1.806 vagas de emprego para Diretor de Recursos Humanos em Gaspar, SC

...s e relatórios simples Aprender sobre o fluxo completo de um processo seletivo O que buscamos Estar cursando ensino médio ou graduações em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas Boa comunicação verbal e escrita Organização, responsabilidade e atenção aos detalhes Interesse em aprender sobre Recrutamento & Seleção Facilidade para lidar ...

...e crescimento profissional. Junte-se à nossa equipe e contribua para o sucesso do nosso supermercado. Interessados devem enviar seu currículo diretamente para a área de recursos humanos. Não perca esta chance de fazer parte de uma equipe comprometida com a excelência em serviços.

.... Manter a organização de arquivos. Apoiar nas demais necessidades da área de departamento pessoal. Requisitos:Ensino Médio completo. Desejável curso na área de Departamento Pessoal, Recursos Humanos, Contabilidade ou afins. Experiência mínima de 1 ano na função. Conhecimento em fechamento de folha de pagamento, admissão e rescisão. Conhecimento básico em Informática. ...

...r a uma equipe dinâmica e fazer parte de um processo logístico de alto nível. Interessados devem enviar seu currículo diretamente para a área de recursos humanos. Junte-se à REITER LOG e faça parte de uma equipe comprometida com a excelência em logística! MOVIDOS POR VOCE! #LI-Onsite.

Nosso cliente esta em busca de profissional que transforme ideias em ações, acordos em resultados e planos em implementações concretas. Como braço direito do Diretor Geral, garantirá que a organização avance com ordem, exercendo a função de Gestor(a) Executivo de Direção. Atividades: Conduzir processos seletivos (internos e externos), estruturar ...

...a com o kit de contrato de financiamento. Entregar contratos registrados nas praças obrigatórias;Manter contato com o público-alvo da rede de concessionárias (Vendedor, Gerente, Financeiro, Diretor e Titular).QualificaçõesEnsino superior em Administração, Finanças ou áreas relacionadas;Vivência anterior com processos de financiamentos automotivos, conhecimento de taxas e cálculos bancários, noções em matemática ...

Atendimento ao público (vendas dos produtos e serviços da loja). Reposição de produtos, limpeza e organização da loja. Controle de validade dos produtos, realização de inventário mensal, recebimento de mercadorias e participar de cursos online e presencias.

Executar acabamento em peças com uso de lixadeira profissional e polimento de produtos como tanques de fibra, pias e artigos para lavanderia.

Auxiliar de produção para fabricação de tanques, pias e artigos para lavanderia.

Responsável pela distribuição das atividades, treinamento e qualificação dos colaboradores. Melhoria de processos, qualidade e produtividade. Cumprir com os prazos de entrega e garantia do pleno funcionamento das máquinas e equipamentos.

Executar serviços de manutenção predial, troca de lâmpadas, pequenos reparos eletrônicos, instalação de peças, pequenas pinturas e demais atividades solicitadas pela liderança.

Montador de produto a base de fibra de vidro, para fabricação de tanques, pias e artigos para lavanderia.

Conhecimento na área financeira (contas a pagar, a receber, conciliação bancária), com sistema sênior e planilhas eletrônicas.

Executar pintura com pistola pneumatica ou manual de acordo com o tipo do material e produto. Executar pintura, preparação e limpeza do setor para uso em tanques de fibra, pias e artigos para lavanderia.

Suporte geral ao setor financeiro, administrativo e contabilidade. Realizar lançamentos, pagamentos e recebimentos. Conferir documentos, notas fiscais e extratos bancários. Auxiliar na organização de arquivos e relatórios financeiros. Acompanhar vencimentos e manter contato com fornecedores. Executar rotinas financeiras de contas a pagar e receber, contribuindo para a organização e controle das finanças da empresa com precisão e responsabilidade.

Estamos em busca de um(a) Especialista em Relações Trabalhistas para atuar na gestão do Departamento Pessoal, com forte perfil técnico, consultivo e humano, garantindo conformidade legal, eficiência operacional e atendimento acolhedor aos colaboradores. REQUISITOS:Experiência sólida em relações trabalhistas, rotinas de Departamento Pessoal e gestão de indicadores. Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista, previdenciária e normas coletivas. Domínio do Sistema Senior (HCM) %3 requisito indispensável Domínio de eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e auditorias. Perfil analítico, consultivo e com forte senso de responsabilidade. Formação em Direito, Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas RESPONSABILIDADES:Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e normas sindicais. Atuar na prevenção de passivos trabalhistas, realizando análises e orientações às lideranças. Acompanhar acordos e convenções coletivas, além de negociações sindicais. Apoiar nos processos de folha de pagamento, encargos e obrigações:eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital. Apoiar nas tratativas de processos administrativos e judiciais. Orientar líderes e colaboradores sobre políticas e direitos trabalhistas. Realizar análises de indicadores da área (turnover, absenteísmo, horas extras, custos etc. ). Acompanhar e apoiar a gestão de benefícios (VT, VA/VR, convênios, programas internos). Monitorar e atuar na gestão do absenteísmo, criando ações preventivas e corretivas. Interface estratégica com RH, Jurídico, Contabilidade e lideranças. Descubra agora quais empresas estão contratando e envie seu currículo diretamente para elas. Confira o contato na legenda da postagem:www. instagram. com/zhafenoficial DIVULGAÇÃO DE VAGAS EM TEMPO REAL:Telegram:ceurh/https:t. me/Ceurh Grupos no Whatsapp (solicite o link através do whatsapp 47 3351-9756) Para dúvidas referente ao site/candidatura/cadastro:https:www. youtube. com/user/Ceurh Curta, compartilhe e interaja conosco nas Redes Sociais:Facebook:www. facebook. com/CeuRH Instagram:www. instagram. com/CeuRH Tiktok:https:www. tiktok. com/ceurh.

Buscamos Gente, com G maiúsculo, que queira ser protagonista de sua própria carreira e esteja interessada em atuar como Corretor de Imóveis. Uma profissão capaz de oferecer alto potencial de ganhos e liberdade profissional, permitindo que, após a construção de sua carteira de clientes, você tenha autonomia para gerir sua rotina e seus resultados. Na MRV valorizamos pessoas motivadas, ambiciosas e persistentes, com ou sem experiência na área comercial, mas com muita vontade de fazer negócios e ganhar dinheiro!Aqui você irá contar com leads qualificados, estrutura de loja completa e moderna, treinamento comercial e de produto, a melhor plataforma de vendas do mundo, além de suporte gerencial e de desenvolvimento humano.Com a MRV você ainda tem:- Uma das maiores comissões do mercado imobiliário;- Programas de premiações, bonificações e incentivos;- Acesso a maior carteira de imóveis na planta em todo Brasil;- IA exclusiva para auxiliar no processo de prospecção e vendas;- Materiais de propaganda e marketing, físicos e digitais;- Treinamentos e programa próprio de Escola de Vendas.O que a MRV espera de você:- Ensino médio completo;- CRECI ativo ou estar cursando Técnico em Transações Imobiliárias (TTI)/Gestão Imobiliária ou disponibilidade para fazer o curso, com apoio financeiro da MRV;- Disponibilidade de horário;- Experiência em vendas, promoção, telemarketing ou áreas de contato com clientes;- Espírito empreendedor, com iniciativa e comprometimento com o negócio;- Boa comunicação, dinamismo, facilidade de trabalhar com ferramentas digitais e interesse em negociações;- Ter interesse em construir sonhos que transformam o mundo!

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Escolaridade:Curso de Inglês Avançado. Desejável ensino superior completo ou cursando em Ciências Humanas. Requisitos:Necessário vivência na função. Atividades:Lecionar aulas de inglês, especialmente para crianças. Planejar aulas. Horário de Trabalho:Segunda a sexta das 8h30 às 18h. Local de Trabalho:Jardim Blumenau-Blumenau/SC.

Venha fazer parte da nossa história! Há mais de 100 anos, levando qualidade e conforto para milhares de famílias. Agora, queremos você para seguir escrevendo esse legado com a gente! Estamos em busca de um(a) profissional protagonista, criativo(a) e apaixonado(a) por desenvolvimento humano para atuar na construção de uma cultura de aprendizagem contínua e alto desempenho! Seus principais desafios:Diagnosticar necessidades de treinamento. Curadoria de conteúdos e escolha de metodologias inovadoras que façam sentido para diferentes públicos. Promoção de uma cultura de aprendizagem contínua, colaborativa e voltada ao autodesenvolvimento. Planejar e executar programas de capacitação (presenciais e digitais). Utilizar ferramentas de IA e novas tecnologias em T&D. Apoiar programas de liderança, sucessão e cultura. Gerenciar o processo de gestão de desempenho organizacional. Medir resultados e gerar insights com base em dados. Perfil que buscamos:Mente inovadora e curiosa, com interesse por novas tecnologias e tendências em educação corporativa. Comunicação clara, escuta ativa e habilidade para engajar diferentes públicos. Organização, responsabilidade e compromisso com entregas de valor. Foco em pessoas, resultados e melhoria contínua. Espírito colaborativo e visão estratégica. Requisitos:Formação em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins. Experiência em T&D e gestão de desempenho. Conhecimento em metodologias de aprendizagem (70:20:10, microlearning, aprendizagem ativa). Familiaridade com plataformas LMS e ferramentas digitais de educação corporativa. Desejável:conhecimento em IA aplicada à aprendizagem. Envie seu currículo e faça parte de um time que valoriza pessoas e inspira o futuro! Na Altenburg, todos os talentos são bem-vindos, e todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência. #Venha Gerar Bem-Estar