700 vagas de emprego para Diretor de Vendas em Colombo, PR

A empresa BRILHO MOBILE BRAZIL LTDA é um DISTRIBUIDOR Oficial da Realme Brasil.Vaga/Posição:Gerente de Vendas (Channel / Sales Manager)Local de trabalho: Base em Curitiba, com disponibilidade para viagensTipo de contrato: CLT ou PJIdiomas: Desejável: Português nativo + Inglês intermediárioResponsabilidades e atribuições:• Desenvolver e gerenciar canais de venda de smartphones da região;• Manter relacionamento com distribuidores atuais e prospectar novos parceiros;• Definir e executar estratégias comerciais, garantindo metas de sell-in e sell-out;• Gerenciar política de preços, evitar conflitos de canais e manter saúde do estoque regional;• Monitorar o mercado e a concorrência, trazendo insights estratégicos;• Apoiar treinamentos de canais, organização de materiais promocionais, gestão da equipe de vendas e promotores, atividades de PDV.Requisitos e qualificações• Escolaridade: Ensino Superior• Experiência no mínimo de 3 anos em vendas no setor de smartphones, eletrônicos;• Conhecimento do mercado atacadista/distribuidores no Brasil (relacionamento de redes nacionais ou canais de distribuição será um diferencial);• Forte habilidade de negociação e comunicação; perfil hands-on e responsável;• Experiência em gestão de equipe de vendas ou participação em projetos de expansão de marca será um diferencial;• Inglês intermediário será um diferencial (para interação com equipe global).• Possuir CNH e ...

...a de clientes, assegurando satisfação e retenção. Apoiar na gestão de indicadores de desempenho (KPIs). Conduzir negociações e realizar visitas a clientes-chave. Elaborar previsões de vendas e relatórios gerenciais. Garantir o cumprimento das metas comerciais regionais. REQUISITOS Ensino Superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas afins. Experiência sólida em terceirização de serviços (preferencialmente segurança ou facilities). Domínio em técnicas de negociação, CRM e análise de mercado. Disponibilidade para viagens frequente. No desafio, você vai encontrar:Prospecção e expansão de clientes Gestão de carteira e relacionamento estratégico Vendas B2B com alto impacto Ambiente de crescimento e inovação Atuaremos com a pretensão salarial. Venha fazer parte do nosso time e crescer com a ...

...É uma posição de liderança, com atuação prática em negociações e condução de agenda nacional.Responsabilidades Liderar a operação comercial em nível nacional, gerenciando equipe de vendas, representantes e distribuidores. Definir e executar a estratégia comercial e o plano de expansão da empresa. Prospectar, desenvolver e negociar novos negócios, incluindo grandes ...

...É uma posição de liderança, com atuação prática em negociações e condução de agenda nacional.Responsabilidades Liderar a operação comercial em nível nacional, gerenciando equipe de vendas, representantes e distribuidores. Definir e executar a estratégia comercial e o plano de expansão da empresa. Prospectar, desenvolver e negociar novos negócios, incluindo grandes ...

Realizará a gestão da equipe comercial, acompanhamento de metas e indicadores de vendas, definição de estratégias comerciais, relacionamento com clientes, negociação, apoio ao faturamento e alinhamento das ações comerciais aos objetivos da empresa.

...e de 03 vendedores, planejamento comercial, prospecção de novos clientes, relacionamento com clientes chaves, acompanhamento de indicadores, gestão de processos comerciais, acompanhamento de funil de vendas. HORARIO:Segunda a Sexta das 08:00 as 18:00. Encaminhar currículo para:rhcuritibarh. com. br Colocar no assunto:GERENTE COMERCIAL.

...L LTDA é um DISTRIBUIDOR Oficial da Realme Brasil.Vaga/Posição:Coordenador de vendasLocal de trabalho: São José (SC), com disponibilidade para viagensPrincipais Responsabilidades:1. Atingimento de Metas de Vendas- Analisar problemas da região, desenvolver estratégias de vendas e cumprir as metas estabelecidas pela empresa.2. Gestão de Clientes- Responsável pela negociação e manutenção de relacionamentos com clientes estratégicos da região.- Treinar gerentes e funcionários de lojas parceiras, além de manter bomrelacionamento com parceiros.- Garantir a padronização e a implementação de materiais promocionais das lojas.3. Recrutamento e Gestão de Promotores de Vendas- Recrutar e treinar novos promotores de vendas na região.- Gerenciar a presença e o desempenho diário dos promotores.4. Coleta e Análise de Concorrentes- Coletar dados de vendas das lojas e dos principais concorrentes.- Analisar e resumir os dados para elaborar ação de melhoria.Requisitos:- Escolaridade: Graduação completa ou superior.- Experiência: Pelo menos 1 ano de experiência em vendas e gestão de equipe, experiência na venda de celular é um diferencial.- Habilidades: Forte capacidade de comunicação e negociação, com experiência em gestão de ...

Vaga: Coordenador(a) de Vendas Responsável por coordenar e desenvolver a equipe de vendas de uma empresa de retífica diesel, acompanhar metas e indicadores, apoiar negociações e implementar estratégias para aumento dos resultados.Requisitos: experiência na área comercial, liderança, boa comunicação e foco em resultados.Diferencial: conhecimento no segmento automotivo/diesel e sistemas de vendas

...s e negociar preços. Fazer o controle de orçamentos emitidos. Organizar as documentações e os processos de venda e pós-venda. Manter atualizada a planilha de vendas. Prestar suporte aos clientes no pós venda. Oferecer suporte aos representantes comerciais. Elaborar documentos diversos do setor. Agendar reuniões. Prestar apoio nas áreas administrativa e financeira e ao diretor comercial. Experiência na função Experiência em industria sera um diferencial. ensino medio completo.

EXECUTIVO DE VENDAS. GOVERNO & LICITAÇÕES (TI) MÉDIA DE GANHOS:R$ 9. 000,00 a R$ 10. 000,00 Salário a combinar + Comissão + Vale Transporte + Vale Refeição (R$ 40,00) + Plano de Saúde + Plano Odontológico + Bem estar-(Wellhub). Participação nos resultados (PLR). LOCAL:Cristo Rei. Curitiba REQUISITOS:Com experiência em vendas para o governo e processos licitatórios na área de Tecnologia da Informação. ATIVIDADES:Gerenciar e desenvolver carteira de clientes do setor público (prefeituras, governos estaduais, federais, autarquias, fundações e empresas públicas). Atuar de forma estratégica em licitações, pregões eletrônicos, dispensas e atas de registro de preço. Construir e estruturar novos processos comerciais e operacionais para vendas ao governo. Mapear oportunidades recorrentes e estratégicas dentro das contas existentes. Atuar no ciclo completo de vendas governamentais:Planejamento e inteligência comercial, Pré-licitação (editais, TR, ETP, RFP), Proposta técnica e comercial, Negociação e fechamento. Interface direta com:Engenharia/Pré-vendas, Jurídico, Operações/Implantação, Financeiro. Apoiar na definição de políticas de preços, margens e estratégias para o setor público. Garantir aderência a compliance, LGPD e normas aplicáveis. Atualizar e manter o CRM com informações completas das contas e processos. Atuar como referência interna em mercado público e vendas governamentais. HORÁRIO:Segunda a Sexta das 08:00 as 18:00 Encaminhar currículo:rhcuritibarh. com. br Colocar no assunto:EXECUTIVO DE VENDAS-TECNOLOGIA.

.... ) 3. Conhecimento em direção econômica 4. Comprometimento e responsabilidade Etapas da seleção:1. Análise de currículo 2. Entrevista com Recrutador 3. Entrevista com o diretor da empresa 4. Bate papo com o responsável pela unidade de araucária Concorra pelo link ou através do whatsapp 41 99602-5940 Siga nossa página ...

A dbm está em busca de um(a) Supervisor(a) de Recrutamento e Seleção para atuar em um ambiente dinâmico, com alto volume de contratações e grandes desafios estratégicos. Essa é uma excelente oportunidade para profissionais apaixonados por pessoas, processos e resultados, que desejam atuar de forma ativa na construção e evolução do RH. Principais Responsabilidades: Controle de Entregas e SLA: Administrar o sistema de chamados e acompanhar o SLA do setor, garantindo o cumprimento dos prazos críticos, com monitoramento diário de status e alertas para atrasos. Planejamento Estratégico da Área: Desenvolver e atualizar o planejamento operacional do recrutamento, incluindo projeções de demanda, alocação de recursos e ajustes para necessidades emergenciais das áreas. Gestão e Desenvolvimento da Equipe: Supervisionar a equipe de recrutamento, promovendo treinamentos, feedback contínuo e desenvolvimento profissional para garantir entregas de qualidade e retenção de talentos. Distribuição de Vagas e Controle de Produtividade: Distribuir vagas entre a equipe de forma equilibrada, considerando carga de trabalho e especialidades. implementar e monitorar rotinas de metas de produtividade, com indicadores mensuráveis (como número de candidatos qualificados por dia), relatórios semanais e ajustes para otimizar performance. Estratégias de Atração de Candidatos: Desenvolver e implementar estratégias ativas de atração, incluindo parcerias com instituições de ensino, participação em feiras de emprego, otimização de anúncios em redes sociais e portais de vagas, e campanhas de employer branding para aumentar o volume e qualidade do pipeline de candidatos. Alinhamentos Estratégicos: Atuar como ponto de contato com gerências das áreas, assegurando alinhamento em processos seletivos e participação em reuniões de briefing para novas operações. representar o setor em encontros com a diretora, atuando como perfil estratégico e braço direito da gerência de RH. Processos Seletivos e Qualidade: Conduzir seleções para posições de staff, coordenação e gerência, garantindo imparcialidade e qualidade. assegurar a atualização dos Descritivos de Cargo conforme padrões ISO 9000. Sistema e Integração: Garantir o funcionamento e atualização do sistema de recrutamento. assegurar a participação dos novos colaboradores na integração e onboarding, acompanhando sua adaptação para reduzir turnover. Indicadores e Suporte Executivo: Gerar e acompanhar indicadores da área (incluindo produtividade, tempo de preenchimento de vagas e satisfação das áreas). prestar suporte direto à Gerência de RH em demandas estratégicas. Perfil Desejado: Experiência com Recrutamento e Seleção em grande volume. Vivência com gestão de equipe. Perfil organizado, analítico e com boa comunicação. Capacidade de atuar sob pressão e com múltiplas demandas. Interesse em desafios e melhoria contínua de processos. Se você gosta de desafios, alto volume de contratações e quer fazer parte de uma empresa em constante crescimento, essa vaga é para você! Diversidade é valor, não discurso Valorizamos e incentivamos ativamente a diversidade. Encorajamos a candidatura de todas as pessoas, independente de gênero, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência (temos vagas afirmativas para PCDs). Requisitos Requisitos técnicos e funcionais: Superior completo. Gestão de pessoas. Pacote office em nível intermediário. Forte vivência na área de R&S. Competências comportamentais: Proatividade. Comunicação efetiva. Responsabilidade. Resiliência. Relacionamento interpessoal. Gestão de conflitos. Benefícios Benefícios que fazem a diferença (de verdade) Aqui a gente cuida de você por inteiro não só no horário de trabalho. Olha só o que preparamos: Seu dia a dia mais leve Vale-Transporte - Cobrimos 100% do seu deslocamento. Qualquer empresa de transporte público vale! R$ 23,89/dia no seu cartão-benefício - Vale-Refeição OU Alimentação você escolhe como usar. São R$ 525/mês para facilitar sua rotina. Saúde completa (sua e da sua família) Plano de Saúde desde os 3 meses - Empresa paga 50% Você e seus dependentes cobertos Telemedicina desde o 1 dia - Atendimento em várias especialidades + 2 consultas de psicologia/mês (para você e família). Sem carência! Plano Odontológico (a partir de 90 dias) -Várias opções de cobertura. Vale para dependentes também. Total Pass - Seu bem-estar em movimento -Acesso a academias, studios, aulas e atividades. Corpo e mente em equilíbrio. (consulte condições) CARE - Suporte quando você precisar -Apoio jurídico, psicológico e nutricional com especialistas. Porque cuidar da saúde mental e ter suporte é essencial. A gente apoia sua família Auxílio-Creche de R$ 350/mês - Para mães E pais com filhos até 30 meses (ou 42 meses se associado ao sindicato). Porque sabemos que equilibrar carreira e maternidade/paternidade não é fácil. Facilidades que ajudam no orçamento Clube de Descontos dbm (desde o 1 dia!) - De 10% a 70% de desconto em diversos parceiros. Viagens, restaurantes, eletrônicos, cursos... economia que faz diferença no fim do mês. Aqui a gente respira gente de verdade DIA D (Descontração) - 1x por mês - O Marketing prepara um dia especial para relaxar, dar risada e renovar as energias com o time. Trabalho é sério, mas a gente não precisa ser chato! Campanhas motivacionais o ano todo Reconhecimento, premiações e ações que mostram que seu esforço não passa despercebido. Plano de Crescimento Profissional REAL Recrutamentos internos mensais. Aqui, quem cresce COM a gente, cresce NA gente. Valorizamos quem veste a camisa. E o mais importante: Você não é só mais um número aqui. Construímos um ambiente onde você tem voz, espaço para crescer e uma equipe que acredita no potencial das pessoas. Pronto(a) para fazer parte dessa história dbm contact center -->. Onde tecnologia e pessoas se encontram.

We Transform. SAP Solutions into Value A transformação digital ajuda as empresas a atingirem seu potencial máximo-se as tecnologias funcionarem para as pessoas que as utilizam! A NTT DATA Business Solutions está há 30 anos no mercado mundial. Somos uma empresa apaixonada por transformação. E queremos transformar o mundo e as pessoas através das soluções que criamos juntos com nossos parceiros. Aqui projetamos, implementamos, gerenciamos e potencializamos continuamente as soluções SAP para fazê-las funcionar para as empresas – e para as pessoas. Fazemos parte do grupo NTT DATA – um dos 10 maiores provedores de tecnologia do mundo – segundo o Gartner, e juntos somos mais de 130. 000 colaboradores espalhados em 53 países. Nossa meta é impactar positivamente o mundo ajudando a criar uma sociedade mais conectada, diversa e criativa. Nesta função, você será responsável pela governança financeira, previsibilidade e proteção de margem de todos os projetos SAP, atuando de forma transversal sobre o portfólio. Seu papel é conectar planejamento, execução e resultado financeiro, garantindo que os indicadores estejam corretos, atualizados, rastreáveis e convertíveis em service-units, antecipando riscos financeiros e apoiando a tomada de decisão executiva. Você atuará como parceiro direto de GPs, DMs e diretores, com autonomia para recomendar a inclusão de projetos no monitoramento detalhado do DxO sempre que identificado risco relevante de margem. Principais Responsabilidades:Governança Financeira e Proteção de Margem. Validar timesheets, custos e relação entre service-units, esforço e receita. Identificar riscos financeiros de forma antecipada. Apoiar decisões corretivas antes do impacto na margem. Apoiar GPs e DMs em projeções financeiras e simulações de impacto. Estruturar e padronizar reporting financeiro dos projetos. Criar modelos reutilizáveis de acompanhamento financeiro. Modelar dados financeiros e operacionais para análises estruturadas. Consolidar indicadores financeiros do portfólio. Reportar resultados, riscos e tendências para Diretores, VPs e C-level. Requisitos Experiência sólida em gestão financeira de projetos de tecnologia, preferencialmente SAP. Vivência com revenue, margem, controle de esforço (man-days), ETC/EAC e forecast. Capacidade de atuar sobre portfólio completo de projetos, não apenas projetos isolados. Forte perfil analítico, com domínio de análises financeiras e temporais. Inglês fluente para interação com estruturas globais. Diferenciais Experiência em consultorias de tecnologia com disciplina financeira e de delivery. Vivência em projetos SAP de médio e grande porte. Conhecimento em modelos contratuais (escopo fechado, T&M, híbridos). Experiência com Power BI ou ferramentas similares. Vivência em estruturas de PMO Financeiro ou Delivery Finance. Regime de Contratação:Modelo de CLT Home Office Viagens eventuais para cliente ou para as bases de Curitiba ou São Paulo Liberte todo o seu potencial e engenhosidade – molde o seu próprio futuro. Somos mais do que apenas um local de trabalho. somos uma incubadora de talentos. Com diversos caminhos e oportunidades de aprendizado e carreira de longo prazo, oferecemos inúmeras maneiras de realizar seus sonhos. Todas as vagas da NTT DATA são destinadas também para pessoas com deficiência.

Empresa:Estruturas Fotovoltaicas em expansão Local:São José dos Pinhais/PR Regime:PJ Modalidade:Escritório/Externo O profissional irá atuar na prospecção, relacionamento e fechamento de vendas de produtos de aço destinados à construção civil, garantindo o alcance das metas comerciais e fortalecendo a presença da empresa no mercado. Atribuições:Prospectar novos clientes (construtoras, empreiteiras, lojas de materiais de construção, engenheiros e arquitetos). Realizar visitas externas para apresentação dos produtos e soluções em aço. Manter e expandir a carteira de clientes ativos, garantindo relacionamento de longo prazo. Levantar necessidades técnicas dos clientes e propor soluções adequadas. Negociar preços, prazos e condições comerciais dentro das políticas da empresa. Elaborar propostas comerciais e acompanhar o processo de venda até a entrega. Monitorar concorrência, tendências de mercado e oportunidades de expansão. Alimentar CRM ou relatórios de visitas e resultados. Colaborar com equipe interna (logística, financeiro, pós-venda) para garantir satisfação do cliente. Requisitos:Desejável, curso superior em Administração, Engenharia Civil, Gestão Comercial ou áreas correlatas (diferencial). Experiência prévia em vendas externas (preferencialmente no setor de aço, materiais de construção, construção civil ou similares). Conhecimento básico de leitura de projetos/plantas será um diferencial. Carteira de clientes ativa no segmento de construção civil é desejável. Habilidade em negociação e técnicas de vendas consultivas. Domínio de ferramentas digitais (CRM, pacote Office, WhatsApp Business). CNH categoria B, carro próprio e disponibilidade para viagens/visitas externas. Remuneração:Fixo, remuneração variável competitiva ...

Consultor de vendas – 1412 Presencial, Curitiba/Paraná. Efetivo CLT Horário de trabalho:Segunda a quinta 12h às 20h45. Sexta 12h ás 20h. Sábado 8h às 14h. Remuneração:Salário fixo:R$2029,00. Benefícios:R$ 19,00/dia VA. R$ 12,00/dia VT. plano de sáude, 70% custeado pela empresa, após experiência 90 dias. acesso gratuito academia. comissão vendas. bônus por performance. Atividades:Atuar na linha de frente da empresa, sendo responsável pelo atendimento ativo e receptivo, prospecção de novos alunos, apresentação e comercialização de planos, serviços e produtos, com foco principal em converter interessados em matrículas e garantir uma experiência de alto valor desde o primeiro contato, acompanhar frequência, mantendo contato próximo com cada cliente nos seus primeiros 90 dias, a fim de evitar evasão. Manutenção da carteira de alunos com contato próximo e acompanhamento da jornada. Requisitos obrigatórios:Postura comercial e proativa, boa comunicação verbal e escrita, facilidade para lidar com metas e indicadores, dinamismo para trabalhar com alto fluxo em determinados horários. Alinhamento com valores da empresa:cuidado com pessoas, compromisso com resultados. Formações e requisitos desejáveis:Desejável possuir transporte próprio. Cursando o ensino superior. Conhecimento intermediário de informática. Desejável conhecimento técnico em vendas. Conhecimento em marketing digital será um diferencial. Importante:Valorizamos profissionais que tenham boa relação com a prática de atividade física e compreendam sua importância para saúde e rotina..

...o pós-venda, solucionando dúvidas ou possíveis ajustes, manter-se atualizado sobre os produtos, tendências e lançamentos. Requisitos:Noções básicas de medição, habilidade para atendimento e fechamento de vendas (presencial e online), capacidade de montar orçamentos e pedidos com precisão, leitura de catálogos e uso correto dos mostruários, alinhamento com a equipe de ...

...o consultivo, identificando necessidades e oferecendo soluções personalizadas Prospectar ativamente novos clientes e expandir a carteira Conduzir negociações, elaborar propostas e efetuar o fechamento de vendas Acompanhar o pós-venda, garantindo satisfação, fidelização e novas oportunidades Cumprir metas e acompanhar indicadores comerciais Atualizar relatórios, pipeline e registros no CRM Atuar de forma integrada com as áreas de Marketing, Pós-Venda, Logística e Financeiro Ensino superior completo ou cursando (Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas) Experiência em vendas consultivas e atendimento ao cliente Vivência em negociação e fechamento de vendas Boa comunicação, organização e foco em resultados Conhecimento em CRM e Pacote Office Facilidade para conduzir treinamentos (desejável) Proatividade e autonomia Orientação para resultados ...

CONSULTOR DE VENDAS Remuneração:Entre R$5. 000 e R$8. 000 (fixo + comissão) + Auxílio Transporte (R$ 300,00 em dinheiro) + Vale Alimentação (R$ 400,00) + Comissão (3% a 4%). Local:Cabral. Curitiba/PR Requisitos:Com experiência em vendas no varejo. Ensino Médio Completo. Atividades:Atendimento aos clientes presencialmente, por telefone, whats, mídias sociais, prospecção de clientes através de leads, negociações, envio de orçamentos, vendas de colchões, fechamento de vendas. Horário:Segunda a Sexta das 09:00 às 18:30 e Sábado das 09:00 às 17:00. Encaminhar currículo para:41 3049-6888 ou recrutamento07curitibarh. com. br Colocar no assunto:CONSULTOR DE VENDAS.