteúdo + propósito Remuneração A combinar (conforme experiência) Plano de crescimento 0–12 meses: Assistente Executivo(a) Júnior (rotina + execução) 12–24 meses: Pleno (aumento + bônus + mais autonomia) 24–36 meses: Secretário(a) Executivo(a) / PMO Possibilidade real de evoluir para Chief of Staff Queremos método, organização e clareza no seu perfil.

...a Técnica na entrega ao cliente. Mapear mercado, concorrência e tendências comerciais. Elaborar relatórios de acompanhamento e análise estratégica. Requisitos Requisitos obrigatórios: Experiência sólida como Executivo de Contas ou Vendedor Externo B2B. Atuação prévia em vendas consultivas, com metas e gestão de carteira. Disponibilidade para trabalho presencial em BH e ...

...$ 20,00/dia), Vale Alimentação (média de R$ 30,00/dia) e Auxílio Saúde (R$100,00/mês).RequisitosResidir em Nova Lima ou Belo Horizonte / MG;Formação acadêmica: Graduação em Administração, Secretariado Executivo, e/ou Relações Públicas;Disponibilidade para eventuais viagens;Experiência como secretária executiva ou assessora.Domínio do Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint);Comunicação empresarial escrita e verbal;Gestão de agenda e ...

Atividades:-Elaborar e implementar estratégias de penetração e expansão de mercado-Gerir relacionamento com atacadistas e distribuidores-Executar e acompanhar campanhas promocionais na região-Identificar oportunidades de crescimento e novos pontos de venda-Monitorar indicadores regionais: vendas, concorrência e market share-Analisar e reportar resultados à diretoria-Integrar estratégias de marketing e área comercialRequisitos:Formação em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatasExperiência comprovada em vendas e desenvolvimento de mercadoDomínio de relatórios comerciais e análise de mercadoDisponibilidade para atuação regional e viagensSalário:A combinar(Possibilidade de estrutura híbrida: fixo + variável/comissão a definir)Modalidade de contratação : PJ( Pessoa Jurídica)Benefícios:Vale Alimentação: R$ 264,03Kit alimentação para viagensNotebook + celular corporativoLocal de trabalho: Belo Horizonte/MGHorário: Segunda a sexta-feira, das 09h às 18h

-Recepcionar e atender clientes, parceiros e visitantes (presencial e telefone). Organizar a recepção e as salas de reunião. Gerenciar e organizar agendas, reuniões, compromissos, viagens e eventos corporativos. Prestar atendimento direto à Diretoria, com discrição e profissionalismo. Apoiar rotinas administrativas e a organização de eventos internos.

Atender e receber as demandas dos clientes, analisando e direcionando as necessidades comerciais. Prestar orientações aos clientes sobre especificações de uso e informações gerais dos produtos, políticas comerciais, condições de venda e indicadores técnicos. Criar e implementar estratégias de vendas visando o atingimento das metas estabelecidas pela empresa. Garantir atendimento de qualidade e profissional, visando a satisfação e fidelização dos clientes. Monitorar o desempenho das vendas, identificar oportunidades de melhoria e implementar ações corretivas quando necessário. Acompanhar o fluxo dos pedidos, assegurando a entrega dentro do prazo e com a qualidade esperada. Planejar e organizar as atividades da área, garantindo o cumprimento de prazos e metas. Comunicar-se de forma clara e eficaz com clientes internos e externos. Dominar as características dos produtos comercializados e suas aplicações, bem como as estratégias de vendas da empresa. Elaborar e executar planos de trabalho voltados à apresentação de produtos ou serviços para clientes em potencial. Elaborar e encaminhar aos clientes propostas comerciais e orçamentos de produtos, assegurando o adequado fluxo de informações das atividades de negócios de vendas. Realizar follow-up dos orçamentos enviados aos clientes, negociando, emitindo pedidos de venda e, quando necessário, encaminhando as demandas de negociação específicas para análise dos Superiores. Realizar registros das informações de vendas, clientes e pedidos no sistema, assegurando a manutenção do histórico de vendas. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas. Responder pela qualidade, confiabilidade, sigilo das informações geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade. Apoiar na gestão de indicadores, visando reunir informações que sirvam de instrumentos para o alcance de melhorias e tomada de decisão da gestão. Orientar os novos colaboradores diante das atividades inerentes à área, acompanhando-os e facilitando o processo de adaptação. Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional e repasse de conhecimentos. Preservar limpo e organizado o local de trabalho, equipamentos e materiais, objetivando manter boas condições de uso e preservar os aspectos de saúde ocupacional e meio ambiente. Executar outras atividades correlatas conforme orientação do superior imediato.

Empresa: ACTUALL CONVENTION HOTEL Resumo da Posição: Responsável pela prospecção ativa de congressos, feiras e eventos corporativos para preencher a agenda e a infraestrutura do hotel.Responsabilidades Principais:Prospecção ativa (telefone, LinkedIn, e-mail) de novos clientes para eventos e grupos.Realização de Visitas Técnicas (Site Inspections) apresentando a infraestrutura.Elaboração de propostas comerciais complexas (Sala + A&B + Hospedagem).Follow-up rigoroso de orçamentos e negociação de fechamento.Requisitos:Experiência em vendas de eventos ou hotelaria.Habilidade com Cold Calling e prospecção digital.Organização impecável (uso obrigatório de CRM).Remuneração:Salário Fixo compatível com o mercado.Comissão sobre vendas de eventos.

Empresa: ACTUALL CONVENTION HOTELLocal: Base em Contagem (Atuação externa na Grande BH e Polos Industriais)Resumo da posição: Focado na venda de hospedagem corporativa, visitando indústrias e empresas de Contagem e Betim para fechar acordos comerciais.Responsabilidades Principais:Agenda diária de visitas externas (PAP e agendadas) no polo industrial.Negociação e fechamento de Tarifas Acordo (LNR).Manutenção e blindagem da carteira de clientes ativos.Mapeamento de novos projetos e empresas chegando na região.Requisitos:Experiência externa (PAP) no segmento hoteleiro ou serviços corporativos.Veículo próprio e CNH B.Conhecimento da região industrial de Contagem e Betim.Remuneração:Salário Fixo competitivo + Reembolso de KM/Ajuda de custo.Premiação Variável por abertura de novas contas e volume de diárias.

Sobre empresa cliente da RH Comportamentus Empresa com plataforma de crédito multibanco, conectada a diversas instituições financeiras, com foco em soluções ágeis, consultivas e com atendimento diferenciado. Missão do cargo (Closer) Conduzir o cliente do diagnóstico à proposta, da negociação ao fechamento, garantindo assinatura, pagamento e experiência premium. Aqui é venda consultiva de verdade: funil, follow-up e fechamento com responsabilidade. Responsabilidades Atender leads qualificados (com apoio de SDR) e conduzir reuniões presenciais/online. Diagnosticar necessidade, estruturar proposta e negociar condições. Fechar contratos e acompanhar o processo até a confirmação de pagamento. Fazer follow-up estratégico e manter o CRM atualizado (pipeline e previsibilidade). Atuar com telefone, WhatsApp, Instagram e e-mail de forma organizada e persuasiva. Trabalhar em parceria com líderes e backoffice para garantir fluidez na operação. Requisitos obrigatórios Experiência com vendas consultivas (desejável alto ticket) e fechamento. Boa comunicação verbal e escrita (clareza e didática). Raciocínio lógico e capacidade de negociação. Disciplina com CRM e gestão de funil (sem isso, não performa). Ensino médio completo (superior é diferencial). Morar em Nova Lima/MG ou regiões bem próximas, com facilidade real de deslocamento para Vila da Serra. Diferenciais que contam MUITO Vivência com crédito/fintech/banco/correspondente bancário. Conhecimento em crédito com garantia / Home Equity. Certificações CPA-20 / CA-600. Experiência com HubSpot ou CRM imobiliário. Modelo de trabalho Presencial — Vila da Serra (Nova Lima/MG) Segunda a sexta — 09:00 às 18:00 (1h de almoço) Remuneração e benefícios CLT Fixo: R$ 3.000,00 + premiações agressivas por performanceMédia de ganhos acima de 6k é atingível com consistência (e pode passar disso com alta entrega). VR: R$ 25,80/dia VT Plano de saúde após período de experiência Perfil que se dá bem aqui Gente com senso de dono(a): mão na massa, autonomia, fome de meta, resiliência a objeções e energia para fechar.

...a civil, meio ambiente, saneamento, recursos hídricos, gerenciamento de obras e investigações geológico-geotécnicas. Também atua no desenvolvimento de importantes instrumentos de planejamento urbano, como Plano Diretor, Plano Municipal de Saneamento Básico, Plano de Mobilidade Urbana e Regularização Fundiária Urbana (REURB). Com mais de 15 anos de experiência e um time ...

...a civil, meio ambiente, saneamento, recursos hídricos, gerenciamento de obras e investigações geológico-geotécnicas. Também atua no desenvolvimento de importantes instrumentos de planejamento urbano, como Plano Diretor, Plano Municipal de Saneamento Básico, Plano de Mobilidade Urbana e Regularização Fundiária Urbana (REURB). Com mais de 15 anos de experiência e um time ...

...a civil, meio ambiente, saneamento, recursos hídricos, gerenciamento de obras e investigações geológico-geotécnicas. Também atua no desenvolvimento de importantes instrumentos de planejamento urbano, como Plano Diretor, Plano Municipal de Saneamento Básico, Plano de Mobilidade Urbana e Regularização Fundiária Urbana (REURB). Com mais de 15 anos de experiência e um time ...

Descrição das atividades:Criar conteúdos para divulgação da empresa e dos produtos comercializados, sendo, posts, vídeos, banners, folders, catálogos. Deverá também criar conteúdos para redes sociais (Instagram, Linkedin, Facebook, Youtube, Tiktok) e acompanhar o desenvolvimento destas redes (número de seguidores, curtidas, engajamento). Será responsável por organizar feiras de negócios (MG, SP e ES), assim como definir a contratação de fornecedores para estes eventos. Acompanhará empresas de Marketing terceirizadas, entregando materiais para divulgação e cobrando resultados. Requisitos:Experiência comprovada na função. ter trabalhado em uma indústria de equipamentos será um diferencial. Habilidade para lidar com diretores e clientes de grande porte. Pessoa proativa. Organizada. Facilidade de comunicação. Boa escrita. Horário:07:30 ás 17:18.

...o bem-estar dos nossos colaboradores, oferecendo um ambiente seguro, colaborativo e repleto de oportunidades para crescer junto com a empresa. ASSISTENTE DE DIRETORIA Atividades:· Assessorar diretor em atividades administrativas;· Gerenciar agendas, compromissos, reuniões e viagens;· Elaborar, revisar e organizar documentos;· Realizar atendimento telefônico, e por e-mail, inclusive em inglês;· Fazer ...

Aqui no Sesc em Minas, acreditamos que a valorização das pessoas é a base para a verdadeira transformação social. Para assegurar nosso propósito, estamos em busca de profissionais que desejam contribuir para o bem-estar e a melhoria da qualidade de vida dos comerciários e da comunidade. Realizar o transfer dos hóspedes em idas e retornos Conduzir os veículos executivos nos atedimentos da Presidência, Diretoria, Conselho e convidados. Conduzir veículos leves e pesados nos atendimentos logísticos de materiais, equipamentos e pessoas. Conduzir os veículos de acordo com os procedimentos da instituição e legislações de trânsito. Apoiar a Coordenação de Mobilidade Corporativa nas demandas operacionais da área. Atender o público (interno e externo) de forma educada e cortês, recebendo, informando e orientando os mesmos, de forma a prestar um serviço completo e atendimento diferenciado. Representar, quando necessário, a Instituição em órgãos internos e externos, públicos e privados, dentro de sua área de atuação, no encaminhamento e solução de questões relativas aos interesses da Instituição. Executar as atividades conforme as orientações e prioridades dos serviços determinados pela liderança, obedecendo às normas e procedimentos da Instituição com qualidade e segurança. Acompanhar os contratos como Fiscal ou Gestor, se indicado pela liderança, assegurando o cumprimento eficaz dos termos e condições contratuais, garantindo que ambas as partes, contratante e contratada, estejam aderentes às obrigações acordadas, além de garantir a conformidade com as regulamentações e políticas internas, inclusive no que se refere à transparência e prestação de contas. O SESC valoriza a diversidade em todas as formas. Todas as nossas vagas são inclusivas e abertas também as pessoas com deficiência, garantindo oportunidades iguais para todos os talentos. Portanto, além das vagas apresentadas aqui temos várias outras oportunidades divulgadas em nosso site e uma delas pode ser para você.

Missão do Cargo: Apoiar a gestão de projetos de pavimentos aeroportuários, efetuando análises, controles e atualizações de informações, além de interagir com outras áreas funcionais para garantir a execução dos projetos de acordo com cronogramas, prazos e custos planejados. Descrição das Atividades: Gestão de Projetos: Acompanhar a execução de projetos de pavimentos aeroportuários, garantindo o cumprimento de cronogramas, prazos e custos; Análise Técnica: Realizar análises técnicas de propostas de recuperação de pavimentos aeroportuários, incluindo estimativas de investimento; Desenvolvimento Conceitual: Desenvolver conceitos e definir requisitos para contratação de projetos e obras de pavimentos aeroportuários; Controle Financeiro: Gerenciar orçamentos, avaliando riscos e oportunidades para otimizar custos; Gestão de Escopo e Termo de referência: Desenvolver escopo, termo de referência e requisições para projetos e obras; Apoio Técnico: Prestar apoio técnico à área de suprimentos, analisando propostas técnicas e realizando visitas técnicas; Análise de Projetos Executivos: Analisar plantas técnicas apresentadas pelos contratados, conforme diretrizes estabelecidas; Retroalimentação Técnica: Fornecer informações técnicas sobre modificações ou adequações à área de gestão técnica. Levantamento de campo: Acompanhar realização de levantamentos de campos e ensaios relacionados ao projeto e obra. Acompanhamento de obra: Acompanhar as intervenções garantido que as premissas de projeto sejam atendidas durante as obras. Habilidades e qualificações necessárias: Graduação em Engenharia Civil, Aeroespacial ou áreas afins; Experiência anterior em gestão de projetos de pavimentos aeroportuários; Conhecimentos Técnicos: Pavimentos aeroportuários, gestão de projetos, orçamentação, cronogramas e riscos; Ferramentas: Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos (MS Project, Asana, Trello, etc.); Habilidades: Comunicação eficaz, trabalho em equipe, análise crítica e resolução de problemas. Diferencial Conhecimento em software: AutoCAD, PAVER, Farfield ou outros softwares de planejamento e análise de pavimentos; Experiência em obras aeroportuárias: Experiência prática em obras de pavimentação aeroportuária.

REQUISITOS: Formação técnica em um dos cursos: Eletrotécnica, Eletromecânica ou Eletrônica; Habilitação ativa no Conselho de classe; Curso básico em segurança de instalações elétricas (NR-10); Curso complementar em segurança de instalações elétricas (NR-10); Conhecimento avançado em informática (MS Project, Word, Excel, Windows, PowerPoint, Outlook, Internet Explorer); Habilidade nas técnicas de comunicação e relacionamento interpessoal; Habilidade e domínio da língua escrita para confecção de relatórios; CNH - categoria B (mínima); Ter disponibilidade para viagens frequentes; Curso de Direção Defensiva; Leitura, interpretação e análise de projetos elétricos; Conhecimento básico de automação de subestações; Conhecimento de proteção digital; Conhecimento de operação de sistema elétrico de potênciaATIVIDADES: Os serviços consistem no acompanhamento, fiscalização e execução das atividades de comissionamento de subestações da distribuição visando assegurar a fidelidade das especificações técnicas e projetos executivos, considerando os critérios estabelecidos de qualidade, custo e prazo.BENEFÍCIOS: Vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde e/ou odontológico, seguro de vida, Totalpass, orientação nutricional, seguro alimentação e suporte psicológico.SALÁRIO: R$ 4.239,49 + 30%HORÁRIO: 08h as 17h