55 vagas de emprego para Diretor de Midia Paga em Valinhos, SP

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Especialista de RH . Desenvolvimento & Universidade Corporativa Nosso cliente é uma multinacional, com forte presença industrial, atuação internacional e cultura orientada à inovação, qualidade e desenvolvimento de pessoa. Buscamos um(a) Especialista de RH para atuar de forma hands on em programas de desenvolvimento e aprendizagem corporativa, com forte interface com times globais e atuação local estratégica. Essa pessoa será responsável por sustentar e evoluir iniciativas já existentes, garantindo engajamento, efetividade e conexão direta com o negócio , além de apoiar a construção de programas de médio prazo, como sucessão e desenvolvimento de talento. O que esperamos: Experiência prática na condução de programas de desenvolvimento (PDL, 9Box, avaliações, PDIs). Capacidade de mensurar eficácia e gerar impacto real. Perfil curioso, questionador, inspirador e orientado a resultado. Inglês avançado (Espanhol é diferencial). Olhar atento para diversidade e aprendizagem contínua. Modelo de trabalho: híbrido – 3 dias presenciais Local: Várzea Paulista – SP Se você gosta de construir, provocar reflexões e transformar desenvolvimento em resultado, essa oportunidade pode ser pra você.

Estamos Contratando! . É a sua Hora de fazer parte do nosso #DNAAscenty! Já imaginou fazer parte de uma empresa que valoriza seu crescimento e bem-estar Aqui na Ascenty estamos buscando um(a) Especialista de Recepção para se juntar ao nosso time e fazer a diferença! Escolaridade:Ensino Superior Completo em Administração, Hotelaria ou correlatas. Idiomas:Inglês (Fluente) e Espanhol Avançado Local de Trabalho:Vinhedo/SP Horários de Trabalho:Administrativo – 09h00 às 18h00 Sigla:ESP. REC Principais Atividades:Recepcionar, identificar e direcionar visitantes com cordialidade e rapidez. Gerenciar a agenda de salas de reunião (reservas, conferência de recursos, suporte antes/durante). Oferecer suporte a eventos internos (check-in, credenciamento, materiais). Atender e direcionar ligações, WhatsApp corporativo e e-mails institucionais. Apoiar o recebimento, registro e encaminhamento de correspondências e encomendas. Experiência anterior:Ter experiencia no atendimento ao público. Vivência em ambientes corporativos multilíngues. Pacote Office. #LI-Onsite.

Diagnóstico e reparo de bombas, sensores NOX, válvulas dosadoras e bicos injetores. Validação técnica de lotes importados (análise de falhas e homologação). Suporte em garantia/pós-venda ( análise de falhas e relatórios técnicos). Desenvolvimento e execução de treinamentos internos. Interface técnica com clientes estratégicos e fornecedores internacionais.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Estamos conduzindo a seleção para a posição de Especialista de RH (Business Partner) para atuar em uma empresa líder em seu segmento, com mais de 100 anos de atuação , certificada como Lugares Mais Incríveis para Trabalhar 2025 e GPTW , oferecendo uma experiência única e gratificante. Descritivo da Vaga: Responsável por atuar estrategicamente como Business Partner junto às áreas de negócio, com foco no desenvolvimento e suporte às lideranças, transformação cultural e gestão integrada de pessoa. Atenderá três unidades de negócio, com presença ativa no ambiente fabril, apoiando aproximadamente 36 lideranças, por meio de ações consultivas, mediação de conflitos, desenvolvimento de liderança, fortalecimento do clima organizacional e alinhamento entre RH e negócio. Atuará como agente de mudança, influenciando a liderança, apoiando processos de sucessão, clima, cultura e performance, além de contribuir para a estruturação e evolução da célula de BP. Requisitos: . Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlata. . Experiência prévia sólida como Business Partner , preferencialmente em ambiente industrial/fabril. . Atuação consultiva com gestores, incluindo gerentes e médias liderança. . Vivência em transformação cultural, desenvolvimento de liderança e fortalecimento de clima organizacional. . Perfil relacional, com forte escuta ativa, influência e habilidade de articulação. . Experiência com múltiplas BUs e alto volume de stakeholder. . Pacote Office. Benefícios: Nosso cliente valoriza profundamente o bem-estar e o desenvolvimento de seus colaboradores! Ao fazer parte do time, você terá acesso a uma série de benefícios pensados para proporcionar mais qualidade de vida, segurança e crescimento profissional: Alimentação e Bem-Estar . Cesta Básica – Para você se alimentar com mais tranquilidade no dia a dia. . Wellhub (Gympass) – Para você cuidar da sua saúde e manter a rotina ativa. Saúde e Segurança . Plano de Saúde – Com cobertura para você, seu cônjuge e filho. . Plano Odontológico – Para garantir aquele sorriso sempre saudável. . Seguro de Vida – Segurança e proteção para você e sua família. . Previdência Privada – Planeje seu futuro com mais tranquilidade. Desenvolvimento e Oportunidades . Convênios com empresas parceiras – Descontos em universidades, cinemas, escolas e muito mai. Valorização do seu esforço . PPR – Programa de Participação nos Resultados – Seu empenho faz a diferença e é reconhecido! . Vale-Transporte – Para facilitar a sua mobilidade. . Descontos exclusivos – Condições especiais nos produtos da empresa para quem tem mais de 6 meses de casa. . Kit Natalino – Um presente especial para celebrar o fim do ano! Cuidado integral . Programa de apoio ao colaborador – Suporte psicológico, financeiro e jurídico 24h por dia, 7 dias por semana. Reconhecimento de Tempo de Serviço . Jubilados e reconhecimentos – A empresa celebra seus marcos e valoriza anos de dedicação! Você encontrará muito mais do que um trabalho . encontrará um ambiente para crescer, se desenvolver e construir um futuro incrível. Essa é uma empresa comprometida com a igualdade de oportunidade. Todas as vagas são afirmativas! Venha fazer parte dessa trajetória de sucesso!!!!

Estamos Contratando! . É a sua Hora de fazer parte do nosso #DNAAscenty! Já imaginou fazer parte de uma empresa que valoriza seu crescimento e bem-estar Aqui na Ascenty estamos buscando um(a) Especialista de Planejamento e Controle de Projetos para se juntar ao nosso time e fazer a diferença! Vaga:Especialista de Planejamento e Controle de Projetos Quantidade:01 Escolaridade:Ensino Superior Completo em Engenharias ou Telecomunicações Idioma:Inglês Avançado/Fluente Local de Trabalho:Vinhedo/SP Horário de Trabalho:Administrativo – 09h às 18h Sigla:ESP. PLAN. CONTR. Principais Atividades:Gestão da implementação de serviços de conectividade contratados por nossos clientes, que podem conter. Construção de rede de fibra óptica Execução de rede interna. Serviços de conectividade diversos (Links Lan to Lan, Dark Fiber, Conexões com nuvens públicas, multicloud, banda IP etc. ). Atendimento a clientes brasileiros e internacionais. Assegurar o entendimento, engajar e coordenar o trabalho das equipes envolvidas no projeto e avaliar as tarefas e atividades realizadas. Garantir que os entregáveis e expectativas cliente sejam atendidos, dentro dos prazos e custos planejados. Assegurar que os produtos e serviços a serem entregues no projeto atendam aos critérios de qualidade e estejam de acordo com os padrões estabelecidos. Formalizar e documentar a entrega dos projetos, produtos, serviços e fases e/ou etapas do projeto. Coordenar e facilitar o contato com todos os stakeholders dos projetos. Elaborar relatórios de acompanhamento do projeto e assegurar que o cronograma estabelecido seja cumprido. Participar de reuniões internas e externas para acompanhamento e revisão do projeto. Gerenciar e controlar aquisições para entrega dos projetos sob sua responsabilidade. Revisar e acompanhar Indicadores e Processos sempre com foco em ganho de eficiência. Experiência anterior:Vasta experiência em gestão de projetos de telecom ou infraestrutura (construção de redes, expansão, manutenção). Vivência em projetos com múltiplos stakeholders e prazos agressivos. Experiência com atendimento a clientes globais. Experiência em análise de indicadores e melhorias de processos. Experiência em gestão de portfólio de projetos e PMO. #LI-Hybrid.

Quer se candidatar a esta vaga Criar meu currículo Já tenho conta.

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Desenhar, desenvolver e otimizar pipelines de dados que transferem, transformam e carregam dados de diversas fontes. Gerenciar e evoluir a nossa arquitetura de Data Lake, garantindo escalabilidade e performance. Construir e manter painéis de dados (dashboards) que fornecem insights estratégicos para as diferentes áreas da empresa. Colaborar com times de produto, marketing e finanças para entender suas necessidades de dados e entregar soluções que impulsionem o crescimento do negócio. Monitorar a qualidade e a integridade dos dados, implementando processos de governança e validação. Manter-se atualizado com as novas tecnologias e tendências em dados para propor melhorias contínuas.

A V12 está apoiando um cliente do segmento de Industria (multinacional), localizada no interior de SP para a posição de Especialista de RH (Generalista). O(A) Especialista de RH será responsável por gerenciar todas as operações de RH da subsidiária brasileira (cerca de 60 funcionários), garantindo a precisão da folha de pagamento e da administração de pessoal em colaboração com o fornecedor externo, além de apoiar as atividades de recrutamento, relações trabalhistas e desenvolvimento de RH. A função atuará como ponto de referência local de RH e garantirá o alinhamento com as políticas corporativas e os padrões globais de RH. • Coordenar o processo mensal de folha de pagamento com o fornecedor externo, garantindo a precisão dos dados (horas trabalhadas, horas extras, benefícios, bônus, faltas, férias, licenças médicas). • Gerenciar sistemas de controle de frequência, folhas de ponto e relatórios relacionados. • Garantir a conformidade com as normas trabalhistas e previdenciárias brasileiras (eSocial, impostos, INSS, FGTS). • Administrar contratos de trabalho, aditivos, rescisões e toda a documentação dos funcionários. • Apoiar auditorias internas e externas de RH. • Gerenciar o processo de recrutamento de ponta a ponta para vagas locais: publicação de vagas, triagem de currículos e entrevistas. • Organizar os processos de integração e onboarding de novos funcionários, em colaboração com os gestores de contratação. • Ser o primeiro ponto de contato para funcionários e gestores em assuntos relacionados a RH. • Apoiar os processos de avaliação de desempenho, planos de treinamento e iniciativas de desenvolvimento. • Garantir a implementação das políticas globais de RH e projetos de engajamento de funcionários. • Interagir com instituições externas e, se necessário, apoiar as relações trabalhistas básicas. • Contribuir para projetos de RH corporativos e locais. Superior completo nas áreas correlatas. Inglês fluente para reporte para fora´. Formato 100% presencial CLT + benefícios.