39 vagas de emprego para Diretor de Midia Paga em Sumaré, SP

...o para comércio que produem refeiçõe para conumo fora do lar, tai como bare, retaurante, lanchonete, ecola, padaria, etc. Propectar novo cliente através de ligaçõe, mídia ocia e oura fonte. Negociar contrato e fechar venda. Manter relacionamento ativo com o cliente da carteira. Elaborar relatório de venda e reportar ao ...

VAGA PARA ANALISTA DE MARKETING EM SÃO PAULO-SP Atividades:Atuar com marketing (on e off) através de elaboração de projetos, criação de conteúdo e apresentação de métricas e indicadores. Responsável pelo desenvolvimento e execução de estratégias de marketing para campanhas em mídias digitais e offline, com foco na atração de clientes e visitantes. Atuar na criação de projetos digitais e materiais gráficos, design de novos produtos e desenvolvimento de catálogos, folders e mídias digitais em parceria com agências. Prestar suporte às áreas de vendas e eventos, incluindo lançamentos de produtos e feiras, além de gerenciar e manter atualizado o CRM de marketing (RD Station). Contatos com Clientes, Distribuidores, Representantes Comerciais, Fornecedores, Agência, Fotógrafos e Terceiros Experiência/Conhecimentos:Experiência na função. Horário de Trabalho:De segunda a sexta, das 07:45 às 17:30. Salário:A combinar Benefícios:Vale transporte ou Aux combustível, Assistência médica e Odontológica, Café da manhã, Vale alimentação $ 170,00 por mês, Vale presente de aniversário, PLR, Férias coletivas no final de ano. Formação:Graduação em Publicidade e Propaganda ou Marketing. Clique em Candidatar-se para participar do processo seletivo.

Você é criativo, conectado e apaixonado por comunicação digital Então essa vaga é para você! Contratante:Empresa de médio porte com sede em Botucatu. Responsabilidades:Analisar o mercado e propor ações que tragam visibilidade e fortaleçam a marca. Produzir peças, textos e postagens para as redes sociais (foco em LinkedIn). Gerenciar e direcionar campanhas digitais (LinkedIn, Instagram e Facebook), definindo públicos e acompanhando resultados. Desenvolver artes diversas e editar vídeos, alinhados a identidade visual da empresa. Gerenciar as mídias sociais. Direcionar os leads para a equipe comercial. Editar vídeos e apoiar na produção de webinar e outros materiais audiovisuais. Acompanhar a participação da empresa em eventos e realizar a cobertura. Requisitos:Formação superior em Marketing, Comunicação, Jornalismo ou áreas correlatas. Conhecimento sólido em ferramentas de gestão de mídias sociais. Excelente escrita e domínio da linguagem digital. Inglês fluente será considerado diferencial importante. Residir em Botucatu. Vivência em ambiente corporativo. Habilidade para trabalhar em equipe, flexibilidade, criatividade e busca pelo conhecimento contínuo completam o perfil. Remuneração e benefícios:O profissional será contratado em regime CLT. Contará com remuneração fixa e premiação atrelada a KPIs + VA + VT + UNIMED + UNIODONTO + PLR + Plano de Carreira.

...o para comércio que produem refeiçõe para conumo fora do lar, tai como bare, retaurante, lanchonete, ecola, padaria, etc. Propectar novo cliente através de ligaçõe, mídia ocia e oura fonte. Negociar contrato e fechar venda. Manter relacionamento ativo com o cliente da carteira. Elaborar relatório de venda e reportar ao ...

Sobre o contratante:Empresa com forte atuação no segmento vendas e prestação de serviços com unidade na cidade de Botucatu. Missão principal:Utilizar de forma assertiva as mídias sociais com objetivo de atrair talentos para a empresa. Conduzir os processos de Recrutamento dos novos colaboradores e integrá-los à empresa. Responsabilidades:Promover o alinhamento de perfil a ser selecionado junto aos gestores. Dedicar atenção especial aos canais de divulgação das vagas, trazendo visibilidade e atraindo talentos. Realizar o filtro de currículos. Conduzir os processos seletivos proporcionando aos candidatos experiência positiva. Apresentar o perfil dos candidatos aos gestores. Conduzir o processo de integração. Acompanhar os profissionais contratados em seu processo de adaptação. Apoiar os treinamentos promovidos pela empresa. Requisitos:Formação superior ou cursando Psicologia, Recursos Humanos ou Administração de Empresas. Indispensável conhecimento e facilidade na gestão de mídias sociais. Vivência na condução de processos seletivos. Vivência em condução de treinamentos. Residir em Botucatu. Ser bastante comunicativo (a), proativo (a), dinâmico (a), organizado e gostar do contato com pessoas completa o perfil desejado. Remuneração e Benefícios:O. A profissional selecionado (a) contará com remuneração fixa em regime CLT, VA R$ 400,00 + VT R$ 200,00 + premiações.

Buscamos um profissional com experiência na gestão contábil e operacional do ativo imobilizado, atuando de forma estratégica e técnica em todas as etapas do ciclo de vida dos bens. desde o registro inicial até a baixa, reavaliação, inventário físico e análise de recuperabilidade ( impairment ). Capacidade de análise, visão sistêmica e domínio das normas aplicáveis (CPC 27, CPC 20, CPC 04, CPC 01, dentre outras), assegurando conformidade, acuracidade patrimonial e aderência a controles internos. Principais Responsabilidades Gerir e conciliar o ativo imobilizado em conformidade com as normas vigentes. Assegurar a correta contabilização das depreciações, amortizações e baixas, observando vida útil e valor residual. Elaborar e validar testes de recuperabilidade ( impairment ), análise de valor recuperável e avaliação de ativos obsoletos ou ociosos. Avaliar periodicamente a vida útil dos ativos, propondo revisões, reclassificações e ajustes contábeis conforme análises técnicas e relatórios de engenharia. Análise e acompanhamento de projetos capitalizáveis (imobilizado e intangível) Planejamento e execução de inventários patrimoniais, cruzando dados físicos e contábeis, com proposição de ajustes e melhorias de rastreabilidade. Implantação e otimização de sistemas de gestão de ativos. Participação ativa na definição de requisitos, migração de dados, parametrização de módulos de imobilizado e integração com o ERP. Atuar como ponto focal técnico junto às áreas de contabilidade e demais áreas internas. Suporte a auditorias internas e externas (preparação de relatórios, análises e evidências de conformidade contábil e fiscal). Elaboração e revisão de políticas patrimoniais, fluxos de capitalização, transferências e baixas. Melhoria contínua:desenvolvimento de processos e automações que elevem o nível de controle, produtividade e confiabilidade das informações patrimoniais. Requisitos Formação Superior completa. Experiência em implantação e administração de sistemas de gestão patrimonial e controle de ativos fixos. Conhecimento avançado em Excel, Power BI e ferramentas de análise de dados. Conhecimento em Power BI e ferramentas de análise de dados. Domínio das normas contábeis CPC 27, CPC 20, CPC 04 e CPC 01. Conhecimento de legislação fiscal aplicada ao ativo imobilizado e intangível. Experiência em inventário patrimonial, reclassificação e conciliação automatizada. Capacidade de interpretar relatórios técnicos e laudos de avaliação. Vivência em implantação de sistemas patrimoniais, impairment , inventário e análise de projetos capitalizáveis. Vaga efetiva-CLT Horário de trabalho:De segunda à sexta das 08:00 às 17:48 Atuação 100% presencial Benefícios Vale transporte e/ou fretado Convênio médico. Convênio odontológico. Refeição no local. Seguro de vida. Bônus anual. Cartão flexível. Telemedicina e Telepsicologia gratuito. Gympass. Desconto em produtos. Convênio farmácia.

Responsabilidades:Desenvolvimento de parcerias estratégicas (varejo alimentar e fornecedores externos) para alavancagem de vendas. Conectar ideias e empresas. Interface e articulação com o comercial para criação de calendário comercial, aproveitando sazonalidades e oportunidades para aumentar a rentabilidade e volume. Criação de propostas de trade marketing e acompanhamento de resultados, com reuniões recorrentes com fornecedores e clientes. Desenvolvimento de novos negócios dentro das lojas:locação de espaços, retail media e pontos de contato com o consumidor final. Eventuais viagens e participação em eventos para estreitar relacionamentos. Requisitos e qualificações:Experiência comercial e relacionamento. Boa comunicação e facilidade para lidar diversas interfaces em todos os níveis. Domínio em marketing e trade marketing. Graduação completa em administração, marketing ou publicidade. Excel intermediário/avançado. Inglês avançado (desejável). Vaga 100% presencial em Sumaré/SP (interior de SP) Benefícios:Assistência Médica. Assistência Odontológica (Opcional). Restaurante na empresa. Vale Transporte/Fretado para residentes de Campinas. Oba Flexível. Wellhub (Gympass). Desconto em Farmácias. Convênio com SESC. Descontos exclusivos na plataforma New Value. Desconto em Compras no Hortifruti,-Acesso ao APP Docway-Telemedicina. Voucher de Natal. Ofertas exclusivas para funcionários.

Especialista de RH | Desenvolvimento & Universidade Corporativa Nosso cliente é uma multinacional, com forte presença industrial, atuação internacional e cultura orientada à inovação, qualidade e desenvolvimento de pessoas. Buscamos um(a) Especialista de RH para atuar de forma hands on em programas de desenvolvimento e aprendizagem corporativa, com forte interface com times globais e atuação local estratégica. Essa pessoa será responsável por sustentar e evoluir iniciativas já existentes, garantindo engajamento, efetividade e conexão direta com o negócio, além de apoiar a construção de programas de médio prazo, como sucessão e desenvolvimento de talentos. O que esperamos: Experiência prática na condução de programas de desenvolvimento (PDL, 9Box, avaliações, PDIs). Capacidade de mensurar eficácia e gerar impacto real. Perfil curioso, questionador, inspirador e orientado a resultados. Inglês avançado (Espanhol é diferencial). Olhar atento para diversidade e aprendizagem contínua. Modelo de trabalho: híbrido – 3 dias presenciais Local: Várzea Paulista – SP Se você gosta de construir, provocar reflexões e transformar desenvolvimento em resultado, essa oportunidade pode ser pra você.

Especialista de RH . Desenvolvimento & Universidade Corporativa Nosso cliente é uma multinacional, com forte presença industrial, atuação internacional e cultura orientada à inovação, qualidade e desenvolvimento de pessoa. Buscamos um(a) Especialista de RH para atuar de forma hands on em programas de desenvolvimento e aprendizagem corporativa, com forte interface com times globais e atuação local estratégica. Essa pessoa será responsável por sustentar e evoluir iniciativas já existentes, garantindo engajamento, efetividade e conexão direta com o negócio , além de apoiar a construção de programas de médio prazo, como sucessão e desenvolvimento de talento. O que esperamos: Experiência prática na condução de programas de desenvolvimento (PDL, 9Box, avaliações, PDIs). Capacidade de mensurar eficácia e gerar impacto real. Perfil curioso, questionador, inspirador e orientado a resultado. Inglês avançado (Espanhol é diferencial). Olhar atento para diversidade e aprendizagem contínua. Modelo de trabalho: híbrido – 3 dias presenciais Local: Várzea Paulista – SP Se você gosta de construir, provocar reflexões e transformar desenvolvimento em resultado, essa oportunidade pode ser pra você.

Liderar a equipe de enfermeiros do trabalho, garantindo alinhamento técnico e operacional. Implementar e supervisionar a rotina e a efetividade dos programas de EHS nas unidades sob responsabilidade. Assegurar o cumprimento da legislação vigente, das diretrizes do cliente e dos requisitos de certificações, acreditações e auditorias internas de EHS. Elaborar, revisar e garantir a aplicação de procedimentos e manuais de EHS. Conhecer os processos produtivos e ambientes de trabalho por meio de visitas técnicas, atuando na promoção da saúde e prevenção de doenças. Identificar e atuar na eliminação ou mitigação de riscos ocupacionais (físicos, químicos, biológicos e outros). Garantir a atualização e correta implementação do PCMSO, alinhado ao PPRA/PGR. Gerenciar convocações de exames ocupacionais e acompanhar atendimentos assistenciais de baixa e média complexidade. Realizar atendimentos em casos de acidentes de trabalho (típicos e de trajeto), avaliando situações de urgência e emergência. Encaminhar colaboradores para atendimento externo sempre que necessário. Avaliar atestados médicos externos, analisando condições de saúde e períodos de afastamento. Elaborar registros médicos claros, precisos e compatíveis com a realidade clínica, assegurando atualização do prontuário ocupacional. Monitorar KPIs de EHS, com foco em indicadores epidemiológicos, absenteísmo e afastamentos previdenciários. Propor melhorias em postos e condições de trabalho que impactem a saúde dos colaboradores. Implementar ações educativas, campanhas e treinamentos voltados à saúde, segurança e bem-estar.

O profissional atuará na administração e vanguarda de modernização do ecossistema de dados, liderando a transição de legados para arquiteturas modernas (SQL Server 2019, 2022, 2025, Azure SQL, Oracle e Bancos Open Source), com sólida experiência na sustentação de ambientes de missão crítica de larga escala (200+ instâncias). 1.1. O profissional deverá possuir 01 (uma) das formações acadêmicas abaixo ou áreas afins: a) Superior completo em Tecnologia da Informação; ou b) Superior completo em Ciência da Computação; ou c) Superior completo em Sistema de Informação; ou d) Superior completo em Engenharia da Computação. 1.2. Além da formação acadêmica, cada profissional deverá possuir no mínimo 01 (uma) das certificações abaixo: a) Microsoft Azure Data Engineer Associate (Exame DP-203); ou b) Microsoft Database Administrator Associate (Exame DP-300); ou c) Microsoft Fabric Analytics Engineer Associate (Exame DP-600); ou d) Oracle Database Administration II (Exam 1Z0-083); ou e) Oracle Database Performance Management and Tuning. 1.3. O profissional deverá ter no mínimo 05 (cinco) anos de experiência comprovada na função. 1.4. O profissional será responsável por executar os seguintes SERVIÇOS DE ADMINISTRAÇÃO DE AMBIENTE DE DADOS, SQL SERVER E ORACLE: 1.4.1. O profissional atuará na vanguarda da modernização do ecossistema de dados, liderando a transição de legados para arquiteturas modernas (SQL Server 2022, 2025, Azure SQL, Oracle 10g, 11 e 19c e Bancos Open Source); 1.4.2. Sustentação de ambientes de dados, incluindo instâncias on-premises e clouds públicas (Azure/AWS);

Estamos conduzindo a seleção para a posição de Especialista de RH (Business Partner) para atuar em uma empresa líder em seu segmento, com mais de 100 anos de atuação , certificada como Lugares Mais Incríveis para Trabalhar 2025 e GPTW , oferecendo uma experiência única e gratificante. Descritivo da Vaga: Responsável por atuar estrategicamente como Business Partner junto às áreas de negócio, com foco no desenvolvimento e suporte às lideranças, transformação cultural e gestão integrada de pessoa. Atenderá três unidades de negócio, com presença ativa no ambiente fabril, apoiando aproximadamente 36 lideranças, por meio de ações consultivas, mediação de conflitos, desenvolvimento de liderança, fortalecimento do clima organizacional e alinhamento entre RH e negócio. Atuará como agente de mudança, influenciando a liderança, apoiando processos de sucessão, clima, cultura e performance, além de contribuir para a estruturação e evolução da célula de BP. Requisitos: . Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlata. . Experiência prévia sólida como Business Partner , preferencialmente em ambiente industrial/fabril. . Atuação consultiva com gestores, incluindo gerentes e médias liderança. . Vivência em transformação cultural, desenvolvimento de liderança e fortalecimento de clima organizacional. . Perfil relacional, com forte escuta ativa, influência e habilidade de articulação. . Experiência com múltiplas BUs e alto volume de stakeholder. . Pacote Office. Benefícios: Nosso cliente valoriza profundamente o bem-estar e o desenvolvimento de seus colaboradores! Ao fazer parte do time, você terá acesso a uma série de benefícios pensados para proporcionar mais qualidade de vida, segurança e crescimento profissional: Alimentação e Bem-Estar . Cesta Básica – Para você se alimentar com mais tranquilidade no dia a dia. . Wellhub (Gympass) – Para você cuidar da sua saúde e manter a rotina ativa. Saúde e Segurança . Plano de Saúde – Com cobertura para você, seu cônjuge e filho. . Plano Odontológico – Para garantir aquele sorriso sempre saudável. . Seguro de Vida – Segurança e proteção para você e sua família. . Previdência Privada – Planeje seu futuro com mais tranquilidade. Desenvolvimento e Oportunidades . Convênios com empresas parceiras – Descontos em universidades, cinemas, escolas e muito mai. Valorização do seu esforço . PPR – Programa de Participação nos Resultados – Seu empenho faz a diferença e é reconhecido! . Vale-Transporte – Para facilitar a sua mobilidade. . Descontos exclusivos – Condições especiais nos produtos da empresa para quem tem mais de 6 meses de casa. . Kit Natalino – Um presente especial para celebrar o fim do ano! Cuidado integral . Programa de apoio ao colaborador – Suporte psicológico, financeiro e jurídico 24h por dia, 7 dias por semana. Reconhecimento de Tempo de Serviço . Jubilados e reconhecimentos – A empresa celebra seus marcos e valoriza anos de dedicação! Você encontrará muito mais do que um trabalho . encontrará um ambiente para crescer, se desenvolver e construir um futuro incrível. Essa é uma empresa comprometida com a igualdade de oportunidade. Todas as vagas são afirmativas! Venha fazer parte dessa trajetória de sucesso!!!!

Você é apaixonado pelo mercado de capitais e pela excelência operacional Quer ser o elo estratégico entre a gestão de recursos de uma das maiores Assets do mundo e os maiores investidores institucionais e corporativos do país Se sua resposta foi sim, essa vaga é para você! Aqui não buscamos apenas um currículo preenchido com siglas, buscamos um protagonista capaz de transformar mandatos complexos em operações fluidas e relatórios em ferramentas de decisão. Os Desafios para o seu Sucesso Nesta posição, seu impacto será medido por três grandes entregas : Orquestração de Mandatos Exclusivos Você será o braço direito do time Comercial na estruturação de Fundos e Carteiras Administradas. Seu desafio será mediar com agilidade a interface entre o cliente, Administradores e o time de Produtos. O sucesso aqui é garantir que eventos societários (cisões, incorporações, aberturas) ocorram sem fricção, com documentos impecáveis e conformidade total com o mandato do cliente. Excelência Consultiva no Atendimento (Front-to-Back) Mais do que responder dúvidas, você será o filtro crítico da SAM. Esperamos que você domine o ecossistema (Custodiantes, Administradores e Áreas Internas) para resolver demandas complexas de clientes PJ e Institucionais de forma ágil. Sua meta é elevar o nível de satisfação do Comercial, atuando como um facilitador estratégico que antecipa gargalos operacionais. Inteligência de Dados e Reporting Gerencial Você será o guardião da confiança do investidor. Sua missão é garantir que 100% dos relatórios gerenciais (Fichas Comerciais, Performance e Reports Customizados) sejam entregues com precisão matemática e dentro do SLA. Para isso, você deverá consolidar bases de dados e liderar o acompanhamento das informações junto às diversas áreas da SAM, garantindo qualidade visual e técnica. Por que esta oportunidade é única Visibilidade: Atuação direta com o time Comercial e áreas executivas da Asset. Complexidade: Gestão de clientes PJ e Institucionais, exigindo alto nível de senioridade técnica e comportamental. Crescimento: Você estará no centro da operação de uma Asset global, participando ativamente do ciclo de vida dos produtos de investimento. O que buscamos: Experiência em Client Service, Middle Office ou áreas correlatas em Assets, Corretoras ou Bancos de Investimento. Capacidade de navegar pela burocracia técnica (documentação de fundos) transformando-a em solução para o cliente. Perfil analítico para lidar com bases de dados e garantir que nenhum erro chegue ao relatório final. Habilidade para intermediar conflitos e alinhar prazos com áreas parceiras.

Segmento: Saúde / Tecnologia da Informação Hospitalar Modelo de Trabalho: 100% Presencial – Zona Norte (Jardim São Paulo), São Paulo/SP Contratação: CLT O profissional será responsável pela estruturação e manutenção técnica do banco de dados de produtos hospitalares, garantindo a padronização de terminologias e classificações técnicas essenciais para o mercado de saúde. Responsabilidades e atribuições Catalogar e classificar materiais hospitalares de acordo com atributos técnicos e categorias vigentes. Estruturar e manter critérios de organização no banco de dados, incluindo seções e classificações técnicas. Elaborar, revisar e organizar documentações regulatórias e manuais internos. Gerenciar o repositório de publicações e documentos relacionados aos produtos divulgados. Requisitos e qualificações Conhecimento técnico funcional em materiais hospitalares e suas definições. Experiência prévia na organização de cadastros de materiais hospitalares e medicamentos. Domínio das normas e regulamentações da ANVISA para produtos de saúde. Capacidade de análise concorrencial e estabelecimento de equivalências técnicas entre produtos. Experiência na elaboração de manuais institucionais e documentação técnica. Desejável conhecimento em análise de contas médicas e recursos de glosa. Jornada de trabalho Segunda a Quinta: 08h30 às 17h30 (1h de intervalo).Sexta-feira: 08h00 às 17h00 (1h de intervalo). Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida, Participação nos Lucros e Resultados (PLR), Vale Refeição, Vale Alimentação, Vale Transporte, Auxílio Creche e Convênio Farmácia.

Responsabilidades Instalação e comissionamento de sistemas BMS. Configuração e programação em Elipse E3. Diagnóstico e resolução de problemas em sistemas BMS. Viagens para instalação e suporte técnico em todo o território nacional. Requisitos Experiência comprovada em instalação e comissionamento de sistemas BMS. Profundo conhecimento em Elipse E3 (configuração e programação). Disponibilidade para viagens frequentes. Conhecimento em redes industriais (Modbus, BACnet, etc.). Habilidades Capacidade de resolução de problemas técnicos. Boa comunicação e habilidade para trabalhar em equipe. Organização e proatividade. Conhecimento em elétrica e eletrônica.

Descrição da posição Buscamos um(a) Especialista de Marketing B2B para atuar de forma tático-operacional sênior, com foco em geração de demanda, crescimento digital e performance, em ambiente de tecnologia B2B.A posição exige autonomia, visão de negócio e forte orientação a dados, sendo responsável por orquestrar campanhas, parceiros e agência, garantindo alinhamento entre marketing e vendas e impacto direto no pipeline comercial. Principais responsabilidades Planejar e executar estratégias de marketing B2B orientadas à geração de demanda e crescimento; Estruturar e gerenciar o calendário de campanhas alinhado às metas comerciais; Conduzir ações de co-marketing com parceiros estratégicos, acompanhando execução e ROI; Gerenciar fornecedores e agência de marketing (briefings, priorização e acompanhamento de entregas); Direcionar, acompanhar e otimizar a geração de leads (MQL/SQL), garantindo SLA com o time comercial; Atuar em interface direta com Vendas, Heads internos e parceiros; Monitorar e analisar KPIs de marketing e negócio (CAC, ROI, LTV, conversão, pipeline); Organizar rotinas, processos e ferramentas de marketing digital com foco em performance; Representar a área de Marketing em interações com parceiros e stakeholders. Requisitos Formação superior completa em Marketing, Administração, Comunicação ou áreas correlatas; Experiência mínima de 5 anos em Marketing B2B, preferencialmente em tecnologia, cloud, infraestrutura, serviços de TI, consultoria ou mercado financeiro; Vivência em ecossistemas de parceiros e ações de co-marketing; Experiência com campanhas orientadas a performance e pipeline; Perfil analítico, organizado e orientado a dados; Excel avançado; Familiaridade com ferramentas de CRM e marketing digital. Diferenciais Experiência com Account-Based Marketing (ABM); Vivência com automação de marketing (HubSpot, RD Station ou similares); Experiência prévia em distribuidores, fabricantes ou parceiros de tecnologia; Conhecimento em Growth Marketing; Inglês intermediário ou avançado; Certificações em Marketing Digital, Growth ou áreas correlatas. 4X no escritório e 1x remoto - Região do Morumbi

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

A V12 está apoiando um cliente do segmento de Industria (multinacional), localizada no interior de SP para a posição de Especialista de RH (Generalista). O(A) Especialista de RH será responsável por gerenciar todas as operações de RH da subsidiária brasileira (cerca de 60 funcionários), garantindo a precisão da folha de pagamento e da administração de pessoal em colaboração com o fornecedor externo, além de apoiar as atividades de recrutamento, relações trabalhistas e desenvolvimento de RH. A função atuará como ponto de referência local de RH e garantirá o alinhamento com as políticas corporativas e os padrões globais de RH. • Coordenar o processo mensal de folha de pagamento com o fornecedor externo, garantindo a precisão dos dados (horas trabalhadas, horas extras, benefícios, bônus, faltas, férias, licenças médicas). • Gerenciar sistemas de controle de frequência, folhas de ponto e relatórios relacionados. • Garantir a conformidade com as normas trabalhistas e previdenciárias brasileiras (eSocial, impostos, INSS, FGTS). • Administrar contratos de trabalho, aditivos, rescisões e toda a documentação dos funcionários. • Apoiar auditorias internas e externas de RH. • Gerenciar o processo de recrutamento de ponta a ponta para vagas locais: publicação de vagas, triagem de currículos e entrevistas. • Organizar os processos de integração e onboarding de novos funcionários, em colaboração com os gestores de contratação. • Ser o primeiro ponto de contato para funcionários e gestores em assuntos relacionados a RH. • Apoiar os processos de avaliação de desempenho, planos de treinamento e iniciativas de desenvolvimento. • Garantir a implementação das políticas globais de RH e projetos de engajamento de funcionários. • Interagir com instituições externas e, se necessário, apoiar as relações trabalhistas básicas. • Contribuir para projetos de RH corporativos e locais. Superior completo nas áreas correlatas. Inglês fluente para reporte para fora´. Formato 100% presencial CLT + benefícios.