854 vagas de emprego para Diretor de Vendas em Americana, SP

...a Saúde, garantindo a eficiência operacional e a conformidade com as políticas internas, apoiando assim a execução das estratégias institucionais. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador Administrativo-Financeiro Supervisor Financeiro/Analista de Compras/Assessor de TI/Assessor Contábil/Assessor jurídico PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Coordenar e supervisionar as atividades administrativas, garantindo a eficiência dos processos. Gerenciar o controla da documentação da organização. Coordenar o departamento de TI da organização. Apoiar a elaboração e o monitoramento do orçamento administrativo e suprir a Diretoria com as informações relevantes de cada projeto. Implementar e monitorar políticas e procedimentos administrativos. Realizar auditorias internas e coordenar auditoria externa independente. Gerenciar o trabalho realizado em conjunto com a assessoria de contabilidade. Colaborar com outras áreas da organização, como finanças, recursos humanos Diretoria Operacional de Saúde. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades administrativas com autonomia, apresentando soluções e melhorias. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de resolução de problemas nas atividades diárias. 6) REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Administração, Economia ou ...

...o Coordenador de Relações Institucionais Assessor Executivo e de Voluntariado PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Assessoria Executiva Assessorar o Presidente Executivo, a Vice-Presidente Executiva e o Diretor Executivo no planejamento, organização e acompanhamento da agenda estratégica, reuniões internas e externas, conselhos, comitês e fóruns institucionais. Apoiar a preparação de pautas, relatórios ...

...a Saúde, promovendo a imagem institucional externa, a comunicação interna e assegurando a transparência e eficácia na disseminação de informações. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Comunicação Analista de Comunicação/Assistente de Comunicação (T) PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Desenvolver e implementar o Plano de Comunicação e as estratégias de comunicação interna e externa. Coordenar as atividades junto a agências de comunicação, assessorias de imprensa e demais fornecedores conforme planejamento e contratos. Criar e gerenciar conteúdos para mídias sociais, site e materiais impressos. Zelar pela correta utilização da marca EDS. Garantir a utilização das marcas de parceiros de acordo com contratos. Garantir as entregas de Comunicação pactuadas nos projetos em andamento. Oferecer suporte irrestrito à área de Captação de Recursos. Coordenar a realização de eventos e atividades de comunicação, como campanhas e workshops. Elaborar propostas de patrocínio, apresentações e palestras de impacto que darão suporte à Diretoria e à Presidência em suas reuniões. Elaborar o Relatório Anual de Atividades da organização e demais relatórios de projetos. Manter relacionamento com a imprensa e outras partes interessadas. Monitorar e avaliar a eficácia das estratégias de comunicação, adaptando-as conforme necessário. Participar de reuniões online com universidades, patrocinadores e outros stakeholders fora do Brasil. Colaborar com outras áreas da organização para garantir a coerência na comunicação institucional. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades de comunicação com autonomia, apresentando iniciativas e propostas criativas. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de adaptação às necessidades da organização. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Comunicação Social, Jornalismo ou áreas ...

...a Saúde, garantindo a eficiência operacional e a conformidade com as políticas internas, apoiando assim a execução das estratégias institucionais. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador Administrativo-Financeiro Supervisor Financeiro/Analista de Compras/Assessor de TI/Assessor Contábil/Assessor jurídico PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Coordenar e supervisionar as atividades administrativas, garantindo a eficiência dos processos. Gerenciar o controla da documentação da organização. Coordenar o departamento de TI da organização. Apoiar a elaboração e o monitoramento do orçamento administrativo e suprir a Diretoria com as informações relevantes de cada projeto. Implementar e monitorar políticas e procedimentos administrativos. Realizar auditorias internas e coordenar auditoria externa independente. Gerenciar o trabalho realizado em conjunto com a assessoria de contabilidade. Colaborar com outras áreas da organização, como finanças, recursos humanos Diretoria Operacional de Saúde. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades administrativas com autonomia, apresentando soluções e melhorias. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de resolução de problemas nas atividades diárias. 6) REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Administração, Economia ou ...

...a Saúde, garantindo a eficiência operacional e a conformidade com as políticas internas, apoiando assim a execução das estratégias institucionais. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador Administrativo-Financeiro Supervisor Financeiro/Analista de Compras/Assessor de TI/Assessor Contábil/Assessor jurídico PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Coordenar e supervisionar as atividades administrativas, garantindo a eficiência dos processos. Gerenciar o controla da documentação da organização. Coordenar o departamento de TI da organização. Apoiar a elaboração e o monitoramento do orçamento administrativo e suprir a Diretoria com as informações relevantes de cada projeto. Implementar e monitorar políticas e procedimentos administrativos. Realizar auditorias internas e coordenar auditoria externa independente. Gerenciar o trabalho realizado em conjunto com a assessoria de contabilidade. Colaborar com outras áreas da organização, como finanças, recursos humanos Diretoria Operacional de Saúde. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades administrativas com autonomia, apresentando soluções e melhorias. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de resolução de problemas nas atividades diárias. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Administração, Economia ou áreas ...

...s da Expedicionários da Saúde, assegurando a gestão eficiente das pessoas e promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor de Operações Coordenador de RH PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Gerenciar processos de recrutamento e seleção. Desenvolver e implementar políticas de gestão de pessoas. Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento. Acompanhar a evolução do clima organizacional e promover ações de melhoria. Manter a conformidade com a legislação trabalhista. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Atividades realizadas com autonomia, sob supervisão do Diretor. Espera-se uma abordagem proativa na gestão de pessoas e na resolução de conflitos. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas ...

...e materiais e serviços necessários para as operações da Expedicionários da Saúde, especialmente em contextos de áreas geograficamente isoladas Amazônia. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Administrativo Analista de Compras Assistente de Compras PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Oferecer suporte aos demais integrantes do Departamento ...

...e materiais e serviços necessários para as operações da Expedicionários da Saúde, especialmente em contextos de áreas geograficamente isoladas Amazônia. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Administrativo Analista de Compras Assistente de Compras 4) PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Oferecer suporte aos demais integrantes do ...

...e materiais e serviços necessários para as operações da Expedicionários da Saúde, especialmente em contextos de áreas geograficamente isoladas Amazônia. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Administrativo Analista de Compras Assistente de Compras PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Garantir o integral cumprimento dos rituais e ...

Para venda de software de gestão jurídica - Atuar do início ao fim do ciclo de vendas; - Realizar prospecção ativa de clientes por telefone, e-mail e redes sociais (departamentos jurídicos de empresas); - Demonstrar o sistema de forma consultiva; - Identificar as necessidades do cliente e propor soluções; - Conduzir negociações e fechar contratos de venda de software e serviços; - Manter relacionamento contínuo com a base de clientes; - Trabalhar com metas de vendas.RequisitosÉ essencial experiência na área comercial, preferencialmente com vendas de softwares; Facilidade com tecnologia e sistemas de gestão; Boa comunicação verbal e escrita, foco em resultados e capacidade de negociação;Ensino superior completo. Desejável ...

Aplicar o roteiro de diagnóstico de perfil do cliente com profundidade, identificando necessidades reais e acelerando o fechamento do negócio com assertividade. Realizar o pós-venda de forma ativa, garantindo a satisfação do cliente e tratando eventuais insatisfações com agilidade e responsabilidade. Construir relações genuínas, duradouras e de confiança com os clientes, colocando o respeito e a empatia no centro de cada interação. Estudar constantemente catálogos, amostras e bibliotecas de produtos para oferecer um atendimento técnico e seguro. Criar e manter uma rede de parcerias com arquitetos e designers, promovendo relações de confiança e colaboração. Manter-se atualizado sobre produtos, serviços e tendências do setor.

Requisitos e funções: SUPERIOR EM TURISMO, INGLÊS FLUENTE. TER DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO PARA ESCALA 6X1. RESIDIR EM AMERICANA, NOVA ODESSA E SANTA BARBARA. Tipo de contratação: Efetivo/CLT Quantidade: 1 Salário: PRETENSÃO SALARIAL Turno: ESCALA 6X1 Local: AMERICANA Voltar.

NS Conecta, em parceria com uma clínica estética, está em busca de uma Consultora de Vendas para atuar em Americana/SP ResponsabilidadesAtendimento ao cliente com foco em conversão e relacionamento;Oferta e apresentação de protocolos estéticos conforme a necessidade do cliente;Venda consultiva, negociação e fechamento;Prospecção ativa de leads e agendamento ativo;Elaboração de relatórios comerciais;Apoio na criação e execução de campanhas comerciais;Outras atividades pertinentes à função. RequisitosExperiência na área de vendas e atendimento ao cliente;Disponibilidade para atuar aos sábados (08h00 às 12h00, inicialmente);Perfil proativo, comunicativo e com boa capacidade de negociação. Remuneração e BenefíciosSalário: R$ ...

O QUE VOCÊ IRÁ FAZER COMO CONSULTOR DE VENDASGarantir as vendas estipuladas por mês;Execução dos pilares de vendas: agendamento, anúncios, indicações e atendimento dos clientes com excelência;Auxiliar os clientes no momento da venda até a entrega do veículo e pós entrega;Organização dos ...

...r na escolha de armações e lentes adequadaOrientação Técnica: Orientar os clientes na escolha de armações e lentesRequisitos:Ensino médio completo, comunicado e executor;Experiência prévia em vendas ou atendimento ao cliente, conhecimento básico de óptica será um diferencial.Boa comunicação verbal e escrita, habilidade para lidar com diferentes perfis de clientes, capacidade ...

...e autopeças adequadas. Consulta de catálogos físicos e digitais para especificação de peças. Emissão de orçamentos, pedidos e acompanhamento do pós-venda. Organização do ambiente de vendas e apoio na exposição de produtos. Cumprimento de metas de vendas e indicadores de desempenho. Apoio no controle de estoque e entrada de mercadorias, quando necessário. Requisitos: Estamos em busca de um CONSULTOR DE VENDAS VAREJO AUTO PEÇAS motivado(a) e proativo(a) para integrar a equipe. Ensino médio completo. Experiência comprovada em vendas de autopeças. Conhecimento técnico em veículos, peças e catálogos de fabricantes. Boa comunicação, proatividade e foco em resultados. Facilidade com sistemas de vendas e informática básica. Salário: a combinar Benefícios: Comissão, Vale transporte, Vale alimentação/refeição, Seguro de vida, Uniforme. Observações: Oportunidade Efetiva (CLT). Horário de trabalho de segunda a sexta-feira (08h ÀS 17h, ou das 09h às 18h) e aos sábados das 08H às 12H. Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de MISLENE para o e-mailatendimentoworkcell.com.br ou http://wa.me/19991911230 com a sigla VENDAS no campo assunto até o dia 20/06/2025. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Salário: a combinar Turno: De segunda à sexta Local: ...

...e autopeças adequadas. Consulta de catálogos físicos e digitais para especificação de peças. Emissão de orçamentos, pedidos e acompanhamento do pós-venda. Organização do ambiente de vendas e apoio na exposição de produtos. Cumprimento de metas de vendas e indicadores de desempenho. Apoio no controle de estoque e entrada de mercadorias, quando necessário. Requisitos: Estamos em busca de um CONSULTOR DE VENDAS VAREJO AUTO PEÇAS motivado(a) e proativo(a) para integrar a equipe. Ensino médio completo. Experiência comprovada em vendas de autopeças. Conhecimento técnico em veículos, peças e catálogos de fabricantes. Boa comunicação, proatividade e foco em resultados. Facilidade com sistemas de vendas e informática básica. Salário: a combinar Benefícios: Comissão, Vale transporte, Vale alimentação/refeição, Seguro de vida, Uniforme. Observações: Oportunidade Efetiva (CLT). Horário de trabalho de segunda a sexta-feira (08h ÀS 17h, ou das 09h às 18h) e aos sábados das 08H às 12H. Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de MISLENE para o e-mailatendimentoworkcell.com.br ou http://wa.me/19991911230 com a sigla VENDAS no campo assunto até o dia 20/06/2025. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Salário: a combinar Turno: De segunda à sexta Local: ...

Consultora de Vendas #1337 Contratação CLT Efetivo Horário de Trabalho:Segunda á Sexta das 11:0h0 ás 20:00h e Sábado das 8:00h ás 16:00h Local de Trabalho:Piracicaba/SP Salário:R$ 2. 200,00 + R$ 500,00 (VA e VR) + VT e bonificação sobre metas atingidas podendo chegar até 50% do salario. Atividades a serem desenvolvidas:Recepcionar os clientes. Manter recepção organizada. Fazer agendamento do cliente no sistema. Fazer ligações e passar mensagens para agendar avaliação de cliente na clínica. Fazer vendas e revendas presenciais e online. Confirmar agenda. Captação de clientes dentro e fora da loja. Agendamento de sessões e novas avaliações. Avaliações. Abertura e fechamento da unidade. Requisitos Obrigatórios:Ensino Médio completo. Residir em Piracicaba/SP. Experiência em vendas. Requisitos Desejáveis:Proatividade. Organização. Boa comunicação. Persuasiva. Ambiciosa..

...e autopeças adequadas. Consulta de catálogos físicos e digitais para especificação de peças. Emissão de orçamentos, pedidos e acompanhamento do pós-venda. Organização do ambiente de vendas e apoio na exposição de produtos. Cumprimento de metas de vendas e indicadores de desempenho. Apoio no controle de estoque e entrada de mercadorias, quando necessário. Requisitos: Estamos em busca de um CONSULTOR DE VENDAS VAREJO AUTO PEÇAS motivado(a) e proativo(a) para integrar a equipe. Ensino médio completo. Experiência comprovada em vendas de autopeças. Conhecimento técnico em veículos, peças e catálogos de fabricantes. Boa comunicação, proatividade e foco em resultados. Facilidade com sistemas de vendas e informática básica. Salário: a combinar Benefícios: Comissão, Vale transporte, Vale alimentação/refeição, Seguro de vida, Uniforme. Observações: Oportunidade Efetiva (CLT). Horário de trabalho de segunda a sexta-feira (08h ÀS 17h, ou das 09h às 18h) e aos sábados das 08H às 12H. Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de MISLENE para o e-mailatendimentoworkcell.com.br ou http://wa.me/19991911230 com a sigla VENDAS no campo assunto até o dia 20/06/2025. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Salário: a combinar Turno: De segunda à sexta Local: ...

...e autopeças adequadas. Consulta de catálogos físicos e digitais para especificação de peças. Emissão de orçamentos, pedidos e acompanhamento do pós-venda. Organização do ambiente de vendas e apoio na exposição de produtos. Cumprimento de metas de vendas e indicadores de desempenho. Apoio no controle de estoque e entrada de mercadorias, quando necessário. Requisitos: Estamos em busca de um CONSULTOR DE VENDAS VAREJO AUTO PEÇAS motivado(a) e proativo(a) para integrar a equipe. Ensino médio completo. Experiência comprovada em vendas de autopeças. Conhecimento técnico em veículos, peças e catálogos de fabricantes. Boa comunicação, proatividade e foco em resultados. Facilidade com sistemas de vendas e informática básica. Salário: a combinar Benefícios: Comissão, Vale transporte, Vale alimentação/refeição, Seguro de vida, Uniforme. Observações: Oportunidade Efetiva (CLT). Horário de trabalho de segunda a sexta-feira (08h ÀS 17h, ou das 09h às 18h) e aos sábados das 08H às 12H. Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de MISLENE para o e-mailatendimentoworkcell.com.br ou http://wa.me/19991911230 com a sigla VENDAS no campo assunto até o dia 20/06/2025. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Salário: a combinar Turno: De segunda à sexta Local: ...