855 vagas de emprego para Diretor de Vendas em Indaiatuba, SP

...a Saúde, promovendo a imagem institucional externa, a comunicação interna e assegurando a transparência e eficácia na disseminação de informações. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Comunicação Analista de Comunicação/Assistente de Comunicação (T) PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Desenvolver e implementar o Plano de Comunicação e as estratégias de comunicação interna e externa. Coordenar as atividades junto a agências de comunicação, assessorias de imprensa e demais fornecedores conforme planejamento e contratos. Criar e gerenciar conteúdos para mídias sociais, site e materiais impressos. Zelar pela correta utilização da marca EDS. Garantir a utilização das marcas de parceiros de acordo com contratos. Garantir as entregas de Comunicação pactuadas nos projetos em andamento. Oferecer suporte irrestrito à área de Captação de Recursos. Coordenar a realização de eventos e atividades de comunicação, como campanhas e workshops. Elaborar propostas de patrocínio, apresentações e palestras de impacto que darão suporte à Diretoria e à Presidência em suas reuniões. Elaborar o Relatório Anual de Atividades da organização e demais relatórios de projetos. Manter relacionamento com a imprensa e outras partes interessadas. Monitorar e avaliar a eficácia das estratégias de comunicação, adaptando-as conforme necessário. Participar de reuniões online com universidades, patrocinadores e outros stakeholders fora do Brasil. Colaborar com outras áreas da organização para garantir a coerência na comunicação institucional. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades de comunicação com autonomia, apresentando iniciativas e propostas criativas. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de adaptação às necessidades da organização. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Comunicação Social, Jornalismo ou áreas ...

...a Saúde, garantindo a eficiência operacional e a conformidade com as políticas internas, apoiando assim a execução das estratégias institucionais. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador Administrativo-Financeiro Supervisor Financeiro/Analista de Compras/Assessor de TI/Assessor Contábil/Assessor jurídico PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Coordenar e supervisionar as atividades administrativas, garantindo a eficiência dos processos. Gerenciar o controla da documentação da organização. Coordenar o departamento de TI da organização. Apoiar a elaboração e o monitoramento do orçamento administrativo e suprir a Diretoria com as informações relevantes de cada projeto. Implementar e monitorar políticas e procedimentos administrativos. Realizar auditorias internas e coordenar auditoria externa independente. Gerenciar o trabalho realizado em conjunto com a assessoria de contabilidade. Colaborar com outras áreas da organização, como finanças, recursos humanos Diretoria Operacional de Saúde. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades administrativas com autonomia, apresentando soluções e melhorias. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de resolução de problemas nas atividades diárias. 6) REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Administração, Economia ou ...

...a Saúde, garantindo a eficiência operacional e a conformidade com as políticas internas, apoiando assim a execução das estratégias institucionais. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador Administrativo-Financeiro Supervisor Financeiro/Analista de Compras/Assessor de TI/Assessor Contábil/Assessor jurídico PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Coordenar e supervisionar as atividades administrativas, garantindo a eficiência dos processos. Gerenciar o controla da documentação da organização. Coordenar o departamento de TI da organização. Apoiar a elaboração e o monitoramento do orçamento administrativo e suprir a Diretoria com as informações relevantes de cada projeto. Implementar e monitorar políticas e procedimentos administrativos. Realizar auditorias internas e coordenar auditoria externa independente. Gerenciar o trabalho realizado em conjunto com a assessoria de contabilidade. Colaborar com outras áreas da organização, como finanças, recursos humanos Diretoria Operacional de Saúde. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades administrativas com autonomia, apresentando soluções e melhorias. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de resolução de problemas nas atividades diárias. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Administração, Economia ou áreas ...

...s da Expedicionários da Saúde, assegurando a gestão eficiente das pessoas e promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor de Operações Coordenador de RH PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Gerenciar processos de recrutamento e seleção. Desenvolver e implementar políticas de gestão de pessoas. Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento. Acompanhar a evolução do clima organizacional e promover ações de melhoria. Manter a conformidade com a legislação trabalhista. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Atividades realizadas com autonomia, sob supervisão do Diretor. Espera-se uma abordagem proativa na gestão de pessoas e na resolução de conflitos. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas ...

...e materiais e serviços necessários para as operações da Expedicionários da Saúde, especialmente em contextos de áreas geograficamente isoladas Amazônia. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Administrativo Analista de Compras Assistente de Compras PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Oferecer suporte aos demais integrantes do Departamento ...

...e materiais e serviços necessários para as operações da Expedicionários da Saúde, especialmente em contextos de áreas geograficamente isoladas Amazônia. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Administrativo Analista de Compras Assistente de Compras 4) PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Oferecer suporte aos demais integrantes do ...

...e materiais e serviços necessários para as operações da Expedicionários da Saúde, especialmente em contextos de áreas geograficamente isoladas Amazônia. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Administrativo Analista de Compras Assistente de Compras PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Garantir o integral cumprimento dos rituais e ...

...á em busca de talentos para uma excelente oportunidade em um de nossos clientes. Se você busca um novo desafio, confira os detalhes da vaga!!!!!..Reporte: Diretor(a) de Marketing ou Diretor(a) de RH. Missão do Cargo: Desenvolver e implementar estratégias de employer branding e comunicação interna, promovendo um ambiente de trabalho saudável, motivador e alinhado ...

Resumo sumário:Profissional da área de Vendas responsável por identificar, prospectar, qualificar e gerar novas oportunidades comerciais, atuando de forma ativa na captação de leads em diferentes canais (LinkedIn, Google, eventos e networking). Realiza o primeiro contato (discovery call), registra e organiza todas as interações no CRM e agenda reuniões qualificadas para o time de Executivos de Vendas conduzir o fechamento. Requisitos Técnicos Experiência mínima de 1 ano na função de BDR (obrigatório) e vivência em prospecção em vendas (desejável 2 anos). Ensino superior completo ou cursando. Domínio de prospecção ativa e qualificação de leads (outbound e multicanal). Experiência com CRM, incluindo organização de pipeline, histórico de contatos e registro de interações. Prática em discovery calls por telefone, e-mail e WhatsApp, com condução de mapeamento inicial e qualificação. Vivência em participação de eventos/feiras para captação de leads e expansão de networking. Diferenciais Conhecimento em SPIN Selling. Conhecimento em ferramentas de prospecção e construção de listas (ex. LinkedIn Sales Navigator, Apollo e similares). Comportamentais Resiliência para lidar com pressão, metas e mudanças de processo. Inteligência emocional para conduzir conversas difíceis mantendo boa relação com leads. Organização e planejamento para priorizar tarefas, cumprir prazos e manter cadência. Comunicação clara e objetiva em múltiplos canais. Autogestão (autoliderança, disciplina de rotina e agenda). Foco em resultados, com compromisso em atingir e superar metas. Perfil com ambição saudável e consistência de entrega. Responsabilidades Realizar prospecção ativa de novos leads por diferentes canais e ferramentas (LinkedIn, Google, eventos e outros). Qualificar leads conforme o perfil definido e registrar informações e interações de forma detalhada no CRM. Conduzir discovery calls (telefone, e-mail e WhatsApp) para mapeamento inicial, entendimento de contexto e validação de aderência. Agendar reuniões/visitas qualificadas para os Executivos de Vendas, garantindo que a passagem seja completa e com contexto suficiente. Preparar e encaminhar leads qualificados ao time de Executivos de Vendas para condução do fechamento. Participar de feiras, eventos e ações de networking, captando leads e ampliando a base de contatos. Manter o CRM organizado e atualizado, assegurando fluxo adequado de dados, rastreabilidade e qualidade das informações. Atuar com disciplina operacional, seguindo processos e padrões de qualificação, evitando registros incompletos ou qualificação superficial.

...í ou região Superior completo ou cursando em Administração, Gestão Comercial ou correlatas. CNH B e desejável veículo próprio Experiência em indústria química Atividades:Atua em vendas internas e externas realizando a prospecção e qualificação de clientes, gestão de carteira e pós vendas. Atendimento por telefone, e-mail, WhatsApp e videoconferência, realiza visitas técnicas e comerciais , identifica necessidades e orienta sobre especificações e aplicações dos produtos. Elabora propostas, negociações de preço, prazo e condições de pagamentos dentro da alçada, submete aprovação quando necessária e registra oportunidades/pedidos em CMR. Acompanha o pipeline/forecast e os KPIS de vendas. Coordena com logística/produção o atendimento dos pedidos, acompanha entregas e qualidade, administra amostras/demonstrações e monitora reclamações, acionando qualidade e participando de planos de feiras ...

...e to Work. Agora, buscamos profissionais com atitude empreendedora e foco em resultado para fazer parte da nossa equipe comercial. Sua Missão: O Especialista em Vendas de BESS é o profissional responsável por conduzir negociações consultivas e altamente técnicas relacionadas a sistemas de armazenamento de energia (baterias estacionárias). Seu foco é identificar oportunidades, analisar cenários energéticos, construir soluções customizadas e fechar projetos que envolvem engenharia, ROI e necessidades operacionais do cliente. É um papel estratégico, que conecta conhecimento técnico, visão de mercado, habilidade comercial e capacidade de traduzir tecnologia em valor financeiro real. Principais Responsabilidades Prospectar, mapear e qualificar oportunidades para projetos de armazenagem de energia (BESS). Realizar diagnósticos energéticos e interpretar dados de carga, demanda, custos e perfil de consumo do cliente. Desenvolver propostas técnicas e comerciais completas, incluindo dimensionamento preliminar, aplicações (backup, peak shaving, arbitragem, autoconsumo, etc.) e análise de viabilidade. Conduzir apresentações consultivas e reuniões técnicas com clientes, integradores e parceiros. Negociar contratos, condições comerciais e acompanhar todas as etapas do funil de vendas. Trabalhar em conjunto com engenharia e projetos para validação técnica das soluções ofertadas. Monitorar tendências de mercado, concorrência, regulamentação e novas tecnologias no setor de armazenamento. Participar de feiras, eventos e atividades de fortalecimento de marca no segmento de energia. Manter o CRM sempre atualizado e garantir previsibilidade de pipeline (forecast). Acompanhar a entrega e performance dos projetos vendidos. Requisitos Técnicos Formação em Engenharia Elétrica, Energia, Eletrônica, Controle e Automação, Mecatrônica ou áreas correlatas. Conhecimento sólido sobre:Fundamentos de sistemas de armazenamento de energia (BESS);Tipologias de baterias (principalmente LiFePO4 e NMC);Inversores híbridos, PCS, EMS e sistemas auxiliares;Curvas de carga, demanda, tarifas, compensação e legislação energética;Aplicações BESS: Backup, peak shaving, arbitragem, deslocamento de carga, off-grid, híbridos com solar, etc. Experiência prévia com vendas técnicas de soluções energéticas, fotovoltaico, automação ou segmentos correlatos. Domínio de ferramentas de análise energética e CRM. Leitura de diagramas elétricos (diferencial). Inglês técnico ...

...s memoráveis, focadas em transformar dores em soluções tecnológicas. Agendar reuniões qualificadas e visitas presenciais para expandir a base de clientes. Gerir o funil de vendas (CRM) garantindo velocidade na passagem de bastão para o operacional. Requisitos: Perfil resiliente, disciplinado e com excelente comunicação. Capacidade de gerar rapport imediato com ...

Estamos em busca de um(a) Executivo(a) de Vendas Diretas - Frotas Se você é movido(a) por desafios, tem perfil Hunter e experiência no mercado de terceirização de frotas, essa oportunidade é para você! O que você fará por aqui: Prospeção e captação de novos clientes B2B Elaboração de projetos de terceirização de frotas Negociação e apresentação de propostas personalizadas Acompanhamento de pedidos e entrega de veículos Experiência desejável: Atuação prévia com gestão e terceirização de frotas Vivência em empresas como ALD, Arval, LeasePlan, Localiza, Movida, Ouro Verde ou Unida. Horário: Segunda à sexta-feira das 08h00 as 18h00 Requisitos Formação necessária: Ensino Médio Completo Competências técnicas: Perfil Hunter e experiência em prospecção ativa Disponibilidade para viagens CNH ativa Competências comportamentais: Comprometimento Responsabilidade Boa comunicação Boa escrita Benefícios Benefícios: Vale Transporte Refeição no local Assistência Médica Variável de 15% sobre cada venda

Estamos em busca de um(a) Consultor(a) de Vendas, com foco em identificar necessidades, oferecer soluções e garantir uma experiência comercial de excelência Requisitos:Experiência em vendas de veículos ,boa comunicação, pró atividade, facilidade ao trabalhar em equipe. Ensino médio completo e noções de informática.

...e autopeças adequadas. Consulta de catálogos físicos e digitais para especificação de peças. Emissão de orçamentos, pedidos e acompanhamento do pós-venda. Organização do ambiente de vendas e apoio na exposição de produtos. Cumprimento de metas de vendas e indicadores de desempenho. Apoio no controle de estoque e entrada de mercadorias, quando necessário. Requisitos: Estamos em busca de um CONSULTOR DE VENDAS VAREJO AUTO PEÇAS motivado(a) e proativo(a) para integrar a equipe. Ensino médio completo. Experiência comprovada em vendas de autopeças. Conhecimento técnico em veículos, peças e catálogos de fabricantes. Boa comunicação, proatividade e foco em resultados. Facilidade com sistemas de vendas e informática básica. Salário: a combinar Benefícios: Comissão, Vale transporte, Vale alimentação/refeição, Seguro de vida, Uniforme. Observações: Oportunidade Efetiva (CLT). Horário de trabalho de segunda a sexta-feira (08h ÀS 17h, ou das 09h às 18h) e aos sábados das 08H às 12H. Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de MISLENE para o e-mailatendimentoworkcell.com.br ou http://wa.me/19991911230 com a sigla VENDAS no campo assunto até o dia 20/06/2025. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Salário: a combinar Turno: De segunda à sexta Local: ...

...e autopeças adequadas. Consulta de catálogos físicos e digitais para especificação de peças. Emissão de orçamentos, pedidos e acompanhamento do pós-venda. Organização do ambiente de vendas e apoio na exposição de produtos. Cumprimento de metas de vendas e indicadores de desempenho. Apoio no controle de estoque e entrada de mercadorias, quando necessário. Requisitos: Estamos em busca de um CONSULTOR DE VENDAS VAREJO AUTO PEÇAS motivado(a) e proativo(a) para integrar a equipe. Ensino médio completo. Experiência comprovada em vendas de autopeças. Conhecimento técnico em veículos, peças e catálogos de fabricantes. Boa comunicação, proatividade e foco em resultados. Facilidade com sistemas de vendas e informática básica. Salário: a combinar Benefícios: Comissão, Vale transporte, Vale alimentação/refeição, Seguro de vida, Uniforme. Observações: Oportunidade Efetiva (CLT). Horário de trabalho de segunda a sexta-feira (08h ÀS 17h, ou das 09h às 18h) e aos sábados das 08H às 12H. Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de MISLENE para o e-mailatendimentoworkcell.com.br ou http://wa.me/19991911230 com a sigla VENDAS no campo assunto até o dia 20/06/2025. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Salário: a combinar Turno: De segunda à sexta Local: ...

...e autopeças adequadas. Consulta de catálogos físicos e digitais para especificação de peças. Emissão de orçamentos, pedidos e acompanhamento do pós-venda. Organização do ambiente de vendas e apoio na exposição de produtos. Cumprimento de metas de vendas e indicadores de desempenho. Apoio no controle de estoque e entrada de mercadorias, quando necessário. Requisitos: Estamos em busca de um CONSULTOR DE VENDAS VAREJO AUTO PEÇAS motivado(a) e proativo(a) para integrar a equipe. Ensino médio completo. Experiência comprovada em vendas de autopeças. Conhecimento técnico em veículos, peças e catálogos de fabricantes. Boa comunicação, proatividade e foco em resultados. Facilidade com sistemas de vendas e informática básica. Salário: a combinar Benefícios: Comissão, Vale transporte, Vale alimentação/refeição, Seguro de vida, Uniforme. Observações: Oportunidade Efetiva (CLT). Horário de trabalho de segunda a sexta-feira (08h ÀS 17h, ou das 09h às 18h) e aos sábados das 08H às 12H. Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de MISLENE para o e-mailatendimentoworkcell.com.br ou http://wa.me/19991911230 com a sigla VENDAS no campo assunto até o dia 20/06/2025. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Salário: a combinar Turno: De segunda à sexta Local: ...

Estou com uma vaga para atuar como CONSULTORA DE VENDAS Local de trabalho-DOURADOS-MS. VAGA EFETIVA Salário:R$ Á combinar + comissão. Benefícios:VT, VA, CM, CO, SV, Horário:Comercial. Atividades:Atendimento ao cliente, prospecção, negociação e fechamento de vendas, visita externa a cliente. Necessário CNH B.

...e autopeças adequadas. Consulta de catálogos físicos e digitais para especificação de peças. Emissão de orçamentos, pedidos e acompanhamento do pós-venda. Organização do ambiente de vendas e apoio na exposição de produtos. Cumprimento de metas de vendas e indicadores de desempenho. Apoio no controle de estoque e entrada de mercadorias, quando necessário. Requisitos: Estamos em busca de um CONSULTOR DE VENDAS VAREJO AUTO PEÇAS motivado(a) e proativo(a) para integrar a equipe. Ensino médio completo. Experiência comprovada em vendas de autopeças. Conhecimento técnico em veículos, peças e catálogos de fabricantes. Boa comunicação, proatividade e foco em resultados. Facilidade com sistemas de vendas e informática básica. Salário: a combinar Benefícios: Comissão, Vale transporte, Vale alimentação/refeição, Seguro de vida, Uniforme. Observações: Oportunidade Efetiva (CLT). Horário de trabalho de segunda a sexta-feira (08h ÀS 17h, ou das 09h às 18h) e aos sábados das 08H às 12H. Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de MISLENE para o e-mailatendimentoworkcell.com.br ou http://wa.me/19991911230 com a sigla VENDAS no campo assunto até o dia 20/06/2025. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Salário: a combinar Turno: De segunda à sexta Local: ...

Função: Atender clientes interessados em imóveis MRV, apresentar produtos, esclarecer dúvidas, conduzir o cliente pelo funil de vendas até a assinatura do contrato. Principais atividades:Realizar atendimento presencial e/ou remoto a potenciais compradores.Realizar apresentação de imóveis, plantas, condições de financiamento e benefícios MRV.Conduzir o cliente pelos passos da compra (simulação de financiamento, documentação, cronograma de entrega).Prospeção de novos clientes, follow-up e cobrança de metas de vendas. Requisitos comuns:Ensino médio completo; Experiência em vendas e atendimento ao cliente Habilidade de comunicação, persuasão, negociação e negociação de objeções.Organização, proatividade e foco em resultados.Disponibilidade para trabalhar em horário comercial/escala conforme ...